pós-graduação em gestão de recursos humanos
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
![Page 1: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/1.jpg)
EDIÇÕES 2014
Pós Graduação
Gestão de RecursosHumanos
Porto
Rua Manuel Pacheco Miranda, 29D 4200 – 804 Porto |
Telefone: 225 091 225 | 927 602 198
email: info@ecomenius.com
![Page 2: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/2.jpg)
Gestão de RecursosHumanos
![Page 3: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/3.jpg)
PÓSGRADUAÇÃOGestão de Recursos Humanos 150 horas (114 presencias + 36 trabalho prático e auto estudo)
Coordenação TécnicoCientífica
Rui Pedro PenaPsicólogo da área do trabalho e das organizações, licenciouse em 1996 na Faculdade de Psicologia e de Ciências daEducação da Universidade de Coimbra (membro efectivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses). Ainda frequentoua componente lectiva de um curso de mestrado na área da sociologia e outro na área da engenharia da qualidade,mas especializouse em gestão da formação e gestão de recursos humanos.Em 2002 fundou um empresa da área da Gestão de Recursos Humanos que rapidamente ganhou notoriedade naregião do Porto. Desde essa altura a área de desenvolvimento organizacional e a gestão de recursos humanos têmfeito parte do seu quotidiano. Também tem trabalhos publicados na área da liderança e exerce funções de consultor especialista emdesenvolvimento organizacional e gestão de recursos humanos.
![Page 4: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/4.jpg)
Apresentação do Programa
O presente programa é dirigido a licenciados e visaproporcionar o desenvolvimento das competênciaschave para aceder a uma carreira na área da gestãode recursos humanos.
É consensual a importância que a gestão de recursoshumanos tem na atualidade. O seu objectivo é claro,maximizar os ganhos para as organizações, através deuma gestão eficiente da pessoas. Mas a evidênciademonstra, todos os dias, que não é o mesmo aplicaras técnicas de gestão de recursos humanos numaorganização de grande dimensão ou numa PME.A oferta formativa existente no mercado parece partirdo pressuposto que todas as empresas têm umDepartamento de Recursos Humanos onde se podecontratar serviços de consultores externos para depoisserem acompanhados. No entanto, mais de 90% dasempresas portuguesas não têm um Departamento deRecursos Humanos.
O presente curso resultou de muitos anos deexperiência a adaptar as ferramentas de gestão derecursos humanos às PME, tornandoas flexíveis eadequadas a empresas que não têm os recursos dasmultinacionais. As competências que estão em causanesta Pós Graduação visam preparar os seusparticipantes para fazer toda a gestão de recursoshumanos de PMEs. Ficam mesmo preparados paraimplementar um Departamento de Recursos Humanoscaso seja esse o interesse dos seus empregadores.
ObjetivosNo final do curso, os/as participantes devem sercapazes de:1. Compreender a especificidade da função de gestãode recursos humanos para a maximização dodesempenho de uma organização;2. Efectuar as tarefas administrativas relacionadascom a adequada gestão de recursos humanos;3. Implementar mecanismos e ferramentas demelhoria de desempenho e satisfação dos recursoshumanos das empresas;4. Utilizar diversos softwares de gestão de recursoshumanos existentes no mercado;5. Enquadrar em termos estratégicos e políticos aoperacionalização da gestão de recursos humanos;6. Conceber e aplicar metodologias de gestão derecursos humanos.
DestinatáriosRecémlicenciados em Psicologia, Sociologia, cursosnas área das Letras, Direito, entre outros, einteressados em seguir carreira na área da Gestão deRecursos Humanos.
![Page 5: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/5.jpg)
Conteúdos Programáticos
MÓDULO 1: Enquadramento da função gestão de recursos humanos 3 horas
MÓDULO 2: Políticas e estratégia de recursos humanos – 6 horas
MÓDULO 3: Descrição e Análise de Funções – 12 horas
MÓDULO 4: Recrutamento, Selecção e Integração – 15 horas
MÓDULO 5: A gestão administrativa de recursos humanos – 6 horas
MÓDULO 6: Legislação Laboral – 15 horas
MÓDULO 7: Sistemas de Gestão e Avaliação do Desempenho – 9 horas
MÓDULO 8: Estudos de Sistemas de Remunerações – 6 horas
MÓDULO 9: Gestão da Formação e Desenvolvimento dos RH's – 24 horas
MÓDULO 10: Liderança e Gestão de Talentos – 12 horas
MÓDULO 11: Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH – 6 horas
MÓDULO 12: Trabalho prático a partir de um caso real – 36 horas
Equipa de formadores
Rui Pedro Pena: Psicólogo do Trabalho e das Organizações; tem trabalhos publicados na área da Liderança e exerce funções deConsultor Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.
Paulo André Guedes: É licenciado em Psicologia pela Universidade de Coimbra e frequentou um Mestrado na área da Gestão deRecursos Humanos na Universidade do Minho. Tem uma vasta experiência enquanto Consultor na área de Recrutamento eSeleção. Formador na área de Gestão de Recursos Humanos.
Mónica Ovaia: É licenciada em Aconselhamento Psicossocial e em Psicologia pelo ISMAI e está a frequentar o Mestrado emEconomia e Gestão de Recursos Humanos na Faculdade de Economia da Universidade do Porto. Tem uma vasta experiência comoConsultora em Gestão de Recursos Humanos. Formadora na área Comportamental e de Gestão de Recursos Humanos.
Cristiano Silva: Licenciado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Fernando Pessoa e Pós Graduado em Gestão dePessoas pela Oporto Business School. Possuí uma vasta experiência na área da Consultoria de Gestão de Recursos Humanos eDesenvolvimento Organizacional. Formador na área Comportamental e de Gestão de recursos Humanos.
![Page 6: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/6.jpg)
Parceiros envolvidos
Rui Pena & Associados (http://www.ruipena.pt)Entidade Formadora Acreditada pela DGERT, especialista emestudos de psicossociologia e consultora para a CertificaçãoDGERT.
Centro de Formação Comenius (http://www.ecomenius.com)Centro que desenvolve programas de formação contínua eavançada, direccionados para a população de licenciados.
Mais Advantage(http://maisadvantage.pt/mais_advantage/)Marca da Rui Pena & associados que presta serviçosespecializados de consultoria e formação para as PME's.
![Page 7: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/7.jpg)
Edições previstas para 2014
EDIÇÃO 1 – PORTO:
DATAS: 11 Abril/2014 a 31 Outubro/ 2014;HORÁRIO: 6ªs (16h22h) e Sáb. (10h13h).
EDIÇÃO 2 – PORTO:
DATAS: 10 Outubro/2014 a 11 Abril/ 2015;HORÁRIO: 6ªs (16h22h) e Sáb. (10h13h).
Observações:
Curso Presencial;
Para a sua realização tem que haver um número mínimo de12 inscritos.
Preço1.189 (isento de IVA)€
Descontos
10% de desconto numa das seguintes situações:
• Estudantes; • Desempregados; • Antigos formandos de qualquer curso; • Clientes, colaboradores ou associados de qualquer
um dos nossos parceiros.
Candidaturas
As candidaturas encontramse abertas, devendopreencher a ficha de inscrição a que se pode acederatravés do site www.ecomenius.com. Os dadoscomplementares serão requeridos posteriormentevia email.
![Page 8: Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/568bf4011a28ab89339c6ff9/html5/thumbnails/8.jpg)
Mais informações
Rua Manuel Pacheco Miranda, 29D, 4200 – 804 Porto | Telefone: 225 091 225 | 927 602198 | email: info@ecomenius.com