preguntas sin marcar rpta

7/24/2019 Preguntas Sin Marcar Rpta

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- En relacin con el ruido en el trabajo:

) El rango de ruido que puede soportar el hombre sin riesgo para susalud es de 90-175 d!")

) El riesgo derivado de la exposicin al ruido viene definido por el

tiempo de exposicin y la intensidad del mismo.

) El trabajador e#puesto a ruidos de alta gama !175-$$5 d !"))% puede

optar por usar tapones auditi&os o de orejeras.) El ruido de alta gama no se considera un riesgo gra&e para la salud delos trabajadores

-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a el descanso semanal ser de:

a $ horasa) 48 horas ininterrumpidas

a) 23 horasa) 0 horas

-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a un trabajador con 22 a4os de

er&icio tendr derecho a unas &acaciones retribuidas de:

a $ d/as hbilesa) $ d/as naturalesa) 20 d/asa) 26 das hbiles

-'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa qui6n nombra alirector de un epartamento8

a El !ector

a) El +onsejo 'ociala) El +onsejo de epartamentoa) El +laustro

-'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa cuntos miembros delersonal de "dministracin 'er&icios orman parte del +laustro de la

ni&ersidad8

a $2 miembros del ,"'a) $5 miembros del ,"'a) $0 miembros del ,"'a) 24 miembros del "#$

- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% los concursos de traslados se

on&ocarn:

a +uando el irector de ;ecursos


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- +onorme a lo establecido en el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal

aboral de las ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% el estudio

aloracin de las posibles situaciones de estr6s acoso moral en el

abajo dentro del mbito de la ni&ersidad corresponde:

a #l $ervicio de "revencin.

a) "l +omit6 de 'eguridad 'alud.a) "l +omit6 de Empresa.a) " la ireccin de ;ecursos 5@1997% de 1 de abril% sobre disposicionesm/nimas en materia de se4ali=acin de seguridad salud en el trabajo%

s se4ales con orma redonda indican:

a ,rohibicin o ad&ertencia.a) "rohibicin u obligacin .

a) "d&ertencia o sal&amento.a) Abligacin o sal&amento.

1.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% estando en posesin de B/tulo deiplomado ni&ersitario% cul ser/a el grupo m#imo al que se podr/a

cceder8:a) "l Crupo % siempre que pueda acreditar mediante contrato

laboral% e#periencia proesional equi&alente durante un per/odosuperior a un a4o.

b) #l +rupo ,,.

c) "l Crupo % siempre que acredite estar matriculado en unatitulacin de icenciado.

d) " cualquiera de todos los grupos e#istentes.

$.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% en los procesos selecti&os deromocin nterna mediante el sistema de concurso-oposicin% launtacin de la ase de concurso ser:

a) %n -/ de la puntuacin total del proceso selectivo.


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b) n 20D de la puntuacin total del proceso selecti&o.c) n 25D de la puntuacin de la ase de oposicin.d) n 25D E#periencia proesional% un 0D "ntigedad un $5D

Formacin.

2.- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% el ;ector seregido:

a) ,or la comunidad uni&ersitaria% mediante eleccin directa suragio uni&ersal libre secreto% entre cualquiera de susmiembros.

b) "or la comunidad universitaria entre catedrticos de

universidad* en activo* ue presten sus servicios en la

%niversidad de $evilla.

c) ,or maor/a absoluta o simple en segunda &otacin% entre losmiembros del +laustro ni&ersitario.

d) ,or la comunidad uni&ersitaria entre los candidatos que presenteel +onsejo de Cobierno.

.- 'eg(n la e de ,re&encin de ;iesgos aborales% la ormacin que trabajador recibe por parte del empresario en materia pre&enti&a:

a) 'iempre ser impartida dentro de su jornada de trabajo.b) Gunca debe alterar su jornada de trabajo.c) $er impartida dentro de la 0ornada de traba0o siempre ue

sea posible.

d) a orma tiempo en que se imparta ser negociada entre elempresario los representantes de los trabajadores.

5.-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de las

ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% el permiso retribuido de semanaanta tendr una duracin de:

a) (uatro das hbiles.

b) +inco d/as.c) +inco d/as hbiles.d) +uatro d/as naturales.

3.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a los procesos selecti&os deromocin interna% en el sistema de concurso-oposicin% la puntuacin de ase de concurso ser de un 25D de la puntuacin total del proceso

electi&o repartido en:

a) 41/ experiencia profesional* -/ antigedad* 2/

formacin.

b) 25D e#periencia proesional% 0D antigedad% $5D ormacin.c) 0D e#periencia proesional% $5D antigedad% 25D ormacin.d) 50D e#periencia proesional% $5D antigedad% $5D ormacin.

7.- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% el Cerente ser

ropuesto nombrado por:a) El +laustro.

b) El +onsejo de Cobierno.c) El +onsejo de ireccin.d) El !ector de acuerdo con el (onse0o $ocial.


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>.- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa la creacin%modiicacin o supresin de un epartamento se lle&ar a cabo mediantecuerdo de:

a) El (onse0o de +obierno.

b) El +laustro ni&ersitario a iniciati&a del +onsejo deepartamento.

c) os +onsejos de epartamento a iniciati&a del +onsejo de

Cobierno.d) El +onsejo de epartamento.

9.- e acuerdo con el ;eal ecreto >>@97 sobre equipos con ,antallae *isuali=acin de atos% quedan e#cluidos como tales:

a) 3os sistemas informticos de las aulas de informtica.

b) as ,antallas de *isuali=acin de atos en equipos inormticosubicadas en los almacenes de medios audio&isuales.

c) as ,antallas utili=adas ubicadas en paneles de control.d) Bodas son ciertas.

0.- entro de los principios de seguridad para le&antar una carga% no esecomendable:

a) Ele&ar la carga manteniendo la espalda recta.b) 'eparar las piernas a la altura de los hombros.c) Hantener la espalda alineada.d) orsionar la espalda.

1.- n contenedor de papel est ardiendo. +ul es el mejor agente#tintor para este tipo de uego8

a) ,ol&o seco% hidratante% springlers.b) #gua pulveri&ada y en chorro* espuma fsica* polvo

polivalente.

c)


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.- Guestro ordenador% cuo sistema operati&o es LindoJs M,% debe sereiniciado. +mo debemos hacerlo8

a) ,ulsando las teclas +trN'hitN"lt.b) ,ulsando el botn de apagado durante &arios segundos.c) "inchando en 7otn ,nicio:;#pagar euipo:;!einiciar.

5.- Ku6 debemos entender por hardJare8a) Bodos los programas del ordenador% e#cepto el sistemaoperati&o.

b) El conjunto de sistema operati&o memoria ;"H.c) El con0unto de elementos fsicos ue componen en

ordenador.

3.- El B6cnico "u#iliar necesita utili=ar un ordenador consistente en unquipo con su correspondiente pantalla de &isuali=acin% seg(n el ;>>@1997% de 1 de abril% sobre disposiciones m/nimas de seguridad

alud relati&as al trabajo con equipos que incluan pantallas deisuali=acin% entre otras medidas% deben adoptarse las siguientes:a pantalla deber ser:

a) ;/gida bien sujeta a la mesa para e&itar despla=amientos innecesarios.b) .- El asiento de trabajo deber ser:

) ;otatorio% la altura regulable el respaldo r/gido.) Estable* proporcionando al usuario libertad de movimiento* la

altura regulable y el respaldo reclinable y su altura a0ustable.

) ;otatorio% proporcionando al usuario libertad de mo&imiento% la alturaregulable el respaldo ajustable su altura reclinable.

siento de trabajo. El asiento de trabajo deber ser estable, proporcionando al usuario

bertad de movimiento y procurndole una postura confortable. La altura del mismo

eber ser regulable. El respaldo deber ser reclinable y su altura ajustable. Se pondr

n reposapis a disposicin de quienes lo deseen.

9.- El B6cnico "u#iliar de +onserjer/a ha recibido del *icerrector deranserencia Becnolgica la instruccin de que le lle&e a su despacho elO con las solicitudes de empleo recibidas el (ltimo mes% aquel se ha

egado a hacerlo. 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aborale las ni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% la desobediencia maniiesta espiicada como alta:

a) nsigniicante.b) e&e.c) =uy +rave.


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0.- ,ara imponer la sancin% seg(n el * +on&enio +olecti&o delersonal aboral de las ni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% la autoridadompetente para sancionar es:

a) El Cerente.b) El !ector.

c) El irector Ceneral de ni&ersidades.

1.- ,ara imponer la sancin que proceda por la accin a que nos hemoseerido !tipiicada como Falta Hu Cra&e)% seg(n el a citadoon&enio% puede imponerse una sancin de:

a) $uspensin de sueldo y empleo de uno a tres meses o suspensin

del derecho a concurrir a pruebas selectivas o concursos de

ascenso por un periodo de dos a tres a'os.

b) 'uspensin de empleo sueldo de tres d/as a un mes o traslado deresidencia.

c) 'uspensin de sueldo empleo de uno a tres meses o multa

equi&alente.

$.- ,ara imponer la sancin que corresponda a la alta indicada% seg(n mencionado +on&enio% pre&iamente es necesaria:

a) +omunicacin pre&ia al +omit6 de Empresa.b) +omunicacin pre&ia al interesado al +omit6 de Empresac) 3a incoacin de expediente disciplinario en el ue deben ser

odos el interesado y los representantes de los traba0adores.

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- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de las

ni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% un trabajador con ms de 20 a4os de

er&icio tendr derecho a unas &acaciones retribuidas de:

a) $2 d/as hbiles

b) $ d/as hbiles

c) $5 d/as hbiles

d) 26 das hbiles

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% el candidato a ;ector

eber ser:

) (atedrtico de %niversidad* en activo* ue preste servicios en

la %niversidad de $evilla

uerpos docentes uni&ersitarios en periodo de e#cedencia

roesorado de la ni&ersidad que indistintamente tenga o no titulo de

octor

ualquier proesor con titulo de doctor a tiempo completo

- En pre&encin de riesgos laborales% a eectos prcticos: qu6 se

onsidera carga8

os objetos que pesen $5 Pilos


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os objetos que pesen ms de $5 Pilos

os objetos que pesen hasta 0 Pilos

os ob0etos ue pesen ms de - ?ilos

- En trabajadores especialmente sensibles% como norma general% no se

eber/an de manejar cargas maores a :

5 Pg.

5 Pg.

0 Pg.

?g.

- Entre los riesgos debidos a una deiciente iluminacin podemos

ncluir:

ipermetrop/a

atiga ocular

stigmatismo

Hiop/a

- as caracter/sticas de la mesa de trabajo para un usuario de pantalla

e &isuali=acin de datos% debe:

) $er poco reflectante

) Bener bandeja retrctil

) Bener un ala de apooer regulable en altura articulada

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% el n(mero de

icerrectores ser:

) e ocho

) e seis

) os que ije el +laustro

) 3os ue decida el !ector


ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a en el caso en que el trabajador

ealice jornada partida tendr una interrupcin entre la ma4ana la tarde

e :

Bres horas e#clusi&amente

b) Aos horas* salvo acuerdo del traba0ador con el responsable de

la unidad donde preste servicio

c) na hora% sal&o acuerdo del trabajador con el responsable de la

unidad donde preste ser&icio

)


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a a pantallab El ratnc =icrosoft


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a El +omit6 de Empresab El 'er&icio de ,re&encin de ;iesgos aboralesc El Empresario

d os delegados de ,re&encin

7.- 'eg(n el ;eal ecreto >>@97 sobre disposiciones m/nimas sobre

eguridad salud relati&as al trabajo con equipos que incluan pantallase &isuali=acin de datos% la imagen de la pantalla debe ser:

a H&il articuladab ;electantec Estable

d Arientable e inclinable a &oluntad del trabajador

>.- "l conjunto de acciones tendentes a cortar el inicio de un incendiomediante la eliminacin de alguno de los actores que originan un uegoe le denomina:

a E#tincinb 'eguridad 'aludc "revencin

d E#tincin

9.-os trabajadores de la ni&ersidad de 'e&illa estn obligados anormar:

a " todos los miembros de la +omunidad ni&ersitariab "l ,ersonal ocente "lumnos matriculados en la mismac # todos los ciudadanos aunue no sean de la (omunidad

%niversitaria

d 'lo estn obligados a inormar aquellos trabajadores quedesarrollen sus unciones en puntos de inormacin

0.- +mo debe ser la inormacin que ha que proporcionar a unudadano8

a ,ersonal pri&adab o ms amplia e#tensa posiblec e modo ormald (lara y sucinta

1.- 'eg(n el ;eal ecreto 951@$005 para la mejora de la calidad en ladministracin Ceneral del Estado para qu6 sir&e la nidad de Kuejas'ugerencias8

a "ara* entre otras* tramitar las manifestaciones de

insatisfaccin de los usuarios

b ,ara recusar a los uncionarios que el ciudadano solicitec ,ara solicitar e#pedientes disciplinarios para los trabajadores

que no cumplan con sus uncionesd Bodas son correctas

$.- 'eg(n los Estatutos de la ni&ersidad de 'e&illa% +ual es el rganoolegiado de gobierno gestin de la misma8

a El Equipo de Cobiernob El +laustro


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c El +onsejo 'ociald El (onse0o de +obierno

2.- 'eg(n los Estatutos de la ni&ersidad de 'e&illa% el rgano dearticipacin de la sociedad en la ni&ersidad de 'e&illa es:

a El ;ector

b El +laustro ni&ersitarioc El (onse0o $ociald El Equipo de Cobierno

.- 'eg(n los Estatutos de la ni&ersidad de 'e&illa% la estructuracad6mica que coordina las ense4an=as de una o &arias reas deonocimiento en uno o &arios +entros de acuerdo con los ,lanes destudio de organi=acin docente son:

a as ?untas de Facultadb as Facultades Escuelas B6cnicas 'uperiores

c 3os Aepartamentosd os 'er&icios ni&ersitarios dependientes del *icerrectorado

de Argani=acin ocente

5.- 'eg(n los Estatutos de la ni&ersidad de 'e&illa% el porcentaje deumnos en la ?unta de +entro respecto al total de sus miembros ser del

a -1 /

b 25 Dc $5 D

d 22D

3.- 'eg(n los Estatutos de la ni&ersidad de 'e&illa el n(mero total deomponentes de la ?unta de +entro ser

a El ue determine su !eglamento de @uncionamiento

b El que determinen el +onsejo de Cobiernoc El determine el +laustro ni&ersitariod 100 miembros

7.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% el permiso retribuido de 'emanaanta tendr una duracin de:

a na semanab +inco d/as naturalesc (uatro das hbiles

d +uatro d/as naturales

>.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% por enermedad terminal de

nuge o hijo se tiene derecho a un permiso retribuido de:a 5 das naturales ampliables a -1* si bien los segundos no

son retribuidos

b 15 d/as naturales ampliables a 20% todos ellos retribuidosc 15 d/as hbiles ampliables a 20% si bien los segundos no son

retribuidosd 20 d/as naturales


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9.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% podrn acordar modiicaciones

ustanciales de las condiciones de trabajo:

a El +onsejo de Cobierno de la ni&ersidadb 3as +erencias de las %niversidades previo informe de los

representantes de los traba0adoresc as Cerencias de las ni&ersidades deben ser aceptadas porlos representantes de los trabajadores

d as Cerencias de las ni&ersidades unilateralmente

0.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% la titulacin acad6mica m/nimaue se requiere para acceder a categor/as proesionales encla&adas en elrupo * es:

a achiller 'uperior o F,$

b +ertiicado de Escolaridadc 7achiller Elemental* +raduado Escolar* @"5

d Craduado Escolar e#clusi&amente

1.- En relacin con el ruido en el trabajo:

a) El rango de ruido que puede soportar el hombre sin riesgo parasu salud es de 90-175 d!")b) El riesgo derivado de la exposicin al ruido viene definido

por el tiempo de exposicin y la intensidad del mismo.

c) El trabajador e#puesto a ruidos de alta gama !175-$$5 d!"))% puede optar por usar tapones auditi&os o de orejeras.d) El ruido de alta gama no se considera un riesgo gra&e para lasalud de los trabajadores

$.-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a el descanso semanal ser de:

a) $ horasb) 48 horas ininterrumpidas

c) 23 horasd) 0 horas

2.-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a un trabajador con 22 a4os de

er&icio tendr derecho a unas &acaciones retribuidas de:$ d/as hbiles

) $ d/as naturales) 20 d/as) 26 das hbiles

.-'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa qui6n nombra alirector de un epartamento8

a) El !ector

b) El +onsejo 'ocialc) El +onsejo de epartamentod) El +laustro


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5.-'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa cuntos miembrosel ,ersonal de "dministracin 'er&icios orman parte del +laustro8

a) $2b) $5c) $0d) 24

3.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% los concursos de traslados se

on&ocarn:

) +uando el irector de ;ecursos


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;HE; E?E;++A

) 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% la e#cedencia especial podrnsolicitarla:

a) Brabajadores interinos de plantilla con ms de cinco a4os de

antigedadb) raba0adores fi0os de plantilla en las mismas condiciones uela normativa establece para el personal funcionario.

c) Brabajadores ijos de plantilla sin que tenga que reunir ningunacondicin .

d) +ualquier trabajador de la ni&ersidad de 'e&illa con ms de una4o de antigedad en el mismo puesto de trabajo.

) 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% los delegados de pre&encin

en las ni&ersidades:

a) 'u n(mero ser como m/nimo de > de acuerdo con lo queestablece la le 21@1995 de pre&encin de riesgos laborales.

b) os medios la ormacin en materia pre&enti&a que resultennecesarios se los proporcionarn sus respecti&as seccionessindicales.

c) 'e elegirn en proporcin a la representacin que cada seccinsindical ostente en el +omit6 de Empresa.

d) +onstituen el rgano paritario colegiado de representacin participacin en materia de pre&encin

) El ;ector de la ni&ersidad de 'e&illa ser elegido:

a) ,or el +onsejo de Cobiernob) "or el (laustro %niversitario

c) ,or el rgano correspondiente de la +omunidad "utnomad) ,or la comunidad uni&ersitaria% mediante eleccin directa

suragio uni&ersal libre secreto

) os +entros dedicados a la in&estigacin human/stica% cient/ica%t6cnica o a la creacin art/stica son:

a) Facultades Escuelas ni&ersitariasb) epartamentos ni&ersitariosc) ,nstitutos %niversitarios de ,nvestigacin

d) +olegios Haores

) El ;.. >3@1997 por el que se establecen las disposiciones m/nimasde seguridad salud en los lugares de trabajo% contempla en su"ne#o como condicin general que:

a) 3as puertas transparentes debern tener una se'ali&acin a la

altura de la vista

b) Bodas las puertas debern tener una se4ali=acin con el sentidode apertura

c) as puertas transl(cidas debern lle&ar un adhesi&ootoluminiscente.

d) as puertas no debern lle&ar supericies transparentes


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a) as escaleras tendrn una anchura m/nima de 1 metro% e#cepto enlas de ser&icio que ser de 55 cent/metros

b) as escaleras tendrn una anchura m#ima de $ metros unm/nimo de 50 cent/metros.c) as escaleras tendrn una anchura m/nima de $ metros% e#cepto

en las de ser&icio que ser de 1 metrod) as escaleras tendrn una anchura m/nima de 1 metro en todos

los casos


a) os trabajadores debern poder reali=ar de orma segura lasoperaciones de abertura% cierre% ajuste o ijacin de las &entanasque as/ se especiique en el proecto

b) os trabajadores debern poder reali=ar de orma segura lasoperaciones de abertura% cierre% ajuste o ijacin de &entanas

c) os trabajadores debern poder reali=ar de orma segura todas lasoperaciones de abertura cierre de aqu6llas &entanas indicadasen el plan de emergencia

d) os trabajadores debern poder reali=ar algunas operaciones deabertura% cierre% ajuste o ijacin de las &entanas con escaso

peligro

) no de las siguientes enunciados GA orma parte de los principios dela accin pre&enti&a% establecidos en el art/culo 15 de la e de,re&encin de ;iesgos aborales indique cul es:

a) E&aluar los riesgos que no se puedan e&itar.b) "nteponer la proteccin colecti&a a la indi&idual.c) "daptar al trabajador a las condiciones de trabajo.d) normar ormar a los trabajadores sobre los riesgos de su

puesto de trabajo

) a se4ali=acin debe considerarse una medida sustitutoria de lasmedidas t6cnicas organi=ati&as de proteccin colecti&a8:

a) 'iempre.b) 'iempre que se haan tomado otras medidas de proteccin

colecti&a.c) unca.d) epende de si las medidas t6cnicas organi=ati&as que se han

tomado han sido suicientes o no.0) En pre&encin de riesgos laborales% las mquinas para ele&acin o

despla=amientos de trabajadores debern poseer las caracter/sticasapropiadas para:

a) E&itar% por medio de dispositi&os apropiados% los riesgos de ca/dadel habitculo cuando e#istan.


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b) ;eali=ar el trabajo de la manera ms rpida.c) ispondrn de elementos adicionales para hacer ms cmodo el

trabajo% luces tenues% asientos ergonmicos% no debensobrepasar la altura de $m.

d) Bodas las respuestas son alsas.

,;HE; E?E;++A

'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de las ni&ersidades,(blicas de "ndaluc/a en los casos en que el trabajador realice jornada

partida% esta tendr una interrupcin de:

a na hora entre la ma4ana la tarde.b Bres horas entre la ma4ana la tarde.c El * +on&enio no lo especiica.d os horas entre la ma4ana la tarde% sal&o acuerdo del

mismo con el responsable de la unidad.

.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a los procedimientos para la

pro&isin de &acantes de personal laboral ijo se reali=arn% sal&oe#cepciones% conorme a la siguiente prelacin:

a ,romocin interna% concurso de traslado% nue&o ingreso.b ,romocin interna% nue&o ingreso% concurso de traslado.

c Gue&o ingreso% concurso de traslado% promocin interna.d +oncurso de traslado% promocin interna% nue&o ingreso.

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% los miembros del,ersonal de "dministracin 'er&icios en las ?untas de +entro seelegirn:

a +ada $ a4os.b "nualmente.c +ada a4os.d +ada 2 a4os.

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% qui6n nombra alecano o irector de un centro8:

a El +onsejo de Cobierno.b a ?unta del +entro.c El ;ector.d El +onsejo 'ocial.

- 'i en una etiqueta o icha t6cnica de un producto qu/mico aparece unpictograma de orma cuadrada en donde se representa una llama ouego sobre un ondo naranja junto a este pictograma la letra QFR%ello inorma de que el producto qu/mico es:

a Hu inlamable.b Fcilmente inlamable.c E#tremadamente inlamable.


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d "utoinlamable.

- 'i debido a una salpicadura% derrame o proeccin de una sustanciao producto qu/mico sobre el cuerpo o sobre una parte de 6ste en una

persona% hubiera que usar la ducha de seguridad de un laboratorio% seproceder como se relaciona a continuacin:

a 'itundose debajo de la ducha despu6s de que la persona se

haa desprendido de la ropa =apatos entonces seproceder a ducharse.b 'itundose debajo de la ducha se proceder a ducharse

rpidamente a la &e= que se desprende de la ropa% =apatos%E,s% joas% etc.

c 'itundose debajo de la ducha se proceder a ducharse conlujos discontinuos de agua para comprobar as/ los eectos delaccidente.

d "ntes de ducharse ha que a&isar al ser&icio de urgencias!11$) luego proceder como en el punto Qa)R.

.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a los trabajadores tendrnderecho a un permiso retribuido por enermedad terminal delcnuge con una duracin de:

a)


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Mi

a) Goci&o.b) rritante.c) E#tremadamente noci&o.

d) E#tremadamente irritante.

,;HE; E?E;++A

- El Cerente de la ni&ersidad de 'e&illa ser propuesto nombradoor:

a) ,or el ;ector de acuerdo con el +laustro ni&ersitario.b) ,or el +onsejo de Cobierno.c) ,or el ;ector de acuerdo con el +onsejo 'ocial.d) ,or el +laustro ni&ersitario.

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% la utili=acin del selloe la ni&ersidad dems s/mbolos de la nstitucin se regular.

a) Hediante ;eglamento de la ?unta +onsulti&a.b) Hediante ;eglamento del +onsejo de Cobierno.c) Hediante ;eglamento del +onsejo 'ocial.d) Hediante ;eglamento del +laustro.


ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% el periodo de prueba para elersonal de nue&o ingreso del grupo es de:

a) 5 d/as.b) $ meses.c) 2 meses.d) meses.

-'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% si un trabajador@a procede alaslado de su domicilio% la causa de este se deri&a del traslado a otrani&ersidad% tendr derecho a un permiso cua duracin ser de:

a) $ d/as naturales.b) d/as hbiles.c) 7 d/as naturales.d) 5 d/as hbiles.

- 'eg(n el ;eal ecreto >>@97% sobre disposiciones m/nimas deeguridad salud relati&as al trabajo con equipos que incluan pantallase &isuali=acin los soportes de documentos:

a) ebern permitir una colocacin inle#ible de la pantalla%

teclado% documentos material accesorio.b) eben ser estables regulables en altura anchura.c) eben colocarse de tal orma que se redu=ca al m/nimo los

mo&imientos incmodos de la cabe=a los ojos.d) eben ser relectantes tener dimensiones suicientes.


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- 'eg(n la e de ,re&encin de ;iesgos aborales% se entiende porre&encin:) +ualquier caracter/stica que pueda tener inluencia en la generacin

de riesgos para la seguridad salud en el trabajo.) as enermedades o patolog/as o lesiones suridas con moti&o u

ocasin del trabajo.) +onjunto de acti&idades o medidas adoptadas o pre&istas en todas las

ases de la acti&idad de la empresa.) +ualquier equipo destinado a ser lle&ado o sujetado por el trabajadorpara que la proteja de uno o &arios riesgos.

- +uando se habla del esuer=o% maor cada a4o% en la gestin de laalidad con el propsito de implantar mejoras conorme a lo que quiere organi=acin% se habla de:

a) ,lan de calidad.b) +arta de ser&icio.c) Hejora continua.

d) +alidad.

SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS

- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% a eecto del computo de &acaciones antigedad en la administracin se har eecti&a:

) El mismo a4o en que se cumpla la antigedad reerenciada) " partir del a4o natural del cumplimiento de la antigedad

reerenciada) " partir de los seis meses del cumplimiento de la antigedad

reerenciada) " partir del a4o hbil del cumplimiento de la antigedad

reerenciada.

- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% en relacin a las &acaciones anuales

ual de las siguientes airmaciones es correcta:

) os sbados sern considerado como d/as hbiles a eectos decomputar el n(mero de d/as de &acaciones% incluendo los horariosespeciales.

) " in de establecer el periodo de &acaciones% los meses dentro de loscuales se disrutar las &acaciones sern los meses de junio% julio%agosto septiembre.

) El periodo de &acaciones anuales retribuidas no es sustituible porcompensacin econmicas % sin e#cepciones alguna.

) a concrecin del periodo de &acaciones se determinar teniendo encuenta las preerencias de los trabajadores estar condicionado a lasnecesidades del ser&icio.

- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% en relacin con las &acaciones

nuales:

) El comien=o terminacin de las &acaciones tendr lugar dentro dela4o al que corresponda.


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) 'i estu&ieran programadas de antemano el trabajador no la pudieseiniciara por situacin de incapacidad temporal% bajo o licenciamaternal podr disrutarlo cuando termine la baja% sin limite detiempo.

) 'i estu&ieran programadas de antemano el trabajador no la pudieseiniciara pro situacin de incapacidad temporal% bajo o licenciamaternal podr disrutarlo cuando termine la baja% podrn disrutarla

uera del periodo pre&isto pero dentro de los seis meses despu6s determinar la baja.) 'i estu&ieran programadas de antemano el trabajador no la pudiese

iniciara pro situacin de incapacidad temporal% bajo o licenciamaternal podr disrutarlo cuando termine la baja% podrn disrutarlauera del periodo pre&isto pero dentro del mes siguiente despu6s determinar la baja.

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa el ;ector designarara el +onsejo de Cobierno:

) "l 'ecretario Ceneral al Cerente.) "l elegado del +"' a cuatro estudiantes propuestos por el

+onsejo de alumnos de la ni&ersidad de 'e&illa.) Ance miembros donde se garanti=ar la presencia de proesores

doctores pertenecientes a los cuerpos uncionarios docentes % delresto del personal docente e in&estigador del personal deadministracin ser&icios.

) 'iete decanos o directores de +entro% siete directores dedepartamento a un director de instituto uni&ersitario de

in&estigacin

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa es competencia delonsejo de Cobierno:

) "probar los planes de organi=acin docente de los +entros los

planes de asignacin de proesorado de los epartamentos.

) "probar anualmente% antes del comien=o del curso acad6mico% elproecto de plan de organi=acin docente del +entro en el marco del

plan de estudio.) +onocer los planes de estudio de las titulaciones impartidas en los+entros de la ni&ersidad.

) Elaborar el plan de asignacin del proesorado del epartamento a lalos planes de organi=acin docente de los +entros en los que impartadocencia.

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa es competencia delonsejo de Cobierno:

) Elaborar los proectos de planes de estudio de las titulaciones que seimparten en los +entros% as/ como de sus modiicaciones.) "probar los proectos de planes de estudio su modiicacin% a

propuesta de los +entros o por propia iniciati&a en los supuestose#cepcionales que estable=ca el ;eglamento general de acti&idadesdocentes.


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) +oordinar &elar por la correcta ejecucin de lo planes de estudio delos +entros.

) Bodas son correctas.

El proceso dirigido a determinar las acciones para eliminar o reduciros riesgos en la empresa se denomina:

E&aluacin de riesgos en la empresa.dentiicar los peligros de la empresa.Argani=acin de la pre&encin,laniicacin de la pre&encin

+uando la empresa tenga ms de 500 trabajadores:

El empresario podr designar a uno o &arios trabajadores paradesempe4ar las unciones pre&enti&as necesarias

El empresario podr desempe4ar las unciones pre&enti&as

necesarias.'e concertarn las acciones pre&enti&as con ser&icios ajenos.Es obligatorio constituir un ser&icio de pre&encin propio en la

empresa

- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% la elaboracin de laHemoria de n&estigacin corresponde

) " la +omisin de n&estigacin del epartamento para suremisin a la +omisin de n&estigacin de la ni&ersidad

) " las 'ecretar/as de los epartamentos

) " la +omisin de n&estigacin de la ni&ersidad para suremisin al *icerrectorado de n&estigacin

) "l *icerrectorado de n&estigacin

7.- El estndar EEE >0$.11g para LiFi

) tili=a la banda de $% gigahercios alcan=a una &elocidadterica m#ima de de 5 Hbit@s

) tili=a la banda de $% gigahercios alcan=a una &elocidadterica m#ima de de 11 Hbit@s

) tili=a la banda de 5 gigahercios alcan=a una &elocidad tericam#ima de de 11 Hbit@s

) tili=a la banda de 5 gigahercios alcan=a una &elocidad tericam#ima de de 5.9 Hbit@s

>.- ,ara actuali=ar automticamente la hora de un ,+ a tra&6s de uner&icio de hora !time ser&er) de nternet con LindoJs $000

) Go se puede) 'e conigura el nombre del ser&idor de hora en la pesta4a Q


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2.- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% la ?unta +onsulti&ae reunir:

a) +uando lo acuerde el +onsejo 'ocial o lo solicite un tercio delos miembros de la misma.

b) "l menos dos &eces al a4o durante el periodo lecti&o% ensesin ordinaria cuando lo solicite un tercio de losmiembros de la misma.

c) +uando lo acuerde el +laustro ni&ersitario o lo solicite dostercios de los miembros de la misma.d) +uando lo decida el ;ector% lo acuerde el +onsejo de

Cobierno o lo solicite la mitad de los miembros de la misma.

.- 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% cuntos miembrosel +onsejo de Cobierno son designados por el ;ector8:

a) 7 miembros.b) 10 miembros.c) 15 miembros.

d) $0 miembros.

5.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% caso de que una trabajadora tenga

melli=os% del periodo de suspensin de contrato por maternidad% cuntoodr disrutar con anterioridad al parto8:

a) 1$ semanas.b) 13 semanas.c) 1> semanas.d) $0 semanas.

3.- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o de las ni&ersidades ,(blicas dendaluc/a% la &igilancia de la salud:

a) 'er &oluntaria para la ni&ersidad obligatoria% sal&oe#cepciones para los trabajadores

b) 'er obligatoria para la ni&ersidad &oluntaria% sal&oe#cepciones% para los trabajadores.

c) 'er obligatoria% sal&o e#cepciones% para la ni&ersidad para los trabajadores.

d) 'er &oluntaria para la ni&ersidad para los trabajadores%sal&o e#cepciones.

7.- 'eg(n el ;eal ecreto >>@97% sobre disposiciones m/nimas deeguridad salud relati&as al trabajo con equipos que incluan pantallase &isuali=acin% el programa:

a) ,odr adaptarse al ni&el de conocimientos de e#perienciadel usuario.

b) eber utili=arse dispositi&o cuantitati&o cualitati&o decontrol.

c) .- 'eg(n la e de ,re&encin de ;iesgos laborales el +omit6 deeguridad 'alud se reunir al menos:

a) "nualmente.


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b) 'emestralmente.c) ianual.d) Brimestralmente.

9.- En calidad% cuando un documento inorma al QclienteR de qu6acemos% cmo% cundo% dnde a qu6 nos comprometemos ruto de la

ele#in de lo qu6 somos capaces de hacer% estamos hablando de:a) ,A.b) +arta de ser&icios.c) ,lan de +alidad.d) "FA.

0.- " la totalidad de los rasgos o caracter/sticas de un producto oer&icio que tienen que &er con su capacidad para satisacer lasecesidades especiicadas o impl/citas se le denomina:

a) Hejora continua.b) +alidad.

c) +arta de 'er&icios.d) ireccin por objeti&os.

;HE; E?E;++A

) 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de las

ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% la jornada ordinaria de trabajo

eecti&a ser de:

a) 25 horas semanales.b) > horas diarias.c) 27 horas semanales.d) 3 horas diarias.

) 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de las

ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a el permiso de Ga&idad ser

retribuido:

a) Gunca.b) 'iempre.c) 'i es trabajador ijo.d) 'i es trabajador con una antigedad de ms de un a4o.

) 'eg(n la e 21@1995 de ,re&encin de ;iesgos aborales% elempresario debe garanti=ar que cada trabajador reciba una ormacinterica prctica que debe ser:

a) +entrada gen6ricamente en el puesto de trabajo.b) "daptada a la e&olucin de riesgos la aparicin de otros nue&os

repetirse peridicamente si uese necesario.c) 'iempre que sea posible% uera de la jornada de trabajo.d) Bodas las anteriores son ciertas.

) 'eg(n la e 21@1995 de ,re&encin de ;iesgos aborales% qu6 seentiende por riesgo laboral gra&e e inminente8:

a) "quel riesgo gra&e que se ha materiali=ado.


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b) "quel riesgo gra&e o mu gra&e que se puede materiali=ar a cortopla=o.

c) El que resulte probable racionalmente que se materiali=e en unuturo inmediato pueda suponer un riesgo gra&e para la salud delos trabajadores.

d) El que resulta probable que se materiali=e a corto pla=o quesuponga un riesgo gra&e o mu gra&e para la salud de los

trabajadores.) 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% qui6n elige al

eensor uni&ersitario8:

a) El proesorado mediante suragio uni&ersal% libre% igual% directo secreto

b) a comunidad uni&ersitaria mediante suragio uni&ersal% libre%igual% directo secreto

c) El +onsejo de gobierno de la ni&ersidadd) El +laustro uni&ersitario

) 'eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa% los centros queproporcionan residencia a sus estudiantes % en su caso% a egresados a su personalT asimismo% participan en la ormacin cultural cient/ica de sus colegiales% proectando su acti&idad al ser&icio de lacomunidad uni&ersitaria se denominan:

a) Facultades Escuelas uni&ersitariasb) epartamentos uni&ersitarios

c) nstitutos ni&ersitarios de n&estigacin

d d) +olegios Haores

) 'eg(n el ;.. >3@97% estn prohibidas las puertas de emergencias:

a) Kue abran hacia el e#teriorb) Kue sean correderas o giratoriasc) e &ai&6nd) e aluminio

) ,ara una correcta manipulacin de cargas los bra=os:

a) eben ele&ar la cargab) eben alejarse un poco del cuerpoc)


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,;HE; E?E;++A

eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% qui6n podr acordar

modiicaciones sustanciales de las condiciones de trabajo8:e) os ;ectores de las ni&ersidades) as Cerencias% pre&io inorme de los representantes de los

trabajadoresg) as Cerencias de las ni&ersidadesh) as Cerencias de las ni&ersidades sal&o acuerdo con los

representantes de los trabajadores en materia de salud laboral

'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a% un trabajador con 19 a4os de

ser&icio tendr derecho a unas &acaciones retribuidas de:

i) $$ d/as hbilesj) $2 d/as hbilesP) $ d/as hbilesl) $5 d/as hbiles

a eleccin de los representantes del personal de administracin ser&icios en el +laustro ni&ersitario se reali=ar por:

m) ,or el comit6 de empresa ?unta de ,ersonal% seg(n se trate de

personal laboral o uncionarion) ,or las secciones sindicales con representacin en los rganoso) El ,ersonal de "dministracin 'er&icios

p) El ;ector

El ;ector de la ni&ersidad de 'e&illa es elegido:

q) ,or el +onsejo de Cobiernor) ,or el +laustro ni&ersitarios) ,or el rgano correspondiente de la +omunidad "utnomat) ,or la comunidad uni&ersitaria% mediante eleccin directa

suragio uni&ersal libre secreto

'eg(n el ;.. 31@$001 sobre disposiciones m/nimas para laproteccin de la 'alud 'eguridad de los Brabajadores rente alriesgo el6ctrico% el mantenimiento de las instalaciones el6ctricas delos lugares de trabajo deber% en cualquier caso:

u) ,laniicarse con re&isiones en inter&alos no superiores a los 2meses

&) +umplir lo establecido en los reglamentos de r6gimen interior de

las empresasJ) +umplir lo establecido en la reglamentacin electrot6cnica#) Estar planiicado conorme a lo dispuesto con carcter general

por la normati&a de los 'er&icios de ,re&encin.

1) 'eg(n el ;.. 31@$001 sobre disposiciones m/nimas para laproteccin de la 'alud 'eguridad de los Brabajadores rente al


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riesgo el6ctrico% todo trabajo en una instalacin o en su pro#imidadque conlle&e un riesgo el6ctrico% deber eectuarse:

e) +on tensin% sal&o en aqu6llos casos pre&istos en las Qcincoreglas de oroR

) 'in tensin% sal&o en los casos pre&istos en el propio articuladodel ;.. 31@$001

g) +on tensin% siempre que la instalacin tenga en &igor lacertiicacin de la elegacin de ndustriah) 'in tensin% en cualquier caso

$) 'eg(n el ;.. 31@$001 sobre disposiciones m/nimas para laproteccin de la 'alud 'eguridad de los Brabajadores rente alriesgo el6ctrico% si se produce un incendio% se desconectarn las

partes de la instalacin que puedan &erse aectadas:

a) En todas las situaciones

b) 'lo en aqu6llas situaciones pre&istas en el manual de calidadc) 'al&o que sea necesario dejarlas en tensin para que ladescone#in no aecte a la acti&idad laboral

d) 'al&o que sea necesario dejarlas en tensin para actuar contra elincendio

2) 'eg(n la e 21@1995 de ,re&encin de ;iesgos aborales:

a) El empresario podr% de orma opcional% pedir la consulta de lostrabajadores en algunas cuestiones de seguridad salud en el

trabajo.b) os trabajadores tendrn derecho a eectuar propuestas al

empresario para mejorar la proteccin de seguridad salud en eltrabajo.

c) a ormacin de los trabajadores en materia de seguridad saluden el trabajo se reali=ar uera del horario de trabajo.

d) El coste de las medidas relati&as a la seguridad salud en eltrabajo recaern en un 75 D sobre el empresario en un $5 Dsobre el trabajador.

) 'eg(n la e 21@1995 de ,re&encin de ;iesgos aborales% es unprincipio general de pre&encin:

a) ar las debidas instrucciones al empresario.b) "doptar medidas que antepongan la proteccin indi&idual a la

colecti&a.c) "doptar medidas que antepongan la proteccin colecti&a a la

indi&idual.d) Bener en cuenta la e&olucin social.

5) 'eg(n la e 21@1995 de ,re&encin de ;iesgos aborales% enrelacin con el derecho a la proteccin de los riesgos laborales%indicar cual es la respuesta &erdadera:

a) os trabajadores tienen derecho a una proteccin m/nimamenteeica= en materia de seguridad salud en el trabajo.

b) El empresario desarrollar una accin permanente de seguimientode la acti&idad pre&enti&a.


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c) El coste de las medidas pre&enti&as recaer en parte% dependiendodel tipo de empresa% en los trabajadores.

d) El deber de proteccin solo es de los empresarios no de las"dministraciones ,(blicas respecto del personal a su ser&icio.

3) El registro de mquinas sujetas a inspecciones peridicas es lle&ado a

cabo por:a) El rgano territorial competente de la administracin p(blica

e#clusi&amente.b) El rgano territorial competente de la administracin p(blica

pudiendo contar con la auda de entidades colaboradoras en laseguridad industrial.

c) El propietario de la misma.d) as entidades colaboradoras.

7) os Equipos de ,roteccin ndi&idual !E.,.) :

a) 'on elementos que se usarn siempre antes que la opcin deeliminar el riesgo o disponer de una proteccin colecti&a.

b) 'e deinen como Rcualquier equipo destinado a ser lle&ado osujetado por el trabajador para que le proteja de uno o &ariosriesgos que puedan amena=ar su seguridad o su salud% as/ comocualquier complemento o accesorio destinado a tal in.R

c) 'on elementos que protegen solo la cabe=a las manos.d) Go tienen porqu6 lle&ar el marcado +E.

- 'eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% en relacin con las &acaciones

nuales la concrecin de &acaciones se determinar:

a) ,rimando las necesidades del ser&icio se repartir alpersonal en un 50D cada mes.b) os meses de julio agosto son los preerentes dentro de loscuales se procurar que el maor n(mero de trabajadores setomen las &acaciones.c) ;ecursos


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a) Unicamente en un solo periodo de un mes.b) En dos de quince d/as que comen=arn sin e#cepciones losd/as 1 13 de cada mes.c) En dos de quince d/as que comen=arn los d/as 1 13 decada mes% sal&o causa debidamente justiicada.d) En cuatro semanas separadas% sin que se sobrepase los d/as

que le correspondan por antigedad.- 'eg(n el E..'.% el porcentaje del ,.".'. en la ?unta de +entro% adscritomismo% respecto al total de sus miembros ser de:

a) el $5D.b) el 7D.c) el >D.d) el 9D.


ni&ersidades ,(blicas de "ndaluc/a las &acaciones anuales retribuidase disrutarn de orma normal:

a) urante todo el &erano.b) urante los meses de ?unio% ?ulio% "gosto 'eptiembre.c) urante los meses de ?ulio% "gosto 'eptiembre.d) urante los meses de ?unio% ?ulio "gosto.

'i suena la alarma general del ediicio detecta abundantehumo debe:

a) 'alir por el ascensor ms pr#imo.b) +orrer hacia la salida de emergencia ms pr#ima.c) E&acuar el instrumental ms &alioso.d) +aminar agachado

+on qu6 combinacin de teclas podemos seleccionar todo unocumento8

a) +trlNb) +trlN#

c) +trlNed) +trlN=

9.- Ku6 opcin de Lord nos permitir relacionar archi&os8

a) n comentariob) n marcadorc) n s/mbolod) n hiper&/nculo

Ku6 nos permite hacer los criterios de una consulta en una base de

atos8

a) Filtrar inormacinb) Ardenarc) +ambiar el dise4od) +omparar


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eg(n el * +on&enio +olecti&o del ,ersonal aboral de lasni&ersidades ,(blicas "ndalu=as% en relacin con las &acaciones

nuales la concrecin de &acaciones se determinar:

a) ,rimando las necesidades del ser&icio se repartir al personalen un 50D cada mes.

b) os meses de julio agosto son los preerentes dentro de los

cuales se procurar que el maor n(mero de trabajadores setomen las &acaciones.c) ;ecursos


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eg(n el Estatuto de la ni&ersidad de 'e&illa !E..'.)% los

epartamentos deben estar integrados por al menos:

a) 10 proesores% 5 de ellos a tiempo completo.b) 1$ proesores a tiempo completo.c) $0 proesores% 10 de ellos a tiempo completo.d) 15 proesores a tiempo completo.

i en la etiqueta de un producto qu/mico aparece un pictograma de ormauadrada con ondo naranja que representa unos tubos de ensaooteando sobre una mano sobre otro material% nos indica que dichoroducto qu/mico es:

a) rritante.b) B#ico.c) +orrosi&o.d) *enenoso.

preguntas sin marcar rpta

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