Se vienen los #PremiosMeta4 a la innovacin en Recursos Humanos Las posibilidades para participar y la visin de los referentes acerca del galardn ms prestigioso del sector.Meta4 compaa lder de venta de software de Gestin de Personal con ms de 1300 clientes en ms de 100 pases- lanza la8va edicinde la distincin ms prestigiosa que se entrega a las mejores prcticas de RRHH:los premios Meta4 a la Innovacin en Recursos Humanos. El prximo martes 20 de mayo a las 8:30hs en el Hotel Emperador se llevar a cabo el evento de lanzamiento en el cual se conocern los trabajos ganadores de la edicin 2013 y las bases y condiciones de la edicin 2014.Las empresas pueden presentar sus trabajos hasta el 31 de agosto de 2014 y la ceremonia de premiacin se llevar a cabo el da 23 de octubre en el Hotel Faena Las categoras que se premiarn este ao son: Prctica ms Innovadora en la Gestin de RR.HH, Premio de la Comunidad de RR.HH. a la Innovacin y Mencin Especial a Responsabilidad Social Empresarial.Las empresas interesadas en participar del lanzamiento deben registrarse en este formulario de postulacin Cul es el aporte del Premio a la comunidad de RRHH en Argentina y por qu es importante participar? Miembros del jurado nos brindan su opinin.Bernardo Hidalgo -Presidente del Jurado, Hidalgo y Asociados- asegur Las actividades de Benchmarking, es decir aquellas que comparan las prcticas entre las organizaciones, contienen la idea de mejora continua. Sin importar la disciplina organizacional de la que hagamos referencia, la sola idea de compararla con otras empresas habla de generosidad y de mejora continua. Generosidad por compartir las polticas o herramientas con otras compaas -algunas competidoras muy fuertes- y de mejora contina ya que es muy probable que luego de esta revisin haya mejoras por hacer en nuestra propia gestin. Para que esto sea posible, deben haber escenarios profesionales y serios para que las compaas adhieran a esta forma sabiendo que sus ejemplos sern tratados con confidencialidad y respeto. Es muy importante la gestin que Meta 4 est llevando a cabo todos estos aos al promover las iniciativas de las compaas para compartirla con sus pares del mercado. Esto sin dudas le hace muy bien a la comunidad de recursos humanos y a todas las personas que directa o indirectamente forman parte de l.

Por su parte, Michel Hermans - Profesor del rea de Comportamiento Humano IAE Business School Universidad Austral de Argentina, declar en relacin al premio: Si bien cada organizacin tiene su propia realidad, comparten caractersticas del contexto en que operan y pueden tener desafos parecidos y comunes. Entendiendo la innovacin como la generacin de respuestas nuevas a problemas existentes o anticipados, la participacin en los premios permite aprender. Las empresas que participan documentan su innovacin lo cual genera reflexin y posibles mejoras. Al presentar la innovacin puede recibir feedback para mejoras a futuro, y ayuda a elevar la vara en la comunidad de RR.HH. Finalmente, en un contexto de competencia por el capital humano las empresas ganadoras dan una clara seal a su personal y potenciales candidatos que en su organizacin se pone cabeza a la gestin de RR.HH.

Fabiana Gadow Directora de Recursos Humanos de Deloitte agreg: Contar con talento competente se ha convertido para las empresas en un factor estratgico que permite diferenciarse competitivamente en un mercado cada vez ms incierto, cambiante y complejo. En este marco, disponer de prcticas innovadoras y efectivas de gestin del capital humano ocupa un lugar crtico en la agenda de los negocios. Permanentemente deben revisar la estrategia, polticas y herramientas destinadas a atraer, desarrollar y fortalecer el compromiso de su gente. Participar de los Premios Meta4 a la Innovacin invita a las compaas a revisitar y reflexionar sobre sus programas y procesos de recursos humanos, a compartir y conocer buenas prcticas, a generar nuevas iniciativas y a mejorar las existentes. Estos premios fomentan el intercambio de perspectivas y opiniones sobre el mundo de los recursos humanos, y a reforzar el valor que las personas aportan a las organizaciones.

En un mundo donde lo social y lo organizacional ya no conoce fronteras e interactan de manera permanente, disear prcticas innovadoras en materia de Recursos Humanos es estar alineado a los requerimientos del mercado. El compartirlas, agrega un gesto de grandeza que nos est hablando de los valores de esa empresa. El promocionarlo y premiarlo, es un gesto que enaltece a quien lo otorga y motiva a quien lo recibe coment Silvia Rodil- Directora de Ghidini Rodil y Presidenta de Portal Rh y Bsquedas Rh.

Alejandro Raffin Director de Recursos Humanos de Zurich quien result ganador 2013 en la categora "Gran Empresa", por el caso"Proyecto Mnimo Comn Mltiplo", tambin se expres en relacin a este reconocimiento: Realmente es un premio a la innovacin y a la creatividad. Participar y compartir las buenas prcticas en el marco de los Premios Meta4, nos ayuda a construir soluciones que nos permiten hacer mejor lo que hacemos y no simplemente seguir modas.

Otro de los ganadores de la edicin 2013 en la categora "Pymes fue Leonardo Valente (GenTecnolgico) por Trabajo Meetit. Al consultarle qu significa este reconocimiento, explic: La importancia de participar en los premios Meta4 radica por un lado en la posibilidad de poner en claro los procesos de innovacin en RRHH que se dan a lo largo y ancho del pas, dando lugar a un sano benchmarking entre las empresas pymes y las grandes corporaciones segn la categora. Para una pyme como la nuestra, es adems un excelente showcase de un producto que est disponible para toda la comunidad de manera gratuita y que simplifica enormemente sus procesos de bsqueda y seleccin, dando una proyeccin invaluable a nuestro emprendimiento.El objetivo principal de estos premios es compartir las mejores prcticas del mercado. Adems, esta iniciativa es un gran orgullo para Meta4 porque toda la comunidad de RRHH se une para dar a conocer sus experiencias y estimular la adopcin de las tendencias ms avanzadas en materia de RRHH, concluylvaro Capobianco, Director General de Meta4. Los premios Meta4 a la innovacin en RRHH son referentes en el sector y apuntan a consolidar la participacin de los empleados en proyectos que mejoren la gestin del capital humano dentro de las empresas y en su relacin con la comunidad.