powerpoint-præsentation -...
TRANSCRIPT
Når stress driller…Arbejdsmiljøkonferencen 2018
Ole H. Sørensen
Per Helge Sørensen
Pyt
Pyt
PytPyt
Hvem forårsager stress?
Pyt
Pyt
PytPyt
Hvem forårsager stress?
Vi er på arbejde som ”hele” mennesker
Arbejde Privatliv
Relationer
Og der er forventninger fra alle sider
Arbejde Privatliv
Relationer
Inklusiv fra os selv til os selv…
Arbejde Privatliv
Relationer
Stress rammer individuelt…
men er et fælles anliggende
Er det min egen skyld?Er det kun mig?Det er ikke fair mod de andre…
Paradokser i videnarbejdet
• Opgavekompleksitet
• Faglighed og resultater
• Afbrydelser og videndeling
• Ledelse, selvledelse og mål
Det skulle være så godt…
Mening og kerneopgaven
Meningløshed
De seks guldkorn
Se fx: Friis Andersen og Kingston (2016) Stop stress – håndbog for ledere, Klim
De seks glasskår
Social kapital - de tre diamanter
Kristensen, Hasle & Pejtersen (2008) Virksomhedens sociale kapital – en ny indfaldsvinkel til det psykiske arbejdsmiljø? i Tidsskrift for Arbejdsliv, 10, 2
De tre kulstykker
Forebyg stress - i en fælles proces (Fishbone)
Begejstring
Belastning
Feedback – og feedback på feedback
• Fokus på at eliminere nedgørende og krænkende feedback
• Give og modtage konstruktiv kritik på rette tid/sted
• Øve feedback i en fælles proces
Situationsbestemt ledelse – fx i forhold til stress-trappen
DelegereRessourceopbygge
InstruktionHjælp
RammesættePrioritere Prioritere
Støtte
Friis Andersen og Kingston (2016) Stop stress – håndbog for ledere, Klim
Opvarmet er måske sjovt – og prestige
Der er gang i den
Vi løfter sammen
Fokuseret pres
Træner sammen
Inddrager aften
Mad med hjem
Hjælpsomt bureaukrati – Samskabt styring
Smartere registreringer
Produktive møder
Bedre planlægningFærre forstyrrelser
Hensigtsmæssigeprocedurer E-mail politik
Parker m.fk. (2016): Work design influences: doi.org/10.5465/annals.2014.0054
Koordinerede tiltag på alle IGLO-niveauer
Tak for nu – og god konference
• Ole H. Sørensen ([email protected])
• Per Helge Sørensen ([email protected])
Diverse materialer og publikationer
www.arbejdsmiljoweb.dk/media/4902700/personlige-og-kollektive-strategier-web-.pdf
Forebyg stress sammen: www.etsundtarbejdsliv.dk/stress
Stressmaterialer fra lederne: www.lederne.dk/faa-hjaelp-og-svar/trivsel-og-stress/
Ipsen og Andersen (2011) Forebyg stress i en fælles proces, Jurist- og økonomforbundets forlag
Friis Andersen og Kingston (2016) Stop stress – håndbog for ledere, Klim
Buch, Andersen og Sørensen (2009) Videnarbejde og stress, Jurist- og økonomforbundets forlag
Samskabt styring: vpt.dk/innovation-afbureaukratisering/seks-trin-til-samskabt-styring
Stresshåndbog: vpt.dk/psykisk-arbejdsmiljo/stop-stress-skab-trivsel-i-faellesskab
Ravn (2008) Mening i arbejdslivet: tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/issue/view/7747
Sørensen m.fl (2007) Indflydelse i videnarbejdet: tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/issue/view/7741
Sørensen (2010) Fishbonemetoden – hvilke ben er der i den? tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/issue/view/7751
Holman m.fl. (2018) Stress management interventions: www.nobascholar.com/chapters/44
Parker m.fk. (2016): Work design influences: doi.org/10.5465/annals.2014.0054
Arbejdsfælleskaber på universiteterne: www.arbejdsmiljoweb.dk/media/4761997/staerke-faellesskaber_tryk.pdf
Sammen om mental sundhed: http://mentalsundhed.dk/