pomagamy przedsiębiorczym

Pomagamy przedsiębiorczym.

Zakładanie działalności gospodarczej

Plusy prowadzenia własnej działalności gospodarczej:

-praca na własny rachunek,

-elastyczny czas pracy,

-decyzję podejmowane samodzielnie,

-jeden zarządzający,

-możliwości wyboru osób do współpracy,

-brak „szklanego sufitu”

Działalność gospodarcza

Dodatkowe dokumenty wymagane dla określonego

rodzaju działalności gospodarczej:

-koncesja np. przy sprzedaży alkoholu, paliw,

-działalność regulowana np. prowadzenie kantoru, usług turystycznych,

-zezwolenie, licencja lub zgoda np. taksówkarz, zarządca

nieruchomościami,

-wpis do rejestru w połączeniu z posiadaniem odpowiednich kwalifikacji np.

prawnik, księgowy

Działalność gospodarcza

Formy prowadzenia działalności gospodarczej

Formy prowadzenia działalności gospodarczej

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą

Spółka cywilna

Spółki osobowe:- sp. jawna- sp. partnerska- sp. komandytowa- sp. komandytowo-akcyjna

Spółki prawne:-sp. Z o.o.- sp. akcyjna

Przeznaczenie - Działalność o małych rozmiarach

Założyciele -1 osoba

Minimalny kapitał - Brak

Osobowość prawna - Brak

Odpowiedzialność - Przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem

Opodatkowanie -PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych

Jak założyć - Wypełnić i złożyć wniosek CEiDG

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą


Założyciele - Minimum 2 osoby



Odpowiedzialność - Brak osobowości prawnej, przedsiębiorca nie jest spółka tylko wspólnicy

Opodatkowanie - Każdy wspólnik odpowiada solidarnie za zobowiązania spółki bez

ograniczeń całym swoim majątkiem

Jak założyć - Podpisać umowę spółki, która musi mieć formę pisemną. Następnie każdy

wspólnik rejestruje się jako przedsiębiorca w ewidencji działalności gospodarczej

Spółka cywilna


Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne lub prawne



Odpowiedzialność - Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez

ograniczeń całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami

oraz ze spółką

Spółka jawna

Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT

podatek od osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany jest

oddzielnie

Jak założyć - Podpisać umowę spółki, która musi mieć formę pisemną, po

czym spółkę należy zarejestrować w KRS

Spółka jawna

Przeznaczenie - Prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą




Odpowiedzialność - Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania,

co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeń (komplementariusz),

a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest

ograniczona

Spółka komandytowa

Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT –

podatek os osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany jest

oddzielnie

Jak założyć - Podpisać umowę spółki w formie aktu notarialnego, po czym

zarejestrować spółkę w KRS

Spółka komandytowa cd.

Przeznaczenie - Działalność gospodarcza w dużym rozmiarze (np. duże

firmy rodzinne)


Minimalny kapitał - 50 000,00


Odpowiedzialność - Wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej

jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeni a co najmniej jeden wspólnik jest

akcjonariuszem, który nie odpowiada za zobowiązania spółki

Spółka komandytowo-akcyjna

Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych lub CIT –

podatek dochodowy od osób prawnych, każdy ze wspólników opodatkowany

jest oddzielnie

Jak założyć - Wszyscy komplementariusze podpisują statut, który musi mieć

formę aktu notarialnego, po czym spółkę należy zarejestrować w KRS

Spółka komandytowo-akcyjna c.d.

Przeznaczenie - Wykonywanie wolnego zawodu przez wspólników (partnerów)

Założyciele - Minimalnie 2 osoby fizyczne, które muszą mieć uprawnienia do

wykonywania wolnego zawodu

Minimalny kapitał - brak


Spółka partnerska

Brak odpowiedzialności Partnera

-za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych

partnerów wolnego zawodu w spółce,

-za zobowiązania spółki będące następstwem działania lub zaniechania osób

zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o prace lub innego stosunku

prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług

związanych z przedmiotem działalności spółki,

Spółka partnerska c.d.

Opodatkowanie - PIT – podatek dochodowy od osób fizycznych

Jak założyć - Wymagane jest podpisanie umowy spółki, która musi mieć

formę aktu notarialnego, po czym spółkę należy zarejestrować w KRS

Spółka partnerska c.d.

Przeznaczenie - dla prowadzenia działalności gospodarczej, jak również innego

prawnie dopuszczalnego celu

Założyciele - Jedna lub więcej osób fizycznych lub prawnych. Spółka z o.o. nie

może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z o.o.


Osobowość prawna - Tak

Odpowiedzialność - do wysokości kapitału, wspólnicy nie są odpowiedzialni za

zobowiązania spółki

Spółka z o.o.

Opodatkowanie - CIT – podatek dochodowy od osób prawnych

Jak założyć

- umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w formie aktu

notarialnego.

- rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet

Wymóg opatrzenia wniosku internetowego podpisem elektronicznym.

Spółka z o.o. c.d.

Przeznaczenie - Dla prowadzenia działalności o większych rozmiarach

Założyciele - Jedna lub więcej osób, wyjątek: spółka akcyjna nie może być

zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z o.o.


Osobowość prawna - Tak

Odpowiedzialność - do wysokości kapitału akcyjnego, akcjonariusze nie są

odpowiedzialni za zobowiązania spółki

Spółka akcyjna

Opodatkowanie - CIT – podatek dochodowy od osób prawnych

Jak założyć - podobne jak w przypadku spółki z o.o., jednakże ze względu na

złożony charakter zalecane jest skorzystanie z usług kancelarii prawnej

Spółka akcyjna c.d.

Formy opodatkowania działalności gospodarczej

Opodatkowanie działalności gospodarczej

Zasady ogólne – skala podatkowa 18%, 32%

Zasady ogólne – jednolita 19% stawka podatku

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Karta podatkowa

Formy opodatkowania - porównanie

kategoriaZasady ogólne

- skala progresywna

Zasady ogólne - stawka 19%

Ryczałt od przychodów

ewidencjonowanych

Karta podatkowa

sposób ustalania dochodu

Przychody – koszty uzyskania

Przychody – koszty uzyskania

Obliczany od przychodu od którego nie są odliczane

żadne koszty jego uzyskania

Wysokość podatku ustalana decyzją

właściwego naczelnika US

wybór formy

opodatkowania

Za pomocą formularza

rejestracyjnego firmy

Pisemne oświadczenie przedsiębiorcy




kategoriaZasady

ogólne - skala progresywna



ewidencjonowanych

Karta podatkowa

Sposoby płatności zaliczek

Miesięcznekwartalne



MiesięczneKwartalne

moment powstania obowiązku opłacania zaliczki

Od momentu przekroczenia

kwoty określoną w skali

podatkowej powodującą obowiązek zapłacenia

podatku (w 2014 r. jest to 3091 zł)

Od pierwszego miesiąc w którym

osiągnęliśmy dochód

zaliczkę płacimy od pierwszego miesiąca

prowadzenia działalności gospodarczej

podatek opłacany za

każdy miesiąc od momentu rozpoczęcia działalności

gospodarczej


kategoriaZasady




ewidencjonowanych

Karta podatkowa

moment powstania obowiązku opłacania zaliczki

Od momentu przekroczenia

kwoty określoną w skali

podatkowej powodującą obowiązek zapłacenia

podatku (w 2014 r. jest to 3091 zł)

Od pierwszego miesiąc w którym

osiągnęliśmy dochód

zaliczkę płacimy od pierwszego miesiąca

prowadzenia działalności gospodarczej

podatek opłacany za

każdy miesiąc od momentu rozpoczęcia działalności

gospodarczej


kategoriaZasady




ewidencjonowanych

Karta podatkowa

rozliczenia z US

w terminie do 30 kwietnia roku następnego

(PIT-36)

w terminie do 30 kwietnia roku następnego

(PIT-36L)

w terminie do końca stycznia roku następnego

(PIT-28).

deklarację (PIT-16A) musisz

złożyć w urzędzie

skarbowym do 31 stycznia

roku następnego

Ulgi, odliczenia

Ulgi oraz wspólne

rozliczenia

brak BrakMożliwe tylko korzystanie

z ulg podatkowych

brak

Rejestracja działalności gospodarczej w zależności od formy jej prowadzenia następuję za pomocą formularzy:

CEiDG – jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna

KRS – w zależności od rodzaju spółki wyróżniamy formularze:•KRS W1 – spółka jawna, partnerska, komandytowa•KRS W2 – spółka komandytowo-akcyjna•KRS W3 – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością•KRS W4 – spółka akcyjna

REGONNIPVAT

Rejestracja działalności gospodarczej

Od momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca ma 7 dni na złożenie w ZUS następujących dokumentów (związane jest to z faktem, że CEiDG-1 rejestruje przedsiębiorcę jedynie jako płatnika składek, nie dokonuje jednak jego rejestracji jako ubezpieczonego):

ZUS ZUA – jeżeli opłacać będziemy zarówno składki ZUS jak i składki zdrowotne,

ZUS ZZA – jeżeli opłacać będziemy wyłącznie składki zdrowotne (gdyż obejmuje cię zbieg świadczeń i np. składki na ZUS opłaca też twój pracodawca z tytułu umowy o pracę)

ZUS a rozpoczęcie działalności gospodarczej

http://www.pit.pl/pitpl1.php?module=product&id=6481

http://www.pit.pl/pitpl1.php?module=product&id=6484

Urząd Pracy i Sanepid

Obecnie nie istnieje już obowiązek zgłaszania do PIP (Inspekcja Pracy)

i PIS (Sanepid) faktu rozpoczynania działalności gospodarczej.

Urząd Miasta – podatek od nieruchomości i środków transportu

Podatnik ma obowiązek dokonać zgłoszenia rejestracyjnego, jak

i aktualizacyjnego w podatku od nieruchomości.

Inne Urzędy – obowiązkowe zgłoszenia po rozpoczęciu działalności gospodarczej

Osoby fizyczne

-Obowiązek złożenia informacji o nieruchomościach i obiektach budowlanych,

sporządzonej na formularzu według ustalonego wzoru,

Podatek płatny jest na podstawie decyzji organu – w 4 ratach, w terminach: do

dnia 15 marca, 15 maja, 15 września i 15 listopada roku podatkowego.

Osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki niemające osobowości

prawnej, jednostki organizacyjne Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa,

a także jednostki organizacyjne Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy

Państwowe są obowiązane:


- składają, w terminie do dnia 31 stycznia, organowi podatkowemu właściwemu

ze względu na miejsce położenia przedmiotów opodatkowania, deklaracje na

podatek od nieruchomości na dany rok podatkowy, sporządzone na formularzu

według ustalonego wzoru, a jeżeli obowiązek podatkowy powstał po tym dniu -

w terminie 14 dni od dnia zaistnienia okoliczności uzasadniających powstanie

tego obowiązku,

- wpłacać obliczony w deklaracji podatek od nieruchomości - bez wezwania na

rachunek właściwej gminy, w ratach proporcjonalnych do czasu trwania

obowiązku podatkowego, w terminie do dnia 15 każdego miesiąca, a za

styczeń do dnia 31 stycznia.


Środki transportu

Dla celów podatku od środków transportu zgłaszać należy pojazdy o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony, ciągniki, przyczepy, naczepy czy autobusy. Środki transportu poniżej tej masy całkowitej nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od środków transportowych.


Prawo do obniżonych składek ZUS nie posiadają podatnicy, którzy:

-prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem

rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą

działalność,

-wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz

którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub

w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy

lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres

wykonywanej działalności gospodarczej.

Ulgi dla nowych przedsiębiorców

Mały ZUS

-pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności,

- łącznie miesięcznie mały zus wynosi: 431,18 zł,

-składka zdrowotna nie podlega ulgom.

Ulgi dla nowych przedsiębiorców

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

niepełnosprawnych wskazuje szczególne zasady finansowania składek ZUS

przez PFRON.

Refundacja składek ZUS w przypadku nowych przedsiębiorców przysługuje

w wysokości:

100 % kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne

i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia

niepełnosprawności;

Składki ZUS osoby niepełnosprawnej


i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia

niepełnosprawności;


i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia

niepełnosprawności.


O zwrot ubiegać może się również niepełnosprawny rolnik lub rolnik

zobowiązany do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.

Zwrot dotyczy pełnego wymiaru składek KRUS.

Warunkiem refundacji składek jest terminowe opłacania tych składek

w całości. System opłacania składek działa na zasadzie refundacji – tzn.

najpierw osoba niepełnosprawna opłaca składki, a następnie po złożeniu

wniosku do PFRON uzyskuje zwrot składki terminowo zapłaconej w ZUS lub

KRUS. Zwrot w terminie 14 dni. Wniosek składany jest miesięcznie i dotyczy

refundacji składek za dany miesiąc.


Przedsiębiorca opłacający składki ZUS wyłącznie za siebie nie ma obowiązku

co miesiąc składać deklaracji do ZUS. Jedynie w przypadku, gdy dokonuje

on zmian w podstawie ustalenia składek – deklaracje taką ma obowiązek

złożyć, jednak nie zawsze.

W przypadku zatrudnienia innej osoby, przedsiębiorca musi złożyć co

miesiąc:

ZUS DRA – deklarację rozliczeniowąOraz raporty imienne

Deklaracje ZUS przedsiębiorcy

Imienny raport:

ZUS RCA (odrębnie za każdego pracownika) lub alternatywnie

ZUS RZA – w przypadku, gdyby ubezpieczony podlegał wyłącznie

ubezpieczeniu zdrowotnemu, a nie trzeba było płacić za niego składek ZUS

oraz łącznie z jednym z powyższych raportów

ZUS RSA – wskazujące wypłatę zasiłków z ubezpieczenia oraz przerwy

w zapłacie składek.


Deklarację składać należy od wypłat dokonanych w miesiącu poprzednim:

Do 10 następnego miesiąca – za przedsiębiorcę rozliczającego wyłącznie

składki własne,

Do 15 następnego miesiąca – w przypadku, gdy opłaca on składki

również za inne osoby.

Przedsiębiorca zatrudniający do 15 następnego miesiąca opłaca również

własne składki. Termin na opłacenie składek własnych wydłuża się zatem.


W przypadku spółek osobowych rejestracja dotyczy osobno każdego ze

wspólników. Podobnie sprawa ma się w przypadku rejestracji jednoosobowej

spółki z ograniczoną osobowością. W tych przypadkach wspólnika

rejestrować należy jako prowadzącego działalność gospodarczą, natomiast

informację o formie prawnej prowadzenia spółki zgłosić należy na druku

ZUS ZPA – ale wyłącznie w przypadku zatrudnienia.

Rejestracja spółki a ZUS

Pełną księgowość musza prowadzić:

-sp. handlowe (os. i kap., w tym również w organizacji) oraz sp. cywilne

(z wyjątkiem wskazanym poniżej, dotyczącym limitu przychodów netto),

a także inne osoby prawne, z wyjątkiem Skarbu Państwa i NBP;

-os. fiz., sp. cywilne os. fiz., sp. jawne osób fiz., sp. partnerskie oraz

spółdzielnie socjalnych, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów,

produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co

najmniej równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro;

Pełna księgowość – księgi rachunkowe

- jednostki organizacyjne działające na podstawie Prawa bankowego, przepisów

o obrocie pap. wart., przepisów o funduszach inwestycyjnych, przepisów

o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, przepisów o spółdzielczych

kasach oszczędnościowo-kredytowych lub przepisów o organizacji

i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, bez względu na wielkość

przychodów,

- gminy, powiaty, województwa i ich związki, a także:

1. państwowe, gminne, powiatowe i wojewódzkie jednostki budżetowe,

2. gminne, powiatowe i wojewódzkie zakłady budżetowe,

3. państwowe fundusze celowe;


-jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, z wyjątkiem spółek,

o których mowa w pkt 1 i 2,

-osoby zagraniczne, oddziały i przedstawicielstwa przedsiębiorców

zagranicznych, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,

-jednostki niewymienione powyżej, jeżeli otrzymują one na realizację zadań

zleconych dotacje lub subwencje z budżetu państwa, budżetów jednostek

samorządu terytorialnego lub funduszów celowych - od początku roku

obrotowego, w którym dotacje lub subwencje zostały im przyznane.


Osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób

fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące działalność gospodarczą,

które:

-nie przekroczyły limitu przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów

i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej

równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro,

-nie podjęły decyzji o prowadzeniu pełnej rachunkowości przed

przekroczeniem powyższego limitu,

są obowiązane prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów.

Podatkowa księga przychodów i rozchodów (KPiR)

Obowiązek prowadzenia księgi nie dotyczy osób, które:

-opłacają podatek dochodowy w formach zryczałtowanych;

-wykonują wyłącznie usługi przewozu osób i towarów taborem konnym;

-wykonują zawód adwokata wyłącznie w zespole adwokackim;

-dokonują odpłatnego zbycia składników majątku:po likwidacji działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie,otrzymanych w związku z likwidacją spółki niebędącej osobą prawną lub wystąpieniem z takiej spółki

Podatkowa księga przychodów i rozchodów (KPiR)

Podatnik, który dokona wyboru zapłaty podatku w formie ryczałtu

ewidencjonowanego jako formę księgowości zobowiązany jest prowadzić

ewidencje przychodu.

Ewidencję przychodów wybrać mogą wyłącznie osoby fizyczne prowadzące

działalność gospodarczą lub spółki cywilne lub jawne osób fizycznych.

Ewidencja przychodu

Podatnicy opłacają w roku podatkowym ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

jeżeli:

- w roku poprzedzającym rok podatkowy:

uzyskali przychody z tej działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie,

w wysokości nieprzekraczającej 150.000 euro, lub

uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki,

a suma przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła

kwoty 150.000 euro,

- rozpoczną wykonywanie działalności w roku podatkowym i nie korzystają

z opodatkowania w formie karty podatkowej - bez względu na wysokość przychodów.

Ewidencja przychodu

Opodatkowanie kartą podatkową polega na opłacaniu stałej kwoty podatku

niezależnie od wartości faktycznie uzyskiwanych przychodów. Taka forma

sprawdza się w firmach zatrudniających niewielu pracowników oraz

posiadających swoją siedzibę w niewielkich miejscowościach. Wysokość karty

podatkowej rośnie bowiem wraz ze wzrostem zatrudnienia oraz ze wzrostem

wielkości miejscowości, w której działalność jest prowadzona

Podatnicy prowadzący działalność opodatkowaną w formie karty podatkowej

są zwolnieni od obowiązku prowadzenia ksiąg, składania zeznań podatkowych

oraz wpłacania zaliczek na podatek dochodowy.

Karta podatkowa

Podatnicy prowadzący działalność, o której mowa w art. 23, podlegają

opodatkowaniu w formie karty podatkowej, jeżeli:

-złożą wniosek o zastosowanie opodatkowania w tej formie,

-przy prowadzeniu działalności nie korzystają z usług osób nie

zatrudnionych przez siebie na podstawie umowy o pracę oraz z usług innych

przedsiębiorstw i zakładów, chyba że chodzi o usługi specjalistyczne,

Karta podatkowa

- nie prowadzą, poza jednym z rodzajów działalności, innej pozarolniczej

działalności gospodarczej,

- małżonek podatnika nie prowadzi działalności w tym samym zakresie,

- nie wytwarzają wyrobów opodatkowanych, na podstawie odrębnych

przepisów, podatkiem akcyzowym,

- pozarolnicza działalność gospodarcza zgłoszona we wniosku nie jest

prowadzona poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Karta podatkowa

Umowę o pracę na czas nieokreślony

Umowę o pracę na czas określony

Umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy

Umowę na czas zastępstwa

Umowę o pracę na okres próbny

Rodzaje umów zawieranych z pracownikiem

Umowa o pracę nawiązuje stosunek pracy. Powinna być ona zawarta

w formie pisemnej. Musi zawierać: datę zawarcia umowy; określenie rodzaju

umowy, jej stron, rodzaju, miejsca i czasu pracy, wynagrodzenia.

W ciągu 7 dni od zawarcia umowy pracodawca musi powiadomić swojego

nowego pracownika o normach czasu pracy, częstotliwości wypłacania

pensji, ilości dni przysługującego urlopu, objętym go układzie zbiorowym,

długości obowiązującego go okresu wypowiedzenia


Innymi formami zatrudnienia są:

- Umowa zlecenie

- Umowa o dzieło

Elastyczne formy zatrudnienia, to rozróżniamy wśród nich:

- Samozatrudnienie

- Wprowadzenie dzielonego etatu

- Zadaniowy czas pracy

-Telepraca

-Nieodpłatne wypożyczanie pracowników


Elastyczne formy zatrudnienia, to rozróżniamy wśród nich:

-Samozatrudnienie

-Wprowadzenie dzielonego etatu

-Zadaniowy czas pracy


Podstawowe obowiązki pracodawcy:

-szanować godność i inne dobra osobiste pracownika,

-terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie,

-odpowiada za badania lekarskie pracowników (ponosi koszty profilaktycznej

opieki zdrowotnej nad pracownikami)

-zaznajamia pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków,

sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich

podstawowymi uprawnieniami,

Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracownika

-organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu

pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich

uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy,

-ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

-stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły

prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające

przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy,


- organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości

pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,

- przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu

na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania

polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie,

orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas

określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze

czasu pracy,


- zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby

pracowników, np. prowadzenie przedszkoli, obiektów sportowych,

- stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz

wyników ich pracy,

- prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy

oraz akta osobowe pracowników,

- przeciwdziałać mobbingowi.


Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

-zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

-prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy,

-zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad

bezpieczeństwa i higieny pracy,

-zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy,


-zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń

wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,

-zapewniać pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, odzież

i obuwie robocze,

-informować pracowników o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących

w zakładzie pracy,


-informować pracowników o pracownikach wyznaczonych do udzielania

pierwszej pomocy i wykonywania czynności w zakresie ochrony

przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników,

-zapewniać pracownikowi pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,


-niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (wydanie świadectwa

pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika

z pracodawcą)

-w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem,

z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę

bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę,

pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko

na jego żądanie.

Obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy

-stworzyć odpowiednie warunki zatrudnienia (m.in. zakaz zatrudniania

w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych, pracownicy w ciąży nie można

bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie

przerywanego czasu pracy)

-udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na czas wykonania

zleconych przez lekarza badań, jeżeli można je wykonać tylko w godzinach

pracy.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownicy w ciąży

Możliwości promowania firmy:

- profesjonalna, funkcjonalna i ciekawa strona internetowa,

- reklama docelowa na stronie www firmy – informuje naszych klientów

o nowych produktach czy usługach,

- newsletter regularnie informujący o ofercie firmy,

- ciągłe poszerzanie grupy odbiorców newslettera,

- ogłoszenia reklamowe – np. umieszczane na dużych portalach, takie ogłoszenia

przyciągają uwagę internautów i zapewniają wyższy wskaźnik odwiedzin

potencjalnych klientów,

Promowanie działalności gospodarczej

- optymalizacja w wyszukiwarkach (SEO) – ulokowanie strony internetowej

w internecie na wysokich pozycjach, dla wyszukiwania określonych haseł,

- odnośniki, linki sponsorowane (SEM) – maja one formę podkreślonych innym

kolorem kluczowych słów lub zdań, mogą zostać umieszczone na różnych

stronach internetowych (również w wynikach wyszukiwania),

- reklama w internecie (graficzna lub tekstowa) rozliczana w modelu pay per click

(płatność dopiero po kliknięciu w reklamę),

- uczestnictwo w programie partnerskim – promowanie wzajemnie firm na swoich

stronach www, współpraca,

- sponsoring eventów, uczestnictwo w wydarzeniach branżowych,


-prowadzenie firmowego bloga, konta na portalach społecznościowych

(np. facebook) zwierających informacje, które bawią i rozwijają merytorycznie

naszych potencjalnych klientów.

-dobra identyfikacja wizualna firmy – logo zapadające w pamięci potencjalnego

klienta,

- reklamy typu outdoor (billboardy zewnętrzne wzdłuż dróg i wezłów

komunikacyjnych, reklama wizualna na samochodzie, szyldy przed siedzibą

firmy).


Źródła finansowania działalności gospodarczej:

- środki unijne,

- środki z PFRON,

- środki z PUP,

- środki w ramach pożyczki unijnej,

- środki w ramach finansowanie zewnętrznego (kredyty, pożyczki komercyjne itp.)

Finansowanie działalności gospodarczej

Pożyczki

Dotacje

Doradztwo

Szkolenia

Regionalna Instytucja Finansująca.

Punkty Konsultacyjne .

Fundusz Pożyczkowy – Inicjatywa JEREMIE.

Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pomagamy przedsiębiorczym...

Szukasz specjalistycznej wiedzy na temat funduszy europejskich?

Potrzebujesz pomocy przy wyborze opodatkowania?

Chcesz dowiedzieć się jak założyć firmę?

Potrzebujesz doradztwa w prowadzeniu firmy?

… na co czekasz? Po prostu zadzwoń do nas!+ 48 61 65 63 500

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

pomagamy przedsiębiorczym

Documents