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Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel

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Page 1: Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel. Sommaire 1) Présentation de l’entreprise 2) Fonctionnement de l’entreprise 3) Observation d’une activité 3bis) Observation

Pierre Bergerot 32

ESI de Noisiel

Page 2: Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel. Sommaire 1) Présentation de l’entreprise 2) Fonctionnement de l’entreprise 3) Observation d’une activité 3bis) Observation

Sommaire

1) Présentation de l’entreprise

2) Fonctionnement de l’entreprise

3) Observation d’une activité

3bis) Observation d’une activité

4)Compte rendu hebdomadaire

5) Description des taches accomplies

6) Conclusion

suivant

Page 3: Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel. Sommaire 1) Présentation de l’entreprise 2) Fonctionnement de l’entreprise 3) Observation d’une activité 3bis) Observation

1)Présentation de l'entreprise

La DGFiP (Direction générale des FInances Publiques) est née de la fusion de la DGI (Direction Générale des Impôts) et de la DGCP (Direction Générale de la Comptabilité Publique).

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Ici se situe l’ESI de Noisiel

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2) Fonctionnement de l’entreprise

Claire GASSMANNResponsable de l’ESI

AFIPA

Jacky LOUBIEREPôle technique

Idiv en chef

André BLAISEPôle assistance

Idiv en chef

Serge MARILLERPôle Transverse +CGP

IPFiP, Adjoint au responsable

De l’ESI

Pôle TransversePôle Commandes/

Gestion de parc

Nadia Lemarchan, adjointe pôle CGP;

Ifip(8 agents)

RHB de Proximité/Logistique(2 agents)

_________________Intranet/ Outil/

Etude(1 agent)

Serge CIERCO Adjoint pôle assistance;

IFip

Pilotage, plannings, suivis d’activité et de

coordination technique(6 agents)

________________________Assistance téléphonique

(5 agents)________________________

CID Centrale(13 agents)

________________________CID ENFIP(7 agents)

Equipe support technique, Sauvegarde SPS et système,

Exploit BULL(6 agents)

__________________________AES développement et

bureautique / SIL Serveur(4 agents)

__________________________Cellule de supervision du

réseau / SIL réseau(4 agents)

__________________________Equipe Fonctionnelle

IA/IIA(8 agents)

__________________________Equipe Système

(4 agents)

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3) Observation d’une Activité

Lors de mon stage j'ai eu la possibilité d'aller dans quatre pôles différents :le pôle transverse,le pôle commande et gestion de parc,le pôle assistance et le pôle technique. Je vais vous décrire l'activité de ce dernier. Les agents du pôle technique gèrent les plates-formes de développement et de recette applicative et interapplicative (équipe système). L'équipe fonctionnelle assure l'administration fonctionnelle des plates formes d'IIA .Le SIL serveur administre les ressources bureautiques de la Centrale et supervise le réseau (sites de la Centrale). Il assure également les missions SIL pour le DRESG et l'ENFiP Ile-de -France. Dans ce pôle il y a 26 agents et chaque agents a deux ordinateurs, tous les 4-5 ans on les remplace. On peut jeter les ordinateurs ou demander de garder son unité centrale. Cela s'appelle l'opération 22000UC.

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Page 6: Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel. Sommaire 1) Présentation de l’entreprise 2) Fonctionnement de l’entreprise 3) Observation d’une activité 3bis) Observation

3) Observation d’une Activité

Cette salle est la salle BULL, celle que le pôle technique utilise. Avant que j'arrive la salle était en désordre. Je n’ai pas pu voir la rénovation.La salle représentée est celle des serveurs.

PendantAvant Après

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4) Compte rendu hebdomadaire

• LUNDI• 16/12/20

13

• MARDI• 17/12/20

13

• MERCREDI• 18/12/2013

• JEUDI• 19/12/2013

• VENDREDI

• 20/12/20 13

• MATIN

• 9h30:• accueil• Présentati

on ESI/ Organisions déroulement du stage

• 9h30:• Pôle

Technique

• 9h30:• Infrastructur

es du bâtiment

• 11h:• Pôle

assistance• Présentation

de la mission assistance

• 9h30:• Pôle

Technique• Gestion des

serveurs de développement

• 9h30:• Pôle

assistance • Opération

22000UC

• APRES-MIDI

• 14h30:• Pôle

commande

• 14h30:• Pôle

assistance

• Pilotage/• planifica

tion

• 14h30:• Accompagn-

ement d'un CID

• 14h30:• Pôle

Technique• Gestion des

serveurs de développem-ent

• 14h30:• Debriefin

g

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Page 8: Pierre Bergerot 32 ESI de Noisiel. Sommaire 1) Présentation de l’entreprise 2) Fonctionnement de l’entreprise 3) Observation d’une activité 3bis) Observation

Au début de la semaine, je parlais avec des salariés à propos de leur métier, des endroits où ils travaillent. Pendant la deuxième partie de semaine je les aidais dans leurs tâches qui devaient être exécutées le plus rapidement possible comme le câblage ou l'étiquetage des fils.

5) description des tâches accomplies

étiquetage

câblage

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6) Conclusion

Sommaire

Point positif : d'après ce que j'ai vu il y a une bonne ambiance de travail, les employés sont prêt à nous aider, ils répondent aux questions quand il y en a et quand ils peuventPoints négatifs : il faut se lever très tôt, la salle des machine est très bruyante

L'administration où j'ai été est plus dur que ce que je pensaisil faut se lever plus tôt que je ne pensais, savoir être patient car des fois il faut faire un travail sur plusieurs jours en refaisant souvent la même chose.

Si une personne de Bois-le -Roi désire faire son stage danscette administration il devra se coucher tôt et boire du jus d'orange sinon il dormira dans le train comme moi.

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