presentación:proyecto de at-asociaciones
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PROYECTO AYUDAS TÉCNICAS – RBC Y FORTALECIMIENTO DE
ASOCIACIONES
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OBJETIVO GENERAL:
Implementar diferentes acciones de Rehabilitación Basada en la Comunidad, como una estrategia para el desarrollo inclusivo en el que se busca realizar un fortalecimiento para el suministro de ayudas técnicas a personas con discapacidad que les permita desarrollar unos mejores niveles de independencia, autonomía y participación, desde, así como realizar acciones de formación y capacitación, que promuevan la articulación de redes locales de apoyo y organizaciones de base comunitaria para promover acciones colectivas que busquen la reivindicación de derechos.
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OBJETIVO ESPECIFICOS:
Identificar personas con discapacidad, en enfoque diferencial para que sean evaluadas, se le prescriba y adapte la ayuda técnica o producto de apoyo de acuerdo al diagnóstico presentado y así contribuir a la mejora de su independencia, autonomía y participación en la comunidad. Fortalecer las capacidades técnicas de los equipos básicos de Salud en 33 de los municipios beneficiarios del proyecto, buscando la integración de conocimientos frente a la discapacidad y la RBC en la implementación de la estrategia de Atención Primaria en Salud, alcanzándose mayor cobertura en la zona rural de las comunidades.
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Fortalecer desde los aspectos técnicos, administrativos y de gestión a las Asociaciones de personas con discapacidad y a los Comités Locales de discapacidad para que de manera conjunta logren el desarrollo de acciones articuladas que generen procesos de inclusión social en 35 municipios del Departamento de Antioquia.
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COMPONENTES
RBC
ASOCIACIONES AYUDAS TECNICAS
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FORTALECIMIENTO DE ASOCIACIONES
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OBJETIVO:
Realizar acompañamiento Técnico y administrativo a 35 Asociaciones de personas con Discapacidad en el Departamento de Antioquia, a través de asesorías y talleres desarrollados en cada uno de los 35 municipios seleccionados por la Gobernación de Antioquia a través de la Secretaría de Participación Ciudadana y Desarrollo Social.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Formar a las personas con discapacidad y otros actores municipales en torno a temáticas que permitan la creación y/o fortalecimiento de asociaciones de personas con discapacidad.
Proporcionar las herramientas administrativas y de gestión que permitan que las asociaciones fortalezcan sus procesos. Brindar las bases conceptuales en torno al tema de discapacidad que permitan que las asociaciones de personas con discapacidad orienten sus procesos al fomento de la participación y la inclusión de personas con discapacidad.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Capacitar a las personas con discapacidad y a otros actores municipales en fortalecimiento de las asociaciones. Proporcionar las herramientas administrativas y de gestión consoliden los procesos de planeación, ejecución y sostenibilidad.
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FASE 1
FASE 2
FASE 3
FASE 4
-Diagnóstico Comunitario OPD-Presentación proyecto-ICO
-POA -Capacitación- Veedurías- CLD
-Capacitación-Proyectos - Asesoría-Veedurías-CLD
- Actividad de cierre-Capacitación-CLD - Veedurías
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SAN CARLOSSONSONGRANADAPEÑOL
ANDESJARDINJERICOURRAOANGELOPOLISSANTA BARBARAFREDONIALA PINTADA
APARTADOARBOLETESNECOCLI
PUERTO BERRIOYONDÓPUERTO NARE
ITUANGOSAN JOSEVALDIVIAYARUMALCAROLINA
BURITICADABEIBA
ZARAGOSANECHIZARAGOSA
ANORÍSEGOVIAAMALFIYOLOMBO
LA ESTRELLAITAGUIBARBOSA
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ACTIVIDADES A REALIZAR:
• Presentar la propuesta a los diferentes actores en los municipios seleccionados.
• Diagnóstico Comunitario.
• Diagnostico a través de la herramienta ICO (Índice de Capacidad Organizacional), para tener una mirada global de la situación actual de cada una de las OPD – Organizaciones de Personas con Discapacidad.
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ACTIVIDADES A REALIZAR:
• Realizar conjuntamente con la OPD el plan de fortalecimiento según los resultados obtenidos del diagnostico.
• Realizar talleres de formación a Líderes, funcionarios públicos y a las personas que hacen parte de las asociaciones de personas con discapacidad en temas que ayuden a su fortalecimiento como OPD.
•Generar el uso de herramientas informáticas para fortalecer los niveles de comunicación entre las OPD de las diferentes subregiones.
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ACCIONES A DESARROLLAR:
• Formación y cualificación de las OPD• Asesoría a las Juntas Directivas• Reactivación de los CLD• Acompañamiento a la formulación de Política Pública• Conformación de Veedurías• Uso de herramientas de comunicación• Estrategia de comunicación
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TEMÁTICAS A DESARROLLAR:
•Contextualización de la Discapacidad una mirada Histórica.• Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad.• Talento Humano.• Liderazgo y Trabajo en Equipo.• Comunicación y asertividad.• Resolución de conflictos.• La motivación en las organizaciones.• Las competencias en las organizaciones
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TEMÁTICAS A DESARROLLAR:
•Naturaleza de las Organizaciones.• Empoderamiento.• Trabajo en red.• Planeación estratégica.• Incidencia Política.• Proyectos.• Participación Ciudadana.• Administración Pública y sus competencias.• Control Social a la Gestión Pública• Procesos administrativos (manejo de contratos y recursos, elaboración y manejo de indicadores y planes de calidad para la ejecución de proyectos).
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PRODUCTOS DEL PROYECTO:
• 35 ICO• Conformación de 35 OPD• Bases de datos de 35 organizaciones• 35 Diagnósticos Comunitarios• 35 CLD conformados y en funcionamiento• 15 Veedurías Conformadas• 10 Proyectos productivos formulados• 4 legalizaciones de OPD pagas por el proyecto.
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PRODUCTOS DEL PROYECTO:
• 35 Planes Operativos de las OPD• 11 OPD con equipos de comunicación • 1 Blog para las OPD con información de actualidad.• 35 pactos por la Inclusión.• 6 campañas de comunicación en las subregiones.
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COBERTURA:
COBERTURA TOTAL DE ASISTENCIA
MUNICIPIOS ASISTENTES POR MUNICIPIO EN LAS 4 VISITAS
35 (22 asistentes mínimo por visita) 80
TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES
3.080
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COBERTURA:
COBERTURA TOTAL DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN
MUNICIPIOS NUMERO DE
VISITAS ( FASES)
ASISTENCIAS TECNICAS
ASESORIAS O.P.D
ASISTENCIAS TECNICAS
ASESORIAS CMD
TOTAL DE ACTIVIDADES
SERVICIOS
35 4(1 POR MES)
8 4 12
TOTAL DE VISITAS EN LOS 35 MUNICIPIOS
TOTAL DE SERVICIOS EN LOS 35 MUNICIPIOS
140 420
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LA TAREA CONTINUA . . .
MUCHAS GRACIAS