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Modelo de gestión de personas
Santiago, 14 de noviembre de 2014 Teresa Molezún
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R es el operador gallego de comunicaciones por fibra óptica.
teléfono_internet_televisión
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como diferenciarnos?
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resu
lta
do
s
personas
deshumanización compromiso
desaparición paternalismo
- +
+
-
… hacia dónde nos orientamos?
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¿qué es el compromiso?
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el compromiso va más allá de la satisfacción
el compromiso va más allá de la satisfacción
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el compromiso es la excelencia de la motivación
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estar motivado
supone encontrar
un sentido a lo
que hacemos
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compromiso es una actitud
es estar involucrado
creer en el proyecto de empresa
estar orgulloso de pertenecer a la empresa
estar dispuesto a dar lo mejor de sí mismo
es aportar más, dar algo adicional
el compromiso es poner todo de tu parte para que salga adelante
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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modelo centrado en la persona
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consciencia
responsabilidad
aprendizaje
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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las personas positivas son:
más flexibles
más creativas
más abiertas
Barbara Fredrickson
selección
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selección optimismo inteligencia
emocional
optimismo: estilo explicativo de la realidad
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la importancia de EQ
IQ
IQ
EQ
EQ
33%
66%
15%
85%
todo tipo de trabajos trabajos directivos
selección
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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consciencia
responsabilidad
aprendizaje
Coaching
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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desarrollo
cualidades
Cómo mejorar tu coeficiente de optimismo.
Modelo de las 6 acciones para ser feliz en el trabajo.
Solución positiva de conflictos.
El líder como generador de estrés en su equipo.
Comunicación positiva.
taller de la felicidad
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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combo
nós
bienestar laboral
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encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
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líder coach
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