PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA

W PŁOCKU

STATUT

Przyjęty uchwałą nr 35 Senatu PWSZ w Płocku z dnia 20 grudnia 2011 roku ze zmianami wprowadzonymi uchwałami Senatu PWSZ w Płocku:

nr 23 z dnia 27 marca 2012 roku, nr 65 z dnia 27 czerwca 2012 roku, nr 1 z dnia 22 stycznia 2013 roku, nr 1 z dnia 21 stycznia 2014 roku,

nr 38 z dnia 23 czerwca 2015 roku. nr 60 z dnia 9 września 2016 roku nr 71 z dnia 30 września 2016 roku nr 32 z dnia 21 marca 2017 roku

Tekst jednolity stan prawny na dzień 21 marca 2017 roku

Spis treści ROZDZIAŁ 1 ................................................................................................... 3

Postanowienia ogólne (§ 1 - § 11)

ROZDZIAŁ 2 ................................................................................................... 6

Organizacja działalności podstawowej Uczelni (§ 12 - § 31)

ROZDZIAŁ 3 ................................................................................................. 15

Organy Uczelni (§ 32 - § 60)

ROZDZIAŁ 4 ................................................................................................. 28

Pracownicy Uczelni (§ 61 - § 78)

ROZDZIAŁ 5 ................................................................................................. 40

Studia i studenci (§ 79 - § 90)

ROZDZIAŁ 6 ................................................................................................. 45

Administracja i gospodarka Uczelni (§ 91 - § 105)

ROZDZIAŁ 7 ................................................................................................. 49

Zasady i tryb przeprowadzania wyborów, konkursów i odwoływania

orgranów (§ 106 - § 134a)

ROZDZIAŁ 8 ................................................................................................. 64

Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie Uczelni (§ 135- § 140)

ROZDZIAŁ 9 ................................................................................................. 65

Postanowienia końcowe (§ 141 - § 145)

Załącznik nr 1 ................................................................................................ 67

Wzory godła i sztandaru Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

Załącznik nr 2 ................................................................................................ 68

Wzór Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

3

ROZDZIAŁ 1

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku zwana dalej „Uczelnią”, jest publiczną

uczelnią zawodową utworzoną na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15

czerwca 1999 r. w sprawie utworzenia Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w

Płocku (Dz.U. Nr 55, poz. 577).

2. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie

wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zmianami), zwanej dalej „ustawą”, przepisów

wykonawczych do ustawy, niniejszego statutu, zwanego dalej „statutem”, a także innych

przepisów wewnętrznych wydanych przez właściwe organy Uczelni oraz na podstawie

odrębnych przepisów prawa w takim zakresie, w jakim dotyczą one działalności szkół

wyższych.

3. W sprawach nieuregulowanych przepisami, o których mowa w ust. 2, należy kierować się

tradycją i dobrymi obyczajami akademickimi.

4. Postanowienia statutu i obowiązujących w Uczelni regulaminów, a także inne przepisy

wewnętrzne należy interpretować zgodnie z zadaniami Państwowej Wyższej Szkoły

Zawodowej w Płocku określonymi w ustawie i statucie, nie opierając się jedynie na ich

dosłownym brzmieniu.

5. Uczelnia posiada osobowość prawną, a jej siedzibą jest miasto Płock.

6. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest „PWSZ w Płocku”.

7. W stosunkach z zagranicą Uczelnia używa następujących tłumaczeń nazwy na języki

obce:

1) The State University of Applied Sciences in Płock

2) Staatliche Hochschule in Płock

3) Государственная Высшая Школа в Плоцке.

8. Nadzór nad Uczelnią sprawuje, w zakresie ustalonym przez ustawę, minister właściwy do

spraw szkolnictwa wyższego.

§ 2

1. Pracownicy i studenci Uczelni tworzą samorządną wspólnotę akademicką mającą na celu

rozwój i przekazywanie wiedzy oraz tworzenie jak najlepszych warunków dla kształcenia

studentów.

4

2. W swoich działaniach Uczelnia kieruje się zasadami wolności badań naukowych,

wolności nauczania, wolności twórczości artystycznej, poszanowania wolności

i swobody wyrażania poglądów oraz wzajemnej życzliwości.

§ 3

1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach jej działalności na zasadach

określonych w ustawie.

2. Uczelnia jest kierowana przez władze rektorskie pochodzące z konkursu.

3. Studenci studiów wyższych tworzą samorząd studencki, zwany dalej „samorządem”.

§ 4

1. Uczelnia wykonuje następujące podstawowe zadania:

1) kształcenie studentów w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności

niezbędnych w pracy zawodowej,

2) wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie,

za umacnianie zasad demokracji i rozwój społeczeństwa obywatelskiego oraz

poszanowanie praw i wolności człowieka,

3) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym

przez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych,

4) prowadzenie studiów podyplomowych, kursów dokształcających i szkoleń w celu

kształtowania nowych umiejętności niezbędnych na rynku pracy w systemie uczenia

się przez całe życie,

5) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów,

6) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych,

7) stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków niezbędnych do pełnego udziału w

procesie kształcenia i w badaniach naukowych.

2. Uczelnia może również:

1) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe oraz świadczyć usługi badawcze,

a także kształcić i promować kadry naukowe,

2) prowadzić akademicki zespół szkół policealnych,

3) prowadzić szkołę ponadgimnazjalną,

4) prowadzić akademicki zespół sportowy.

3. Uczelnia realizując zadania określone w ust. 1 i ust. 2 pkt 1 współpracuje z krajowymi

i zagranicznymi instytucjami naukowymi, artystycznymi, medycznymi i innymi, jak

również uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego.

5

4. W realizacji swoich zadań Uczelnia współpracuje z otoczeniem społeczno-

gospodarczym, w szczególności w zakresie prowadzenia badań naukowych i prac

rozwojowych na rzecz podmiotów gospodarczych, w wyodrębnionych formach

działalności , w tym w drodze tworzenia spółek celowych lub innych jednostek

organizacyjnych a także przez udział przedstawicieli pracodawców w opracowywaniu

programów kształcenia, prowadzeniu badań naukowych oraz realizacji procesu

dydaktycznego.

§ 5

Uczelnia może prowadzić działalność kulturalną realizowaną przez studentów i pracowników

w ramach zespołów, kół naukowych i innych grup działających w ramach Uczelni.

§ 6

Każdy członek wspólnoty akademickiej Uczelni jest obowiązany aktywnie uczestniczyć

w wykonywaniu zadań Uczelni i dbać o jej dobre imię.

§ 7

1. Uczelnia posiada sztandar i godło.

2. Członkowie wspólnoty akademickiej darzą szacunkiem symbole Uczelni oraz zapewniają

im należytą ochronę.

3. Uchwała Senatu normuje zasady postępowania z symbolami Uczelni oraz kultywowania

jej tradycji i zwyczajów.

4. Wzór sztandaru i godła przedstawia załącznik nr 1, stanowiący integralną część statutu.

§ 8

1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zasłużonych pracowników oraz inne osoby

i instytucje, które przyczyniły się do jej rozwoju albo przysporzyły jej dobrego imienia lub

chwały, przez przyznanie „Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku”.

2. „Medal Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku” stanowi najwyższe

wyróżnienie przyznawane przez Uczelnię.

3. „Medal Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku”, przyznaje kapituła medalu.

Jej skład oraz regulamin postępowania określa Senat w drodze uchwały.

4. Wzór „Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku” przedstawia

załącznik nr 2, stanowiący integralną część statutu.

6

§ 9

1. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach, absolwentach

i studentach.

2. Senat może nadawać jednostkom organizacyjnym, gmachom, aulom i salom wykładowym

imiona osób szczególnie dla Uczelni zasłużonych, jak również może podjąć decyzję

o umieszczaniu na terenie Uczelni stosownych tablic pamiątkowych i rzeźb, a także ustalić

inne formy uczczenia pamięci osób zasłużonych.

§ 10

W Uczelni mogą działać, na zasadach określonych w dotyczących ich przepisach, organizacje

zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz przyjaciół Państwowej Wyższej

Szkoły Zawodowej w Płocku.

§ 11

Uczelnia może być członkiem Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich,

Konferencji Rektorów Państwowych Szkół Zawodowych lub Konferencji Rektorów

Akademickich Szkół Polskich.

ROZDZIAŁ 2

Organizacja działalności podstawowej Uczelni

§ 12

1. W Uczelni tworzy się podstawowe jednostki organizacyjne w rozumieniu ustawy.

2. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział.

3. Uczelnia w celu realizacji zadań dydaktycznych może utworzyć poza swoją siedzibą

zamiejscową jednostkę organizacyjną w rozumieniu ustawy.

§ 13

1. Wydział może być utworzony, gdy proponowany skład osobowy odpowiada minimum

kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia co najmniej jednego kierunku studiów,

określonemu w odrębnych przepisach.

2. Zadaniem wydziału jest organizowanie procesu dydaktycznego na poszczególnych

kierunkach kształcenia.

3. Wydział może prowadzić badania naukowe, współuczestniczyć w doskonaleniu

7

zawodowym i promowaniu kadr naukowych, prowadzić kursy dokształcające i szkolenia.

4. Wydział tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

5. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku działają następujące wydziały:

1) Wydział Nauk Ekonomicznych i Informatyki,

2) Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych,

3) Wydział Nauk o Zdrowiu.

6. Jednostkami wewnętrznymi wydziału mogą być: katedry, zakłady, pracownie, laboratoria

i jednostki administracji. Szczegółowy zakres zadań jednostek wewnętrznych określają

ich regulaminy organizacyjne zatwierdzone przez Rektora, na wniosek dziekana,

po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

7. Jednostki, o których mowa w ust. 6 tworzy, przekształca i likwiduje Rektor z własnej

inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

8. Wydziałem kieruje dziekan, przy współpracy minimum jednego prodziekana.

9. Obsługę administracyjną wydziałów zapewniają dziekanaty podległe dziekanowi

wydziałów.

§ 13a

1. Katedra organizuje i prowadzi prace w zakresie kształcenia studentów oraz kadry

naukowej i dydaktycznej związanej z określoną dyscypliną naukową, przygotowuje

kandydatów do samodzielnej pracy naukowej i dydaktycznej oraz prowadzi badania

naukowe. Katedra utrzymuje więzi z ośrodkami praktyki oraz krajowymi i zagranicznymi

ośrodkami naukowymi, naukowo-dydaktycznymi, kulturalnymi i oświatowymi.

2. Katedra może być utworzona, gdy proponowany skład osobowy odpowiada minimum

kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia co najmniej jednego kierunku studiów na

pierwszym i drugim poziomie kształcenia, określonemu w odrębnych przepisach.

§ 13b

1. Katedrą kieruje kierownik.

2. Kierownikiem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni jako

podstawowym miejscu pracy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.

3. Kierownika katedry powołuje i odwołuje Rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez

radę wydziału.

4. Kierownik katedry jest powoływany na czas określony nie dłużej niż na czas trwania

kadencji władz Uczelni. Powołanie może być odnawialne.

8

§ 13c

1. Do zadań kierownika katedry należy:

1) kierowanie pracami katedry,

2) zarządzanie powierzonym mieniem katedry, we współpracy z odpowiednią jednostką

administracyjną Uczelni,

3) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej i naukowo-

badawczej przez poszczególne jednostki organizacyjne katedry,

4) obsada zajęć dydaktycznych w porozumieniu z dziekanem wydziału,

5) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników katedry,

6) występowanie do dziekana z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania

i nagradzania pracowników katedry,

7) występowanie do dziekana z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących

katedry,

8) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami

statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni,

9) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących katedry,

nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni.

2. Kierownik katedry jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników katedry.

3. Kierownik katedry jest odpowiedzialny za pracę katedry przed jednoosobowymi organami

uczelni.

4. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika katedry jeśli decyzja ta jest

sprzeczna z ustawą, statutem, przepisami prawa lub narusza ważny interes Uczelni.

§ 14

1. Zakład może być jednostką ogólnouczelnianą, jednostką organizacyjną wydziału lub

katedry.

2. Warunkiem utworzenia zakładu jest zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy co

najmniej trzech nauczycieli akademickich w tym co najmniej jednego posiadającego

stopień naukowy doktora w danej specjalności.

3. Zadaniem zakładu jest prowadzenie działalności dydaktycznej w ramach bloku

przedmiotów dydaktycznych o zbliżonym profilu.

§ 15

1. Zakładem kieruje kierownik.

2. Kierownikiem zakładu może zostać nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni

9

w jako podstawowym miejscu pracy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.

3. Kierownika zakładu powołuje, na czas trwania kadencji organów Uczelni, i odwołuje

Rektor na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału. Kierownika zakładu

ogólnouczelnianego powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

§ 16

1. Do zadań kierownika zakładu wchodzącego w skład katedry należy:

1) kierowanie pracą zakładu,

2) proponowanie kierownikowi katedry obsady zajęć dydaktycznych oraz nadzór nad ich

realizacją,

3) koordynacja treści programowych w zakresie realizowanych przedmiotów

dydaktycznych ,

4) dbanie o stały rozwój zawodowy pracowników,

5) nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez pracowników i studentów,

6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących zakładu, nie

zastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni lub kierownika katedry.

2. Do zadań kierownika zakładu ogólnouczelnianego lub nie wchodzącego w skład katedry

należy również:

1) występowanie do Rektora lub dziekana z wnioskami w sprawach zatrudnienia,

awansowania i nagradzania pracowników zakładu,

2) występowanie do Rektora lub dziekana z wnioskami we wszystkich sprawach

dotyczących zakładu,

3) ustalanie obsady i rozliczanie zajęć dydaktycznych,

4) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami

statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni.

3. Kierownik zakładu jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zakładu.

4. Kierownik zakładu organizacyjnie wchodzącego w skład katedry jest odpowiedzialny

za pracę zakładu przed kierownikiem katedry.

5. Kierownik zakładu nie wchodzącego w skład katedry jest odpowiedzialny za pracę

zakładu przed dziekanem, kierownik zakładu ogólnouczelnianego jest odpowiedzialny

za pracę zakładu przed Rektorem.

§ 17

1. Zespół dydaktyczny lub badawczy powoływany jest dla wykonania zadania naukowego

lub dydaktycznego.

10

2. Na czele zespołu dydaktycznego lub badawczego stoi kierownik, którego powołuje

i odwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii

rady wydziału.

§ 18

1. Pracownie i laboratoria realizują zadania dydaktyczne związane z działalnością

dydaktyczną lub badawczą wydziału lub zakładu.

2. Pracownie i laboratoria, o których mowa w ust. 1 tworzy Rektor z własnej inicjatywy lub

na wniosek dziekana, gdy przedmiot wymaga odpowiedniego zinstrumentalizowania

procesu dydaktycznego.

3. Kierownika pracowni lub laboratorium powołuje, na czas trwania kadencji organów

Uczelni, i odwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana,

po zasięgnięciu opinii rady wydziału.

4. W skład pracowni lub laboratorium wchodzi co najmniej dwóch nauczycieli

akademickich, z których jeden pełni funkcję kierownika.

5. Kierownik pracowni lub laboratorium może wystąpić, za wiedzą dziekana, do Rektora

z wnioskiem o przekształcenie lub likwidację podległej mu jednostki.

§ 19

1. W celu wykonywania zadań dydaktycznych, wspólnych dla całej Uczelni mogą być

tworzone jednostki międzywydziałowe – studia.

2. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku działają następujące jednostki

międzywydziałowe:

1) Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych,

2) Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.

3. Jednostki międzywydziałowe tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu

opinii Senatu.

§ 20

1. Studium kieruje kierownik.

2. Kierownikiem studium może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni

w pełnym wymiarze czasu pracy.

3. Kierownika studium powołuje na czas trwania kadencji organów Uczelni i odwołuje

Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

11

§ 21

1. Do zadań kierownika studium należy w szczególności:

1) zarządzanie mieniem studium oraz dysponowanie przydzielonymi studium środkami

finansowymi,

2) ustalanie obsady zajęć dydaktycznych i dbanie o ich właściwy poziom,

3) występowanie do Rektora z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania

i nagradzania pracowników studium,

4) występowanie do Senatu i Rektora z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących

studium,

5) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami

statutu oraz uchwałami Senatu i zarządzeniami Rektora,

6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących studium, niezastrzeżonych

do kompetencji organów Uczelni.

2. Kierownik studium jest przełożonym wszystkich pracowników studium.

3. Kierownik studium jest odpowiedzialny za prace studium przed organami Uczelni.

§ 22

W celu realizowania wyodrębnionych zadań Rektor może powołać pełnomocników, ustalając

w formie pisemnej zakres udzielonego pełnomocnictwa.

§ 23

1. Biblioteka Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, zwana dalej „biblioteką”,

stanowi podstawę systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni. Jego zadania obejmują

w szczególności:

1) organizowanie warsztatu pracy naukowej i dydaktycznej oraz warsztatu informacji

naukowej Uczelni,

2) przysposabianie studentów do korzystania ze zbiorów i aparatu biblioteczno--

informacyjnego,

3) prowadzenie prac naukowych, zwłaszcza w zakresie bibliotekoznawstwa, bibliografii,

informacji naukowej i nauki o książce,

4) prowadzenie dokumentacji zbiorów biblioteki oraz dorobku naukowego Uczelni.

3. Bibliotekę Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku przekształca i likwiduje

Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

§ 24

12

1. Biblioteka jest ogólnie dostępną biblioteką naukową, spełniającą zadania naukowe

i dydaktyczne. Biblioteka pełni funkcję ośrodka informacji naukowej, jest ogniwem

ogólnokrajowej sieci bibliotecznej oraz ogólnokrajowej sieci dokumentacji i informacji

naukowej.

2. Zadania biblioteki określa regulamin organizacyjny Uczelni oraz regulamin biblioteki.

3. Wewnętrzną jednostką organizacyjną biblioteki jest ośrodek informacji i dokumentacji

naukowej, który tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii

dyrektora biblioteki. Kierownika ośrodka powołuje i odwołuje Rektor, na wniosek

dyrektora biblioteki, po zasięgnięciu opinii Senatu.

4. Strukturę organizacyjną oraz zadania wewnętrznych komórek organizacyjnych biblioteki

określają regulaminy organizacyjne tych jednostek, wydane przez Rektora na wniosek

dyrektora biblioteki, po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.

§ 25

1. Ze zbiorów biblioteki mają prawo korzystać nieodpłatnie pracownicy, studenci, słuchacze

studiów podyplomowych oraz uczestnicy kursów dokształcających prowadzonych przez

Uczelnię.

2. Z czytelni może korzystać każdy, kto zarejestruje się w księdze odwiedzin.

3. Korzystanie ze zbiorów biblioteki jest bezpłatne, jednakże jej użytkownik może ponieść

opłaty. Powody z racji, których użytkownik biblioteki ma ponosić opłaty, jak i ich

wysokość ustalana jest w drodze zarządzenia Rektora, wydawanego na wniosek

dyrektora biblioteki.

4. Uczelnia w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informatycznego może

przetwarzać następujące dane osobowe osób korzystających z tego systemu: imię

i nazwisko, adres zamieszkania, adres aktualnego pobytu, numer telefonu, adres poczty

elektronicznej, miejsce pracy lub innej niż Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w

Płocku uczelni, rok studiów, numer albumu (indeksu).

§ 26

1. Systemem biblioteczno-informacyjnym Uczelni kieruje dyrektor biblioteki.

2. Dyrektora biblioteki zatrudnia i zwalnia Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Do zadań dyrektora biblioteki należy w szczególności: opracowywanie zasad

gromadzenia, opracowywania i przechowywania zbiorów; przygotowanie strategii

rozwoju systemu biblioteczno-informacyjnego, zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni,

bieżące kierowanie działalnością biblioteki, w tym kierowanie pracownikami,

13

zarządzanie majątkiem, a także:

1) reprezentowanie jej na zewnątrz,

2) wykonywanie uchwał rady bibliotecznej,

3) występowanie do organów Uczelni w sprawach dotyczących funkcjonowania systemu

biblioteczno-informacyjnego, w tym wnioskowanie do Rektora w sprawie regulaminu

biblioteki,

4) wykonywanie innych zadań dotyczących funkcjonowania systemu biblioteczno-

informacyjnego, niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni

i kanclerza,

5) składanie Senatowi sprawozdania z działalności systemu biblioteczno-informacyjnego

oraz przedkładanie wniosków w sprawie jego rozwoju.

4. Szczegółowy zakres działania dyrektora biblioteki określa regulamin biblioteki.

5. Zasady korzystania z systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni określa regulamin

biblioteki.

§ 27

1. W Uczelni działa rada biblioteczna, która jest organem opiniodawczym Rektora.

2. Rada biblioteczna jest powoływana na okres kadencji organów Uczelni.

3. Przewodniczący rady bibliotecznej wybierany jest przez radę biblioteczną spośród jej

członków wymienionych w ust. 4.

4. W skład rady bibliotecznej wchodzą:

1) prorektor do spraw nauki i rozwoju,

2) dyrektor biblioteki,

3) przedstawiciel pracowników biblioteki, wybrany przez tę grupę pracowników,

4) przedstawiciele nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień

naukowy doktora, wybrani po jednym z każdego wydziału, wskazani przez dziekana,

5) przedstawiciel samorządu studentów, delegowany przez uczelniany organ

uchwałodawczy samorządu.

§ 28

1. Do kompetencji rady bibliotecznej należy w szczególności:

1) opiniowanie przedłożonych przez dyrektora biblioteki zasad gromadzenia,

opracowywania, przechowywania, udostępniania i konserwacji zbiorów systemu

biblioteczno-informacyjnego Uczelni,

2) opiniowanie regulaminu biblioteki,

14

3) analizowanie i formułowanie opinii na temat działania systemu biblioteczno-

informacyjnego Uczelni,

4) wyrażanie opinii o sprawozdaniach dyrektora biblioteki z działania systemu

biblioteczno-informacyjnego Uczelni,

5) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem

biblioteki uczelnianej,

6) występowanie do Rektora z wnioskiem o odwołanie dyrektora biblioteki uczelnianej.

2. Rada biblioteczna rozpatruje także inne sprawy powierzone jej przez Rektora.

§ 29

1. Archiwum Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, zwane dalej „archiwum”,

jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną powołaną do gromadzenia,

zabezpieczania, przechowywania i udostępniania dokumentacji archiwalnej Uczelni,

jej pracowników i studentów.

2. Archiwum stanowi ogniwo państwowej sieci archiwalnej.

3. Archiwum tworzy, likwiduje i przekształca Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

4. Nadzór nad działalnością archiwum sprawuje kanclerz.

5. Zadania archiwum określa regulamin organizacyjny Państwowej Wyższej Szkoły

Zawodowej w Płocku.

§ 30

1. Wydawnictwo Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku jest

ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną powołaną do prowadzenia działalności

edytorskiej, poligraficznej i handlowej, związanej z prowadzoną przez Uczelnię

działalnością dydaktyczną i badawczą.

2. Organizację oraz zasady działania Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej

Szkoły Zawodowej w Płocku określa Rektor.

3. Działalnością Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej

w Płocku kieruje redaktor naczelny.

4. Wydawnictwo Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku przekształca

i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

§ 31

1. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku mogą być tworzone, stosownie do

potrzeb wynikających z realizacji zadań Uczelni, jednostki organizacyjne inne niż

15

określone w powyższych postanowieniach, w celu wykonywania zadań naukowych,

dydaktycznych lub usługowych, a w szczególności centrum naukowe, o którym mowa

w art. 31 ust. 1 ustawy. Jednostki te tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po

zasięgnięciu opinii Senatu. Organizację oraz zasady działania tych jednostek określa

Rektor.

2. Liczbę jednostek, o których mowa w ust. 1, ich zadania i organizację zawiera regulamin

organizacyjny Uczelni oraz regulaminy tychże jednostek.

3. Jeżeli na skutek zarządzenia Rektora nastąpiło utworzenie, przekształcenie, zmiana

nazwy lub likwidacja podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej jednostki

organizacyjnej wymienionej w statucie, Senat na wniosek Rektora dokonuje na swoim

najbliższym posiedzeniu dostosowania brzmienia statutu przez dodanie, zmianę lub

wykreślenie odnośnej nazwy jednostki organizacyjnej, niezależnie od treści opinii, którą

Senat wyraził w związku z zamiarem Rektora utworzenia, przekształcenia, zmiany nazwy

lub likwidacji wyżej określonych jednostek organizacyjnych.

ROZDZIAŁ 3

Organy Uczelni

§ 32

1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.

2. Organami jednoosobowymi Uczelni są Rektor i dziekani.

3. W Uczelni działa konwent.

§ 33

Senat jest najwyższym organem kolegialnym Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej

w Płocku. Senat zajmuje stanowisko w sprawach nurtujących społeczność akademicką

Uczelni oraz wyraża opinie w sprawach przedłożonych przez Rektora, dziekanów lub

przynajmniej pięciu senatorów.

§ 34

1. Członkami Senatu są:

1) Rektor jako przewodniczący,

2) prorektorzy,

3) dziekani,

16

4) kanclerz,

5) przedstawiciel wskazany przez Rektora uczelni akademickiej, z którą Uczelnia

współdziała na podstawie zawartej umowy,

6) przewodniczący Samorządu Studentów (RUSS),

7) wybrani przedstawiciele:

a) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora – w

liczbie 9, nie mniej niż po jednym z każdego wydziału,

b) pozostałych nauczycieli akademickich z grona wszystkich zatrudnionych w Uczelni

– w liczbie 2,

c) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie 2,

d) samorządu studentów – w liczbie 5.

2. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora,

z uwzględnieniem osób wymienionych w ust. 1 pkt 1–4, stanowią więcej niż połowę

statutowego składu Senatu.

3. Przedstawiciele samorządu studentów stanowią nie mniej niż 20% statutowego składu

Senatu.

§ 35

1. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym:

1) kwestor,

2) dyrektor biblioteki,

3) po jednym przedstawicielu każdego związku zawodowego działającego w Uczelni.

2. Na posiedzenia Senatu mogą być zapraszani przez Rektora inni nauczyciele akademiccy

Uczelni, którzy nie są członkami Senatu oraz inne osoby, jeśli jest to uzasadnione

przedmiotem obrad.

3. Osobom, o których mowa w ust. 2 przysługuje prawo zabierania głosu. Osoby te nie

biorą udziału w głosowaniach i nie są uprawnione do zgłaszania wniosków

merytorycznych i formalnych.

§ 36

1. Do kompetencji Senatu należą sprawy wskazane w ustawie, innych przepisach prawa

oraz w statucie.

2. Do kompetencji Senatu należy w szczególności:

1) uchwalanie statutu i jego wiążącej wykładni,

2) uchwalanie na wniosek Rektora kierunków działalności oraz strategii rozwoju

17

Uczelni,

3) uchwalanie regulaminów studiów i studiów podyplomowych oraz warunków i trybu

rekrutacji na studia w tym studia podyplomowe, a także określanie zasad przyjęć na

studia laureatów konkursów międzynarodowych oraz ogólnopolskich,

4) podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia i likwidacji kierunków studiów oraz

specjalności kierunkowych,

5) określanie, w drodze uchwały liczby miejsc na poszczególnych kierunkach studiów

stacjonarnych na dany rok akademicki,

5a) podejmowanie uchwał, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu

studentów, w sprawie ustalenia programów kształcenia, w tym planów studiów na

poszczególnych kierunkach studiów oraz warunków uzyskiwania dyplomów,

5b) określanie w drodze uchwały efektów kształcenia,

6) ustalanie wytycznych dla rad wydziałów w sprawie uchwalania przez nie planów

studiów i programów kształcenia, w tym planów i programów studiów

podyplomowych oraz kursów dokształcających,

7a) przyjmowanie sprawozdań w zakresie monitorowania karier zawodowych

absolwentów Uczelni w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia

do potrzeb rynku pracy, o ile Uczelni taki monitoring prowadzi,

7b) omówienie wyników monitoringu losów zawodowych absolwentów, które

zamieszczane są na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra właściwego do

spraw szkolnictwa wyższego, w celu dostosowania kierunków studiów i programów

kształcenia do potrzeb rynku pracy,

8) ustalanie zasad prowadzenia działalności naukowo-badawczej przez pracowników

Uczelni,

9) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub

centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub

spółki handlowej, prowadzących działalność usługową, szkoleniową lub naukową,

10) zatwierdzanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni,

11) ocena działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z jej

działalności oraz ocena działalności Rektora,

12) zatwierdzanie sprawozdań finansowych Uczelni, zgodnie z przepisami ustawy

o rachunkowości,

13) ustalanie zasad działania Uczelni w zakresie wykonywania jej podstawowych zadań,

14) ustalanie ogólnych zasad współpracy Uczelni z krajowymi i zagranicznymi

instytucjami i organizacjami naukowymi, społecznymi i gospodarczymi,

18

15) ustalanie zasad nabywania, zbywania lub obciążania papierów wartościowych

w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie

papierami wartościowymi,

16) wyrażanie zgody na rozporządzanie przez Uczelnię składnikami aktywów środków

trwałych o wartości przekraczającej 250 000 euro, stosownie do art. 90 ust. 4 ustawy,

17) wyrażanie zgody na zaciągnięcie przez Uczelnię zobowiązań pieniężnych

nieobjętych planem rzeczowo-finansowym na dany rok,

18) wyrażanie zgody na przyjęcie darowizn, spadków i zapisów o wartości

przekraczającej 100 000 euro,

19) określanie zasad pobierania od studentów i słuchaczy opłat za studia i inne usługi

edukacyjne oraz trybu i warunków zwalniania z tych opłat,

20) wyrażanie zgody na przystąpienie Uczelni do spółki, spółdzielni lub innej organizacji

gospodarczej oraz utworzenie spółki lub fundacji,

21) wyrażanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia

w ramach stosunku pracy przez Rektora, prorektorów i dziekanów.

22) wyrażanie opinii w sprawie utworzenia, przekształcenia, zmiany nazwy lub

likwidacji podstawowych lub innych jednostek organizacyjnych Uczelni

wymienionych w Statucie,

23) wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uczelni oraz wyrażanie opinii

w sprawach przedłożonych przez Rektora lub członków Senatu – w liczbie minimum

pięciu,

24) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie, innych przepisach

prawa, statucie, regulaminie studiów i regulaminie studiów podyplomowych.

3. W nagłych przypadkach, grożących niepowetowaną szkodą dla Uczelni, Rektor jest

uprawniony, po przeprowadzeniu konsultacji w formie zwyczajowo przyjętej, złożyć

oświadczenie woli w sprawach określonych w ust. 2 pkt 17 i 18 bez zgody Senatu. Senat

wyraża następczą zgodę na czynność Rektora na swoim najbliższym posiedzeniu.

§ 37

Uchwały Senatu podjęte w zakresie jego kompetencji są wiążące dla innych organów Uczelni,

jej pracowników i studentów.

§ 38

1. Senat może powołać i odwoływać komisje stałe i doraźne, ustalając ich skład i zakres

działania.

2. Komisje stałe powoływane są na okres kadencji Senatu.

19

3. Komisje stałe powoływane są w celu wszechstronnego badania spraw będących

przedmiotem ich działalności i przygotowania dla potrzeb Senatu materiałów oraz

informacji potrzebnych do podejmowania przez Senat decyzji.

4. Komisje doraźne mogą być powoływane dla wyrażenia opinii w sprawie nienależącej do

wyłącznego zakresu działania żadnej komisji stałej.

5. Kadencja komisji doraźnej kończy się w dniu wskazanym w uchwale powołującej

komisję, a przy braku takiego określenia w dniu, w którym Senat stwierdził wykonanie

przez komisję wszystkich powierzonych jej zadań.

§ 39

1. Zwyczajne posiedzenia Senatu odbywają się z zasady raz w miesiącu, zgodnie

z harmonogramem ustalonym przez Rektora, z wyjątkiem przerwy letniej.

2. Poza ustalonym harmonogramem Rektor zwołuje posiedzenia Senatu z własnej

inicjatywy, gdy uzna, że dobro Uczelni wymaga odbycia nadzwyczajnego posiedzenia

Senatu lub na wniosek co najmniej 1/5 statutowego składu Senatu. W przypadku złożenia

wniosku, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, należy do niego dołączyć

propozycję porządku obrad posiedzenia wraz z projektami ewentualnych uchwał.

Nadzwyczajne posiedzenie Senatu powinno być zwołane w terminie nie dłuższym niż 14

dni od dnia zgłoszenia wniosku.

3. Zawiadomienie drogą elektroniczną o porządku zwyczajnego posiedzenia Senatu

dostarczane jest jego członkom oraz umieszczane jest na tablicy ogłoszeń nie później niż

na siedem dni przed posiedzeniem. Członkowie Senatu zobowiązani są do dostarczenia

aktualnego adresu poczty elektronicznej.

4. Projekt porządku obrad posiedzenia Senatu ustala Rektor.

§ 40

1. Posiedzenia Senatu otwiera i przewodniczy obradom Rektor.

2. W razie nieobecności Rektora, obradom przewodniczy wyznaczony przez Rektora

prorektor.

3. Części obrad, która dotyczy oceny pracy Rektora przewodniczy wyznaczony przez niego

członek Senatu.

4. W przypadku braku kworum, tj. jeśli liczba obecnych członków jest mniejsza od połowy

statutowego składu Senatu, przewodniczący posiedzenia odracza rozpoczęcie obrad, nie

dłużej jednak niż o jedną godzinę. W razie utrzymywania się braku kworum –

przewodniczący zamyka posiedzenie.

20

§ 41

1. Posiedzenia Senatu rozpoczynają się od przyjęcia porządku obrad, który proponuje

Rektor lub prowadzący obrady prorektor.

2. Do zaproponowanego porządku obrad członkowie Senatu mogą na początku posiedzenia

wnosić poprawki i uzupełnienia.

3. Ostateczny porządek obrad podlega przyjęciu przez Senat bez głosowania, o ile nikt

z członków Senatu nie zgłosi zastrzeżeń do przedstawionych propozycji. W przeciwnym

przypadku, ostateczny porządek obrad przyjmuje się przez głosowanie.

4. Stałymi punktami posiedzeń Senatu są:

1) zatwierdzenie porządku obrad,

2) sprawy wniesione,

3) sprawy różne,

4) przyjęcie protokółu z poprzedniego posiedzenia.

5. Punkty porządku obrad są przedstawiane przez Rektora lub prowadzącego obrady

prorektora lub przez osobę wyznaczoną przez prowadzącego posiedzenie Senatu.

§ 42

1. Uchwały są podejmowane w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów,

rozumianą jako przewaga głosów „za” nad głosami „przeciw” niezależnie od liczby

senatorów, którzy wstrzymali się od głosu, w obecności co najmniej połowy liczby

członków Senatu.

2. Reasumpcja uchwały jest dopuszczana wyłącznie na wniosek przewodniczącego lub co

najmniej czterech członków Senatu, nie później niż na następnym posiedzeniu Senatu

i wyłącznie w przypadku ujawnienia w uprzednio powziętej uchwale oczywistego błędu

co do jej treści lub trybu podjęcia.

§ 43

1. Głosowania w czasie obrad Senatu są jawne, chyba że:

1) dotyczą spraw osobowych,

2) przewodniczący posiedzenia zarządzi głosowanie tajne,

3) wniosek o głosowanie tajne złoży co najmniej 1/5 obecnych członków Senatu.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, członkowie Senatu zgłaszają w formie pisemnej

przewodniczącemu posiedzenia lub ustnie do protokołu.

3. Głosowania w sprawie wniosków formalnych przeprowadza się tylko w trybie jawnym.

21

§ 44

1. W Uczelni działa konwent powoływany przez Rektora. W skład konwentu wchodzą

przedstawiciele wybranych instytucji, imiennie zapraszani przez Rektora.

2. Kadencja konwentu trwa cztery lata i rozpoczyna się wraz z kadencją organów Uczelni.

3. W skład konwentu wchodzą:

1) Rektor,

2) prorektorzy,

3) kanclerz,

4) przedstawiciele otoczenia społeczno-gospodarczego uczelni i samorządu

terytorialnego stanowiący nie mniej niż połowę składu,

4. Pierwsze posiedzenie konwentu zwoływane jest przez Rektora. W jego trakcie

członkowie konwentu wybierają ze swojego grona przewodniczącego, jego zastępcę oraz

sekretarza. Przewodniczącym może być członek konwentu niezatrudniony w Uczelni.

5. Pracami konwentu kieruje przewodniczący, a w przypadku jego nieobecności zastępca

przewodniczącego.

6. Przewodniczący może zaprosić na posiedzenie konwentu inne osoby, których obecność

uzna za celową ze względu na przedmiot obrad.

7. Ta sama osoba nie może być członkiem konwentu dłużej niż przez dwie następujące po

sobie kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład konwentu w związku

z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastępcy, jeżeli zgodnie

ze statutem wchodzi on w skład konwentu.

§ 45

1. Do kompetencji konwentu należy w szczególności:

1) rozpatrywanie wszystkich spraw wnoszonych przez Rektora, Senat Uczelni,

przewodniczącego konwentu lub jego członków,

2) opiniowanie spraw dotyczących nowych obszarów kształcenia oraz kierunków

rozwoju Uczelni,

3) opiniowanie spraw dotyczących współpracy Uczelni z przedsiębiorcami i jednostkami

administracyjnymi,

4) wyrażanie opinii o sprawozdaniach Rektora z działalności Uczelni,

5) informowanie opinii publicznej w regionie o działaniach Uczelni,

6) udzielanie pomocy w pozyskiwaniu środków finansowych na działalność Uczelni,

22

7) wspieranie Uczelni w nawiązywaniu przez nią współpracy z podmiotami społecznymi

i gospodarczymi,

8) pomoc w zakresie organizowania imprez naukowych, kulturalnych i sportowych,

9) promocja absolwentów Uczelni na rynku pracy.

2. Posiedzenia zwyczajne konwentu zwołuje przewodniczący, przynajmniej raz na

6 miesięcy. Posiedzenia nadzwyczajne zwołuje przewodniczący lub jego zastępca

z własnej inicjatywy, na wniosek Rektora lub co najmniej 1/5 członków konwentu.

Nadzwyczajne posiedzenie konwentu powinno być zwołane w terminie trzech tygodni od

dnia zgłoszenia wniosku.

3. Konwent odbywa posiedzenia i może przyjmować stanowiska lub podejmować decyzje

w obecności co najmniej połowy swojego statutowego składu, w tym przewodniczącego

lub jego zastępcy.

4. Rozstrzygnięcia konwentu zapadają większością głosów w głosowaniu jawnym.

5. W celu przeprowadzenia głosowania tajnego konwent powołuje komisję skrutacyjną.

6. Obrady konwentu są protokółowane.

§ 46

Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku piastuje najwyższą godność

w Uczelni. Przysługuje mu honorowy tytuł „Magnificencja”.

§ 47

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz.

2. Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów Uczelni.

3. Zakres pozostałych kompetencji Rektora określa ustawa oraz inne postanowienia statutu.

4. Rektor jest powoływany w drodze konkursu.

§ 48

1. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni, z wyjątkiem

spraw zastrzeżonych przez ustawę lub statut do kompetencji innych organów Uczelni lub

kanclerza. Zarządzenia, w tym regulaminy, a także inne przepisy wewnętrzne wydane

przez Rektora w zakresie jego kompetencji są wiążące dla rad wydziałów i dziekanów

oraz kierowników wszelkich innych jednostek organizacyjnych Uczelni, a także dla jej

pracowników i studentów.

2. Rektor w szczególności:

1) opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwalaną przez Senat,

23

2) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,

3) sprawuje nadzór nad wdrożeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu zapewniania

jakości kształcenia,

4) wydaje na wniosek kanclerza, regulamin organizacyjny Uczelni oraz dokonuje zmian

w tym regulaminie,

5) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,

6) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, przekraczające zakres

zwykłego zarządu,

7) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni,

8) podejmuje decyzje w sprawach stosunków pracy dotyczących nauczycieli

akademickich, kanclerza, kwestora, dyrektora biblioteki, redaktora naczelnego

Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku oraz

kierowników jednostek organizacyjnych, jak i pozostałych pracowników Uczelni

niebędących nauczycielami akademickimi,

9) działa na rzecz zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych, zdrowotnych i kulturalnych

pracowników i studentów,

10) rozpatruje odwołania pracowników od decyzji dziekana oraz kanclerza,

11) rozpatruje wnioski studentów o ponowne rozpatrzenie spraw, odnośnie których

wydano decyzję.

§ 49

1. Rektor kieruje Uczelnią przy pomocy prorektorów, z których jeden jest prorektorem do

spraw studenckich, dziekanów i kanclerza.

2. Prorektorzy powoływani są w drodze konkursu.

3. Zakres działania poszczególnych prorektorów i dziekanów określa Rektor i regulamin

organizacyjny Uczelni.

4. W czasie nieobecności Rektora zastępuje go wyznaczony przez niego prorektor, o czym

Rektor powiadamia społeczność akademicką Uczelni.

5. Prorektor jest pełnomocnikiem Uczelni w zakresie ustalonym przez Rektora.

§ 50

Organami wydziału są rada wydziału i dziekan.

§ 51

1. Rada wydziału pełni funkcję organu uchwałodawczego właściwego dla jednostek

24

organizacyjnych zrzeszonych na wydziale, pracowników tych jednostek, a także

studentów studiów prowadzonych przez wydział.

2. Rada wydziału zajmuje stanowisko w sprawach nurtujących społeczność akademicką

wydziału oraz wyraża opinie w sprawach przedłożonych jej przez dziekana, kierownika

katedry lub zakładu albo członka rady.

§ 52

1. W skład rady wydziału wchodzą:

1) dziekan jako przewodniczący,

2) prodziekani,

3) kierownicy jednostek organizacyjnych wydziału: katedr i zakładów,

4) wszyscy nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego, zatrudnieni na wydziale w pełnym wymiarze czasu

pracy, z wyłączeniem osób posiadających tytuł profesora, które ukończyły już lub

ukończą siedemdziesiąty rok życia w terminie do końca roku akademickiego,

w którym rozpoczyna się nowa kadencja rady wydziału oraz osób nieposiadających

tytułu naukowego profesora, które ukończyły już lub ukończą 67 rok życia do końca

wyżej określonego terminu,

5) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na

wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym co najmniej połowa ze stopniem

naukowym doktora,

6) przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, zatrudnionych

na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy,

7) przedstawiciele samorządu studentów.

2. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora,

z uwzględnieniem osób wymienionych w ust. 1 pkt 1–3, stanowią co najmniej połowę

osobowego składu rady wydziału.

3. Przedstawiciele studentów stanowią nie mniej niż 20% osobowego składu rady wydziału.

4. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą, z głosem doradczym, przedstawiciele

związków zawodowych, po jednym z każdego związku.

5. Na posiedzenia rady wydziału mogą być zapraszane przez dziekana również inne osoby,

jeżeli jest to uzasadnione przedmiotem obrad.

§ 53

25

1. Do kompetencji rady wydziału należy w

szczególności:

1) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału,

2) dokonywanie oceny działalności wydziału oraz ocena działalności dziekana,

3) przyjmowanie rocznego sprawozdania z działalności dziekana,

4) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studentów, zgodnie

z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów studiów i programów kształcenia,

5) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów i programów

studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających,

5a) uchwalanie efektów kształcenia,

6) przedkładanie Senatowi wniosków dotyczących kierunków studiów i specjalności

7) dokonywanie systematycznej oceny procesu kształcenia zgodnie z

obowiązującym w uczelni wewnętrznym systemem zapewnienia jakości kształcenia,

8) działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków rozwoju kadry naukowej

i dydaktycznej wydziału, a także jej ocena,

9) tworzenie warunków dla rozwoju oraz sprawowanie opieki nad studenckim ruchem

naukowym,

10) podejmowanie uchwał lub wydawanie opinii w innych sprawach, określonych

w ustawie albo wymagających opinii społeczności wydziału,

11) przedstawiane Senatowi opinii w ważnych sprawach dotyczących wydziału i Uczelni.

§ 54

1. Rada wydziału może powoływać stałe i doraźne komisje wydziałowe, ustalając ich skład

i zakres działania.

2. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio przepisy § 38 ust. 2–5.

§ 55

1. Zwyczajne posiedzenia rady wydziału odbywają się z zasady raz w miesiącu, zgodnie

z harmonogramem ustalonym przez dziekana, z wyjątkiem przerwy letniej.

2. Poza ustalonym harmonogramem dziekan zwołuje posiedzenia rady wydziału z własnej

inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 członków rady wydziału. W przypadku

złożenia wniosku, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, należy do niego dołączyć

propozycję porządku obrad posiedzenia wraz z projektami ewentualnych uchwał.

Nadzwyczajne posiedzenie rady wydziału powinno być zwołane w terminie nie dłuższym

niż 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku.

26

3. Pisemne zawiadomienie o porządku zwyczajnego posiedzenia rady wydziału dostarczane

jest jej członkom drogą elektroniczną na podany i aktualny adres poczty elektronicznej

oraz umieszczane jest na tablicy ogłoszeń nie później niż na siedem dni przed

posiedzeniem.

4. Projekt porządku obrad posiedzenia rady wydziału ustala dziekan.

5. Posiedzenia rad wydziału są protokołowane i kopia protokołu przekazywana jest

Rektorowi w terminie do 14 dni.

§ 56

1. Posiedzenia rady wydziału otwiera i przewodniczy obradom dziekan.

2. W razie nieobecności dziekana, obradom przewodniczy prodziekan.

3. Części obrad, która dotyczy oceny pracy dziekana przewodniczy wyznaczony przez

niego członek rady wydziału.

4. Do posiedzeń rady wydziału stosuje się odpowiednio przepisy § 40 ust. 4 oraz § 41–43.

§ 57

1. Od uchwał rady wydziału przysługuje odwołanie do Senatu.

2. Odwołanie wnosi się, za pośrednictwem rady wydziału, w terminie 14 dni od dnia

ogłoszenia lub doręczenia osobie zainteresowanej.

3. Jeżeli rada wydziału uzna, że odwołanie zasługuje w całości na uwzględnienie, może

podjąć nową uchwałę, w której uchyli lub zmieni zaskarżoną uchwałę.

4. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,

regulaminami i innym przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą ważny interes

Uczelni.

§ 58

1. Wydziałem kieruje dziekan.

2. Dziekan powoływany jest w drodze konkursu.

3. Na wydziale mogą być powoływani prodziekani

4. O potrzebie, liczbie i zakresie obowiązków prodziekanów decyduje Rektor, na wniosek

dziekana.

5. Prodziekani powoływani są w drodze konkursu.

podstawowym miejscem pracy oraz posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.

6. Dziekan i prodziekani powoływani są na kadencje odpowiadające kadencji organów

Uczelni. Powołanie może być odnawiane.

27

§ 59

1. Do zadań dziekana należy w szczególności:

1) sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i naukową jednostek

i komórek organizacyjnych funkcjonujących w ramach wydziału, w tym

również promowanie zasad postępowania etycznego wśród pracowników

i studentów wydziału,

2) opracowanie strategii rozwoju wydziału, zgodnie ze strategią rozwoju Uczelni,

3) godne reprezentowanie wydziału na zewnątrz,

4) zarządzanie mieniem wydziału zgodnie z planem rzeczowo-finansowym Uczelni,

5) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej przez poszczególne

jednostki organizacyjne wydziału zgodnie z obowiązującym w Uczelni wewnętrznym

system zapewnienia jakości kształcenia,

6) zatwierdzanie obsady zajęć dydaktycznych wskazanych przez kierowników katedr

i/lub zakładów i ich rozliczanie,

7) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników wydziału,

8) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania

pracowników wydziału,

9) występowanie z wnioskiem do rady wydziału o wyrażenie opinii w sprawie powołania

kierowników jednostek organizacyjnych wydziału: katedr i zakładów,

10) występowanie do właściwych organów Uczelni z wnioskami we wszystkich sprawach

dotyczących wydziału,

11) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami

statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni,

12) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących wydziału, niezastrzeżonych do

kompetencji innych organów Uczelni,

13) przedstawianie radzie wydziału spraw wymagających rozpatrzenia przez ten organ,

14) zapewnienie realizacji uchwał rady wydziału,

15) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad praktykami zawodowymi,

16) sprawowanie nadzoru nad działalnością studenckich kół naukowych,

17) realizowanie zadań wynikających z regulaminu studiów,

18) dbanie o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie wydziału.

2. Dziekan jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów wydziału oraz

uczestników studiów podyplomowych i kursów dokształcających prowadzonych

przez wydział.

3. Dziekan jest odpowiedzialny za pracę wydziału przed organami Uczelni.

28

4. Prodziekani działają zgodnie z zakresem obowiązków określonym przez dziekana.

§ 60

1. Od decyzji dziekana przysługuje odwołanie do Rektora.

2. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia lub ogłoszenia decyzji.

3. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu i innymi

przepisami wewnętrznymi lub naruszającą ważny interes Uczelni.

ROZDZIAŁ 4

Pracownicy Uczelni

§ 61

1. Pracownikami Uczelni są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy

niebędący nauczycielami akademickimi.

2. Nauczycielami akademickimi Uczelni są:

1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudniani na stanowiskach

a) profesora zwyczajnego,

b) profesora nadzwyczajnego,

c) profesora wizytującego,

d) adiunkta,

e) asystenta.

2) pracownicy dydaktyczni zatrudniani na stanowiskach:

a) profesora zwyczajnego,

b) profesora nadzwyczajnego,

c) profesora wizytującego,

d) docenta,

e) starszego wykładowcy,

f) wykładowcy,

g) asystenta

h) lektora,

i) instruktora.

3. Nauczycielami akademickimi są dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani

pracownicy dokumentacji i informacji naukowej zatrudnieni na stanowiskach:

29

1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomowanego,

2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,

3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,

4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

§ 61a

Pracownikami Uczelni niebędącymi nauczycielami akademickimi są:

1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej, zatrudnieni na

stanowiskach niewymienionych w § 61 ust. 3

2) pozostali pracownicy Uczelni.

§ 62

1. Do obowiązków pracowników dydaktycznych należy:

1) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie opracowywanych przez

studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem

merytorycznym i metodycznym,

2) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,

3) uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni.

2. Do obowiązków pracowników naukowo-dydaktycznych należy:

1) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie opracowywanych przez

studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem

merytorycznym i metodycznym,

2) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej

lub artystycznej,

3) uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni.

3. Warunki prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych w Uczelni określa Senat.

§ 63

Nauczycielami akademickimi na poszczególnych stanowiskach mogą być osoby

odpowiadające kryteriom określonym w ustawie, a ponadto spełniające dodatkowe

wymagania i kwalifikacje zawodowe określone w statucie.

§ 64

1. Na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł

naukowy profesora.

30

2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca stopień

naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.

3. Na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona:

1). osoba będąca pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień naukowy doktora

habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.

2.) osoba nie spełniająca wymagań określonych w punkcie 1, jeżeli posiada stopień naukowy

doktora oraz znaczne twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej.

3.) Oceny dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego kandydata na stanowisko

profesora wizytującego dokonuje co najmniej jeden recenzent z tytułem naukowym,

reprezentujący tą samą lub pokrewną dyscyplinę naukową, powołany przez właściwą radę.

4. Na stanowisku starszego wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca stopień

naukowy doktora (w uzasadnionych przypadkach tytuł zawodowy magistra lub

równorzędny tytuł magistra i niezbędną dla kierunku studiów specjalizację dydaktyczną).

5. Na stanowisku wykładowcy, asystenta i instruktora może być zatrudniona osoba, która

posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny.

5a Na stanowisku lektora może być zatrudniona osoba posiadająca:

1) tytuł zawodowy magistra filologii lub równoważny w zakresie danego języka,

2) tytuł zawodowy magistra albo równoważny oraz zaawansowaną znajomość danego

języka, potwierdzoną właściwym dyplomem lub świadectwem wydanym na podstawie

egzaminu przez instytucję o uznanej pozycji w nauczaniu tego języka i potwierdzone

kwalifikacje pedagogiczne.

5b Na stanowisku wymienionym w § 61 ust. 3 pkt 1–4 może być zatrudniona, z zastrzeżeniem

ust. 5c, osoba, która:

1) wykaże się znajomością języka obcego na poziomie wymaganym dla osoby ubiegającej

się o nadanie stopnia naukowego, oraz

2) posiada co najmniej pięć publikacji, w tym dwie recenzowane, z zakresu

bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo nauk pokrewnych zbieżnych z profilem

biblioteki Uczelni oraz

3) ukończyła studia drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie z zakresu

bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, lub

4) ukończyła studia drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie inne niż określone w

pkt 3 oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa albo informacji

naukowej, lub

5) uzyskała stopień naukowy w dyscyplinie zgodnej z profilem i potrzebami biblioteki

Uczelni.

31

5c Warunkiem zatrudnienia na stanowisku wymienionym w § 61 ust. 3 pkt 1–4, poza

spełnieniem wymagań określonych w ust. 3a jest także odbycie stażu w bibliotece naukowej

w wymiarze co najmniej:

1) Dziesięciu lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 1,

2) Siedmiu lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 2,

3) Czterech lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 3,

4) Dwóch lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 4.

6. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona

osoba niespełniająca wymagań określonych w ust. 2 i 3, jeżeli posiada stopień naukowy

doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej,

potwierdzone na podstawie co najmniej dwóch opinii opracowanych przez osoby posiadające

stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora, niezatrudnione w

Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku. Warunkiem zatrudnienia na wyżej

wymienionych stanowiskach jest spełnienie wymagań określonych w art. 115 ust. 1, 1a i

ustawy.

7. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor.

8. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora

habilitowanego lub doktora, która posiada udokumentowany znaczny dorobek naukowy.

§ 65

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na czas określony lub

nieokreślony na podstawie umowy o pracę lub mianowania.

2. Na podstawie mianowania zatrudnić można wyłącznie nauczyciela akademickiego

posiadającego tytuł naukowy profesora. Zatrudnienie na podstawie mianowania następuje

tylko w pełnym wymiarze czasu pracy.

3. Wniosek o zatrudnienie lub mianowanie nauczyciela akademickiego składają Rektorowi

właściwi dziekani lub kierownicy jednostek ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych.

Rektor może zatrudnić nauczyciela, po zasięgnięciu opinii właściwego dziekana lub

kierownika jednostki ogólnouczelnianej.

4. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wskazuje

w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia informację czy Uczelnia jest jego

podstawowym czy dodatkowym miejscem pracy. Wskazanie podstawowego miejsca

pracy nauczyciel akademicki dokonuje w formie pisemnego oświadczenia.

§ 66

32

1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego

doktora następuje na okres 2 lat, z możliwością przedłużenia na 3 następne lata.

Wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli

osoba ta uzyskała pozytywną ocenę związaną z zaawansowaniem pracy nad rozprawą

doktorską.

1a. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego

doktora habilitowanego następuje na okres 2 lat, z możliwością przedłużenia na

3 następne lata. Wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne

3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę związaną z zaawansowaniem pracy nad

postępowaniem habilitacyjnym.

2. Okresy zatrudnienia na stanowisku asystenta i adiunkta, o których mowa w ust. 1 i 1a,

ulegają zawieszeniu na czas trwania urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas

trwania służby wojskowej lub służby zastępczej.

2a. Do okresów, o których mowa w ust. 1 i 1a nie wlicza się przerwy związanej z:

1) z urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego,

dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu

macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem

wychowawczym, udzielonym na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy.

2) pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku

z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji

leczniczej.

3) okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1 i 1a ulegają przedłużeniu o czas trwania

urlopu i służby, o których mowa w ust. 2 oraz przerw w zatrudnieniu określonych

w pkt 1 i 2 niniejszego ustępu.

3. Decyzje w sprawie przedłużenia okresu zatrudnienia na stanowisku asystenta i adiunkta,

o czym mowa w ust. 1 i 1a, podejmuje Rektor.

§ 67

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim na podstawie umowy o pracę

w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony na

stanowiskach, o których mowa w § 61 ust. 2, następuje po przeprowadzeniu otwartego

konkursu.

2. Warunki i tryb przeprowadzania konkursu, o którym mowa w ust. 1, określają przepisy

§ 68 ust. 2–12.

33

§ 68

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w Uczelni następuje w drodze

otwartego konkursu.

2. Przypadki, w których nauczyciela akademickiego można zatrudnić ponownie na tym samym

stanowisku w Uczelni bez postępowania konkursowego, określa ustawa.

3. Konkurs ogłasza Rektor na wniosek dziekana lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej

lub międzywydziałowej.

4. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości,

w formie komunikatu umieszczonego na tablicy ogłoszeń oraz na stronach internetowych

Uczelni.

5. Dodatkowo informacje o konkursie ogłasza się na stronach internetowych urzędu

obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego z uwzględnieniem

wymagań zawartych w art. 118a ust. 2 ustawy.

6. Spełnienie obowiązków wynikających z ust 4 i 5 niniejszego paragrafu należy do

wydziału lub jednostki ogólnouczelnianej, której odpowiednio dyrektor lub kierownik

wnioskował do Rektora o ogłoszenie konkursu.

7. Komunikat o konkursie powinien określać w szczególności:

1) stanowisko na które ogłaszany jest konkurs,

2) jednostkę organizacyjną ogłaszającą konkurs,

3) wymagania stawiane kandydatom oraz sposób ich dokumentowania,

4) nie krótszy niż 14-dniowy termin składania dokumentów,

5) nie dłuższy niż dwumiesięczny termin rozstrzygnięcia konkursu i ogłoszenia jego

wyników.

8. Datą ogłoszenia konkursu jest data skutecznego upublicznienia wiadomości o konkursie we

wszystkich formach, o których mowa w ust. 4 i 5.

9. Komisję konkursową do zatrudnienia nauczyciela akademickiego powołuje Rektor.

10. W skład komisji konkursowej powołanej w podstawowej jednostce organizacyjnej

wchodzą: Rektor lub jeden z prorektorów jako przewodniczący, dziekan, pracownik działu

kadr delegowany przez Rektora jako sekretarz komisji oraz dwóch członków rady wydziału.

W skład komisji konkursowej powołanej w jednostce międzywydziałowej wchodzą: Rektor

lub jeden z prorektorów jako przewodniczący, kierownik jednostki międzywydziałowej

oraz pracownik Uczelni delegowany przez Rektora.

11. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy zatrudnianiu nauczyciela

akademickiego w Uczelni są:

1) czy zatrudnienie w Uczelni jest podstawowym miejscem pracy,

34

2) czy zatrudniona osoba może być wliczona do minimum kadrowego danego kierunku

studiów,

3) osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne kandydata oraz osiągnięcia zawodowe

zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym.

12. Uchwała komisji konkursowej zapada zwykłą większością głosów. W przypadku równości

głosów decyduje głos przewodniczącego komisji konkursowej.

13. Przewodniczący komisji konkursowej, jeżeli nie jest nim Rektor, przedstawia Rektorowi

informacje o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji w sprawie jego rozstrzygnięcia.

14. Rektor podejmuje ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko,

na które ogłoszono konkurs.

15. W przypadku braku kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu, jak również nienawiązania

z kandydatem stosunku pracy można ogłosić nowy konkurs.

16. Przepisów o postępowaniu konkursowym nie stosuje się w przypadkach określonych w art.

118a ust. 4 ustawy.

§ 69

1. Rektor, w przypadkach określonych w ustawie, może rozwiązać stosunek pracy

z mianowanym nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem, z końcem semestru

z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany z innych

niż wymienione w ustawie ważnych przyczyn, na mocy decyzji Rektora, po zasięgnięciu

opinii rady wydziału, a w przypadku nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce

ogólnouczelnianej, po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Rektor może rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim bez

wypowiedzenia w przypadkach określonych w ustawie.

4. Rektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na

podstawie umowy o pracę na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz ustawie.

5. Jeżeli ustawa przewiduje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego z końcem

semestru, przez „koniec semestru” rozumie się odpowiednio ostatni dzień lutego albo dzień

30 września.

§ 70

1. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć

dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań

dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, zasady obliczania godzin dydaktycznych,

35

a także zasady i tryb powierzania zajęć prowadzonych w godzinach ponadwymiarowych

zleconych określa Senat.

2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala:

1) dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce organizacyjnej wydziału –

dziekan,

2) dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w pozostałych jednostkach

organizacyjnych Uczelni – kierownicy tych jednostek.

§ 71

1. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych zadań

związanych z pełnieniem funkcji administracyjnych, organizacyjnych lub dydaktycznych

lub innych zadań przewidzianych w statucie, może obniżyć wymiar jego zajęć

dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań poniżej dolnej granicy

wymiaru, ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.

2. Prawo do obniżenia wymiaru zajęć dydaktycznych przysługuje nauczycielom akademickim

pełniącym w Uczelni funkcje:

1) Rektora – do 1/3 obowiązującego go wymiaru zajęć dydaktycznych,

2) prorektora – do 1/2 obowiązującego go wymiaru zajęć dydaktycznych,

3) dziekana – do 1/2 obowiązującego go wymiaru zajęć dydaktycznych.

3. Prawo do obniżenia do 1/2 obowiązującego wymiaru zajęć dydaktycznych przysługuje

również nauczycielom akademickim, którym powierzono wykonywanie ważnych zadań dla

Uczelni (np.: pełnienie funkcji prodziekana, kierownika katedry lub zakładu, kierownika

jednostki ogólnouczelnianej lub międzywydziałowej, czy wykonywania w Uczelni funkcji

pełnomocnika Rektora).

4. Obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych Rektorowi udziela Senat,

na pisemny wniosek Rektora.

5. Obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych pozostałym nauczycielom

akademickim udziela Rektor na pisemny wniosek zainteresowanego nauczyciela

akademickiego.

§ 72

1. Rektor może udzielić zgody nauczycielowi akademickiemu na podjęcie

lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy

u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub

naukowo-badawczą, biorąc w szczególności pod uwagę:

36

1) związek dodatkowego zatrudnienia z zatrudnieniem w Uczelni,

2) możliwość podniesienia przez nauczyciela akademickiego kwalifikacji naukowych,

dydaktycznych lub organizacyjnych,

3) nabycie umiejętności praktycznych przydatnych do wykonywania obowiązków

nauczyciela akademickiego.

2. Rektor odmawia wyrażenia zgody, o której mowa w ust. 1, jeżeli świadczenie usług

dydaktycznych lub naukowych u innego pracodawcy zmniejsza zdolność prawidłowego

funkcjonowania Uczelni lub wiąże się z wykorzystaniem jej urządzeń technicznych

i zasobów Uczelni.

3. Nauczyciel akademicki może zostać objęty zakazem konkurencji w rozumieniu art. 1011–

1014 Kodeksu pracy.

4. Zakaz konkurencji może dotyczyć wyłącznie zatrudnienia lub prowadzenia na innej

podstawie działalności dydaktycznej, naukowej albo organizacyjnej w innej szkole

wyższej na takim samym kierunku studiów lub na kierunku studiów realizującym

podobny program nauczania, jaki prowadzi jednostka podstawowa Uczelni, w której

pracownik jest zatrudniony.

5. Do pracownika niebędącego nauczycielem akademickim stosuje się odpowiednio ust. 3.

§ 73

1. Bieżąca ocena nauczycieli akademickich jest obowiązkiem ich bezpośrednich przełożonych.

2. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności

w zakresie należytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy,

oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności

przemysłowej.

3. Ocena okresowa dokonywana jest nie rzadziej niż stanowi ustawa lub na wniosek

kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel jest zatrudniony.

4. Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni dokonują Komisje ds. Oceny

Nauczycieli Akademickich powoływane na wydziałach i jednostkach ogólnouczelnianych

lub międzywydziałowych.

5. Komisje ds. Oceny Nauczycieli Akademickich powoływane i odwoływane są przez Rektora

na wniosek dziekanów i kierowników jednostek ogólnouczelnianych lub

międzywydziałowych. W skład komisji, o których mowa w zdaniu poprzedzającym,

wchodzi co najmniej 3 członków, przy czym jeden z nich musi być przedstawicielem grupy

pracowników, do której zalicza się oceniany.

6. Przewodniczącym komisji, o której mowa w ust. 4, na wydziale jest dziekan,

37

a w jednostkach ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych - ich kierownicy.

7. W posiedzeniach komisji ds. oceny, na wniosek ocenianego nauczyciela akademickiego,

może brać udział przedstawiciel związku zawodowego, wskazanego przez tego

nauczyciela.

8. W celu wyjaśnienia wątpliwości, właściwe komisje mogą przeprowadzić rozmowę

z ocenianym nauczycielem akademickim.

9. Ocenę wraz z uzasadnieniem przedstawia się na piśmie ocenianemu oraz kierownikowi

jednostki organizacyjnej, w której oceniany nauczyciel akademicki jest zatrudniony.

Na żądanie ocenianego lub kierownika jednostki organizacyjnej przedstawia się im

dokumenty stanowiące podstawę oceny.

10. Ocenianemu nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania się do Rektora w

terminie jednego miesiąca od dnia zapoznania się z oceną. Rektor może ocenę dokonaną

przez komisję utrzymać w mocy albo ją uchylić i dokonać nowej oceny. Od decyzji

Rektora odwołanie nie przysługuje.

§ 74

1. Przy dokonywaniu oceny nauczycieli akademickich uwzględnia się przede wszystkim

następujące elementy:

1) poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych,

2) udział w organizacji procesu dydaktycznego,

3) autorstwo i współautorstwo, monografii i opracowań naukowych, podręczników,

skryptów i innych pomocy naukowych,

4) prace organizacyjne na rzecz Uczelni,

5) udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych,

6) udział w pracach badawczych,

7) awanse naukowe i podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,

8) zaangażowanie w prace na rzecz środowiska studenckiego polegające na: prowadzeniu

studenckich kół naukowych, współudział w organizowaniu imprez i spotkań

aktywizujących środowisko studenckie oraz współpracy z samorządem studenckim,

9) wywiązywanie się z obowiązków nauczyciela akademickiego oraz przestrzeganie

zasad etyki zawodowej.

2. W procesie oceniania brane są pod uwagę informacje przekazane przez ocenianego

nauczyciela akademickiego, opinia jego bezpośredniego przełożonego, wyniki hospitacji

zajęć oraz opinie studentów z którymi nauczyciel akademicki prowadził zajęcia,

wyrażane co najmniej raz w roku w ankietach dotyczących wykonywania obowiązków

38

dydaktycznych.

3. Wyniki przeprowadzonej okresowej oceny nauczyciela akademickiego oraz wnioski

wynikające z takiej oceny mają wpływ na:

1) podwyższenie lub obniżenie wysokości uposażenia,

2) awanse, wyróżnienia i nagrody,

3) powierzanie stanowisk kierowniczych,

4) możliwość rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, w tym także

z mianowanym nauczycielem akademickim.

4. W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego negatywnej oceny, ponowna

ocena powinna być przeprowadzona w ciągu roku od przeprowadzenia pierwszej oceny.

5. Otrzymanie przez nauczyciela akademickiego, w okresie nie krótszym niż rok, dwóch

kolejnych ocen negatywnych stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy

z nauczycielem akademickim.

§ 75

1. Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego określa Senat.

2. Urlopu, o którym mowa w art. 134 ust. 1 i 3–4 ustawy, udziela Rektor na umotywowany

wniosek nauczyciela akademickiego, zaopiniowany odpowiednio do miejsca pracy przez

dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej.

3. W przypadku urlopu naukowego, związanego z przygotowaniem rozprawy doktorskiej

wymagana jest opinia promotora, dziekana a w razie zatrudnienia w jednostce

międzywydziałowej lub ogólnouczelnianej jej kierownika.

4. Rozpatrując wniosek, o którym mowa w ust. 3, Rektor uwzględnia przede wszystkim

tematykę prowadzonych prac naukowych, w związku z którymi udzielany jest urlop,

a w szczególności czy ich tematyka mieści się w profilu działalności Uczelni.

5. Rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego udziela mu na warunkach

określonych w art. 134 ust. 5–5l ustawy płatnego urlopu dla poratowania zdrowia.

Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia

zdrowotnego, leczącego nauczyciela akademickiego.

§ 76

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie

uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczyciela

akademickiego.

2. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powołuje się

39

Uczelnianą Komisję Dyscyplinarną ds. Nauczycieli Akademickich.

3. Uczelniana Komisja Dyscyplinarna ds. Nauczycieli Akademickich pochodzi z wyboru

i liczy w sumie 7 członków, a w tym 5 nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni

w pełnym wymiarze czasu pracy i 2 studentów.

4. Członków Uczelnianej Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich, będących

nauczycielami akademickimi w tym jej przewodniczącego i jego zastępcę wybiera Senat

na wniosek Rektora. Członków komisji, o której mowa w zdaniu poprzedzającym,

będących przedstawicielami studentów wybiera organ samorządu studenckiego,

wskazany w regulaminie samorządu studenckiego.

5. Członkami Uczelnianej Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich nie mogą

być osoby pełniące funkcje: Rektora, prorektora, dziekana i prodziekana, dyrektora

biblioteki, przewodniczącego samorządu studentów oraz członka sądu koleżeńskiego

samorządu studentów.

6. Składy orzekające komisji dyscyplinarnej wyznacza przewodniczący komisji według

kolejności alfabetycznej członków komisji, odpowiednio do wpływających spraw oraz

przy uwzględnieniu postanowień art. 142 ust. 5 ustawy. Przewodniczącym składu

orzekającego jest przewodniczący komisji dyscyplinarnej albo wyznaczony przez niego

jeden z jego zastępców.

7. Zasady działania Uczelnianej Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich

określają przepisy ustawy.

8. Odwołania od orzeczeń wydanych w pierwszej instancji przez Uczelnianą Komisję

Dyscyplinarną ds. Nauczycieli Akademickich rozpatruje komisja dyscyplinarna przy

Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

9. Rektor powołuje rzecznika dyscyplinarnego ds. nauczycieli akademickich spośród

nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień doktora habilitowanego.

Kadencja rzecznika dyscyplinarnego trwa cztery lata i rozpoczyna się z dniem 1 stycznia

roku następującego po roku, w którym rozpoczęła się kadencja organów Uczelni.

§ 77

1. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe,

dydaktyczne organizacyjne lub za całokształt dorobku.

2. Zasady i tryb przyznawania nagród Rektora określa właściwy regulamin.

§ 78

1. Pracownicy Uczelni niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na postawie

40

umowy o pracę.

2. Umowę o pracę, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której pracownik ma

być zatrudniony, zawiera ze wszystkimi pracownikami Uczelni Rektor.

3. Rektor może upoważnić inne osoby do zawierania w oznaczonym zakresie umów o pracę

z pracownikami administracyjnymi Uczelni.

4. Na stanowiskach kierowniczych i równorzędnych można zatrudniać osoby posiadające wyższe

wykształcenie oraz odpowiedni staż pracy, zgodnie z rozporządzeniem ministra właściwego do

spraw szkolnictwa wyższego.

5. Zakres obowiązków pracownika określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik

jest zatrudniony.

6. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody Rektora za

osiągnięcia w pracy zawodowej. Zasady i tryb przyznawania nagród Rektora określa właściwy

regulamin.

7. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy, awansowanie, wyróżnianie, karanie

pracowników wymaga konsultacji z kierownikiem jednostki organizacyjnej, w której pracownik

jest lub ma być zatrudniony.

ROZDZIAŁ 5

Studia i studenci

§ 79

1. Uczelnia prowadzi studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia w formie studiów

stacjonarnych i studiów niestacjonarnych, zgodnie z przysługującymi jej uprawnieniami.

2. Uczelnia może prowadzić jednolite studia magisterskie w formie studiów stacjonarnych

i niestacjonarnych, po uzyskaniu stosownych uprawnień.

3. Organizację i tok studiów oraz związane z nimi prawa i obowiązki studenta określa

regulamin studiów.

4. Organizację i tok studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających i szkoleń

określają odpowiednie regulaminy.

5. Studia w Uczelni są prowadzone według planów studiów i programów kształcenia

określonych dla kierunku, poziomu i profilu kształcenia.

6. Wykłady w Uczelni są otwarte.

7. Uczelnia może prowadzić wykłady i inne form kształcenia typu otwartego dla słuchaczy

41

niebędących studentami.

§ 80

1. Zgodnie z art. 99 ustawy, Uczelnia może pobierać opłaty za świadczone usługi

edukacyjne.

2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, określa Rektor.

3. Zasady pobierania opłat i warunków zwalniania z opłat, o których mowa w ust. 1 określa

Senat.

§ 81

1. Studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej

w Płocku mogą podjąć osoby spełniające przesłanki określone w ustawie oraz warunki

rekrutacji określone przez Uczelnię.

2. Senat w drodze uchwały określa warunki i tryb rekrutacji.

3. Uchwała, o której mowa w ust. 2, podawana jest do wiadomości publicznej przez

udostępnienie jej na tablicy ogłoszeń oraz na stronach internetowych Uczelni.

§ 82

1. Przyjęcia na studia wyższe prowadzone przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową

w Płocku prowadzone są zgodnie z art. 169 ustawy oraz uchwałami Senatu, o których

mowa w art. 169 ust. 2 ustawy.

2. Uchwały, o których mowa w ust. 1, podawane są do wiadomości publicznej przez

udostępnienie ich na tablicy ogłoszeń oraz na stronach internetowych Uczelni.

3. Rekrutacje na studia wyższe prowadzą Uczelniana Komisja Rekrutacyjna oraz

wydziałowe komisje rekrutacyjne.

4. Uczelnianą Komisję Rekrutacyjną powołuje Rektor, a wydziałowe komisje rekrutacyjne

dziekani. Rektor i dziekani ustalają także liczbę członków odpowiednich komisji

i powołują ich przewodniczących, zastępców przewodniczących oraz sekretarzy.

5. W skład wydziałowych komisji rekrutacyjnych wchodzą nauczyciele akademiccy oraz

pracownicy administracyjni. W skład Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej wchodzą także

przedstawiciele kolegialnego organu samorządu studentów.

6. Decyzje w sprawach przyjęcia na studia podejmują wydziałowe komisje rekrutacyjne.

7. Od decyzji wydziałowej komisji rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Uczelnianej

Komisji Rekrutacyjnej w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Podstawą odwołania

42

może być jedynie naruszenie warunków i trybu rekrutacji na studia. Od decyzji

komisji rekrutacyjnych przysługuje odwołanie do Rektora. Decyzja Rektora jest

ostateczna.

8. Komisji rekrutacyjnych nie powołuje się, jeżeli wstęp na studia lub na określony kierunek

studiów jest wolny, stosownie do przepisów ustawy, o których mowa w ust. 1.

9. Decyzje o przyjęciu na studia w przypadkach wolnego wstępu podejmuje dziekan,

a odwołania kierowane są do Rektora. Decyzje Rektora są ostateczne.

§ 83

Nabycie praw studenta Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku następuje z chwilą

immatrykulacji i złożenia ślubowania następującej treści:

„ Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążyć do zdobywania wiedzy i rozwoju własnej

osobowości, odnosić się z szacunkiem do władz Uczelni i wszystkich członków jej

społeczności, stosować prawa i obyczaje akademickie oraz całym postępowaniem dbać o

godność i honor studenta Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku”.

§ 84

Szczegółowe zasady studiowania, warunki zaliczeń oraz warunki ukończenia studiów

wyższych i podyplomowych określają odpowiednio regulamin studiów i regulamin studiów

podyplomowych.

§ 85

Prawa i obowiązki studentów określa ustawa oraz Regulamin Studiów Państwowej Wyższej

Szkoły Zawodowej w Płocku.

§ 86

1. Studenci Uczelni tworzą samorząd studentów.

2. Samorząd studentów działa na podstawie regulaminu samorządu studentów, który

wchodzi w życie po stwierdzeniu przez Senat jego zgodności z ustawą i statutem Uczelni.

3. Organy samorządu są wyłącznymi reprezentantami ogółu studentów Uczelni, wyrażają

opinię środowiska studentów i bronią jego praw, uczestniczą w realizacji zadań Uczelni

oraz decydują w sprawach określonych w ustawie i statucie. Samorząd studentów

prowadzi na terenie Uczelni działalność w zakresie spraw naukowych, kulturalnych

i socjalno-bytowych studentów.

4. Rektor uchyla uchwały organów samorządu studentów sprzeczne z przepisami prawa,

43

statutem, regulaminem studiów i regulaminem samorządu studentów.

5. Przewodniczący samorządu studentów lub członek zarządu przedstawia Rektorowi

uchwały podjęte przez uczelniany organ uchwałodawczy samorządu niezwłocznie po ich

powzięciu, jednak nie później niż w terminie 10 dni od dnia podjęcia odnośnej uchwały.

6. Uczelnia zapewnia samorządowi studentów lokalowe warunki do prowadzenia

działalności.

7. Środki materialne niezbędne do funkcjonowania organów samorządu studentów

wyodrębnia się w planie rzeczowo-finansowym Uczelni.

8. Studenci mają prawo do zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich,

w szczególności w kołach naukowych oraz zespołach artystycznych i sportowych.

§ 87

Organy Uczelni są zobowiązane do podejmowania odpowiednich działań dla zapewnienia

studentom pomocy materialnej, zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 88

1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności

studenta, student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed Komisją Dyscyplinarną

ds. Studentów.

2. Odwołania od orzeczeń wydanych w pierwszej instancji przez Komisję Dyscyplinarną ds.

Studentów rozpatruje Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna ds. Studentów.

3. Organem odpowiedzialności dyscyplinarnej jest także sąd koleżeński samorządu

studentów. Zasady i tryb jego powołania oraz zasady i tryb postępowania przed tym

sądem określa regulamin samorządu studentów.

4. Za ten sam czyn student nie może być ukarany jednocześnie przez sąd koleżeński

i komisję dyscyplinarną.

§ 89

1. Można być członkiem tylko jednej komisji dyscyplinarnej.

2. Nie można łączyć funkcji członka komisji dyscyplinarnej z pełnioną w Uczelni funkcją:

Rektora, prorektora, dziekana, prodziekana, kierownika studium, dyrektora biblioteki, jak

również z funkcją przewodniczącego samorządu studentów oraz członka sądu

koleżeńskiego samorządu studentów.

3. Nauczyciel akademicki może być członkiem komisji dyscyplinarnej, jeżeli jest

zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.

44

4. Członkiem komisji dyscyplinarnych może być student, zarówno studiów stacjonarnych

jak i niestacjonarnych.

5. Osoby pełniące funkcje organów jednoosobowych Uczelni mogą być członkami komisji

dyscyplinarnej po upływie czterech lat od zaprzestania pełnienia tych funkcji.

§ 90

1. Komisje, o których mowa w § 88 ust. 1 i 2, powołuje Senat, który również wyznacza

przewodniczących i zastępców przewodniczących komisji.

2. W skład Komisji Dyscyplinarnej ds. Studentów wchodzi siedmiu członków, w tym, poza

przewodniczącym:

1) trzech nauczycieli akademickich, minimum po jednym przedstawicielu z każdego

wydziału, zgłoszonych przez dziekanów,

2) trzech studentów zgłoszonych przez organ uchwałodawczy samorządu studentów.

3. W skład Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej ds. Studentów wchodzi siedmiu

członków, w tym, poza przewodniczącym:

1) trzech nauczycieli akademickich, minimum po jednym przedstawicielu z każdego wydziału,

zgłoszonych przez dziekanów,

2) trzech studentów zgłoszonych przez organ uchwałodawczy samorządu studentów.

4. Członków komisji dyscyplinarnych powołuje się w terminie dwóch miesięcy od dnia

rozpoczęcia kadencji organów Uczelni, na okres do końca kadencji tych organów.

Komisje dyscyplinarne działają do dnia powołania nowych komisji dyscyplinarnych.

5. Studenci powoływani są do komisji dyscyplinarnych na okres kadencji organów

samorządu studentów.

6. Do wyborów uzupełniających skład komisji dyscyplinarnych w trakcie trwania kadencji

stosuje się odpowiednio tryb określony w ust. 1–3 niniejszego paragrafu.

7. Rektor powołuje na czas trwania kadencji organów Uczelni rzecznika dyscyplinarnego

ds. studentów spośród nauczycieli akademickich.

8. Postępowanie przed komisjami, o których mowa w § 88 ust. 1 i 2, przeprowadzane jest

z zachowaniem zasad i trybu określonego w ustawie.

9. Przewodniczący komisji dyscyplinarnych, o którym mowa w § 88 ust. 1 i 2, wyznaczają

składy orzekające i ich przewodniczących.

10. Komisja dyscyplinarna orzeka w składzie złożonym z przewodniczącego składu

orzekającego, którym jest nauczyciel akademicki, oraz, w równej liczbie, z nauczycieli

akademickich i studentów.

45

ROZDZIAŁ 6

Administracja i gospodarka Uczelni

§ 91

1. Zadaniem administracji Uczelni jest tworzenie warunków dla sprawnej realizacji zadań

określonych w ustawie, statucie, a także organizowanie pomocy socjalnej dla

pracowników i studentów oraz uczestniczenie w zarządzaniu mieniem Uczelni.

2. Administracja zapewnia w sposób profesjonalny realizację zadań administracyjnych,

gospodarczych, technicznych i finansowych Uczelni.

3. Nadzór nad administracją Uczelni sprawuje Rektor.

4. Wykonywanie zadań, o których mowa w ust. 1, podlega ocenie Senatu dokonywanej raz

do roku, na posiedzeniu, na którym zatwierdza się sprawozdanie finansowe Uczelni.

§ 92

1. Administracja działa w formie wyodrębnionych jednostek organizacyjnych

i samodzielnych stanowisk pracy funkcjonujących na szczeblu ogólnouczelnianym oraz

w jednostkach organizacyjnych prowadzących działalność podstawową.

2. Regulamin organizacyjny określa, które jednostki organizacyjne administracji podlegają

bezpośrednio Rektorowi.

§ 93

1. Na czele administracji Uczelni stoi kanclerz.

2. Kanclerza zatrudnia i zwalnia Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Kanclerz podlega bezpośrednio Rektorowi.

4. Kanclerz składa Rektorowi sprawozdanie ze swojej działalności i odpowiada za nią przed

Rektorem.

5. Rektor może uchylić lub zmienić decyzję kanclerza, jeżeli jest ona niezgodna

z przepisami prawa, postanowieniami statutu lub narusza ważny interes Uczelni.

O uchyleniu lub zmianie decyzji kanclerza, Rektor informuje Senat na jego najbliższym

posiedzeniu.

6. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Uczelni przy pomocy kwestora, który jest

46

jednocześnie zastępcą kanclerza. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego.

Obowiązki i uprawnienia kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne

przepisy.

7. Rektor może utworzyć stanowisko drugiego zastępcy kanclerza. Drugiego zastępcę

kanclerza powołuje i odwołuje Rektor, po zasięgnięciu opinii kanclerza.

8. Kwestora powołuje i odwołuje Rektor na wniosek kanclerza.

9. Organizację administracji oraz szczegółowe zakresy działania kanclerza i jego

zastępców, a także kompetencje i zakresy obowiązków przypisane pozostałym

stanowiskom administracyjnym określa regulamin organizacyjny Uczelni, o którym

mowa w § 48 ust. 2 pkt 4.

§ 94

1. Kanclerz kieruje w zakresie określonym przez statut i Rektora administracją i gospodarką

Uczelni oraz podejmuje decyzje dotyczące jej mienia i zobowiązań pieniężnych

w granicach zwykłego zarządu.

2. Do zadań kanclerza należy:

1) podejmowanie działań i decyzji zapewniających zachowanie, pomnażanie i należyte

wykorzystanie majątku Uczelni,

2) nadzór nad gospodarowaniem składnikami majątkowymi Uczelni, wykorzystywaniem

ich i ochroną,

3) prowadzenie gospodarki finansowej Uczelni,

4) organizowanie pracy administracji Uczelni,

5) opracowanie i przedstawienie Rektorowi projektu regulaminu organizacyjnego

Uczelni,

6) zapewnienie obiegu informacji i dokumentacji,

7) inicjowanie i realizacja działań mających na celu utrzymanie sprawności

eksploatacyjnej obiektów i pomieszczeń Uczelni, rozbudowę oraz remont obiektów

i pomieszczeń, wyposażanie jednostek organizacyjnych Uczelni w sprzęt i materiały

niezbędne do realizacji zadań tych jednostek, konserwacje aparatury i urządzeń,

8) utrzymanie porządku i czystości w Uczelni,

9) kształtowanie polityki kadrowej i płacowej w stosunku do pracowników administracji

i obsługi Uczelni,

10) organizowanie i wykonywanie działalności socjalno-bytowej na rzecz pracowników

i studentów,

11) realizowanie innych zadań określonych w regulaminie organizacyjnym lub

47

powierzonych przez Rektora.

3. Zakres działania kanclerza określa ustawa, regulamin organizacyjny Uczelni, zarządzenia

Rektora oraz doraźne i stałe pełnomocnictwa Rektora.

4. W sprawach należących do jego kompetencji kanclerz reprezentuje Uczelnię na zewnątrz,

działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora.

§ 95

Kanclerz, działając z upoważnienia Rektora, dokonuje za Uczelnię w stosunku do jej pracowników

niebędących nauczycielami akademickimi czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,

z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających ze statutu i regulaminu organizacyjnego.

§ 96

Kanclerz przygotowuje projekt planu rzeczowo-finansowego Uczelni oraz opracowuje

i przedstawia Rektorowi i Senatowi analizy ekonomiczne działalności Uczelni.

§ 97

1. Kanclerzowi są podporządkowane organizacyjnie wszystkie jednostki administracji

Uczelni, w tym również jednostki administracji bezpośrednio związane

z organizowaniem i obsługą działalności podstawowej. Organizacyjne podporządkowanie

tych jednostek i komórek administracji kanclerzowi nie wyłącza ich podporządkowania

funkcjonalnego kierownikom jednostek organizacyjnych działalności podstawowej.

2. Administracją zatrudnioną na wydziałach, studiach i jednostkach ogólnouczelnianych oraz

w innych jednostkach organizacyjnych kierują merytorycznie odpowiednio dziekani,

kierownicy studiów i kierownicy jednostek organizacyjnych.

3. Decyzje w spawach dotyczących zmiany warunków stosunku pracy, awansowania,

wyróżniania i karania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi należą do

Rektora, który podejmuje je na wniosek albo po uzgodnieniu odpowiednio z dziekanami,

kierownikami studiów i kierownikami jednostek organizacyjnych.

4. Kierownicy, o których mowa w ust. 2, w szczególności: określają zakres zadań

podległych im pracowników administracji oraz organizują i nadzorują ich pracę.

§ 98

Zastępcy kanclerza, w tym kwestor, kierują poszczególnymi obszarami działalności

administracyjnej i gospodarczej Uczelni, stosownie do zakresu ich zadań, określonego

w regulaminie organizacyjnym i powierzonych przez kanclerza.

48

§ 99

1. Uczelnia prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie planu rzeczowo-

finansowego, obejmującego całokształt działalności Uczelni i zatwierdzonego przez

Senat nie później niż dwa miesiące od dnia otrzymania decyzji w sprawie dotacji

z budżetu państwa.

2. Jeżeli z powodu nieuchwalenia budżetu państwa, nieznana jest kwota dotacji

budżetowych dla Uczelni, wówczas prowadzona jest gospodarka finansowa na podstawie

planu rzeczowo-finansowego z roku poprzedniego.

3. Jeżeli zachodzi taka potrzeba, Rektor przedstawia Senatowi w celu podjęcia stosownej

uchwały, projekt zmiany planu rzeczowo-finansowego obowiązującego w danym roku

kalendarzowym.

§ 100

1. W planie rzeczowo-finansowym określa się podział środków na poszczególne rodzaje

działalności Uczelni oraz międzywydziałowe i inne jednostki organizacyjne Uczelni.

2. Wykonanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni podlega kontroli Senatu.

3. Rektor przedstawia Senatowi sprawozdanie z wykonania planu rzeczowo-finansowego.

§ 101

1. Decyzje dotyczące mienia i zobowiązań pieniężnych Uczelni podejmują, stosownie do

posiadanych kompetencji, Rektor oraz kanclerz.

2. Rektor może upoważnić wskazaną przez kanclerza osobę do prowadzenia określonych

spraw dotyczących mienia i zobowiązań pieniężnych Uczelni.

§ 102

1. Kanclerz, działając w ramach zwykłego zarządu, dokonuje czynności prawnych

dotyczących mienia Uczelni i jej zobowiązań pieniężnych.

2. Do czynności zwykłego zarządu mieniem i gospodarką objętych kompetencjami

kanclerza należą m.in.

1) nabycie lub zbycie mienia o wartości nieprzekraczającej 20-krotnej wartości środka

trwałego,

2) zaciągnięcie zobowiązań majątkowych do wysokości nieprzekraczającej 20-krotnej

wartości środka trwałego, z zastrzeżeniem spłaty w ciągu roku obrotowego.

3. Czynności prawne dotyczące mienia i zobowiązań pieniężnych Uczelni wykraczające

49

poza zakres zwykłego zarządu są dokonywane przez Rektora.

§ 103

1. Szczegółowe zasady oraz tryb przydzielania i przenoszenia rzeczowych składników

majątkowych określa Rektor na wniosek kanclerza.

2. Za prawidłowe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia przydzielonego danej jednostce

organizacyjnej odpowiada jej kierownik.

§ 104

1. Uczelnia tworzy:

1) fundusz zasadniczy,

2) fundusz rozwoju uczelni

3) inne fundusze, których utworzenie przewidują odrębne przepisy w tym fundusz pomocy

materialnej dla studentów.

2. Zysk netto przeznacza się na fundusz zasadniczy,

3. Fundusz rozwoju uczelni zwiększa się o odpis z zysku netto, w wysokości

nieprzekraczającej 20% osiągniętego zysku netto.

4. Fundusz rozwoju uczelni zmniejsza się o równowartość sfinansowanych wydatków

majątkowych, związanych z wdrażaniem strategii rozwoju uczelni w części dotyczącej rozwoju

infrastruktury dydaktyczno-naukowej, określonych w uchwale organu kolegialnego wskazanego w

statucie uczelni publicznej.

5. Stratę netto pokrywa się z funduszu zasadniczego.

6. Roczne sprawozdanie finansowe Uczelni podlega badaniu przez biegłego rewidenta.

§ 105

1. Uczelnia może utworzyć własny fundusz stypendialny, o którym mowa w art. 104

ustawy, na stypendia dla studentów i pracowników.

2. O utworzeniu funduszu i zasadach gospodarowania nim decyduje Senat.

3. Stypendia dla studentów przyznawane są przez komisję powołaną przez Rektora

w uzgodnieniu z zarządem samorządu studentów.

ROZDZIAŁ 7

Zasady i tryb przeprowadzania wyborów, konkursów i odwoływania

50

organów Uczelni

§ 106

1. Organy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku pochodzą z wyborów oraz są

wyłaniane w trybie konkursu.

2. W trybie wyborów wybierani są przedstawiciele społeczności akademickiej Uczelni

w Senacie i radach wydziałów.

3. W trybie konkursu wyłaniani są:

1) Rektor,

2) prorektorzy,

3) dziekani.

§ 107

1. Kadencja organów, o których mowa w § 106 ust. 2 i 3 trwa cztery lata i rozpoczyna się

dnia 1 września roku wyboru, a ustaje dnia 31 sierpnia ostatniego roku kadencji.

2. Organy kolegialne Uczelni pełnią swoje funkcje do czasu ukonstytuowania się Senatu

i rad wydziałów nowej kadencji.

§ 108

1. Wybory w Uczelni przeprowadza się przy zachowaniu zasad określonych w ustawie oraz

zgodnie ze statutem i regulaminem wyborczym.

2. W sprawach szczególnych, nieuregulowanych ustawą, statutem i regulaminem, o którym

mowa w ust. 1, rozstrzyga Uczelniana Komisja Wyborcza w formie uchwał

podejmowanych zwykłą większością głosów.

3. Organy Uczelni i kierownicy jej jednostek organizacyjnych są zobowiązani udzielić

Uczelnianej Komisji Wyborczej wszelkiej pomocy niezbędnej do realizacji jej zadań.

Obsługę techniczną wyborów zapewniają organy jednoosobowe przy pomocy

administracji Uczelni.

4. Czas i miejsce przeprowadzenia wyborów podaje się do wiadomości w takim terminie

i w taki sposób, aby wyborcy mieli możliwość wzięcia udziału w wyborach.

§ 109

1. Liczba zgłoszonych kandydatów wyłanianych w trybie wyborów, jak i w trybie konkursu

nie jest ograniczona.

2. Prawo zgłaszania kandydatów wybieranych do Senatu i rad wydziałów przysługuje

51

każdemu wyborcy.

3. Zgłoszenie kandydatów, o których mowa w ust. 2, następuje w formie pisemnej.

4. Kandydaci na wszelkie stanowiska obsadzane w trybie wyborów, składają pisemne

oświadczenia o wyrażeniu zgody na kandydowanie. Kandydat, który nie złoży takiego

oświadczenia nie może być umieszczony na liście wyborczej.

5. Wybory przeprowadza się w głosowaniu tajnym.

6. Do organów kolegialnych wybrani zostają kandydaci w liczbie równej liczbie miejsc

przeznaczonych do obsadzenia, którzy uzyskali kolejno największe liczby głosów.

7. W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów do organów kolegialnych Uczelni

uzyskało jednakową liczbę głosów, stanowiącą o wyborze, przeprowadza się powtórne

głosowanie na tych kandydatów, przy zachowaniu tych samych co poprzednio zasad.

§ 110

1. Czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym

w Uczelni jako podstawowym lub dodatkowym miejscu pracy, pracownikom

niebędącym nauczycielami akademickimi oraz studentom.

2. Bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim, którzy nie ukończyli

sześćdziesiątego siódmego roku życia, a w przypadku osób posiadających tytuł profesora

– siedemdziesiątego roku życia, zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym miejscu

pracy, pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, zatrudnionym w Uczelni

w pełnym wymiarze czasu pracy oraz studentom.

§ 111

1. W Uczelni nie można pełnić jednocześnie więcej niż jednej spośród następujących

funkcji: Rektora, prorektora, dziekana, prodziekana, kierownika studium, dyrektora

biblioteki i członka Uczelnianej Komisji Wyborczej.

2. Funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastępcy oraz członka Senatu nie może

pełnić osoba sprawująca funkcję organu jednoosobowego innej uczelni lub będąca

założycielem uczelni niepublicznej.

3. Osoba sprawująca funkcję organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastępcy może

jednocześnie sprawować funkcję kierownika zakładu lub kierownika katedry.

§ 112

Wybory w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku zarządza Senat, ustalając

52

ramowy kalendarz wyborczy oraz wyznaczając termin powołania Uczelnianej Komisji

Wyborczej. Senat powołuje Uczelnianą Komisję Wyborczą nie później niż do końca stycznia

ostatniego roku upływającej kadencji organów Uczelni.

§ 113

1. Wybory w Uczelni organizuje i przeprowadza Uczelniana Komisja Wyborcza,

nie później niż do 30 kwietnia w ostatnim roku upływającej kadencji.

2. Komisja sprawuje pieczę nad zgodnością wyborów z ustawą oraz postanowieniami

statutu i regulaminu wyborczego, a także gromadzi i zabezpiecza dokumentację

wyborczą.

3. Przewodniczący Uczelnianej Komisji Wyborczej przewodniczy zebraniom wyborczym.

4. Uczelniana Komisja Wyborcza pełni swoje funkcje do czasu ukonstytuowania się

Uczelnianej Komisji Wyborczej nowej kadencji.

§ 114

1. Senat powołuje Uczelnianą Komisję Wyborczą oraz jej przewodniczącego.

2. W skład Uczelnianej Komisji Wyborczej wchodzi:

1) trzech przedstawicieli nauczycieli akademickich, delegowanych przez Rektora, przy

czym przynajmniej jeden z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym

doktora habilitowanego, z których jeden, wybrany przez Senat pełni funkcję

przewodniczącego komisji,

2) jeden przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,

delegowany przez kanclerza,

3) jeden przedstawiciel studentów delegowany przez uczelniany organ uchwałodawczy

samorządu studentów.

3. Czas trwania kadencji przedstawicieli studentów określa regulamin samorządu

studentów.

4. Na wniosek przewodniczącego Uczelnianej Komisji Wyborczej wybiera ona spośród swoich

członków zastępcę przewodniczącego oraz sekretarza komisji.

5. Członek Uczelnianej Komisji Wyborczej kandydujący na stanowisko obsadzane w wyborach

lub biorący udział w konkursie jest zobowiązany do rezygnacji z członkostwa w komisji.

6. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Uczelnianej Komisji Wyborczej, może ona

dokooptować do swojego składu osobę wskazaną przez przewodniczącego komisji.

W przypadku, gdy wygaśnie mandat kolejnego członka albo mandat jej

53

przewodniczącego, odpowiednio przewodniczący albo zastępca przewodniczącego

powiadamia o tym fakcie Rektora, który włączy sprawę uzupełnienia składu Uczelnianej

Komisji Wyborczej do porządku obrad najbliższego zwyczajnego posiedzenia Senatu,

a w przypadkach nagłych zwoła nadzwyczajne posiedzenie Senatu.

§ 115

Uczelniana Komisja Wyborcza organizując wybory, w szczególności:

1) uchwala regulamin wyborczy, regulujący szczegółowy tryb przeprowadzenia

wyborów w Uczelni oraz dokonuje interpretacji jego przepisów,

2) ustala i ogłasza szczegółowy kalendarz czynności wyborczych, który musi zawierać

informacje dotyczące: terminów wyborów, miejsca i terminów zgłaszania kandydatów

do Senatu i rad wydziałów,

3) sporządza listy wyborców,

4) organizuje i przeprowadza wybory do Senatu i rad wydziałów oraz ogłasza ich wyniki,

5) stwierdza dokonanie wyboru członków Senatu i rad wydziałów,

6) stwierdza nieważność wyborów w przypadku nieprawidłowego ich przebiegu,

7) sporządza sprawozdanie z wyborów i przekłada je ustępującemu Senatowi,

8) wykonuje inne czynności przewidziane w regulaminie wyborczym,

9) rozstrzyga wątpliwości powstające przy stosowaniu przepisów ustawy, postanowień

statutu i regulaminu wyborczego, dotyczące wyborów.

§ 116

1. Przedstawiciele do Senatu z grupy nauczycieli akademickich reprezentujących wydziały,

o których mowa w § 34 ust. 1 pkt 6 lit. a, wybierani są na ogólnych zebraniach nauczycieli

akademickich, organizowanych w każdym z wydziałów oddzielnie.

2. Wyboru dwóch przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich, pochodzących

z grona wszystkich zatrudnionych w Uczelni, o których mowa w § 34 ust. 1 pkt 6 lit. b,

dokonuje się na ogólnym zebraniu tych nauczycieli.

3. Wyboru dwóch przedstawicieli pracowników Uczelni niebędących nauczycielami

akademickimi, o których mowa w § 34 ust. 1 pkt 6 lit. c, dokonuje się na ogólnym zebraniu

tych pracowników.

4. Wyboru przedstawicieli samorządu studentów dokonuje się w trybie określonym

w regulaminie samorządu studentów.

5. Ogólne zebrania nauczycieli akademickich i pracowników Uczelni niebędących

nauczycielami akademickimi, o których mowa w ust. 1–3, organizuje i przeprowadza

54

Uczelniana Komisja Wyborcza.

6. Ta sama osoba nie może być członkiem Senatu dłużej niż przez dwie następujące po

sobie kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład Senatu w związku

z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastępcy, jeżeli zgodnie

ze statutem wchodzi on w skład Senatu.

§ 117

1. Przedstawiciele do rad wydziałów z grupy nauczycieli akademickich, o których mowa w § 52

ust. 1 pkt 5, wybierani są na ogólnych zebraniach nauczycieli akademickich, organizowanych

w każdym z wydziałów oddzielnie.

2. Wyboru przedstawicieli do rad wydziałów spośród pracowników niebędących nauczycielami

akademickimi, o których mowa w § 52 ust. 1 pkt 6, dokonuje się w trakcie ogólnego zebrania

tych pracowników.

3. Wyboru przedstawicieli samorządu studentów dokonuje się w trybie określonym

w regulaminie samorządu studentów.

4. Ogólne zebrania nauczycieli akademickich i pracowników Uczelni niebędących

nauczycielami akademickimi, o których mowa w ust. 1–2, organizuje i przeprowadza

Uczelniana Komisja Wyborcza.

§ 118

1. Konkursy na stanowiska Rektora, prorektorów i dziekanów ogłasza Senat.

2. Konkursy na stanowiska wymienione w § 106 ust. 3 pkt 1–3, przeprowadzane są nie

później niż do dnia 30 kwietnia w ostatnim roku upływającej kadencji.

§ 119

1. Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku wyłaniany jest w drodze

konkursu spośród nauczycieli akademickich, którzy zgłosili się do konkursu i posiadają

co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego oraz udokumentowane

doświadczenie związane z zarządzaniem uczelnią wyższą lub jednostkami naukowo-

dydaktycznymi lub dydaktycznymi realizującymi zadania na co najmniej równorzędnym

poziomie kształcenia.

2. Ogłoszenie konkursu na stanowisko Rektora polega na podaniu informacji o konkursie do

wiadomości publicznej przez zamieszczenie komunikatu na tablicy ogłoszeń oraz na

stronach internetowych Uczelni.

3. Dodatkowo informacje o konkursie ogłasza się na stronach internetowych urzędu

55

obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego z uwzględnieniem

wymagań zawartych w art. 118a ust. 2 ustawy.

4. Informacja o konkursie powinna określać w szczególności:

1) stanowisko na które ogłaszany jest konkurs,

2) organ Uczelni ogłaszający konkurs,

3) wymagania stawiane kandydatom oraz sposób ich dokumentowania,

4) nie krótszy niż 14-dniowy termin składania dokumentów,

5) nie dłuższy niż dwumiesięczny termin rozstrzygnięcia konkursu i ogłoszenia jego

wyników.

5. Datą ogłoszenia konkursu jest data skutecznego upublicznienia wiadomości o konkursie we

wszystkich formach, o których mowa w ust. 2 i 3.

§ 120

1. Prorektorzy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku wyłaniani są w drodze

konkursów spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni w pełnym

wymiarze czasu pracy, którzy zgłosili się do konkursów i posiadają co najmniej stopień

naukowy doktora oraz udokumentowane doświadczenie związane z zarządzaniem

uczelnią wyższą lub jednostkami naukowo-dydaktycznymi lub dydaktycznymi

realizującymi zadania na co najmniej równorzędnym poziomie kształcenia.

2. Osoba kandydująca na prorektora właściwego do spraw studenckich musi uzyskać zgodę

większości przedstawicieli studentów wchodzących w skład Uczelnianej Komisji

Konkursowej ds. Wyboru Rektora i Prorektorów. Zgoda ta powinna być wydana

najpóźniej na 7 dni przed posiedzeniem uczelnianej komisji konkursowej, w trakcie

której ma być rozstrzygnięty konkurs. Niezajęcie stanowiska w terminie wskazanym

w zdaniu poprzedzającym uważa się za wyrażenie zgody.

3. Przepisy § 119 ust. 2–5 stosuje się w celu przeprowadzenia konkursów dotyczących

wyłonienia prorektorów Uczelni.

§ 121

1. Dziekani i prodziekani Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku wyłaniani są

w drodze konkursów, spośród wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych

w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, dla których Uczelnia jest podstawowym

miejscem pracy.

2. Kandydatami na dziekanów i prodziekanów mogą być jedynie ci z nauczycieli

akademickich Uczelni, którzy posiadają co najmniej stopień naukowy doktora oraz

56

zgłosili się do konkursów.

3. Prawo zgłaszania kandydatów na dziekanów i prodziekanów przysługuje również

Rektorowi.

4. Zgłaszanie kandydatur zgodnie z ust. 3 niniejszego paragrafu następuje w formie

pisemnej. Zgłoszeni przez Rektora kandydaci składają pisemne oświadczenia

o wyrażeniu zgody na udział w konkursie na dane stanowisko. Kandydat, który nie złoży

takiego oświadczenia nie może przystąpić do konkursu.

5. Przepisy § 119 ust. 2–5 stosuje się w celu przeprowadzenia konkursów dotyczących

wyłonienia dziekanów.

§ 122

Kandydatami na stanowisko wymienione w § 106 ust. 3 pkt 1–3 mogą być nauczyciele

akademiccy, którzy przed dniem rozpoczęcia pełnienia funkcji objętych postępowaniem

konkursowym nie ukończą sześćdziesiątego siódmego roku życia, a w przypadku osób

posiadających tytuł profesora siedemdziesiątego roku życia.

§ 123

1. Uczelnianą Komisją Konkursową ds. Wyboru Rektora i Prorektorów, zwaną dalej

„uczelnianą komisją konkursową”, tworzą wszyscy członkowie Senatu, z wyjątkiem

Rektora i prorektorów Uczelni, jeżeli ubiegają się oni o wybór na któreś ze stanowisk

wymienionych w § 106 ust. 3 pkt 1–2.

2. Pierwszemu posiedzeniu uczelnianej komisji konkursowej, odbywającemu się w terminie

wyznaczonym przez Senat, przewodniczy wskazany przez Rektora członek tejże komisji

konkursowej.

3. W trakcie posiedzenia, o którym mowa w ust. 2, uczelniana komisja konkursowa wybiera

przewodniczącego, jego zastępcę oraz sekretarza komisji, zwykłą większością głosów w

głosowaniu jawnym. Osoby, o których mowa w zdaniu poprzedzającym tworzą

prezydium uczelnianej komisji konkursowej.

4. Każdy członek uczelnianej komisji konkursowej ma prawo zgłaszania kandydatów

na przewodniczącego, zastępcę przewodniczącego i sekretarza komisji.

5. W razie potrzeby, przepisy § 109 ust. 6 i 7 statutu stosuje się w celu dokonania wyboru

prezydium uczelnianej komisji konkursowej.

6. Do prezydium uczelnianej komisji konkursowej należy w szczególności:

1) sprawowanie pieczy nad zgodnością konkursu z ustawą oraz postanowieniami statutu,

2) gromadzenie i zabezpieczanie dokumentacji konkursowej,

57

3) ustalanie szczegółowego harmonogramu przeprowadzania czynności związanych

z konkursem,

4) przeprowadzenie konkursu,

5) organizowanie i przeprowadzanie zebrań uczelnianej komisji konkursowej,

6) stwierdzenie wyłonienia Rektora i prorektorów oraz ogłoszenie wyników konkursu,

7) przygotowanie wniosku rekomendującego określonego kandydata na stanowisko,

na które ogłoszono konkurs,

8) stwierdzenie nieważności konkursu w przypadku jego nieprawidłowego przebiegu,

9) udzielanie pomocy niezbędnej dla realizacji zadań wydziałowych komisji

konkursowych,

10) sporządzanie protokołów z posiedzeń prezydium komisji, jak i posiedzeń uczelnianej

komisji konkursowej,

11) sporządzanie sprawozdania z działalności prezydium oraz uczelnianej komisji

konkursowej i przedłożenie go ustępującemu Senatowi.

7. Prezydium uczelnianej komisji konkursowej podejmuje uchwały i decyzje zwykłą

większością głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów decyduje

głos przewodniczącego komisji.

8. Prezydium uczelnianej komisji konkursowej pełni swoje obowiązki do czasu

ukonstytuowania się Uczelnianej Komisji Konkursowej ds. Wyboru Rektora

i Prorektorów nowej kadencji.

§ 124

1. Wydziałowa Komisja Konkursowa ds. Wyboru Dziekana i Prodziekanów, zwana dalej

„wydziałową komisją konkursową” powoływana jest na wniosek Rektora przez Senat,

oddzielnie dla każdego z wydziałów.

2. Na wniosek Rektora Senat powołuje do składu wydziałowych komisji konkursowych:

1) trzech, delegowanych przez Rektora, przedstawicieli nauczycieli akademickich

zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, z których jeden jest

powoływany na funkcję przewodniczącego komisji,

2) jednego, delegowanego przez kanclerza, przedstawiciela pracowników niebędących

nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu

pracy,

3) jednego, delegowanego przez uczelniany organ uchwałodawczy samorządu

studentów, przedstawiciela samorządu studentów.

58

3. Jeżeli dziekan lub prodziekani ubiegają się o wybór na któreś ze stanowisk

wymienionych w § 106 ust. 3 pkt 3, wówczas nie może być on powołany do składu

komisji mającej rozstrzygnąć konkurs na wydziale, w którym pełnią oni aktualnie swoje

stanowiska.

4. Na wniosek przewodniczącego wydziałowej komisji konkursowej wybiera ona spośród

swoich członków zastępcę przewodniczącego komisji. Ponadto powołuje sekretarza

wydziałowej komisji konkursowej.

5. Postanowienia § 123 ust. 5 pkt 1–4, 6–8 i 10–11 oraz ust. 6 i 7 stosuje się odpowiednio

do wydziałowych komisji konkursowych.

§ 125

1. Prezydium uczelnianej komisji konkursowej, jak i wydziałowe komisje konkursowe mogą

zwrócić się do kandydatów o przedłożenie dodatkowych dokumentów, udzielenie

szczegółowych wyjaśnień oraz zarządzić przesłuchania kandydatów ubiegających się

o stanowiska objęte postępowaniem konkursowym.

2. Prezydium uczelnianej komisji konkursowej oraz wydziałowe komisje konkursowe, na

podstawie przedstawionych im dokumentów, stwierdzają czy kandydaci spełniają

wymagania określone w informacji o konkursach. Decyzje w tej sprawie podejmują

w formie uchwały prezydium i komisje, o których mowa w zdaniu poprzedzającym.

§ 126

1. Konkursy na jednoosobowe organy Uczelni i ich zastępców, wymienione w § 106 ust. 3

pkt 1 i 2, rozstrzygane są w trakcie posiedzenia uczelnianej komisji konkursowej, które

zwoływane jest przez jej prezydium w takim terminie i w taki sposób, aby członkowie

komisji mieli możliwość wzięcia w nich udziału.

2. Posiedzeniu uczelnianej komisji konkursowej przewodniczy jej przewodniczący lub

w razie jego usprawiedliwionej nieobecności, zastępca przewodniczącego uczelnianej

komisji konkursowej.

3. Posiedzenie uczelnianej komisji konkursowej, w trakcie którego mają być rozstrzygnięte

konkursy, odbywają się nie wcześniej niż po upływie 30 dni od ich ogłoszenia.

4. Po otwarciu posiedzenia uczelnianej komisji konkursowej, o którym mowa w ust. 3,

prowadzący je członek prezydium uczelnianej komisji konkursowej przedstawia

porządek obrad posiedzenia, który jest przyjmowany przez członków komisji. Następnie

prowadzący obrady informuje członków komisji o przebiegu dotychczasowych działań

przeprowadzonych przez prezydium uczelnianej komisji konkursowej. Po przedstawieniu

59

informacji, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, prowadzący posiedzenie

uczelnianej komisji konkursowej zarządza wybór komisji skrutacyjnej oraz następne

głosowania.

5. W pierwszym głosowaniu, po wyborze komisji skrutacyjnej, uczelniana komisja

konkursowa rozstrzyga konkurs na stanowisko Rektora Uczelni, zaś w następnych

głosowaniach rozstrzyga konkursy na stanowiska prorektorów. Decyzje w tych sprawach

podejmuje uczelniana komisja konkursowa w formie uchwał.

6. Rozstrzygnięcie konkursów odbywa się przez odrębne głosowanie w trybie tajnym nad

każdą zakwalifikowaną przez uczelnianą komisję konkursową kandydaturą. Konkurs na

każde ze stanowisk wymienionych w § 106 ust. 3 pkt 1 i 2 uważa się za rozstrzygnięty

jeżeli zakwalifikowana kandydatura została wybrana większością głosów w obecności

co najmniej połowy członków uczelnianej komisji konkursowej.

7. Jeżeli prezydium uczelnianej komisji konkursowej zakwalifikowało, na którekolwiek

ze stanowisk objętych postępowaniem konkursowym więcej niż jednego kandydata,

wówczas konkurs rozstrzyga się na korzyść tego z kandydatów, który otrzymał

największą liczbę głosów w obecności co najmniej połowy członków uczelnianej komisji

konkursowej.

8. W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów na stanowiska objęte postępowaniem

konkursowym uzyskało jednakową liczbę głosów, stanowiących o wyborze, przeprowadza się

powtórne głosowania na tych kandydatów, przy zachowaniu tych samych co poprzednio

zasad, aż do skutecznego rozstrzygnięcia konkursu.

9. Po zakończeniu głosowań i ogłoszeniu ich wyników, prowadzący obrady komisji

konkursowej zamyka posiedzenie. Następnie prezydium uczelnianej komisji konkursowej

sporządza protokół z przebiegu posiedzenia, w trakcie którego rozstrzygnięto konkursy.

Protokół, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, podpisywany jest przez wszystkich

członków prezydium komisji.

10. Przewodniczący uczelnianej komisji konkursowej powiadamia kandydatów o wynikach

konkursu. Wyniki konkursu ogłaszane są również na tablicy ogłoszeń oraz stronach

internetowych Uczelni. Przewodniczący uczelnianej komisji konkursowej stwierdza na

piśmie wybór Rektora i niezwłocznie zawiadamia ministra właściwego do spraw

szkolnictwa wyższego o wyborze Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w

Płocku.

§ 127

1. Konkursy na stanowiska dziekana i prodziekanów, rozstrzygane są w trakcie posiedzeń

60

wydziałowych komisji konkursowych, o których mowa w § 124. Posiedzenia

wydziałowych komisji konkursowych zwoływane są przez przewodniczących tych

komisji w takim terminie i w taki sposób, aby wszyscy członkowie komisji mieli

możliwość wzięcia w nich udziału.

2. Wydziałowe komisje konkursowe rozstrzygają konkursy na stanowiska, o którym mowa

w ust. 1, podejmując decyzje w formie uchwał, w głosowaniu tajnym zwykłą większością

głosów. Głosowania, o których mowa w zdaniu poprzedzającym odbywają się oddzielnie

nad każdą kandydaturą spełniającą wymagania określone w informacji o konkursie na

dane stanowisko.

3. Postanowienia § 126 ust. 2, 3 oraz 5–9 stosuje się odpowiednio do wydziałowych komisji

konkursowych.

4. Przewodniczący wydziałowej komisji konkursowej stwierdza na piśmie wybór dziekana

i prodziekanów oraz niezwłocznie zawiadamia o wynikach konkursów Senat i Rektora

Uczelni.

§ 128

1. Każdy z kandydatów biorący udział w konkursie ma prawo do zapoznania się z treścią

protokółu właściwej komisji konkursowej.

2. Od rozstrzygnięcia każdej z komisji konkursowych nie ma odwołania.

3. Kandydat odrzucony w postępowaniu konkursowym może skierować do Senatu Uczelni

pisemne zastrzeżenie odnoszące się do wyników konkursu, które dotyczyć może

wyłącznie:

1) naruszenia przez komisję konkursową ustawy lub statutu Uczelni,

2) prawdziwości faktów, które dana komisja konkursowa przyjęła za podstawę swojego

rozstrzygnięcia.

4. Zastrzeżenia nie mogą być zgłaszane po przyjęciu przez Senat uchwał, o których mowa

w § 130 ust. 1.

§ 129

1. Prezydium uczelnianej komisji konkursowej oraz wydziałowe komisje konkursowe

przygotowują wnioski rekomendujące kandydatów na stanowiska, na które ogłoszono

konkursy. Wnioski, o których mowa w zdaniu poprzedzającym podpisywane są przez

wszystkich członków prezydium uczelnianej komisji konkursowej lub wydziałowej

komisji konkursowej.

2. Wnioski rekomendujące kandydatów na stanowiska Rektora, prorektorów, dziekana

61

i prodziekanów przedstawiane są przez przewodniczących właściwych komisji

konkursowych Senatowi w czasie posiedzenia, w trakcie którego Senat ma podjąć

uchwały w sprawie przyjęcia wyników konkursów.

3. Jeżeli w trakcie posiedzenia Senatu, o którym mowa w ust. 2, nie może wziąć udziału

przewodniczący, którejkolwiek z komisji konkursowych, stosowne wnioski

rekomendujące przedstawia zastępca przewodniczącego danej komisji konkursowej.

§ 130

1. Wyniki konkursów na stanowisko Rektora, prorektorów, dziekana i prodziekanów

przyjmuje w drodze uchwał Senat.

2. Nadzwyczajne posiedzenie Senatu w sprawie przyjęcia wyników konkursów zwołuje

Rektor na wniosek przewodniczących komisji konkursowych, w terminie nie dłuższym

niż 14 dni od dnia rozstrzygnięcia ostatniego z konkursów.

3. Obradom Senatu w części dotyczącej przyjęcia wyników konkursów przewodniczy

wyznaczony przez Rektora członek Senatu, który nie ubiegał się o żadne ze stanowisk

objętych postępowaniem konkursowym.

4. W trakcie posiedzenia Senatu, o którym mowa w ust. 1 i 2, przewodniczący komisji

konkursowych przedstawiają wyniki postępowania konkursowego oraz wnioski

rekomendujące, o których mowa w § 129 ust. 1. Następnie przewodniczący komisji

konkursowych występują do Senatu z wnioskami dotyczącymi podjęcia uchwał

w sprawie powołania na dane stanowiska, kandydatów którzy wygrali konkursy.

5. W przypadku braku kandydatów lub, gdy żaden ze zgłoszonych kandydatów nie został

zakwalifikowany przez komisję konkursową, przewodniczący danej komisji konkursowej

informuje Senat o nierozstrzygnięciu konkursu.

6. W przypadku nierozstrzygnięcia konkursu lub nieprzyjęcia przez Senat wyników

postępowania konkursowego, uczelniany organ uchwałodawczy podejmuje uchwałę

o przeprowadzeniu nowego konkursu na dane stanowisko, w oparciu o te same co

poprzednio zasady.

7. W ponownie przeprowadzanym konkursie mogą uczestniczyć kandydaci odrzuceni przez

komisję konkursową we wcześniejszym postępowaniu konkursowym.

§ 131

1. Warunkiem pełnienia funkcji Rektora, prorektora, dziekana i prodziekana jest

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Dla osób wybranych do pełnienia funkcji wymienionych w ust. 1 niniejszego paragrafu,

62

niespełniających w chwili rozstrzygnięcia konkursu, wymogu zatrudnienia w Uczelni

jako podstawowym miejscu pracy, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku musi

stać się podstawowym miejscem pracy najpóźniej w dniu poprzedzającym objęcie

stanowiska, na które zostali wybrani.

3. Rektor, prorektorzy, dziekan i prodziekani nie mogą być wyłonieni do pełnienia tej samej

funkcji na więcej niż dwie następujące po sobie kadencje. Niepełnej kadencji nie wlicza

się do okresu, o którym mowa w zdaniu poprzednim.

§ 132

1. Mandat osoby będącej członkiem Senatu, rady wydziału, a także mandat jednoosobowego

organu Uczelni i jego zastępcy wygasa przed upływem kadencji w przypadku:

1) śmierci,

2) pisemnego zrzeczenia się mandatu lub rezygnacji z zajmowanego stanowiska,

3) utraty biernego prawa wyborczego,

4) ukończenia studiów, skreślenia z listy studentów lub przeniesienia się studenta do innej

uczelni,

5) odwołania z funkcji Rektora, prorektora, dziekana, prodziekana,

6) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,

7) prawomocnego skazania orzeczeniem komisji dyscyplinarnej na karę dyscyplinarną,

o której mowa w art. 140 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy,

8) gdy osoba sprawująca mandat przestała wchodzić w skład wydziału, będąc którego

pracownikiem mandat uzyskała.

2. Mandat w Senacie i radzie wydziału wygasa przed upływem kadencji z powodu objęcia

funkcji organu jednoosobowego innej uczelni.

3. Mandat jednoosobowego organu Uczelni lub jego zastępcy wygasa przed upływem kadencji

z powodu objęcia funkcji organu jednoosobowego innej uczelni oraz w przypadku

określonym w art. 129 ust. 7 ustawy.

4. Wygaśnięcie mandatu w organie kolegialnym z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 1–8 oraz

ust. 2 stwierdza w drodze decyzji, odpowiednio Rektor, dziekan lub przewodniczący

Uczelnianej Komisji Wyborczej.

5. Wygaśnięcie mandatu jednoosobowego organu Uczelni lub jego zastępcy z przyczyn

określonych w ust. 1 pkt 2–3 i 5–8 oraz wygaśnięcie mandatu senatora z powodu objęcia

funkcji organu jednoosobowego innej uczelni, stwierdza w drodze uchwały odpowiednio

Senat albo rada wydziału.

63

§ 133

1. Tryb odwołania Rektora i prorektorów Uczelni określają przepisy ustawy.

2. Dziekan lub prodziekan mogą być odwołani przez Senat.

3. Wniosek o odwołanie dziekana lub prodziekana może być zgłoszony przez co najmniej

połowę statutowego składu Senatu lub Rektora. Wniosek o odwołanie prodziekana może

również złożyć dziekan.

4. Uchwała o odwołaniu dziekana jest podejmowana większością co najmniej 3/4 głosów

w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu Senatu.

5. Uchwała o odwołaniu prodziekana jest podejmowana bezwzględną większością głosów

w obecności co najmniej połowy statutowego składu Senatu.

§ 134

1. W razie wygaśnięcia mandatu w organie kolegialnym albo mandatu jednoosobowego organu

Uczelni lub jego zastępcy należy w ciągu miesiąca dokonać wyboru nowej osoby lub

przeprowadzić konkurs na stanowisko wymienione w § 106 ust. 3. Kadencja nowo wybranej

osoby kończy się wraz z upływem kadencji poprzednika.

2. /uchylony/

3. Wybory uzupełniające do organu kolegialnego albo konkurs uzupełniający dotyczący

jednoosobowego organu Uczelni lub jego zastępcy przeprowadza się w tym samym trybie

co wybory lub konkurs właściwy.

4. /uchylony/

5. /uchylony/

6. W przypadku, gdy wygasł mandat Rektora lub dziekana, odpowiednio Senat lub rada

wydziału powierza obowiązki wymienionego jednoosobowego organu Uczelni jednemu

z prorektorów lub prodziekanów do czasu wyboru odpowiednio Rektora lub dziekana

w wyborach uzupełniających.

7. Jeżeli wygasł mandat jednego z prorektorów Rektor dokonuje nowego podziału zadań

pomiędzy swoich zastępców do czasu wyboru prorektora w wyborach uzupełniających.

8. Jeżeli wygasł mandat jednego z prodziekanów, dziekan powołuje pełnomocnika, powierzając

mu wykonywanie określonych zadań do czasu wyboru prodziekana w wyborach

uzupełniających.

§ 134a

1. W przypadku gdy na podstawie art. 38 ust. 3 lub 4 ustawy Rektor zostanie zawieszony

w pełnieniu funkcji, Senat powierza pełnienie funkcji Rektora jednemu z prorektorów na

64

czas trwania zawieszenia Rektora.

2. W przypadku gdy na podstawie art. 147 ust. 1 lub 2 ustawy dziekan zostanie zawieszony w

pełnieniu funkcji, rada wydziału powierza pełnienie funkcji dziekana jednemu

z prodziekanów na czas trwania zawieszenia dziekana.

ROZDZIAŁ 8

Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie Uczelni

§ 135

1. Pracownicy i studenci Uczelni mają prawo do organizowania zgromadzeń na jej terenie.

Na zorganizowanie zgromadzenia na terenie Uczelni niezbędna jest zgoda Rektora.

2. Zgromadzenia na terenie Uczelni odbywają się zgodnie z art. 227–230 ustawy.

3. Zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia należy złożyć Rektorowi na

piśmie co najmniej na dwadzieścia cztery godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia.

W przypadkach uzasadnionych nagłością sprawy Rektor może przyjąć zawiadomienie

w krótszym terminie.

4. Zawiadomienie powinno zawierać:

1) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwołują zgromadzenie lub są odpowiedzialne

za jego przeprowadzenie, w tym przewodniczącego zgromadzenia,

2) dokładne wskazanie miejsca i terminu (data i godzina rozpoczęcia) zgromadzenia,

3) cel lub program zgromadzenia,

4) wskazanie innych szczegółowych danych i informacji, jak np.: określenie środków

technicznych, które mają być zastosowane, określenie grupy osób dla których

zgromadzenie jest organizowane, przewidywanej liczby uczestników, itp.

5. Rektor może zażądać dodatkowych informacji.

6. Rektor odmawia udzielenia zgody, o której mowa w ust. 1, lub zakazuje zorganizowania

i przeprowadzenia zgromadzenia jeżeli cele lub program zgromadzenia naruszają

przepisy prawa.

§ 136

Organizatorzy i przewodniczący zgromadzenia są odpowiedzialni za przebieg zgromadzenia

i zachowanie porządku oraz ochronę mienia w czasie jego organizowania i przebiegu.

§ 137

65

1. Zgromadzenie powinno być przeprowadzone w taki sposób, aby nie uniemożliwiało pracy,

ani wykonania normalnych czynności przez osoby niebiorące udziału w zgromadzeniu.

2. W zgromadzeniu nie mogą uczestniczyć osoby nietrzeźwe lub posiadające broń, materiały

wybuchowe oraz inne niebezpieczne narzędzia.

§ 138

Organizatorzy zgromadzenia mają prawo żądać opuszczenia zgromadzenia przez osobę, która

swoim zachowaniem narusza przepisy prawa lub powszechnie przyjęte zasady zachowania

w miejscach publicznych, albo usiłuje udaremnić odbycie zgromadzenia.

§ 139

1. Rektor może delegować na zgromadzenie swojego przedstawiciela.

2. Rektor lub jego przedstawiciel ma prawo, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązać

zgromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.

3. Z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia, jego uczestnicy są obowiązani

bezzwłocznie opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie.

4. Organizatorzy zgromadzenia zobowiązani są uporządkować miejsce zgromadzenia

i pozostawić je w stanie nienarażającym Uczelni na dodatkowe koszty związane z pracami

porządkowymi.

§ 140

Pracownicy i studenci Uczelni, którzy przeszkadzają lub usiłują przeszkodzić w organizowaniu

zgromadzenia lub zakłócają jego przebieg, nie podporządkowują się zarządzeniom

przewodniczącego zgromadzenia lub przedstawiciela Rektora bądź zwołują zgromadzenie bez

wymaganego zawiadomienia lub zgody Rektora, albo naruszają przepisy prawa powszechnie

obowiązującego, podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej niezależnie od innych rodzajów

odpowiedzialności prawnej.

ROZDZIAŁ 9

Postanowienia końcowe

§ 141

1. Osoba zatrudniona przed dniem wejścia w życie statutu na stanowisku docenta na

podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pozostaje na tym stanowisku, jednak nie

66

dłużej niż do końca roku akademickiego, w którym ukończyła sześćdziesiąty piąty rok

życia.

2. Osoba zatrudniona przed dniem wejścia w życie statutu na stanowisku docenta,

na podstawie mianowania na czas określony albo umowy o pracę na czas określony,

pozostaje na tym stanowisku do czasu upływu okresu wskazanego w akcie zatrudnienia.

§ 142

/Uchylony/

§ 143

/Uchylony/

§ 144

1. Zmiany statutu dokonywane są przez Senat na podstawie uchwały podjętej większością co

najmniej 2/3 głosów, statutowego składu Senatu.

2. Z wnioskiem o zmianę statutu może wystąpić Rektor lub co najmniej 1/5 członków Senatu.

3. Wykładni przepisów statutu dokonuje Senat, na wniosek Rektora lub co najmniej pięciu

członków Senatu, w drodze uchwały podjętej większością co najmniej 2/3 głosów

statutowego składu Senatu.

§ 145

1. Traci moc statut Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, uchwalony dnia 26

czerwca 2007 r.

2. Tracą moc uchwały Senatu, zarządzenia Rektora oraz kanclerza w zakresie, w jakim ich

przepisy są sprzeczne z postanowieniami niniejszego statutu.

3. Statut Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, po uchwaleniu przez Senat,

wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu z tym, że postanowienia § 34 ust. 1

pkt 6, ust. 2, § 51–57 wchodzą w życie z dniem 1 września 2012 r.

67

Załącznik nr 1 do statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

Wzory godła i sztandaru Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

Godło Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

68

Sztandar Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

(rewers)

69

Załącznik nr 2 do statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

Wzór Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku

(rewers)