pemerintah kabupaten blitar dinas pemberdayaan...
TRANSCRIPT
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Jl. Nias Nomor 2 Telp./Fax. (0342) 801130 Email: [email protected]
Website : http : // www.dinaspmd.go.id BLITAR 66131
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN BLITAR
NOMOR : 050//409.119/2017
TENTANG
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
Menimbang : A bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, diperlukan
alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu.
B bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada
huruf a, perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Blitar
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah Kabupaten/ Kotamadya dalam
Lingkungan Provinsi Jawa Timur sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 tahun 1965
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1965
Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 2730);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 2730);
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang
Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4438);
4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional
Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintah Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 39 tahun 2006 tentang
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Tahun 2006
Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4663);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 6 tahun 2008 tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah
Daerah, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4817);
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010
tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan
Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 24 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD) Kabupaten Blitar Tahun 2005-2025;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 04 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Blitar Tahun
2016-2021;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 10 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Blitar;
13. Peraturan Bupati Blitar Nomor 52 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Urusan Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Blitar;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : Menetapkan Indikator Kinerja Individu(IKI) di
masing-masing unit kerja di lingkunganDinas
Pemberdayaan Masyarkat dan Desa sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Indikator Kinerja Individu (IKI) sebagaimana
dimaksud dalam diktum KESATU dan KEDUA
bertujuan untuk :
a. Memberikan informasi kinerja individu yang
diperlukan dalam menyelenggarakan
manajemen kinerja organisasi;
b. Mengukur keberhasilan pencapaian tujuan dan
sasaran strategis yang digunakan untuk
perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas
kinerja organisasi;
KETIGA : Indikator Kinerja Individu (IKI) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Blitar
dimanfaatkan untuk :
a. Perencanaan Strategis Organisasi Perangkat
Daerah;
b. Perencanaan Tahunan Organisasi Perangkat
Daerah;
c. Perjanjian Kinerja Organisasi Perangkat Daerah;
d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah pada Organisasi Perangkat Daerah;
e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah pada
Organisasi Perangkat Daerah.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan dengan ketentuan apabila di kemudian
hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan : di Blitar Pada Tanggal : 26 April2017
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BLITAR
Drs. MUJIANTO Pembina Utama Muda
NIP. 19620815 199303 1 005
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA DINAS
2. Tugas : Membantu Bupati memimpin dan melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di
bidang pemberdayaan masyarakat dan desa yang meliputi pemerintahan desa, pembangunan desa, serta kelembagaan
masyarakat.
3. Fungsi : a. memvalidasi dan menetapkan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;
b. menetapkan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;
c. memimpin penyelenggaraan administrasi pemberdayaan masyarakat dan desa;
d. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;
e. mengkoordinasi pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;
f. memimpin pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;
g. memvalidasi penyusunan laporan kinerja secara periodik kepadaBupati;
h. mengkoordinasi pembinaan UPTD;dan
i. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
Tabel 1: Indikator Kinerja Individu (IKI)
Kepala Dinas
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatan
- Indeks Kepuasan Aparatur Total Nilai Persepsi (Per Unsur) X Nilai Penimbang
Total Unsur (yang Terisi)
Sub Bag Umum dan Kepegawaian
Terwujudnya Dokumen Perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan yang Berkualitas
- Score SAKIP OPD
AA: >90 – 100 A : >80-90 BB: >70-80 B: >60-70
CC : >50-60 C: >30-50 D: 0-30
Sub Bag Sungram dan Keuangan; Bid. Pemerintahan Desa, Bid. Pembangunan Desa; Bid. Kelembagaan Masyarakat
Terwujudnya Perkembangan Kawasan Perdesaan
- Persentase Perkembangan Kawasan Perdesaan
Jml Realisasi Capaian Program & Keg
Dlm RPKP X 100
Total Prog. & Keg. Dlm RPKP
Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pembangunan Desa
Terwujudnya Kapasitas Lembaga Ekonomi Perdesaan
- Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Berkontribusi Terhadap PADes
Jml Lembaga Ekonomi Perdesaan yg
Berkontribusi thd PADes X 100
Total Lembaga Ekonomi Perdesaan
Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pembangunan Desa
Terwujudnya Pemerintahan Desa yang Berkinerja Baik
- Persentase Pemerintahan Desa yang Berkinerja Baik
Jml Pemdes yg Berkinerja Baik
X 100 Total Pemdes
Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pemerintahan Desa
Terwujudnya Pertisipasi Masyarakat Desa Dalam Pembangunan
- Persentase Rerata Swadaya Masyarakat Desa terhadap PADes
Rerata Swadaya Masyarakat
X 100 Total Pendapatan Dalam APBDes
Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : SEKRETARIS DINAS
2. Tugas : Mengkoordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, pengendalian, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit
organisasi di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.
3. Fungsi : a. Memverifikasi rancangan kebijakan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
b. Mengkoordinasi dalam penyusunan, pelaksanaan, dan pelaporan program kerja dan pengelolaan anggaran keuangan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
c. Mengkoordinasikan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa;
d. Mengkaji dan memverifikasi penyusunan dan pelaksanaan Standard Operating Prosedure (SOP) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa;
e. Mengkoordinasi pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
f. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengelolaan barang milik/kekayaan daerah;
g. Mengkaji pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kebijakan teknis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa; dan
h. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tabel 2: Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretaris Dinas
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatan
- Persentase Kepuasan Aparatur Jumlah Aparatur yang Puas
Terhadap Pelayanan X 100
Total Aparatur
Sub Bag Umum dan Kepegawaian
- Persentase Sarana Prasarana Aparatur Dengan Kondisi Layak Fungsi
Jumlah Penyediaan dan Pemeliharaan
Sarpras yang Dilaksanakan X 100
Target Penyediaan dan Pemeliharaan Srapras
Sub Bag Umum dan Kepegawaian
- Persentase Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Jumlah Aparatur yang Mengikuti Pelatihan dan Bimtek
X 100 Total Aparatur
Sub Bag Sungram & Keuangan
Terwujudnya Dokumen Perencanaan, Pengganggaran, dan Pelaporan yang Berkualitas
- Persentase Dokumen Perencanaan, Laporan Keuangan, dan Kinerja Perangkat Daerah yang Disusun Tepat Waktu
Jumlah Dokumen yang Dilaporkan
Tepat Waktu X 100
Total Dokumen Perencanaan
Sub Bag Sungram & Keuangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN
2. Tugas : Mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris terkait dengan urusan penyusunan program dan keuangan
3. Fungsi : a. menyusun perencanaan program dan kegiatan dinas;
b. menghimpun data dan penyiapan bahan koordinasi terkait dengan penyusunan program kegiatan dan keuangan;
c. menyusun pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan;
d. mengelola administrasi keuangan dinas;
e. menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan;
f. melaksanakan monitoring dan evaluasi; dan
g. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.
Tabel 3:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sub Bagian Penyusunan Program dan Keuangan Sekretariat Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Penyediaan Sarana Prasarana Aparatur
Jenis Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Diadakan dan Dipelihara
Jumlah Sarana dan Prasarana yang Berfungsi Baik
Semua data di Sekretariat dan Bidang: 1. Pemerintahan Desa 2. Pembangunan Desa 3. Kelembagaan Masyarakat Desa
Terlaksananya Bimtek Implementasi Peraturan Perundang-Undangan
Jumlah Peserta yang Mengikuti Bimtek Implementasi Peraturan Perundang-Undangan
Jumlah peserta yang mengikuti bimtek Data Penyusunan Programdan Keuangan Dinas PMD
Tersusunnya Dokumen Perencanaan, Pengganggaran,
Pelaporan Kinerja dan Keuangan
Jumlah Dokumen Perencanaan (Renstra, Renja, Renaksi, IKU, IKI, Perjanjian Kinerja), Penganggaran (RKA, RKA-P, DPA, DPPA) dan Pelaporan (Lap. Realisasi Fisik dan Keuangan, Laporan Konsistensi, Laporan Triwulanan/ Semesteran, LKj IP, LPPD, LKPJ) yang Disusun
- Jumlah Dokumen Perencanaan Kinerja yang Berkualitas Baik
- Jumlah Dokumen Penatausahaan Keuangan yang Berkualitas Baik
- Jumlah Dokumen Pelaporan Kinerja yang Berkualitas Baik
- Jumlah Dokumen Pelaporan Penatausahaan Keuangan yang Berkualitas Baik
Data Penyusunan Programdan Keuangan Dinas PMD
Meningkatnya kualitas penyusunan dokumen perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan Dinas PMD secara tepat waktu
Prosentase Keterkaitan Program/ Kegiatan dan Substansi Dokumen Renstra dengan RPJMD
Jumlah Program Renstra yg Sesuai dgn Program dlm RPJMD X 100 Jumlah Program Renstra
RPJMD KAB. BLITAR 2016-2021 RENSTRA DINAS PMD KAB. BLITAR 2016-2021
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Prosentase keterkaitan program/ kegiatan dan substansi dokumen RENJA dengan RKPD
Jumlah Keg.Renja yg Sesuai dgn Program dlm RKPD X 100 Jumlah Kegiatan Renja
RKPD KAB. BLITAR RENJA DINAS PMD KAB. BLITAR
Meningkatnya Koordinasi Penyusunan Program dan Penganggar an di Lingkup Internal Dinas PMD
Prosentase Keterlibatan Pegawai Dinas PMD dalam penyusunan program dan anggaran
Jumlah Pegawai yang Terlibat X 100 Total Pegawai Dinas PMD
Daftar Hadir Rapat Perencanaan dan Evaluasi
Meningkatnya Penerapan Kualitas SAKIP pada Dinas PMD
Nilai hasil Evaluasi SAKIP oleh
Inspektorat Daerah pada tahun
ini
Nilai hasil Evaluasi SAKIP oleh Inspektorat
Daerah
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) Inspektorat Daerah Kab. Blitar
Meningkatnya Penyelenggaraan
Penatausahaan Gaji Pegawai
Jumlah Dokumen Gaji Pegawai dan Pemberian Keuangan Hak Pegawai
Jumlah Dokumen Gaji Pegawai dan Pemberian Keuangan Hak Pegawai yang Benar dalam 1
tahun
Laporan Bendahara Gaji (Gaji, Tunjangan)
Terlaksananya Pengajuan SPP/ SPM
Persentase Pengajuan SPP/ SPM
Jumlah SPP/ SPM yg Sudah Diajukan X 100 Jumlah SPP/ SPM
SPP/SPM dari PPTK, Laporan Bendahara Pengeluaran
Tersedianya Pembukuan Setiap Transaksi Keuangan pada Buku Kas Umum
Persentase Pembukuan Setiap Transaksi Keuangan pada Buku Kas Umum
Jumlah Transaksi Keu yg Sudah Dibukukan pada Buku Kas Umum X 100 Jumlah Transaksi Keu yg Wajib Dibukukan pada Buku Kas Umum
Laporan Bendahara Pengeluaran
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya Bukti-Bukti Pengeluaran
Persentase Bukti-Bukti Pengeluaran
Jumlah Bukti-Bukti Pengeluaran Yg Tersedia X 100 Jumlah Bukti-Bukti yg Wajib Tersedia
Buku Kendali pada Bendahara Pengeluaran
Tercatatnya Penerimaan dan Pengeluaran pada Buku Bantu Tunai
Persentase Penerimaan dan Pengeluaran pada Buku Bantu Tunai
Jumlah Penerimaan dan Pengeluaran Yg Tersedia pd Buku Bantu Tunai X 100 Jumlah Penerimaan dan Pengeluaran yg Wajib Tersedia pd Buku Bantu Tunai
Buku Bantu Tunai pada Bendahara Pengeluaran
Tercatatnya Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau Dari Bank pada Buku Bantu Bank
Persentase Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau dari Bank pada Buku Bantu Bank
Jumlah Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau dari Bank pd Bk.Bntu Bank X 100 Jumlah Penyimpanan dan Pengambilan Uang yg Wajib Tersedia pd Buku Bantu
Bank
Buku Bantu Bank pada Bendahara Pengeluaran
Terlaksananya Pemungutan Pajak dan Penyetoran ke Bank
Persentase Pemungutan Pajak Penyetoran ke Bank
Jumlah Pemungutan Pajak yg Sudah Disetorkan ke Bank X 100 Jumlah Pemungutan Pajak yg Wajib Disetorkan pd Bank
Buku Bantu Pajak pada Bendahara Pengeluaran
Tersedianya Catatan Penerimaan dan Penyetoran PPN/ PPh pada Buku Bantu Pajak
Persentase Catatan Penerimaan dan Penyetoran PPN/ PPh pada Buku Bantu Pajak
Jumlah Penerimaan & Penyetoran PPN/ PPh yg Tercatat pd Buku Bantu Pajak X 100 Jumlah Penerimaan&Penyetoran PPN/ PPh yg Wajib Tersedia
Buku Bantu Pajak pada Bendahara Pengeluaran
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek
Persentase Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek
Jumlah Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek Pajak yg Tersedia X 100 Jumlah Rekap Pengeluaran Per Rincian yg Wajib Tersedia
Buku Rekap Pengeluaran (Per Rincian Obyek) pada Bendahara Pengeluaran
Tersedianya Dokumen SPD, SPM, SPP, SP2D, dan SPJ
Persentase Dokumen SPD, SPM, SPP, SP2D, dan SPJ
Jumlah Dok. SPD, SPP, SPM, SP2D Dan SPJ yg Tersedia X 100 Jumlah Dok. SPD, SPP, SPM, SP2D yg Wajib Tersedia
Bendahara Pengeluaran
Tersedianya Laporan Bulanan
Jumlah Laporan Bulanan Jumlah Laporan Bulanan yang Tersedia Dalam 1 Tahun
Bendahara Pengeluaran
Tersedianya Laporan Tahunan
Jumlah Laporan Tahunan Jumlah Laporan Tahunan yang Tersedia Dalam 1 Tahun
Bendahara Pengeluaran
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris terkait urusan umum dan kepegawaian
3. Fungsi : a. Melaksanakan program pengelolaan surat-menyurat, tata kearsipan, rumah tangga, rapat dinas, mamin, dan
penggandaan untuk mewujudkan tertib administrasi;
b. Melaksanakan administrasi kepegawaian;
c. Melakukan pemeriksaan barang untuk mengetahui jumlah sisa persediaan barang yang ada sesuai dengan jumlah
pembukuan;
d. Merencanakan, mengadministrasikan dan melaksanakan kegiatan perjalanan dinas di lingkungan Badan Pemberdayaan
Masyarakat Kabupaten Blitar;
e. Melakukan evaluasi pelaksanaan program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
Tabel 4:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Penyediaan dan Peningkatan Administrasi Perkantoran
Jumlah Layanan Administrasi Perkantoran
Jumlah Layanan Administrasi Perkantoran dalam 1 tahun
Data Sub Bagian Umum
Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatan
Persentase Surat Masuk-Keluar yang Teradministrasi dan Tersampaikan dengan Baik
Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik X 100 Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik selama 1 Tahun
Data Sub Bagian Umum
Persentase Administrasi Perjalanan Dinas
Jumlah Adm. Perj. Dinas yg sudah Lengkap X 100 Jumlah Adm. Perj. Dinas yg Wajib Tersedia Selama 1 tahun
Data Sub Bagian Umum
Terlaksananya Pelayanan Administrasi Kepegawaian
Persentase Usulan Kenaikan Pangkat yang Diajukan Tepat Waktu
Jumlah Usulan Kenaikan Pangkat X 100 Jumlah Usulan Kenaikan Pangkat Selama 1 Tahun
Data Sub Bagian Umum
Persentase Usulan Pensiun Yang Diajukan Tepat Waktu
Jumlah Usulan Pensiun X 100 Jumlah Usulan Pensiun Selama 1 Tahun
Data Sub Bagian Umum
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
SUMBER DATA
Persentase Aparatur yang Mendapatkan Penghargaan Satya Lencana Karya Satya
Jumlah Aparatur yang Memperoleh Penghargaan X 100 Jumlah Aparatur yang Memperoleh Penghargaan Selama 1 Tahun
Data Sub Bagian Umum
Persentase Data Pegawai
Terkini
Jumlah Data Pegawai yg Tersedia X 100 Jumlah Data Pegawai yang Wajib Ada
Data Sub Bagian Umum
Persentase Dokumen yang Disimpan Dalam Bentuk Fisik dan Elektronik
Jumlah Dok. Fisik/ Elektronik Yg Disimpan X 100 Jumlah Dok. Fisik/ Elektronik Yang Wajib Ada
Data Sub Bagian Umum
Terwujudnya Disiplin Aparatur dan Pemahaman Ketaatan Aparatur Terhadap Peraturan yang Telah Ditetapkan
Persentase Kehadiran Aparatur Jumlah Aparatur yg Tidak Masuk X 100 Jumlah Aparatur
Data Sub Bagian Umum
Persentase Permasalahan Kedisiplinan Yang Ditindaklanjuti
Jumlah Indisipliner yg Ditindaklanjuti X 100 Jumlah Indisipliner
Data Sub Bagian Umum
Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin Yang Dilakukan Aparatur
Jumlah Pelanggaran Disiplin Thn. ini X 100 Jumlah Pelanggaran Disiplin Thn. Lalu
Data Sub Bagian Umum
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN
SUMBER DATA
Terwujudnya Pengelolaan Kearsipan Yang Baik
Persentase Pengelolaan Kearsipan Dengan Baik
Jumlah Arsip Aktif dan Inaktif yg Disimpan X 100 Jumlah Arsip Aktif dan Inaktif
Data Sub Bagian Umum
Terlaksananya Penatausahaan Barang Milik Daerah
Persentase Ketersediaan Dokumen Administrasi Inventaris Barang
Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik X 100 Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik selama 1 Tahun
Data Sub Bagian Umum
Persentase BMD yang
Terpelihara Dengan Baik
Jumlah BMD dalam Kondisi Baik X 100 Jumlah BMD yang Tercatat Dlm SIMBADA
Data Sub Bagian Umum
Terwujudnya Kapasitas/ kemampuan SDM Aparatur
Persentase Aparatur yang
mengikuti dan Lulus Diklat
PIM/ Diklat Fungsional/ Teknis
Jumlah Aparatur yg Lulus X 100 Jumlah Aparatur yg Mengikuti
Data Sub Bagian Umum
Terwujudnya Penyusunan SOP
Persentase SOP Jumlah SOP yg Ada X 100 Jumlah SOP yg Wajib Ada
Data Sub Bagian Umum
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN DESA
2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Bidang Pemerintahan Desa yang meliputi
Administrasi Pemerintahan Desa, Pengembangan Desa, dan Kerja Sama Desa.
3. Fungsi : a. Memverifikasi rencana kegiatan bidang pemberdayaan pemerintahan desa berdasarkan program bidang;
b. Mengkaji dan melakukan perumusan bahan koordinasi pelaksanaan program/kegiatan bidang pemerintahan desa;
c. Mengkaji dan melakukan perumusan pedoman pelaksanaan pembinaan dan peningkatan administrasi pemerintahan
desa, pengembangan desa, dan kerja sama desa;
d. Memimpin pelaksanaan koordinasi dan fasilitasidan pembinaan administrasi pemerintahan desa, pengembangan desa,
dan kerja sama desa;
e. Mengkoordinasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa,
pengembangan desa, dan kerja sama desa;
f. Mengkoordinasikan pelaporan program dan kegiatan di bidang pemerintahan desa;
g. Mengkoordinasikan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tabel 5:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Kepala Bidang Pemerintahan Desa Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Rerata Jumlah Aparatur Pemdes yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Aparatur Pemdes yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan
Data Bidang Pemerintahan Desa
Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang Berkembang
Jumlah BPD Berkembang X 100 Total BPD
Data Bidang Pemerintahan Desa
Terwujudnya Kinerja Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Optimal
Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Berkembang
Jumlah BUMDesa Bersama Yang Terbentuk X 100
Total BUMDesa Bersama Yang Harus Dibentuk
Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Persentase Desa yg Taat Terhadap Mekanisme Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Jumlah Pemerintahan Desa yg Taat Thd Mekanisme Pemdes X 100 Total Pemdes
Data Bidang Pemerintahan Desa
Terlaksananya Fasilitasi Pembinaan Pemerintahan Desa
Persentase Ketersediaan Pedum Prog./ Keg.
Jumlah Pedum yang Disusun X 100 Total Pedum yang harus ada
Data Bidang Pemerintahan Desa
Persentase Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Jumlah Pemdes yg Dimonev X 100 Total Pemdes
Data Bidang Pemerintahan Desa
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Persentase Pelaporan Program dan Kegiatan
Jumlah Pelaporan yang Disusun X 100 Total Pelaporan yang harus ada
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN DESA
2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam bidang pembangunandesa
3. Fungsi : a. Memverifikasibahan rencana program kegiatan bidang pembangunan desa;
b. Memverifikasibahan perumusan pedoman pelaksanaan dan teknis pembangunan desa;
c. Memverifikasibahan perumusan bahan koordinasi rencana program pengembangan bidang pembangunan desa;
d. Mengkoordinasifasilitasi penyelenggaraan bantuan keuangan pemerintah untuk desa;
e. Mengkoordinasipembinaan dan fasilitasipemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;
f. Mengkoordinasikan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan pengembangan kawasan perdesaan;
g. Mengevaluasi pelaksanaanpemantauan dan evaluasi pemberdayaan pembangunan desa;
h. Memverifikasi laporan program dan kegiatan di bidang Pembangunan Desa; dan
i. Mengkoordinasikan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tabel 6:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Kepala Bidang Pembangunan Desa Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya Peningkatan Pemanfaatan TTG dan Pelestarian SDA Masyarakat Perdesaan
Persentase Desa yang Memanfaatkan TTG dan Melestarikan SDA
Jumlah Desa yang Memanfaatkan TTG dan Melestarikan SDA X 100 Total Desa
Data Bidang Pembangunan Desa
Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Persentase Aparatur Desa yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Aparatur yg Mengikuti Bimtek X 100 Total Aparatur Desa
Data Bidang Pembangunan Desa
Terwujudnya Perkembangan Lembaga Ekonomi Perdesaan
Persentase BUMDesa Sehat Jumlah BUMDesa Sehat X 100 Total BUMDesa
Data Bidang Pembangunan Desa
Rerata Jumlah Pengurus BUMDesa dan Pasar Desa yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Pengurus BUMDesa Dan Pasar Desa yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan
Data Bidang Pembangunan Desa
Terwujudnya Perkembangan Desa dan Kawasan Perdesaan
Persentase Desa/ Kel. Cepat Berkembang
Jumlah Desa yang Mengalami Perkembangan Positif X 100 Total Desa
Data Bidang Pembangunan Desa
Persentase Fasilitasi Kawasan Perdesaan
Jumlah Keg. Fasilitasi Kawasan Perdesaan yang Dilaksanakan X 100 Jumlah Keg. Fasilitasi Kawasan Perdesaan yang Ditetapkan
Data Bidang Pembangunan Desa
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Pembinaan Desa, Kawasan Perdesaan, dan Lembaga Ekonomi Perdesaan
Persentase Ketersediaan Pedum Prog./ Keg.
Jumlah Pedum yang Disusun X 100 Total Pedum yang harus ada
Data Bidang Pembangunan Desa
Persentase Monitoring dan Evaluasi Pembinaan Desa dan Kawasan, serta Perekonomian Desa
Jumlah Kegiatan yg Dimonev X 100 Total Kegiatan
Data Bidang Pembangunan Desa
Persentase Pelaporan Program dan Kegiatan
Jumlah Pelaporan yang Disusun X 100 Total Pelaporan yang harus ada
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN MASYARAKAT DESA
2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam bidang Kelembagaan
Masyarakat
3. Fungsi : a. Mengkoordinasikan dan memverifikasi rencana program kegiatan bidang Kelembagaan Masyarakat;
b. Memverifikasi perumusan pedoman pelaksanaan dan teknis pembinaan Kelembagaan Masyarakat;
c. Memverifikasi perumusan bahan koordinasi rencana program pengembangan bidang Kelembagaan Masyarakat;
d. Mengkoordinasi fasilitasi dan pembinaan lembaga kemasyarakatan yang ada di desa/kelurahan;
e. Mengkoordinasi fasilitasidan pembinaan pendampingan masyarakat;
f. Mengkoordinasi fasilitasi dan pembinaan pelestarian adat dan pengembangan nilai sosial budaya masyarakat;
g. Mengkoordinasikan pelaksanaanpemantauan dan evaluasi Kelembagaan Masyarakat;
h. Mengkoordinasikanlaporan program dan kegiatan di bidang kelembagaan masyarakat; danmengkoordinasi pelaksanaan
fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tabel 7:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya Peningkatan Partisipasi Masyarakat Desa
Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang Aktif Dalam Membangun Desa
Jumlah LPMD/K yang Aktif X 100 Total LPMD/K
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Meningkatnya Partisipasi Kelembagaan Masyarakat Dalam Membangun Desa
Persentase Fasilitasi PKK Jumlah Keg. Fasilitasi PKK X 100 Jumlah Keg. Fasilitasi PKK yang Ditetapkan
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Rerata Jumlah Pengurus LPMD/K yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Pengurus LPMD/K yg Mengikuti Bimtek
Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Rerata Jumlah Pengurus KPMD/K yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Pengurus KPMD/K yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Terwujudnya Pelestarian Adat dan Nilai Sosbud Masyarakat Perdesaan
Persentase Desa yang Difasilitasi Dalam Pelestarian Adat dan Nilai Sosial Budaya Masyarakat
Jumlah Desa yang Difasilitasi X 100 Total Desa yang Dibina dalam 1 thn
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Terlaksananya Pembinaan Kelembagaan Masyarakat
Persentase Ketersediaan Pedum Prog./ Keg.
Jumlah Pedum yang Disusun X 100 Total Pedum yang harus ada
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Persentase Monitoring dan Evaluasi Kelembagaan Masyarakat
Jumlah Kegiatan yg Dimonev X 100 Total Kegiatan
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan administrasi pemerintahan desa
3. Fungsi : a. Merancang rencana kerjadan menentukan kegiatan seksi administrasi pemerintahan desa;
b. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan terkait dengan administrasi pemerintahan desa;
c. Menyiapkandan menganalisa bahan penyusunan kebijakan teknis (pedoman umum, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk
teknis) terkait dengan administrasi pemerintahan desa;
d. Menyusun dan melaksanakan pembinaan dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa;
e. Menyusun dan melaksanakanfasilitasi dan pembinaan Badan Permusyawaratan Desa (BPD);
f. Memfasilitasi penyusunan peraturan perundang-undangan tingkat desa;
g. Menyusun rencana dan menentukan penyelenggaraan musyawarah desa;
h. Memfasilitasi pembinaan administrasi pemerintahan desa, pengelolaan keuangan dan aset desa;
i. Menyusun rencana dan menentukanpemantauan, evaluasi kegiatan administrasi pemerintahan desa;
j. Mengkaji ulang laporan kegiatan di bidang administrasi pemerintahan desa; dan
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan Desa.
Tabel 8:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pemerintahan Desa Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Perencanaan dan Pelaporan Kinerja
Jumlah Kepala Desa dan Sekretaris Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)
Jumlah Kepala Desa dan Sekretaris Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Meningkatnya Kapasitas Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Dalam Pengelolaan Pembangunan Desa
Jumlah Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)
Jumlah Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Meningkatnya Kapasitas Bendahara Desa dalam
Aplikasi SIMDA Keuangan Desa
Jumlah Bendahara Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)
Jumlah Bendahara Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DESA
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan administrasi, keuangan, kekayaan,
dan aset desa
3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi pengembangan desa;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan
lainnya terkait dengan pengembangan desa;
c. Menghimpun pengolahan data dan mengkaji ulang dalam rangka klasifikasi perkembangan desa;
d. Merencanakan dan menentukan pengelolaan database desa (profil desa dan kelurahan) dan mengembangkan Sistem
Informasi Desa (SID) berbasis jaringan;
e. Merencanakan dan menentukanpemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengembangan desa;
f. Menganalisistingkat perkembangan desa dan kelurahan;
g. Menyusun dan membuat laporan kegiatan di bidang pengembangan desa;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa.
Tabel 9:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pengembangan Desa Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan
Jumlah Desa dan Kelurahan yang Mengikuti Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan
Jumlah Desa dan Kelurahan yang Mengikuti Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Meningkatnya Desa dan Kelurahan yang Melaksanakan Aktualisasi Data Desa dan Kelurahan
Jumlah Desa/ Kelurahan yang Melaksanakan Entry Data Desa/ Kelurahan
Jumlah Desa/ Kelurahan yang Melaksanakan Entry Data Desa/ Kelurahan dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Jumlah Desa yang Difasilitasi Dalam Pemanfaatan Web Desa
Jumlah Desa yang Difasilitasi Dalam Pemanfaatan Web Desa dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI KERJA SAMA DESA
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan pengembangan kerja sama desa
3. Fungsi : a. Menyusun rencana kerja dan menentukan kegiatan seksi kerja sama desa;
b. Menghimpundan mengkaji peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta
bahan-bahan lainnya terkait dengan kerja sama desa;
c. Merancang dan memfasilitasi pembentukankerja samaantar desa dan kerja sama desa dengan pihak ketiga;
d. Menyusun rencana dan menentukan peningkatan kapasitas Badan Kerja Sama Antar Desa (BKAD);
e. Merencanakan dan menentukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kerja sama antar desa dan kerja sama desa
dengan pihak ketiga;
f. Memfasilitasi pembinaan kerja sama antar desa dan kerja sama desa dengan pihak ketiga;
g. Menyusun laporan kegiatan di bidang kerja sama; dan
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan Desa.
Tabel 10:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pemerintahan Desa Kepala Seksi Kerja Sama Desa
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terbentuknya BUMDesa Bersama
Jumlah Kecamatan yang Difasilitasi Dalam Pembentukan BUMDesa Bersama
Jumlah Kecamatan yang Difasilitasi Dalam Pembentukan BUMDesa Bersama dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Meningkatnya Kinerja Kelembagaan BKAD dan UPK
Jumlah Kelembagaan BKAD dan UPK yang Dibina
Jumlah Kelembagaan BKAD dan UPK yang Dibina dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI BANTUAN PEMBANGUNAN DESA
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Penyelenggaraan Bantuan Pembangunan Desa.
3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi bantuan pembangunan desa;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan
lainnya terkait dengan bantuan pembangunan desa;
c. Membuat konsep dan menentukan pedoman teknis pelaksanaan bantuan pembangunan desa;
d. Memfasilitasi pengelolaan dan pertanggungjawaban bantuan keuangan desa (Dana Desa (DD), Alokasi Dana Desa (ADD),
dan Bantuan Keuangan lainnya);
e. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan bantuan keuangan desa (Dana
Desa (DD), Alokasi Dana Desa (ADD), dan Bantuan Keuangan lainnya),
f. Merancang dan mengembangkan kapasitas Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa;
g. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan inventarisasi hasil-hasil pembangunan desa;
h. Menganalisis laporan kegiatan di bidang bantuan pembangunan desa; dan
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
Tabel 11:
Indikator Kinerja Individu (IKI) Bidang Pembangunan Desa
Kepala Bantuan Pembangunan Desa
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
Jumlah Aparatur Pemerintah Desa yang Mengikuti Bimtek
Jumlah Aparatur Pemerintah Desa yang Mengikuti Bimtek dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Jumlah Desa yang Dimonitoring dan Dievaluasi
Jumlah Desa yang Dimonitoring dan Dievaluasi dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN LEMBAGA EKONOMI DESA DAN USAHA EKONOMI MASYARAKAT
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pembangunan Desa terkait dengan pengembangan lembaga ekonomi desa
dan usaha ekonomi masyarakat.
3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Desadan Usaha Ekonomi
Masyarakat;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan lainnya
terkeit dengan pemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;
c. Melaksanakan identifikasi dan inventarisasi terkait potensi ekonomi desa dan jenis-jenis usaha ekonomi masyarakat desa;
d. Memfasilitasi dan mengembangkan BUMDesa, BUMDesa Bersama, dan Pasar Desa;
e. Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam pengembangan usaha lembaga ekonomi desa, dan
kewirausahaan masyarakat desa;
f. Memfasilitasi penyelenggaraan program-program pengentasan kemiskinan;
g. Memfasilitasi dan pembinaan kelompok usaha ekonomi masyarakat sesuai dengan bidang usaha di desa;
h. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan seksi pemberdayaan lembaga
ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;
i. Menyusun laporan kegiatan di bidangpemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat; dan
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
Tabel 12:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pembangunan Desa Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Desa dan Usaha Ekonomi Masyarakat
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Fasilitasi Program Jalin Matra
Jumlah Kegiatan yang Difasilitasi Jumlah Kegiatan yang Difasilitasi dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Terwujudnya Perkembangan BUMDesa
Jumlah BUMDesa yang Sehat Jumlah BUMDesa yang Sehat dalam 1 tahun Data Bidang Pembangunan Desa
Terlaksananya Lomba Bumdesa dan Pasar Desa
Jumlah Lomba yang Dilaksanakan
Jumlah Lomba yang Dilaksanakan dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Terlaksananya Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat
Jumlah Pokmas yang Dibina
Jumlah Pokmas yang Dibina dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Tersusunnya Profil Pasar Desa
Jumlah Dokumen Profil Pasar Desa Jumlah Dokumen Profil Pasar Desa dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TTG) DAN PENGEMBANGAN KAWASAN PERDESAAN
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan terkait dengan Teknologi
Tepat Guna (TTG) dan Pengembangan Kawasan Perdesaan
3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan Seksi Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan Perdesaan;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan
lainnya, terkait Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan Perdesaan;
c. Melaksanakan inventarisasi dan analisa data sebagai bahan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan
Perdesaan;
d. Memfasilitasi pembentukan dan pembinaan posyantek (pos pelayanan teknologi), wartek (warung teknologi);
e. Memfasilitasi pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan kawasan perdesaan;
f. Memfasilitasi pembentukan kawasan perdesaan;
g. Menyusun rencana dan menentukan fasilitasi pengembangan kawasan perdesaan;
h. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG)
dan kawasan perdesaan;
i. Menyusun laporan kegiatan di bidang Teknologi Tepat Guna (TTG) dan kawasan perdesaan; dan
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemberdayaan Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan.
Tabel 13:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pembangunan Desa Kepala Seksi Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Pengembangan Kawasan Perdesaan
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Pendampingan Pos Pelayanan Teknologi (Posyantek)
Jumlah Posyantek yang Dibina Jumlah Posyantek yang Dibina dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Gelar TTG Nasional
Jumlah Kelompok Masyarakat Pengembang TTG yang Berpartisipasi di Dalam Gelar TTG Nasional
Jumlah Kelompok Masyarakat Pengembang TTG yang Berpartisipasi di Dalam Gelar TTG Nasional dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Terlaksananya Pengembangan TTG
berbasis Unit Percontohan TTG
Jumlah Unit Rintisan TTG yang terbentuk
Jumlah Unit Rintisan TTG yang terbentuk dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Terlaksananya Identifikasi/ Pemetaan Kawasan Perdesaan Berbasis Potensi Ekonomi
Jumlah Dokumen Pemetaan Kawasan Perdesaan
Jumlah Dokumen Pemetaan Kawasan Perdesaan dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencanakegiatan seksi lembaga kemasyarakatan desa;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan
lainnya terkait dengan lembaga kemasyarakatan desa;
c. Menyusun dan menentukan pedoman teknis pengembangan lembaga kemasyarakatan;
d. Memfasilitasi dan menentukanpembinaan kapasitas lembaga kemasyarakatan (LPMD/K), PKK, Posyandu, dan RT/RW;
e. Merencanakan dan menentukanpelaksanaan pemantauan dan evaluasi perkembangan lembaga kemasyarakatan
desa/kelurahan;
f. Menyusun dan menentukan laporan kegiatan di bidang lembaga kemasyarakatan desa; dan
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.
Tabel 14:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa/ Kelurahan (LPMD/K)
Jumlah Pengurus LPMD/K yang mengikuti Bimtek
Jumlah Pengurus LPMD/K yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Meningkatnya Partisipasi BPD/ FMK Dalam Pembangunan
Jumlah Pengurus BPD/ FMK yang mengikuti Bimtek
Jumlah Pengurus BPD/ FMK yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENDAMPINGAN MASYARAKAT
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan pendampingan masyarakat.
3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencana kegiatan seksi Pendampingan Masyarakat;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan lainnya
terkait dengan pendampingan masyarakat;
c. Menyusun dan membuat kensep pedoman pembinaan Pendampingan Masyarakat;
d. Menyusun rencana dengan pendamping professional;
e. Memfasilitasi tumbuhnya kader lokal pembangunan desa (paralegal, KPMD/K, dan kader lainnya);
f. Menyusun rencana peningkatan kapasitas dan pembinaan kader lokal pembangunan desa (paralegal, KPMD/K, dan kader
lainnya);
g. Menyusun rencana dan menentukan pemantauan dan evaluasi kinerja pendamping profesional dan kader lokal
pembangunan desa;
h. Membuat laporan kegiatan di bidang pendampingan masyarakat; dan
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.
Tabel 15:
Indikator Kinerja Individu (IKI) Bidang Kelembagaan Masyarakat
Kepala Seksi Pendampingan Masyarakat
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya Kapasitas dan Partisipasi Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/ Kelurahan (KPMD/K) Dalam Membangun Desa
Jumlah KPMD/K yang mengikuti Bimtek
Jumlah KPMD/K yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Jumlah Data Partisipasi KPMD Dalam Pembangunan Desa
Jumlah Data Partisipasi KPMD Dalam Pembangunan Desa dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : KEPALA SEKSI PELESTARIAN ADAT DAN PENGEMBANGAN NILAI SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT
2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan Pelestarian Adat dan
Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat.
3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencana kegiatan seksi Pelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat;
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan
lainnya terkait dengan pelestarian adat dan nilai sosial budaya masyarakat;
c. Menyusun pedoman teknisPelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat;
d. Menyusun rencana dan menentukan identifikasi dan inventarisasi adat istiadat masyarakat desa;
e. Merancang dan menentukan pelestarian nilai-nilai adat dan sosial budaya masyarakat melalui penyelenggaraan Bulan
Bhakti Gotong Royong Masyarakat, Lomba Gotong Royong Masyarakat dan kegiatan lainnya;
f. Memfasilitasi tumbuh dan berkembangnya adat dan nilai sosial budaya masyarakat yang mendukung pembangunan
desa;
g. Merancang dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi perkembangan pelestarian nilai-nilai adat dan sosial
budaya masyarakat;
h. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan di bidang pelestarian adat dan nilai sosial budaya masyarakat; dan
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.
Tabel 16:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya BBGRM dan Perlombaan Gotong Royong Masyarakat
Jumlah Desa/ Kel. yang Mengikuti Pencanangan BBGRM dan Lomba Gotong Royong Masyarakat
Jumlah Desa/ Kel. yang Mengikuti Pencanangan BBGRM dan Lomba Gotong Royong Masyarakat dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Terlaksananya Fasilitasi Kegiatan Pengembangan PKK
Jumlah Kelembagaan PKK yang Difasilitasi (Tk. Kabupaten, Kecamatan dan Desa/ Kelurahan)
Jumlah Kelembagaan PKK yang Difasilitasi (Tk. Kabupaten, Kecamatan dan Desa/ Kelurahan) dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
Terlaksananya Inventarisasi Adat Istiadat dan
Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat Perdesaan
Jumlah Dokumen Inventarisasi Jumlah Dokumen Inventarisasi dalam 1 tahun
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (MONITORING DAN EVALUASI, PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang monitoring
dan evaluasi, penyelenggaraan pemerintah desa.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 17:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintahan Desa)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya mutu pelayanan Pemerintahan Desa melalui peningkatan kualitas monitoring dan evaluasi
Jumlah data laporan penyelenggaraan pemerintah desa sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelayanan masyarakat.
Jumlah data laporan penyelenggaraan pemerintah desa yang teranalisa.
Data Bidang Pemerintahan Desa
Jumlah kegiatan rapat koordinasi (Rakor) sebagai kegiatan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan desa.
Jumlah Notulensi Rakor Monev penyelenggaraan pemerintahan desa dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
Jumlah dokumen pemantauan terhadap adanya keluhan masyarakat atas pelayanan yang diterima dan tindak lanjutnya.
Jumlah Dokumen Pemantauan dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA KEKAYAAN DESA DAN ADMINISTRASI DESA)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang kekayaan
desa dan administrasi desa.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 18:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya validasi/ akurasi data kekayaan dan administrasi desa
Jumlah data kekayaan dan administrasi desa yang divalidasi
Jumlah data kekayaan dan administrasi desa yang divalidasi dalam 1 tahun
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA INFORMASI KERJA SAMA)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang informasi
kerja sama.
Melaksanakan perencanaan pelayanan data dan informasi
Mengumpulkan data bidang kelautan dan perikanan dari unit kerja lingkup Dinas
Mengolah, menganalisa dan menyusun data kelautan dan perikanan
Menyusun monografi atau peta potensi kelautan dan perikanan
Melaksanakan pelayanan kebutuhan data dan informasi pembangunan kelautan dan perikanan
Melaksanakan sistem informasi kelautan dan perikanan diwilayah daerah
Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan data dan informasi
Menghimpun dan menyiapkan bahan penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Data dan Informasi
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 19:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Pengelola Informasi Kerja Sama)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya data statistik Kerja Sama Desa
Jumlah dokumen statistik Kerja Sama Desa
Jumlah dokumen statistik Kerja Sama Desa : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)
Data Bidang Pemerintahan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN RENCANA PENINGKATAN PERAN SERTA MASYARAKAT)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang rencana peningkatan peran serta masyarakat.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 20: Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Kelembagaan Masyarakat
Pelaksana (Penyusun Rencana Peningkatan Peran Serta Masyarakat)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya data statistik Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pembangunan Desa
Jumlah dokumen statistik yang dihimpun dan disusun
Jumlah dokumen statistik Peran Serta Masyarakat dalam Pembangunan Desa : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN BAHAN PROSES PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN KETENAGAAN)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan data obyek kerja di bidang bahan proses
pengembangan kelembagaan dan ketenagaan.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 21:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Kelembagaan Masyarakat Pelaksana (Penyusun Bahan Proses Pengembangan Kelembagaan dan Ketenagaan)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya data statistik Pengembangan kelembagaan dan Ketenagaan (Pendamping dan Kader)
Jumlah dokumen statistik yang dihimpun dan disusun
Jumlah dokumen statistik pengembangan Kelembagaan dan Ketenagaan (Pendamping dan Kader) : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 22:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Kelembagaan Masyarakat Pelaksana (Pengelola Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya data statistik Pemberdayaan masyarakat dan Kelembagaan
Jumlah dokumen statistik yang dihimpun dan disusun
Jumlah dokumen statistik pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)
Data Bidang Kelembagaan Masyarakat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN KEPADA PEMERINTAHAN DESA)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang bantuan
keuangan kepada pemerintahan desa.
Membantu Menyiapkan Kegiatan Sosialisasi Pelaksanaan Bantuan Keuangan kepada Pemerintahan Desa
Membantu Menyiapkan Kegiatan Pengendalian, Monitoring, Evaluasi atas Pelaksanaan bantuan Keuangan kepada
Pemerintahan Desa
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 23:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Pengelola Bantuan Keuangan Kepada Pemerintahan Desa)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Pelaksanaan Bantuan Keuangan Kepada Pemerintah Desa
Jumlah Dokumen yang Disiapkan
Jumlah Dokumen Pencairan/ penyaluran bantuan keuangan yang Disiapkan dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Jumlah Bahan yang Dihimpun dan Disiapkan untuk Sosialisasi
Jumlah Bahan yang Dihimpun dan Disiapkan untuk Sosialisasi dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
Jumlah Laporan yang Disusun Jumlah Laporan yang Disusun dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (ANALIS PENGEMBANGAN EKONOMI PERDESAAN)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang bantuan
keuangan kepada pemerintahan desa.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 24:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Analis Pengembangan Ekonomi Perdesaan)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya Laporan Pengembangan Ekonomi Perdesaan, khususnya bidang bantuan keuangan kepada pemerintahan desa
Jumlah Laporan Bantuan Keuangan kepada Pemerintah Desa yang Terselesaikan
Jumlah Laporan yang Terselesaikan dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi di bidang pemberdayaan masyarakat.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 25:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Analisis Pemberdayaan Masyarakat)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Tersedianya Laporan Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Perekonomian
Jumlah Laporan Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Perekonomian yang Terselesaikan
Jumlah Laporan yang Terselesaikan dalam 1 tahun
Data Bidang Pembangunan Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan
barang milik daerah.
Melakukan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya
Menyusun kartu inventaris barang
Menyiapkan penyusunan buku inventaris barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya
Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan pengeluaran secara tertib dan teratur
Melaksanakan perhitungan barang (stock opname) yang dituangkan dalam berita acara tribulanan
Membuat laporan penerimaan, pengeluaran dan persediaan barang setiap tribulan
Mengamankan dan memelihara barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya
Memberikan masukan mengenai kebutuhan barang milik daerah kepada Pengguna Barang
Menyiapkan bahan masukan kepada pengurus barang milik daerah yang akan dimanfaatkan pihak lain/dihapuskan dari
daftar inventaris barang milik daerah
Mempertanggungjawabkan barang-barang yang diurus dari kerugian, hilang, rusak, atau dicuri dan sebab klainnya kepada
Pengguna Barang
Melaporkan pelaksanaan tigas kepada pengelola barang milik daerah.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 26:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretariat Pelaksana (Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya tertib administrasi barang dan asset
Jumlah dokumen laporan barang dan asset
Dokumen barang milik daerah yaitu : - Laporan tribulanan ( 4 dokumen ) - Laporan tahunan ( 2 dokumen )
Sub. Bag Umum dan Kepegawaian
Jumlah Barang Asset yang terinventarisir
Jumlah Asset yang Masuk dalam Dokumen
Sub. Bag Umum dan Kepegawaian
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA GAJI)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang gaji.
Mengusulkan perubahan gaji karena kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan penambahan tunjangan istri, suami atau
anak atau pemberhentian tunjangan anak
Meneliti SPJ gaji
Mengajukan SPP Gaji
Membayarkan Gaji Pegawai.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 27:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretariat Pelaksana (Pengelola Gaji)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Tertib administrasi penggajian
Jumlah Laporan SPJ Gaji yang tepat waktu
Jumlah Laporan Gaji Tiap Bulan dalam 1 tahun
Data Gaji
Jumlah Laporan SPP Gaji yang tepat waktu
Jumlah Laporan SPP Gaji Tiap Bulan dalam 1 tahun
Data Gaji
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (BENDAHARA)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan penerimaan, pengeluaran, dan pembukuan terkait transaksi keuangan.
Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing;
Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian;
Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ
Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS
Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS
Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ
Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan
Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 28:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretariat Pelaksana (Bendahara)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terlaksananya Tertib administrasi keuangan
Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS
Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS Sesuai dengan Anggaran KAS
Dokumen laporan keuangan
Jumlah laporan pajak yang benar dan tepat waktu
Jumlah pembayar pajak benar dan tepat waktu
Dokumen laporan keuangan
Jumlah laporan SPJ yang tepat waktu
Jumlah laporan SPJ tepat waktu Dokumen laporan keuangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENGADMINISTRASI UMUM)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 29:
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretariat Pelaksana (Pengadministrasi Umum & Pengadministrasi Kepegawaian)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya tertib
administrasi umum
Jumlah surat yang terregistrasi
dan terdistribusi sesuai
disposisi
Jumlah surat yang terregistrasi dan
terdistribusi sesuai disposisi selama 1
tahun
Sub Bag. Umum dan Kepegawaian
Meningkatnya tertib
administrasi kepegawaian
Jumah tercatatnya buku
pensiun
Jumlah tercatatnya buku pensiun
selama 1 tahun
Sub Bag. Umum dan Kepegawaian
Jumlah tercatatnya Buku Cuti Jumlah tercatatnya Buku Cuti selama 1
tahun
Sub Bag. Umum dan Kepegawaian
Jumlah pengisian Daftar Hadir
Pegawai secara tertib
Jumlah pengisian Daftar Hadir Pegawai
secara tertib selama 1 tahun
Sub Bag. Umum dan Kepegawaian
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN)
2. Tugas Pokok dan Fungsi
: Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan data obyek kerja di bidang rencana
kegiatan dan anggaran.
Menerima dan mengumpulkan bahan usulan rencana kegiatan dan anggaran yang telah diisi oleh pejabat yang berwenang
sebagai bahan penyusunan Renstra, Renja dan RKA
Mengolah data usulan rencana kegiatan dan anggaran sesuai petunjuk dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Membuat dan menyerahkan konsep usulan rencana kegiatan dan anggaran kepada atasan untuk dikoreksi kebenarannya.
Menginput data usulan rencana kegiatan dan anggaran ke dalam aplikasi SIMDA sesuai ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar.
Meminta pengesahan/persetujuan RKA kepada pejabat/instansi yang berwenang untuk kelancaran pelaksanaan
operasionalnya.
Mengirim usulan rencana kegiatan dan anggaran tahun depan dan semua kelengkapan data pendukung
Menyusun konsep dokumen perencanaan (Renja dan Renstra)
Memproses konsep surat permintaan Laporan Akuntabilitas/Kinerja
Menerima dan mengumpulkan laporan akuntabilitas dari masing-masing bidang
Mengklasifikasikan informasi dari laporan akuntabilitas kinerja
Mengumpulkan bahan-bahan lain yang dibutuhkan dalam penyusunan Laporan.
Menyiapkan data yang telah dikumpulkan untuk dituangkan dalam konsep Laporan Akuntabilitas/Kinerja
Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan bidang tugasnya.
Tabel 30: Indikator Kinerja Individu (IKI)
Sekretariat
Pelaksana (Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran)
Dinas PMD Kabupaten Blitar
SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya tertib adminstrasi perencanaan
Jumlah konsep dokumen perencanaan sesuai aturan/pedoman dan tepat waktu
Konsep dokumen perencanaan yaitu : - Renstra (1 dokumen) - Renja (1 dokumen) - Renja Perubahan (1 dokumen) - RKA (1 dokumen) - RKA-P (1 dokumen)
Dokumen Renstra, Renja, Renja Perubahan, RKA dan RKA-Perubahan
Meningkatnya tertib adminstrasi pelaporan
Jumlah konsep dokumen pelaporan sesuai aturan/pedoman dan tepat waktu
Konsep dokumen pelaporan yaitu : - LKj (1 dokumen) - LKPJ (1 dokumen) - LPPD (1 dokumen) - Laporan Tahunan (1 dokumen)
Dokumen LKj, LKPJ, LPPD, dan Laporan Tahunan