présentation supcom 16112011
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Projet Employabilité
Conseil pratiques pour vos recherche d’emploi
Novembre 2011
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Sommaire
Projet Employabilité
Qui sommes nous ?
Bien préparer son CV
La Lettre de motivation
L’entretien
PARTIE 1: Bien préparer son cv
Employabilité
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Préparation d’un CV
Les bases du CV
Ce qu’il faut éviter
Les Formes du CV
Astuces pour réussir son CV
Préparer son CV
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Jouer la carte de la vérité
Il faut être et rester soi-même
La règle « CV = sincérité » ne doit pas être transgressée
Jamais de négation dans un CV !
Toujours demander à un ami ou à un tiers neutre de relire votre CV avant de l'envoyer
Les bases du CV : Les grandes règles
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Une à deux pages maximum sur du papier de format A4.
Concis
Évitez les sigles, les abréviations, le jargon professionnel. Clair
Citez des résultats quantifiables. Énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée.
Chaque mot compte. Choisissez des verbes d'action. Évitez les termes pessimistes ou négatifs, imprécis ou vagues.
Précis
Percutant
Les bases du CV : Le CV doit être (fond et forme)
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Pas de trous dans un CV. Affichez la transparence.
Complet
Optez pour une forme et gardez-la.
Ne soyez pas excessifs dans vos affirmations. Employez plutôt l'infinitif.
Cohérent
Sobre
Les bases du CV : Il doit être :
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Préparation d’un CV
Les bases du CV
Ce qu’il faut éviter
Les Formes du CV
Astuces pour réussir son CV
PARTIE 1: Bien préparer son cv Projet Employabilité
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Présenter votre niveau actuel, poste ou la dernière fonction exercée et remonter jusqu'à la première
Partir de votre première formation ou expérience professionnelle et descendre dans le temps jusqu'à aujourd'hui
Mettre en avant vos compétences tout en minimisant les répétitions
Chronologique Anti-chronologique Fonctionnel
Principales formes de CV
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Préparation d’un CV
Les bases du CV
Ce qu’il faut éviter
Les Formes du CV
Astuces pour réussir son CV
PARTIE 1: Bien préparer son cv Projet Employabilité
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Si vous en avezplusieurs, mentionnez-les
Votre état civil uniquement.Ne racontez pas votre vie !
• Donnez votre âge et non pas unique-ment la date de naissance. • Préférez les expressions "Né le 08 février 1978“ à la formulation chiffrée “06/02/ 1978"
• Prénom et nom de famille
• Adresse • Numéro de
téléphone et de fax
1. Les données personnelles
Préparation d’un CV :A : Les parties d’un CV
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Écrivez quelques mots qui décrivent brièvement les points clés de votre candidature. Il est conseillé d'y inscrire votre poste, soit dans un cadre ou avec une police d'écriture adaptée
2. Le titre
Poste de Direction Générale à connotation industrielle
MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER
Préparation d’un CV :A : Les parties d’un CV
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3. L’accroche
Expliquez le profit que vous êtes capable d’apporter àl’entreprise.
Exemples d’accroche :
5 ans d’expérience en tant que Formateur XXX3 fois chef de projet de réorganisation des entrepôts
dans des entreprises de distribution
La préparation d’un CV :Les parties d’un CV
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4. La photo
Vous n’êtes en aucun cas obligés de faire figurer votre photo sur un CV.
Ne joignez une photo que lorsqu'elle vous est demandée.
Préparation d’un CV : A: Les parties d’un CV
La préparation d’un CV :Les parties d’un CV
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5. Le corps du CV
Délimitez bien les principales rubriques de votre CV.
Préparation d’un CV : A: Les parties d’un CV
La préparation d’un CV :Les parties d’un CV
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Utilisez une présentation
chronologique,thématique ou
anti-chronologique
Formations scolaires
et académiques
Groupez: Word, Excel…
en suite bureautique
Office (98 à XP)
Compétencesinformatiques
Evitez lesmentions
"lu, écrit, parlé“Utilisez plutôt:
courant", "bilingue
Languesétrangères
1. Les formations
La préparation d’un CV :Les parties d’un CV
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2. L’expérience professionnelle
Stages effectués / Postes occupés : donnez le détail de vos responsabilités.
DIRECTEUR MARKETING
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE1999 – 2004 SOCIÉTÉ X2003 – 2004 Responsable Marketing et Ventes2001 – 2003 Responsable de l’Organisation de la
Production et de la Qualité1999 – 2000 Responsable du Développement du
produit Z.
La préparation d’un CV :Les étapes d’un CV
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3. Les compétences techniques
Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas artificiellementvotre CV en recensant toutes les compétences techniquesrencontrées.
Sachez mettre en avant vos compétences clés (maîtrise complète et réelle) et celles que vous souhaitez
mettre en oeuvre dans votre prochain poste.
La préparation d’un Cv :Les étapes d’un CV
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4. Les occupations extra-professionnelles
Ne mentionnez pas des informations dites "bateau" comme "cinéma, lecture..." cela ne veux rien dire.
Préférez "Documentaires sur l’aéronautique", "Passionné des arts plastiques ; Pratique de l’athlétisme de compétition"...
Il faut que ça soit vrai pour pouvoir en parler le jour de l'entretien
La préparation d’un CV :Les étapes d’un cv
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Formations
• Précèdentes expériences professionnelles• Classement des diplômes• En un coup d'œil : diplômes obtenus, dates d'obtention, spécialisations, nom des établissements et leur localisation.
Expériences professionnelles
• PFE: missions• Pas du remplissage • Stages, jobs étudiants, projets associatifs.
Compétences
• Linguistiques • Informatiques etc…
Activités extra-professionnelles
• Aperçu sur votre personnalité.
Il faut que je trouve un exple de cv correct
Etat Civil
• Nom, prénom, âge, etc
Vue générale du CV
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Préparation d’un CV
Les bases du CV
Ce qu’il faut éviter
Astuces pour réussir son CV
Les Formes du CV
PARTIE 1: Bien préparer son cv Préparation d’un CV
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Ne pas oublier la ponctuation
Evitez les approximations
Evitez de faire des répétitions
Ne jamais envoyer de CV manuscrit
Eviter les fautesd'orthographe
N’employez pas de sigle.
Il faut toujours détailler
Ne jamais Indiquer
vos prétentions salariales
La préparation d’un CV :Ce qu’il faut éviter lors de la
rédaction d’un CV
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Préparation d’un CV
Les bases du CV
Ce qu’il faut éviter
Les Formes du CV
Astuces pour réussir son CV
PARTIE 1: Bien préparer son cv La préparation d’un CV
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Débutant : stages, activités
Filières différentes: compatibilité poste
Autodidacte: compétences/réalisations
Beaucoup de turn over: CV fonctionnel
Chômage long: CV fonctionnel(Préparez vos explications)
Quelques astuces pour réussir
son CV
Astuces pour réussir son CVLa préparation d’un CV
PARTIE 2: La lettre de motivation
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Mettez en avant vos compétences etqualités nécessaires à la réussitede votre projet professionnel !!
La lettre de motivation Lettre de motivation
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Quelques astuces pour la réussir
La lettre de motivation
PARTIE 2: La lettre de motivation
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3 conseils pour écrire une Lettre de motivation :
Une accroche percutante
Un contenu structuré
Une présentation soignée
Et pourtant, elle est incontournable : vous devez en rédiger une…
Accompagnant le CV, la lettre de motivation a pour seul but d'attirer l'attention de l'employeur et de vous permettre de décrocher un entretien.
Qui n'a pas connu l'angoisse de la page blanche avant
d'écrire une lettre de motivation ?
La lettre de motivation: Lettre de motivation
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Pour rédiger sa lettre de motivation, une bonne accroche déterminera la qualité de votre argumentaire.
Accroches à éviter : « Excellence, le désir m’enhardit de venir très respectueusement, tenter ma chance auprès de votre excellence, de me faire engager dans un poste parmi l’effectif de votre honorable Société. »
Des phrases simples et courtes, interpellant le lecteur donneront de l'auteur une image dynamique.
Elle doit être courte et subtile. Surtout ne tombez pas dans le piège de vouloir trop en faire, ça peut vous desservir.
La lettre de motivation: 1. Une accroche percutanteLettre de motivation
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Expliquez pourquoi elle vous intéresse.
Mettez en valeur les éléments de votre CV. Finalité : ouvrir la voie de
l'entretien
" Moi " " Nous " " Vous "ou l'entreprise
à laquelle vous
écrivez
ou ce que vous pouvez
apporter à l'entreprise
ou ce que vous pouvez envisager
avec l'entreprise
Adaptée à chaque candidature, elle est construite selon un schéma immuable : 1+1=1
La lettre de motivation: 2. Un contenu structuréLettre de motivation
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Adressée à une personne précise et nominalement désignée
Accompagner sa candidature d’un mail très court (2 ou 3 lignes)
Joindre les documents en format pdf
Objet du mail : signale l'annonce à laquelle le candidat répond ainsi que le titre du poste. Ou l'intituler "candidature spontanée" le cas échéant.
La lettre de motivation: 3. Une présentation soignée au millimètre prèsLettre de motivation
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La lettre de motivation: 4. Modèles de Lettres de MotivationLettre de motivation
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Quelques astuces pour la réussir
La lettre de motivation
PARTIE 2: La lettre de motivation Lettre de motivation
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Pas de style familier, arrogant :" vous cherchez un collaborateur hors pair,je suis celui qu'il vous faut " ou larmoyant " au chômage depuis 3 ans…
Veillez à ce que la taille de la signature soit proportionnelle au texte
Evitez les formules de politesse à rallonge, optez pour la sobriété et le professionnalisme
Soignez votre écriture, elle contribue à votre bonne présentation
Lettre de motivation :Quelques astuces pour la réussir
PARTIE 3: L’entretien d’embauche
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Vendez – vous !!!
Sans vous déprécier!
PARTIE 3: L’entretien d’embauche
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Simulation vidéo d’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche
Les techniques de présentation
PARTIE 3: L’entretien d’embauche
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A: L’entretien d’embauche (1/3)
Le rendez-vous est fixé... Préparez-vous dès à présent !
• Précisez vos attentes
• Précisez votre projet professionnel
Faites un tour
par votre passé
Projetezvousdans
l'avenir
Renseignezvous sur
votre futur employeur
Compétences PersonnalitéAdaptabilité
AttentesProjet
professionnel
Connaître l'entreprise
Un entretien se décline en trois temps :
L’entretien d’embauche
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Entraînez-vous... Il n'y a pas qu'un type d'entretien…
L'entretien idéal
Il s'agit de l'entretien le plus courant : il dure entre 30 ’et 1h et s'organise généralement en échange entre le recruteur et le candidat
L'entretien où vous seul
parlez
Le recruteur se contente de poser une seule et unique question, très générale, au début de l'entretien : "Parlez-moi de vous", "Présentez-moi votre CV" ou encore "Présentez-vous".
L'entretien " sous pression "
Ce type d'entretien est relativement rare et vise à vous placer sur la défensive et à analyser vos réactions : vos résultats seront minimisés, vos décisions critiquées ainsi que vos qualités personnelles.
L'entretien "examen
technique/comportemental"
Il est fréquent pour les postes techniques : Vous êtes confronté à une situation technique type.Il peut être précédé de tests techniques ou psychotechniques
L'entretien questions-réponses détendu
Très efficace, il est un véritable échange : on vous pose des questions, vous y répondez, Méfiez-vous cependant ! Le recruteur peut vous tendre des pièges au cours de la conversation !
L’entretien d’embauche
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• La check-list avant l'entretien :
• Préparez le matériel nécessaire à l'entretien
J'ai fait le plus sincèrement possible mon auto-évaluation ; Je maîtrise parfaitement mon CV ; J'ai une bonne connaissance de l'entreprise et je sais qui je rencontre ; Je sais ce que je peux apporter au poste ; J'ai apporté une série de questions précises sur l'entrepriseJ'ai repéré l'itinéraire pour me rendre sur les lieux du rendez-vous Je choisis ma tenue avec soin.
Bloc-notes et stylo : signe d'une bonne écoute et de votre intérêt pour le poste; Copie de votre CV Liste des questions que vous souhaitez poser ;
Le jour J ! Soyez fin prêts
L’entretien d’embauche
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Simulation vidéo d’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche
Les techniques de présentation
PARTIE 3: L’entretien d’embauche
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B. Les techniques de présentation
Le look Les gesteset le maintien
Le regard et la voix
L'expression orale
Un regard droit et une voix claire
Soignez votre image jusque dans les moindres détails !
Respect, simplicité et politesse prévalent
Privilégiez des phrases courtes et précises et des verbes d'action.
L’entretien d’embauche :Les technique de présentation
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La première impression que vous allez produire est primordiale !
Posez-vous avant l'entretien, toutes les questions sur les éléments extérieurs de présentation, et soyez vous-mêmes.
Pour être vous-même le jour de l'entretien, il vous faut donc trouver l'équilibre entre la tenue conventionnelle,
et celle dans laquelle vous êtes le plus à l'aise.
L’entretien d’embauche :Les techniques de présentation
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La crainte et le trac sont compréhensibles et légitimes lors de l'entretien.
Votre poignée de main doit être franche et ferme
N'arrivez pas en terrain conquis
La meilleure attitude ? Jambes croisées, un bras sur l'accoudoir, l'autre sur une jambe, la tête et les épaules droites et les mains détendues.
Concernant la gestuelle pendant l'entretien : • Vous tenir droit, sans pour autant être rigide ;• Une attitude ferme, cordiale et souriante, des gestes d'ouverture • Gardez vos mains vides sur la table, SURTOUT SANS STYLO A BILLE
RETRACTABLE !
B. Les techniques de présentationGestes et maintien : Respect, simplicité et politesse prévalent
L’entretien d’embauche :Les techniques de présentation
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Le regard La voix et l'intonation
• Un regard droit : bien installé dans le présent.
• Un regard bas: justifié par la timidité, il dénote le malaise et la dissimulation.
• Un regard trop haut : une personnalité imaginative mais qui fuit la réalité.
• Ne parlez pas trop vite
• Une voix basse est préférable à une voix très haut perchée.
• Entraînez-vous à parler à voix haute
B. Les techniques de présentationExpression orale : ça passe aussi par le regard et la voixL’entretien d’embauche :
Les techniques de présentation
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• Exprimez vous clairement avec des phrases simples
• Soyez attentif à finir vos phrases et à utiliser des termes précis. "Truc, machin, chose" sont à éviter...
• Evitez les mots à connotation négative ("problème, malheur, préoccupation"), ainsi que les expressions toutes faites, les clichés("le goût du challenge").
• Essayez aussi de contrôler vos tics de langage ("je dirais, si vous voulez, je crois que").
B. Les techniques de présentationExpression orale : Privilégiez des phrases courtes et précises et des verbes d'action.
L’entretien d’embauche :Les techniques de présentation
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L’entretien d’embauche
Les techniques de présentation
PARTIE 3: L’entretien d’embauche
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Merci pour votre attention
Des Questions ?