portrait statistique des services À la personne en …
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Carif-Oref Hauts-de-France
wwwc2rpfr GROUPEMENT DrsquoINTEacuteREcircT PUBLIC EacuteTAT - REacuteGION
PORTRAIT STATISTIQUE DES SERVICES Agrave LA PERSONNE EN HAUTS-DE-FRANCEEacuteCLAIRAGE SUR LrsquoEMPLOI Agrave DOMICILEDeacutecembre 2019
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 2
SERVICES Agrave LA PERSONNE MODE DrsquoEMPLOIS
Contexte
Ce portrait statistique a eacuteteacute reacutealiseacute par le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France avec la Direccte et la Reacutegion Hauts-de-France en partenariat avec le Deacutepartement du Nord la reacutegion acadeacutemique Hauts-de-France Pocircle emploi lrsquoIRCEM et IPERIA LrsquoInstitut Il srsquoinscrit dans les travaux drsquoobservation du contrat de branches Geacuteneacuteration S laquo Santeacute Social Services agrave la Personne Silver Eacuteconomie et Emploi agrave domicile raquo signeacute en 2019 entre les pouvoirs publics et les branches professionnelles de ces secteurs Il porte sur des donneacutees statistiques emploi-formation consolideacutees de lrsquoanneacutee 2017 du secteur des Services agrave la Personne (SAP) en Hauts-de-France avec un eacuteclairage sur lrsquoemploi agrave domicile
Preacutesentation du secteur
Les SAP recouvrent tous les services rendus aux particuliers (famille enfants personnes acircgeacutees et handicapeacutees) agrave domicile ou agrave partir du domicile pour les tacircches habituellement effectueacutees par les membres du foyer Ce secteur est encadreacute par la Loi ndeg 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au deacuteveloppement des services agrave la personne et comporte 26 activiteacutes deacutefinies par lrsquoarticle D7231-1 du code du travail
Lrsquoexercice de tout ou partie de ces activiteacutes par des organismes de SAP (associations entreprises organismes publicshellip) est soumis agrave une deacuteclaration et pour les publics fragiles (enfants de moins de 3 ans personnes handicapeacutees ou de plus de 60 ans) agrave la deacutelivrance drsquoun agreacutement par lrsquoEtat etou drsquoune autorisation par les Deacutepartements Le respect de cette reacuteglementation permet aux organismes comme aux usagers de beacuteneacuteficier des avantages fiscaux et sociaux du secteur
Les organismes de SAP peuvent disposer de plusieurs eacutetablissements et exercer tout ou partie des activiteacutes leacutegales selon deux modes drsquointervention distincts ou mixtes le mode prestataire et le mode mandataire
Les SAP comptent une large palette de meacutetiers et de certifications professionnelles encadreacutes par 3 branches professionnelles et leurs conventions collectives de reacutefeacuterence
y La branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile dont lrsquoOpeacuterateur de Compeacutetences est Uniformation lrsquoOpco de la coheacutesion sociale
y La branche des entreprises de Services agrave la Personne rattacheacutee agrave lrsquoOPCO des Entreprises de Proximiteacute
y La branche des salarieacutes du particulier employeur eacutegalement affilieacutee agrave lrsquoOPCO des Entreprises de Proximiteacute
Une des particulariteacutes du secteur SAP notamment en Hauts-de-France est que plus de 45 des salarieacutes nouvellement entreacutes dans le secteur sont multi-employeurs (ils travaillent pour plusieurs organismes etou particuliers employeurs) et plus de 5 sont multi-actifs (ils cumulent au moins un autre employeur drsquoun autre secteur)1
Eclairage sur lrsquoemploi agrave domicile
Il est proposeacute dans ce portrait des indicateurs sur les salarieacutes du particulier employeur relevant de lrsquoemploi agrave domicile Il srsquoagit de lrsquoemploi deacuteclareacute entre particuliers (un employeur et un salarieacute) directement ou via un organisme mandataire Un focus est eacutegalement reacutealiseacute sur les assistants(e)s maternel(le)s meacutetier hors champ reacuteglementaire des SAP encadreacute par la branche des assistants maternels du particulier employeur Ceci en coheacuterence avec le peacuterimegravetre du contrat de branches geacuteneacuteration S et les travaux drsquoobservation du champ eacutelargi des SAP reacutealiseacutes en reacutegion ces dix derniegraveres anneacutees avec les partenaires
Pour plus drsquoinformations geacuteneacuterales sur les SAP wwwservicesalapersonnegouvfr
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1 Source Eacutetude C2RP sur les nouveaux salarieacutes des SAP en Hauts-de-France
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CHIFFRES CLEacuteS SERVICES Agrave LA PERSONNE 2017 EN HAUTS-DE-FRANCE
1 912 organismes dont deacutependent 2 059 eacutetablissements
Mode drsquointervention Statut Reacutepartition geacuteographique
Prestataire82
Mandataire2
Mixte16
Organisme public5
Associaon19
Auto-entrepreneur
32
Entreprise44
23
44
9
10
14
Formation continue des salarieacutes du particulier employeur
35 titres deacutelivreacutes250 deacuteparts en
formation professionnalisante
Plus de 44 000 formations suivies
Formation initiale
Voie scolaire19 898
Apprentissage505
Formations sanitaires amp sociales
19 635
Universiteacutes341
Formation continue des demandeurs drsquoemploi
1 271 deacuteparts en formation certifiante
2 643 deacuteparts en formation certifiante
63 sont localiseacutees dans le Nord 67 sont des offres en CDIElles concernent principalement les meacutetiers
y Drsquoassistance aupregraves drsquoenfants 39 y Drsquoassistance aupregraves drsquoadultes 245 y De services domestiques 176
y compris assistant(e)s maternel(le)s
41 470 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
156 395 salarieacutes 74 154 demandeurs drsquoemploi
122 430salarieacutes
SAP
33 965Assistant(e)smaternel(l)es
58 en emploi direct 100 drsquoemploi direct34 en mode prestataire8 en mode mandataire
euro
45 sont localiseacutes dans le Nord
20 sont beacuteneacuteficiairesallocataires du RSA
7 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
52 sont de cateacutegorie A = immeacutediatement disponibles contre 63 en moyenne tous secteurs
y 50 dans les entreprises du Nord y 35 sur le meacutetier drsquoaide soignant y 31 sur les meacutetiers drsquoaide agrave domicile et aide meacutenagegravere
par les entreprises de la reacutegion
14 870 projets de recrutements
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ORGANISMES DE SERVICES A LA PERSONNE
Champ eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe2
2 059 eacutetablissements actifs en 2017 en Hauts-de-France deacutependant de 1 912 organismes3
Reacutepartition des eacutetablissements par deacutepartement Reacutepartition des eacutetablissements par mode drsquointervention
46723
89844
1889
21410
29214
89 83 85 8171
82
3 41 2
ss 15 11 18ss
16
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aisne Nord Oise Pas-De-Calais Somme Reacutegion
Prestataire Mandataire Mixte
Les eacutetablissements actifs en reacutegion Hauts-de-France deacutependent de 1 912 organismes dont 98 sont eacutegalement implanteacutes en reacutegion Hauts-de-France
ss secret statistique Mode prestataire le particulier achegravete une prestation effectueacutee agrave son domicile par un intervenant salarieacute de lrsquoorganismeMode mandataire lrsquoorganisme mandataire seacutelectionne et preacutesente au particulier lrsquointervenant qui effectue la prestation au domicile cet intervenant est salarieacute du particulier
Reacutepartition des eacutetablissements par statut et par deacutepartement
22
16
17
25
17
19
28
31
38
30
34
32
38
48
45
41
39
44
12
5
4
10
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Aisne
Nord
Oise
Pas-De-Calais
Somme
Hauts-de-France
Associaon Auto-entrepreneur Entreprise Organisme public
Reacutepartition des eacutetablissements par tranche drsquoeffectifs salarieacutes et par deacutepartement
Aucun salarieacute Moins de 10 10 agrave 49 Plus de 50 Total
Aisne 38 22 31 9 100Nord 44 22 22 12 100Oise 55 18 18 9 100Pas-de-Calais 42 19 21 18 100Somme 47 16 14 22 100Hauts-de-France 45 20 21 14 100
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-Francexxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2 Donneacutees issues des EMA = Eacutetat Statistique Mensuel rempli par les organismes agreacuteeacutes SAP chaque mois Il srsquoagit drsquoune obligation reacuteglementaire 3 Les organismes peuvent avoir plusieurs eacutetablissements distincts ce qui leur permet par exemple de couvrir plusieurs territoires
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ACTIVITEacute DES SALARIEacuteS DES SAP
Champ intervenants des eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe 4
Plus de 51 000 intervenants dans les organismes de services agrave la personne
Mode prestataire Mode mandataire
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 41 430 intervenants y 182 673 particuliers clients y 31 526 821 heures drsquointervention
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 9 838 intervenants y 13 096 particuliers employeurs y 3 942 000 heures drsquointervention
Reacutepartition des intervenants et particuliers clients par deacutepartement
Reacutepartition des intervenants et des particuliers employeurs5 par deacutepartement
Intervenants Particuliersclients
Aisne 3 2788
15 4038
Nord 17 10641
82 90745
Oise 3 99910
17 1069
Pas-de-Calais 12 02829
52 19529
Somme 5 01912
15 0629
Hauts-de-France 41 430100
182 673100
Intervenants Particuliersemployeurs
Aisne 2102
3122
Nord 3 80239
6 31945
Oise 8048
1 51011
Pas-de-Calais 1 70317
1 84713
Somme 3 31934
3 91429
Hauts-de-France 9 838100
13 906100
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
10 074 54532
12 928 54441
2 682 4569
2 973 1409
2 868 1169
595 35715
1 583 72340
75 2322
1 226 97131
460 71712
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-France
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4 Donneacutees issues des EMA cf note de bas de page ndeg1 ndash NB Cette source permet drsquoeacuteviter les doubles comptes Les organismes peuvent proposer parfois sous conditions drsquoagreacutement et selon un mode deacutefini les 26 activiteacutes constituant les SAP5 Il srsquoagit donc des particuliers employeurs passant par un organisme pour trouver un intervenant ce qui constitue une petite partie du champ total des particuliers employeurs qui est eacutetudieacute dans la partie suivante via les donneacutees de lrsquoIRCEM
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
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6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
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8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Conc
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mis
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pag
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2RP
- D
eacutecem
bre
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PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 2
SERVICES Agrave LA PERSONNE MODE DrsquoEMPLOIS
Contexte
Ce portrait statistique a eacuteteacute reacutealiseacute par le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France avec la Direccte et la Reacutegion Hauts-de-France en partenariat avec le Deacutepartement du Nord la reacutegion acadeacutemique Hauts-de-France Pocircle emploi lrsquoIRCEM et IPERIA LrsquoInstitut Il srsquoinscrit dans les travaux drsquoobservation du contrat de branches Geacuteneacuteration S laquo Santeacute Social Services agrave la Personne Silver Eacuteconomie et Emploi agrave domicile raquo signeacute en 2019 entre les pouvoirs publics et les branches professionnelles de ces secteurs Il porte sur des donneacutees statistiques emploi-formation consolideacutees de lrsquoanneacutee 2017 du secteur des Services agrave la Personne (SAP) en Hauts-de-France avec un eacuteclairage sur lrsquoemploi agrave domicile
Preacutesentation du secteur
Les SAP recouvrent tous les services rendus aux particuliers (famille enfants personnes acircgeacutees et handicapeacutees) agrave domicile ou agrave partir du domicile pour les tacircches habituellement effectueacutees par les membres du foyer Ce secteur est encadreacute par la Loi ndeg 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au deacuteveloppement des services agrave la personne et comporte 26 activiteacutes deacutefinies par lrsquoarticle D7231-1 du code du travail
Lrsquoexercice de tout ou partie de ces activiteacutes par des organismes de SAP (associations entreprises organismes publicshellip) est soumis agrave une deacuteclaration et pour les publics fragiles (enfants de moins de 3 ans personnes handicapeacutees ou de plus de 60 ans) agrave la deacutelivrance drsquoun agreacutement par lrsquoEtat etou drsquoune autorisation par les Deacutepartements Le respect de cette reacuteglementation permet aux organismes comme aux usagers de beacuteneacuteficier des avantages fiscaux et sociaux du secteur
Les organismes de SAP peuvent disposer de plusieurs eacutetablissements et exercer tout ou partie des activiteacutes leacutegales selon deux modes drsquointervention distincts ou mixtes le mode prestataire et le mode mandataire
Les SAP comptent une large palette de meacutetiers et de certifications professionnelles encadreacutes par 3 branches professionnelles et leurs conventions collectives de reacutefeacuterence
y La branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile dont lrsquoOpeacuterateur de Compeacutetences est Uniformation lrsquoOpco de la coheacutesion sociale
y La branche des entreprises de Services agrave la Personne rattacheacutee agrave lrsquoOPCO des Entreprises de Proximiteacute
y La branche des salarieacutes du particulier employeur eacutegalement affilieacutee agrave lrsquoOPCO des Entreprises de Proximiteacute
Une des particulariteacutes du secteur SAP notamment en Hauts-de-France est que plus de 45 des salarieacutes nouvellement entreacutes dans le secteur sont multi-employeurs (ils travaillent pour plusieurs organismes etou particuliers employeurs) et plus de 5 sont multi-actifs (ils cumulent au moins un autre employeur drsquoun autre secteur)1
Eclairage sur lrsquoemploi agrave domicile
Il est proposeacute dans ce portrait des indicateurs sur les salarieacutes du particulier employeur relevant de lrsquoemploi agrave domicile Il srsquoagit de lrsquoemploi deacuteclareacute entre particuliers (un employeur et un salarieacute) directement ou via un organisme mandataire Un focus est eacutegalement reacutealiseacute sur les assistants(e)s maternel(le)s meacutetier hors champ reacuteglementaire des SAP encadreacute par la branche des assistants maternels du particulier employeur Ceci en coheacuterence avec le peacuterimegravetre du contrat de branches geacuteneacuteration S et les travaux drsquoobservation du champ eacutelargi des SAP reacutealiseacutes en reacutegion ces dix derniegraveres anneacutees avec les partenaires
Pour plus drsquoinformations geacuteneacuterales sur les SAP wwwservicesalapersonnegouvfr
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1 Source Eacutetude C2RP sur les nouveaux salarieacutes des SAP en Hauts-de-France
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 3
CHIFFRES CLEacuteS SERVICES Agrave LA PERSONNE 2017 EN HAUTS-DE-FRANCE
1 912 organismes dont deacutependent 2 059 eacutetablissements
Mode drsquointervention Statut Reacutepartition geacuteographique
Prestataire82
Mandataire2
Mixte16
Organisme public5
Associaon19
Auto-entrepreneur
32
Entreprise44
23
44
9
10
14
Formation continue des salarieacutes du particulier employeur
35 titres deacutelivreacutes250 deacuteparts en
formation professionnalisante
Plus de 44 000 formations suivies
Formation initiale
Voie scolaire19 898
Apprentissage505
Formations sanitaires amp sociales
19 635
Universiteacutes341
Formation continue des demandeurs drsquoemploi
1 271 deacuteparts en formation certifiante
2 643 deacuteparts en formation certifiante
63 sont localiseacutees dans le Nord 67 sont des offres en CDIElles concernent principalement les meacutetiers
y Drsquoassistance aupregraves drsquoenfants 39 y Drsquoassistance aupregraves drsquoadultes 245 y De services domestiques 176
y compris assistant(e)s maternel(le)s
41 470 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
156 395 salarieacutes 74 154 demandeurs drsquoemploi
122 430salarieacutes
SAP
33 965Assistant(e)smaternel(l)es
58 en emploi direct 100 drsquoemploi direct34 en mode prestataire8 en mode mandataire
euro
45 sont localiseacutes dans le Nord
20 sont beacuteneacuteficiairesallocataires du RSA
7 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
52 sont de cateacutegorie A = immeacutediatement disponibles contre 63 en moyenne tous secteurs
y 50 dans les entreprises du Nord y 35 sur le meacutetier drsquoaide soignant y 31 sur les meacutetiers drsquoaide agrave domicile et aide meacutenagegravere
par les entreprises de la reacutegion
14 870 projets de recrutements
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ORGANISMES DE SERVICES A LA PERSONNE
Champ eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe2
2 059 eacutetablissements actifs en 2017 en Hauts-de-France deacutependant de 1 912 organismes3
Reacutepartition des eacutetablissements par deacutepartement Reacutepartition des eacutetablissements par mode drsquointervention
46723
89844
1889
21410
29214
89 83 85 8171
82
3 41 2
ss 15 11 18ss
16
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aisne Nord Oise Pas-De-Calais Somme Reacutegion
Prestataire Mandataire Mixte
Les eacutetablissements actifs en reacutegion Hauts-de-France deacutependent de 1 912 organismes dont 98 sont eacutegalement implanteacutes en reacutegion Hauts-de-France
ss secret statistique Mode prestataire le particulier achegravete une prestation effectueacutee agrave son domicile par un intervenant salarieacute de lrsquoorganismeMode mandataire lrsquoorganisme mandataire seacutelectionne et preacutesente au particulier lrsquointervenant qui effectue la prestation au domicile cet intervenant est salarieacute du particulier
Reacutepartition des eacutetablissements par statut et par deacutepartement
22
16
17
25
17
19
28
31
38
30
34
32
38
48
45
41
39
44
12
5
4
10
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Aisne
Nord
Oise
Pas-De-Calais
Somme
Hauts-de-France
Associaon Auto-entrepreneur Entreprise Organisme public
Reacutepartition des eacutetablissements par tranche drsquoeffectifs salarieacutes et par deacutepartement
Aucun salarieacute Moins de 10 10 agrave 49 Plus de 50 Total
Aisne 38 22 31 9 100Nord 44 22 22 12 100Oise 55 18 18 9 100Pas-de-Calais 42 19 21 18 100Somme 47 16 14 22 100Hauts-de-France 45 20 21 14 100
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-Francexxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2 Donneacutees issues des EMA = Eacutetat Statistique Mensuel rempli par les organismes agreacuteeacutes SAP chaque mois Il srsquoagit drsquoune obligation reacuteglementaire 3 Les organismes peuvent avoir plusieurs eacutetablissements distincts ce qui leur permet par exemple de couvrir plusieurs territoires
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ACTIVITEacute DES SALARIEacuteS DES SAP
Champ intervenants des eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe 4
Plus de 51 000 intervenants dans les organismes de services agrave la personne
Mode prestataire Mode mandataire
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 41 430 intervenants y 182 673 particuliers clients y 31 526 821 heures drsquointervention
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 9 838 intervenants y 13 096 particuliers employeurs y 3 942 000 heures drsquointervention
Reacutepartition des intervenants et particuliers clients par deacutepartement
Reacutepartition des intervenants et des particuliers employeurs5 par deacutepartement
Intervenants Particuliersclients
Aisne 3 2788
15 4038
Nord 17 10641
82 90745
Oise 3 99910
17 1069
Pas-de-Calais 12 02829
52 19529
Somme 5 01912
15 0629
Hauts-de-France 41 430100
182 673100
Intervenants Particuliersemployeurs
Aisne 2102
3122
Nord 3 80239
6 31945
Oise 8048
1 51011
Pas-de-Calais 1 70317
1 84713
Somme 3 31934
3 91429
Hauts-de-France 9 838100
13 906100
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
10 074 54532
12 928 54441
2 682 4569
2 973 1409
2 868 1169
595 35715
1 583 72340
75 2322
1 226 97131
460 71712
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-France
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4 Donneacutees issues des EMA cf note de bas de page ndeg1 ndash NB Cette source permet drsquoeacuteviter les doubles comptes Les organismes peuvent proposer parfois sous conditions drsquoagreacutement et selon un mode deacutefini les 26 activiteacutes constituant les SAP5 Il srsquoagit donc des particuliers employeurs passant par un organisme pour trouver un intervenant ce qui constitue une petite partie du champ total des particuliers employeurs qui est eacutetudieacute dans la partie suivante via les donneacutees de lrsquoIRCEM
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 11
FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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mis
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pag
e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
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PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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CHIFFRES CLEacuteS SERVICES Agrave LA PERSONNE 2017 EN HAUTS-DE-FRANCE
1 912 organismes dont deacutependent 2 059 eacutetablissements
Mode drsquointervention Statut Reacutepartition geacuteographique
Prestataire82
Mandataire2
Mixte16
Organisme public5
Associaon19
Auto-entrepreneur
32
Entreprise44
23
44
9
10
14
Formation continue des salarieacutes du particulier employeur
35 titres deacutelivreacutes250 deacuteparts en
formation professionnalisante
Plus de 44 000 formations suivies
Formation initiale
Voie scolaire19 898
Apprentissage505
Formations sanitaires amp sociales
19 635
Universiteacutes341
Formation continue des demandeurs drsquoemploi
1 271 deacuteparts en formation certifiante
2 643 deacuteparts en formation certifiante
63 sont localiseacutees dans le Nord 67 sont des offres en CDIElles concernent principalement les meacutetiers
y Drsquoassistance aupregraves drsquoenfants 39 y Drsquoassistance aupregraves drsquoadultes 245 y De services domestiques 176
y compris assistant(e)s maternel(le)s
41 470 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
156 395 salarieacutes 74 154 demandeurs drsquoemploi
122 430salarieacutes
SAP
33 965Assistant(e)smaternel(l)es
58 en emploi direct 100 drsquoemploi direct34 en mode prestataire8 en mode mandataire
euro
45 sont localiseacutes dans le Nord
20 sont beacuteneacuteficiairesallocataires du RSA
7 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
52 sont de cateacutegorie A = immeacutediatement disponibles contre 63 en moyenne tous secteurs
y 50 dans les entreprises du Nord y 35 sur le meacutetier drsquoaide soignant y 31 sur les meacutetiers drsquoaide agrave domicile et aide meacutenagegravere
par les entreprises de la reacutegion
14 870 projets de recrutements
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ORGANISMES DE SERVICES A LA PERSONNE
Champ eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe2
2 059 eacutetablissements actifs en 2017 en Hauts-de-France deacutependant de 1 912 organismes3
Reacutepartition des eacutetablissements par deacutepartement Reacutepartition des eacutetablissements par mode drsquointervention
46723
89844
1889
21410
29214
89 83 85 8171
82
3 41 2
ss 15 11 18ss
16
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aisne Nord Oise Pas-De-Calais Somme Reacutegion
Prestataire Mandataire Mixte
Les eacutetablissements actifs en reacutegion Hauts-de-France deacutependent de 1 912 organismes dont 98 sont eacutegalement implanteacutes en reacutegion Hauts-de-France
ss secret statistique Mode prestataire le particulier achegravete une prestation effectueacutee agrave son domicile par un intervenant salarieacute de lrsquoorganismeMode mandataire lrsquoorganisme mandataire seacutelectionne et preacutesente au particulier lrsquointervenant qui effectue la prestation au domicile cet intervenant est salarieacute du particulier
Reacutepartition des eacutetablissements par statut et par deacutepartement
22
16
17
25
17
19
28
31
38
30
34
32
38
48
45
41
39
44
12
5
4
10
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Aisne
Nord
Oise
Pas-De-Calais
Somme
Hauts-de-France
Associaon Auto-entrepreneur Entreprise Organisme public
Reacutepartition des eacutetablissements par tranche drsquoeffectifs salarieacutes et par deacutepartement
Aucun salarieacute Moins de 10 10 agrave 49 Plus de 50 Total
Aisne 38 22 31 9 100Nord 44 22 22 12 100Oise 55 18 18 9 100Pas-de-Calais 42 19 21 18 100Somme 47 16 14 22 100Hauts-de-France 45 20 21 14 100
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-Francexxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2 Donneacutees issues des EMA = Eacutetat Statistique Mensuel rempli par les organismes agreacuteeacutes SAP chaque mois Il srsquoagit drsquoune obligation reacuteglementaire 3 Les organismes peuvent avoir plusieurs eacutetablissements distincts ce qui leur permet par exemple de couvrir plusieurs territoires
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ACTIVITEacute DES SALARIEacuteS DES SAP
Champ intervenants des eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe 4
Plus de 51 000 intervenants dans les organismes de services agrave la personne
Mode prestataire Mode mandataire
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 41 430 intervenants y 182 673 particuliers clients y 31 526 821 heures drsquointervention
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 9 838 intervenants y 13 096 particuliers employeurs y 3 942 000 heures drsquointervention
Reacutepartition des intervenants et particuliers clients par deacutepartement
Reacutepartition des intervenants et des particuliers employeurs5 par deacutepartement
Intervenants Particuliersclients
Aisne 3 2788
15 4038
Nord 17 10641
82 90745
Oise 3 99910
17 1069
Pas-de-Calais 12 02829
52 19529
Somme 5 01912
15 0629
Hauts-de-France 41 430100
182 673100
Intervenants Particuliersemployeurs
Aisne 2102
3122
Nord 3 80239
6 31945
Oise 8048
1 51011
Pas-de-Calais 1 70317
1 84713
Somme 3 31934
3 91429
Hauts-de-France 9 838100
13 906100
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
10 074 54532
12 928 54441
2 682 4569
2 973 1409
2 868 1169
595 35715
1 583 72340
75 2322
1 226 97131
460 71712
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-France
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4 Donneacutees issues des EMA cf note de bas de page ndeg1 ndash NB Cette source permet drsquoeacuteviter les doubles comptes Les organismes peuvent proposer parfois sous conditions drsquoagreacutement et selon un mode deacutefini les 26 activiteacutes constituant les SAP5 Il srsquoagit donc des particuliers employeurs passant par un organisme pour trouver un intervenant ce qui constitue une petite partie du champ total des particuliers employeurs qui est eacutetudieacute dans la partie suivante via les donneacutees de lrsquoIRCEM
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Carif-Oref Hauts-de-France
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n et
mis
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pag
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2RP
- D
eacutecem
bre
2019
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PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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ORGANISMES DE SERVICES A LA PERSONNE
Champ eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe2
2 059 eacutetablissements actifs en 2017 en Hauts-de-France deacutependant de 1 912 organismes3
Reacutepartition des eacutetablissements par deacutepartement Reacutepartition des eacutetablissements par mode drsquointervention
46723
89844
1889
21410
29214
89 83 85 8171
82
3 41 2
ss 15 11 18ss
16
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aisne Nord Oise Pas-De-Calais Somme Reacutegion
Prestataire Mandataire Mixte
Les eacutetablissements actifs en reacutegion Hauts-de-France deacutependent de 1 912 organismes dont 98 sont eacutegalement implanteacutes en reacutegion Hauts-de-France
ss secret statistique Mode prestataire le particulier achegravete une prestation effectueacutee agrave son domicile par un intervenant salarieacute de lrsquoorganismeMode mandataire lrsquoorganisme mandataire seacutelectionne et preacutesente au particulier lrsquointervenant qui effectue la prestation au domicile cet intervenant est salarieacute du particulier
Reacutepartition des eacutetablissements par statut et par deacutepartement
22
16
17
25
17
19
28
31
38
30
34
32
38
48
45
41
39
44
12
5
4
10
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Aisne
Nord
Oise
Pas-De-Calais
Somme
Hauts-de-France
Associaon Auto-entrepreneur Entreprise Organisme public
Reacutepartition des eacutetablissements par tranche drsquoeffectifs salarieacutes et par deacutepartement
Aucun salarieacute Moins de 10 10 agrave 49 Plus de 50 Total
Aisne 38 22 31 9 100Nord 44 22 22 12 100Oise 55 18 18 9 100Pas-de-Calais 42 19 21 18 100Somme 47 16 14 22 100Hauts-de-France 45 20 21 14 100
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-Francexxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2 Donneacutees issues des EMA = Eacutetat Statistique Mensuel rempli par les organismes agreacuteeacutes SAP chaque mois Il srsquoagit drsquoune obligation reacuteglementaire 3 Les organismes peuvent avoir plusieurs eacutetablissements distincts ce qui leur permet par exemple de couvrir plusieurs territoires
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ACTIVITEacute DES SALARIEacuteS DES SAP
Champ intervenants des eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe 4
Plus de 51 000 intervenants dans les organismes de services agrave la personne
Mode prestataire Mode mandataire
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 41 430 intervenants y 182 673 particuliers clients y 31 526 821 heures drsquointervention
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 9 838 intervenants y 13 096 particuliers employeurs y 3 942 000 heures drsquointervention
Reacutepartition des intervenants et particuliers clients par deacutepartement
Reacutepartition des intervenants et des particuliers employeurs5 par deacutepartement
Intervenants Particuliersclients
Aisne 3 2788
15 4038
Nord 17 10641
82 90745
Oise 3 99910
17 1069
Pas-de-Calais 12 02829
52 19529
Somme 5 01912
15 0629
Hauts-de-France 41 430100
182 673100
Intervenants Particuliersemployeurs
Aisne 2102
3122
Nord 3 80239
6 31945
Oise 8048
1 51011
Pas-de-Calais 1 70317
1 84713
Somme 3 31934
3 91429
Hauts-de-France 9 838100
13 906100
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
10 074 54532
12 928 54441
2 682 4569
2 973 1409
2 868 1169
595 35715
1 583 72340
75 2322
1 226 97131
460 71712
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-France
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4 Donneacutees issues des EMA cf note de bas de page ndeg1 ndash NB Cette source permet drsquoeacuteviter les doubles comptes Les organismes peuvent proposer parfois sous conditions drsquoagreacutement et selon un mode deacutefini les 26 activiteacutes constituant les SAP5 Il srsquoagit donc des particuliers employeurs passant par un organisme pour trouver un intervenant ce qui constitue une petite partie du champ total des particuliers employeurs qui est eacutetudieacute dans la partie suivante via les donneacutees de lrsquoIRCEM
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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eacutecem
bre
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PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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ACTIVITEacute DES SALARIEacuteS DES SAP
Champ intervenants des eacutetablissements des organismes de serviCes agrave la personne ayant eu une aCtiviteacute au Cours de lrsquoanneacutee 2017 en reacutegion hauts-de-FranCe 4
Plus de 51 000 intervenants dans les organismes de services agrave la personne
Mode prestataire Mode mandataire
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 41 430 intervenants y 182 673 particuliers clients y 31 526 821 heures drsquointervention
En 2017 en reacutegion Hauts-de-France y 9 838 intervenants y 13 096 particuliers employeurs y 3 942 000 heures drsquointervention
Reacutepartition des intervenants et particuliers clients par deacutepartement
Reacutepartition des intervenants et des particuliers employeurs5 par deacutepartement
Intervenants Particuliersclients
Aisne 3 2788
15 4038
Nord 17 10641
82 90745
Oise 3 99910
17 1069
Pas-de-Calais 12 02829
52 19529
Somme 5 01912
15 0629
Hauts-de-France 41 430100
182 673100
Intervenants Particuliersemployeurs
Aisne 2102
3122
Nord 3 80239
6 31945
Oise 8048
1 51011
Pas-de-Calais 1 70317
1 84713
Somme 3 31934
3 91429
Hauts-de-France 9 838100
13 906100
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
Reacutepartition des heures drsquointervention par deacutepartement (cumul annuel 2017)
10 074 54532
12 928 54441
2 682 4569
2 973 1409
2 868 1169
595 35715
1 583 72340
75 2322
1 226 97131
460 71712
Source DGE - Nova Traitements Direccte Hauts-de-France
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4 Donneacutees issues des EMA cf note de bas de page ndeg1 ndash NB Cette source permet drsquoeacuteviter les doubles comptes Les organismes peuvent proposer parfois sous conditions drsquoagreacutement et selon un mode deacutefini les 26 activiteacutes constituant les SAP5 Il srsquoagit donc des particuliers employeurs passant par un organisme pour trouver un intervenant ce qui constitue une petite partie du champ total des particuliers employeurs qui est eacutetudieacute dans la partie suivante via les donneacutees de lrsquoIRCEM
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 7
DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 13
ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Carif-Oref Hauts-de-France
wwwc2rpfr GROUPEMENT DrsquoINTEacuteREcircT PUBLIC EacuteTAT - REacuteGION
Conc
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n et
mis
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pag
e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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Champ salarieacutes du partiCulier employeur hors assistant(e)s maternel(le)s en 2017 employeacutes en direCt ou via des organismes sur le mode mandataire6 en reacutegion hauts-de-FranCe
Plus de 81 000 salarieacutes du particulier employeur
En reacutegion Hauts-de-France en 2017 81 830 salarieacutes du particulier employeur ont travailleacute pour 216 457 employeurs et un total de 29 005 539 heures
Les saLarieacutes7
20 32825
33 66241
7 7519
10 49413
9 59512
8exercent le meacutetier de
garde drsquoenfant agrave domicile
Moyenne drsquoacircge
359 ans
96 de femmes
92exercent les meacutetiers drsquoaide - aux personnes deacutependantes
agrave la vie quotidienne divers (jardinage bricolagehellip)
Moyenne drsquoacircge
485 ans
83 de femmes
Leurs heures travaiLLeacutees Leurs empLoyeurs
355 heures travailleacutees annuelles en moyenne 26 particuliers employeurs en moyenne
Reacutepartition des heures travailleacutees annuelles Reacutepartition du nombre drsquoemployeurs
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Moins de 100 heures 29 36
De 100 agrave moins de 250 heures 23 22
De 250 agrave moins de 500 heures 18 17
500 heures et plus 30 25
TOTAL 100 100
Gardes drsquoenfant
Meacutetiersdrsquoaide
Un employeur 73 52
De 2 agrave 3 employeurs 21 25
De 4 agrave 5 employeurs 4 10
6 employeurs et + 2 13
TOTAL 100 100
Leurs saLaires
Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe drsquoacircge et cateacutegorie de meacutetier Reacutepartition des salaires annuels par classe
2140 euro
4936 euro
6191 euro
7292 euro
1455 euro
2643 euro
3659 euro
5099 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et +
Garde denfant agrave domicile Meacuteers daide
Part
Moins de 500 euros 19
De 500 agrave 1 999 euros 27
De 2 000 agrave 4 999 euros 23
De 5 000 agrave 9 999 euros 17
10 000 euros et plus 14
Total 100
Reacutepartition des salaires annuels moyens par sexe
Source et traitements IRCEM
4 885 euro 2 986 euro
Femme Homme
84 16
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6 Donneacutees IRCEM portant sur le champ des salarieacutes du particulier employeur Ici on ne couvre pas le champ total des 26 activiteacutes SAP dont certaines ne peuvent ecirctre proposeacutes que par des organismes en mode prestataire Dans ce cas les personnes sont salarieacutees par lrsquoorganisme7 Les donneacutees IRCEM permettent de distinguer les salarieacutes exerccedilant le meacutetier de garde drsquoenfant et les salarieacutes exerccedilant les meacutetiers drsquoaide aux personnes deacutependantes agrave la vie quotidienne et divers (bricolage jardinage hellip)
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 12
Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 13
ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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mis
e en
pag
e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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DEMANDEURS DrsquoEMPLOI DANS LES SAP
Champ demandeurs drsquoemploi en Fin de mois Cateacutegories a b et C au 31 deacuteCembre 2017 et insCrits dans un Code rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe
74 154 demandeurs drsquoemploi inscrits dans les meacutetiers des services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France
Reacutepartition par meacutetier (code Rome)
ROME Effectifs PartTotal Part A Part B+C Total
Accompagnement meacutedicosocial 2 055 28 51 49 100
Assistance aupregraves dadultes 13 545 183 59 41 100
Assistance aupregraves denfants 30 710 414 44 56 100
Auxiliaire de pueacutericulture 1 345 18 57 43 100
Coordination de services meacutedicauxou parameacutedicaux 383 05 53 47 100
Intervention sociale et familiale 221 03 60 40 100
Services domestiques 19 155 258 60 40 100
Soins dhygiegravene de confort du patient 4 913 66 49 51 100
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 1 827 25 44 56 100
TOTAL 74 154 100 52 48 100
Les demandeurs drsquoemploi (DEFM) de cateacutegorie B et C exercent une activiteacute reacuteduite alors que ceux de la cateacutegorie A nrsquoen exercent aucune Ils peuvent donc ecirctre consideacutereacutes comme laquo plus raquo immeacutediatement disponibles
Sur lrsquoensemble des meacutetiers en reacutegion Hauts-de-France 63 des DEFM A B C sont en cateacutegorie A Sur les meacutetiers SAP la moyenne nrsquoest que de 52 en coheacuterence avec les caracteacuteristiques de lrsquoemploi on retrouve plus qursquoailleurs des personnes qui cherchent un emploi tout en exerccedilant deacutejagrave une activiteacute
Codes ROME du champ Les codes ROME retenus dans ce portrait permettent de cerner au plus proche le champ des services agrave la personne Ils ont eacuteteacute seacutelectionneacutes en observant les diffeacuterentes appellations que peut recouvrir chaque code si la majoriteacute correspond agrave des meacutetiers connus des SAP ils ont eacuteteacute retenus Par exemple le code dont lrsquointituleacute est laquo Assistance aupregraves drsquoadultes raquo regroupe les meacutetiers drsquoassistant de vie auxiliaire de vie sociale employeacute familial etc
Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme7 57410
Aisne7 99311
Nord39 93045
Oise8 45211
Pas-de-Calais17 20523
1 58821
91012
2 38432
1 99727
1 11415
3 224432 583
35
4 95467
3 5985
8 734118
1 41119
2 83442 077
28
1 94426 1 537
21
1 15416
3 6005
4 07155
5 59275
2 66336
1 29117
2 45933
2 03927
2 82238
1 61422
3 98254 1 359
18
61908
Note de lecture Il y a 39 930 demandeurs drsquoemploi dans les SAP dans le deacutepartement du Nord cela repreacutesente 45 de ces demandeurs drsquoemploi en reacutegion Hauts-de-France
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 9
OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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Parmi les 74 154 demandeurs drsquoemploi laquo SAP raquo 14 639 sont beacuteneacuteficiaires allocataires du RSA
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 289 20
Assistance aupregraves dadultes 3 209 219
Assistance aupregraves denfants 3 717 254
Auxiliaire de pueacutericulture 160 11
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 41 03
Intervention sociale et familiale 38 03
Services domestiques 6 518 445
Soins dhygiegravene de confort du patient 559 38
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 108 07
TOTAL 14 639 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme1 40010
Aisne1 62911
Nord7 66252
Oise1 11311
Pas-de-Calais2 88519
27819
11808
50434
4463
28319
60641
1 3179
95265
76152
1 893129
1461
51035361
254393 237
16156
11
53447 692
47
1 46810
34624
13209
34924
28619
41628
26518
82256
22916
8406
Parmi les demandeurs 74 154 drsquoemploi laquo SAP raquo 5 408 sont beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes (BOETH)
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par bassin emploi formation (BEF) et deacutepartement
Meacutetiers Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 195 36
Assistance aupregraves dadultes 1 095 202
Assistance aupregraves denfants 1 773 328
Auxiliaire de pueacutericulture 50 09
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 22 04
Intervention sociale et familiale 35 06
Services domestiques 1 928 357
Soins dhygiegravene de confort du patient 274 51
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 36 07
TOTAL 5 408 100
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Somme4869
Aisne51710
Nord2 46145
Oise59110
Pas-de-Calais1 41326
9618
6612
13926
15128
6512
18033
35165
18935
25447
670124
10319
22341131
24171
32 10619
2735 375
69
49191
16129
6913
14727
15428
25447
9918
26248
8916
3607
10319
Source Pocircle emploi-DARES STMT (Statistiques Mensuelles du Marcheacute du Travail)
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
de 0 agrave moins de 2
de 2 agrave moins de 3
de 3 agrave moins de 5
5 et plus
Poids du BEFreacutegion
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OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 11
FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 15
informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 16
anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Carif-Oref Hauts-de-France
wwwc2rpfr GROUPEMENT DrsquoINTEacuteREcircT PUBLIC EacuteTAT - REacuteGION
Conc
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eacutecem
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2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 9
OFFRES DrsquoEMPLOI SAP
Champ oFFres drsquoemploi diFFuseacutees8 par pocircle emploi en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017 sur les Codes rome Correspondant agrave un meacutetier des serviCes agrave la personne
41 470 offres drsquoemploi dans les services agrave la personne en reacutegion Hauts-de-France ont eacuteteacute diffuseacutees par Pocircle emploi en 2017
Reacutepartition par meacutetier (code Rome) Reacutepartition par type de contrat
ROME Effectifs Part
Accompagnement meacutedicosocial 610 15
Assistance aupregraves dadultes 10 170 245
Assistance aupregraves denfants 16 180 390
Auxiliaire de pueacutericulture 770 19
Coordination de services meacutedicaux ou parameacutedicaux 490 12
Intervention sociale et familiale 190 05
Services domestiques 7 310 176
Soins dhygiegravene de confort du patient 3 260 79
Soins infirmiers geacuteneacuteralistes 2 490 60
TOTAL 41 470 100CDI67
CDD de plus de 6 mois
8
CDD de 1 agrave 6 mois20
CDD de moins dun mois2
Contrat speacutecifique (inteacuterim intermient
saisonnier)3
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et meacutetier
Pas-de-Calais5 370 ores
13
Nord25 910 ores
63
Somme2 370 ores
6Aisne
2 160 ores6
Oise5 370 ores
12
Entre 7 et 13
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 13
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
5 4 7 6 8
22 23 18
35 31
3844
36
2422
13
18
1915
18
15
5
13 11 13
8 5 7 8 9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Soins infirmiersgeacuteneacuteralistes
Soins dhygiegravene deconfort du paent
Servicesdomesques
Assistance aupregravesdenfants
Assistance aupregravesdadultes
Autres
Somme des meacutetiers dont les poids seuls ne deacutepassent pas 3
Source Pocircle emploi fichier des offres drsquoemploi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8 Offres diffuseacutees = offres collecteacutees directement par Pocircle emploi + offres transmises par des sites partenaires
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 10
PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 11
FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 12
Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 15
informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
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Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
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Carif-Oref Hauts-de-France
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eptio
n et
mis
e en
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e C
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- D
eacutecem
bre
2019
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Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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PROJETS DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LES SAPChamp projets de reCrutements exprimeacutes par les entreprises de la reacutegion hauts-de-FranCe pour lrsquoanneacutee 2017 dans le Cadre de lrsquoenquecircte bmo de pocircle emploi
14 870 projets de recrutement dans les SAP en 2017
Reacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par deacutepartement et famille professionnelle
Pas-de-Calais3 450 projets
23
Nord7 430 projets
50
Somme1 030 projets
7Aisne
990 projets7
Oise1 970 projets
13
Carte reacutealiseacutee avec Cartes amp Donneacutees - copy Articque
Entre 7 et 14
Infeacuterieur agrave 7
Supeacuterieur agrave 14
Poids du deacutepartement sur la reacutegion
3729 25
36 33
21
1311
1610
3
711
6
8
14 178
21
3036 35 35 36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Aides-soignants
Infirmiers
Assistantes maternelles
Employeacutes de maison etpersonnels de meacutenage
Aides agrave domicile et aidesmeacutenagegraveres
Les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO nrsquoeacutetant pas diffuseacutee au niveau plus fin du ROME ce sont les familles professionnelles qui sont utiliseacutees ici Le champ est donc plus large et un peu moins proche de la reacutealiteacute du secteur des SAP puisque certaines familles professionnelles retenues comportent un ou plusieurs ROME qui sont en dehors du champ
Part des projets de recrutement jugeacutes difficiles par les entreprises par deacutepartement et famille professionnelle
Note de lecture dans lrsquoAisne 20 des projets de recrutement concernant les aides soignants sont jugeacutes difficiles par les entreprises
Source Pocircle emploi enquecircte BMO 2017
Aisne Nord Oise Pas-de-Calais Somme Hauts-de-
France
Aides-soignants 20 44 17 33 49 37
Infirmiers 13 13 3 15 36 14
Assistantes maternelles 100 70 41 0 0 50
Employeacutes de maison et personnels de meacutenage 10 52 82 39 50 47
Aides agrave domicile et aides meacutenagegraveres 81 80 96 70 74 79
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
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2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
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FORMATIONS DANS LES SAP
Champ eFFeCtiFs drsquoinsCrits deacuteparts en Formation dans des Formations lieacutees au domaine des serviCes agrave la personne9
en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Plus de 44 000 formations du champ des services agrave la personne ont eacuteteacute suivies en 2017
Formation initiale (effectifs en formation)
Deacutetail de lrsquoensemble des formationsdiplocircmes suivies disponible en annexe 1
Formation continue
Demandeurs drsquoemploi (Via Programme Reacutegional de Formation et Pocircle emploi)
Salarieacutes du particulier employeur hors assistantes maternelles (via IPERIA LrsquoInstitut)
Formations certifiantes1 271 deacuteparts en formation
Formations certifiantes35 titres deacutelivreacutes
Principales formations suivies
f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoingeacutenierie sociale 52 f Diplocircme drsquoEacutetat drsquoauxiliaire de vie sociale 17 f Titre Professionnel drsquoassistant de vie aux familles 7 f Titre certifieacute drsquoauxiliaire de geacuterontologie 7
Titres deacutelivreacutes
f 11 titres drsquoassistant(e) de vie deacutependance f 24 titres drsquoemployeacute(e) familial(e)
Formations professionnalisantes2 643 deacuteparts en formation
Formations professionnalisantes250 deacuteparts en formation
Principaux thegravemes de formation suivis
f Assistant de vie aux familles 49 f Accompagnant eacuteducatif et social 21 f Auxiliaire de vie sociale 18
Principaux thegravemes de formation suivis
f Relais assistants de vie et deacutependance 32 f Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 21 f Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 21
Sources DRAAF IPERIA LrsquoInstitut Ministegravere de lrsquoEnseignement Supeacuterieur et de la Recherche Ministegravere des Solidariteacutes et de la Santeacute Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
Voie scolaire
19 898
Dont
- 6 689 en Bac techno ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social soit 33- 4 368 en Bac pro Accompagnement soins et SAP ndash Option En structure soit 21- 2 828 en Bac pro Accompagnement soins et SAP [Seconde commune] soit 14
Apprentissage
505
Dont
- 339 en CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) soit 67- 103 en Bac Pro Services aux personnes et aux territoires soit 20- 63 en BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social soit 13
Formationssanitaires et
sociales
19 831
Dont
- 11 275 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoinfirmier soit 57- 2 186 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaide-soignant soit 11- 977 en Diplocircme drsquoEacutetat drsquoaccompagnant eacuteducatif et social soit 5
Universiteacutes
341
Dont
- 127 en DEUST Intervention sociale soit 37- 125 en Licence pro Intervention sociale accompagnement des publics speacutecifiques soit 37- 76 en Licence pro Services agrave la personne soit 22
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
9 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAP
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 13
ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Carif-Oref Hauts-de-France
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Conc
eptio
n et
mis
e en
pag
e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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Champ sortants de Formation du Champ des serviCes agrave la personne en reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale
Voie scolaire
36
Au 1er feacutevrier 2018 36 des sortants drsquoanneacutee terminale de formation professionnelle ou technologique en lyceacutee lieacutees au domaine des SAP en juin 2017 sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 12 agrave 70Source Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
69
Au 1er feacutevrier 2018 69 des sortants drsquoanneacutee terminale de CFA en juin 2017 de formations lieacutees au domaine des SAP sont en emploiSelon les formations ce taux varie de 52 agrave 100Source Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Formationssanitaires et
sociales
80
Parmi les sortants de formation sanitaire et sociale lieacutees au domaine des SAP en 2017 80 sont en emploi un an apregraves la sortie de formationSelon les formations ce taux varie de 67 agrave 94Source Enquecircte drsquoinsertion agrave 1 an reacutealiseacutee par la Reacutegion Hauts-de-France
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formation Formeacutes via Pocircle emploi
Retour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formation
Taux de retour agrave lrsquoemploiAgrave 6 mois = 56
A 12 mois = 66
Parmi les demandeurs drsquoemploi ayant suivi une formation lieacutee au domaine des services agrave la personne avec Pocircle emploi 56 sont emploi 6 mois apregraves la sortie et 66 sont en emploi 12 mois apregraves la sortie
Source Pocircle emploi
Formeacutes via le Programme Reacutegional de Formation (Reacutegion)
Les donneacutees ne sont pas exploitables sur le peacuterimegravetre speacutecifique de ce portrait
INSERTION
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
10 Il srsquoagit de formations soit expresseacutement fleacutecheacutees laquo Services agrave la personne raquo ou des formations dont les sortants peuvent ecirctre ameneacutes agrave exercer un emploi dans le secteur des SAPNB Le champ est ici un peu moins large que dans la partie sur les effectifs en formation compte-tenu des peacuterimegravetres des enquecirctes drsquoinsertion Par exemple le champ laquo voie scolaire raquo com-prend les formations agricoles dans la partie laquo Effectifs raquo mais pas dans laquo Insertion raquo lrsquoenquecircte IVA ne lrsquoincluant pas11 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des filiegraveres professionnelles des lyceacutees en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats12 Cette enquecircte interroge chaque anneacutee N les sortants drsquoanneacutee terminale des centres de formation drsquoapprentis en juin N-1 sur leur situation au 1er feacutevrier de lrsquoanneacutee N Elle est reacutealiseacutee en reacutegion par les Rectorats
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
wwwc2rpfr
Carif-Oref Hauts-de-France
wwwc2rpfr GROUPEMENT DrsquoINTEacuteREcircT PUBLIC EacuteTAT - REacuteGION
Conc
eptio
n et
mis
e en
pag
e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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ZOOM SUR LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S
activiteacute des saLarieacutes
33 965 assistant(e)s maternel(le)s en reacutegion Hauts-de- France en 2017 exerccedilant pour des particuliers employeurs
Caracteacuteristiques Salaires et employeursReacutepartition par deacutepartement Reacutepartition par sexe Reacutepartition des salaires annuels moyens par classe
drsquoacircge
7 88323
13 78241
3 76311
3 45210
5 08515
9 012 euro 8 842 euro
12 292 euro13 982 euro 13 479 euro
0 euro
2 000 euro
4 000 euro
6 000 euro
8 000 euro
10 000 euro
12 000 euro
14 000 euro
16 000 euro
moins de 25 ans de 25 agrave 29 ans de 30 agrave 39 ans 40 ans et + Ensemble
73 des assistant(e)s maternel(le)s ont perccedilu en 2017 un salaire annuel infeacuterieur au SMIC (18 254 euros annuels)
Reacutepartition par classe drsquoacircge
Employeurs
Les assistant(e)s maternel(le)s ont en moyenne 35 employeurs en 2017
Source IRCEM
marcheacute du travaiL
Attention ces chiffres portent sur le code ROME laquo Assistance aupregraves drsquoenfants raquo dont le peacuterimegravetre ne se limite pas aux assistant(e)s maternel(les)13
Champ reacutegion Hauts-de-France anneacutee 2017
99 1
30 710 demandeurs drsquoemploi
Dont 3 717 beacuteneacuteficiairesallocatairesdu RSA soit 12
Dont 1 173 beacuteneacuteficiaires de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes soit 4
16 180 offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
Dont 69 drsquooffres en CDI Dont 71 drsquooffres localiseacutees dans le NordOise 12 Pas-de-Calais 8 Aisne 6 Somme 3
990 projets de recrutements par les entreprises de la reacutegion
Dont 50 jugeacutes difficiles par les entreprises Dont 71 localiseacutes dans le NordOise 22 Pas-de-Calais 20 Aisne 3 Somme 0
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
13 Il comprend notamment les meacutetiers lieacutes agrave la garde drsquoenfant agrave domicile les assistants familiaux les aides en cregraveches et eacutecoles Pour les donneacutees issues de lrsquoenquecircte BMO il srsquoagit de la famille professionnelle du mecircme nom qui recouvre donc le mecircme peacuterimegravetre
Source Pocircle emploi-DARES STMT Pocircle emploi-fichier des offres enquecircte BMO ndash 2017
Part
moins de 25 ans 04
de 25 agrave 29 ans 28
de 30 agrave 39 ans 200
40 ans et + 768
TOTAL 100
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
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anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
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Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Carif-Oref Hauts-de-France
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Conc
eptio
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mis
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e C
2RP
- D
eacutecem
bre
2019
Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
PARTENAIRES
Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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Champ reacutegion hauts-de-FranCe en 2017
f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies en Formation initiale f Formations en lien aveC le meacutetier drsquoassistant(e) maternel(le) suivies par les demandeurs drsquoemploi en Formation Continue f Formations suivies par les assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du partiCulier employeur en Formation Continue
Formation initiale Formation continue des demandeurs drsquoemploi
Voie scolaire225
Apprentissage339
Effectifs en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance)
Ce CAP est celui que lrsquoon retrouve majoritairement chez les assistant(e)s maternel(le)s qui ont des diplocircmes Il nrsquoest toutefois pas obligatoire pour lrsquoobtention de lrsquoagreacutement et permet drsquoacceacuteder agrave drsquoautres deacuteboucheacutes
via Pocircle emploi116
via PRF
72
Effectifs en formation sur les thegravemes laquo Assistance maternelle raquo et laquo Petite enfance raquo
Programme Reacutegional de Formation Dont CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo(ou CAP Petite enfance)
Formation continue des assistant(e)s maternel(le)s salarieacutes du particulier employeur
f 57 titres certifiants laquo Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants raquo deacutelivreacutes f 2 263 deacuteparts en formation professionnalisante sur les theacutematiques
Assurer la preacutevention et la seacutecuriteacute 31
Accueillir et communiquer 25
Preacutevenir les situations difficiles 19
Organiser des activiteacutes deacuteveil et de loisirs 11
Organiser et deacutevelopper son activiteacute professionnelle 7
Soccuper denfants en situation de handicap 6
Autres 1
TOTAL 100
Source IPERIA LrsquoInstitut Pocircle emploi Rectorats de Lille et Amiens Reacutegion Hauts-de-France
insertion
Taux drsquoemploi des sortants de formation initiale en CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo
Taux drsquoemploi = nombre de personnes en emploi
nombre de reacutepondants concerneacutes par le champ de lrsquoenquecircte
Voie scolaire
19
Au 1er feacutevrier 2018 19 des sortants drsquoanneacutee terminale (lyceacutee) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IVA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Apprentissage
71
Au 1er feacutevrier 2018 71 des sortants drsquoanneacutee terminale (CFA) de CAP laquo Accompagnant eacuteducatif petite enfance raquo (ou CAP Petite enfance) en juin 2017 sont en emploiSource Enquecircte IPA 2018 Rectorats de Lille et Amiens
Retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi agrave la suite drsquoune formationRetour agrave lrsquoemploi = demandeurs drsquoemploi ayant retrouveacute un emploi (quelle que soit sa dureacutee) deacutebutant dans les 6 mois (ou 12 mois) apregraves la sortie de formationFormeacutes via Pocircle emploi sur les thegravemes laquoAssistance maternelleraquo
et laquopetite enfanceraquoFormeacutes via le PRF en CAP laquoAccompagnement eacuteducatif
petite enfanceraquo (ou CAP Petite enfance)
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 44Agrave 12 mois = 54
Taux de retour agrave lrsquoemploi
Agrave 6 mois = 51
Source Pocircle emploi Source Reacutegion Hauts-de-France
formation
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
IPERIA LrsquoInstitut est la plateforme compeacutetence nationale mandateacutee par les Branches sur secteur de lrsquoemploi agrave domicile pour accompagner la mise en œuvre de leur politique de professionnalisation A ce titre IPERA effectue un suivi des deacuteparts en formation continue des salarieacutes du particulier-employeur et est eacutegalement le certificateur de trois titres inscrits au Reacutepertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Assistant(e) de vie deacutependance Assistant(e) maternel(le)Garde drsquoenfants et Employeacute(e) familial(e) dispenseacutes dans les Hauts-de-France
C2RP I Portrait statistique des services agrave la Personne en Hauts-de-France - eclairage sur lrsquoemPloi agrave domicile i Page 16
anneXe effectifs en formation initiaLe en reacutegion hauts-de-france
Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
Formations de lrsquoenseignement supeacuterieur 2017-2018Type de diplocircme Intituleacute InscritsDEUST Intervention sociale 127LICENCE PRO Intervention sociale accompagnement de publics speacutecifiques 125LICENCE PRO Services agrave la personne 76LICENCE PRO Gestion des structures sanitaires et sociales 13 TOTAL 341
Retrouvez sur le site du C2RP nos autres publications sur les services agrave la personne
Etude-action sur lrsquoeacutevolution de lrsquooffre des organismes de Services agrave la Personne en Hauts-de-France Eacutetude potentialiteacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux salarieacutes des services agrave la personne en Hauts-de-France Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en Hauts-de-France
Date de publication Deacutecembre 2019Directrice de la publication Florence LecocqEAN 9782913215498Photos creacutedits adobe stock freepik et fotoliaConception et reacutealisation C2RP
Retrouvez eacutegalement toute lrsquoactualiteacute et les eacuteveacutenements de lrsquoemploi la formation et lrsquoorientation sur
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Pour en savoir plus rendez-vous sur wwwc2rpfrC2RP 3 boulevard de Belfort - 59000 LilleTeacutel 03 20 90 73 00
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Le C2RP Carif-Oref Centre drsquoAnimation de Ressources et drsquoInformation sur la Formation (Carif) et Observatoire Reacutegional Emploi Formation (Oref) remplit une mission drsquointeacuterecirct public en faveur du deacuteploiement des politiques publiques drsquoorientation de formation et drsquoemploi Structureacute en groupement drsquointeacuterecirct public (GIP) il est financeacute par lrsquoEacutetat et la Reacutegion
Membre du reacuteseau des Carif-Oref le C2RP participe aux reacuteflexions meneacutees agrave lrsquoeacutechelon national dans les domaines de lrsquoorientation de la formation et de lrsquoemploi
Membre du reacuteseau des Carif Oref
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informations compLeacutementaires sur Les sourcesNOVA est la base de donneacutees nationale des organismes de services agrave la personne ces derniers reacutealisant sur NOVA leurs deacutemarches regraveglementaires de deacuteclaration et drsquoagreacutement Les organismes agreacuteeacutes doivent y renseigner chaque mois des eacutetats mensuels drsquoactiviteacute (EMA) et chaque anneacutee des tableau statistiques annuels (TSA) Lrsquoexploitation de ces informations permet de reacutealiser des statistiques et eacutetudes sur le secteur des SAP La base NOVA est geacutereacutee par Direction Geacuteneacuterale des Entreprises du Ministegravere de lrsquoEacuteconomie et des Finances Elle est exploiteacutee en reacutegion par les Direccte
LrsquoIRCEM est le groupe de protection sociale des emplois de la famille Il recense notamment lrsquoensemble des salarieacutes du particulier employeur ainsi que les caracteacuteristiques de leur activiteacute salarieacutee Lrsquoexploitation de ces donneacutees permet de produire des indicateurs sur les effectifs salarieacutes le nombre de particulier employeur les heures effectueacutees les effectifs ayant travailleacute au moins une fois dans lrsquoanneacutee ainsi que sur les caracteacuteristiques de salarieacutes (acircge sexe nombre drsquoemployeurs hellip)
Pocircle emploi propose un large panel de donneacutees sur son champ drsquoactiviteacute parmi lesquelles
y Les demandeurs drsquoemploi en fin de mois cateacutegories A B et C personnes inscrites agrave Pocircle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois les cateacutegories correspondent aux personnes tenues drsquoaccomplir des actes positifs de recherche drsquoemploi
y Le fichier des offres drsquoemploi fichier exploitable agrave travers des requecirctes personnaliseacutees en ligne qui propose des informations sur diffeacuterentes temporaliteacutes et niveaux geacuteographiques sur les offres drsquoemploi collecteacutees et les offres drsquoemploi diffuseacutees par Pocircle emploi
y Lrsquoenquecircte BMO interroge chaque anneacutee un eacutechantillon drsquoentreprises sur leurs besoins en recrutement Il srsquoagit drsquoune enquecircte nationale exploitable sur plusieurs niveaux geacuteographiques secteurs drsquoactiviteacute et meacutetiers
y Formations suivies par les demandeurs drsquoemploi et financeacutees par Pocircle emploi effectifs caracteacuteristiques y Taux de retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi suite au suivi drsquoune formation financeacutee par Pocircle emploi agrave travers une interrogation agrave 6 mois puis 12 mois
Le Programme Reacutegional de Formation du Conseil Reacutegional Hauts-de-France finance des formations pour les demandeurs drsquoemploi jeunes (sortis du systegraveme scolaire) et adultes salarieacutes preacutecaires (agrave lrsquoexclusion des emplois drsquoavenir du secteur public) personnes en compleacutement de libre choix drsquoactiviteacute agrave temps plein et priveacutees drsquoemploi Lrsquoobjectif est de
y Favoriser une politique drsquoaccegraves agrave la certification comme moyen drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi durable y Srsquoadresser prioritairement aux personnes les moins qualifieacutees dans une volonteacute de reacuteduction des ineacutegaliteacutes y Renforcer les savoirs fondamentaux
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Apprentissage 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsCAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 339BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 103BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 63 TOTAL 505
Formations santeacute et social - 2017Type de diplocircme Intituleacute InscritsDiplocircme dEacutetat Infirmier 11 275Diplocircme dEacutetat Aide-soignant 2 186Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur speacutecialiseacute 1 821Diplocircme dEacutetat Accompagnant eacuteducatif et social 977Diplocircme dEacutetat Assistant de service social 952Diplocircme dEacutetat Moniteur eacuteducateur 840Diplocircme dEacutetat Assistant familial 534Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur de jeunes enfants 397Diplocircme dEacutetat CAFERUIS 225Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de pueacutericulture 199Diplocircme dEacutetat Technicien de lintervention sociale et familiale 177Diplocircme dEacutetat Conseiller en eacuteconomie sociale familiale 130Diplocircme dEacutetat CAFDES 44Diplocircme dEacutetat Ingeacutenierie sociale 29Diplocircme dEacutetat Eacuteducateur technique speacutecialiseacute 27Diplocircme dEacutetat Aide meacutedico-psychologique 17Diplocircme dEacutetat Auxiliaire de vie sociale 1 Donneacutees 2016 TOTAL 19 831
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Voie scolaire 2017-2018 (hors formations santeacute et social)Type de diplocircme Intituleacute InscritsBAC TECHNO ST2S Sciences et technologies de la santeacute et du social 6 689BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option B En structure 4 368BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne [Seconde commune] 2 828CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif 1 651BAC PRO Accompagnement soins et services agrave la personne - Option A Domicile 1 179BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires 1 055BTS Eacuteconomie sociale et familiale 695BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 526BAC PRO AGRICULTURE Services aux personnes et aux territoires [Seconde] 505CAP Accompagnant eacuteducatif petite enfance (ou CAP Petite Enfance) 225Mention compleacutementaire Aide agrave domicile 177 TOTAL 19 898
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