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Teixeira de Freitas, Bahia2013
ELENILTON DE SOUSA FREITAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
INTRODUÇÃO A ANÁLISE DE SISTEMAS
Teixeira de Freitas, Bahia2013
INTRODUÇÃO A ANÁLISE DE SISTEMAS
Atividade Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, referente ao primeiro semestre na disciplina de Tópicos em Desenvolvimentos de Sistemas, Fundamentos da Computação, Lógica e Técnicas de Programação e Ética, Política e Sociedade.
Orientador: Profs. Merris Mozer, Marco Hisatomi, Anderson Macedo e Sérgio Barbosa.
ELENILTON DE SOUSA FREITAS
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4
2.1 Tópicos em Desenvolvimentos de Sistemas.....................................................4
2.2 Ética, Política e Sociedade................................................................................5
2.3 Lógica e Técnicas de Programação.................................................................6
2.4 Fundamentos da Computação..........................................................................7
3 CONCLUSÃO.......................................................................................................8
REFERÊNCIAS...........................................................................................................9
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho, apresentarei os fundamentos da computação, o uso
de sistemas de informação, as tecnologias disponíveis e as atribuições dos
profissionais envolvidos.
Nesse trabalho será abordado um pouco da história dos sistemas de
informação, os tipos de sistemas mais utilizados e suas aplicações nas empresas
com o objetivo de entendermos um pouco mais sobre estes procedimentos que
mudaram o modo de existir das empresas quando bem aplicados.
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2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TÓPICOS EM DESENVOLVIMENTOS DE SISTEMAS
HTML (abreviação para a expressão inglesa HyperText Markup
Language, que significa Linguagem de Marcação de Hipertexto) é uma linguagem de
marcação utilizada para produzir páginas na Web. Documentos HTML podem ser
interpretados por navegadores.
HTML é uma linguagem estática e tudo o que se precisa para
aprendê-la é o bloco de notas do Windows.
A base de um documento HTML é a TAG. E as TAGs que
constituem a estrutura básica de um documento HTML são:
Figura 1 – Estrutura básica de um documento HTML
Fonte: Oficina da Net
As TAGs também aceitam um ou mais parâmetros que nada mais
são que caracterísiticas que podem alterar a TAG.
Tomemos como exemplo a TAG <font> e acrescentaremos a ela
alguns parâmetros ficando dessa forma: <font size=”3” face=”Arial” color=”red”>.
O parâmetro size serve para definir o tamanho da fonte, o parâmetro
face serve para definir o tipo da fonte e o parâmetro color serve para dar a cor da
fonte.
Em um documento HTML, para melhor organização de textos,
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podemos usar tabelas. Para se criar uma tabela é necessária a utilização das TAGs:
<table>
<tr>...linha1 da tabela...
<td>... coluna A...</td>
<td>... coluna B ... </td>
</tr>
<tr>...linha2 da tabela...
<td>... coluna A...</td>
<td>... coluna B ... </td>
</tr>
</table>
Um documento HTML também pode conter links que são passagens
para outros documentos HTML ou outras áreas de um mesmo documento HTML. A
TAG e o parâmetro utilizados para se criar um link que leva a outro documento é:
<a href=”outrodocumento.html”></a>.
Para que o link leve a outro local do mesmo documento é necessário
criar uma área. A área é criada com a TAG <a name=”area51”>...</a> e o link que
levará para esta área será composto da seguinte forma: <a href=”#area51”>... </a>.
Para colocarmos uma cor em todo um documento HTML inserimos o
parâmetro “bgcolor” dentro da TAG <boby>, ficando assim:
<body bgcolor=”red”>...</body>
2.2 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE
Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa,
enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é
intrínseca. A industrialização trouxe consigo, além da modernização, o avanço
tecnológico e a valorização da ciência em detrimento do homem e de seus valores.
Assim o presente estudo de natureza bibliográfica tem como objetivo discutir acerca
da interface entre inovação tecnológica e o processo de humanização que por sua
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vez pressupõe, em primeiro lugar, a compreensão do significado da vida do ser
humano preservando a sua dignidade, o que não é tarefa fácil, pois envolvem muitos
fatores, além de princípios éticos, aspectos culturais, econômicos, sociais e
educacionais.
Ao discorrer acerca da humanização no ambiente de trabalho,
COSTA (2002: 21) aponta as relações interpessoais como um dos elementos que
contribuem para a formação do relacionamento real na organização:
É mister observar a operação real da organização, aqui incluídas as
relações interpessoais, que constituem a sua seiva vital. Os elementos
formais (estrutura administrativa) e informais (relacionamento humano, que
emerge das experiências do dia-a-dia) integram-se para produzir o padrão
real de relacionamento humano na organização: como o trabalho é
verdadeiramente executado e quais as regras comportamentais implícitas
que governam os contatos entre as pessoas – esta é a estrutura de
contatos e comunicações humanas a partir da qual os problemas de
política de pessoal e de tomada de decisões podem ser compreendidos e
tratados pelos administradores. Os autores são unânimes em reconhecer a
grande importância do tema “relações interpessoais” tanto para os
indivíduos quanto para as organizações, relativamente à produtividade,
qualidade de vida no trabalho e efeito sistêmico
.
Evidencia-se a necessidade de serem observados pelas
organizações os atuais anseios da sociedade por uma atuação ética. Tal
necessidade requer a conscientização de todos sobre a importância da ética na
atualidade. Assim, o tema “ética” faz-se imprescindível na pauta das discussões,
porque,dentre as necessidades do homem contemporâneo, a necessidade ética
desponta como uma das mais prementes.
A sociedade atual exige das empresas um comportamento ético – a
esse propósito cita-se a conscientização dos consumidores sobre a necessidade de
defesa de seus direitos.
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2.3 LÓGICA E TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO
Os tipos primitivos são os tipos básicos de dados que compõem um
programa, podendo serem como constantes ou variáveis. Esses tipos de dados
serão utilizados em cálculos, comparações e servem de base para a criação de
outros tipos.
Inteiro: este tipo representa valores numéricos inteiros (positivos ou
negativos), sem casas decimais. Ex: 0, 12, 58, -168, etc.
Real: este tipo representa valores numéricos com casas decimais.
Também são chamados de Ponto Flutuante. Ex: 2,47, 3,1415, 0,01, -47,55, 0,00. A
quantidade de casas decimais pode ser maior ou menor, dependendo da precisão
exigida e/ou da arquitetura do hardware.
Caractere: este tipo representa qualquer caracter. Ex: ‘a‘, ‘7‘, ‘$‘, ‘ ‘,
‘‘, etc. O tipo caractere representa apenas um caractere.
Booleano: o tipo booleano corresponde a valor lógico alto
(verdadeiro ou true) ou valor lógico baixo (falso ou false). Apesar de ser um tipo
primitivo, ele não é encontrado em algumas linguagens de programação, como a
linguagem C.
2.4 FUNDAMENTOS DA COMPUTAÇÃO
No exemplo da Locadora de Livros proposto o Departamento de
Locação será mantido por uma parte do sistema que utiliza a organização dos
registros do tipo Seqüencial, o cadastro de usuários terá uma organização Indexada
e o gerenciamento de empréstimos terá uma organização Relativa.
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3 CONCLUSÃO
Este trabalho mostrou uma visão geral sobre os fundamentos da informação,
justificá-los. Esses sistemas podem auxiliar as empresas a estender seu alcance a
locais distantes, oferecer novos produtos e serviços, reorganizar fluxos de tarefas e
trabalho e, talvez, transformar radicalmente o modo como conduzem os negócios.
Isso facilitará saber que ferramentas são ideais para determinadas atividades, que
resultados poderão colher com a correta aplicação destas ferramentas e onde
encontrar as informações que necessita para tomadas de decisões.
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REFERÊNCIAS
MACHADO, F. B., MAIA, L. P., Arquitetura de Sistemas Operacionais. Edição, Ed.LTC, 2002, Rio de Janeiro
CHAUÍ, M. de S. O que é ideologia. 22. ed. São Paulo: Brasiliense, 1986.
CORREIA, A. de C. Um instante de reflexão sobre o homem e o trabalho. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo: PPGA/FEA/USP, v. 1, n. 11, p. 12-17, jan.-mar. 2000.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2.
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