PELIGROS DEL LIDERAZGO• INSENSIBILIDAD• ARROGANCIA• DESCONFIANZA• AMBICIÓN• LOS PROBLEMAS• DEMASIADO

CONTROL• INDEPENDENCIA

PELIGROS DEL LIDERAZGO

• INCAPACIDAD DE CONDUCCIÓN

• SIN ESTRATEGIA• INDEPENDIENTE• PROBLEMÁTICO• SIN ADAPTACIÓN

MODELOS DE LIDERAZGO: LA RUEDA

ELLIDER

TODOPASAPOR EL

MUY CONFLICTIVO

NO DEJACRECER

DEBILITAA SUS LIDERADOS

MODELOS DE LIDERAZGO: LAS 4 ESQUINAS

EL LIDERES PARTE

CADA UNO SOLO EN LO SUYO

PARTESNO UN TODO

ESQUEMA TRADICIONAL ANTIGUO

MODELOS DE LIDERAZGO: SINERGÉTICO

AMPLITUD

CONCENSOINTEGRACION

COMUNICACIÓN PERMANENTE

PARTICIPACIÓN

LIDERAZGO EN EQUIPO

COMPARTIRESTIMULAR INTERACTUAR

NEGOCIAR

DELEGAR

LIDERAZGO DINAMICOLIDERAZGO DINAMICO

12

3

4

5 6

78

9

10

1112

Positivo

Equilibrado

Amante

Buen trato

Fija metas

Decide

Resuelve

Comunica

Usa laicos

Motiva

Hace triunfar

Servidor

LIDERAZGO DISCIPULADOR

1. Considera personalmente a cada miembro.

2. Estimula la participación.

3. Involucra a voluntarios1. Dejando que cada uno haga a su gusto(-)2. Imponiendo autoritativamente (-)3. Motiva, apoya, organiza, entrena (+)

LIDERAZGO DISCIPULADOR

4. Toma la iniciativa de reclutar voluntarios

1. Que tengan experiencia con Jesús2. Que sean testigos del Señor3. De buena reputación4. Llenos del Espíritu Santo5. Llenos de fe y oración

LIDERAZGO DISCIPULADOR5 . ¿ Con qué personas invierte el tiempo?

1. Personas importantes :Lideres ( + )2. Personas receptivas: jóvenes y

nuevos ( + )3. Personas simpáticas ( + ó - )4. Personas consumistas siempre reciben pero

nunca dan ( - )

Un lider debe invertir el tiempo en 1 y 2

LIDERAZGO DISCIPULADOR

6. Expresar genuina gratitud

1. Pseudogratitud: falsa y engañosa2. Gratitud reactiva o selectiva3. Gratitud sincera y espontánea

genera relación y compromiso

Gordon MacDonald.

APLICACIÓN PRÁCTICA1. Encuentros semanales de los líderes.2. Encuentros mensuales de pastores.3. Encuentros mensuales de ancianos y líderes locales.4. De estudio, de oración, de confraternización.5. Visitación de pastores, ancianos y miembros.6. Distribución de literatura especializada.7. Retiro de pastores, ancianos y oficiales.8. Seminario anual de capacitación de oficiales.9. Fortalecimiento del Consejo Asesor de Obreros Voluntarios.10. Seminarios de liderazgo en congresos, asambleas y encuentros especiales.

1. COMUNICAR

2. ENTRENAR

3. DELEGAR

1. INDICADOR

2. COMENTADOR

3. RETADOR

4.PACIFICADOR

5. ACTIVADOR5. ACTIVADOR