pengenalan kepada pengurusan kewangan.ppt

tankk/jpjk/pismp/09/iprmtankk/jpjk/pismp/09/iprm

PENGENALAN KEPADA PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN KEWANGANPENGURUSAN KEWANGAN


SKOP PERBINCANGANSKOP PERBINCANGAN

Definisi Pengurusan KewanganDefinisi Pengurusan Kewangan

Proses Pengurusan KewanganProses Pengurusan Kewangan

Prinsip-prinsip Utama Pengurusan Prinsip-prinsip Utama Pengurusan KewanganKewangan


DEFINISIDEFINISI

PENGURUSAN KEWANGANPENGURUSAN KEWANGAN

Suatu proses yang melibatkan perancangan pengagihan Suatu proses yang melibatkan perancangan pengagihan dan pengunaan tenaga manusia, modal (wang tunai), dan pengunaan tenaga manusia, modal (wang tunai), barangan (aset) dan perkhidmatan bagi memenuhi barangan (aset) dan perkhidmatan bagi memenuhi matlamat sesebuah organisasimatlamat sesebuah organisasi..

Satu proses di mana sesebuah organisasi perlu mengikut Satu proses di mana sesebuah organisasi perlu mengikut langkah-langkah tertentu untuk memperolehi dan langkah-langkah tertentu untuk memperolehi dan seterusnya mengagihkan sumber-sumber berdasarkan seterusnya mengagihkan sumber-sumber berdasarkan kepada keutamaan tertentu.kepada keutamaan tertentu.


KENAPA PERLU KENAPA PERLU PENGURUSAN KEWANGANPENGURUSAN KEWANGAN

A.A. Sumber Terhad (4M - Money, Materials, Man, Sumber Terhad (4M - Money, Materials, Man, Menthodology)Menthodology)

B.B. Permintaan ke atas sumber tidak terhadPermintaan ke atas sumber tidak terhad

C.C. Alternatif dalam penggunaan sumberAlternatif dalam penggunaan sumber


3 AKTIVITI UTAMA 3 AKTIVITI UTAMA PENGURUSANPENGURUSAN

KEWANGAN SEKTOR AWAMKEWANGAN SEKTOR AWAMa)a) Menetapkan skop dan kandungan polisi fizikalMenetapkan skop dan kandungan polisi fizikal

•• Menentukan program-program dan Menentukan program-program dan memperuntukkan sumber-sumber yang perlu memperuntukkan sumber-sumber yang perlu bagi melaksanakan program-program.bagi melaksanakan program-program.

•• Mempertimbangkan dan menyelesaikan isu-Mempertimbangkan dan menyelesaikan isu-isu pengangguran, inflasi, pinjaman, isu pengangguran, inflasi, pinjaman, percukaian dan perolehan hasil.percukaian dan perolehan hasil.


b)b) Mewujudkan garis-garis panduan dan standart-Mewujudkan garis-garis panduan dan standart-standart umum bagi mempastikan wang standart umum bagi mempastikan wang dibelanja secara bertanggungjawab bagi dibelanja secara bertanggungjawab bagi mencapai objektif-objektif yang telah mencapai objektif-objektif yang telah ditentukan.ditentukan.

c)c) Menyediakan sistem kawalan dalaman dan Menyediakan sistem kawalan dalaman dan struktur organisasi yang sesuai untuk struktur organisasi yang sesuai untuk melaksanakan tugas-tugas dan tanggungjawab melaksanakan tugas-tugas dan tanggungjawab dengan berkesan.dengan berkesan.


PROSES PENGURUSAN PROSES PENGURUSAN KEWANGANKEWANGAN

TRADISIONALTRADISIONAL - - Meliputi 3 proses kewanganMeliputi 3 proses kewanganBERSEPADUBERSEPADU - - Mengandungi proses asasMengandungi proses asas

kewangan dan proses asaskewangan dan proses asaspengurusanpengurusan

PerancanganPerancangan ProgrammingProgramming BelanjawanBelanjawan PembiayaanPembiayaan PengawalanPengawalan

PenilaianPenilaian


PERANCANGANPERANCANGANPenentuan misi, matlamat, objektif dan Penentuan misi, matlamat, objektif dan keutamaan-keutamaan yang hendak dicapai.keutamaan-keutamaan yang hendak dicapai.

Perancangan adalah suatu tindakan awal Perancangan adalah suatu tindakan awal dalam sesebuah organisasi untuk dalam sesebuah organisasi untuk memperuntukkan polisi, peraturan serta memperuntukkan polisi, peraturan serta struktur organisasi;mendefinisikan struktur organisasi;mendefinisikan tanggungjawab setiap kakitangan; dan tanggungjawab setiap kakitangan; dan menetapkan strategi dan objektif atau menetapkan strategi dan objektif atau matlamat organisasi. Eg S.W.A.T Analysismatlamat organisasi. Eg S.W.A.T Analysis


PROGRAMMINGPROGRAMMING

Pemilihan aktiviti-aktiviti yang terbaik untuk Pemilihan aktiviti-aktiviti yang terbaik untuk mencapai matlamat dan keutamaan yang telah mencapai matlamat dan keutamaan yang telah ditetapkan dalam suatu tempoh.ditetapkan dalam suatu tempoh.

Memperseimbangkan segala sumber organisasi Memperseimbangkan segala sumber organisasi dan menentukan aktiviti yang dilaksanakan dan menentukan aktiviti yang dilaksanakan mengikut peraturan dengan cekap dan mengikut peraturan dengan cekap dan menjimatkan. menjimatkan.


BELANJAWANBELANJAWAN Satu perancangan ekonomi tahunan yang bertujuan Satu perancangan ekonomi tahunan yang bertujuan

melaksanakan dasar-dasar sosio-ekonomi seperti yang melaksanakan dasar-dasar sosio-ekonomi seperti yang dinyatakn dalam rancangan-rancangan lima tahun dinyatakn dalam rancangan-rancangan lima tahun negara.negara.

Peruntukan sumber-sumber kewangan untuk Peruntukan sumber-sumber kewangan untuk melaksanakan program-program bagi mencapai melaksanakan program-program bagi mencapai objektif jabatan. objektif jabatan.

PEMBINAANPEMBINAAN


PENGAWALANPENGAWALAN Memastikan aktiviti-aktiviti adalah dilaksanakan Memastikan aktiviti-aktiviti adalah dilaksanakan

mengikut pelan kerja yang telah ditentukan mengikut pelan kerja yang telah ditentukan melalui sistem-sistem perakaunan, laporan dan melalui sistem-sistem perakaunan, laporan dan auditan yang ditetapkan. auditan yang ditetapkan.

PENILAIANPENILAIAN Kajian untuk menentukan keberkesanan Kajian untuk menentukan keberkesanan sesuatu program atau aktiviti dilihat daripada sesuatu program atau aktiviti dilihat daripada hasil atau output yang dicapai. hasil atau output yang dicapai.


PRINSIP UTAMAPRINSIP UTAMA

LEGALITILEGALITI

2.2. AKAUNTABILITIAKAUNTABILITI


1.1. LEGALITILEGALITI

Pengurusan kewangan mestilah Pengurusan kewangan mestilah mematuhi undang-undang dan mematuhi undang-undang dan peraturan yang digubal untuknya. peraturan yang digubal untuknya.


UNDANG-UNDANG DAN UNDANG-UNDANG DAN PERATURANPERATURAN

PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957 AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957 ARAHAN PERBENDAHARAAN ARAHAN PERBENDAHARAAN PEKELILING/SURAT PEKELILING PEKELILING/SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN PERBENDAHARAAN SURAT PEKELILING JAN/ SURAT PEKELILING JAN/ PERBENDAHARAAN NEGERI PERBENDAHARAAN NEGERI


5 PERINGKAT LEGALITI5 PERINGKAT LEGALITI

TERIMA WANG AWAMTERIMA WANG AWAMTiada sebarang cukai boleh dibuat tanpa ada Tiada sebarang cukai boleh dibuat tanpa ada undang-undang. Kutipan hasil seperti cukai undang-undang. Kutipan hasil seperti cukai dan yuran hanya boleh dibuat berasaskan akta-dan yuran hanya boleh dibuat berasaskan akta-akta yang digubal untuk tujuan berkenaan. akta yang digubal untuk tujuan berkenaan. Perkara 96 - Perkara 96 - Perlembagaan PersekutuanPerlembagaan Persekutuan. Kerajaan . Kerajaan tidak boleh meminjam kecuali di bawah kuasa tidak boleh meminjam kecuali di bawah kuasa undang-undang Persekutuan.undang-undang Persekutuan.

Perkara 111 – Perkara 111 – Perlembagaan PersekutuanPerlembagaan Persekutuan


2.2. SIMPANAN WANG AWAM (CUSTODY)SIMPANAN WANG AWAM (CUSTODY)

Kesemua hasil yang dikutip mestilah Kesemua hasil yang dikutip mestilah dimasukkan ke dalam Kumpulan Wang dimasukkan ke dalam Kumpulan Wang Disatukan kecuali zakat, fitrah, baitulmal atau Disatukan kecuali zakat, fitrah, baitulmal atau hasil Agama Islam dan yang seumpamanya.hasil Agama Islam dan yang seumpamanya.

Perkara 97 - Perkara 97 - Perlembagaan PersekutuanPerlembagaan Persekutuan


3.3. PENGELUARAN WANG AWAMPENGELUARAN WANG AWAM

Tiada sebarang wang yang boleh dikeluarkan Tiada sebarang wang yang boleh dikeluarkan daripada KWDS kecuali ianya:daripada KWDS kecuali ianya:

a) Dipertanggungjawabkan kepada KWDS.a) Dipertanggungjawabkan kepada KWDS.b) Dibenarkan di bawah Akta Pembekalan.b) Dibenarkan di bawah Akta Pembekalan.c) Dibenarkan dikeluarkan sebagai Vote On c) Dibenarkan dikeluarkan sebagai Vote On Credit, Perbelanjaan Masuk Akaun, Credit, Perbelanjaan Masuk Akaun, Kumpulan Wang Luarjangka, Kumpulan Kumpulan Wang Luarjangka, Kumpulan Simpanan Negeri. Simpanan Negeri.

Perkara 104 – Perkara 104 – Perlembagaan PersekutuanPerlembagaan Persekutuan


4.4. BAYARAN WANG AWAMBAYARAN WANG AWAM

Melalui Waran dan Waran Peruntukan.Melalui Waran dan Waran Peruntukan.

5.5. PERAKAUNAN WANG AWAMPERAKAUNAN WANG AWAM

Menggunakan Sistem Perakaunan Tunai Menggunakan Sistem Perakaunan Tunai Ubahsuai.Ubahsuai.


2.2. AKAUNTABILITIAKAUNTABILITIKONSEP AKAUNTABILITIKONSEP AKAUNTABILITI

Memikul amanah untuk melaksanakan tugas/ Memikul amanah untuk melaksanakan tugas/ kewajipan yang diberi secara bertanggungjawab kewajipan yang diberi secara bertanggungjawab

serta melaporkan pencapaiannya. serta melaporkan pencapaiannya.

“Accountability is the obligation to give “Accountability is the obligation to give answers and explanations concerning one’s answers and explanations concerning one’s

actions and performance, to those with a right actions and performance, to those with a right to require such answers and explanations” to require such answers and explanations” - KNS - KNS


MATLAMAT AKAUNTABILITIMATLAMAT AKAUNTABILITI

Untuk mencapai satu kaedah kawalan yang Untuk mencapai satu kaedah kawalan yang berkesan bagi memastikan bahawa pengurusan berkesan bagi memastikan bahawa pengurusan wang awam adalah dibuat mengikut undang- wang awam adalah dibuat mengikut undang- undang dan peraturan yang ditetapkan. undang dan peraturan yang ditetapkan.

Untuk menyediakan satu sistem berkesan bagi Untuk menyediakan satu sistem berkesan bagi pegawai-pegawai awam melaksanakan pegawai-pegawai awam melaksanakan tanggungjawab yang telah diamanahkan. tanggungjawab yang telah diamanahkan.


AKAUNTABILITI BERHUBUNG AKAUNTABILITI BERHUBUNG DENGAN KAWALAN KE ATAS DENGAN KAWALAN KE ATAS

PERBELANJAANPERBELANJAAN

3 PERINGKAT UTAMA KAWALAN3 PERINGKAT UTAMA KAWALAN PARLIMEN PARLIMEN Parlimen / DUNParlimen / DUN J/K Kira-kira Wang NegaraJ/K Kira-kira Wang Negara Ketua Audit NegaraKetua Audit Negara

PERBENDAHARAAN PERBENDAHARAAN KEMENTERIAN / JABATAN / AGENSI KEMENTERIAN / JABATAN / AGENSI


PUNCA KUASAPUNCA KUASA

TUNTUAN ELAUN KEMUDAHAN TUNTUAN ELAUN KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI-DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI-PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI (KECUALI BERKURSUSRASMI (KECUALI BERKURSUS))

-- PEKELILING PERBENDAHARAAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 2 TAHUN 1992BIL. 2 TAHUN 1992

-- PEKELILING PERBENDAHARAANPEKELILING PERBENDAHARAANBIL. 3 TAHUN 2003BIL. 3 TAHUN 2003

KADAR-KADAR DAN SYARAT-SYARAT KADAR-KADAR DAN SYARAT-SYARAT TUNTUTAN ELAUN KEMUDAHAN TUNTUTAN ELAUN KEMUDAHAN DAN BAYARAN BAGI PEGAWAI-DAN BAYARAN BAGI PEGAWAI-PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM SEMASA (BERKURSUS) KECUALI SEMASA (BERKURSUS) KECUALI KURSUS PRA PERKHIDMATANKURSUS PRA PERKHIDMATAN

-- PEKELILING PERBENDAHARAAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 4 TAHUN 1992BIL. 4 TAHUN 1992

-- PEKELILING PERBENDAHARAANPEKELILING PERBENDAHARAANBIL. 9 TAHUN 1993BIL. 9 TAHUN 1993


TAFSIRANTAFSIRAN(1)(1) Tugas RasmTugas Rasm

(2)(2) Dalam NegeriDalam Negeri

(3)(3) Ibu PejabatIbu Pejabat

(4)(4) PegawaiPegawai

(5)(5) Gred / KategoriGred / Kategori

(6)(6) Keluarga pegawaiKeluarga pegawai

-- Tugas yang berkaitan dengan tugas pejabat Tugas yang berkaitan dengan tugas pejabat selain dariada menghadiri kursus-kursus yang selain dariada menghadiri kursus-kursus yang dibenarkan.dibenarkan.

-- Malaysia, Singapura, Brunei Darussalam, Malaysia, Singapura, Brunei Darussalam, Kalimantan dan Selatan Thailand.Kalimantan dan Selatan Thailand.

-- 25km (jalan raya)25km (jalan raya)-- 16km (jalan tanah/kampung - boleh dilalui 16km (jalan tanah/kampung - boleh dilalui

kenderaan bermotor)kenderaan bermotor)-- 8km (jalan basikal atau sungai)8km (jalan basikal atau sungai)

-- Seorang pegawai di dalam Perkhidmatan Awam Seorang pegawai di dalam Perkhidmatan Awam Kerajaan Persekutuan atau Negeri termasuk yang Kerajaan Persekutuan atau Negeri termasuk yang dilantik secara sementara dan sangkut.dilantik secara sementara dan sangkut.

-- Gred gaji atau gred Perkhidmatan mengikut Gred gaji atau gred Perkhidmatan mengikut mana-mana yang berkenaan di bawah Sistem mana-mana yang berkenaan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM).Saraan Malaysia (SSM).

-- Isteri / suami / anak (bawah 21 tahun tidak Isteri / suami / anak (bawah 21 tahun tidak termasuk anak yang daif).termasuk anak yang daif).


ELAUN-ELAUN DAN KEMUDAHANELAUN-ELAUN DAN KEMUDAHAN Elaun MakanElaun Makan

1.1 1.1 Seorang pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Seorang pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi tempoh 24 jam atau lebih yang dikira mulai Pejabatnya bagi tempoh 24 jam atau lebih yang dikira mulai waktu bertolak. waktu bertolak.

1.2 1.2 Tidak boleh dibayar untuk masa bertugas yang melebihi 3 bulan Tidak boleh dibayar untuk masa bertugas yang melebihi 3 bulan bulan terus menerus. bulan terus menerus.

1.3 1.3 Pecahan Kadar jika elaun makan disediakan.Pecahan Kadar jika elaun makan disediakan. Sarapan pagiSarapan pagi - - 20%20%

Makan tengahariMakan tengahari - - 40%40%Makan malamMakan malam - - 40%40%

1.4 1.4 Jika penganjur menyedia kemudahan dalam bentuk wang bagi Jika penganjur menyedia kemudahan dalam bentuk wang bagi menampung perbelanjaan makan maka pegawai layak menuntut menampung perbelanjaan makan maka pegawai layak menuntut perbezaan.perbezaan.


2.2. Elaun HarianElaun Harian2.1. Menjalankan tugas rasmi di luar Pejabatnya bagi tempoh melebihi 8 jam tetapi 2.1. Menjalankan tugas rasmi di luar Pejabatnya bagi tempoh melebihi 8 jam tetapi

kurang dari 24 jam. kurang dari 24 jam.2.2. Kadarnya adalah separuh (1/2) daripada Elaun Makan.2.2. Kadarnya adalah separuh (1/2) daripada Elaun Makan.

3.3. Bayaran Sewa HotelBayaran Sewa Hotel3.1. Menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya dan perlu menginap layak 3.1. Menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya dan perlu menginap layak

menuntut (disokong oleh resit) bayaran Sewa Hotel atau Lojing. menuntut (disokong oleh resit) bayaran Sewa Hotel atau Lojing.3.2. Tuntutan bayaran Sewa Hotel bagi pegawai hendaklah berpatutan dan 3.2. Tuntutan bayaran Sewa Hotel bagi pegawai hendaklah berpatutan dan

munasabah. munasabah.3.3. Tidak boleh dibayar jika melebihi 3 bulan terus menerus, termasuk hari 3.3. Tidak boleh dibayar jika melebihi 3 bulan terus menerus, termasuk hari

kelepasan Am dan mingguan. kelepasan Am dan mingguan. 3.4. Layak menuntut bayaran perkhidmatan dan ckai perkhidmatan yang 3.4. Layak menuntut bayaran perkhidmatan dan ckai perkhidmatan yang

wajib ke atas sewa hotel sebagai tambahan kepada maksimum wajib ke atas sewa hotel sebagai tambahan kepada maksimum kelayakan (perlu pengesahan jika telah dicatit dalam satu angka). kelayakan (perlu pengesahan jika telah dicatit dalam satu angka).

3.5. Tidak layak menuntut bayaran Sewa Hotel atau Elaun Lojing jika 3.5. Tidak layak menuntut bayaran Sewa Hotel atau Elaun Lojing jika tempat penginapan telah disediakan oleh penganjur. tempat penginapan telah disediakan oleh penganjur.


4. Elaun Gantian Tetap4. Elaun Gantian Tetap

Bagi pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi Bagi pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi tempoh melebihi 3 bulan tetapi kurang dari 6 bulan termasuk hari kelepasan tempoh melebihi 3 bulan tetapi kurang dari 6 bulan termasuk hari kelepasan Am dan mingguan.Am dan mingguan.

4.1. a) Kadar melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Makan dan Elaun 4.1. a) Kadar melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Makan dan Elaun Lojing) x jumlah hari bertugas rasmi. Lojing) x jumlah hari bertugas rasmi. b) Tidak melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Harian) x jumlah b) Tidak melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Harian) x jumlah hari bertugas rasmi. hari bertugas rasmi.

4.2. Mula dari hari ketibaannya jika pulang ke pejabat secara 4.2. Mula dari hari ketibaannya jika pulang ke pejabat secara sementara selama tidak melebihi dari tujuh hari dan kembali sementara selama tidak melebihi dari tujuh hari dan kembali meneruskan tugas tidak akan dianggap menjalankan tugas baru meneruskan tugas tidak akan dianggap menjalankan tugas baru tetapi dikira sebagai menyambung tugas lama. tetapi dikira sebagai menyambung tugas lama.

4.3. Tidak layak jika kemudahan disediakan oleh Kerajaan atau 4.3. Tidak layak jika kemudahan disediakan oleh Kerajaan atau penganjur. penganjur.


5. Elaun Perjalanan Kenderaan5. Elaun Perjalanan Kenderaan

5.1.5.1. Seorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri bagi menjalankan tugas Seorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri bagi menjalankan tugas rasmi sama ada di dalam atau di luar Ibu rasmi sama ada di dalam atau di luar Ibu Pejabatnya adalah layak menuntut Pejabatnya adalah layak menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan.Elaun Perjalanan Kenderaan.

5.2.5.2. Seorang pegawai yang mengguna kenderaan yang disediakan oleh Seorang pegawai yang mengguna kenderaan yang disediakan oleh Kerajaan atau penganjur semasa menjalankan tugas rasmi tidak layak Kerajaan atau penganjur semasa menjalankan tugas rasmi tidak layak menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan.menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan.

5.3.5.3. Seorang pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau Seorang pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau keretapi bagi menjalankan tugas rasmi di tempat yang boleh dihubungi terus keretapi bagi menjalankan tugas rasmi di tempat yang boleh dihubungi terus oleh kapas terbang atau keretapi dan oleh itu tidak layak menuntut Elaun oleh kapas terbang atau keretapi dan oleh itu tidak layak menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan melainkan di dalam keadaan seperti berikut:Perjalanan Kenderaan melainkan di dalam keadaan seperti berikut:

a)a) Jarak kedua-dua tempat kurng dari 240 km.Jarak kedua-dua tempat kurng dari 240 km.b)b) Seorang pegawai menjalankan tugas rasmi di berapa tempat di sepanjang Seorang pegawai menjalankan tugas rasmi di berapa tempat di sepanjang

jalan.jalan.c)c) Apabila didapati mustahil dan terpaksa bagi seorang pegawai berkhemah Apabila didapati mustahil dan terpaksa bagi seorang pegawai berkhemah

sendiri.sendiri.d)d) Apabila seorang pegawai mustahak dan terpaksa membawa pegawai lain sebagai Apabila seorang pegawai mustahak dan terpaksa membawa pegawai lain sebagai

penumpang yang juga menjalankan tugas rasmi.penumpang yang juga menjalankan tugas rasmi.e)e) Bagi (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan hendaklah dilampirkan Bagi (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan hendaklah dilampirkan

dengan baucer tuntutan pegawai tersebut.dengan baucer tuntutan pegawai tersebut.


6. Tambang Gantian6. Tambang Gantian6.1. Seorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri untuk bertugas di satu 6.1. Seorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri untuk bertugas di satu

tempat yang jarak lebih 240 km daripada Ibu Pejabat dan terdapat perkhidmatan tempat yang jarak lebih 240 km daripada Ibu Pejabat dan terdapat perkhidmatan terus kapal terbang atau keretapi layak menuntut Elaun Gantian mengikut kadar terus kapal terbang atau keretapi layak menuntut Elaun Gantian mengikut kadar tempat pengangkutan yang sesuai (nyata dalam baucer ia mengguna kenderaan tempat pengangkutan yang sesuai (nyata dalam baucer ia mengguna kenderaan sendiri.).sendiri.).

6.2. Seorang yang menuntut Tambang Gantian tidak layak menuntut apa-apa 6.2. Seorang yang menuntut Tambang Gantian tidak layak menuntut apa-apa tambang atau bayaran tambahan, yang bersabit dengan perjalanan kapal terbang tambang atau bayaran tambahan, yang bersabit dengan perjalanan kapal terbang atau keretapi seperti (tambang daripada rumah ke lapangan terbang dan lainatau keretapi seperti (tambang daripada rumah ke lapangan terbang dan lain-lain).-lain).

7.7. Elaun BasikalElaun BasikalSeorang pegawai yang dikehendaki menggunakan basikal sendiri menjalankan Seorang pegawai yang dikehendaki menggunakan basikal sendiri menjalankan tugas rasmi layak menuntut Elaun Basikal.tugas rasmi layak menuntut Elaun Basikal.

a) Mengguna basikal melebihi 10 hari bagi bulan itu.a) Mengguna basikal melebihi 10 hari bagi bulan itu. (RM70.00 sebulan atau 20 sen satu km mana lebih tinggi.) (RM70.00 sebulan atau 20 sen satu km mana lebih tinggi.)b) Menggunakan basikal sendiri 10 hari dan kurang bagi bulan itu b) Menggunakan basikal sendiri 10 hari dan kurang bagi bulan itu c) Seorang pegawai yang menggunakan basikal yang disediakan oleh c) Seorang pegawai yang menggunakan basikal yang disediakan oleh Kerajaan atau penganjur sesama menjalankan tugas rasmi tidak layak Kerajaan atau penganjur sesama menjalankan tugas rasmi tidak layak menuntut Elaun menuntut Elaun Basikal.Basikal.


8.8. Tambang Pengangkutan AwamTambang Pengangkutan AwamSeorang pegawai yang tidak menggunakan kenderaan sendriri atau kenderaan yang Seorang pegawai yang tidak menggunakan kenderaan sendriri atau kenderaan yang disediakan oleh Kerajaan atau Penganjur bagi menjalankan tugas rasmi samada di dalam disediakan oleh Kerajaan atau Penganjur bagi menjalankan tugas rasmi samada di dalam atau di luar Ibu Pejabat, adalah layak menuntut Tambang Pengangkutan Awam.atau di luar Ibu Pejabat, adalah layak menuntut Tambang Pengangkutan Awam.

a) Teksi / Kereta Sewa / Bas / Motorbot / Jenis Pengangkutan lain dalam a) Teksi / Kereta Sewa / Bas / Motorbot / Jenis Pengangkutan lain dalam kategori ini Tambang. Lazim yang dikenakan bagi sesuatu perjalanan kategori ini Tambang. Lazim yang dikenakan bagi sesuatu perjalanan tersebut dan disokong dengan resit sekiranya ada dilakukan. tersebut dan disokong dengan resit sekiranya ada dilakukan.

b) Keretapi / Kapal Terbangb) Keretapi / Kapal Terbang 27 ke atas - kelas satu 27 ke atas - kelas satu 1-26 ke atas - kelas dua 1-26 ke atas - kelas dua

9.9. Belanja PelbagaiBelanja Pelbagai9.1. Seorang pegawai yang bertugas di dalam dan di luar pejabatnya layak 9.1. Seorang pegawai yang bertugas di dalam dan di luar pejabatnya layak menurut Belanja Pelbagai.menurut Belanja Pelbagai.

a) Bayaran telefon, telegram, bayaran pos dan bayaran fexs atas urusan rasmi.a) Bayaran telefon, telegram, bayaran pos dan bayaran fexs atas urusan rasmi.b) Belanja dobi yang disokong dengan resit apabila pegawai menginap di luar b) Belanja dobi yang disokong dengan resit apabila pegawai menginap di luar Ibu Pejabat tidak kurang dari 3 malam. Ibu Pejabat tidak kurang dari 3 malam.c) Cukai Lapangan Terbang yang disokong dengan resit.c) Cukai Lapangan Terbang yang disokong dengan resit.d) Bayaran ‘Excess Begage’ untuk barang-barang rasmi yang disokong dengan d) Bayaran ‘Excess Begage’ untuk barang-barang rasmi yang disokong dengan resit. resit.


Elaun Lebih MasaElaun Lebih Masa Bayaran Kerja Lebih Masa adalah boleh dituntut bagi semua jenis tugas Bayaran Kerja Lebih Masa adalah boleh dituntut bagi semua jenis tugas

dalam atau luar kawasan Ibu Pejabat (seperti mengenai perkhidmatan dalam atau luar kawasan Ibu Pejabat (seperti mengenai perkhidmatan kaunter, penemuan, penyerahan, pengawasan dan sebagainya).kaunter, penemuan, penyerahan, pengawasan dan sebagainya).

2.2. Kerja lebih masa adalah bermaksud kerja-kerja yang dijalankan di luar Kerja lebih masa adalah bermaksud kerja-kerja yang dijalankan di luar waktu bekerja pejabat biasa yang ditetapkan kepada seseorang pegawai waktu bekerja pejabat biasa yang ditetapkan kepada seseorang pegawai (waktu kerja pejabat/pusingan atau giliran). Menjalankan tugas-tugas (waktu kerja pejabat/pusingan atau giliran). Menjalankan tugas-tugas rasmi seseorang pegawai yang berkaitan dengan tugas rasmi jawatan rasmi seseorang pegawai yang berkaitan dengan tugas rasmi jawatan hakikinya atau tugas rasmi bagi jabatannya. Kerja-kerja yang berkaitan hakikinya atau tugas rasmi bagi jabatannya. Kerja-kerja yang berkaitan dengan kerja-kerja peribadi atau personal adalah tidak dikira sebagai dengan kerja-kerja peribadi atau personal adalah tidak dikira sebagai lebih masa.lebih masa.

3.3. Pegawai yang menjadi peserta kursus/seminar dan seumpama adalah Pegawai yang menjadi peserta kursus/seminar dan seumpama adalah tidak layak dibayar elaun lebih masa atau cuti gantian kecuali pegawai tidak layak dibayar elaun lebih masa atau cuti gantian kecuali pegawai urusan yang mengendali kursus/seminar tersebut.urusan yang mengendali kursus/seminar tersebut.


Elaun Lebih Masa (sambungan)Elaun Lebih Masa (sambungan)

4.4. Pegawai yang layak menuntut elaun lebih masa di luar kawasan Ibu Pegawai yang layak menuntut elaun lebih masa di luar kawasan Ibu Pejabat adalah layak juga menuntut elaun-elaun bertugas rasmi jika Pejabat adalah layak juga menuntut elaun-elaun bertugas rasmi jika berkaitan.berkaitan.

5.5. Pemandu layak menuntut elaun lebih masa termasuk masa di dalam Pemandu layak menuntut elaun lebih masa termasuk masa di dalam perjalanan kerana tugas memandu adalah tugas khas. Masa menunggu perjalanan kerana tugas memandu adalah tugas khas. Masa menunggu boleh dikira sebagai lebih masa.boleh dikira sebagai lebih masa.

6.6. Pegawai lain, masa dalam perjalanan layak dikira lebih masa jika tempoh Pegawai lain, masa dalam perjalanan layak dikira lebih masa jika tempoh bertugas di luar pejabat kurang daripada tempoh 24 jam.bertugas di luar pejabat kurang daripada tempoh 24 jam.

7.7. Sama ada seseorang itu telah menjalankan kerja lebih masa hendaklah Sama ada seseorang itu telah menjalankan kerja lebih masa hendaklah disah oleh Ketua Jabatan.disah oleh Ketua Jabatan.


Perancangan Belanjawan PJ

Peruntukan Kewangan pendidikan jasmani bergantung kepada jumlah pelajar seperti

berikut:


Bil Murid PeruntukanKurang daripada 100 Orang RM 300.00101-250 Orang RM 300.00(minimum)

RM2.80/seorang (selepas 100 0rang) 251-500 Orang RM 720.00(minimum)

RM2.60/seorang (selepas 250 0rang)501-750 Orang RM 1370.00(minimum)

RM2.40/seorang (selepas 500 0rang)751-1000 Orang RM 1970.00(minimum)

RM1.80/seorang (selepas 100 0rang)1001 Orang atau lebih RM 2420.00(minimum)

RM1.00/seorang (selepas 100 0rang)


SEKIAN SEKIAN TERIMA KASIHTERIMA KASIH

pengenalan kepada pengurusan kewangan.ppt

Documents