RELACIONES INTERPERSONALE

SAPRENDICES:

ANGIE KATHERINE BOHORQUEZ BLANCOMARLY TATIANA CARDENAS GOMEZMAYRA ALEJANDRA PIMIENTOADRIANA MARCELA HURTADO TOSCANO

TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIALFICHA 320890

Una relación interpersonal es una interacción entre dos o más personas. En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener información respecto a su entorno y compartirla con el resto de la gente.

RELACIONES INTERPERSONALE

S

Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas, si estas son satisfechas se edifican buenas relaciones interpersonales pero si no socavan y destruyen las relaciones.Para mejora las relaciones interpersonales, se sugiere:a) no pidas prestado ningún material, utiliza el tuyo.b) no trates de reformar o corregir a otros o que acepten todas tus ideas.c) si trabajas en equipo, haz tu parte y no permitas que otros lo hagan por ti.d) sé cortés y amistoso con todos.

¿CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES

INTERPERSONALES?

Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente:

SatisfacciónAutenticidadEmpatíaCompañerismoEfectividadconfianza

SENTIMIENTOS QUE SE PRODUCEN CUANDO HAY

RELACIONES INTERPERSONALES

Cuando hay una relación interpersonal deficiente se produce lo siguiente:

FrustraciónAnsiedadEnojoAgresividadactitud negativa

ELEMETOS GENERALES DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

HONESTIDAD

es un valor y una cualidad humana con la que una persona elige actuar con base a la verdad y la autenticidad justicia.

SINCERIDAD

Es otra cualidad humana que sin duda es difícil en algunas ocasiones emplearlas pero cuando lo hacemos nos sentimos aliviados y con consuelo de haber hecho lo correcto, a sabiendas de que una mentira trae otra.

BUENOS MODALES

Lo principal de los buenos modales es la forma de comer en una mesa, sonar los utensilios es de mal gusto y un ruido desagradable, estornudar, toser encima de la mesa se ve vulgar.

DESARROLLO HUMANO Y MEJORES RELACIONES

PARA LA CALIDAD DE VIDA

La comunicación interpersonal y el adecuado desarrollo de lashabilidades del personal influyen de manera importante en laproductividad de las organizaciones.

OBJETIVOSDesarrollar habilidades interpersonales, para obtener calidadde vida efectiva, esto depende en gran parte de la manera como nos relacionemos con las demás personas, y la base de

estasrelaciones interpersonales es la comunicación, ayudando asatisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajodurante el aprendizaje e inclusive personal.

LAS 7 LEYES DE LAS RELACIONES

INTERPERSONALES

PRIMERA LEY:

La mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismo.

SEGUNDA LEY:

Busque lo positivo de cada persona. Revise sus paradigmas sobre los demás.

TERCERA LEY:

Gánese la confianza de las personas.

CUARTA LEY:

Mantenga una actitudGanar/ Ganar

QUINTA LEY:

Escuche con empatía. SEXTA LEY:

Sea asertivo al expresarse. SEPTIMA LEY:

Distinga entre la persona y su conducta.

EL SER HUMANO SE REALIZA, ES DECIR

ALCANZA LA PERFECCIÓN A LA QUE ESTÁ LLAMADO,

EN EL AMOR, CON EL AMOR Y A TRAVÉS DEL

AMOR.