prestasi untuk keberlanjutan - srasra.ncsr-id.org/media/2014/01/sr-wayang-windu-28nov.pdfanggaran 64...
TRANSCRIPT
Star Energy Geothermal(Wayang Windu) Limited
LAporAn keberLAnjutAn
2012
preStASI untuk keberLAnjutAn
GEothErmaL EnErGy
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
(Ringkasan Proyek Pengembangan)
Jailolo
Referensi Silang Dengan GRI
1Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
preStASI untuk keberLAnjutAn
Tema laporan tersebut kami pilih agar pembaca dapat langsung menangkap tekad dan komitmen kami dalam menjalankan program-program di bidang lingkungan di areal operasional kami.
Perolehan Proper Peringkat Emas di tahun 2012 atas program-program bidang lingkungan dan kemasyarakatan yang kami jalankan semakin memantapkan tekad kami untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan program dimaksud demi keberlanjutan bumi dan generasi yang akan datang.
Sambutan Presiden dan CEO
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
2 Laporan Keberlanjutan 2012 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.2
IkHtISAr utAMA
bIdAng LIngkungAn
• MenerimaProperEmasdariKementerianLingkunganHidup
• Berhasilmeningkatkanindekskeanekaragamanhayatidiarealrevegetasisekitarwilayahkelolaan
• MenerimasertifikasisertifikatCERdengannilaireduksisebesar400.000tonequivalenCO2
2
• MengembangkanKebunBibituntukmemenuhikebutuhanbibittanamanendemik
• Merealisasikanprogrampenangkaransatwayangdilindungi
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
(Ringkasan Proyek Pengembangan)
Jailolo
Referensi Silang Dengan GRI
3Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 3
bIdAng CoMMunItY deVeLopMent
• MeningkatkanIndeksPembangunanManusiaKecamatandiwilayahsekitarareakelolaanlebihtinggidariIPMtingkatKabupaten
• MerintisdanmengembangkankegiatanKoperasiSimpanUsahaNurkayana,menjadikoperasipercontohandalamForumALRdanSEED
• MembangundanmembinakawasanDesa-desaSiaga
• Membantupenyediaansaranapendidikan,memberibeasiswauntuk1.697siswatingkatSD-PerguruanTinggidanPeningkatanKompetensiGuru-guru
3
Sambutan Presiden dan CEO
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
4 Laporan Keberlanjutan 2012 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
bIdAng SuMber dAYA MAnuSIA
• MelaksanakanProgramPelatihandenganjumlahjampelatihan29jam/karyawan
• MenyelesaikandanMenandatanganiPerjanjianKerjaBersama
• MemenuhiProporsiPegawaiLokal
• MerealisasikanseluruhProgramPengembanganSumberDayaManusia
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
(Ringkasan Proyek Pengembangan)
Jailolo
Referensi Silang Dengan GRI
5Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
bIdAng keSeLAMAtAn kerjA
• Mencatatkan100%jamkerjatanpakehilanganwaktukerja
• MerealisasikanProgramPemeriksaanKesehatanGratis
• MerealisasikanseluruhkegiatanPenyuluhanmaupunPencegahanbidangKesehatanterhadapkaryawan,keluargadanmasyarakatsekitar
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
LaporanDirekturUtama
IkhtisarUtama TentangLaporanIni
MeminimalisirDampak
Lingkungan
MitigasiGasRumahKaca
PengembanganMasyarakat
6 LaporanKeberlanjutan2012
dAFtAr ISIIKHTISARUTAMA 2
BidangLingkungan 2
BidangCommunity Development 3
BidangSumberDayaManusia 4
BidangKeselamatanKerja 5
DAFTARISI 6
TENTANGLAPORANKEBERLANJUTANSTARENERGYGEOTHERMAL(WAYANGWINDU)Ltd
8
PeriodeLaporan 9
ProsesPenetapanIsiLaporan 9
BatasanLaporandanTeknikPengukuranData
9
PerubahandenganLaporanTahunSebelumnya
9
IndeksGRIdanAssurance 11
SAMBUTANPRESIDENDANCEO 13
MemacuPertumbuhanPerekonomian 14
MenjagaKelestarianLingkungan 14
MeningkatkanInvestasiSosial 14
PandangankeDepan 14
MEMINIMALISIRDAMPAKLINGKUNGAN 16
Kebijakan 19
ResponSEGWWLTerhadapDampakLingkungan
19
ResponKamiTerhadapDampakLingkungan 20
PengelolaandanPemantauanLingkungan 20
PenggunaanMaterial 20
PengelolaanAir 22
KonservasiAir 23
EfisiensiPemakaianBahan 24
PengelolaandanPengolahanLimbah 24
PengolahanLimbahNon-B3 26
KeanekaragamanHayati 26
PemetaanBiodiversitas 27
AnalisaPerubahanTutupanLahan 27
RealisasiProgramRevegetasidanRehabilitasi 32
PerlindunganFaunaLangka 36
PemantauanBiotaAir 40
AlokasiDana 40
EvaluasidanPenghargaan 41
MITIGASIGASRUMAHKACA 42
TargetPenurunanGRK 45
PengelolaanEnergi 45
ProduksiEnergiListrik 46
EfisiensiProsesPembangkitandanPenggunaanEnergi
46
PenghematanEnergiLangsung 47
PenghematanEnergiTakLangsung 48
HAL. 16
HAL. 54
HAL. 114
MeMInIMALISIr dAMpAk LIngkungAn
pengeMbAngAn MASYArAkAt
rIngkASAn proYek pengeMbAngAn LApAngAn geotHerMAL jAILoLo
StarEnergyGeothermal(WayangWindu)Ltd.
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
MemacuPertumbuhanPerekonomian
InsanKami KeselamatandanKesehatanKerja
(K3)
TentangKami TataKelolaKeberlanjutan
Jailolo(RingkasanProyekPengembangan)
GRI&Apendix
7LaporanKeberlanjutan2012
MengurangiPencemaranUdara 49
PenguranganEmisiKendaraanBermotor 49
PenerapanSkema Clean Development Mechanism(CDM)SebagaiBagiandariUpayaMereduksiEmisiGRK
50
UpayaPenurunanEmisiOzone Depleting Substances (ODS)
52
PemantauanEmisinon-Condensable Gas (NGC)
53
RekapitulasiEmisiGasCO2 53
PENGEMBANGANMASYARAKAT 54
Kebijakan 57
Program 60
RealisasiProgram 61
ProgramBantuanPendidikan 61
ProgramPemberdayaandanPeningkatanEkonomiMasyarakat
62
PeningkatanInfrastrukturFasilitasSosialdanUmum
62
Kehumasan/KomunikasidanSosialisasiIntensif(Intensive Communications)
63
Sponsorship & Donation 63
ProgramKesehatandanPerawatanMasyarakat
63
Anggaran 64
Penghargaan 65
MEMACUPERTUMBUHANPEREKONOMIAN 66
TargetKontribusidiBidangEkonomi 69
PeluangdanTantangan 69
PemeliharaandanPeningkatanKapasitas
71
KontribusiKepadaNegara 72
BantuanFinansialdariPemerintah 72
MendukungPertumbuhanPerekonomianDaerah
72
HubungandenganPemasok,KontraktordanMitraKerja
73
ProgramPemberdayaandanPeningkatanEkonomiMasyarakat
73
TanggungJawabProdukdanPerlindunganKonsumen
76
KeamanandanKesehatanProduk 77
DampakEkonomidariPerubahanCuaca 77
INSANKAMI 78
TargetKontribusidiBidangEkonomi 81
PengelolaanSDM 82
KesetaraandalamPengelolaanSumberDayaManusia
83
PaketKesejahteraan 84
Koperasi 84
ProgramPensiun 84
ProgramPenghargaanTerhadapPegawai
85
PenerapanHubunganIndustrialPancasila
85
KebebasanBerserikat 85
LingkunganKerjadanTingkatPerputaranPegawai
85
WaktuKerjadanPerubahanWaktuKerja 87
PenentuanUpah 87
PenghargaanpadaHakAsasiManusia(HAM) 88
PelatihandanSosialisasiHAM 88
PekerjaAnakdanPekerjaPaksa 88
DemografidanJumlahPegawai 88
KESELAMATANDANKESEHATANKERJA(K3) 90
KebijakandanStandarOperasi 93
KomiteKeselamatanKerja 93
Program-programK3diTahun2012 94
StatistikKinerjaK3Tahun2012 94
KesehatanKerja 95
Penghargaan 95
TENTANGKAMI 96
SekilasStarEnergyGeothermal(WayangWindu)Ltd
98
Milestone 100
Visi,Misi&Nilai-NilaiPerusahaan 102
SahamPerseroan 102
Sosialisasi&UpayaPencapaianVisidanMisiPerseroan
102
RencanaStrategis 103
GrupUsaha 103
StrukturOrganisasi 104
PetaOperasionalPerusahaan 104
TATAKELOLAKEBERLANJUTAN 106
TujuandanTargetPenerapanTataKelolaTerbaik 109
StrukturdanMekanismeTataKelola 109
PemegangSahamdanDireksi 109
PengawasanInternal 109
SistimManagementSEGWWL 110
PengelolaanRisiko 110
KomitmenPrakarsaEksternal 111
EtikaBisnis/Business Ethic 111
ManajemenPemangkuKepentingan 112
PerkaraHukumyangDihadapi 113
RINGKASANPROYEKPENGEMBANGANLAPANGANGEOTHERMALJAILOLO
114
SekilasLapanganPanasBumiJailoloTahun2012 116
Keselamatan,KesehatanKerjadanLingkungan(K3L)
119
Hubungan&PengembanganMasyarakat 119
PenggunaanTenagaKerja 119
REFERENSISILANGDENGANGRI 121
LaporanPengecekanTingkatAplikasiGRI 122
Independent Assurance Statement 123
ReferensiSilangdenganGRI–G3.1SuplemenIndustriMinyakdanGas
125
StarEnergyGeothermal(WayangWindu)Ltd.
Sambutan Presiden dan CEO
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
8 Laporan Keberlanjutan 2012 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
tentAng LAporAn keberLAnjutAn
StAr energY geotHerMAL (WAYAng WIndu) Ltd
PeriodeLaporan 9
ProsesPenetapanIsiLaporan 9
BatasanLaporandanTeknikPengukuranData
9
PerubahandenganLaporanTahunSebelumnya 9
IndeksGRIdanAssurance 11
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
9Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
embali Star Energy Geothermal
(Wayang Windu) Ltd menyajikan
Laporan Keberlanjutan (“Laporan”
atau “Perusahaan”, “Kami”), yakni
merupakan laporan ke-empat, sejak laporan
sebelumnya kami terbitkan pada tahun 2009, 2010,
dan 2011. Melalui laporan ke-empat ini, kami ingin
menyampikan kepada para pemangku kepentingan,
kinerja keberlanjutan Perusahaan dalam bidang
ekonomi, lingkungan,dan sosial selama tahun2012.
Ketiga bidang tersebut merupakan perwujudan dari
falsafah triple bottom line, yakni penyelenggaraan
usaha dengan mempertimbangkan keseimbangan
ketigaaspek secarabersamaan,menjadikannyapilar
keberlanjutanusahadalamjangkapanjang.
Dalam menyusun Laporan ini, seperti pada laporan
periode sebelumnya, kami menggunakan kerangka
pelaporan keberlanjutan yang dikeluarkan oleh
Global Reporting Initiative (“GRI”) yang telahdiakui
dan diterima luas secara internasional, dikenal
dengan sebutan “Pedoman Penyusunan Laporan
KeberlanjutanGRIversi3.1(GRIG3.1)FinalVersion”.
Periode LaPoranPeriode laporan ini adalah 1 Januari – 31 Desember
2012. Penerbitan Laporan sebelumnya, Laporan
KeberlanjutanTahun2011,diterbitkanpadabulanJuli
2012. Penerbitan Laporan Keberlanjutan dilakukan
setiaptahun,untukmemberikangambaranyangjelas
sertauntukmenilaikinerjamanajemendalambidang
ekonomi,lingkungandansosial.
Proses PenetaPan isi LaPoranKami menggunakan prinsip materialitas sebagai
pertimbanganutamadalammenetapkantopikdanisi
Laporan.Materialitasdalamhal inidiartikansebagai
isu-isuyangrelevandenganbidangusahaPerusahaan
dan berpengaruh signifikan terhadap pertimbangan
pengambilankeputusanparapemangkukepentingan.
Untuk lebih mendekatkan isi laporan dengan apa
yang menjadi perhatian utama dari para pemangku
kepentingan tersebut, dalam menetapkan topik-
topikmaterial,kamimengajukanquestionerlangsung
denganbeberapapemangkukepentinganutama.
Jawabanquestionertersebut,sebagaimanatergambar
pada grafik ringkas berikut, memberikan gambaran
atas topik-topikutamayangmenjadiperhatianpara
pemangku kepentingan. Berdasarkan gambaran
tersebutkamimenyusundanmenyampaikanlaporan
programkerjayangrelevandalammemenuhiharapan
parapemangkukepentingan.
K
Batasan LaPoran dan teknik Pengukuran dataData kuantitatif mengenai kinerja masing-masing
bidang, yakni kinerja ekonomi, kinerja sosial dan
kinerja lingkungan dalam Laporan ini terbatas
pada data Perusahaan. Untuk menggambarkan
kinerjakeuangan, sepertinilai-nilaiekonomiyang
diterima dan didistribusikan, data finansial yang
digunakanmerupakandatakeuanganPerusahaan
yang disusun sesuai dengan standar akuntansi
keuanganyangberlakudiIndonesia.
Pengukurandatafinansialtersebut,kamijabarkan
sesuai ketentuan Pernyataan Standar Akuntansi
Keuangan (“PSAK”) Indonesia dan kami catat
berdasarkan metode ekuitas. Sedangkan untuk
data di bidang lingkungan dan sosial, kami
menggunakan teknik pengukuran data yang
berlaku secara internasional. Data kuantitatif
dalamLaporan,kamisajikandenganmenggunakan
prinsipdayabanding(comparability)minimaldalam
dua tahun berturut-turut, sehingga pengguna
Laporandapatmelakukananalisatren.
PeruBahan dengan LaPoran tahun seBeLumnyaSelamaperiodepelaporan tidak terdapatperubahan
yangfundamentalterhadapstrukturbisnisPerusahaan,
yakniterjadinyaperubahanstrukturusahakarenaaksi-
aksikorporasiseperti:akuisisi,merger,restrukturisasi
perusahaan dan downsizing. Begitu pula tidak
GAMBARMATERIALITAS
Penting bagi Perusahaan
Pent
ing
bagi
Pem
angk
u Ke
pent
inga
n
0 1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
Comm
unity Developm
ent
Hak A
zasi Manusia
Seleksi Vendor/Supplier Konservasi dan E�siensi Energi
Mengurangi Emisi Karbon CO2Pendidikan dan Pelatihan karyawan
Hubungan Harmonis dengan Masyarakat
Pencegahan Kecelakaan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesejahteraan Karyawan
3.13.23.33.53.63.73.83.93.103.11
Sambutan Presiden dan CEO
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
10 Laporan Keberlanjutan 2012 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
11Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
terdapat perubahan signifikan dengan Laporan
tahunsebelumnyadalamhalbatasan, ruang lingkup
dan teknik pengukuran. Seluruh data yang tertulis
dalam Laporan tahun sebelumnya tidak mengalami
pernyataan ulang, sedangkan khusus untuk laporan
keuangan, terjadi reklasifikasi atas beberapa posisi
akunsesuaidenganketentuanPSAKterbaru.
indeks gri dan AssurAnceKami mencantumkan indeks GRI dalam boks warna
birupadasetiapsudutkiriataukananatasdihalaman
yang relevan untuk memudahkan pengguna Laporan
dalammelihatindikatorGRI,sedangkandaftarindeks
GRIsecarakeseluruhandapatdilihatpadahalaman125
Laporanini.
IndikatorGRIG3.1yangdiungkapkandalamLaporan
ini merupakan isu-isu yang dianggap material
dan relevan dengan bidang usaha kami. Sebagian
indikator GRI G3.1 yang tidak diungkapkan dalam
laporan ini disebabkan oleh sifatnya yang tidak
materialatautidakrelevandenganbisnisPerusahaan,
dan belum tersedianya sistem kompilasi data. Kami
tengahberupayamenyiapkanbeberapadatatersebut,
mencakupdatapenggunaanbahandanenergi yang
lebihakurat,padaLaporan tahunyangakandatang
sesuai dengan penyempurnaan sistem dan prosedur
akuntansikeberlanjutanyangtengahkamilakukan.
Seperti laporan tahun sebelumnya, maka pada
periodelaporantahun2012fokusuraiantertujupada
beberapa topik utama berdasarkan prinsip material
dan relevansinya dengan keberlanjutan Perusahaan
sepertidisinggungolehparapemangkukepentingan
seperti tergambar pada grafik sebelumnya, yaitu
mencakupupayapengembanganusaha,peningkatan
kinerja ekonomi, partisipasi pada mitigasi efek
gas rumah kaca, pengelolaan lingkungan, upaya
pengembangan komunitas, pengelolaan SDM serta
keselamatandankesehatankerja.
PadapenyampaianLaporantahun2012ini,kamitelah
menggunakanjasapenjamin(assurance)yangkredibel
dari pihak eksternal. Sesuai dengan kelengkapan
uraiandankompilasiketaatanyangkamisampaikan,
pihak Assuror menyatakan bahwa level aplikasi
standar GRI pada laporan ini memenuhi kriteria
peringkat“B”.PernyataandaripihakAssurortersebut,
kamicantumkanpadahalaman123Laporanini.
Untukpermintaan,pertanyaan,masukanataukomentarataslaporanini,dapatmenghubungi:
Coordinator human resources Business Partner
star energy geothermal (Wayang Windu) LtdWisma Barito Pacific, star energy tower, Lantai 3, 8-11Jalan Let. Jen. s. Parman kav. 62-63Jakarta Barat 11410, indonesiatel : +62 21 532-5828 Fax : +62 21 532-5307928www.starenergy.co.id
2.43.43.53.123.13
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
12 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memenuhi harapan pemangku kepentingan melalui pengembangan dan pemanfaatan panas bumi sebagai sumber energi ramah lingkungan dalam rangka mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development)
12
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
13Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
preSIden dAn CeoSAMbutAn
13
1.11.2
Para Pemangku Kepentingan yangTerhormat,
Komitmen dan konsistensi Star Energy
(WayangWindu)Ltddalammelaksanakan
berbagai program keberlanjutan, telah
memberikan hasil yang membanggakan
selama tahun 2012. Secara umum, kinerja
keberlanjutan dari dimensi ekonomi
ditandai dengan peningkatan perolehan
dan distribusi nilai-nilai ekonomi kepada
para pemangku kepentingan, termasuk
peningkatan investasi sosial untuk
masyarakatdisekitarlokasiperusahaan.
Kinerja keberlanjutan dari dimensi
lingkungan selama tahun 2012, juga
menunjukkan peningkatan yang
signifikan, terutama dengan berhasilnya
perusahaan meraih PROPER Peringkat
EmasdariKementerianLingkunganHidup
RI. Di samping itu, kinerja keberlanjutan
dari dimensi sosial, juga menunjukkan
peningkatanselamatahun2012.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
14 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
memaCu PertumBuhan PerekonomianKeberadaan perusahaan ditujukan untuk dapat
meningkatkan pertumbuhan ekonomi, terutama
di wilayah operasi perusahaan. Kontribusi kami
untuk peningkatan perekonomian selama tahun
2012 menunjukkan peningkatan yang siqnifikan,
antaralainmelaluipembayaranpajak,penyetoran
berbagai iuran dan retribusi, pengadaan barang
danjasasertapenyerapantenagakerja.
menJaga keLestarian Lingkungan Sebagaitanggungjawabterhadaplingkungan,kami
memiliki komitmen untuk menurunkan emisi Gas
Rumah Kaca (GRK) melalui berbagai pelaksanaan
program pelestarian lingkungan (Wayang Windu
Field Green Policy),sepertiefisiensidankonservasi
energi, pengelolaan limbah, konservasi air, dan
perlindungankeanekaragamanhayati.
Program konservasi dan efisiensi energi selama
tahun 2012 (periode 1 November 2011 sampai
31 Desember 2012) telah berhasil mendapatkan
Certified Emission Reductions (CERs) dengan
angka reduksi emisi karbon sebesar 852.238 ton
CO2 equivalent. Jumlah ini relatif sama besarnya
denganreduksiemisikarbontahun2011(periode
2Desember2010sampai31Oktober2011)sebesar
706.339tonCO2.
meningkatkan investasi sosiaLKonsistensi dalam pelaksanaan investasi sosial,
dinilai telah menambah arti penting keberadaan
perusahaan bagi masyarakat di wilayah operasi
kami. Penghormatan hak-hak azasi manusia,
dan pengakuan atas hak-hak masyarakat lokal,
merupakankebijakanstrategisyangkamijalankan
dalamrangkamembinahubunganyangharmonis
denganmasyarakat.
Selain itu, kami terus berupaya meningkatkan
kualitas kehidupan masyarakat dengan
melaksanakan berbagai kegiatan, seperti
pembangunanfasilitaspendidikandanpemberian
beasiswa, perbaikan infrastruktur untuk
masyarakat, pembangunan sarana ibadah serta
peningkatankesehatanmasyarakat.
Pandangan ke dePanSaat ini, produksi energi panas bumi baru
mencapai 1,9% dari potensi daya yang tersedia.
Kami akan terus meningkatkan produksi energi
ramahlingkunganiniditahun-tahunmendatang.
Pemakaianenergipanasbumi,bukansajaditujukan
untukgenerasi sekarangtetapiakanmemberikan
manfaat siqnifikanbagikehidupangenerasi yang
akandatang.
hr9
so6
so5
4.14
Konsistensi pelaksanaan Program Pemberdayaan
dan Peningkatan Ekonomi Masyarakat melalui
pembentukan Koperasi-koperasi, merupakan
langkah strategis dalam memberdayakan
ekonomi masyarakat marginal. Program ini telah
dijadikan role model oleh 5 negara dalam Forum
Asean Learning Network (ALN) dan Forum Social
Enterprise for Economic Development (SEED).
Program ini sejalan dengan tujuan Millenium
Development Goals (MDGs), Post-2015 yang telah
diratifikasiolehPemerintahRI.
KonsistensipelaksanaanProgramPemberdayaandanPeningkatanEkonomiMasyarakatmelaluipembentukanKoperasi-koperasi,merupakanlangkahstrategisdalammemberdayakanekonomimasyarakatmarginal.Programinitelahdijadikanrole modeloleh5negaradalamForum Asean Learning Network(ALN)danForum Social Enterprise for Economic Development(SEED).PrograminisejalandengantujuanMillenium Development Goals(MDGs),Post-2015yangtelahdiratifikasiolehPemerintahRI
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
15Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Pencapaian target kinerja keberlanjutan
2012, secara umum telah memenuhi harapan
manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
Menghadapi tahun2013,di tengahpertumbuhan
ekonomi Indonesia yang moderat dan keadaan
perekonomian dunia yang masih penuh gejolak,
kamitetapmemilikikomitmenuntukmeningkatkan
kinerjakeberlanjutandi tahun-tahunmendatang.
Prinsipkeberlanjutan,merupakandasarbagikami
dalammerumuskanberbagaikebijakandanstrategi
Perusahaan. Kami yakin bahwa pertumbuhan
perusahaan akan terwujud sesuai dengan target
yang sudah disepakati oleh manajemen, apabila
setiap strategi bisnis, kebijakan-kebijakan, dan
pengambilan keputusan mempertimbangkan
dampaknyaterhadappemangkukepentingan.
Akhirnya, atas nama manajemen, saya
menyampaikan terima kasih kepada seluruh
pemangku kepentingan dan pemegang saham,
yang telah mendukung pertumbuhan kinerja
berkelanjutan 2012. Kami juga menyampaikan
apresiasi yang tinggi kepada seluruh pekerja,
yangtelahmenunjukkandedikasidankerjakeras
dalampencapaiankinerjakeberlanjutan2012.Mari
kita bekerja lebih keras lagi dalam menghadapi
tantanganditahun2013.
Jakarta,Agustus2013
rudy suparman
Presiden&CEO
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
16 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
dAMpAk LIngkungAn
MeMInIMALISIr
16
Kebijakan 19
ResponSEGWWLTerhadapDampakLingkungan
19
ResponKamiTerhadapDampakLingkungan 20
PengelolaandanPemantauanLingkungan 20
PenggunaanMaterial 20
PengelolaanAir 22
EfisiensiPemakaianBahan 24
PengelolaandanPengolahanLimbah 24
KeanekaragamanHayati 26
AnalisaPerubahanTutupanLahan 27
RealisiasiProgramRevegetasidanRehabilitasi 32
AlokasiDana 40
EvaluasidanPenghargaan 41
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
17Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 17
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
18 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Melaksanakan kegiatan eksplorasi dan eksploitasi panas bumi untuk mengembangkan dan membangkitkan tenaga listrik dengan sumber energi terbarukan yang ramah lingkungan melalui penerapan standar dan sistem yang tersertifikasi demi menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan hidup generasi mendatang
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
19Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
alam konteks perkembangan saat
ini, keberlanjutan dalam perspektif
lingkunganadalahupayayangdilakukan
olehsetiapbadanusahauntukmelindungi
bumibersamaseluruhisinyabagikehidupangenerasi
mendatang.Sebagaimanadiketahuibersamakondisi
bumi saat ini semakin sering dilanda cuaca ekstrem
yangditengaraisebagaidampakakumulasigasrumah
kaca,danemisigasperusakozon.
Bidang usaha kami yang berfokus pada penyediaan
energi listrik bersumberkan pada energi terbarukan,
yaknipanasbumidapatmemberisumbangansangat
berartibagiupayameminimalisirdampaklingkungan
tersebut. Oleh karenanya untuk memaksimalkan
potensireduksigasrumahkacadarioperasionalPLTP,
kami merealisasikan berbagai program pengelolaan
lingkungan dan program operasional yang ramah
lingkungan. Program-program tersebut pada
umumnyabermuarapadaduatujuanutama,yakni:
• Menjaga dan mengembalikan kelestarian
lingkunganbagikelangsunganoperasipembangkit
listrikpanasbumidalamjangkapanjang.
• MenunjukkanpartisipasiPerusahaanpadaupaya
konservasi energi, konservasi air, reduksi emisi
gasrumahkaca,pengurangandanpemanfaatan
limbah B3 dan Non-B3 serta perlindungan
keanekaragamanhayati.
keBiJakanKomitmenkamidalammengelolaoperasionalsekaligus
memelihara lingkungan tertuang dalam kebijakan
“SHECorporatePolicy”,dengangarisbesarkebijakan:
D“Star Energy berkomitmen pada standar kinerja
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
(K3L) tertinggi. Setiap wilayah operasi dikelola
secara ramah lingkungan sebagai tempat kerja
yang selamat dan aman bagi semua personil
dan komunitas di sekitarnya, melalui penerapan
berbagaikegiatanmencakup:
• Secara proaktif mencegah cidera, penyakit
akibat pekerjaan, kerusakan aset dan
pencemaran lingkungan, menghindari
segala bahaya bagi pekerja, kontraktor
masyarakatdan lingkungandemimemastikan
keberlanjutanbisnis.
• Menerapkan strategi keberlanjutan dalam
kegiatan sehari-hari dengan melaksanakan
efisiensi energi, mengurangi emisi, konservasi
air, pengelolaan limbah Bahan Beracun &
Berbahaya(B3)dannonB3sertaperlindungan
keanekaragamanhayati.
resPon segWWL terhadaP damPak LingkunganKomitmen kami dalam pengelolaan lingkungan
direalisasikan melalui pelaksanaan berbagai
program yang langsung berkaitan dengan
pengelolaan lingkungan maupun melalui
pelaksanaan kegiatan operasional yang
mempertimbangkankelestarianlingkungansekitar.
Ringkasan respon kami terhadap dampak
operasional terhadap lingkungan kami uraikan
sebagaiberikut.
operasi semut. KegiatanmembersihkansampahdiareaSEGWWL.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
20 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Bentuk dampak sumber dampak Program Lingkungan
Kebisingan Ujisumur,operasipembangkitdanmenarapendingin
• Pemasanganinstalasirock mufler, pelaksanaankegiatanpemantauankebisingan.
• PelaksanaanrevegetasidisekitarPS,SS-1danwell pad.
PencemaranAirdanTanah
Kegiatanpengeboran,kegiatandomestik,limbahnon-B3danB3,tempatpenyimpananolidansolar
• Pengolahanlimbahcairdomestikdenganinstalasipengolahlimbahcair(IPLC).
• Pemasangan secondary containmentdilokasi fuel & oil storage. • Pemanfaatanlimbahdrilling cuttingmelalui co-processing
bekerjasamadenganpabriksemen.
PencemaranUdara Ujisumur,operasinalpendinginudara,emisikendaraandanpembukaanlahan
• PenggunaanBahanR-417asebagairefrigeransistempendinginyanglebihramahlingkungan.
• Pelaksanaansistemon lineuntukproses well testing.• PenangkapanemisiH2Smenggunakancausticsodapadasaatujisumur.
Pemborosansumberdayaair
Kegiatanpendukung,perawatandanpengeboran
• Pengisianairbasincooling towerdariunitdisebelahnyapadasaatstart-up Unit2.
• Penghilangankebutuhanmake up waterdicooling tower dengandirect contact condenser.
• Penggunaankondensatsebagaipenggantikebutuhanairpermukaanuntukprosespengeborandanpengujianpompapemadamkebakaran.
BerkurangnyaKeberagamanHayati
Pembukaanlahan • PelaksanaanprogramrevegetasipadaareaoperasiPLTPdanlahankritisdiluarareaoperasi(lahanPerhutaniataulahanPTPN).
• Pelaksanaanprogrampembibitantanamankeras.• PelaksanaanprogrampenangkaranrusabekerjasamadenganPTPN.
Kemacetan Mobilisasialatdanbahan • Penjadwalanpengangkutanalatdanbahan.• Pelaksanaanprosedurpengendalianlalulintas,pengawalan
pengangkutanalat/bahandankerjasamadenganpolisi.• Perawatandanperbaikanjalandiring-roadareaoperasi.
respon kami terhadap dampak Lingkungan
dalam rangka meminimalisir dampak operasional kegiatan terhadap lingkungan, kami menyusun program
lingkungan dengan terlebih dahulu mengenali sumber, mempelajari dan menganalisa dampaknya terhadap
lingkungan, diikuti penetapan kebijakan dan program yang harus dilakukan. kami memperhatikan masukan
dan harapan dari para pemangku kepentingan dalam menyusun dan merealisasikan program-program
terkait lingkungan tersebut. kami juga mempertimbangkan parameter pemenuhan ketentuan peraturan
perundangan dalam merealisasikan program, termasuk melibatkan konsultan independen yang kompeten
dalam proses pemantauan di lapangan. ikhtisar sumber, dampak dan kebijakan/Program di Bidang
Lingkungan yang kami laksanakan adalah sebagai berikut.
PengeLoLaan dan Pemantauan Lingkungan Kami menerapkan standar operasi pengelolaan lingkungan berdasarkan ISO 14001: 2004. Pemenuhan
standar operasi tersertifkasi bidang lingkungan tersebut kami laksanakan sebagai bagian dari penerapan
Sistem Manajemen Lingkungan (SML) dalam mengidentifikasi dan menangani aspek-aspek lingkungan
yang berhubungan dengan operasional. Mekanisme pengaturan SML didefinisikan di dalam Wayang Windu
Management System(WWMS)untukmengidentifikasidanmengendalikandampaklingkungansignifikan.
WWMSadalahdasaruntuksemuaoperasionaldiSEGWWLdanmerupakanalatuntukmerealisasikanVisidanMisi
perusahaansertamerupakanprosesmanajemensistemterpaduyangdirancanggunamemenuhipersyaratanISO
14001danOHSAS18001.
Penggunaan materiaLPada proses pengubahan sumber energi terbarukan panas bumi menjadi energi listrik, besaran listrik yang
dihasilkan bergantung pada produksi uap air yang dapat dialirkan pada sistim turbin generator pembangkit.
Besaran produksi uap air yang dapat dialirkan bergantung pada jumlah sumur produksi uap air yang dibuat
melalui proses pemboran. Oleh karenanya, kami terus melanjutkan kegiatan pengeboran sumur produksi uap
baruselamatahun2012.
4.12en12 en14 en26 en29
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
21Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
BAGANSISTEMPEMBANGKITPANASBUMI
GHEOTERMALPOWERPLANT
Kegiatanpengeboranselainditujukanuntukmemastikanpeningkatanvolumeproduksiuapairbagipembangkit
eksisting, juga kami lakukan dalam rangka memastikan kelayakan pembangunan stasiun pembangkit Unit
3. Kegiatan pengemboran tahun 2012 menghasilkan 4 sumur baru yang memasok uap tambahan ke turbin
pembangkityangsudahada.
Secara keseluruhan, pelaksanaan pengeboran untuk Unit-3 telah selesai, bersamaan dengan selesainya
pengeboranuntuksumurMake-upUnit-1dan2.Untukmemastikankelanjutanprojekpengembanganunit-3ini,
kamimelaksanakanbeberapaprogram surveydi areautaraWayangWindu,mencakupkegiatanpenambahan
microgravity and leveling survey, CSAMT dan Missala Masse survey, stream conductivity survey dan lain-
lain. Tujuannya adalah untuk membantu menentukan kapasitas reservoir dan target yang realistis dan bagi
pengembanganUnit-3.
Sumurproduksimenghasilkanairdanuapairyangselanjutnyadialirkankeseparatoruntukdipisahkan,karena
pemutaranturbinhanyamembutuhkanuapkering(saturated).Airterproduksiataubrine water dikembalikanke
dalamsumurinjeksisecaragravitasimelaluipipainjeksi,ataudisalurkankekolampenampungsementarajikaada
masalahpadasumurinjeksi.
Setelahdigunakanuntukmenggerakkanturbingenerator,makauapairakandikondensasikanpadakolomkondensor
kontak langsung, air hasil kondensasi kemudian dipompa menuju ke menara pendingin. Air kondensat akan
dikembalikankedalamsumur injeksimelalui jalurpipa injeksi,membentuk satu siklus tertutup.Adapuntotaluap
airdigunakandandikembalikankedalambumidarisistimpembangkitPLTPUnit1danUnit2diSEGWWLadalah
14.401.123ton(2011:13.386.001ton).Kenaikanterjadiolehadanyapeningkatanpasokanuapdarisumur-sumurbaru.
MATERIALDIGUNAKANPADAPROSESOPERASIONALPEMBANGKIT
Jenis material satuan keterangantahun
2010 2011 2012
UapPembangkitUnit1 Ton BahanBakuTerbarukan 6.828.890 6.565.976 7.581.098
UapPembangkitUnit2 Ton BahanBakuTerbarukan 6.846.278 6.820.025 6.820.025
SodaApi(Caustic Soda) Kg BahanPembantuHabisTerpakai 401.246 308.807 385.710
Biosida Liter BahanPembantuHabisTerpakai 8.710 10.065 10.024
2.9en1en2en4en10
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
22 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Uap panas bumi mengandung sejumlah kecil gas (0,6-
2,6%) terutama CO2 dan H2S yang tak terkondensasi
dalam kondensor, sehingga harus dihilangkan agar
tidak merusak turbin generator. Caranya dengan
menggunakansistemekstraksigas (gas removal system)
yang terdiri dari pendorong (ejector) uap dan pompa
vakum cairan (liquid ring vacum pump). Gas yang
dihilangkandarikondensorkemudiandisalurkanmelalui
pipa ke atas menara pendingin, kemudian dilepaskan
dalambentukkepulanuapairyangamanbagiatmosfer.
Sodaapi (caustic soda)digunakanuntukmenetralkan
pH atau derajat keasaman air pendingin, sedangkan
biosida (biocide) berfungsi sebagai pengontrol
ganggang(algae).Totalkebutuhansodaapiditahun
2012adalah385.710kg(2011:308.807kg)sedangkan
biosidasebesar10.024liter(2011:10.065liter).Kedua
material ini bersifat habis terpakai dan tidak dapat
diperbaharui.
PengeLoLaan airKamimenggunakanairuntuktigatujuanutama,yakni:
• Injeksikedalambumimelaluisumurinjeksiuntuk
menjamin kuantitas uap air sebagai sumber
energipenggerakturbinPLTP.
• KegiatanPengeboranUnit3.
• Memenuhi kebutuhan penunjang operasional,
yakniuntukkeperluandomestik(mandi,cucidan
kakus/MCK).
Sumberair yangdigunakanuntukkeduakebutuhan
tersebut berbeda, oleh karenanya kami menerapkan
prosedurpenangananyangberbeda.
Kegiatan pengeboran di area Wayang Windu
membutuhkan air untuk digunakan sebagai media
pelarut dalam membuat “lumpur bor” dan campuran
untukmembuatdindingsumur injeksi,maupunsumur
produksi uap. Seluruh kebutuhan air untuk kegiatan
tersebut berasal dari air kondensat sebagai pengganti
air permukaan yang biasa digunakan pada kegiatan
pemboran lain. Total volume air kondensat yang
digunakankembaliuntukkegiatanpemboranditahun
2012adalah300.167ton(2011:728.295ton).
Total volume air yang digunakan untuk keperluan
domestik adalah sebesar 42.734 m3, turun 26,2%
dari total penggunaan air tahun 2011 yang sebesar
57.940m3.Sumberairuntukkebutuhandomestik ini
adalahairpermukaan,yaknisungaiyangadadisub-
daerah aliran sungai (DAS) Cisangkuy. Kami telah
mendapatkanizinSIPPA(Surat IzinPengambilandan
Penggunaan Air) dari Pemerintah Daerah setempat
untukmemanfaatkanairpermukaantersebut.
kami melakukan pengambilan dan pemanfaatan air permukaan dengan menerapkan pengawasan yang ketat agar tidak berlebihan namun mencukupi seluruh kebutuhan domestik sekaligus menjaga keseimbangan sub-das disekitar wilayah operasional
Kami melakukan pengambilan dan pemanfaatan
air permukaan dengan menerapkan pengawasan
yang ketat agar tidak berlebihan namun mencukupi
seluruh kebutuhan domestik, serta untuk memastikan
terjadinya keseimbangan sub-DAS yang ada disekitar
wilayahoperasional.Melaluipengawasandankebijakan
tersebut,selamatahunpelaporan2012kamitidakpernah
menerima pengaduan dan keluhan dari masyarakat
maupunpihakberwenangperihalterganggunyasumber
airmaupunkeanekaragamanhayatiakibatbuanganair.
Kami juga melakukan berbagai kampanye yang
ditujukan untuk membangun kesadaran staf
dalam melakukan penghematan air. Kampanye
penghematan air tersebut meliputi pemasangan
sticker, perbaikan kran yang rusak, menganjurkan
pemakaian ember ketika mencuci kendaraan
operasional,danlainsebagainya.
Sebelum dikembalikan ke badan air, yakni Sungai
Cisangkuy, kami melakukan proses pengolahan air
buangan domestik di instalasi pengolahan air limbah
(sewage treatment plant/STP) sesuai ketentuan Surat
Keputusan (SK) Bupati Bandung no 666/KEP.008/IPBL/
BPMP-2010.Pengolahanbertujuanmenghilangkanatau
meminimalkanadanyakandunganzatmaupunlarutan
yangberbahayabagilingkungan,sehinggamemenuhi
baku mutu yang ditetapkan. Untuk melakukan
pemeriksaankelayakanair,kamibekerjasamadengan
pihakindependenyangberkompeten.
Melaluiseluruhprosedurpengolahandanpemeriksaan
berkalaairlimbahdomestiktersebut,seluruh(100%)
airyangdigunakan,dikembalikankebadanairdalam
kondisi aman terhadap lingkungan dan keberadaan
keanekaragamanhayati.
en1en2en8en9en10en21en25Pr1
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
23Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
VOLUMEPEMANFAATANAIRSUNGAICISANGKUL
Jenis Pemanfaatanvolume (m3)
2010 2011 2012
Volumeairyangdigunakan 53.269 42.227 57.940
Volumeairyangdialirkankembali - 1.683 2.244
HASILPENGUJIANMUTUOLAHANAIRLIMBAHTIAPBULAN,2012
Parameter Bmhasil Pengukuran
Inlet Outlet
TSS*) 100mg/l 8s/d171 <1s/d80
pHInsitu 6-9 6,61s/d7,63 6,00s/d7,75
BOD 100mg/l 25,1s/d80 <2s/d60
Oil&Grease 10mg/l <1s/d<5 <5s/d<2
konservasi airKamiberupayamelakukanlangkahkonservasiair
yangberasaldarisiklusalam.Salahsatukegiatan
yang dilakukan adalah dengan membangun
sarana resapan air untuk menyerap air hujan.
Program ini sesuai dengan Peraturan Menteri
Lingkungan Hidup (Per. Men. LH) No12 tahun
2009 tentang pemanfaatan air hujan. Sarana
resapan air yang kami siapkan berupa lubang
biopori yang mulai kami buat sejak tahun 2009,
sehingga total sampai akhir tahun 2012, jumlah
lubangbioporitelahmencapai80buah.Sehingga
perkiraan jumlah air hujan yang tertampung
melalui biopori tersebut tetap sama dengan
tahun2011lalu,yakni1,1m3/hari.
Selainpembuatanbiopori, kamimembangunkolam-
kolampenampungairhujan.Sebagiankebutuhanair
terutamauntukkeperluanpencuciankendaraan,kami
penuhi melalui kolam penampungan tersebut, dan
dari proses pemompaan air hujan. Seluruh air yang
digunakantersebutkemudianditampunglagisebagai
airdaurulang.Kamiberencanamemasangperalatan
flow-meter untuk memonitor jumlah air hujan yang
kamigunakandimasamendatang.
Kegiatan konservasi air tersebut kami targetkan
mampumeningkatkanvolumeairhujan tertampung
ditahun-tahunmendatang,sehinggalebihmenjamin
keberlangsunganoperasiPLTPyangkamikelola.
Thermalpond
en8en21
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
24 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PENCAPAIANPROGRAMLUBANGRESAPANBIOPORI(EN10)
Rata-rataAIrHujanTertampung/hari JumlahBiopori
0,943m3/hari
17,31%
1.00m3/hari
17.40%
1.00m3/hari
17.40%
60
80 80
Untukmemenuhimengurangipengambilanairpermukaanbagikeperluandomestik,kamitelahmenyelesaikan
pembangunansettling pond power stationdenganprediksivolumeairhujanoptimumyangdapatdimanfaatkan
sebesar225m3/bulan.
eFisiensi Pemakaian Bahan Mulaitahun2009kamimenerapkankebijakanefisiensipemakaianbahanpendukungoperasional,mencakup:
• Mengurangi penggunaan kertas. Hasilnya menunjukkan terjadinya pengurangan penggunaan kertas dari
sekitar475rimditahun2009menjaditinggal378rimditahun2012(2011:247rim).Peningkatanpermintaan
kertaskarenaadanya2kalikegiatanoverhaullperalatanpembangkit.
• Pemisahanpolapembuanganbahansampahorganikdanan-organik.
PERKEMBANGANPENGGUNAANKERTAS
uraian satuantahun
2009 2010 2011 2012
PenggunaanKertas Rim 475,00 337,00 247,00 378,0
Target Rim 507,00 482,00 337,00 336,0
PersentaseNaik/Turun % (29,05) (26,71) 53,04
PengeLoLaan dan PengoLahan LimBahKamimengolahlimbahyangberasaldarikegiatanproduksidiinstansipembangkit,gudang,ruangkerja,kantor
dan tempat tinggalkaryawandenganmenerapkanprinsip3R (Reduce/pengurangan timbunan limbah,Reuse/
penggunaan kembali dan Recycle/daur ulang) serta melakukan pembuangan (disposal) yang aman. Kami juga
membedakanlimbahkedalamduakelompokbesar,yaknilimbahmengandungbahanberbahayadanberacun(B3)
danLimbahnon-B3.
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Limited memiliki prosedur pengelolaan sampah sendiri yang
bernamaWaste Management (EPE.WM).ProsedurinidibuatdenganberpedomanpadaUndang-Undangno
18Tahun2008tentangPengelolaanSampah.EPE.WMmengaturmengenaipengurangansampah(pembatasan
timbulansampah,pemanfaatankembalisampahdanjugaprosesdaurulangsampah)danpenanganansampah
(pemantauan timbulan, pemilahan sampah, pengangkutan ke tempat penyimpanan sementara (TPS) dan
pengangkutanketempatpenyimpananakhir(TPA).
en7en10en22
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
25Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
SKEMAPENGELOLAANLIMBAHPADAT
LIMBAH NON B3
LIMBAH ORGANIKSayuran, Buah, Kertas dll
Penggunaan daur ulang (pembuatan kompos dari buah dan sayuran)
Pihak Ketiga(Pembuangan)
Pihak Ketiga(Penggunaan kembali Daur Ulang Pembuangan)
LIMBAH ANORGANIKPlastik, gelas, botol, kaleng dll
LIMBAH LOGAM
TEMPAT PEMBUANGAN SEMENTARA (TPS)
DAUR ULANG (DRILLING CUTTING)LIMBAH B3
Pihak Ketiga(Pembuangan)
Pihak Ketiga(Pembuangan)
Untukmengelola limbahB3,kamitelahmenerapkanstandarproseduroperasi (standard operating procedure /
SOP)sesuaidenganperaturanperundanganyangberlaku,yakni:
• Kamitelahmendapatkan izintempatpenyimpanansementara(TPS) limbahB3,KeputusanBPMPatasnama
BupatiKabupatenBandungNomor658.31/22/IV/BPMP.
• MelengkapipersyaratankemasanlimbahB3dengansimboldanlabelsesuaiperaturanyangberlaku.
• Melaporkanpengelolaan limbahBssetiaptigabulankeKementerianLingkunganHidupdanmemberikan
salinannyakepadaBadanPengelolaLingkunganHidupDaerah(BPLHD)PropinsiJawaBarat,BPLHDKabupaten
BandungdanPPLHRegionalJawa.
LimbahB3yangdominanadalahlumpurpengeboranataudrilling cutting,yangberasaldarikegiatanpengeboran
sumurproduksi.Pengelolaanlimbahinidilakukanmelaluiskemakerjasamadenganpihakketigaselakupemanfaat,
yaknipabriksemen,melaluiprosesco-processingdalampembuatanteraksemen.
Pengolahan co-processing merupakan metode pengolahan limbah dengan memanfaatkan thermal atau panas
dalamtanurpadaprosespembuatansemen.Lumpurpengeborandimanfaatkansebagaibahanbakucorrective,
mengoreksi kekurangan mineral silika (SiO3) dan pasir besi (F2O3) dalam proses pembuatan semen. Melalui
proses ini,makatimbunandrilling cutting sebesar2.290ton(2011:3.018,89ton)sampaibulanDesembertelah
dimanfaatkansebesar2.240tonatau97,8%.Denganproses tersebut,makaneraca limbahdrilling cuttingdari
prosespengembangansumurgasuapUnit3adalahsebagaiberikut.
NERACALIMBAHDRILLING CUTTING
Januari-Desember2012
2.240,00ton
50,00ton
Keluar Simpan
en22
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
26 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
LimbahB3laindariprosesoperasidalamjumlahbesar
adalahpelumasbekasdarigearboxturbinpembangkit.
Kamiberupayameminimalisirvolumelimbaholibekas
melaluipenerapanprogramoilanalysis,yakniprogram
penggantianolisesuaidengankondisioperasionaldan
tidakmengikutijadwalrekomendasisesuaispesifikasi
peralatan.Program oil analysismulaiditerapkansejak
bulanApril2009,danmemberikanhasilpenghematan
yangsubstansial,berupapenguranganvolumelimbah
olisebesar2.530litersampaidenganakhirtahun2012
atau 58,43% dari timbunan tahun 2009 sebanyak
4.330 liter di tahun 2009, seperti ditunjukkan pada
grafikberikut:
7.200 3.200 4.330 3.400 1.050 1.800
TIMBULANOLIBEKASDARIKEGIATANOPERASIONAL
3.400
2010 2011
1.050
2012
1.800
7.200
2007 2008
3.200
2009
4.330
NERACALIMBAHB3
Jenis Limbah satuansisa tahun
masuk keluar simpan keterangan2011
Olibekas Ton 1,12 4,80 5,93 0,00 WGI
LimbahLaboratorium Ton 0 0,17 0,11 0,06 PPLI
LampuTLbekas Ton 0 0,04 0,04 0,00 PPLI
Limbahterkontaminasi Ton 0 4,10 4,08 0,02 PPLI
Tonerbekas Ton 0 0,01 0,01 0,00 PPLI
Lumpurpengeboran/Drilling
CuttingTon 268,89 2.021,11 2.240 50,00 HOLCIM
Limbahmedis Ton 0 0,05 0,03 0,02 PPLI
FiberAsbes Ton 0 0,01 0,01 0,00 PPLI
BeteraiKering Ton 0 0,01 0,01 0,00 PPLI
KontainerBekasKimia Ton 0 0,10 0,1 0,00 PPLI
Konversi:1Ton=1.000Lt 270,01 2.030,39 2.250,32 50,10
WGI=PTWiraswastaGemilangIndonesia
PPLI=PerusahaanPengolahLimbahIndonesia
Limbah B3 lainnya kami kirimkan kepihak ketiga
yang memiliki izin pengolahan dari Kementerian
LingkunganHidupsecaraberkala.Prosespengiriman
kami lakukan dengan menerapkan prosedur dan
pengamanan yang ketat. Pengiriman limbah B3
tersebuthanyaditujukanpadaperusahaanpengolah
didalamnegeri.
PengoLahan LimBah non-B3Totallimbahnon-B3yangdihasilkandariprosesoperasi
maupunkegiatanpendukungselamatahun2012adalah
sebesar 24,26 ton, atau 2.102 kg per bulan, dengan
jumlahrata-ratayangdidaurulangsekitar30,6%.
Limbah padat non-B3 yang dominan adalah sampah
organik yang kemudian kami olah menjadi pupuk
cair. Dari total sampah padat non-B3 yang masuk
setiapbulantersebut,737,3kgatau37,06%daritotal
sampahorganikperbulanyangmencapai1.989,47kg
kamiolahmenjadipupukcair.Sisanya,bersama-sama
denganlimbahkertasdanplastikdikelolaolehDinas
Kebersihansetempat.
keanekaragaman hayatiTopografi wilayah kerja pertambangan (WKP)
Perusahaan yang memiliki luas 12.960 Ha berupa
pegunungan dengan lembah dan bukit berlokasi
di ketinggian sekitar 1.700 m dari permukaan laut.
Ekosistem sekitar wilayah operasional WWL dekat
dengan kawasan hutan lindung dan hutan produksi
berupa hutan hujan pegunungan rendah (tropical
lower mountain forest).
en11en22en24
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
27Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Kegiatanpembersihanlahan(land-clearing)untukkegiatanexlporasi,eksploitasidanpembangunanjaringan
pipadikawasanhutanlindungdapatmenimbulkanperubahankeanekaragamanjenistumbuhandansatwa
liarkarenaberkurangnyahabitatuntuklokasisumurpemboran.Untukmengatasidampaktersebut,kami
menerapkanskemaramahlingkungan(environmental friendly)untukmenunjukkankomitmenPerusahaan
terhadapkelestarianalamdenganmenerapkanlangkahprotektifmeliputi:
• Pelaksanaaninventarisasifloradanfauna,diikutilangkahpembimbitanjikaditemukanfloradilindungiatau
floraendemiksetempat,sertarelokasibiladidapatifaunadilindungiatauendemiksetempat.
• Penyiapanareapenampungantanahkupasan(disposal area)sebagaibagianpersiapantahapreklamasi.
• Pembatasaninteraksipelaksanaproyekdilokasikawasanhutanlindunguntukmeminimalisirkontakdengan
habitatmaupunspesiesyangadadidalamnya.
• Pembangunankebunpembibitan.
Pemetaan Biodiversitas Dalam rangka merealisasikan program pengelolaan dan perlindungan keanekaragaman hayati (Biodiversitas),
kamimelaksanakanpemetaanterhadapkondisidanprofilbiodiversitasyangadadisekitarareakerja.Padatahap
awal,kamimelakukanpemetaandilokasisekitarWellPadMBB-MBA,WellPadWWSdanWellPadWWA,tempat
dimanasepanjangtahun2003-2009programrevegetasikamilaksanakanpadabeberapaspot,dengantanaman
kayusepertipinus,kayuputih,alpukatdansebagainya.Sebagaibagianpemetaanprofilbiodiversity,kamilakukan
pulaanalisacitrasatelituntukmengetahuitutupanlahandanperubahannyadilokasidalamkurunwaktutahun
2003,2007dantahun2011.
anaLisa PeruBahan tutuPan LahanAnalisis terhadapperubahantutupan lahandi lokasi revegetasi,difokuskanpada lokasi-lokasi sekitarWellPad
MBB-MBA,WellPadWWSdanWellPadWWA,yakniareakegiatanrevegetasiyangkamilaksanakansejaktahun
2002-tahun2009,melaluipenanamanberbagaijenispohonsepertipinus,kayuputih,alpukatdanbeberapajenis
pohonkayulainnya.
AreapembibitantanamanmilikPerusahaan
en1en14
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
28 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
KondisitutupanlahandisekitarWellPadMBA-MBBkhususnyadiarealrevegetasi,padatahun2003didominasi
oleh lahanterbuka.Tahun2007menjadibelukarrapatdanlahanterbukadanditahun2011didominasioleh
belukarrapat.PadalokasisekitarWellPadWWS(arealrevegetasi),tahun2003didominasiolehlahanterbuka,
perkebunandansemak,tahun2007menjadididominasiolehsemak,perkebunandanbelukarrapat;danditahun
2011 menjadi didominasi oleh belukar rapat dan perkebunan. Sedangkan tutupan lahan revegetasi dilokasi
sekitarWellPadWWA,tahun2003didominasiolehlahanterbuka,perkebunandanbangunan/jalan,tahun2007
didominasi oleh perkebunan, belukar rapat dan bangunan/jalan dan di tahun 2011 menjadi didominasi oleh
perkebunan,belukarrapatdanbangunan/jalan.
Perubahantutupanlahanselengkapnyadapatdilihatpadatabel-tabelberikut.
PERUBAHANTUTUPANLAHANDILOKASIREVEGETASIWELLPADMBA-MBB
NoKode Dasar
Tutupan Lahan (Land Cover) Perubahan
2003 Luas (ha) 2007 Luas (ha) 2011 Luas (ha) 2003-2007 2007-2011
LOKASI A
1 LT Lahan Terbuka 0.171 Belukar Rapat 0.119 Belukar Rapat 0.119+ Tetap
Lahan Terbuka 0.052 Lahan Terbuka 0.052
LOKASI B
1 BR-32 Belukar Rapat 0.137 Belukar Rapat 0.137 Belukar Rapat 0.137 Tetap Tetap
2 LT-22 Lahan Terbuka 0.29 Belukar Rapat 0.143 Belukar Rapat 0.143+ Tetap
Lahan Terbuka 0.147 Lahan Terbuka 0.147
3 PB-3 Perkebunan 0.037 Belukar Rapat 0.036 Belukar Rapat 0.036+ Tetap
Lahan Terbuka 0.001 Lahan Terbuka 0.001
LOKASI C
1 HS-3 Hutan Sekunder 0.25 Lahan Terbuka 0.127 Lahan Terbuka 0.127- Tetap
Belukar Rapat 0.123 Belukar Rapat 0.123
2 LT-26 Lahan Terbuka 0.013 Belukar Rapat 0.013 Belukar Rapat 0.013
3 LT-26 Lahan Terbuka 0.291 Lahan Terbuka 0.046 Lahan Terbuka 0.055
+ Tetap Semak 0.009 Belukar Rapat 0.236
Belukar Rapat 0.236
PERUBAHANTUTUPANLAHANDILOKASIREVEGETASIWELLPADWWS
NoKodeDasar
Tutupan Lahan (Land Cover) Perubahan
2003 Luas (ha) 2007 Luas (ha) 2011 Luas (ha) 2003-2007 2007-2011
1 HS-1 Hutan Sekunder 0.146 Hutan Sekunder 0.146 Hutan Sekunder 0.146 Tetap Tetap
2 LT-3 Lahan Terbuka 2.088 Semak 2.088 Belukar Jarang 1.477+ +
Belukar Sedang 0.611
3 LT-8 Lahan Terbuka 0.067 Belukar Rapat 0.067 Perkebunan 0.067 + -
4 PB-17 Perkebunan 0.056 Perkebunan 0.056 Perkebunan 0.056 Tetap Tetap
5 PB-19 Perkebunan 0.125 Perkebunan 0.125 Perkebunan 0.125 Tetap Tetap
6 PB-21 Perkebunan 0.524 Perkebunan 0.524 Perkebunan 0.524 Tetap Tetap
7 PB-5 Perkebunan 0.129 Perkebunan 0.129 Perkebunan 0.129 Tetap Tetap
8 SM-6 Semak 0.644 Semak 0.644 Belukar Jarang 0.644 Tetap +
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
29Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PerubahanTutupanLahandiLokasiRevegetasiWellPadWWA
NoKode Dasar
Tutupan Lahan (Land Cover) Perubahan
2013 Luas (ha) 2007 Luas (ha) 2011 Luas (ha) 2003-2007 2007-2011
1 BG-1 Bangunan 0.831 Bangunan 0.831 Bangunan 0.831 Tetap Tetap
2 JL-3 Jalan 0.055 Jalan 0.055 Jalan 0.055 Tetap Tetap
3 JL-4 Jalan 0.576 Bangunan 0.012 Bangunan 0.012 Tetap Tetap
Jalan 0.564 Jalan 0.564 Tetap Tetap
4 LT-15 Lahan Terbuka 0.03 Perkebunan 0.03 Perkebunan 0.03 + Tetap
5 LT-34 Lahan Terbuka 0.151 Perkebunan 0.151 Lahan Terbuka 0.151 + -
6 LT-35 Lahan Terbuka 0.368 Belukar Rapat 0.368 Belukar Rapat 0.368 + Tetap
7 LT-36 Lahan Terbuka 0.046 Belukar Jarang 0.046 Belukar Sedang 0.046 + +
8 LT-46 Lahan Terbuka 0.835 Perkebunan 0.835 Perkebunan 0.835 + Tetap
9 LT-51 Lahan Terbuka 0.772 Belukar Rapat 0.624 Belukar Rapat 0.624+ Tetap
Perkebunan 0.148 Perkebunan 0.148
10 LT-62 Lahan Terbuka 0.474 Perkebunan 0.474 Perkebunan 0.474 + Tetap
11 LT-63 Lahan Terbuka 0.198 Perkebunan 0.031 Perkebunan 0.031+ Tetap
Belukar Rapat 0.167 Belukar Rapat 0.167
12 PB-20 Perkebunan 1.208 Perkebunan 1.208 Perkebunan 1.165Tetap -
Lahan Terbuka 0.043
13 PB-21 Perkebunan 0.081 Perkebunan 0.081 Perkebunan 0.081 Tetap Tetap
14 PB-33 Perkebunan 0.42 Perkebunan 0.42 Perkebunan 0.42 Tetap Tetap
15 PB-34 Perkebunan 0.143 Perkebunan 0.143 Perkebunan 0.143 Tetap Tetap
16 PB-35 Perkebunan 0.238 Perkebunan 0.238 Perkebunan 0.238 Tetap Tetap
17 PB-37 Perkebunan 0.027 Perkebunan 0.027 Perkebunan 0.027 Tetap Tetap
18 SM-16 Semak 0.887 Belukar Rapat 0.801 Belukar Rapat 0.801+ Tetap
Bangunan 0.086 Bangunan 0.086
19 SM-7 Semak 0.299 Belukar Rapat 0.232 Belukar Rapat 0.232+ Tetap
Perkebunan 0.067 Perkebunan 0.067
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
30 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
KONDISITUTUPANLAHANAREAREVEGETASIHASILANALISACITRASATELIT
area/tahun 2003 2007 2011
WellPadMBA-MBB Didominasilahanterbuka Belukarrapatdanlahan
terbuka
Didominasiolehbelukar
rapat
WellPadWWS Didominasiolehlahan
terbuka,perkebunandan
semak
Didominasiolehsemak,
perkebunandanbelukar
rapat
Didominasiolehbelukar
rapatdanperkebunan
WellPadWWA Didominasiolehlahan
terbuka,perkebunandan
bangunan/jalan
Didominasioleh
perkebunan,belukarrapat
danbangunan/jalan
Didominasioleh
perkebunan,belukar
rapatdanbangunan/
jalan
Dilihatdaritrenperubahantutupanlahandiketigalokasitersebutdaritahun2003-2011yanghampirsebagian
besar positif (dari lahan terbuka berubah menjadi lahan yang tertutup), maka hal ini menunjukkan bahwa
dalamkurunwaktusekitar8tahunsudahterjadiperubahantutupanlahanyangsangatsignifikandilokasi,juga
menunjukankeberhasilanprogramrevegetasidilokasitersebut.
Dari berbagai kategori tutupan lahan dari hasil analisis citra satelit, seperti kategori belukar rapat (BR), lahan
terbuka (LT)danperkebunan (PN),pengecekan lapanganyangdilakunanmenunjukkanbahwauntukkategori
belukarrapat(BR)telahdapatdikelompokansebagaihutansekundertumpangsari.
Tahun WWA WWS MBA-MBB
2003
2009
2011
keterangan
LokasiRevegetasi BN(Bangunan) JL(Jalan) BS(BelukarSedang)
BR(BelukarRapat) PN(Perkebunan) LT(LahanTerbuka) HS(HutanSekunder)
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
31Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Selanjutnya,kamimelakukanpengecekanlapanganpadaarea-areadengankategoritutupanbelukarrapat(BR)
yangberprosesmenjadihutansekundertumpangsari,untukmengenali jenis-jenispohonyangtumbuhdengan
baikdiarealrevegetasitersebut.
Jenis-jenispohonyangtumbuhdenganbaiksesuaihasilpemetaanbiodiversitas:
• AreaWellPadWWA:Kayuputih(Eucalyptus alba),KiHujan(Albiziasaman),Pinus(Pinus merkusii),Rasamala
(Altingia excelsa),Suren(Toona sinensis).
• Area Well Pad WWS: Alpukat (Persea americana), Cerem, Huru (Actinodaphne glomerata), Kayu Putih
(Eucalyptus alba),Pinus(Pinus merkusii),Saninten(Castanopsis argentea),Suren(Toona Sureni merr).
• Area Well Pad MBA-MBB: Akasia spp, Huru (Actinodaphne glomerata), Kayu putih (Eucalyptus alba), Ki
tembaga (Eugenia opercularis), Kihujan (Engelhardia spicata), Kiputri (Podocarpus neriifolius), Pasang
(Quercus sundaica),Pinus(Pinus merkusii),Puspa(Schiima walichii),Salam(Syzygium polyanthum),Sidumorot,
Suren(Toona Sureni merr).
Kayuputih(Eucalyptus alba)
Pinus(Pinus merkusii) Rasamala(Altingia excelsa)
Suren(Toona sinensis)
Puspa(Schiima walichii) Kihujan (Engelhardia spicata) Alpukat (Persea americana) Huru(Actinodaphne glomerata)
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
32 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Sebagai bagian dari pemetaan lapangan, kami juga mengukur indeks kerapatan, dominasi relatif dari
vegetasipohondanindekskelimpahanjenis(H’),kekayaanjenis(Dmg)dankemerataan(Evenness)diketiga
areavegetasitersebut.
Indekskerapatandiketigalokasitersebutmasihmasukdalamkategorirendahhinggasedangmenunjukanmasih
perlunyaupayapenanamanpohonuntukmendapatkankerapatanpohonyanglebihidealgunamempertahankan
danataumeningkatkankondisiekosistemdiwilayahtersebut.
Secara keseluruhan potensi keanekaragaman hayati pohon di lokasi sekitar Well PadWWS relatif lebih baik
dibandingkan di lokasi sekitar Well PadWWA. Sebaran keanekaragaman hayati pohon di lokasi sekitar Well
PadMBA-MBBlebihbaikjikadibandingkandenganlokasisekitarWellPadWWSdanWWA.Halinidapatdilihat
daritingkatkelimpahanjenis(H’)(1,81),kekayaanjenis(Dmg)yangpalingtinggi(2,78).Darisisikeanekaragaman
hayati,pohondilokasisekitarWellPadMBA-MBBlebihbaikdanlebihstabildibandingkandilokasisekitarWell
PadWWS dan WWA. Dari seluruh indikasi tersebut, kami simpulkan upaya pengayaan jenis vegetasi pohon di
masing-masinglokasitetapperluuntukdilakukangunamenjaminkestabilankondisiekosistemdilokasitersebut.
area
nilai
kerapatan
dominasi relatif vegetasi kelimpahan
Jenis
kekayaan
Jenis
kemerataan
(evenness)
(pohon/ha) dr (%) (h’) dmg
WellPadMBA-MBB
216
Puspa (Schiima walichii),58,3%
KiHujan(Engelhardia spicata),13,9%
KayuPutih(Eucalyptus alba),8,9%
1,81(tinggi) 2,78(tinggi) 0,54(sedang)
WellPadWWS
282
Pinus (Pinus merkusii),43,7%
Cerem,31,1%
kayuputih(Eucalyptus alba),11,1%
1,17(sedang) 1,18(sedang) 0,54(rendah)
WellPadWWA
335
Kayuputih(Eucalyptus alba),48,7%
Pinus(Pinusmerkusii),32,6%
Rasamala(Altingia excelsa),12,2%
1,05(sedang) 0,95(rendah) 0,57(rendah)
Selain melakukan pengamatan atas biodiversitas tanaman, kami juga melakukan pengamatan terhadap
biodiversitasfaunayangkamijelaskanpadauraian“PerlindunganFaunaLangka”.
reaLisiasi Program revegetasi dan rehaBiLitasiKami meneruskan upaya pemulihan habitat di sekitar kawasan kegiatan operasional dengan melakukan
program revegetasi, terutama di lahan-lahan kritis. Jenis pohon yang kami tanam adalah pohon-pohon
cepat tumbuhsepertikayuputih (eucaliptus deglupa)dan silveroak (Grewellia robusta). Selain itu,kami
juga menanam pohon-pohon dengan nilai ekonomis seperti alpukat (Persea Americana), damar (agathis
dammara)danpohonendemiklokaluntukpelestarianpotensiplasma nutfah areaWayangWindu,seperti
saninten(Castanopsis argentea),puspa(Schima wallichii)danrasamala(Altingia excelsa).
Totalpohondalamprogramrevegetasidanrehabilitasiyangkamitanamselamatahun2012adalah2.785
pohon(2011:14.682batang),terdiriatasberbagaijenispohonpadaareaWayangWinduseluas4,5Hatelah
ada sebelumnya (2011:22,95 Ha). Dari jumlah pohon yang ditanam di tahun 2012 tersebut, 95% berhasil
tumbuh dengan baik, sisanya dilakukan proses penyulangan agar dapat tumbuh kembali. Pelaksanaan
kegiatan penanaman pohon melibatkan Lembaga Masyarakat Desa-Hutan (LMDH) yang juga bertugas
melakukan perawatan. Kami berkonsentrasi melakukan revegetasi di areal kelolaan, sedang untuk area
sekitarnya akan kami laksanakan menunggu hasil audit keanekaragaman hayati yang akan memberikan
analisauntukpelaksanaanprogramrevegetasiselanjutnya.Analisatersebutdilakukandenganmenggunakan
citrasatelitsebagairujukan.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
33Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
manglid baros dengan nama botani Magnolia Blumei
PrAnTL. (Manglietia glauca Bl.) merupakan salah satu
jenis dari famili magnoliaceae dan dikenal dengan nama
daerah manglid Baros (sunda).
sampai saat ini, laporan mengenai budidaya manglid
baros masih sangat kurang sedangkan laju pengurangan
tanaman di habitatnya sangat cepat. hal ini harus menjadi
perhatian bagi pengamat jenis-jenis tumbuhan endemik
setempat.
Dengan demikian akumulasi jumlah tanaman
penghijauan sampai dengan akhir tahun 2012
adalah 544.582 batang. Selain ditujukan untuk
memulihkan habitat bagi fauna sekitar area
operasional, kegiatan penanaman pohon tersebut
mampu menyumbang pada upaya memitigasi
dampaknegatifGRKdenganmenyerapCO2setara
9.237,93tonCO2epertahun(asumsisemuapohon
hidup)(2011:7.509,92ton).
Dalam rangkamendukungprogampenghijauandan
mengembalikankekayaankeanekaragamanhayati,
mulai tahun 2011 kami merintis pembangunan
sarana pembibitan sendiri. Kebun bibit tersebut
secara khusus ditujukan untuk mendapatkan
jumlah dan jenis bibit yang diperlukan dan
mengembangkan jenis-jenis tanaman endemik
lokal seperti saninten, puspa, rasamala, manglid
baros(Manglietia glauca),Suren(Toona sureni)dan
sebagainyayangkondisinyacukuplangkadantidak
mudah untuk mendapatkannya di pasaran bibit.
Melalui dukungan bibit tanaman dari kebun bibit
tersebut pada akhirnya kondisi keanekaragaman
hayati secara berangsur-angsur semaksimal
mungkin dapat dikembalikan ke kondisi semula
sebelumterkenadampakkegiatanmanusia.
Hinggaakhirtahun2012kebunbibittersebuttelah
menghasilkan 2.785 bibit tanaman dari berbagai
jenis untuk program revegetasi di tahun 2012,
sepertiditunjukkanpadatabelberikut.
PERFORMAPLANTATIONNURSERYWAYANGWINDU
Janu
ari12
Juli12
Maret12
Septem
ber12
Mei12
No
vemb
er12
Febru
ari12
Ag
ustu
s12
Ap
ril12
Okto
ber12
Jun
i12
Desem
ber12
Jumlah Tumbuh Mati Ditanam
tahun 2012
Jan Feb mar apr mei Jun Jul agt sep okt nov des
Ditanam 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.513 272
Mati 315 255 295 277 243 380 280 264 284 242 242 266
Tumbuh 303 549 530 282 384 70 75 0 0 32 301 12
Jumlah 5.809 6.103 6.338 6.343 6.484 6.174 5.969 5.705 5.421 5.211 2.757 2.231
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
34 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
en13en14en18
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
35Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Tanaman-tanaman dari Kebun Bibit Wayang
Windu tersebut, melengkapi total 542.351 batang
tanaman yang ditempatkan di areal revegetasi,
sehinggatotalbibittanamanyangditanamselama
tahu2012mencapai544.582batang.
LUASLAHANYANGDIREHABILITASI
LuasLahan6,8 ha
LuasLahan22,95 ha
JumlahPohon
7.475Batang
JumlahPohon
14.482Batang
JumlahPohon
2.785Batang
LuasLahan4,5 ha
2010 2011 2012
Dengan telah ditempatkannya sebagian bibit
tanamankelahanrevegetasi,padaarealKebunBibit,
Perusahaanmasihmerawat2.231bibit tanamandari
berbagai jenis, dengan jenis terbanyak adalah bibit
sengon(Albizia falcataria,817batang),puspa(Schima
wallichii, 560 batang), sopsi (Maesopsis eminii, 114
batang),Bungur(Lagerstroemia speciosa,112batang)
dan kayu putih (Eucalyptus urophylla, 105 batang).
Daftar lengkapbibit tanamanyangmasihdirawatdi
Kebun Bibit SEGWWL, per akhir tahun 2012 adalah
sebagaiberikut.
JUMLAHBIBITPADANURSERy PLANT
(SAMPAIAKHIRDESEMBER2012)
nama tanaman nama LatinJumlah
tanaman
Saninten Castanopsisargentea 68
Puspa Schimawallichii 560
Rasamala Altingiaexcelsa 7
Suren Toonasureni 42
Sopsi Maesopsiseminii 114
ManglidBaros Manglietiaglauca 18
Manglid Magnoliablumei 23
Angrid Adinapolycephala 7
LengkengHutan Nepheliumlonganavarmalaiense
3
Kaliki(jarak) Ricinuscommunis 3
KayuManis Cinamomumburmanii 1
Trembesi Samaneasaman 49
KayuPutih Eucalyptusurophylla 105
Apel Pyrusmalus 1
Jeruk Citrusnobilis 10
Nangka Artocarpusheterophyllus 6
Sengon Albiziafalcataria 817
Lengkeng Nepheliumlongana 41
Merbau Intsiabijuga 16
Mahoni Swieteniamacrophylla 18
SedapMalam Polianthestuberosa 21
Bungur Lagerstroemiaspeciosa 112
BungaKupu-kupu Bauhiniapurpurea 15
KayuDamar Agathisalba 1
Gempol Nauclaeaorientalis 10
Tanjung Mimusopselengi 14
KiAcret Spathodeacampanulata 7
Pepaya Caricapapaya 14
Huru Macarangarhizinoides 36
AsemThailand Tamarindussp. 20
Katulampa Elaeocarpussphaericus 5
Sengonbuto Enterolubiumcyclocarpum 67
Maja Crescentiacujete 0
total 2.231
en13
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
36 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PerLindungan Fauna LangkaSelainpengamatanterhadapvegetasi,dalamprogrampemetaanbiodiversitastersebut,kamijugamelakukan
pendataan terhadap fauna (satwa) yang hidup di kawasan kelolaan. Hasil program pendataan yang
dilakukanmelaluimetodepengamatandanwawancaradilapangan,beberapajenisfauna(satwa)dijumpai
dilokasi, jenis-jenis tersebut sebagian besar adalah jenis burung (Aves) antara lain seperti Tekukur Biasa
PETAREVEGETASIWAYANGWINDUen15
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
37Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
(Streptopelia chinensis), Walet Linci (Collocalia
linchi),Alap-alapSapi (Falco moluccensis),Serindit
Jawa (Loriculus pusillus). Selain burung, dijumpai
pula pula beberapa jenis Mamalia seperti Monyet
EkorPanjang(Macaca fascicularis),BabiHutan(Sus
sp.), Tikus Tanah (Maxomys sp.) dan Tupai (Tupaia
javanica). Jenis Reptilia seperti ular kobra (Naja
sputatix), ular koros (Phyton spp.) dan biawak
(Varanus sp). Serta jenis Amphibia, yakni Katak
PohonJawa(Rhacophorus javanus).
kami menunjukkan komitmen tinggi pada
upaya memelihara kelestarian lingkungan,
terutama keaneka ragaman hayati, dengan
merintis pembangunan kebun bibit sendiri. Luas
area kebun bibit adalah 164 m2.
Pembangunan kebun bibit tersebut kami
tujukan untuk mengembangkan dan
memenuhi kebutuhan bibit tanaman endemik
lokal yang berkualitas, untuk mendukung
program revegetasi dan rehabilitasi yang
telah kami rencanakan dengan matang
hingga beberapa tahun mendatang. selain
untuk memenuhi kebutuhan bibit tanaman
dikawasan operasional, kami merencanakan
untuk memasok bibit tanaman berkualitas dari
area pembibitan untuk kegiatan penghijauan
di sekitar das Citanduy maupun kawasan
penyangga hutan produksi. total kapasitas
produksi bibit seeding farm kami saat ini adalah
sekitar 10.000 batang tanaman per tahun dan
dapat ditingkatkan sesuai kebutuhan. hingga
akhir tahun 2012, kebun Bibit WWL telah
menyediakan bibit untuk keperluan revegetasi
mencapai 2.785 batang tanaman, dan masih
memelihara 2.231 batang tanaman lainnya.
Beberapa fauna tersebut, bersama-sama dengan
beberapafaunamamaliaendemik, sepertikera surili
atau Presbytus comate, merupakan satwa yang
dilindungi secara lokal (melalui UU/PP) dan masuk
daftar terancam punah (redlist) oleh International
Union for the Conservation of Nature and Natural
Resources (IUCN) dan Convention on International
TradeinEndangeredSpeciesofWildFaunaandFlora
(CITES). Sesuai dengan daftar observasi sebelumnya
dan data pemetaan tersebut selain kera surili, pada
wilayah operasional Perusahaan setidaknya ada 34
jenis satwayangmasukkelompokhewandilindungi,
17jenisdiantaranyamasukkelompokburung(aves).
en15
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
38 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
JENISBURUNGDENGANSTATUSKONSERVASIKHUSUSDIWILAYAHKELOLAAN
no. nama indonesia nama ilmiahstatus konservasi*
ri1) iuCn2) Cites3)
I Alap-alapsapi Falcomoluccensis AB App.II
2 Burungmadu-gunung Aethopygaeximia AB
3 Burung-madusriganti Cinnyrisjugularis AB
4 Cekakakbelukar Halcyonsmynensis AB
5 Cekakakjawa Halcyoncyanoventris AB
6 Cekakaksungai Halcyonchloris AB
7 Cipohjantung Aegithinaviridissima NT
8 Elangbrontok Spizaetuscirrhatus AB App.II
9 Elanghitam Ictinaetusmalayensis AB App.II
10 Elangularbido Spilornischeela AB App.II
11 Kipasanekormerah Rhipiduraphoenicura AB
12 Pijantunggunung Arachnotheraaffinis B
13 Pijantungkecil Arachnotheralongirostra AB
14 Takurbututut Megalaimacorvina AB
15 Takurtohtor Megalaimaarmillaris AB
16 Tepuspipiperak Stachyrismelanothorax AB
17 Wergamjawa Alcippepyrrhoptera AB
18 Tekukurbiasa Streptopeliachinensis
19 Waletlinci Collocalialinchi
20 Alap-alapsapi Falcomoluccensis AB V V
21 Serinditjawa Loriculuspusillus AB V
22 Jalaksuren Sturnuscontra V V
23 Cucakkutilang Pynonotusaurigaster
24 Merbahcecuruk Pycnonotusgoiavier
Sumber:AnalisaDataPrimer(2010);Sukmantoro,dkk.(2007);Noerjito&Maryanto(2001)
Keterangan*:1)RI=SistemPeraturan/Perundang-undanganRepublikIndonesia:
A:UUNo.5Tahun1990,tentangKonservasiSumberDayaAlamHayatidanEkosistemnyaB:PPNo.7Tahun1999,tentangPengawetanJenisTumbuhandanSatwa
2)IUCN(InternationalUnionforConservationofNature)NT= NearThreatened(mendekatiterancampunah):jenisfaunayangmendekatiterancampunahdialamdalamwaktudekat.
3)CITES(ConservationofInternationalTradeinEndageredSPeciesofWildFaunaandFlora)App.II= AppendicesII:Daftarspesieshidupanliaryangdapatdiperdagangkansecarainternasionaldenganpembatasankuota
tertentuyangdidasarkanatasdatayangakuratmengenaipopulasidankecenderungannyadialam
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
39Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
JENISMAMALIA,REPTILIADANAMFIBIADIWILAYAHKELOLAAN
no kelas nama daerah nama ilmiahstatus konservasi*
ri1) iuCn2) Cites3)
1 Mamalia Babialang-alang Susscofa
2 Kucinghutan Prionailurusbengalentis
D App.I
3 Macantutul Pantherapardus D NT App.I
4 Surili Presbytiscomata D En App.II
5 Lutung Trachypithecusauratus D Vul
6 Mencek Mutiacusmuntjak D
7 Kekesakar Tupaiaglis App.II
8 Emes Tupaiajavanica App.II
9 Musang Paradoxurushermaphroditus
D
10 Bintorung Arctictisbintorung D Vul
11 Tikusbartels Maxomysbartelsii
12 Monyetekorpanjang
Macacafascicularis V
13 Babihutan Sussp.
14 Tikustanah Maxomyssp.
15 Tupai Tupaiajavanica
16 Reptilia Kadal Eutropismultifasciata
17 Londok Bronchocelacristatella
18 Bunglon Bronchocelajubata
19 Ularcincin Boigadendrophila
20 Ularcobra Najasputatix V
21 Ularkoros Phytonspp. V
22 Biawak Varanussp AB V V
23 Amfibi Katakpohonemas Philatusaurifasciatus
24 Katakpohonjawa RhacophorusjavanusSumber:AnalisaDataPrimer(2010);Noerjito&Maryono(2001)danhasilProgramPemetaan
Alap-alapsapi(Falco moluccensis)
CekakakBelukar(Halcyon Smyrnensis)
Tupai(Tupaia javanica) KatakPohonJawa(Rhacophorus javanus)
Madugunung (Aethopyga eximia)
MonyetEkorPanjang(Macaca fascicularis)
Serinditjawa(Loriculus pusillus)
JalakSuren(Sturnus contra)
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
40 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
surili: Lutung endemik Jawa Barat
• surili (Presbytis comata) merupakan lutung endemik di Jawa Barat. Penyusutan habitat merupakan ancaman terbesar bagi populasi surili. Pertumbuhan penduduk yang sangat pesat di Pulau Jawa menyebabkan surili kehilangan sekitar 96% habitatnya, dari seluas 43.274 km2 menjadi hanya 1.608 km2. akibatnya populasi surili hanya tertinggal sekitar 4000 sampai 6000 ekor yang menempati daerah konservasi seluas 730 km2.
• OlehIUCN,primataendemikinidikategorikan sebagai primata yang terancam punah. oleh pemerintah indonesia surili telah dilindungi berdasarkan sk menteri Pertanian tanggal 5 april 1979,
no. 247/kpts/um/1979, sk menteri kehutanan tanggal 10 Juni 1991, no 301/kpts-ii/1991 dan uu no 5 tahun 1990.
• sekarang surili hanya dapat ditemui di daerah yang dilindungi seperti cagar alam dan taman-taman nasional di Jawa Barat
Selain satwa endemik, ada juga tanaman-tanaman
endemiksepertimanglid(Menglietia glauca), saninten
(castanopsis argentea),KiHujan (Engelhardia spicata)
danpuspa(schimewallichii).
Dalam rangka mempertahankan keanekaragaman
hayati di wilayah sekitar area operasional, kami
melakukan program pengayaan satwa burung,
melalui pelepasan 200 ekor burung di tahun 2011.
Untuktahun2012,kamimelanjutkanprogramdengan
membangun kandang burung untuk melakukan
penangkaran burung yang akan kami kelola secara
mandiri. Selain itu,melalui skemakerjasamadengan
PTPN VIII, kami menggelar program penangkaran
rusa,dengantotaljumlahpenangkaran24ekor.
Pemantauan Biota airKami melakukan pemantauan atas keanekaragaman
biota air sebelum maupun setelah digunakan untuk
mendukung kegiatan operasional, yakni kegiatan
domestik. Jenis biota akuatik yang disampling
adalah untuk plankton dan bentos di sekitar lokasi
effluent pond. Sampling dilakukan untuk melihat
keanekaragaman zooplankton, fitoplankton dan
benthos untuk melihat dampak dan korelasi antar
kualitas air yang dihasilkan dari kegiatan terhadap
komunitas akuatikdidalamnya.Ringkasanhasil dari
analisisinidapatdilhatpadatabelberikut.
HasilAnalisisKeanekaragamanZooplankton,Fitoplankton
danBentosdiSungaiSampingEffluent,2012.
keterangankelimpahan (ind./L)
Fito plankton Zoo plankton Bentos
Kelimpahan(Ind./L) 287,477 1.500 0
JumlahTaxa(S) 12 6 0
IndeksKeragaman 1,52 1,47 0
IndeksKeseragaman 0,61 1,82 0
IndeksDominasi 0,35 0,31 0
IndeksDiversitasH’=-∑pilnpi n.a n.a 0
H-max=lnS n.a n.a 0
KeseragamanE=H’/H-max n.a n.a 0
DominansiD=∑pi2 n.a n.a 0
DiolahdariSumber:DataPrimerWLN,2012
Dalam rangka memantau keanekaragaman hayati di
sekitarwilayahoperasional,sebagairealisasipenerapan
RKL/RPLSEGWWLkamibekerjasamadengantimahli
timahlidariPT.WaterLaboratoryNusantaraIndonesia,
diketuai oleh Bapak Moekti Ariebowo, M.SI in Bio
Management and Natural Resources.
aLokasi danaSebagaibentukkomitmenuntukmenciptakankualitas
lingkungan yang semakin baik, kami menyediakan
sejumlah dana bagi pelaksanaan berbagai kegiatan
perlindungan dan pelestarian lingkungan. Biaya
lingkungan ini tergabung dalam alokasi dana
untuk kegiatan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lingkungan(K3L).Totalbiayalingkunganuntuktahun
operasional2012adalahUS$298.700.
en25en30
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
41Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
hasil pemantauan biota air yang kami lakukan secara berkala menunjukkan pertumbuhan biota air, seperti zooplankton dan fitoplankton dapat tumbuh dengan baik, mengindikasikan bahwa semua paramater air buangan yang diukur telah memenuhi baku mutu
Berbagai program yang kami lakukan untuk
mengelola, menjaga dan memperbaiki kondisi
lingkungan sekitar menumbuhkan kepercayaan dari
berbagai pihak, masyarakat setempat dan terutama
pihak regulator sebagai pemangku kepentingan
utama.Olehkarenanyaselamatahunpelaporan2012
kamitidakmengalamisanksidendaatauhukumlain
terkait dengan pelanggaran terhadap peraturan
perundang-undangandibidanglingkungan.
evaLuasi dan PenghargaanPelaksanaanberbagaiprogramdibidanglingkungan
yang kami jalankan dengan komitmen tinggi pada
akhirnya mendapatkan pengakuan dari pihak
eksternal dengan keberhasilan area operasional
SEGWWLmendapatkanPROPERPeringkatEMASdari
Kementerian Lingkungan Hidup pada tahun 2012.
Raihan tersebut dan beberapa penghargaan lain
bidangLingkungandariPemdaJawaBaratmembuat
kami semakin termotivasi untuk menjalankan
operasionaldenganberbasiskanpadaupayamenjaga
kelestarian sesuaidengan falsafah triple bottom line
diseluruhwilayahkerjaStarEnergy.
Sertificate/PialaPROPEREmas.
en28
Surili
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
42 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
ruMAH kACAMItIgASI gAS
42
TargetPenurunanGRK 45
PengelolaanEnergi 45
MengurangiPencemaranUdara 49
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
43Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 43
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
44 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Berpartisipasi pada upaya mitigasi gas rumah kaca melalui peningkatan unjuk kerja stasiun pembangkit PLTP yang ramah lingkungan, mengurangi emisi dari seluruh perlengkapan pendukung operasi, memantau pemenuhan baku mutu emisi dengan seksama serta mengintensifkan upaya rehabilitasi dan revegetasi lingkungan sekitar
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
45Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
eningkatan suhu atmosfir skala global
yangmemicuterjadinyaperubahaniklim
global dan menimbulkan fenomena
cuaca ekstrem di berbagai kawasan
dunia, ditengarai merupakan dampak
daribertambahnyakomponengasrumahkaca(GRK/
Green House Gases/GHG) di atmosfir. Akumulasi
GRKsendirimeningkatpesatdalambeberapatahun
terakhir pasca terjadinya revolusi industri di awal
abad ke 19. GRK terdiri dari beberapa komponen
utama, meliputi: uap air, CO2 (karbondioksida),
CH4 (metana), NOX (nitrous oxide), ozone (O3)
dan Aerosols. Dua komponen GRK, yakni CO2
dan methana merupakan komponen gas utama
penyusunGRK,dankeduanyamayoritasdihasilkan
oleh aktifitas manusia, terutama aktifitas yang
berkaitandengankegiatanindustri.Olehkarenanya
upaya untuk mengurangi efek GRK lebih banyak
ditujukanpadaupayamereduksiemisiCO2.
Dalam skala global, upaya untuk menurunkan
jumlahemisiCO2, tertuangdalamProtokolKyoto,
yakni kesepakatan yang mengikat 37 negara
industri utama dan negara-negara Uni Eropa
untuk bersama-sama mengurangi jumlah emisi
CO2menjadi sebesar18%darikondisi tahun1990,
dalamperiodedelapantahun,mulai2013sampai
2020. Untuk membantu setiap negara mencapai
target reduksi emisi CO2 tersebut dengan biaya
yangekonomis,ProtokolKyotomemperkenalkan3
mekanisme,yakni:
• International Emissions Trading
• Clean Development Mechanism (CDM)
• Joint Implementation (JI)
Sebagai bagian dari Protokol Kyoto tersebut,
kemudian dibentuk United Nations Framework
Convention on Climate Change (UNFCCC) yang
bertindak sebagai lembaga pemantau dan
penyelenggaramekanismetersebutdiatas.
Sebagai bentuk partisipasi, dalam pemaparan
Milenium Development Goals (MDG), Indonesia
berkomitmenuntukmenurunkanemisiGasRumah
Kaca (GRK) pada tahun 2020 sebesar 26 persen
dengan upaya sendiri jika dibandingkan dengan
garis dasar pada kondisi bisnis seperti biasa
(business as usual baseline)dan sebesar41persen
apabila ada dukungan internasional. Kegiatan
inti untuk menurunkan emisi GRK meliputi lima
bidang, yaitu: pertanian, kehutanan dan lahan
gambut, energi dan transportasi, industri, serta
pengelolaanlimbah.
Ptarget Penurunan grkMengingat seluruhpotensi energi listrik yangdapat
dihasilkandaripanasbumimemberimanfaat secara
finansial sekaligus mendukung upaya mitigasi GRK,
SEGWWLberupayakerasagarseluruhpotensipanas
bumi dapat dimanfaatkan menjadi energi listrik
dengan tingkat konversi yang optimal. Hal tersebut
kami upayakan melalui serangkaian program
peningkatan unjuk kerja dan pemeliharaan stasiun
pembangkit,disertaiupayapenyelenggaraanoperasi
yangefektifdanefisien.
Sebagai gambaran umum, tingkat emisi GRK
dari PLTP untuk setiap satuan lbs/MW-hr, adalah
yang terendah dibandingkan jenis pembangkit
berbahanbakarlainnya.
PLTP
250
1.0002.000
1.500
PLTGU
PLTU,minyakbumi
PLTU,batubara
JumlahEkivalenEmisiO2
satuanemisi:Lbs/MW-hr
PengeLoLaan energiDalam pengelolaan energi, kami menerapkan dua
inisiatif strategi utama dengan tujuan akhir adalah
terjadinya pengurangan penggunaan energi untuk
proses operasi, sebaliknya meningkatkan produksi
danpenjualanenergi listrik.Kedua inisiatif strategis
tersebutadalah:
• Optimasioperasidanrekayasaengineeringpada
menarapendingin.
• Rancangan Rencana Implementasi ISO 50001
EnergiManagement System.
Optimasioperasionaldanrekayasaengineeringpada
menarapendingindapatmenghasilkanpenghematan
energilistriktotalsebesar34.1GWh/tahunatausetara
dengan122,596gigajoule(116.2BBTU).Upayayang
kamilakukanmeliputi:
• Modifikasicerobongdankipasmenarapendingin
(fan stack & Blade Cooling Tower)
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
46 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
• Pengendaliandepositbelerangpadamenarapendingindanpipadistribusiairpendingin(Cooling Tower and
Water Pipe Distribution Sulfur Deposition Control)
• PemeliharaankebersihanPipaDistribusiMenaraPendingin (Cleaning Unit-1 Cooling Tower Water Distribution)
Padatahun2012kamimemulaitahapanuntukmenerapkansistemmanagementenergiberdasarkanISO50001.
Melalui inisiatif tersebut, kami berencana segera melakukan tahapan perhitungan energi sebagai bagian dari
upayamenetapkankarbonfootprintdimasamendatang.Beberapaprogramtelahkamilakukan,mencakup:
• TrainingISO50001EnergiManagemenSistemolehTUVNORDIndonesia
• WorkshopManajemenEnergiEBTKE
• Training AuditEnergiolehPusdiklatKEBTKE
• AuditEnergiWalk throughberdasarkankriteriaISO50001daripihakeksternal(HAKE-EBTKE)
Kamitelahmempersiapkanprogramjangkapanjangdalamrangkameningkatkanefisiensipenggunaanenergi.
Programtersebutkamiringkaskankedalam3kelompokkegiatan,yakni:
• IntegrasiSistemManajemenEnergi
• PemetaanEnergidanAnalisisEksergi
• PenyusunandanVerifikasiProgram
Produksi energi ListrikTotalproduksilistriktahun2012grossadalahsebesar1.933.845MWh(2011:1.939.360,06MWh).Kamimemenuhi
seluruhkebutuhan listrikbagikegiatanoperasionaldiwilayahkelolaan terutamauntukkepentinganproduksi
yang meliputi pasokan listrik bagi peralatan pembangkit beserta piranti pembantu (auxiliary) dan perangkat
tambahan (ancilarry). Selain itu sebagian listrik juga kami gunakan untuk penerangan Gedung Administrasi,
perumahanKaryawandilapanganmaupunpeneranganutilitas.Totalpenggunaanlistrikuntukkebutuhansendiri
ditahun2012sebesar66.546MWh,sehinggatotalenergilistriknetyangdapatdisalurkankejaringanPLNsebagai
pembeliadalahsebesar1.869.675MWh.
Penurunanjumlahproduksidayalistrikterjadikarenaadanyapenurunanpasokanuapsebagaipenggerakturbin.
Sementara pemakaian daya listrik untuk keperluan sendiri hanya sedikit meningkat sebagai hasil pelaksanaan
programefisiensioperasional/penghematanenergisekalipunkegiatanpengeborantetapberjalan.
Dengantingkatproduksidayalistriktersebut,makarasioefisiensipembangkitanPLTPUnit1dan2,yangdiukur
darijumlahtotalpenggunaanuapairdarisumurproduksirata-rataadalahsebesar7,45ton/MWh.Kamimemiliki
targetuntukmeningkatkanangkarasiopemakaianuappembangkitanpada kisaran6,7ton/MWHdanmasuk
kategori3besarpembangkitefisiendiseluruhdunia,dariposisisaatiniyangtelahmasukpadakelompok5besar
PLTPpalingefisien.
uraian satuantahun
2010 2011 2012
PRODUKSIGROSS MWH 1.987.192,0 1.939.360,1 1.933.845
GJ 7.153.890,7 6.981.696,2 6.961.840
PEMAKAIANSENDIRI MWH 65.789,0 66.449,0 66.546
GJ 236.839,9 239.216,4 239.569
PRODUKSINET MWH 1.921.403,0 1.872.911,1 1.869.675,0
GJ 6.917.050,8 6.742.479,8 6.730.830,0
eFisiensi Proses PemBangkitan dan Penggunaan energiSemakinefisienoperasidanunjukkerjapembangkitPLTP,makaakansemakinbanyaklistrikyangdapatdisuplai
kesistimtransmisidandistribusi,sehinggaakansemakinbanyakpotensireduksiGRKyangdapatdicapai.Untuk
merealisasikan hal tersebut kami melaksanakan berbagai program peningkatan operasi sistem pembangkitan
sekaligus program efisiensi penggunaan energi sebagai salah satu wujud partisipasi pada mitigasi emisi GRK.
Programyangkamijalankanselamatahun2012adalahsebagaiberikut.
en4en5en6
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
47Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Prakarsa efisiensi energi dan konservasi keterangan inisiatifPencapaian/Attainment (gWh)
2009 2010 2011 2012
I PenyempurnaanSistemPeralatan
1.Desainulangcondenser nozzles
danCooling Tower
Memperbesarcondenser nozzles
sehinggasteam rate dioptimalkan
dari1.96kg/smenjadi1.94kg/s
13,1 13,1 13,1 13,1
2.Modifikasicerobongdankipas
menarapendinginUnit1
Menambahukuranpanjang
cerobongkipasmenarapendingin
12,6 12,6
II PeningkatanEfisiensiOperasional
1.Membersihkanpipaairdistribusi
menarapendinginUnit1dan
mediapemindahpanas
Memperbaikiprosespendinginan
airuntukkondenser
17,5 17,5 17,5
2.Menaikkannilaiambangbatas
operasiUnit1
Menaikkanbatasmaksimum
pembangkitanunit1dari
115.5MWmenjadi116.5MW
8,8 8,8 8,8
3.Mengurangidurasi stem free test
Unit2
Mengurangipotensikehilangan
dayaberlebih
0,4 0,4 0,4
4.Penggunaanteknologi
pemantauankondisipelumasan
mesinUnit1danUnit2
Mencegahpotensikehilangan
dayapembangkitan
1,2 1,2 1,2
5.MenggantifreonR-22(HCFC)
denganR417A(HFC)yangramah
lingkungan
Menghematenergi20% 0,1 0,1 0,1 0,1
6.Mengendalikansulfurdisistemair
pendinginuntukmempertahankan
unjukkerjasistempendingin
Penambahanmicrobiological
treatment padasistemair
pendingin
1,2 3,94
total hasil inisiatif efisiensi
operasional
13,2 41,1 54,9 57,6
Penghematan energi LangsungSebagaimanatelahdisinggungsebelumnya,jumlahlistrikyangkamimanfaatkanuntukkeperluansendiriselama
tahun2012adalah66.546MWh,setaradengan239.569gigajoule/GJ.Jumlahpenggunaanenergiuntukkeperluan
sendiri turun/naik dibandingkan tahun sebelumnya disebabkan oleh penurunan/naiknya kegiatan pemboran
dalamrangkapersiapanoperasipembangkitUnit3.
Kamimenerapkaninisiatifpenghematanpenggunaanenergi,baikenergilistrik(energilangsung),maupunenergi-
nonlistrik(energitaklangsung)melaluiserangkaianprogrammeliputi:
• Penggantianzatpendinginpadasistimpendinginuntukmengurangiemisi Ozone Depleting Substances(ODS)
sekaligusmengurangipemakaianlistrik.
• Penerapanmanajemenpenggunaankendaraanoperasional.
• PenerapankebijakanpenghematanpenggunaanLPG.
• Pengarahan pada sub-kontraktor mengenai pembatasan penggunaan kendaraan operasional, kendaraan
beratdanmesin-mesinpengolahanlogammilikkontraktor,termasukpadaparasupplieryangmenggunakan
bahanbakardalamaktivitas.
• PemasanganGPSpadasetiapkendaraanoperasionaldanmenerapkanprosedurpengaturanruteperjalanan.
• Penyelenggaraan teleconference gunamenghematbahanbakardanbiayaperjalanan.
• PenyediaanfasilitasantarjemputdengansistimpooluntukkaryawanyangtinggaldisekitarBandung.
en4en7
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
48 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Kebijakan efisiensi dan penghematan penggunaan
energi tersebut membuat tingkat pemakaian listrik
di Gedung Administrasi Wayang Windu dan area
perumahan Wayang Windu Village terbilang sangat
efisien, sesuai hasil perhitungan standar Intensitas
Konsumsi Energi (IKE) untuk ruangan berpendingin
udara. (EN5) Luas Gedung Administrasi adalah
2.278 m2, dengan total pemakaian listrik tahun
2012 adalah 125.021 KWh, sehingga IKE bangunan
perkantoran tersebut adalah 54,88 KWh/m2.
Sedangkan IKE untuk perumahan Wayang Windu
Village adalah sebesar 14,44 KWh/m2 dengan total
pemakaianlistriksebesar341.314KWHpertahundan
luasbangunanadalah23.640,03m2.
STANDARIKERUANGANDENGANMESINPENDINGIN(AC)
tingkat efisiensi nilai ike/kWh/m2
SangatEfisien 50,04-95,04
Efisien 95,04-144,96
CukupEfisien 144,96-174,96
CenderungTakEfisien 174,96-230,04
TidakEfisien 230,04-284,88
SangatTidakEfisien 285,00-450,00
ResumePerhitunganIntensitasKonsumsiEnergiListrik
UntukKegiatanPandukung,2012
ElectricityUsage2012
1. PSAdminBuilding:125.021KwH
2. WWVillage :341.314KwH
LuasBangunan:
1. PSAdminBuilding:2.278m2
2. WWVillage :23.640,03m2
IntensitasKonsumsiEnergi(IKE):
1. PSAdminBuilding:54,88KwH/m2
(SangatEfisien)
2. WWVillage :14,44KwH/m2
(SangatEfisien)
Kenaikan penggunaan listrik di gedung Admin dan
WW Village terjadi disebabkan pelaksanaan 2 kali
overhaul, yang berpengaruh terhadap penambahan
jampengoperasianGedungAdmindanpenambahan
jumlahpenghunidiWWVillage.
Penghematan energi tak Langsung Upayapenghematanpenggunaanenergitidaklangsung
yangkamiterapkanpadapengelolaankonsumsibahan
bakaruntukkendaraanoperasionaljugamenunjukkan
hasil yang baik. Selama tahun 2012 total konsumsi
solar adalah 120.310 liter, turun sebesar 13,8% tanpa
mengubahkebutuhanoperasional.Untukmeningkatkan
efisiensi pemakaian BBM dan menurunkan emisi CO2,
kamimenerapkankebijakanpembatasanusiakendaraan
operasional dan menerapkan uji emisi berkala pada
kendaraanyangdigunakan,bekerjasamadenganpihak
yangberkompeten.
Selainpenghematanbiaya,penurunankonsumsisolar
sebanyak 19,33 ribu liter memberi dampak positif,
berupa pengurangan potensi emisi 50.84 ton CO2
ekuivalen. Pengamatan dilakukan terhadap 32 unit
kendaraanoperasional.
Jalurpipauapdisekitarperkebunan
en3en4en7en18en19
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
49Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PERKEMBANGANKONSUMSIBBMDANEMISICO2UNTUKKENDARAANOPERASIONAL
keterangan satuantahun
2009 2010 2011 2012
SolarTerpakai 000Liter 182,0 168,4 139,6 120,31
Penghematan 000Liter (13,6) (28,8) (19,3)
JarakTempuh 000Km 1.295,5 1.230,0 1.048,4 1.055,1
EmisiCO2 Tonekivalen 485,59 449,31 372,57 321,00
Selainpenghematanpadapenggunaanenergiuntukkendaraanoperasional,kamimenerapkanberbagailangkah
penghematan dan efisiensi energi untuk kegiatan pendukung lain, yakni penggunaan LPG untuk keperluan
domestik.Sejakkebijakantersebutmulaiditerapkanpadatahun2009,totalkonsumsiLPGterusmenurundari248
unitditahun2009menjadi172unitditahun2012.
PenghematanpenggunaanenergitersebutberhasilmengurangijumlahemisigasCO2.Efisiensipenggunaansolar
memberikandampakpenguranganemisiCO2,darisebesar372,57tonCO2ekivalenditahun2011menjadisebesar
321,0tonCO2ekivalenditahun2012.Sementaraitu,penguranganpenggunaanLPGjugaberhasilmengurangi
emisiGRKmenjadi3,82tonekivalenCO2ditahun2012).
PERKEMBANGANKONSUMSIDANEMISICO2LPG
keterangan satuantahun
2009 2010 2011 2012
KonsumsiLPG Unit(50kg) 248 193 171 172
Penghematan Unit(50kg) (55,0) (22,0) 1,0
TargetKonsumsi Unit(50kg) 252 216 192 180
EmisiCO2Tonekivalen 5,51 4,29 3,80 3,82
en7en18
mengurangi PenCemaran udaraUntukmengurangiemisiberbagaigasyangmencemari
udara, kami merealisasikan berbagai program,
mencakup: pengurangan emisi kendaraan bermotor,
penurunanemisiODSdanPenerapanSkemaCDM.
Pengurangan emisi kendaraan BermotorKami menerapkan peran teknologi informasi, yakni
aplikasi teleconference (video conference), yang
mengurangi secara drastis kebutuhan mobilisasi
karyawan untuk melaksanakan meeting di satu
tempat tertentu. Dalam kurun waktu 2009 sampai
2012, kami terus meningkatkan frekuensi aplikasi
berbasis teknologi informasi tersebut, dan berhasil
mencatatkanpenguranganemisiGRK.
Dalam rangka memitigasi emisi gas CO2, kami juga
melakukan uji emisi dan uji kelayakan pada semua
kendaraan operasional dengan melibatkan Dinas
Perhubungansetempat.Kegiatanujiemisiinimengacu
padaPeraturanMenteriLingkunganHidupNo.5/2006,
tentang Ambang Batas Emisi Gas Buang Kendaraan
Bermotor Lama dan standar EURO2 yang berkaitan
dengan kinerja mesin kendaraan bermotor dengan
emisi gas buang yang ramah lingkungan. Selain itu
kamijugamewajibkansemuakendaraanoperasional
untuk melakukan uji emisi dan uji kelayakan, yang
dilakukanolehDinasPerhubungansetempat.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
50 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PeneraPan skema cLeAn DeveLOPMenT MechAnIsM (Cdm) seBagai Bagian dari uPaya mereduksi emisi grk
Pemanfaatanpanasbumiuntukpembangkitlistrik(PLTP)menghasilkanemisikarbon(CO2)yangpalingrendahdibandingkanmenggunakansumbertenagalainyangumumdipakai,yaknibatubara,bbmdangassehinggalebihbersihlingkungan.OlehkarenamanfaatnyayangdemikianbesarbagiupayamitigasidampakGRK,kamiberupayameningkatkandanmemeliharaunjukkerjaunitpembangkitPLTPdiwilayahoperasionalSEGWWL.KamijugaberinisiatifuntukmemasukkanhasiloperasikamikedalamskemaClean Development Menchancism danmendaftarkanseluruhhasilinisiatifpenguranganemisitersebutkeUnited Nations Frameworks Convention on Climate Change(UNFCCC)untukmendapatkanCertified Emission Reductions(CERs).
MelaluipenerapanCDMtersebut,kamidapatsecarajelasmemberikangambarankeunggulankinerjapemanfaatanpanasbumi,meliputi:
• StrukturorganisasiyangmapandalammempertanggungjawabkandanmelaksanakanmekanismeCDM.
• Pengawasankualitasyangbaikdalampenyiapandata• Laporanpengawasanyangterencana• Instrumenpengukuranyangakuratdanterkalibrasisecaraberkalaseusaistandar
yangdipersyaratkan• Sistimdokumentasiarsipdandokumenyangterencana• Dokumenkontrolyangbaik• Manajemenreviewdaninternalaudityangterencana
Secaraberkalakamimelakukanpenghitunganemisikarbonyangdihasilkandariberbagaikegiatandanmeliputibeberapavariabel,sebagaisalahsatupertimbanganuntukmenyertakankegiatanpemanfaatanpanasbumidankeberadaanPLTPdalammekanismepembangunanbersihatauCDM.
PotensiCDMWayangWinduPhase2adalahsebesar794.832tonCO2eq.AngkaCERaktualyangsudahdiperolehadalah:
en18eC2
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
51Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Certification report star energy geothermal (Wayang Windu) Limited
no. Periode Cer Jumlah Pengurangan emisi (Cers) mtCo2e
1 2Desember2010-22Mei2011 378.646
2 23Mei2011-31Oktober2011 327.693
3 1November2011-31Mei2012 444.255
4 1Juni2012-31Desember2012 407.983
EmisiyangmasukdalamperhitunganCERstersebutadalahemisidarinon-condensablegas(NCG)danemisidaripembakaranbahanbakarfosilyangberhubunganlangsungdenganoperasionalpembangkitlistrik.DasaryangdigunakanadalahemisipembangkitgridJawa,MaduradanBali.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
52 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
en18en19en20
uPaya Penurunan emisi OzOne DePLeTIng suBsTAnces (ods)SelainberupayamenurunkanemisigasCO2,komponenutamagasrumahkaca(GRK),kamiberupayamenurunkan
emisigasperusakozon.Salahsatuupayayangkamilakukanadalahdenganmenggantipenggunaanfreonpada
fasilitaspendinginudaradengan jenisR417A (HFC) yang lebih ramah lingkungan. Langkah ini sejalandengan
PeraturanPresidenNo.23Tahun1992tentangRatifikasiKonvensiWinauntukPerlindunganLaposaOzondan
ProtokolMontrealtentangpenguranganpenggunaanbahan-bahanyangberpotensimenipiskanlapisanozon.
Langkahpenggantianfreondenganbahanpendinginlebihramahlingkunganjugaberimplikasipadapeningkatan
efisiensienergi,sehinggalebihhemat20%atausetaradenganpenghematanlistriksebesar120MWhpertahun.
(lihatkembaliuraian“EfisiensiPenggunaanEnergi”).
Kami jugamelakukanpemantauanemisigas-gasberpotensimerusakozon lainnya, sepertiNOxdanSOxyang
keluardariperlengkapanutamadalamsistimpembangkitanPLTPmaupundaripendukungkegiatanoperasional,
seperti area incinerator dan area domestik. Hasil pemantauan uji emisi yang dilakukan berkala oleh pihak
independenmenunjukanselamaperiodepelaporan,jumlahemisigasdimaksudsenantiasaberadadibawahBaku
MutuLingkungansesuaiketentuanPemerintahDaerahsetempat.
HASILUJIBERKALAEMISICO2,H2S,NH3,2012
nama gas Baku mutu satuan hasil uji
CO2 n.a % <1
H2S BM:35mg/Nm3 mg/Nm3 <0,1s/d0,43
NH3 BM:35mg/Nm3 mg/Nm3 <0,1s/d0,3
Kelestarianlingkunganyangtetapterjagadiareapenangkaranrusa
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
53Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Pemantauan emisi nOn-cOnDensABLe gAs (ngC)SelainproyekCERs,kamimelakukanpemantauanemisimenarapendingindimesinpembangkitUnit1dan2
secaraberkalauntukmenjagadanmeningkatkanunjukkerja,dilakukan2kalisetahundenganmelibatkan
pihak ketiga yang independen dan terakreditasi. Parameter yang diukur meliputi kadar emisi gas tak
terkondensasisepertiCO2H2S,NHs,NO2,danSO2,yangseluruhnyaberadadibawahketentuanbakumutu
yangditetapkanPemerintah.
rekaPituLasi emisi gas Co2
Seluruhupayapenerapanprogramdibidanglingkunganyangbertujuanuntukmenjagakelestarianlingkungan
sekaligusmenurunkanemisigas,memberikanhasilpositif.KamiberhasilmenurunkantingkatemisiCO2dari
beberapascopekegiatan,meningkatkanpenyerapanCO2darikegiatanrevegetasidanmempertahankanrasio
emisiCO2terhadappembangkitandayalistrikberadapadatingkatyangbaik,sepertiditunjukkanpadatabel
dangrafikberikut.
JUMLAHCO2YANGDIHASILKAN
Lokasi Pengukuran satuantahun
2009 2010 2011 2012
SumberPenghasilEmisi MTCO2ekivalen
Scope1-EmisiPembangkit 93.571,54 87.898,41 116.907,43 134.717,03
Scope1-Transportasi 504,29 450,54 373,60 321,87
Scope3-Limbah 4,82 33,84 27,76 25,41
Scope3-TransportasiUmum 2,86 5,29 7,48 7,48
BaselineJAMALI 823,874 823,874 823.875 823.875
ReduksiEmisi MTCO2ekivalen
Revegetasi 6.689,78 7.509,92 8.370,13 9.237,93
AktualGeneration MWh 1.993.026 1.987.192 1.941.909 1.933.845
RasioterhadapPembangkitan 0,0487 0,0445 0,0604 0,0698
en16en17en20
GHGWAYANGWINDUOPERATIONAL
2010 2011 2012
0,0445
0,0698
Scope1-Emisi
Pembangkit
Scope1-
Transportasi
Scope3-Limbah Scope3-
TransportasiUmum
BaselineJAMALI Scope3-
TransportasiUmum
823.875
0,0604
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
54 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
MASYArAkAtpengeMbAngAn
54
Kebijakan 57
Program 60
RealisasiProgram 61
Anggaran 64
Penghargaan 65
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
55Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
MASYArAkAt
55
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
56 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Mengembangkan potensi masyarakat melalui pelaksanaan program tanggung jawab sosial perusahaan yang terarah meliputi program pengembangan dan pembinaan hubungan masyarakat dengan melibatkan seluruh pihak terkait sebagai bagian dari realisasi pengembangan usaha yang berkelanjutan
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
57Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
ujuan Perusahaan merancang dan
merealisasikan program tanggung
jawab sosial perusahaan (Corporate
Social Responsibility/CSR)adalahdalam
rangka menunjukan kepedulian sosial perusahaan
terhadap perkembangan masyarakat di sekitar
area kelolaan, terutama untuk mewujudkan
kesejahteraan sosial (social welfare) masyarakat
sekitarsejalandengankemajuanPerusahaan.Untuk
mengukur keberhasilan program pengembangan
potensi masyarakat yang kami jalankan, kami
memperhatikan dengan seksama parameter
pembangunan yang dikeluarkan oleh Biro Pusat
Statistik, yakni Indeks Pembangunan Manusia
yang dirilis setiap tahun, selain menggunakan
mekanisme evaluasi internal untuk mengukur
dan mengevaluasi keberhasilan program yang
dilaksanakan. Hasil evaluasi secara keseluruhan
kamigunakansebagaifeed-backdalammerancang
program-programlanjutan.
T so1so9so10
Sementara untuk memastikan ketepatan dan
keberhasilan program, kami berupaya melibatkan
pihak-pihak yang berkepentingan, meliputi
masyarakatdantokohmasyarakatsetempat,Pemda,
lembagaswadayadanpihakindependenlainnya.
keBiJakanUntuk menjamin efektivitas dan keberhasilan
pelaksanaan program tanggung-jawab sosial
perusahaan, pada setiap tahapan perencanaan
maupun realisasiprogram,kamiberpedomanpada
kebijakan umum pelaksanaan CSR SEGWWL dan
Prinsip-prinsip Panduan Pelaksanaan Program CSR
sepertitercantumpadadokumenberikut:
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
58 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
59Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
60 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Program Untuk mewujudkan tujuan pelaksanaan program pengembangan masyarakat, kami juga berupaya
mendapatkanmasukandaripihak independen,melaluikerjasamadengan lembagapenelitiannirlabayang
kompeten, seperti ICSD (Indonesian Center for Sustainable Development) dan SBM (Sekolah Bisnis dan
Manajemen) ITB. Kerjasama tersebut dimaksudkan agar didapat suatu rancangan program pengembangan
potensi masyarakat yang dapat diperhitungkan seluruh kemungkinan keberhasilan maupun kegagalannya,
dan dapat diantisipasi langkah-langkah perbaikannya. Dengan demikian hasil pelaksanaan program akan
dapatdirasakanmanfaatnyadengansegera.
StarEnergyberbasisGCG
ResponsibilitasLingkungan
RAPBD
MUSRENBANGTINGKATMUSPIKA
MusyawarahPembangunanDesa
(KepalaDesa&APDESI)
ORMAS,RW,RT,TokohMasyarakat,LSM,
KarangTaruna,PKKdanlain-lain
PemberdayaanMasyarakatSekitar
Jalurprogrampemerintah
jalurprogramCSRperusahaan
1
2
Kamimerancangprogrampengembanganmasyarakatdenganmembaginyakedalamduakelompokbesar,yakni:
• PengembanganMasyarakat:
1. Membantu dan mendukung program pemerintah khususnya dalam meningkatkan IPM (Indeks
PembangunanManusia)denganpenekananpelaksanaankegiatanpadabidang-bidang:
o Pendidikan,
o PemberdayaandanPeningkatanEkonomiMasyarakatdan
o PeningkatanInfrastrukturFasilitasSosialdanUmum.
2. Membangun dan memelihara komunikasimaupunhubunganyangbaikdenganmasyarakat, tokoh
masyarakat,tokohagama,pemerintah,daninstansiterkait.
3. Memperbaikidanmemajukantingkatkehidupanmasyarakatbaikekonomimaupunkesehatan.
4. Mengurangikemiskinandantingkatpenganggurandimasyarakatsekitarlokasiusaha.
• HubunganMasyarakat:
Ditujukan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan komunitas. Prinsip dasar dari
hubunganbaikiniharusbersifatduaarah.Bentukkegiatanmeliputi:
o Kehumasan/komunikasidansosialisasiintensif(Intensive Communications)
o Sponsorship & Donation
o ProgramKesehatandanPerawatanMasyarakat
Selanjutnya, sebagai penanggung jawab internal atas pelaksanaan dan keberhasilan program-program CSR
tersebut,kamimembentukDepartemenExternalRelationsdanSecurityyangmembawahiDivisiCSR.
so5
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
61Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
reaLisasi Program
Program Bantuan PendidikanSalah satu penyebab terjadinya kemiskinan akut di
masyarakat adalah “lingkaran kemiskinan” yakni
kondisimasyarakatyangkurangmamputidakdapat
mengakses pendidikan yang relatif mahal untuk
meningkatkankompetensiyangberakibat terjadinya
keterbatasan pendapatan, dan seterusnya. Untuk
memutusnya,SEGWWLmerancangdanmerealisasikan
program bidang pendidikan guna membuka
kesempatan lebih besar bagi masyarakat untuk
mendapatkanlayananpendidikanyangberkualitas.
Program-program CSR bidang pendidikan tersebut
mencakup:
• Pemberianbeasiswauntuksiswa/iberprestasi.
• Pemberian beasiswa untuk siswa/i tidak mampu
yangberprestasi.
• Bantuan ATK dan Pendukung Kegiatan Belajar
Mengajar(KBM).
• “BimbinganBelajar”denganmetodeGames and
OutbondbagipersiapanmenghadapiSNMPTN
kepada57siswa/iterbaikSMAdiKecamatan
Pangalengan.
Ditahun2012,totalpenerimabeasiswaCSRSEGWWL
mencapai 1.697 siswa, mulai dari tingkat sekolah
dasar,sekolahmenengah,sekolahlanjutantermasuk
tingkatlanjutanjenjangDiplomaIIIdiduauniversitas
terkemukadiBandungyaituPoliteknikNegeriBandung
(POLBAN)danUniversitasPadjadjaran(UNPAD).Total
penerimabeasiswadaritingkatsekolahdasarhingga
perguruantinggiuntuksetiaptahunnyamengalami
peningkatan sebesar 8%, seperti ditunjukkan pada
grafikberikut.
PENERIMABEASISWASTARENERGYGEOTHERMAL
2010
SLTASLTPSD Universitas Total
2011 2012
900
426
174 180 180
50 70 87
1.020
1.5501.7561.697
306
1.030
400
Selain memberikan beasiswa pendidikan, kami
SEGWWL juga memberikan bantuan pelatihan
bersertifikasi, bekerja sama dengan Politeknik
Negeri Bandung, berupa pelatihan soft dan hard
skill di bidang pengelasan (basic welding) selama
5harikepada13orangangkatanmudakerjayang
merupakan perwakilan dan rekomendasi dari 13
DesadiKecamatanPangalengan.
PelatihanPengelasandiPoliteknikNegeriBandung
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
62 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Program PemBerdayaan dan Peningkatan ekonomi masyarakatKamimerealisasikanduaprogrampemberdayaan,yakni
pemberdayaan melalui pelibatan Badan Usaha Milik
Desa (BUMDES) dan Pembentukan Koperasi UMKM
Nurkayana dengan melibatkan peran pihak ketiga
yang kompeten, yakni lembaga penelitian nirlaba
sepertiICSDdanSBMSelengkapnyalihatBab“Memacu
PertumbuhanPerekonomian”dengansubjudulsama.
Peningkatan inFrastruktur FasiLitas sosiaL dan umumKamimemperhatikanhasilmusyawarahdalamforum
Musyawarah Pembangunan Desa (MUSBANGDES)
Kecamatan Pangalengan dalam menyusun dan
menjalankanprogrampembangunanyangdilakukan
secara swakelola dan melibatkan partisipasi
pemerintah desa dan masyarakat setempat. Adapun
program-program yang menjadi prioritas adalah
kegiatan pembangunan infrastruktur pedesaan
yang tidak masuk atau tidak didanai oleh program
pemerintah Kabupaten (APBD) dengan melibatkan
peranforumMusrenbang(MusyawarahPerencanaan
Pembangunan)yangdiselenggarakansetiaptahun.
Adapun program pembangunan infrastruktur yang
kami laksanakandi tahun2012,dengantotaldana
mencapaiRp1,3miliarmeliputi:
• Pembangunan jalan, sarana publik, fasilitas
olah ragadan lain-lainberkerjasamadengan13
pemerintahandesadiKecamatanPangalengan.
• BantuanrehabilitasiMasjidBesarPangalengan.
Perbaikanjalankampung.
• Pembangunan ruang kelas SMA Islam Terpadu
danul Fallaih 1 dan SMKN 5 Pangalengan.
Pembangunansaranaairbersih.
Gambaran alokasi dana pembangunan infrastruktur
untukmasing-masing13desaadalahsebagaiberikut.
ALOKASI BANTUAN INFRASTRUKTUR DIKECAMATANPANGALENGAN
Januari-Desember2012
MargaMukti Margamulya Pangalengan
Sukamanah Wanasuka Banjarsari
Margamekar Warnasari Sukaluyu
Pulosari Margaluyu Tribaktimulya
Lamajang
15
10
10
10
1010
5
5
5
5
5
55
eC8
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
63Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PEMBANGUNANINFRASTRUKTURDIPANGALENGAN
2010 2011 2012
PerbaikanGedung
PembangunanJalan
PembangunanDrainase
SaranaAirBersih
27.880,0
19.950,0
10.922,50
3.700,0
250,0 760278
524,8
kehumasan/komunikasi dan sosiaLisasi intensiF (InTensIve cOMMunIcATIOns)Kehumasan/Komunikasi Intensif atau Intensive
Communication adalah kegiatan-kegiatan untuk
membangundanmembinakomunikasidaninteraksi
positif dengan komunitas, pemerintah lokal dari
bermacam tingkat wewenang, para tokoh formal,
organisasi kemasyarakatan dan kepemudaan, dan
lainsebagainya.
sPOnsOrshIP & DOnATIOnSepanjang tahun 2012, SEG WWL telah
mensponsoridan memberikan bantuan kepada
kegiatan masyarakat yang berkaitan dengan
haribesarnasional,turnamenolahraga,kegiatan
senidanbudayamasyarakatlokal,kegiatansosial
(SEMBAKO dan lain-lain), kegiatan keagamaan,
korbanbencanaalam.
Program kesehatan dan PeraWatan masyarakatAda dua hal yang membuat SEG WWL turut
merasakan keprihatinan yang mendalam
kepadamasyarakatKecamatanPangalengan,dan
tergerak untuk merealisasikan program-program
di bidang kesehatan. Pertama, adalah bencana
alamgempabumiyangmenerjangmasyarakat
Pangalenganpadatahun2009denganmenelan
9orangkorbanmeninggaldanratusanorangluka
beratdanringan.
Kedua, data penelitian yang menunjukkan masih
tingginya angka kematian ibu dan bayi, kasus
penyakitsepertiTBC,DBD,diare,fluburungdi
KecamatanPangalengan,menunjukkanminimnya
tingkat kesadaran masyarakat akan arti penting
kesehatanlingkungan,keluargadandirisendiri.
Menghadapikondisitersebut,kamimerancangdan
merealisasikanberbagaiprogrambidangkesehatan
danperawatanmasyarakatyangberkaitandengan
mempercepatterciptanyaDesaSiagaAktifmelalui
pengembangan masyarakat yang sadar akan
kesehatan dan lingkungan melalui Forum Desa
Siaga di seluruh desa di Kecamatan Pangalengan.
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan
bisa terwujud jika masyarakat mampu
menumbuhkan dan mengembangkan Upaya
KesehatanBersumberdayaMasyarakat(UKBM).
Berbagai program yang kami laksanakan dalam
rangka pembentukan desa siaga aktif tersebut
meliputi:
• RevitalisasiPosyandudanPolindesdengan
memberikan bantuan alat-alat pelayanan
kesehatan.
• Sumbanganalatkesehatandanrevitalisasi
Puskesmas Desa-desa di Kecamatan
Pangalengan
• Sumbangan untuk Forum Desa Siaga
Margamekar.
• Penyuluhan dan Pendampingan Desa
MargamekarmenjadiDesaSiaga.
• Penyuluhan dan pelatihan kader Forum Desa
Siaga & ketua RW se-kecamatan Pangalengan
mengenai Sadar Bencana dan tanggap
darurat/SARkerjasamadenganBadanNasional
PengendalianBencanadanRescue88.
• Pemberdayaan dan pelatihan bersertifikasi
Basic Trauma Life Support kepada para
perawat dari 3 Puskesmas yang ada di
KecamatanPangalengan.
La8
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
64 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Lokasi Pengukuran satuan
• Meningkatkankualitasgizibayidanibu
menyusui
• Memperluasaksesdanmeningkatkankualitas
layanankesehatandasarkhususnyauntukdesa
terpencil
• Mempercepatpelaksanaanprogram
pemerintahdalampengembanganDesaSIaga
aktifdikecamatanPangalengan
• Medorongterciptanyamekanismesosialdalam
tanggapdaruratbencanaalam
• RevitalisasiPosyandudanPolindes
• MembagikanperlengkapanoperasiPosyandu
• Sosialisasidanpenyuluhanhidup&lingkungan
sehatterkaitDesaSiagaAktif
• Pelatihankader-kaderPosyandudanPolindes
• Penyuluhandanpelatihantanggapdarurat
bencanatanggapdaruratbencanaalamdanSAR
anggaranUntukmendukungseluruhkegiatanCSRtersebut,sepanjangtahun2012,StarEnergyGeothermal(Wayang
Windu)Limitedtelahmenganggarkandanasebesar$726,550.Daritahunketahunjumlahalokasidana
yang dianggarkan terus meningkat. Rincian pengalokasian anggaran dana dan perkembangannya
adalahsebagaiberikut.
aPa itu desa siaga?
Berdasarkandefinisi,desayangtermasuksebagaiDesaSiagaadalahdesayang
penduduknyamemilikikesiapansumberdayadankemampuansertakemauanuntuk
mencegahdanmengatasimasalah-masalahkesehatan,bencanadankegawatdaruratan
kesehatansecaramandiri.SebuahDesadikatakanmenjadidesasiagaapabiladesa
tersebuttelahmemilikisekurang-kurangnyasatuPosKesehatanDesa(Poskesdes)
(Depkes,2007).PoskesdesadalahUpayaKesehatanBersumberdayaMasyarakat(UKBM)
yangdibentukdidesadalamrangkamendekatkanataumenyediakanpelayanan
kesehatandasarbagimasyarakatdesa.UKBMyangsudahdikenalluasolehmasyarakat
diantaranyaadalahPosPelayananTerpadu(Posyandu),WarungObatDesa,Pondok
PersalinanDesa(Polindes),ArisanJambanKeluargadanlain-lain.
tuJuan PengemBangan desa siaga
PengembanganDesaSiagaditujukanuntukmeningkatkanpengetahuandankesadaran
masyarakattentangkesehatandimanamasyarakatmampumelakukanantisipasidan
tindakanpenyelamatanbagiibuhamilsehinggadapatmenurunkanangkakematian
ibudananak,melakukanpengawasanterhadaptimbulnyapenyakitdanfaktorrisiko
sehinggasecaralebihdinidapatmeredampenyakityangberpotensimenjadiendemi.
PengembanganDesaSiagapunakansecaralangsungmeningkatkanpolahidupbersih
dansehat(PHBS).
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
65Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
RINCIANANGGARANDANACSRSTARENERGY
GEOTHERMAL(WAYANGWINDU)LIMITED2012
Csr Program Budgeted ($)
COMMUNITy RELATIONS
Intensive Comm 175.200
Sponsorship & Charity 19.600
Health & Care 25.000
Sub Total 219.800
COMMUNITy RELATIONS
Education Assistance 250.750
Infrastructure Improvement 160.000
Income Generating 75.000
Health & Care 21.000
Sub Total 506.750
Grand Total 726.550
DANAPENGEMBANGANMASYARAKATSTARENERGYGEOTHERMAL(US$RIBU)
HubunganMasyarakat
PemberdayaanMasyarakat
Total
2010 2011 20120
200
400
600
800
1000
1200
1400
PenghargaanBerbagai program CSR yang dilaksanakan dalam
rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat
sekitar area operasional tersebut diatas membuat
SEGWWL mendapatkan beberapa penghargaan dari
pihakindependenterkait,meliputi:
• Penghargaan CSR JABAR untuk Kemanusiaan
danLingkungan
• Penghargaan Kemitraan Pengusaha dan
Polri dalam rangka Program CSR Polisi Peduli
Pendidikan
ProgramCSRSEGWWKPelatihan Basic Trauma Life Support kepadaparaperawatdari3PuskesmasyangadadiKecamatanPangalengan.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
66 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
pertuMbuHAn perekonoMIAn
MeMACu
66
TargetKontribusidiBidangEkonomi 69
PeluangdanTantangan 69
PemeliharaandanPeningkatanKapasitas 71
KontribusiKepadaNegara 72
BantuanFinansialdariPemerintah 72
MendukungPertumbuhanPerekonomianDaerah 72
HubungandenganPemasok,KontraktordanMitraKerja 73
ProgramPemberdayaandanPeningkatanEkonomiMasyarakat
73
TanggungJawabProdukdanPerlindunganKonsumen 76
KeamanandanKesehatanProduk 77
DampakEkonomidariPerubahanCuaca 77
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
67Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 67
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
68 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Berpartisipasi pada upaya menumbuhkan perekonomian melalui distribusi nilai ekonomi yang berimbang, supplai produksi listrik yang berkualitas, peningkatan hubungan dengan para mitra kerja, pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal dan pelaksanaan tanggung jawab produk
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
69Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
EGWWLmenargetkankontribusibidangekonomiyangmenyeluruhdarioperasionalpembangkit
listrikdiWayangWindu.Melaluipasokan listrikyanghandaldanterpercayakamimenargetkan
kontribusiSEGWWLyangterusmeningkatterhadapperekonomiannasional.
Tahun 2012 kami mampu mensuplai daya listrik sebesar 1.869.675MWh atau setara 6.730.83GJ. Angka
besaranproduksilistriktersebuttelahsesuaidengantargetyangditetapkandiawaltahun.Padatahun-tahun
mendatang,kamimenargetkanpeningkatandaya listrik yangdapatdipasokdari lapangangasuapWayang
Windu,melaluiprogrampanambahansumurproduksidanpengembangangeneratorbaruataupenambahan
kapasitaspembangkiteksistingsesuaihasilpemboraneksplorasiyangtengahkamilaksanakan.
Kamijugaberhasilmeningkatkanperolehannilaipenjualan,seiringdenganpenyesuaianhargajuallistrik,sehingga
nilai kontribusi ekonomi kami terhadap perekonomian nasional, melalui pembayaran pajak juga meningkat,
demikianjugaterhadappendapatanaslidaerah.Selainitukamiberhasilmeningkatkanperekonomianmasyarakat,
sepertiditunjukkanolehmeningkatnyaindekspembangunanmanusia(IPM)yangdikeluarkanolehBPS,sebagai
hasilprogramPemberdayaanEkonomiMasyarakat,bagiandariProgramTanggungJawabSosialPerusahaanyang
kamirancangdenganseksama.
Starget kontriBusi di Bidang ekonomi eC1
NILAIEKONOMIYANGDITAHANDANDIDISTRIBUSIKAN
(inUS$000)
2010 2011 2012
Directeconomicvaluegenerated
Revenues:
a)NetSales 115.172 118.807 122.664
b)OtherRevenues:
• Interestincome 352 649
• GainonForexTranslation 832 707
Totaldirecteconomicvaluegenerated 116.356 120.163 124.020
Economicvaluedistributed:
Operatingcosts 31.902 31.613 50.760
Employeewagesandbenefits:
total employee wages and benefits 11.087 12.867 11.245
Paymenttoprovidersofcapital:
Interestpayment 57.407 47.941
total payment to providers of capital: 57.407 47.941
Communityinvestments 561 615
economic value distributed 100.957 93.036 108.453
economic value retained 14.215 25.771 14.211
Catatan:•Communityinvestmenttahun2012barusampaiSeptember
PeLuang dan tantanganStudiparaahlimenunjukkantotalpotensipanasbumidiIndonesiayangdapatdimanfaatkanadalahsetara
dengan28.528MW.Jumlahtersebutsetaradengansekitar40%potensipanasbumidunia.Jumlahtersebut
jugasetaradengan64%kapasitasterpasangpembangkitlistrikdiIndonesiaperakhirtahun2012yangsebesar
43.972,16MW.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
70 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
1.2
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
71Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Hingga akhir tahun 2012, total potensi panas bumi
yangtelahdimanfaatkanmelaluipembangunanstasiun
pembangkitPLTUPanasBumidiIndonesiaadalah548,0
MW (Sumber: Kapasitas Terpasang Pembangkit PLN
2012), atau baru 1,9% dari total potensi daya yang
tersedia, sudah termasuk kapasitas daya listrik dari
duaUnitpembangkitmilikSEGWWLsebesartotal227
MW di tahun 2012. Pemerintah Indonesia berupaya
memfasilitasipeningkatanpemanfaatansumberenergi
terbarukan tersebut, diantaranya melalui penerbitan
Peraturan Menteri Kehutanan Republik Indonesia
Nomor: P.18/Menhut-II/2011 tentang pedoman
pinjam pakai kawasan hutan yang memungkinkan
pembangunanpusatPLTPdikawasanhutanlindung.
Pemerintah, melalui Kementerian ESDM juga telah
mengeluarkan aturan perubahan perhitungan
pembelian daya listrik dari pembangkit dengan
sumber energi panas bumi, yakni Peraturan Menteri
ESDMNo22tahun2012tentang“PenugasanKepada
PT PLN (Persero) untuk Membeli Tenaga Listrik Dari
PLTPdanHargaPatokanPembelianLitstrikdariPLTP”.
MelaluiPeraturanMenteritersebut,hargapembelian
tenaga listrik PLTP dari wilayah Jawa, Madura dan
Bali,termasukareakelolaanSEGWWL,dimungkinkan
direnegosiasikanmenjadidikisaranUS$12,5sen/kWh.
Kondisi tersebut menghadirkan peluang bagi
Perusahaanuntuk terusmengembangkanusahayang
dijalankan selama ini. Namun kami menyadari tidak
mudah untuk mewujudkan hal tersebut, dikarenakan
beberapasebab, seperti: relatifbarunyapemanfaatan
panas bumi sebagai sumber energi terbarukan,
mahalnya dana pengembangan dengan risiko
kegagalanyangcukuptinggi,lokasipotensipanasbumi
yangmayoritasberadadikawasanhutanlindung.
PemeLiharaan dan Peningkatan kaPasitasUntuk memanfaatkan peluang mendapatkan
peningkatan perolehan nilai ekonomi di bidang
pembangkitanlistrikpanasbumi,kamimenjalankandua
program,yaknimenjagaunjukkerjaunitpembangkit
eksisting dan meningkatkan kapasitas produksi listrik
dengan membangun unit pembangkit baru. Dalam
rangkamenjagaunjukkerjaunitpembangkiteksisting,
ditahun2012kamimelakukanprogrampemeliharaan
unitpembangkitsecaramenyeluruh,mulaidariTurbin,
Rotor, Cooling Tower hingga Hot Well Pump, yang
disebut dengan istilah Turn Around Program (TA).
ProgramTAuntukUnit1dilaksanakanpadabulanJuni,
dan Unit 2 pada bulan Oktober, tahun 2012. Secara
spesifiktujuanpelaksanaanTAadalah:
eC4eC6eC7eC9so7so8
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
72 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
eC6• Melakukaninspeksiterhadapperalatan-peralatan
utama dan sistem proteksi untuk memastikan
kesiapan dan kemampuan pembangkitan listrik
beradadalamkondisiprima.
• Melakukan perbaikan (jika perlu) terhadap
peralatan utama untuk memastikan integritas
dankeandalan(reliability)pembangkitlistrik.
• Merancang strategi peningkatan kinerja
pembangkit listrik dalam kondisi pengoperasian
normal.
Program pemeliharaan tersebut diharapkan
membuat unjuk kerja kedua unit pembangkit,
yakni Unit 1 dengan kapasitas 110 MW dan unit
2 dengan kapasitas 117MW, berfungsi dengan
optimal. Selama ini program pemeliharaan rutin
yangdijalankanmembuatkeduaunitpembangkit
tersebut beroperasi optimal, dengan persentasi
produksi tenaga listrik sekitar 96-98% dari
kapasitasproduksi.
Sementara dalam rangka peningkatan kapasitas
produksi listrik, pada periode pelaporan ini, kami
tengah merealisasikan tahapan eksplorasi sumur
produksisebagaibagiandariprogrampengembangan
pembangkit listrik Unit 3 di area Wayang Windu,
Kecamatan Pengalengan, Kabupaten Bandung, Jawa
Barat. Total kapasitas produksi listrik dari turbin/
generator pembangkit Unit 3 adalah 127 MW dan
menurutrencana,pembangunanfisiknyaakandimulai
pada tahun 2014. Sehingga jika rencana tersebut
terealisir,totalkapasitasproduksilistrikPLTPSEGWWL
dimasamendatangakanmeningkatmenjadi354MW.
Kami juga tengah berupaya mengembangkan
potensipanasbumidiKecamatanJailolo,Kabupaten
HalmaheraBarat,MalukuUtarayangakandikelola
olehPTStarEnergyGeothermalHalmahera,dengan
perkiraan kapasitas daya listrik sebesar 2x5 MW.
Dalam seluruh proses pengembangan tersebut,
kami tidak mendapatkan bantuan finansial dari
Pemerintah, sekalipun daya listrik yang dihasilkan
hanyadapatdijualkePTPLN(Persero).
Kamiberkomitmenuntukmematuhiseluruhketentuan
yang berlaku dalam pengembangan maupun
pelaksanaanjualbelitenagalistrikyangkamihasilkan
danberupayameningkatkankemampuanpengelolaan
pembangkityangefektifdanefisien.Dengandemikian
kamitidakpernahmendapatkansanksidendamaupun
sanksi hukum lain terkait pada pelaksanaan praktik
persainganusahayangtidaksehat.
kontriBusi kePada negaraSetiaptahunStarEnergiGeothermal(WayangWindu)
Ltd, memberikan berbagai kontribusi langsung
kepada negara, mencakup: pajak, retribusi lahan/
penggunaanpotensipanasbumidanbeamasuk.Kami
senantiasa memenuhi seluruh ketentuan Pemerintah
dalambidangperpajakan,sehinggasetiaptahunkami
memberi kontribusi langsung berupa pembayaran
pajak penjualan, pajak penghasilan maupun pajak
lain yang relevan. Kepatuhan terhadap keseluruhan
peraturandanketentuanperpajakan,membuatpada
tahunpelaporantidakadadendayangkamiselesaikan
karenapelanggaranketentuandimaksud.
Kamiberkontribusi secaratidak langsungterhadap
perekonomiannasionalmelaluipasokandayalistrik
yangkamihasilkan.Pemenuhanpasokanlistrikyang
memadaiberdampakpositifterhadappertumbuhan
perekonomian, sehingga keberhasilan kami
memasoklistriksesuaikapasitasproduksidansesuai
ketentuankontraksuplailistrik,turutmenyumbang
pertumbuhanperekonomiannasional.
Kami juga berkontribusi secara material kepada
negara, melalui pembangunan sejumlah sarana
dan prasarana (lihat uraian “Pengembangan
Masyarakat”),mencakup:
• Pembangunanprasaranajalanpedesaan.
• Pembangunansaranaibadah.
• PembangunansaranapendidikandaritingkatTK/
PAUD,SD,SMPmaupunSMA.
• dansebagainya.
Bantuan FinansiaL dari PemerintahDalam menjalankan kegiatan operasional, kami
tidakpernahmenerimabantuanfinansial langsung
dariPemerintah, sekalipunkami telahmemberikan
kontribusi yang berarti kepada negara baik secara
finansial, fisik maupun non fisik. Bantuan finansial
yangditerimasejauhinihanyasebataspengurangan
tarif bea masuk untuk beberapa barang modal
bersifat vital bagi keberlanjutan operasional kami
yang tidak dapat dipenuhi oleh produk sejenis di
dalamnegeri.
mendukung PertumBuhan Perekonomian daerahKami mendukung pertumbuhan perekonomian
daerah melalui kontribusi langsung maupun tidak
langsung, berupa pembayaran pajak bumi dan
bangunan untuk beberapa kantor dan fasilitas
pendukung yang kami miliki, pembayaran pajak
kendaraan operasional yang akan menambah
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
73Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
• meningkatkan perekonomian
masyarakat sekitar secara
berkelanjutan
• memupuk kemampuan
wiraswasta dengan menggali
potensi sumber daya alam
sekitar dan kompetensi
masyarakat secara mandiri
• Peningkatan iPm (indeks
Pembangunan manusia)
masyarakat sekitar
Kami menjalankan program evaluasi daftar mitra
kerja secara berkala, baik di dalam tahapan proses
pengadaan, tahap pelaksanaan maupun pada
akhir masa kontrak kerja, sebagai dasar penilaian
untuk proses seleksi selanjutnya. Kami juga telah
mengintrodusir mekanisme pelaporan pelanggaran
(“whistleblowing system”) untuk menjamin bahwa
eC6eC9hr1hr2hr10
setiap transaksi pengadaan barang dan jasa
telah berlangsung secara transparan dan dapat
dipertanggung jawabkan. Pada tahun pelaporan
seluruh mitra kerja utama (100%) telah menjalani
prosesscreeningsepertiini.
Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
merupakan salah satu program dalam rangka
pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(Lihat juga uraian “Pengembangan Masyarakat”).
Untukmendapatkanhasilmeksimaldaripelaksanaan
program tersebut, kami melibatkan lembaga
penelitian independen, yakni Sekolah Bisnis dan
Manajemen(SBM)ITBdanICSD(Indonesian Center for
Sustainable Development), untuk melakukan Social
Mapping.Hasilsocial mappingmenunjukkanbahwa
selama ini sektor usaha mikro berperan sebagai
motor penggerak utama dinamika perekonomian
di wilayah Kecamatan Pangalengan, namun
perkembangannya tidak maksimal karena kendala
modal,skillmanajerialdanketerbatasanpasar.
Program PemBerdayaan dan Peningkatan ekonomi masyarakatBerdasarkan hasil mapping tersebut kami
merancang program pemberdayaan ekonomi
masyarakat yang ditujukan pada pengembangan
komponen pendapatan asli daerah (PAD),
pembangunan sarana dan prasarana umum serta
penyerapan tenaga kerja lokal di sekitar wilayah
operasionalkami.
Hingga akhir tahun pelaporan, jumlah penduduk
lokal yang menjadi pegawai Perusahaan mencapai
361 orang, atau 76,8% dari seluruh pegawai tetap.
Jumlah tersebut naik dari tahun 2011 lalu yang
mencapai 267 orang atau 64,96% dari seluruh
pegawai. Sebagian dari pegawai lokal tersebut
berhasil mengembangkan diri hingga mencapai
jenjangkarirsebagaistaf,penyeliabahkanmanager.
KOMPOSISIKARYAWANLOKALDISEGWWL
tahunJumlah
karyawankaryawan
Lokal Persentasi
2009 327 231 70.6%
2010 390 248 63.6%
2011 411 267 65.0%
2012 470 361 76.8%
Kami juga berkontribusi secara tidak langsung
pada perkembangan perekonomian daerah melalui
penggunaan produk barang dan jasa dari para
pemasoklokal.Kamimemegangteguhkomitmendan
kebijakan pemenuhan produk barang dan jasa dari
pemasok lokal, sepanjang kualitas dan harga yang
ditawarkanmemberikanbenefitkepadakeduabelah
pihak. Dengan konsistensi tersebut, jumlah pemasok
dannilaipasokanbarangdanjasadaripemasoklokal
terusmeningkat.
huBungan dengan Pemasok, kontraktor dan mitra kerJaJumlah mitra kerja, pemasok dan kontraktor yang
saatinitelahtercatatdalamdaftarrekanandanaktif
terlibat pada kegiatan operasional kami pada tahun
pelaporaniniadalahsekitar137(2011:76)perusahaan
menengah maupun kecil. Guna meningkatkan
kompetensi tenaga kerja dan manajemen pemasok
agar memperoleh tingkatan kesehatan dan
keselamatan kerja serta lindung lingkungan (K3LL)
yang setara dengan standar penerapan SEGWWL,
kami menerapkan Contractor Safety and Health
Environmental Management System (CSMS). CSMS
terdiridari6fase,yaitu:penilaianrisiko,prakualifikasi,
seleksi, aktivitas pra-job, mengatur pekerjaan dan
evaluasi final. Kami tetap mensyaratkan pemenuhan
kualitasbarang,kredibilitas,akuntabilitas,ketepatan
pasokan barang maupun jasa dari para mitra kerja
sertahargayangbersaing.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
74 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
potensiekonomiUMKMyangtelahada,melaluiprogrampinjamandanabergulirdanmemberikanpelatihan
manajemendasarwirausaha,bekerjasamadengandualembagaindependentersebut.Untukmemudahkan
pengelolaan,pengawasandanevaluasiatasprogrampemberdayaanekonomimasyarakat,kamimembentuk
duabadanpengeloladanabergulir,yakniBadanUsahaMilikDesa(BUMDES)danUMKMNurkayana.
MelaluikerjasamadenganBUMDESdi13Desasekitarwilayahoperasional,padatahun2012,kamimenyalurkan
danapinjamanmodalbergulirsebesarRp650juta,untukmendukungpengembanganusahaUMKMdarimasing-
masinganggotaBUMDEStersebut.JenisusahayangdijalankanolehanggotaBUMDESberagam,namunpada
dasarnyaadalahpemanfaatansumberdayasekitardankompetensimasyarakatsekitar.
desa kegiatan realisasi Jumlah anggota
Pengalengan SimpanPinjam 50.000.000 37
Margamulya PengembalianAirBersih 50.000.000 50
Margamukti SimpanPinjam 50.000.000 59
Margamekar UsahaWarungandanPedagangKeliling 50.000.000 62
Sukamanah AirBersihdanSImpanPinjam 50.000.000 100
Wanasuka UsahaWarungan 50.000.000 50
Banjarsari SimpanPinjam 50.000.000 64
Warnasari SimpanPinjam 50.000.000 212
Pulosari UsahaWarungan 50.000.000 50
Sukaluyu SimpanPinjam 50.000.000 100
Margaluyu SimpanPinjam 50.000.000 50
Lamajang SimpanPinjam 50.000.000 50
Tribaktimulya UsahaWarungandanPedagangKeliling 650.000.000 99
Programlainyangkami jalankanuntukmemberdayakanmasyarakatadalahdenganmembentukunitkoperasi
UMKM,melibatkanseluruhpihakterkait,yakni:masyarakat,Perusahaan,PengawasdanPemerintah,dalam
satu kesatuan yang terintegrasi dengan masing-masing memiliki peran spesifik, seperti ditunjukan pada
modelberikut.
SE Pengawas
PemerintahMasyarakat KOPERASI
PERANPENGURUS
Mengenalimasyarakat
secaramendalam
PERANSE
Sponsor&Pendamping
KonseptorStimulanBisnis
MelatihManajemen
usahamasyarakat
Mendampingimanajemenusahadanlembaga
PERANPENGAWAS
Menjagalegalitasanggotaserta
membantuapabilalegalitasnyabelum
terbentuk
Membantupenyelenggaraan
programyangdijalankan
PEMERINTAHDAERAH
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
75Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
UnitkoperasiUMKMbernamaNurkayana tersebut,kamidirikandikawasanPangalengandenganberbasiskan
kekerabatan,pendampingandanprofesionalismeuntukkemandirian.Unitusahayangdilakukanberagam,mulai
daripengolahanmakanantradisional,pembuatanalatmusik,anekaanyamanbambu,pakaianmaupunproduk
kesenian yang berciri khas tanah Priangan. Adapun bagan tahapan Program Pemberdayan Masyarakat yang
dilakukan,adalahsebagaiberikut.
Pendataan&penjaringanUKMsebanyakmungkin
(2009)
AnalisakemampuanUKMuntukbertanggungjawabatasbantuanyanghendakdiberikan(2010)
KategoriUKMberdasarkanclusterwilayahdanbidang
usaha(2009)Menurunkanbantuan
(2010)
AnalisakebutuhanUKMuntukdapatberkembang
(2010)
MendampingisecarakonstanperkembanganUMKMyangdiberikanbantuan(2010-2011)
SeleksiUKM(2009)
Membuatalternatifbantuanyangakan
diberikansesuaikebutuhandankemampuanUKM
(2010)
BAGANTAHAPANPROGRAMPEMBERDAYAANMASYARAKATPANGALENGANMELALUIKOPERASI
UMKMNURKAYANA
Untukmembantumemajukanusahaseluruhanggotakoperasi,kamimemberikanberbagaifasilitas,mencakup:
• Pembuatankemasandanlogoprodukusahaparaanggota
• Pengadaanpapannamaperusahaanparaanggota
• BantuansertifikasiHALAL&POMdaridinasterkaituntukprodukmakananolahan
• PelatihandankursusdisekolahManajemenBisnisITB
Selain berbagai dukungan fasilitas tersebut, kami membantu program pemasaran produk melalui
penyelenggaraanberbagaiprogram,meliputi:
• PartisipasipadaberbagaieventpameranprodukusahakeciltingkatKabupatenBandung
• MenjadikankoperasiUMKMNurkayanasebagaimitrausahaDinasPemerintahDaerahsetempat.
Berbagaiupayatersebut,membuatjumlahanggotakoperasiterusmeningkatdannilaiperputaranuangdari
usahakoperasimeningkatpesat,darisebesarRp100jutamenjadiRp650jutadalamjangkawaktu24bulan.
PERPUTARANUANG2011-2012
Jan
uar
i
Jan
uar
i
Juli
Juli
Feb
ruar
i
Feb
ruar
i
Ag
ust
us
Ag
ust
us
Mar
et
Mar
et
Sep
tem
ber
Sep
tem
ber
Okt
ob
er
Ap
ril
Ap
ril
No
pem
ber
Mei
Mei
Des
emb
er
Jun
i
Jun
i
2011 2012
Jum
lah
dal
amR
up
iah
100.000.000
0
500.000.000
300.000.000
700.000.000
200.000.000
600.000.000
400.000.000
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
76 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Berbagai prestasi yang berhasil diraih membuat pola kemitraan Koperasi UMKM Nurkayana menjadi
satu-satunya lembaga ekonomi daerah di Indonesia yang menjadi percontohan maupun penelitian dari 5
negarayangterlibatdalamForum Asean Learning Network (ALN)danForum Social Enterprise for Economic
Development (SEED) di tahun 2012. Selain itu, sebagai hasil program pemberdayaan yang digagas oleh
SEGWWL,IndeksPembangunanManusia(IPM)diKecamatanPangalengan,terusmeningkatsecarasignifikan,
hinggamenyamaiIPMuntuktingkatKabupatenBandung.
PERKEMBANGANINDEKSPEMBANGUNANMANUSIA(IPM)
PERPUTARANUANG2011-2012
2006 2008 20102007 2009 2011
70,11
70,96
69,16
70,23 70,41
72,1372,6
75,35
72,5
73,3974,24 75,01
KabupatenBandung KecamatanPangalengan
Sumber:BadanPusatStatistikKabupatenBandung.
tanggung JaWaB Produk dan PerLindungan konsumenProdukkamiadalahtenaga listrikdengantegangansebesar150KiloVolt (KV)yangdijualkepadasatu-satunyapelanggan sesuai dengan ketentuan perundangan, yakni PT PLN (Persero), yang selanjutnya disingkat PLN.Mengingatprodukyangdijualadalahdayalistrik,makatidakadakemasanyangdiperlukan,jugatidakadakodeproduksiyangdicantumkan.Demikianjugamengingatpelanggannyaadalahtunggal,dantelahditetapkandalamundang-undang,tidakadakegiatanpemasaran,komunikasipemasarandansejenisnyadalammemasarkandayalistriktersebut.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
77Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Listrik tersebut selanjutnya dialirkan untukmemasok jaringan transmisi interkoneksi Jawa-Madura-Bali yang dikelola oleh PLN. Dalammekanisme penjualan tenaga listrik kepada PLN,berlakuketentuanumumsebagaiberikut:• Penjualan tenaga listrik diatur dalam kontrak
penjualanyangberlakupadasatuperiodewaktutertentu.
• HargajualtenagalistrikperkWh,mengacupadaketentuanPeraturanMenteriESDM.
• Besaran daya yang dijual dalam setiap periodeditetapkan sesuai kesanggupan pemasok dankebutuhanbebantenagalistrikinterkoneksi.
• Pihak Pemasok, SEGWWL, harus mampu danberkomitmen penuh untuk memenuhi besarandayalistrikdanteganganyangtercantumdalamkontrak.SebaliknyapihakPLNharusberkomitmenpenuhmenyerapseluruhdayalistriktersebut.
• Manakala Pemasok tidak dapat memenuhibesaran daya yang tercantum dalam kontrak,maka pihak Pemasok dikenakan dendakekuranganpasokandayasesuaiketetapanyangdisepakatibersama.
• Sebaliknya,jikaPLNtidakdapatmenyerapseluruhpasokan daya yang dihasilkan sesuai kontrak,makaPLNdiwajibkanmembayardendaterhadapselisih kelebihan pasokan yang tidak terserapsesuaiketetapanyangdisepakatibersama.
Untuk memastikan terpenuhinya ketentuanbesaranpasokandayadantegangan,kamimenjalinkomunikasi intensif dengan PLN. Seluruh informasimenyangkut rencana program perawatan berkalainstalasi penghasil uap dan generator, kamisampaikan dan kami diskusikan dengan pihak PLN.Penerapan prosedur produksi dan administrasipenjualan daya listrik tersebut membuat selamaperiode pelaporan kami tidak menerima laporan,pengaduan, komplain atau sanksi dalam bentukdendafinansialterkaitpelanggarankontrakpasokanlistrikdanpenggunaanproduk.
Dalam menjalin hubungan dengan PLN sebagaipelanggan, kami memegang teguh ketentuan“confidentiality agreement” seperti diatur padaperjanjiankontrakpasokanlistrik.TidakadainformasiyangbersifatrahasiamengenaiPLNyangberhubungandenganpasokanlistrikyangsampaikepihakketiga.
keamanan dan kesehatan Produk Saluranlistrikbertegangan150KVtermasuktegangantinggi yang bisa membahayakan kesehatan maupunkeselamatanjiwabilaberadapadajarakyangterlaludekat apalagi bila tersentuh. Untuk pencegahannya,
kami melengkapi sistem saluran dan koneksi listrikdari mesin pembangkit ke jaringan transmisi milikPLN dengan pengamanan dan insulator yangandal sehingga tidak membahayakan manusia danlingkungansekitar.
Kami juga melakukan pengamanan ketat terhadapareasekitarsumurproduksi,meskiletaknyaterpencildan jauh dari aktivitas masyarakat sekitar. Hanyakaryawan berwenang yang sedang bertugas sajayang diperkenankan memasuki dan bekerja di areasekitar sumur produksi. Dalam melakukan kegiatandi area sumur produksi, karyawan dimaksud harusmengenakan pakaian sesuai standar K3 yangditetapkan.Sementarapadapengamananpipaphasayangdigunakanuntukmengalirkanuappanasbumidarisumurproduksikamimenggunakanpelapiskhusussebagai insulator panas agar tidak membahayakanmasyarakat maupun hewan yang menyentuhnya,termasukamanbagilingkungansekitar.
Secara berkala dilakukan evaluasi dan pemeriksaanatas seluruh kondisi pengamanan fasilitas produksi,sumur produksi maupun instalasi koneksi jaringanlistrik ke sistim transmisi PLN untuk memastikandipenuhinya seluruh ketentuan dan prosedurpengamanan agar tidak menimbulkan ancamanterhadap kesehatan dan keselamatan pegawai,masyarakat, makhluk hidup maupun lingkungansekitar.Olehkarenanya,selamatahunpelaporankamitidak menerima laporan, pangaduan atau komplainyang mengarah pada indikasi pelanggaran terhadapkesehatandankeselamatanlingkungansekitardalamprosespenyediaanproduk.
damPak ekonomi dari PeruBahan CuaCaKondisi cuaca ekstrim skala global juga dapatmempengaruhi upaya kami dalam mendukungpertumbuhan perekonomian melalui pasokantenaga listrikdaripotensipanasbumi.Kondisi cuacaekstrim berupa kemarau berkepanjangan dapatmembuat cadangan air “reservoir” di perut bumiberkurang, sehingga kami perlu melakukan upayaekstradalam‘menyuntikkan’airkedalamperutbumimelalui sumur-sumur injeksi. Upaya ekstra tersebutmenggunakan pompa kompresor yang memerlukanbahanbakarataupuntenagalistrik.Akibatnyajumlahkonsumsi listrikuntukpemakaiansendiribertambah,sebaliknya daya listrik yang dapat dijual berkurang,sehinggamengurangipendapatan.
eC2Pr1Pr2Pr3Pr4Pr6Pr7Pr8Pr9
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
78 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
kAMIInSAn
78
TargetKontribusidiBidangEkonomi 81
PengelolaanSDM 82
KesetaraandalamPengelolaanSumberDayaManusia 83
PaketKesejahteraan 84
ProgramPensiun 84
ProgramPenghargaanTerhadapPegawai 85
PenerapanHubunganIndustrialPancasila 85
LingkunganKerjadanTingkatPerputaranPegawai 85
DemografidanJumlahPegawai 88
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
79Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
kAMI
79
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
80 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Mengelola sumber daya manusia sebagai modal dalam mewujudkan misi dan visi Perusahaan dengan menyeimbangkan pemenuhan keinginan SDM dan kepentingan Perusahaan untuk mengembangkan usaha berkelanjutan dalam jangka panjang serta mendukung pembangunan Nasional
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
81Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
emanfaatanpanasbumisebagaisumberpembangkittenagalistriksaratdengankegiataneksplorasi
daneksploitasiberkesinambungandengantingkatkesulitantinggi,membuatsumberdayamanusia
memilikiperanyangsentraldalamprosespengembanganusahadankegiatanoperasionaldisektor
ini.OlehkarenanyaSEGWWL,memandangsumberdayamanusia(SDM)sebagaimodalsekaligus
mitrayangpentingdalammendukungupayapengembangandanoperasionalperusahaansecara
berkelanjutan. Posisi tersebut menempatkan SDM kami sebagai salah satu pemangku kepentingan utama,
yangselainharapannyaharusdiperhatikanuntukdipenuhi,jugaturutmenentukandanbertanggungjawab
ataskeberlangsunganusaha.
Sebagaibagiandariprogrampengembanganjangkapanjang,kamitelahmenyusunProgramPengembangan
SDMdalam melakukan review dan pembaruan rencana pengelolaan SDM.Kami telahmerancangdan
menerapkanstrategipengelolaanSDMjangkapanjang,terutamadalampenetapanposisiSDMsesuaidengan
kualifikasidankebutuhanpengembanganusaha.
SEGWWLmenerapkanduapendekatanutamadalammemenuhikebutuhanpegawai,yakni:(1)memastikan
bahwa tenaga kerja yang ada telah dioptimalkan atau memastikan bahwa setiap orang bekerja
secara efektif dan efisien dengan produktivitas yang setara dengan perusahaan-perusahaan yang
mempraktikkanstandarterbaikdidunia.(2)melakukanpeningkatankualitasdankuantitastenagakerja
sesuaiperkembanganusaha.Untukmaksudtersebut,SEKLtelahmenyusuninisiatifstrategipengembangan
SDMyangdiringkasdalambaganberikut.
TPC Management
Objective:Manage TPC to optimize
company’s cost
Talent Pool & Acceleration
Objective:Identify talents & accelerate the structure development
Knowledge Management
Objective:Creates knowledge
repositories to add value on business & operations
Career Management System
Objective:Design and manage career
path & movement Leadership Development Program
Objective:Develop Internal leadership to
drive superior performanceSuccession Planning
Objective:Ensure sustainable talent &
leadership pipeline within SEEngineering Apprentice
Program
Objective:Select and boost-up top grade
fresh graduates
Policy Review
Objective:Review and Improvement current Policy Procedures
Performance Management System
ObjectiveReview and Improvement Performance Management
System
MPP & Organization
recruitment & selection
Learning & Development
Performa Manager
career & success
Planning
c&B and recognize
employee & union
retirement
Engag
e Acquire
DevelopDeplo
y
huMAn cAPITAL
sTrATegy
HR Goals & Alignment
HR Strategies
HR Policies & Procedures
Data Management & HRIS
Ptarget kontriBusi di Bidang ekonomi
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
82 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PengeLoLaan sdm Untuk mengelola SDM yang ada agar dapat
memberikan sumbangsih maksimal terhadap kinerja
operasional, kami menerapkan Human Resources
Goals & Alignment HR Strategies(HRG&AHRS),yang
mencakup pengelolaan seluruhprosespengelolaan
SDM, meliputi TPC management, pengembangan
kompetensi, sistem pengembangan karir, peninjauan
kebijakan, penghormatan hak pegawai dan
sebagainyahinggapersiapanpurnabakti.
HRG&AHRSmemiliki9pilarutama,yakni: i)Third
party contract Management, ii) Engineering
Apprentice Program, iii) Knowledge Management,
iv) Leadership Development Program, v) Talent Pool
& Acceleration, vi) Career Management System, vii)
Succession Planning, viii) Performance Management
System dan ix) Policy Review.
• Third Party Contract (TPC) Management
SEGWWL memperhitungkan beberapa
parameter dalam mengelola SDM-berbasis
kontrak agar sesuai dengan kebutuhan
perusahaan dan pengembangan usaha.
Beberapa parameter tersebut meliputi:
komposisi pegawai,anggaran, faktorefisiensi
danproduktifitaspegawai.
• Engineering Apprentice Program
Rekrutmen dan pengembangan SDM fresh
graduate dilaksanakan berdasarkan rencana
kebutuhan tenaga kerja jangka panjang serta
denganmempertimbangkanpulakompetensicalon
pegawai dari daerah setempat untuk mengikuti
rekrutmendanmendukungpeningkatankomposisi
karyawan lokal. Bekerja sama dengan Pemda
setempat, kami memberikan program beasiswa
untukpelajartingkatSMP,SMAdanMahasiswadan
memberikan kursus tambahan kepada rekrutmen
tenagakerjalokal.Melaluimekanismeini,hingga
akhir tahun 2012 lalu, jumlah tenaga lokal kami
telahmencapai361orang(76,65%).
Sebelum diangkat menjadi pegawai tetap,
terlebih dahulu para calon pegawai tersebut
mengikuti program orientasi, meliputi program
pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
dasar pegawai. Adapun total pegawai baru
hasil rekrutmen di tahun 2012, adalah 9 orang,
seluruhnyalaki-laki.
Jenis kelamin tahun 2012
Perempuan 0
Laki-laki 9
total 9
• Pool & Acceleration dan Leadership Development
Program
Kami menyelenggarakan berbagai kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang diikuti seluruh
pegawaidisemuajenjangjabatanmaupunfungsi,
untukmeningkatkankompetensidanketerampilan.
Programpelatihanuntukpegawaidibagikedalam
beberapa jenis pelatihan sesuai dengan jenjang
kepegawaiandanpolapengembangankompetensi
yangdiberikan,meliputi:
Secarakeseluruhan,padatahun2012,SEGWWL
telahmelaksanakanberbagaiprogram-program
pelatihan kepada 119 peserta, dengan total
realisasianggarandiklatsebesarsebesarUS$.....
Jumlah jam kerja pelatihan tersebut mencapai
7.838jam,atau65,87jam/pegawai.
eC7La10La11La13
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
83Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
JENISPENDIDIKANDANPELATIHANSERTAJUMLAH
PESERTA,2011-2012
materi Pendidikan & Pelatihan
2011 2012
PesertaJumlah
JamJam/Pegawai Peserta Jumlah Jam
Jam/Pegawai
Administrasi 20 758 37,90 22 772 35,09
RekayasaTeknik 21 1.170 55,71 23 1.960 85,22
Pemeliharaan 29 2.182 75,24 37 2.360 63,78
Operasi 26 2.249 86,50 29 2.356 81,24
KeselamatandanKesehatanLingkungan 7 380 54,29 8 390 48,75
103 6.739 65,43 119 7.838 65,87
Selain program pelatihan tersebut, sejalan dengan
penerapan prinsip-prinsip dasar GCG, kami juga
mengirimkan seorang pegawai dari bagian
Pengawasan Internal untuk mengikuti pelatihan
yang materinya berkaitan penerapan praktik
antikorupsidandilaksanakanolehpihakeksternal.
• Performance & Career Management System dan
Succession Planning
SEGWWLmelaksanakansistemmanajemenSDM
berbasiskompetensisecarakonsistendengan
menerapkanketentuanbahwa,pengembangan
eksekutif dilakukan melalui peningkatan
kompetensi SDM sesuai persyaratan yang
ditentukanuntuksetiaplevel.Untukmengukur
kinerja pegawai, kami mengembangkan sistim
penilain kinerja berbasiskan Key Performance
Indicator (KPI) individual maupun tim sebagai
dasar penilaian dalam menentukan jenjang
karir dan remunerasi. Selanjutnya SEKL juga
menyiapkan program penggantian pimpinan
(succession planning) dengan memperhatikan
kompetensi dan jenjang karir SDM sebagai
salahsatudasarpengambilankeputusan.
Pada tahun 2012, total ada 12 orang pegawai
yangmengalamipromosi,dan1orangpegawai
mengalamirotasitempattugasdankedudukan.
Bentuk akhir Penilaian tahun 2012
Promosi 19
Demosi 0
Mutasi/Rotasi 1
kesetaraan daLam PengeLoLaan sumBer daya manusiaSEGWWL berupaya meningkatkan optimalisasi
pengelolaan sumber daya manusia dengan tetap
memperhatikan kepentingan pegawai sekaligus
mempertimbangkankemampuanPerusahaan.Sebagai
bagian dari pelaksanaan kebijakan pengelolaan
SDM yang berkualitas dan memperhatikan
kepentingankeduabelahpihaksecaraadildandapat
dipertanggungjawabkan, maka kami menerapkan
kebijakandasarpengelolaanSDMsebagaiberikut:
1. Mematuhi seluruh peraturan-peraturan
dan perundang-undangan di bidang
ketenagakerjaan.
2. Membina hubungan baik dengan pegawai
berlandaskan kerjasama timbal balik
berdasarkandokumenPerjanjianKerjaBersama
yangditinjausecaraberkala.
3. Memberlakukansistemremunerasiberdasarkan
kinerja yang adil, transparan dan dapat
dipertanggungjawabkan.
4. Menghargai hak-hak asasi pegawai termasuk
pemberian dukungan penuh terhadap
pembentukansertakegiatanSerikatPegawai.
5. Melaksanakan berbagai program peningkatan
dan pelatihan kompetensi pegawai untuk
meningkatkan kinerja individu, kelompok dan
akhirnyakorporasi.
6. Menerapkankesetaraandalamjejangkarirdan
remunerasi.
SEGWWL menerapkan persamaan kesempatan
bagi seluruh pegawai dalam mengembangkan
karirnya sesuai dengan kompetensinya dan sesuai
dengan perkembangan perusahaan. Penerapan asas
kesetaraanyangkonsisteninimembuatdalamtahun
pelaporan ini, tidak terjadi kasus diskriminasi yang
berkaitandengansuku,ras,agamadangenderpada
semualeveljabatandiPerusahaan.
La10La11La12La13La14so3hr4
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
84 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Paket keseJahteraanSEGWWL memiliki kebijakan remunerasi yang
mengatur pemberian imbal jasa pekerjaan yang
disusun berdasarkan kisaran/grade SGL (salary grade
level) yang menggambarkan jenjang posisi, tugas
dan tanggung jawab setiap individu. Kami juga
memberikan tunjangan lain kepada pegawai dalam
bentukTunjanganHariRaya(THR),asuransikesehatan,
uang pensiun, jaminan layanan kesehatan dan hak
cuti yang ditentukan sesuai dengan peraturan yang
berlaku,diluarremunerasi.
SEGWWL memberlakukan remunerasi berdasarkan
statuskepegawaian,yaknipegawaitetapdanpegawai
tidaktetap.Beberapajenisremunerasi,tidakdiberikan
kepadapegawaitidaktetap,sepertiprogrampensiun.
BEBERAPAJENISREMUNERASIPOKOKYANG
DIBERIKANMENURUTSTATUSPEGAWAI
Jenis Fasilitas uraian
karyawan tetap
karyawan tidak tetap
GajiPokok ada ada
TunjanganKesehatan ada ada
TunjanganAsuransi ada ada
TunjanganKecelakaan
Kerjaada ada
TunjanganMelahirkan ada ada
TunjanganPensiun ada tidak
PinjamanAtasUpah ada tidak
Kami juga memberikan beberapa insentif lain bagi
parakaryawan,meliputi:
• Bantuanbiayapendidikan/pelatihan.
• Pemeriksaankesehatanberkala.
• Danapinjamanatasupah.
• Bantuan pembelian protese, kacamata dan alat
bantudengar
• Beasiswabagikeluargakaryawan.
• Bantuanmenunaikanibadahhaji.
• Bantuankepemilikanrumah.
• Bantuanbiayaistirahat(cuti)tahunan.
• Bantuanuntukkemandulandanbayitabung.
Selainkesejahteraandalambentukmateri,Perusahaan
secarakhususmenerapkankebijakanhakcutiselama
90harikepadakaryawanperempuanyangmelahirkan.
Pemberian cuti tersebut disertai jaminan untuk
menerima kembali bekerja setelah masa cuti selesai.
Selama masa cuti, hak-hak karyawan, meliputi gaji
danberbagaibentukremunerasitetapdipenuhioleh
Perusahaan. Pada tahun 2012, tidak ada karyawan
yangmenerimahakcutitersebut.
Perusahaan juga memberikan hak cuti tanpa
tanggungan untuk karyawan yang tengah
menjalankanpendidikandi luarnegeri. Tercatatdua
orang karyawan SEGWWL sempat mengajukan hak
cuti tanpa tanggungan tersebut untuk belajar pada
jenjangpendidikanMagisterdiSelandiaBaru.Setelah
masa pendidikan selesai, kedua orang karyawan
tersebutbekerjakembali.
koPerasiSebagaibagiandariupayamemberikankesejahteraan
kepada pegawai, kami mendukung pendirian
dan kegiatan Koperasi Pegawai SEGWWL yang
berkedudukan di Pangalengan, dengan jenis usaha
dankegiatanmeliputi:
• Melakukanperdaganganbarangdanjasa.
• Melakukan usaha simpan pinjam dari dan ke
anggota.
• Menyediakan barang-barang kebutuhan
anggota.
• Melakukan usaha lainnya, seperti penyediaan
alattuliskantordanalat-alatyangberhubungan
dengankegiatanpenunjangoperasional.
• Menambah pengetahuan anggota tentang
perkoperasian.
Program PensiunSEGWWLmenyelenggarakanprogrampensiunbekerja
sama dengan perusahaan yang kompeten di bidang
pengelolaandanapensiun.
Iuranpensiundiberikandariduasumberyaitu:
1. IuranPemberiKerja (IPK) sebesar6%dari PhDP
Pegawai
2. IuranPegawaisebesar2%dariPhDPPegawai
Padasaatpegawaipensiun,makaseluruhdanadana
pensiunyangmenjadihakpegawaitersebutditerima,
kelak diberikan sekaligus (lumpsum) melalui dana
PensiunLembagaKeuangan(DPLK).
La3La11eC3
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
85Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Sebelummasapensiuntiba,kamimenyelenggarakan
pelatihan khusus, yakni pelatihan kewirausahaan
dengan melibatkan pihak ketiga yang kompeten
sebagainarasumber.
Program Penghargaan terhadaP PegaWai Selain program-program tersebut, Perseroan
menyelenggarakanprogrampemberianpenghargaan
kepada pegawai sebagai salah satu bentuk
pembinaan terhadap pegawai. Penghargaan kepada
pegawai tersebut mencakup: Penghargaan Prestasi,
PenghargaanTeladan,PenghargaanPengabdian,dan
PenghargaanPurnakarya.
PeneraPan huBungan industriaL PanCasiLa SEGWWL mendukung penuh pembentukan
maupun aktivitas Serikat Pegawai yang bertujuan
menjembatani komunikasi pegawai bagi
terpenuhinyaharapanpegawaisekaligusmendukung
kinerja perusahaan agar optimal. Pada tahun 2012,
melalui serangkain pertemuan, Serikat Pekerja dan
Manajemen Perusahaan berhasil menyelesaikan
tahap perundingan untuk menetapkan butir-butir
kesepakatanPKBperiode2012-2104.Hasilkesepakatan
tersebutkemudiandituangkandalamPerjanjianKerja
Bersama (PKB) yang ditanda tangani pada tanggal
16 Agustus 2012, dan mulai berlaku sejak tanggal 1
September2012sampaidengan31Agustus2014.
PKB tersebut telah tercatat pada Suku Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bandung dengan
nomorkep230/72/I/HIPK/2006tangal16Januari2006.
PKB sebagaimana tersebut di atas telah terdaftar
padaKementerianTenagaKerjadanTransmigrasic.q
Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial
dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dengan No. 134/
Pdf.03/PKB/VIII/2012.
Butir-butir kesepakatan yang teruang dalam PKB
2012-2014 tersebut berisi perjanjian kolektif antara
pegawai dengan pihak Perseroan telah disepakati
olehseluruhpegawaiSEGWWLyangmenjadianggota
SP-WWL (100%) pada saat selesainya pembahasan,
sehingga dengan demikian seluruh pegawai telah
terlindungidanterwakilihak-haknyadalamPerjanjian
KerjaBersama(PKB).
PKB tersebut pada intinya mengatur berbagai
ketentuan dan kesepakatan krusial menyangkut
hak, kewajiban dan hubungan pegawai dengan
Perusahaan,termasukwaktuminimumpemberitahuan
manakalaadaperubahansubstansialdarikondisikerja,
seperti penutupan unit kerja, dan sebagainya. PKB
juga memberi ruang bagi pengaturan penyelesaian
perbedaan pendapat antara pihak pegawai dengan
manajemen Perusahaan. Pengaturan tersebut
membuat selama tahun pelaporan tidak pernah
terjadikasusperselisihansehinggamemacuterjadinya
pemogokankerja.
keBeBasan Berserikat SEGWWL menjamin hak pegawai untuk berserikat
dan membentuk organisasi pegawai atau serikat
pegawai di lingkungan perusahaan, termasuk
kebebasan menjadi pengurusnya, sebagaimana
tercantum dalam Undang-Undang Nomor 21 Tahun
2000 tentang Serikat Pegawai/Serikat Buruh. Total
pegawai tetap aktif yang saat ini menjadi anggota
SerikatPekerja-SEGWWLadalah185orangdaritotal
212karyawantetap(87,3%karyawan).
Untuk menunjukkan pentingnya peranan pegawai
dan pentingnya keterlibatan pegawai dalam
pengambilankeputusan,pegawaidapatmengajukan
usulan perbaikan, pendapat, maupun kritik
membangun untuk perbaikan pola operasional
maupunkesejahteraankepadaManajemenPuncak
melalui SP-SEGWWL. Masukan tersebut dapat
disampaikan dalam forum RUPS maupun forum
interaksi lainnya antara Manajemen Puncak dengan
SP-SEGWWL. Mekanisme tersebut menunjukkan
pentingnya pegawai sebagai salah satu pemangku
kepentinganyangjugabertanggungjawabterhadap
keberlangsunganusahadanperusahaan.
Lingkungan kerJa dan tingkat PerPutaran PegaWai SEGWWL senantiasa berusaha membangun
lingkungan fisik maupun psikis di seputar areal
kegiatankerjaagarsuasanakerjasenantiasakondusif,
sehat,amandannyamanagarmemberikanpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai. Suasana kondusif
tersebut ditunjukkan dengan relatif rendahnya
tingkatkepergian (turn over) karyawan.
4.4La2La4La5hr5
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
86 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
87Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Pada periode laporan ini ada 7 pegawai tetap kami
yangberhenti,atauberartihanyamencapai3,3%dari
total 212 pegawai tetap SEGWWL per akhir tahun.
Disisilainpadatahun2012,sepertitelahdisinggung
sebelumnya,kamitelahmerekrut9pegawaibaru.
Penyebab tahun 2012
Pensiun 1
MeninggalDunia 3
MengundurkanDiri 3
total 7
Waktu kerJa dan PeruBahan Waktu kerJaSEGWWL memberlakukan waktu kerja biasa,
waktu kerja giliran, dan waktu kerja khusus untuk
pelaksanaanpekerjaandisumurproduksiuapataudi
sumur injeksi. Kami memberikan kompensasi berupa
upah lembur sesuai ketentuan perundang-undangan
untuk pegawai yang harus menyelesaikan pekerjaan
melebihi waktu kerja yang ditentukan sebelumnya.
Jika di kemudian hari ada perubahan peraturan
menyangkutwaktukerja,perubahanpolaoperasional
dan penghentian operasi, kami memberikan waktu
jeda minimal 3 bulan sebelum perubahan dimaksud
berlakuefektif.
Penentuan uPah Upahpegawaiterdiriataskomponengajitetap,uang
cuti,penghargaanmasakerja,penghargaankaryawan
teladan,insentifkinerja,bonusdantunjanganlainnya.
(Lihatkembaliuraian”PaketKesejahteraan”).Besaran
upahminimumyangditerimaseorangpegawaibaru
Perseroan golongan terendah dipastikan lebih besar
dibandingkan upah minimum regional (UMR) atau
provinsi(UMP)dimanalokasiutamaPerseroanberada.
Sebagaicontoh,berikutiniadalahtabelperbandingan
gajipegawaiSEGWWLterendahyangbarudiangkat
dibandingkandenganUMPutamaterdekat.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
88 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PERBANDINGANUPAH/IMBALJASAPEKERJAAN
DENGANUMP
tahun
Besaran upah
Pegawai terendah
umP 2011 Persentase
2012 3.155.000 1.223.800 257,8%
Penghargaan Pada hak asasi manusia (ham)Pada setiap tahapan kegiatan operasional, SEGWWL
berkomitmenpenuhuntuksenantiasamemperhatikan
aspekpenghargaandanpenegakkanHAM.Kebijakan
kebebasan berserikat, berpolitik dan menyalurkan
aspirasi politik secara bebas, termasuk memberikan
sumbang saran bagi kemajuan Perusahaan (melalui
SerikatPegawaimaupunmekanismeyangdisediakan
untuk maksud tersebut) adalah salah satu wujud
penghargaanSEGWWLterhadapHAM.
PeLatihan dan sosiaLisasi hamUntuk memastikan ditegakkannya aspek HAM
dalam pengamanan aset perusahaan, SEGWWL
merealisasikanpelatihanyangmenunjangkompetensi
bagi Satuan Pengamanan Perusahaan. Kurikulum
pelatihan disesuaikan dengan kurikulum yang
disusun oleh POLRI, diantaranya berisi pembekalan
pengetahuan dan pengetahuan mengenai HAM
terhadap para anggota Satpam. Seluruh (100%)
anggota satpam Perusahaan telah dibekali dengan
materi pelatihan mengenai HAM dalam pelatihan
pelaksanaantugaspengamanan.
PekerJa anak dan PekerJa PaksaSEGWWL mendukung kebijakan pemerintah sesuai
UUNo.13Tahun2003untuktidakmemperkerjakan
pegawai yang berusia di bawah umur. Salah satu
persyaratan utama untuk diterima menjadi calon
pegawai baru adalah memiliki keterampilan dasar
yang memadai dan telah cukup dewasa sehingga
mampu untuk mengambil keputusan terbaik pada
saat bertugas di lapangan. Kami menetapkan
batasan minimal bagi calon pegawai baru, yakni
harus memiliki latar belakang pendidikan minimal
setingkatSLTPdanbatasminimalusiacalonpegawai
tetap adalah 20 tahun yang dibuktikan oleh KTP
yangsahdanmasihberlaku.
Kamimenerapkanmekanismeshiftkerjayangterukur
danteratur.Sisteminiditujukanuntukmencegahdan
meniadakan terjadinya tindakan yang dikategorikan
kerjapaksa. Sistim rotasidisesuaikandengankondisi
di lapangan yang dihadapi, namun biasanya ada 2
shift dalam sehari. Selama bekerja, setiap pegawai
diberi kesempatan untuk beristirahat pada jam
tertentu. Apabila melewati batas waktu shift kerja,
maka kepada para pegawai diberikan kompensasi,
yakniupahlembursesuaikesepakatanyangtercantum
dalamPKB.
demograFi dan JumLah PegaWaiStatus pegawai di SEGWWL ada tiga, yakni pegawai
tetap, pegawai tidak tetap dan pekerja sumber luar
(Outsourcing). Pada tahun pelaporan 2012, jumlah
pegawai tetap Perusahaan adalah 212 pegawai.
Jumlah tenaga tidak tetap adalah 17 orang dan
pegawai outsouring ada 241 orang, dengan tugas
meliputibidang:pelayanankebersihan,pramukantor
(office boy), sopir dan satpam. Dari total pegawai
tetap tersebut, 185 orang diantaranya bertugas di
lapanganWayangWindu,sedangkan27oranglainnya
bertugasdiKantorPusat.
JUMLAHTENAGAKERJABERDASARKANSTATUS
KEPEGAWAIAN
status kepegawaian tahun 2012
KaryawanTetap 212
KaryawanTidakTetap 17
PekerjaSumberLuar 241
total 470
JUMLAHKARYAWANTETAPBERDASARKAN
PENEMPATAN
Lokasi Penempatan tahun 2012
LapanganSEGWWL 185
KantorPusat 27
total 212
La1La5eC5hr3hr5hr6hr7hr8
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
89Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Dari seluruhpegawaitetapkami,mayoritasmemiliki
jenjangpendidikanSLTPdanSLTA,yakni57,6%yakni
122 orang. Pegawai dengan tingkat pendidikan
D3 sekitar 8,9%, S1 sebanyak 29,2% dan sisanya
berpendidikan setingkat S2. Komposisi pegawai
dengan mayoritas berpendidikan SLTP dan SLTA
ini berkaitan dengan lingkup bidang operasional
Perusahaandibidangpembangkitanlistrikpanasbumi
dengantugasutamadidominasiinspeksikondisisumur
produksiuapsertamonitoringoperasipembangkitan
listrik dan interkoneksi ke jaringan transmisi milik
PLN yang tidak banyak menuntut skill kerja tinggi,
namunmenuntutkondisifisikyangprima.Komposisi
pegawaiSEGWWLpadatahun2012menurutjenjang
pendidikanadalahsebagaiberikut.
JUMLAHKARYAWANTETAPBERDASARKAN
PENDIDIKAN
Pendidikan karyawan
tahun 2012 %
SLTP 5 2,4
SLTA 117 55,2
Diploma 19 8,9
Sarjana 62 29,2
PascaSarjana
(S2/Master)
9 4,2
PascaSarjana(S3/
Doktor/Ph.D)
0 -
total 212 100,0
Kamitidakmendiskriminasiataumembatasipersentasi
jumlah tertentu pegawai berdasarkan gender.
Namun demikian, sesuai dengan sifat pekerjaan di
lapangan,makajumlahpegawaiwanita lebihsedikit
dibandingkan dengan pegawai pria, yakni 13 orang
pegawaiwanitaatausekitar6,13%daritotalpegawai.
Kebanyakandaripegawaiwanitabertugasdibidang
administrasi serta pekerjaan lain selain kegiatan
operasionaldilapangan.
La1La13
DEMOGRAFIPEGAWAITETAPBERDASARKANGENDER
gender tahun 2012 %
Perempuan 13 6,13
Laki-laki 199 93,87
total 212
Padaakhirtahun2012,komposisipegawaiberdasarkan
usia lebih didominasi oleh pegawai dengan usia di
bawah40tahun,yaknisebesar51,7%,sebagaiberikut.
JUMLAHKARYAWANTETAPBERDASARKANUMUR
umur karyawan tahun 2012 %
19-30 29 11,8
31-40 79 37,3
41-50 94 44,3
>=51 14 6,6
212
Secara keseluruhan, pengelolaan Perusahaan sehari-
hariditanganioleh7Manajer,34Penyelia(Supervisor)
dengandibantuoleh39stafdan132non-staf,dengan
perinciansebagaiberikut.
KOMPOSISIPOSISIDANJABATANKARYAWANTETAP
2012
Jabatan
Uraian
JumlahJenisKelamin Umur
Laki-laki
Perempuan <30 30-50 >50
Manajer 7 7 0 0 6 1
Penyelia 34 33 1 0 34 0
Staf 39 31 8 19 19 1
Non-Staf 132 128 4 6 114 12
total 212 199 13 25 173 14
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
90 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
dAn keSeHAtAn kerjA (k3)
keSeLAMAtAn
90
KebijakandanStandarOperasi 93
Program-programK3diTahun2012 94
StatistikKinerjaK3Tahun2012 94
KesehatanKerja 95
Penghargaan 95
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
91Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 91
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
92 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Menerapkan standar operasional K3 yang terakreditasi dengan melibatkan peran seluruh pegawai, melengkapi peralatan keselamatan kerja, meningkatkan kesadaran pegawai terhadap peran K3 pada kinerja Perusahan sebagai bagian upaya menjaga keberlanjutan
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
93Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
emanfaatanpanasbumisebagaisumber
energi pembangkitan tenaga listrik
dan penyaluran daya listrik kepada
pelangganutama,PTPLN(Persero),atau
PLN, membutuhkan penerapan teknologi tinggi
dan kedisiplinan dalam menciptakan kondisi kerja
yangsehat,amandanmampumeminimalkanrisiko
kecelakaan kerja. Teknologi tinggi dibutuhkan
dalam menganalisis, memperhitungkan dan
melaksanakan pemboran sumur produksi uap air
dari“reservoir”yangterletakjauhdibawahtanah,
untuk kemudian disalurkan melalui pipa-pipa ke
generatorpembangkitlistrik.
Kelalaiandankekurangcermatandalampemantauan
kondisi kedua sarana vital tersebut dan kurangnya
pengamanan akan dapat memicu kecelakaan yang
sifatnya fatal dan membuat terhentinya kegiatan
operasional. Sebagaimana telah sering terjadi, titik
simpul jaringan transmisi dan distribusi litrik, yakni
gardu-garduinduk,sangatrentanterhadapkejadian
kecelakaan kerja, utamanya kebakaran yang dapat
menimbulkan korban jiwa, jika kondisinya tidak
terawatdenganbaik.
Oleh karena itu, SEGWWL sejak tahap awal
pengembangan dan pengoperasian fasilitas PLTP
telah berkomitmen untuk menerapkan standar
yang tinggi dalam pelaksanaan prosedur operasi
berbasiskan pada upaya kondisi kerja yang aman,
sehat dan bebas kecelakaan kerja. Target yang
hendak dicapai dari penerapan standar tinggi
tersebut adalah zero accident yang berarti tidak
adanya hilang hari kerja karena kecelakaan
dan minimalnya kehilangan hari kerja karena
terganggunyakesehatankaryawan.
keBiJakan dan standar oPerasi Sebagai bentuk komitmen pengelolaan aspek K3
yang berkualitas, SEGWWL menegaskan kebijakan
penerapan K3 dalam butir-butir statement
kebijakan “Wayang Windu Field Green Policy”
yangmenegaskanbahwa“StarEnergyGeothermal
(WayangWindu)Ltd,bertekad:
• Selalu meletakkan K3L pada prioritas yang
tinggipadaaspek-aspekProduksi,Operasidan
aspekbisnislainnya.
• Secaraproaktifmenghindarisegalabahayabagi
pekerja,kontraktor,masyarakatdanlingkungan
demimemastikanbisnisberkelanjutan.
• Memastikan bahwa K3L merupakan tanggung
gugatdantanggunggugatliniyangditerapkan
daripuncakstrukturmanajemen.
P• Memastikanberjalannyasistemidentifikasidan
kontrolpotensibahayaditempatkerja
• Terus menerus mengamati, memantau dan
meningkatkan kinerja K3L/Keberlanjutan dan
sistem-sistemmanajemendi seluruhorganisasi
STARENERGY.
• Melatih dan mengembangkan kapasitas
semua karyawan dan kontraktor untuk
mempertahankan standar tertinggi dalam
pelaksanaanK3L.
• Memenuhi atau melampaui segala kewajiban
hukum di tempat kita beroperasi. Bila aturan
K3Lbelummemadai,STARENERGYmengadopsi
praktik terbaik dan menerapkan standar yang
selalu melindungi keselamatan dan kesehatan
kerja personil serta mencegah dampak buruk
bagilingkungan.
SEGWWL telahmengintegrasikanSistemManajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai
sistem operasi terakreditasi OHSAS 18001:2007
dengan penerapan sistem manajeman lingkungan
sesuai standar sertifikasi ISO 14001:2004. Secara
periodik kami melaksanakan audit atas penerapan
standar terakreditasi tersebut yang dilakukan oleh
pihakketigayangindependen.
Hasilnya,kamiselalumemenuhiseluruhkriteriayang
ditetapkan oleh pihak penilai independen, seperti
tidak pernah ditemukannya catatan major dalam
proses audit. Sertifikasi standar keselamatan kerja
OHSAS18001:2007yangterakhirdilaksanakanoleh
PT Lloyd’s Register Indonesia pada bulan Januari
tahun2011lalu.
komite keseLamatan kerJaKami membentuk SHE Committee (Komite
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan)
untuk mengoordinasikan kegiatan dan program
terkait K3. Ketentuan mengenai fungsi dan
kedudukan Komite Keselamatan Kerja serta tugas
yangmenjaditanggungjawabnya,ditegaskanpula
dalam Bab X Perjanjian Kerja Bersama, tentang
PerlindunganKerja.
SusunanKeanggotaanKomiteKeselamatanKerjaini
terdiri atas Manajemen Eksekutif, Senior Manager
Operasional serta 6 perwakilan karyawan (2,8%)
totalkaryawantetap.
4.12La6La9
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
94 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
JUMLAHPERWAKILANKARYAWANDALAM
KEPENGURUSANKOMITEK3LL
uraiantahun
2010 2011 2012
KeselamatanKerja 2 1 2
KesehatanKerja 3 3 3
LindungLingkungan 2 2 2
total 7 6 7
TugasKomiteKeselamatanKerja,mencakup:
• Membahas/mendiskusikan setiap permasalahan
KesehatandanKeselamatankerjasertalingkungan
(K3LL) meliputi kegiatan perlindungan,
pencegahan dan penyelesaian terhadap
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan atau
penyakityangtimbulakibathubungankerja;
• Mengadakan investigasi kasus kecelakaan kerja
yang meliputi keselamatan fasilitas produksi,
keselamatankerjadanpencemaranlingkungan;
• Memberikan penilaian kinerja K3-LL yang
meliputi standardisasi, keselamatan fasilitas
produksi,keselamatankerjadanlingkungan;
• Melakukanevaluasiataspelaksanaanprogramdi
bidangK3LL;
Untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas-tugas
tersebut,KomiteK3melakukanrapatberkala.
Program-Program k3 di tahun 2012Berbagai program strategis terkait K3 yang
direalisasikanditahun2012sesuaihasil-hasilevaluasi
KomiteK3,mencakup:
• Penyiapan seluruh dokumen administrasi mengenai
kegiatan operasional berbasis K3 sesuai standar
terakreditasi OHSAS 18001:2007 untuk menghadapi
audit surveillance mengenai ketaatan penerapan
standarsertifikasiOHSAS18001:2007ditahun2012.
• Penggantian dan pembelian peralatan
keselamatandanAPARstandardiseluruhfasilitas
sumurproduksiuapdanareapembangkitan.
• Pemberian/penggantian peralatan keselamatan
standar(safety device)bagiseluruhpegawaiyang
bertugasdilapangan.
• Peningkatan kompetensi organisasi dan sumber
daya manusia berbasis K3 melalui pelatihan
mengenai K3. Tujuannya adalah memotivasi
pegawaidalamsemuajenjangmanajerial(dimulai
dari lini manajemen) untuk menumbuhkan
perhatian dan perilaku yang mendahulukan
aspekkeselamatandankesehatankerja;
Untuk maksud tersebut kami melaksanakan berbagai
trainingmengenaiaspek-aspekK3danLingkunganyang
diikutioleh160Pesertadengantotal1.020jampelatihan.
• Mengundang nara sumber yang kompeten
di bidang pengelolaan K3 bidang ketenaga
listrikan dan sumur produksi uap panas bumi
untukmenjadiinstruktur/pengawaspelaksanaan
kegiatan operasi berbasis K3 di area operasi
lapanganWayangWindu.
• Melakukan latihan-latihan rutin operasi
penanggulangan kebakaran dan pertolongan
pertamapadakecelakaan.
statistik kinerJa k3 tahun 2012Meski ada ketetapan prosedur kerja yang sangat
memperhatikan keselamatan para pegawai dan
lingkungan, namun kegiatan operasional yang
berada di kawasan terpencil di lepas pantai berisiko
menimbulkan kejenuhan yang memicu sikap kurang
waspada,sehinggamenyebabkankecelakaankerja.
JUMLAHPERISTIWAKECELAKAANKERJA
tingkatanuraian
2010 2011 2012
Ringan 12 5 10
Sedang 1 1 2
Berat 0 1 0
MeninggalDunia 0 0 1
total 13 7 13
Peningkatan frekuensi kejadian kecelakaan kerja
di tahun 2012 tidak membuat jam kerja hilang ikut
meningkat. Hal tersebut karena tingkat keparahan
kejadiankecelakaankerjamenurun,yaknihanyajenis
kecelakaan ringan, sehingga jumlah jam kerja tidak
hilang meningkat dari 725.527 jam kerja di tahun 2011
menjadi932.088ditahun2012.
Adapun perhitungan tingkat Incident Rate (IR) dan
Frequency Rate (FR) dari kondisi tersebut adalah
sebagaiberikut.
INCIDENT RATE (IR) AND FREQUENCy RATE (FR)
uraiantahun
2010 2011 2012
IR 0,00000 0,00001 0,00001
FR 0,00 1,38 1,07
Untuk meminimalisasi kejadian kecelakaan kerja di
masa-masamendatang,kamimelaksanakanberbagai
kegiatanmeliputi:
• Sosialisasi dan mewajibkan setiap pegawai agar
mematuhi seluruh prosedur kerja sesuai SOP
berbasisK3dalammelaksanakantugas.
• Melakukan analisis terhadap setiap terjadinya
kecelakaan kerja untuk menghindari terjadinya
kecelakaanserupadikemudianhari.
• Memperketatketentuanrotasipegawai.
La6La7La8
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
95Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
kesehatan kerJaSebagaimana diamanatkan oleh peraturan perundangan, kami juga memperhatikan kesehatan para pegawai dan
keluarganya.Untukmenjagakesehatanparapegawai,kamimerealisasikanberbagaikegiatanpeningkatankesadaran
akankesehatankerja.Peningkatankesadaranakankesehatankerjadilakukandenganmemberikanpendidikan,pelatihan,
konseling, pencegahan dan pengontrolan terhadap risiko terjangkitnya berbagai penyakit serius maupun penyakit
menular,sepertidemamberdarah,malariadansebagainya.Kegiatankesehatankerjayangkamilakukanmeliputi:
KEGIATANDALAMMENDUKUNGTERCIPTANYAKESEHATANKERJATAHUN2012
Jenis kegiatan karyawan Jumlah Peserta masyarakat
Promotif/penyuluhan
Sengatanlebah Adaberupa town hall 51orang -
Kawasanbebasrokok Adaberupa town hall 50orang -
Dampakadiksirokok Adaberupatown hall 47orang -
Gayahidupsehat Adaberupatown halll 55orang -
PertolonganPertamaPadaKecelakaan(P3K) Adaberupain house training
110orang -
HIVAIDSdiSMAPangalengan 14kontraktor
HIVAIDSditempatkerja Berupatown hall and SHE briefing
42orang
Preventif/Pencegahan
Pemantauanperokok ada 34orang
Pemantauanaktivitasolahraga ada Semuakaryawan
Pemantauandiet ada 20orang
PelatihanP3K ada 55orang
Kami membagi pengelolaan kegiatan kesehatan kerja menjadi kesehatan kerja yang bersifat medis dan
kesehatan kerja yang bersifat kesehatan lingkungan kerja. Kesehatan kerja yang bersifat medis kami
laksanakandenganpolakerja samadenganberbagaiRS swastamaupunpemerintahdengan fasilitasyang
memadaididekatareaopreasionaldiPangalenganatauBandungmaupunkantorPusat, Jakarta.Kegiatan
yangdilakukanmencakuppemeriksaankesehatanberkalapegawaisesuaiketentuan(UUKetenagaKerjaan)
danketentuansebagaimanatertuangpadabutirPKB,penyuluhan/ceramahkesehatanuntukkaryawandan
keluargakaryawandanlain-lain.
Sedangakan pengelolaan kesehatan kerja yang bersifat kesehatan lingkungan kerja, kami koordinasikan
melaluisatuankerjaK3dengankegiatanmeliputi:pengukurankebisingan,perawatansanitasi,pengukuran
tingkatemisidanlain-lain.
PenghargaanPrestasipengelolaankeselamatandankesehatankerjasepanjangtahun2012tersebutmembuahkanpenghargaan
terkaitK3,mencakup“PlatinumAward”ProgramP2-HIV–AIDSditempatkerjauntuktahun2012dariKementerian
TenagaKerjadanTransmigrasiRepublikIndonesia.
2.10La7La8La9so10
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
96 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
kAMItentAng
96
SekilasStarEnergyGeothermal(WayangWindu)Ltd 98
Milestone 100
Visi,Misi&Nilai-NilaiPerusahaan 102
SahamPerseroan 102
Sosialisasi&UpayaPencapaianVisidanMisiPerseroan 102
RencanaStrategis 103
GrupUsaha 103
StrukturOrganisasi 104
PetaOperasionalPerusahaan 104
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
97Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
kAMI
97
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
98 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
sekiLas star energy geothermaL (Wayang Windu) Ltd
ami, Star Energy Geothermal
(Wayang Windu) Ltd atau disingkat
SEGWWLadalahPerusahaanSwasta
Nasional yang didirikan tahun 1994
denganbidangusahaekplorasidaneksplorasi
panasbumisebagaisumberenergipembangkit
tenagalistrikpanas(PLTP)dalampolakontrak
operasi bersama (Joint Operation Contract)
dengan PT Pertamina Geothermal Energy di
areal kelolaan, Desa Margamukti, Kecamatan
Pangalengan kabupaten Bandung, Provinsi
JawaBarat.Perusahaandidirikanberdasarkan
hukum negara British Virgin Islands dan
bentuk usaha tetap di Indonesia. Produk
yang dihasilkan Perusahaan adalah listrik
bertegangan 227 MW yang berasal dari unit
pembangkit listrik tenaga panas bumi (PLTP)
WayangWindu.ListrikinidijualkepadaPTPLN
(Persero)untukmemasoksebagiankebutuhan
jaringantransmisiJawa-Bali-Madura.
K
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
99Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Kegiatan panas bumi untuk produksi listrik dimulai tahun 1990 dengan
beroperasinyapembangkitUnit1dengankapasitas110MW.Kapasitasproduksi
tenaga listrik kemudian meningkat dengan beroperasinya pembangkit Unit
2 berkapasitas 117 MW. Kedua unit pembangkit tersebut didukung dengan
sejumlah sumur produksi uap yang hingga tahun 2012 berjumlah 51 buah.
Seluruhdayalistrikyangdihasilkan,langsungdijualkePTPLN(Persero)sebagai
pelanggantunggal,menggunakaninstalasiinterkoneksikejaringantransmisi
PLNdilokasioperasionaldenganbesarantegangan150KV.Dayalistriktersebut
selanjutnyamenjadibagiandarijaringaninterkoneksiJawa,BalidanMadura.
Kami tengah menyelesaikan tahap eksplorasi pemboran sumur baru dan
menambah sumur produksi uap untuk digunakan sebagai sumber tenaga
bagipembangkitunit3berkapasitas127MWdimasamendatang.Sehingga
jikarencanatersebutterealisir,totalkapasitasproduksilistrikPLTPSEGWWL
di masa mendatang akan meningkat menjadi 354 MW. Kami juga tengah
berupaya mengembangkan potensi panas bumi di Kecamatan Jailolo,
KabupatenHalmaheraBarat,MalukuUtarayangakandikelolaolehPTStar
Energy Geothermal Halmahera, dengan perkiraan kapasitas daya listrik
sebesar2x5MW.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
100 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
1985Geologyand
geophysicssurvey
1991 Firstwellspud;
WWA1drilled
byPertamina
Discovered
commercial
geothermal
resources
1994Establishment
ofStarEnergy
Geothermal
(WayangWindu)Ltd
dec 1994 JOCandESCsigned
1996 Provenenergy
noticesubmitted
for220MW
Development
noticessubmitted
for220MW
1997 Provenenergy
noticesubmitted
for400MW
Jun 1997 EPCContract
signedwith
Sumitomo
Corporation
aug 1999 Pembangunan
Unit1selesai
may 2000 Commissioning
Unit-1
miLestone
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
101Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
2.12.22.52.62.72.82.9
Jun 2000 Unit-1commercial
operation
Jan 2001 Financingbank
takenoverunder
themanagementof
Unocal
nov 2004 StarEnergyacquired
100%ofshares
2006 Completed
AmendmentESC
andJOC
2007 EPCContractsigned
withSumitomo
Corp.forUnit-2
development
dec 2008 Commissioning
Unit-2
Feb 2008 Changecompany
nameMNLto
SEGWWL
mar 2009 Unit-2commercial
operation
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
102 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
2.62.8
VISI
Menjadi perusahaan produsen
energi yang disegani, memiliki
pertumbuhan tercepat di
Indonesia melalui penciptaan
nilai yang seimbang dengan
pemenuhan harapan dari para
investor, pegawai, negara dan
komunitas sekitar.
To become the most respected,
fastest growing energy
producer in Indonesia by
creating competitive and
balance value for our investors,
our employees, the country and
community
SAHAM PERSEROANSeluruh saham Perusahaan dimiliki oleh Star Energy Holdings Pte Ltd. Selama periode pelaporan tidak ada
perubahan kepemilikan yang signifikan terkait dengan kepemilikan saham Perusahaan.
SOSIALISASI dAN UPAYA PENCAPAIAN VISI dAN MISI PERSEROAN Untuk menjamin tercapainya visi dan misi perusahaan, kami mensosialisasikan visi dan misi kepada seluruh
pegawai secara periodik. Proses penerimaan, evaluasi kinerja pegawai, promosi dan rotasi merupakan
salah satu momen yang biasa kami gunakan untuk melakukan proses sosialisasi visi, misi dan nilai-nilai
perusahaan tersebut.
MISI
1. Menjadikan perusahaan internasional dengan jiwa Asia dan Indonesia di dalamnya.
2. Meraih berbagai kesuksesan bersama dengan para pemangku kepentingan.
3. Peduli pada standar tinggi tinggi keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Tidak menyakiti siapapun dan peduli pada Lingkungan.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
103Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
renCana strategisUntukmencapaitujuandiatas,kamitelahmenetapkanprogrampengembanganyangkamiwujudkandalam
beberapa inisiatif strategis mencakup: peningkatan efisiensi operasional, partisipasi pada upaya reduksi
GRK (GHG/green house gas), pengembangan kompetentsi SDM, pengelolaan lingkungan, eksplorasi dan
pembangunanstasiunpembangkitbaruataupeningkatanpembangkiteksistingdanpengembangankomunitas.
Berbagai insisiatif strategis yangdilakukandi luarkegiatanoperasionalditujukanuntukmembanguncitra
positifdanmenunjukkankepedulianperusahaanpadapersoalandisekitarwilayahoperasional.
gruP usaha SEGWWLsaatinitidakmemilikianakusahasendiri.SEGWWLmemilikiperusahaanafiliasi/asosiasi,yangmerupakan
anakusahadariStarEnergyHoldingsPteLtddibidanggeothermal,yakniStarEnergyGeothermal(Jailolo)Ltd.
1.12.34.8niLai-niLai Perusahaan
• HonestyandIntegrity
- Actprofessionallyðically
- Behonestandtrustworthy
- Becommitted
- Walkthetalk
- Adheretohighbusinessethicalstandards
• TeachYourselfDaily
- Createlearningopportunities
- Beanactivelearner
- Seekfeedback
- BeProactive
• SafetyHealth&Environment
- Complywithorexceedsafety,health&
environmentalpolicy,lawsandregulations
- MaintainahighlevelofSHEworking
competenceandawareness.
• TeamWork
- Valuecontributionofothers
- Valuethedifferences
- Thinkandactasateam
- Sharesinformation
- Communicateoften
• AwarenessofCosts
- Workeffectivelyandefficiency
- Senseofurgency
- Senseofownership
- Makecontinuousimprovements
• RelationshipAreImportant
- Workinharmony
- Seekbalancebetweenresultsand
relationships
- Buildwin-winpartnership
Kamitelahmerumuskandanberupaya
menanamkannilai-nilaibudayayangkuatdalam
menjalankanusahadanmenjalinhubungan
yangberkesinambungandenganparapemangku
kepentingan,denganrumusannilai-nilaiPerusahaan
yangdisingkatmenjadiBright star,sebagaiberikut:
• BalanceValueforStakeholders
- Striveforabalancedoutcomeforall
stakeholderswhenwethink,actandmake
decisions
• RespectPeople
- Valueandrespecteachother
- Valuefordifferences
- Findvalueinallideas
• InnovativeandEntrepreneurial
- Becreative
- Lookforopportunities
- Makethebestdecision
- Haveasenseofbusiness
- Createvalue
- Challengethestatusquo
- Willingtotakerisk
- Thinkcritically
• GoTheExtraMile
- Striveforexcellence
- Worksmarter
- Beatyourdeadline
- Beproactive
- Seekoutthebestprocess
Peta oPerasionaL Perusahaan KegiatanoperasionalSEGWWLberlangsungdiareapegunungan,kawasanPangalengan,KabupatenBandung,Jawa
Barat,yaknididesaMargamukti,dikenaljugadenganblokpanasbumiWayangWindu.Areaoperasionalberjarak
kuranglebih40kmarahselatanBandung.Kegiatanpembangkitanlistrikdilakukanmelalui2stasiunpembangkit
panasbumi(PLTP)Unit1danUnit2berkapasitastotal227MW,yangdidukungoleh51sumur(2011:23sumur).
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
104 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
PRESIDENT&CEO
SECRETARY
CHIEFFINANCIALOFFICER
VICEPRESIDENTCOMMERCIAL
VICEPRESIDENTSUPPLYCHAINMANAGEMENT
VICEPRESIDENTEXTERNALRELATION
&SECURITY
VICEPRESIDENTDEVELOPMENT&
ENGINEERING
struktur organisasi2.32.52.62.74.1
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
105Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
VICEPRESIDENTOPERATIONS
VICEPRESIDENTEXPL.&NEW
VENTURE
VICEPRESIDENTHRD&GENERAL
SERVICESSRMANAGERSHE
SRMGR.INTERNALAUDIT&RISK
MANAGEMENT
SRMANAGERLEGALCOUNSEL
KEUNTUNGANPLTP• “green energy”, energi
yang bersih dan aman• EnergiTerbarukandan
Sustain• KonservasiBBMfosil
dankontribusiterhadapkeberagaman sumber energi
• Menunjangpembangunandan pengembangan daerah remote
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
106 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
berkeLAnjutAntAtA keLoLA
106
TujuandanTargetPenerapanTataKelolaTerbaik 109
StrukturdanMekanismeTataKelola 109
PengelolaanRisiko 110
KomitmenPrakarsaEksternal 111
EtikaBisnis/Business Ethic 111
ManajemenPemangkuKepentingan 112
PerkaraHukumyangDihadapi 113
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
107Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 107
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
108 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memastikan keberlanjutan usaha melalui penerapan prinsip-prinsip dasar tata kelola yang baik secara konsisten, penerapan sistem manajemen terintegrasi, serta menjunjung tinggi etika bisnis dan etika dalam berinteraksi dengan seluruh pemangku kepentingan
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
109Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
EGWWL meyakini bahwa penerapan
best practices GCG akan meningkatkan
kepercayaanpelanggan,paramitrabisnis,
meningkatkan nilai perusahaan sekaligus
menjamin keberlangsungan usaha serta akan
memberi hasil maksimal pada upaya pemenuhan
harapan seluruh pemangku kepentingan secara
efektif, efisien, transparan dan oleh karenanya
meningkatkan akuntabilitas pelaksanaan kegiatan
operasionalsehari-hari.
Mengingat besarnya pengaruh yang dapat
ditimbulkan dari implementasi praktik tata kelola
terbaik bagi keberlangsungan usaha SEGWWL,
kami bertekad secara konsisten memperbaiki dan
meningkatkan kualitas penerapan tata kelola
terbaik pada seluruh aspek kegiatan Perusahaan.
Peningkatantersebutdilakukanmelaluipenerapan
secara konsisten lima prinsip dasar GCG yakni:
transparansi, akuntabilitas, Pertanggungjawaban,
kemandirian dan kewajaran.
Dalam rangka mendukung peningkatan kualitas
implementasiGCGtersebut,kamitelahmelengkapi
beberapapranatayangdiperlukan,meliputi:
• Perjanjian Kerja Bersama berisi aturan-
aturan pokok yang mengikat pegawai dalam
menjalankan, memenuhi kewajiban sebagai
pegawai dan mematuhi peraturan-peraturan
kepegawaian.
• Pedoman Perilaku, yang berisi pedoman
berperilaku dalam berinteraksi dengan pihak
internal maupun eksternal dan tata pergaulan
profesionaldilingkunganPerusahaan.
struktur dan mekanisme tata keLoLa
Pemegang saham dan direksi Sebagai perusahaan yang didirikan di British
Virgin Islands yang menganut sistim Single Board,
struktur organisasi dan tata kelola SEGWWL
terdiri dari Pemegang Saham dan Direksi. Direksi
adalah pengurus operasional Perusahaan sehari-
hari. Mekanisme pengambilan keputusan ada
pada Direksi. Mengenai hal-hal tertentu yang
dapat diputuskan dalam Rapat Umum Pemegang
Saham diatur dalam Anggaran Dasar Perusahaan.
Pemegang Saham mengadakan Rapat Umum
StuJuan dan target PeneraPan tata keLoLa terBaik
Pemegang Saham (RUPS) Tahunan setahun sekali
dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
apabiladiperlukan.
Direksi (yakni President & Chief Executive Officers
dan Chief of Financial Officer) diangkat dan
diberhentikanmelaluikeputusanRapatDireksi.
Jumlah remunerasi Direksi, dievaluasi dan
diputuskan dalam Rapat Direksi. Penetapan
remunerasi (termasuk bonus) Direksi juga
mempertimbangkan ukuran kinerja di bidang
ekonomi, kinerja lingkungan dan sosial, termasuk
dalammengelolarisikodanmemanfaatkanpeluang
usahasebagaimanaditetapkandalamKPI.
PengaWasan internaL SEGWWL menerapkan pengawasan internal
sebagai bagian dari implementasi asas
akuntabilitas dan transparansi dari prinsip
dasar GCG. Melalui Departemen Internal Audit,
manajemen memberikan jaminan atas efektivitas
danefisiensioperasi,pelaksanaan seluruh standar
operasi,ketaatanterhadapaturandanperundang-
undangan sertaketepatandankeandalanpelaporan
keuangan. Uraian pelaksanaan tugas, tanggung
jawab, wewenang dan mekanisme pelaporan
hasil-hasil audit, seluruhnya telah tercantum
dengan jelas dalam Internal Audit Charter yang
menjadi pedoman personel Internal Audit dalam
melaksanakan tugas-tugas audit. Internal Audit
tersebut telah disetujui dan disahkan oleh Direksi
dandiketahuiolehPemilikPerusahaan.
Selain berpedoman kepada Audit Internal Charter
tersebut, dalam melaksanakan tugas-tugasnya,
personel internal audit kami senantiasa mengacu
kepada standards of the professional practice of
internal auditingyangdikeluarkanolehIIA(Institute
of Internal Auditing). Selain itu, untuk menjamin
kepatuhan kegiatan operasional kami terhadap
peraturandanperundanganyangberlaku,beberapa
referensi aturan juga dijadikan tolok ukur dalam
melaksanakankegiatanaudit,yakni:Prinsip-prinsip
Good Corporate Governance, Code of Conduct,
Sarbanes-Oxley, COSO Frameworks, Enterprise Risk
Managementdanlain-lain.
4.14.24.34.54.64.74.94.10
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
110 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Guna mempertahankan dan meningkatkan
kualitas hasil audit sesuai dengan standar audit
yangberlaku,personilAuditor Internal senantiasa
meningkatkan kompetensi melalui berbagai
pendidikan baik pendidikan berjenjang sertifikasi
profesi auditor internal termasuk diklat bidang
operasional. Auditor di unit Internal Audit telah
dibekali dengan pendidikan khusus mengenai
tindakan korupsi dan upaya pencegahannya.
Selain personalia Internal Audit, hampir seluruh
personalia pegawai di bidang keuangan telah
dibekalipendidikanmengenaipencegahankorupsi,
frauddanpelanggaransejenislain.
Untuk mencegah dan meminimalkan tindakan
tercela tersebut, secara periodik dilakukan
pemeriksaan terhadap unit-unit kerja yang rawan
terhadap tindak pidana korupsi, seperti bagian
pengadaan, pemeliharaan dan keuangan, atau
sekitar15%daritotalbagianataudivisidiSEGWWL.
(SO2) Perusahaan menerapkan sanksi tegas berupa
pemberhentian dari status pegawai disertai proses
hukum atas setiap tindakan yang terindikasi kuat
merupakanjenisperbuatankorupsi.
Sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas di
bidang pencatatan transaksi keuangan, SEGWWL
juga menerbitkan laporan keuangan yang di audit
olehKantorAkuntanPublik (KAP)yangkompeten.
Untuk menjaga independensi laporan keuangan
dimaksud, setiap anggota manajemen SEGWWL
dilarang menjadi pegawai atau pernah menjadi
pegawaiKAPsampaibeberapaperiodesebelumdan
sesudahpenugasanKAPdimaksud.
sistim MAnAgeMenT segWWLSEGWWL saat ini menerapkan beberapa standar
operasi terakreditasi, yakni ISO 14001: 2004 untuk
pengelolaanlingkungan,OHSAS18001:2007untuk
keselamatan dan kesehatan kerja, selain standar
operasi lain yang belum terakreditasi, seperti
standar operasi manajemen mutu, standar operasi
perawatan dan sebagainya. Untuk memudahkan
sistemadministrasiseluruhstandaroperasitersebut,
kami berupaya mengintegrasikan seluruh standar
operasi dalam satu kesatuan yang kami namakan
SistimManagementSEGWWL.
SistemterpadudalamWWMSadalahupayaefektif
dalam memastikan peningkatan kinerja operasional,
termasukkinerjapengelolaanlingkungan.Dalam
kegiatan operasional harian, kesinambungan
yang dimulai tahap PLANNING dengan proses
analisa resiko lingkungan (Hazard Identification
& Risk Assesment/HIRA), IMPLEMENTATIONdengan
berbagai standar prosedur, CHECK dengan
InternalAuditmaupunEksternalAudit(seperti
AuditPROPER,ISO14001,OHSAS18001,audit
oleh BPLH Kabupaten Bandung, Dinas EBTKE,
dan lain-lain) dan ACTION sebagai perwujudan
tindakan perbaikan berkelanjutan melalui proses
Performance Improvement Request. Penerapan
Sistem Management SEGWWL dengan konsisten
merupakan bagian dari upaya serius yang kami
lakukan untuk meningkatkan kualitas penerapan
tatakelolaterbaik.
SEGWWLPolicyStatement
Policies, Planning & Guidelines
Manual
Management Procedures
SOP’s and Operational Guidelines
Standard Forms Checklists Records
HIRA’s SHEQ Objectives, Targets & Mgt. Programs
Project SHEQ Plans
PengeLoLaan risikoSEGWWL menyusun dan menerapkan Kebijakan
Pengelolaan Risiko sebagai bagian dari sistem
pengendalian internal dengan tujuan akhir
meminimalisasi potensi kerugian dan menjaga
keberlangsungan usaha. Pengendalian risiko yang
mendapat perhatian utama adalah risiko kecelakaan
kerja yang sangat erat kaitannya dengan risiko
kerusakanlingkungan.
Selain risiko kecelakaan kerja, risiko-risiko lain yang
dikelola dan dimitigasi dengan seksama adalah
risiko finansial, risiko kesalahan analisa pada proses
eksplorasi dan risiko operasional pada tahapan
pemboran maupun pada tahapan pembangkitan
tenaga listrik. Upaya mitigasi yang dilakukan adalah
membentuk Manajemen Pengendalian Risiko yang
melakukan rapat evaluasi terhadap tindak lanjut
rekomendasimitigasirisikosecararutin.
4.94.114.12eC9so3so4
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
111Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
MANAJEMENDAMPAKDANRISIKO
ASURANSISTANDARPROYEKPANASBUMI
• Limbahcair
• Emisiudara
• Limbahpadat
• Semburliarsumur
dansaluranpipa
• Konsumsidan
pengembalianair
• Bahayagas
hydrogen sulfide
(h2s)
• Keamanan
infrastruktur
• Dampakterhadap
sumberair
• Gaspanasbumi
• Keterbatasanruang
• Panas
• Kebisingan
• Politik
• Semburliarsumur
• Gempabumi
• Terorisme
• Kerusakan
peralatan
ENVIRONMENT COMMUNITyHEALTH AND SAFETy RISIKO-RISIKO
komitmen Prakarsa eksternaLPerusahaanberperanaktifpadabebeberapaprakarsa
eksternal yang dilakukan sebagai bentuk respon
atas perubahan iklim, yakni pelaksanaan mekanisme
pembangunanbersih(Clean Development Mechanism/
CDM), sebagai implementasi Protokol Kyoto yang
telah disepakati Pemerintah Indonesia melalui
Undang-Undang No.17/2004 tentang Pengesahan
Kyoto Protocol pada The United Nations Framework
Convention on Climate Change(UNFCCC).
Perusahaan juga berperan aktif pada upaya
menciptakan iklim investasi di bidang pemanfaatan
panas bumi sebagai sumber energi pembangkitan
tenagalistrik,melaluiorgansiasi:
• AsosiasiPanasBumiIndonesia(API)
• MasyarakatKelistrikanIndonesia(MKI)
• MasyarakatEnergiTerbarukanIndonesia(METI).
etika Bisnis/BusIness eThIcSelain sebagai bagian dari implementasi praktik
terbaik GCG, penerapan etika bisnis yang lazim
berlaku di tatanan internasional tersebut adalah
bentuk komitmen Perusahaan dalam menjaga
kepercayaan dan menjaga hubungan bisnis jangka
panjang. Beberapa contoh penerapan etika bisnis
yang diberlakukan dengan konsisten di SEGWWL,
mencakup.
• SistimPelaporanPelanggaran
Terkait dengan usaha penerapan good
corporate governance, termasuk didalamnya
pemberantasan korupsi, suap dan praktik
kecurangan lainnya, saat ini SEGWWL tengah
mempersiapkan implementasi kebijakan sistem
pelaporan pelanggaran (Whistleblower system)
sebagaitindaklanjutatastuntutantransparansi,
akuntabilitasdanfairnesshubunganbisnis.Untuk
mendorong keberanian saksi pelapor, maka
kami akan menetapkan prosedur yang mampu
menjamin kerahasiaan identitas pelapor dan
petugasinvestigasinya.
• LaranganPemberiandanPenerimaanHadiahdan
Donasi
SEGWWL menerapkan larangan pemberian
maupun penerimaan hadiah dan donasi baik
olehpihakdidalammaupundi luar lingkungan
Perusahaan. Larangan ini kami terapkan untuk
menegakkan independensi pengambilan
keputusan sekaligus meminimalisir potensi
terjadinya benturan kepentingan yang dapat
menurunkan kepercayaan partner usaha
terhadapintegritasPerusahaan.
• KebijakanInvestasi,PengadaanBarangdan/atauJasa
SEGWWL menerapkan kebijakan pengadaan
yang transaparan dan akuntabel, memenuhi
prinsip-prinsip efektif dan efisien, terbuka,
bersaing adil dan tidak diskriminatif. Proses
pengadaanbarangdan jasadiupayakanmelalui
persaingan yang sehat sesuai dengan peraturan
danperundang-undanganyangberlaku sebagai
bentuk komitmen dan prinsip usaha kami yang
menjunjungtinggipraktik-praktikbisnisyangfair
danantimonopoli.
Pada prosedur pemilihan kontraktor dengan
nilai substansial, seperti pada proyek pemboran
eksplorasi dan eksploitasi, kami menysaratkan
klausul pemenuhan dan penghormatan
terhadap HAM serta hanya mempertimbangkan
perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam
halpenghormatanterhadapHAM.
• PenghormatanterhadapKomunitasLokal
Dalam mengembangkan area kelolaan yang
beradadiwilayah-wilayahterpencil,SEGWWL
juga menghargai hak-hak masyarakat lokal.
2.10so3so2so7hr1hr2hr3hr9
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
112 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Sebelum pelaksanaan kegiatan eksplorasi
maupun eksploitasi, kami senantiasa
melakukan serangkaian studi analisis dampak
lingkungan secara menyeluruh, termasuk
kehidupan sosial budaya komunitas lokal
terdekat. Dengan komitmen dan berbagai
programtersebut,sepanjangtahunpelaporan,
tidak pernah terjadi pelanggaran terhadap
hak-hak komunitas lokal di dekat tempat
kegiatanoperasionalberlangsung.
• KeterlibatanPolitikdanKebijakanPublik
SEGWWLdengantegasmelarangpenggunaan
danaatauasetPerusahaanuntukkepentingan
partai politik atau calon dari partai politik,
baik secara langsungmaupuntidak langsung.
Perusahaan juga tidak pernah terlibat dalam
penyusunan maupun pembuatan kebijakan
publik,namunterbataspadausulanperubahan
peraturan investasi di bidang pembangkitan
listrik berbasis panas bumi yang disalurkan
melalui asosiasi investor/perusahaan yang
bergerak di bidang geothermal. Keterlibatan
lainnya hanyalah pada usulan pelaksanaan
program Pengembangan Komunitas yang
diupayakan dapat bersinergi dan saling
mendukung dengan program pembangunan
masyarakat desa terpencil yang digagas
dan/atau dilaksanakan oleh Pemerintah/
PemerintahDaerah.
• PenyampaianPendapatkepadaDireksi
SEGWWL memberikan hak kepada pegawai
untukmengeluarkanpendapatdanmemberikan
saran-saran kepada Direksi melalui mekanisme
formalsepertirapat-rapatSerikatPekerjadengan
Manajemen atau rapat-rapat kerja perusahaan.
Mekanismeiniditujukanagarhubungandengan
pemangku kepentingan internal, khususnya
manajemen dengan pegawai menjadi semakin
kondusif, dan berdampak positif pada upaya
meningkatkankinerjaPerusahaan.
manaJemen Pemangku kePentinganKeberlanjutan usaha jangka panjang mengandung
makna keberhasilan dalam membina hubungan
harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan.
Hubungan harmonis tersebut sangat erat kaitannya
dengan kemampuan manajemen beserta segenap
jajarannya dalam berinteraksi, menyelenggarakan
hubunganpositifyangmemberimutual benefit,dan
kemampuan memenuhi harapan para pemangku
kepentingandenganresourcesyangtersedia.
SEGWWLberupayamenciptakanhubunganharmonis
tersebut melalui penyelenggaraan manajemen
pemangku kepentingan yang berkualitas. Untuk
maksud tersebut, kami telah mengidentifikasi
dengan seksama grup pemangku kepentingan
utamayangmemilikipengaruhdominanterhadap
keberlangsunganusaha.Parapemangkukepentingan
tersebut adalah: pelanggan, pegawai, Pemerintah/
Regulator,mitrakerja/kontraktor/pemasok (vendor),
PGE,LSMdankomunitassekitar.
Melalui mekanisme pelibatan terbatas tersebut
kami dapat memahami harapan para pemangku
kepentingan dengan jelas. Di lain pihak, para
pemangku kepentingan dapat mengetahui
sampai dimana upaya yang telah kami lakukan
dalam memenuhi harapan tersebut, mengetahui
hambatan utama yang kami hadapi, bahkan dapat
mengantisipasi sampai berapa jauh harapannya
terpenuhi.
4.44.144.154.164.17so5so6
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
113Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
so4RINGKASANMANAJEMENPEMANGKUKEPENTINGAN
Pemangku kepentingan
metode Pendekatan dan Frekuensi Pertemuan
Fokus Perhatian tindak Lanjut
Pemegangsaham
Direksi
-RUPST/1xsetahun-RUPSLB/Disesuaikan
RapatDireksidilakukansesuaikebutuhanoperasionalperusahaan.SetiapbulanDireksimengadakanpertemuanrutinkhususmembicarakankegiatanoperasional.
Laporantahunankepadapemegangsaham
Kegiatanoperasionalperusahaan.
PersetujuanLaporankeuangandankegiatanDireksidalammengelolanperusahaandimanadieprlukanpersetujuanRUPS.
PersetujuanlaporanTahunandanhal–hallaindimanadiperlukankeputusanRapatDireksi.
Pelanggan(PLN) PertemuanKoordinasioperasidanpemeliharaanrutinbulanan
- Jadwalpemeliharaanpembangkit
- Pembebananpembangkit
- MengirimkansuratjadwalpemeliharaanpembangkitkePLN.
- Mengirimkanrencanapembabananpembangkitansecarabulanandanmingguan
Pegawai Pertemuan townhall,Gathering, OutboundTrainingWorkshopdanseminarMentoring dan coaching; Frekuensidisesuaikan
Programpengembanganasetstrategisjejaringpekerja
Memberimasukanprogram-programkepadaperusahaanuntukpengembanganpekerja
PGE PertemuanpembahasanRencanaAnggarandanBiaya,WP&B(kuartalan)
Realiasiprogramkerjaagardijelaskandalampresentasi
MemuatRealisasiprogramdalampresentasiberikutfotodokumentasinya.
Kontraktor/MitraKerja(Vendor/Supplier)
Pertemuan(gathering)tahunanAuditSHEPlansetiapkuartalatausemester
Evaluasikinerja Memberikanmasukanuntukmeningkatkankinerja
Pemerintah/Pemda - PertemuandenganunsurPemerintah
- Partisipasididalamprogram-programpemerintahyangsejalandenganprogramperusahaan
- MemberikaninformasiyangdibutuhkandengantransparandankomprehensifmelaluipertemuanregularantarlintaslembagadanforumFGD (Forum Group Discussion)
Mekanismedalammemberikaninformasi
- Memenuhiperaturanpemerintah- Melakukankerjasamadalamriset
danprogrampengembangansosialekonomidemimenunjangpeningkatankesejahteraanmasyarakat
MasyarakatLokal - Rapateksekusisetiapenambulan- Programtatahubungankomunitas- Pertemuanpemangku
kepentingan2kalisetahun- Memberikaninformasiyang
dibutuhkandengantransparandankomprehensifmelaluibulletin4bulanan&pertemuanregularantarlintaslembagadanforumFGD(Forum Group Discussion)
- MembentukTimPenyuluhyangberanggotakanperwakilanelemenmasyarakatsebagaijembatanmediasianataraperusahaandenganmasyarakatsekitarnya
Kontribusiuntukmasyarakatmelaluiprogram-programpengembanganberbasismasyarakat(ekonomi,pendidikan,kesehatan)
Melakukanaktivitasbersamamasyarakat(kesehatan,danlingkungan)
Memberikandanmenjelaskanberbagaiinformasiyangdibutuhkandengantransparan
LSM - Partisipasidalamforummultipemangkukepentingandaninisiatifdialoglangsungdalamberbagaikonferensimaupunpertemuan
- Memberikaninformasiyangdibutuhkandengantransparandankomprehensifmelaluibulletin4bulanandanpertemuanregularantarlintaslembagadanforumFGD(Forum Group Discussion)
Informasipemenuhanperaturanpemerintah
Memberikandanmenjelaskanberbagaiinformasiyangdibutuhkandengantransparan
Perkara hukum yang dihadaPiSepanjangtahunpelaporan2012,sebagaihasilkonsistensidalammematuhiseluruhperaturanperundangan
dan ketentuan kontrak kerjasama maupun penjualan produk dengan para pelanggan, SEGWWL tidak
menghadapiperkarahukum.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
114 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
LApAngAn geotHerMALjAILoLo
rIngkASAn proYek pengeMbAngAn
114
SekilasLapanganPanasBumiJailoloTahun2012 116
Keselamatan,KesehatanKerja&Lingkungan(K3L) 119
Hubungan&PengembanganMasyarakat 119
PenggunaanTenagaKerja 119
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
115Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. 115
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
116 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
sekiLas LaPangan Panas Bumi JaiLoLotahun 2012
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
117Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
apangan panas bumi Jailolo terletak
di Kecamatan Jailolo, Kabupaten
HalmaheraBarat,PropinsiMalukuUtara
denganluasWKP13.580Haberdasarkan
Kep.Men.ESDMNo.1787K/33/MEM/2007tanggal
23Mei2007.
Berdasarkan keputusan Bupati Halmahera
Barat No. 179 Tahun 2009 tertanggal 9 Desember
2009, telah diberikan IUP kepada PT Star Energy
Geothermal Halmahera (SEGH) untuk pengelolaan
lapangan panas bumi Jailolo dalam rangka
memproduksilistrikyangmeliputikegiatan:
1. Eksplorasi
2. Studikelayakan&
3. Ekploitasi
ProyekpanasbumiJailolotermasukkedalam‘Crash
Program’Pemerintah10.000MWPhaseIIyangharus
sudahmenghasilkanlistrikpadatahun2016.
Pengembangan lapangan panas bumi Jailolo
direncanakan secara bertahap yang disesuaikan
dengan potensi panas bumi yang tersedia dan
kebutuhan listrik di Jailolo dan sekitarnya. Pada
tahap I, berdasarkan program yang diajukan pada
dokumen lelang, akan dibangun pembangkit
listrik panas bumi 2x5MW (Unit-1 & 2) di Jailolo.
PembangkitlistrikUnit-1sebesar5MWdiharapkan
sudah dapat memproduksi listrik (COD) pada
kwartal-1tahun2016.
Berdasarkan dokumen lelang tender ESDM,
potensi panas bumi lapangan Jailolo adalah
sekitar75MW.Tahapekplorasi lebih lanjutperlu
dilakukan untuk mengetahui lebih pasti tentang
besarnyacadangandankarakteristikfluidapanas
bumi dalam rangka pengembangan listrik di
lapanganpanasbumiJailolo.
Pada tahun 2009 dan 2010, SEGH telah melakukan
survey dan studi lebih detail mengenai geologi, geo-
kimia,dangeo-fisik(MT,TDEMdangravity).Darisurvey
geosciences yang telah dilakukan, lapangan panas
bumiJailolodapatdiinterprestasikansebagaiberikut:
L• Batuan reservoir sistem panas bumi merupakan
produkgunungapitersier
• Sumberpotensialpanasbumiberkaitandengan
produkgunungapimuda(kuarter)
• Perkiraantemperaturreservoirsekitar195-212°C
(mediumtemperatur)
• LapanganpanasbumiJailolomemilikipersyaratan
sistem panas bumi yang dapat dikembangkan
denganpotensicadanganlebihdari50Mwe
• Daerah potensial panas bumi berada di sekitar
DesaIdamdehedanDesaIdamdeheGamsungi
Pada tahun 2011 kegiatan pengembangan
lapangan panas bumi Jailolo masih berada pada
tahap eksplorasi yang merupakan kelanjutan
dari kegiatan yang dilakukan pada tahun 2010
yang masih menitik-beratkan kepada survei dan
studi untuk mengkonfirmasi tentang cadangan
panas bumi, persiapan pekerjaan sipil, persiapan
pemboran, UKL/UPL dan ‘Environmental Baseline
Study’,sertastudikelayakan.
UKL/UPL dan ‘Environmental Baseline Study’ sudah
diselesaikan pada tahun 2011, sedangkan survei
danstudiuntukmengkonfirmasitentangcadangan
panas bumi, persiapan pekerjaan sipil, persiapan
pemborandanstudikelayakan.
1. Survey & studyuntukmengkonfirmasicadangan
panasbumi
• Studitentangestimasisumberpanasbumi,
produktifitas sumur dan karakteristik
reservoir
• Pembuatan rencana trayek sumur,
penentuan tapak pemboran, serta
penyusunanprognosisgeologi
• Pemrosesan ulang data magnetotelluric
(MT) untuk meningkatkan tingkat
kepercayaan(‘level of confidence’)
• Finalisasi penentuan target sumur
eksplorasi dan penyusunan prognosis
geologi
• Pembuatan desain tapak pemboran dan
desaintapakpendukungoperasipemboran
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
118 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
2. Persiapanpemborandanpekerjaansipil
• PersiapanSOW(Scope of Work)basic designuntukkegiatanpemboraneksplorasi
• Survei lapangan untuk kegiatan mobilisasi dan demobilisasi peralatan pemboran, terutama
penentuandermagayangakandigunakandalamkegiatanmobilisasiperalatanpemboran
• Surveilokasitempatpengambilanair(water intake)untukkeperluanpemboran
• Surveilokasiuntukpemetaanstrategilogistikselamaoperasipemboran
• Persiapan‘preliminary basic design’untukpekerjaansipil
• Pekerjaantopographical & geotechnical survey
• Pemasanganstasiuncuaca(weather station)diIdamdehe
3. Studykelayakan
Studi kelayakan dimaksudkan untuk mengetahui kelayakan proyek panas bumi Jailolo baik secara
teknis, ekonomis maupun lingkungan yang merupakan pra-syarat sebelum melakukan kegiatan yang
mempunyaidampak(impact)yangbesarkepadapemerintah,masyarakat,StarEnergydan‘stakeholder’.
Studikelayakanselesaidilaksanakanpadaakhirtahun2012.
StudikelayakandilakukanolehAECOM(USA)denganbantuandanahibah (grant)dariUSTDA (United
State Trade Development Agency).
• Penyusunanlaporanstudikelayakanpendahuluan(‘Pre Feasibility Study’).
• Analisisdampakpembangunan(‘development impact analysis’)
• TinjauantentangperaturanyangberhubungandenganproyekJailolo(‘review of regulatory issues
related to the project’)
• Rancanganimplementasiproyek(Project Implementation Plan)
• Jadwalimplementasiproyek(Project Implementation Schedule)
• Analisaekonomiproyek(Economic Analysis of the Project)
• Analisafinansialproyek(Financial Analysis of the Project)
• Analisadampaklingkungandanusahamitigasiyangdisarankan(‘environmental impact study and
recommended mitigation effort’)
• Analisapengembanganpembangkit listrik tenagapanasbumidan sistem lapanganuap (‘develop
geothermal plant and steamfield above ground system options’)
LokasiLapanganPanasBumiJailolo
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
119Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
keseLamatan, kesehatan kerJa dan Lingkungan (k3L)Menindaklanjuti kebijaksanaan (policy) Star
Energy tentang Safety, Health & Environmental
(SHE), SEGH sebagai salah satu dari BU (business
unit) dari Star Energy akan selalu berusaha
menciptakan wilayah operasional lapangan
panas bumi Jailolo menjadi daerah yang aman,
sehat, baik bagi seluruh karyawan, kontraktor,
masyarakatdanlingkungan.
Pada periode 2012, kegiatan K3L yang telah
dilakukanadalah:
a. Melakukan ‘Site & Safety Induction Program’
terhadap karyawan dan kontraktor yang akan
bekerjadidaerahlapanganpanasbumiJailolo
b. Peningkatan budaya K3L melalui komunikasi
yang rutin seperti SHE briefing/meeting,
Incident Report,danSHEObservation Program
c. Mensosialisasikan prosedur tanggap darurat
kepadakontraktordantimkerja
d. MengimplementasikanCSMSterhadapkontrak
geosciencesdanUKL/UPL
e. Melakukan pelatihan Pertolongan Pertama
PadaKecelakaan(P3K)
f. Programkesehatankerjayangmeliputi:
• Pemeriksaan kesehatan rutin tahunan
karyawan
• Evaluasikelayakanbekerjabagikaryawan
dankontraktor
• Memberikan informasi kepada karyawan
dan kontraktor tentang masalah-masalah
kesehatan yang terjadi di Jailolo seperti
malaria,rabiesdanlain-lain.
• Program pencegahan malaria karyawan
dan kontraktor sebelum mengunjungi
lapanganJailolo.
BerdasarkandatastatistikK3Lselamaperiode2012,
tidak ada kecelakaan yang terjadi di areal panas
bumiJailolo.
huBungan dan PengemBangan masyarakatDalam rangka memperkenalkan Star Energy
kepadapemerintahdanmasyarakatJailolodengan
tujuan mensukseskan pembangunan proyek panas
bumi, maka telah dilakukan beberapa program
kemasyarakatanpadatahun2012sebagaiberikut:
a. Melakukan komunikasi yang rutin dengan
pemerintah lokal baik tentang program
pengembangan panas bumi maupun program
pengembanganmasyarakatJailolo
b. Bersama-sama dengan pemerintah lokal
melakukankegiatankemasyarakatanJailolo
c. Berkomunikasisecaraberkesinambungandengan
tokohmasyarakatdanmasyarakatJailolo
d. Melakukansosialisasimengenaikegiatanpanas
bumi,surveigeotehnikdantopografi
e. Berpartisipasi pada kegiatan pesta rakyat
FestivalTelukJailolo2012
f. Memberi kesempatan kerja kepada tenaga
kerjalokalpadakegiatansurveigeosciences
g. Memberikanlapanganusahakepadapengusaha
lokal
Penggunaan tenaga kerJaSesuai dengan kebijakan pemerintah tentang
penggunaantenagakerjalokal,makaSEGHmelalui
program pengembangan kemasyarakatan, selalu
mengoptimalkan penggunaan tenaga kerja lokal
untukpekerjaan-pekerjaanyangmampudikerjakan
oleh tenaga kerja lokal sambil memberikan
pembelajaran dan transfer teknologi tentang
pengusahaan panas bumi kepada mereka. Jumlah
tenaga kerja lokal yang dilibatkan di akhir tahun
2012adalah15orang.
Pada tahun 2012, tenaga kerja di lapangan panas
bumi Jailolo umumnya digunakan untuk kegiatan
survei geotehnik dan topografi, pengoperasian
stasiuncuaca(weather station),sertauntukkegiatan
operasionalrutinsehari-hari.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
120 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
121Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
SILAng dengAn grI
reFerenSI
121
Statement GRI Application Level CheckLaporan Pengecekan Tingkat Aplikasi GRI
Jakarta, 13 November 2013
Dewi Fitrasari Ph.D., CSRS., CMAApplication Level Check Executive
--------------------------------------------------------------------The National Center for Sustainability Reporting (NCSR) is an independent and non-for profit organization, established in 2005 to promote sustainability reporting in Indonesia, Malaysia and Thailand. NCSR is registered as an organizational stakeholder member of the Global Reporting Initiative (GRI) since 2006.
The National Center for Sustainability Reporting (NCSR) hereby states that Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. has presented its 2012 Sustainability Report to NCSR Application Level Check Services, which have concluded that the report fulfills the requirement of Application Level B.
Application Levels communicate the extent to which the content of the GRI G3.1 guidelines have been used in the submitted sustainability reporting. The Check confirms that the required set and number of disclosures for that Application Level have been addressed in the reporting and that the GRI Content Index demonstrates a valid representation of the required disclosures, as described in the GRI G3.1 Guidelines.
Application Levels do not provide an opinion on the sustainability performance of the reporter nor the quality of the information in the report.
National Center for Sustainability Reporting (NCSR) dengan ini menyatakan bahwa Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. telah menyampaikan Laporan Keberlanjutan 2012 kepada NCSR Application Level Check Services, yang menyimpulkan bahwa laporan telah memenuhi persyaratan Level Aplikasi B.
Tingkat Aplikasi memberi gambaran tentang sejauh mana pedoman GRI G3.1 telah diterapkan dalam laporan yang disampaikan. Kami menyatakan bahwa laporan tersebut telah memuat seperangkat pengungkapan yang disyaratkan dalam Level Aplikasi tersebut, dan indeks GRI telah disajikan dalam laporan tersebut secara memadai, sesuai dengan Pedoman GRI G3.1.
Tingkat Aplikasi ini bukan merupakan opini atas kinerja keberlanjutan maupun kualitas informasi yang dimuat dalam laporan tersebut.
Jl. Sisingamangaraja No. 26 – Jakarta Selatan 12120 - Indonesia Tel: +62 21 720 2605 - Fax: +62 21 720 2606 - www.mazars.co.id
PT. Mazars
Independent Assurance StatementReport No. 1113/BD/0094/JK
To the management of Star Energy Geothermal(Wayang Windu) Ltd
We were engaged by Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd (‘SEGWWL’) to provide assurance in respect to its Sustainability Report 2012 (“the Report”). The assurance has been carried out by a multi-disciplined assurance team with a broad range of skills and depth of experience, thus providing a high level of competency for the assurance engagement.
Independence
We were not involved in the preparation of any key part of the Report and carried out all assurance undertakings with independence and autonomy. We did not provide any services to SEGWWL during 2012 that could conflict with the independence of assurance engagement.
Assurance Standards
We conducted our work in accordance with ISAE3000 ‘Assurance Engagements other than Audits or Reviews of Historical Financial Information’ issued by the International Auditing and Accounting Standards Board. In addition, we have also planned and carried out our work in accordance with AA1000AS (2008) ‘AA1000 Assurance Standards (2008)’, issued by Accountability.
Level of assurance and criteria used
Our evidence-gathering procedures have been designed to obtain a limited level of assurance based on ISAE3000 and a moderate level of assurance engagement as set out in AA1000AS (2008) in order to provide confidence to readers by reducing risks or errors to a very low level but not to zero. The AA1000 Accountability Principles Standard (2008) of Inclusivity, Materiality and Responsiveness has also been used as criteria to evaluate the Report.
Scope of Assurance
We provided Type 2 assurance engagement under AA1000AS (2008). This involved:1) an assessment of SEGWWL’s adherence to the
AA1000 Accountability Principles Standard (2008) and
2) an assessment on the accuracy and quality of specified sustainability performance information contained within the Report, in relation to the agreed scope. The scope of work consists of:• Community Development Program• Environmental Performance.
Responsibility
SEGWWL is responsible for all information and claims contained in the Report, including established sustainability management targets, performance management, data collection and report preparation, etc. Our responsibility to the management of SEGWWL in performing this engagement is only for the purposes of verifying SEGWWL’s statements relating to its sustainability performance, more particularly as described in the agreed scope. Our responsibility is to express our conclusions in relation to the agreed scope.
Methodology
We have assessed several assertions and specified data sets included in the Report and the systems and processes used to manage and report these using the following methods:
• Reviewed Report, internal policies, documentation, management and information systems
• Carried out interviews with staff involved in sustainability-related management and reporting
• Followed data trails to initial aggregated source and checked sample data to a greater depth during the engagement process.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
124 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Jl. Sisingamangaraja No. 26 – Jakarta Selatan 12120 - Indonesia Tel: +62 21 720 2605 - Fax: +62 21 720 2606 - www.mazars.co.id
PT. Mazars
Limitations
Our scope of work was limited to a review of the accuracy and reliability of specified data and interviews with data providers, persons in charge of data collection and processing, as well as persons in charge of sustainability performance-related information, and did not include any on-site validation of SEGWWL’s operations.
Conclusions
AA1000 Accountability Principles Standard (2008)
Findings and conclusions concerning adherence to the AA1000 Accountability Principles of Inclusivity, Materiality and Responsiveness include:
Inclusivity
An assessment has been made to determine whetherSEGWWL has included all key stakeholders in developing and achieving an accountable and strategic response to sustainability issues.
We found that SEGWWL demonstrates a strong commitment to stakeholder inclusivity. SEGWWL has an effective system in place for key stakeholders to participate in the development of the organization's response in the context of sustainability. This is demonstrated, for instance, by conducting needs assessment surveys in relation to the community development program.Nevertheless, we recommend that SEGWWL continue to improve stakeholder inclusivity systems and procedures on a regular basis in order to maintain their effectiveness.
Materiality
An assessment has been made as to whether SEGWWLhas included in the Report the material information required by its stakeholders in order for them to be able to make informed judgments, decisions and actions.
We found that SEGWWL has a strong process in place to determine material issues. Key material issues were adequately reported and were found to provide balanced information about SEGWWL's sustainability performance. A range of internal stakeholders are involved in SEGWWL's materiality determination process. Nevertheless, we recommend that SEGWWLcontinue to conduct materiality tests on a regular basis in future Report.
Responsiveness
An assessment has been made as to whether SEGWWLdemonstrates that it responds to its stakeholders and is accountable to them.
SEGWWL was found to be responsive to key stakeholder concerns and expectations. This was achieved through the organization's allocation of resources to stakeholder engagement, the timeliness and accessibility of reported information, and the types of communication mechanisms regularly employed. Nevertheless, we recommend that SEGWWL continuesto improve stakeholder engagement procedures on a regular basis in order to strengthen corporate reputation.
The Reliability of Sustainability Performance Information
Based on our limited assurance engagement, nothing has come to our attention that causes us to believe that the data of the Report has been materially misstated.
All key assurance findings are included herein, and detailed observations and follow-up recommendations have been submitted to SEGWWL management in a separate report.
Jakarta, November 13, 2013
James Kallman President Director
Mazars is an international, integrated and independent organization, specializing in audit and assurance, accountancy, tax, legal and advisory services. Mazars can rely on the skills of 13,000 professionals in the 61 countries that make up its integrated partnership in Europe, Africa, the Middle East, Asia Pacific, North America, Latin America and the Caribbean, whilst in Indonesia it is served by PT Mazars, one of the leading sustainability assurance providers.
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
125Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
reFerensi siLang dengan gri – g 3.1 suPLemen industri minyak dan gas
indeks indikator halaman
PROFILE
1 StrategidanAnalisis
1.1 Sambutandaripejabatpembuatkebijakanyangpalingseniordalamorganisasi 13,103
1.2 Deskripsidampak,risiko,danpeluangutama 15,70
2 ProfilOrganisasi
2.1 Namaorganisasi 101
2.2 Merek,produk,danataujasautama 101
2.3 Strukturoperasionalorganisasi 103,104
2.4 Lokasikantorpusatorganisasi 11
2.5 Jumlahdannamanegaradimanaperusahaanberoperasi 101,104
2.6 Sifatkepemilikandanbentuklegal 101,102,104
2.7 Pasaryangdilayani 101,104
2.8 Skalaorganisasi 101,102
2.9 Perubahanlaporanyangsignifikanselamaperiodelaporan 21,101
2.10 Penghargaanyangditerimadalamperiodelaporan 95,111
PARAMETERLAPORAN
3 ProfilLaporan
3.1 Periodepelaporan 9
3.2 Tanggalpenerbitanlaporansebelumnya 9
3.3 Sikluspenerbitanlaporan 9
3.4 Alamatkontakperusahaan 11
LingkupdanBatasanLaporan
3.5 Prosesdalammenetapkanisilaporan 9,11
3.6 Lingkuplaporan 9
3.7 Pembatasanlingkuplaporan 9
3.8 Dasarlaporan 9
3.9 Dasardanteknikpengukurandata 9
3.10 Pernyataanulang 9
3.11 Perubahansignifikandarilaporanperiodesebelumnya 9
IndeksIsiGRI
3.12 TabelStandarPengungkapandalamlaporan 11
Penjaminan
3.13 Assuranceeksternaluntuklaporan 11
TATAKELOLA,KOMITMENDANPELIBATAN
4 TataKelola
4.1 Strukturtatakelolaorganisasi 104,109
4.2 Perangkapanjabatanfungsieksekutif 109
4.3 Jumlahanggotaeksekutifpuncakindependen 109
4.4 Mekanismepenyampaianrekomendasidaripemegangsahamdanpegawai 85,112
4.5 Kompensasidankinerja 109
4.6 Konflikkepentingan 109
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
126 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
indeks indikator halaman
4.7 Kualifikasieksekutif/manajemenpuncak 109
4.8 Hubunganpernyataanmisiataunilai,kodetingkahlaku,danprinsiporganisasidengankinerjaekonomi,lingkungandansosial
103
4.9 Prosedurpemantauankinerja 109,110
4.10 Prosesevaluasikinerjaeksekutif/manajemenpuncak 109
KomitmenTerhadapInisiatifEksternal
4.11 Pendekatanatauprinsippencegahanrisikoperusahaan 110
4.12 Piagam,prinsip,atauinisiatifekonomi,lingkungan,dansosialyangdianut 20,93,110
4.13 Keanggotaandalamasosiasidan/atauorganisasi
KeterlibatanPemangkuKepentingan
4.14 Daftarkelompokpemangkukepentingan 14,112
4.15 Identifikasidanseleksipemangkukepentingan 112
4.16 Pendekatanketerlibatanpemangkukepentingan 112
4.17 Topikdanresponterhadaphasilpelibatanpemangkukepentingan 112
KINERJAEKONOMI
EC1 Perolehandandistribusinilaiekonomilangsung 69
EC2 Implikasifinansialakibatperubahaniklim 50,77
EC3 Jaminanpensiunbagipekerja 84
EC4 Bantuanfinansialsignifikandaripemerintah 71
aspek: kehadiran Pasar termasuk konten Lokal
EC5 Rasiostandarupahterendahdibandingkandenganupahminimumsetempat 88
EC6 Rasiopemasoklokal 71,72,73
EC7 Rasiopegawailokaldanproporsimanajemenseniorlokal 71,82
aspek: dampak ekonomi tidak Langsung
EC8 Pembangunandandampakinvestasiinfrastruktur 62
EC9 Dampakekonomitidaklangsungyangsignifikan 71,73,110
aspek: Cadangan
KINERJALINGKUNGAN
aspek: material
EN1 Pemakaianmaterial;berdasarkanberatatauvolume 21,22,27
EN2 Pemakaianbahandaurulang 21,22
aspek: energi
EN3 PenggunaanEnergiLangsungdarisumberenergiprimer 48
EN4 Pemakaianenergitidaklangsungdarisumberprimer 21,46,47,48
EN5 Penghematanenergi 46
EN6 Inisiatifefisiensienergiataupenggunaanenergiterbarukandanhasilinisiatifefisiensi
46
EN7 Inisiatifmengurangienergitidaklangsungdanpenguranganyangdicapai 24,47,48,49
aspek: air
EN8 Totalpengambilanairpersumber 22,23
EN9 Sumberairyangterkenadampak 22
EN10 Persentasedantotalvolumeairdaurulang 21,22,24
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
127Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
indeks indikator halaman
aspek: Biodiversitas
EN11 Kuasapengelolaanareapertambangandikawasanhutanlindung 26
EN12 Dampakproduk/kegiatandanupayapengelolaanbiodiversitas 20
EN13 Perlindungandanpemulihanhabitat 34,35
EN14 Strategi,tindakan,danrencanapengelolaandampakterhadapbiodiversitas 20,27,34
EN15 Jumlahspesiesdilindungidiwilayahoperasional 36,37
aspek: emisi, efluen dan Limbah
EN16 Jumlahemisigasrumahkacalangsungmaupuntidaklangsung,berdasarkanberat 53
EN17 Emisigasrumahkacatidaklangsunglainnyadiperinciberdasarkanberat 53
EN18 Inisiatifuntukmengurangiemisigasrumahkacadanpencapaiannya 34,48,49,50,52
EN19 Emisibahankimiayangmerusaklapisanozon,dirinciberdasarkanberat 48,52
EN20 NOx,SOxdanemisiudarasignifikanlainnya,berdasarkanjenisdanberat 52,53
EN21 Jumlahbuanganairmenurutkualitasdantujuan 22,23
EN22 Jumlahberatlimbahmenurutjenisdanmetodepembuangan 24,25,26
EN23 Jumlahdanvolumetumpahanyangsignifikan
EN24 BeratlimbahB3yangditransportasikandandiolahkeluarnegeri 26
EN25 Keanekaragamanhayatibadanair 22,40
aspek: Produk dan Jasa
EN26 Inisiatifdanhasiluntukmengurangidampaklingkunganprodukdanjasa 20
EN27 Persentaseprodukterjualdanbahankemasannyayangditarikmenurutkategori
aspek: kepatuhan
EN28 Dendamoneterdansanksinon-moneterketidakpatuhanhukumdanregulasilingkungan
41
Aspek:Pengangkutan/Transportasi
EN29 Dampaktransportasiprodukterhadaplingkungan 20
aspek: menyeluruh
EN30 Jumlahpengeluaranuntukproteksidanpengelolaanlingkungan 40
KINERJASOSIAL
aspek: ketenagakerjaan
LA1 Jumlahangkatankerjamenurutjenispekerjaan,kontrakpekerjaan,danwilayah 88,89
LA2 Jumlahdantingkatperputarankaryawan 85
LA3 Kompensasibagikaryawantetapdantidaktetap 84
aspek: tenaga kerja/hubungan manajemen
LA4 PerjanjianKerjaBersama(PKB)danpersentasepesertaPKB 85
LA5 Masapemberitahuanminimalterhadapperubahankegiatanyangsignifikan 85,88
aspek: kesehatan dan keselamatan kerja
LA6 KomitedanjumlahKomiteBersamaKeselamatandanKesehatanKerja 93,94
LA7 Tingkatkecelakaankerjadanjumlahkehilanganwaktukerja,menurutgenderdanwilayah
94,95
LA8 Pendidikan,pelatihan,penyuluhan,pencegahandanpengendalianrisikokesehatan
63,94,95
LA9 KesehatandanKeselamatankerjadalamPKB 93,95
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
128 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
indeks indikator halaman
aspek: Pelatihan dan Pendidikan
LA10 Rata-ratajampelatihan/tahun/karyawanmenurutkategori/kelompokkaryawan 82,83
LA11 Programpersiapanpensiun 82,83,84
LA12 Penilaiankinerjadanpromosikaryawan 83
aspek: keberagaman dan kesetaraan
LA13 Komposisikaryawanmenurutgender,kelompokdanjabatan 82,83,89
LA14 Rasiogajidasarpriaterhadapwanitamenurutkelompokkaryawan 83
KINERJAHAKASASIMANUSIA
aspek: Praktik investasi dan Pengadaan
HR1 PerjanjiandaninvestasimenyangkutHAM 73,111
HR2 PersentasehasilscreeningpemasokdankontraktorsignifikanmenyangkutaspekHAM
73,111
HR3 JumlahdanwaktupelatihanbagikaryawantentangHAM 88,111
aspek: non diskriminasi
HR4 Jumlahkasusdiskriminasiyangterjadidantindakanyangdilakukan 83
aspek: kebebasan Berserikat dan Berkumpul
HR5 Segalakegiatanberserikatdanberkumpulyangditeridentifikasidapatmenimbulkanrisikoyangsignifikansertatindakanyangdiambiluntukmendukunghak-haktersebut
85,88
aspek: Pekerja anak
HR6 Risikokasuspekerjaanak,dantindakanpenghapusanpekerjaanak 88
aspek: kerja Paksa dan kerja Wajib
HR7 Risikokasuskerjapaksaataukerjawajibdanupayapencegahannya 88
aspek: Praktik/tindakan Pengamanan
HR8 JumlahpersonelpenjagakeamananyangdilatihmengenaiaspekHAM 88
aspek: hak Penduduk asli
HR9 Pelanggaranyangterkaitdenganhakpendudukaslidanlangkah-langkahyangdiambil
14,111
HR10 ReviewdanasesmenkegiatanoperasionalberdampakHAM 73
HR11 PenyelesaianformalkasuspelanggaranHAM
KINERJAKEMASYARAKATAN
aspek: komunitas Lokal
SO1 Dampakprogrampengembangankomunitasterhadapmasyarakatlokal 57
SO9 Operasidenganpotensidampaknegatifterhadapkomunitaslokal 57
SO10 Pencegahandanmitigasikegiatanoperasionalberpotensiatauberdampaksignifikanterhadapkomunitaslokal
57,95
aspek: korupsi
SO2 Persentasedanjumlahunitusahayangmemilikirisikoterhadapkorupsi 111
SO3 Persentasepegawaiyangdilatihdalamkebijakandanprosedurantikorupsi 83,110,111
SO4 Tindakanyangdiambildalammenanggapikejadiankorupsi 110,111
aspek: kebijakan Publik
SO5 Partisipasidalamproseslobidanpembuatankebijakanpublik 14,602,112
SO6 Kontribusiatausumbangankepadapartaipolitik,politisi,daninstitusi 14,112
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
129Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
indeks indikator halaman
aspek: kelakuan tidak Bersaing
SO7 Dendapelanggaranketentuanantipersainganusahadanpraktikmonopoli 71,111
aspek: kepatuhan
SO8 Hukumanataudendauntukpelanggaranhukumdanperaturan 71
KINERJATANGGUNGJAWABPRODUK
aspek: kesehatan dan keselamatan Pelanggan
PR1 Tahapandaurhidupdankeamananproduk 22,77
PR2 Pelanggaranperaturanatauetikaatasdampakkesehatandankeselamatanprodukdanjasa
77
aspek: Label Produk dan Jasa
PR3 Informasiprodukdanjasasesuaiyangdipersyaratkanperaturan 77
PR4 Pelanggaranperaturanmengenaipenyediaaninformasiprodukdanjasa 77
PR5 Praktikuntukmeningkatkankepuasanpelanggantermasukhasilsurveiyangrelevan
aspek: komunikasi Pemasaran
PR6 Program-programkomunikasipemasaran,termasukperiklanan,promosi,dansponsorship
77
PR7 Pelanggaranperaturanmengenaikomunikasipemasaran 77
aspek: keleluasaan Pribadi (privacy) Pelanggan
PR8 Jumlahpengaduanpelanggaranprivacypelanggandanhilangnyadatapelanggan 77
aspek: kepatuhan
PR9 Dendapelanggaranhukumdanperaturanmengenaipengadaanprodukdanjasa 77
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
130 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
reFerensi siLang dengan iso-26000klausa subjek inti halaman
5.2 PENERAPANFUNDAMENTALTANGGUNGJAWABSOSIAL 57,62
MengenaliTanggungJawabSosial 57
IdentifikasidanPembinaanHubunganPemangkuKepentingan 112
Sub-klausa SUBJEKINTI
6.2 TATAKELOLAORGANISASI
6.2.2 Inklusifitas –
6.2.3 StandarEtikaPerusahaan 3
6.2.4 PengungkapanInformasi 9-11
6.2.5 KepatuhanterhadapHukum
6.2.6 Akuntabilitas 9-11
6.3 HAKASASIMANUSIA
6.3.3 UjiTuntas
6.3.4 RisikoPelanggaranHAM 73,16,111
6.3.5 PenghindaranKepatuhan –
6.3.6 PenyelesaianKasusHAM 73
6.3.7 DiskriminasidanKelompokRentanHAM 83,84
6.3.8 Hak-hakSipildanPolitik 14,111,60,112
6.3.9 Hak-hakEkonomi,Sosial,danKebudayaan 54-64
6.3.10 PrinsipdanHakFundamentaldiLingkunganKerja 85,87,88
6.4 KETENAGAKERJAAN
6.4.3 KepegawaiandanPerjanjianKerja 85,87
6.4.4 KondisiKerjadanJaminanSosialTenagaKerja 84,85
6.4.5 DialogSosial 84,109
6.4.6 KesehatandanKeselamatanKerja 93,94,95
6.4.7 PengembanganPelatihanSDM 82,83,84
6.5 LINGKUNGAN
6.5.3 PencegahanPolusi 20,24,26
6.5.4 PemakaianSumberDayaBerkesinambungan 50,47,48
6.5.5 PenanganandanAdaptasiPerubahanIklim 19,20,24
6.5.6 PerlindunganLingkungandanKeanekaragamanHayati,PemulihanHabitatAlami 20,26,27,34,35
6.6 PENERAPANOPERASIYANGBAIK
6.6.3 Anti–Korupsi 83,110,111
6.6.4 KeterlibatanPolitikyangSehat 14,60,112
6.6.5 PersainganSehat 71,111
6.6.6 MempromosikanTanggungJawabSosialdalamRantaiNilai. 54,57
6.6.7 MenghormatiHakProperti 4,111
6.7 ISUKONSUMEN
6.7.3 PemasaranyangSehat,InformasiyangFaktualdanObjektif,danPenerapanKontrakyangBaik
76
6.7.4 KesehatandanKeselamatanKonsumen 77
6.7.5 KonsumsiyangBerkesinambungan 76
6.7.6 LayananPelanggandanPenyelesaianKeluhandanSengketa 77
6.7.7 PerlindunganDataPribadiKonsumen 77
6.7.8 AksesLayananPenting –
6.7.9 PendidikandanSosialisasi –
6.8 KETERLIBATANDANPENGEMBANGANKOMUNITAS
6.8.3 KeterlibatanKomunitas 54,57,60
6.8.4 PendidikandanKebudayaan. 61
6.8.5 PengadaanLapanganKerjadanPengembanganKeterampilan 62
6.8.6 PengembangandanAksesTeknologi 63
6.8.7 PenciptaanSumberPemasukandanKemakmuran. 67
6.8.8 Kesehatan 63
6.8.9 InvestasiSosial 64
Memacu Pertumbuhan Perekonomian
Insan Kami Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Tentang Kami Tata Kelola Keberlanjutan
Jailolo (Ringkasan Proyek Pengembangan)
Referensi Silang Dengan GRI
131Laporan Keberlanjutan 2012Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Ikhtisar Utama Tentang Laporan Ini
Meminimalisir Dampak
Lingkungan
Mitigasi Gas Rumah Kaca
Pengembangan Masyarakat
132 Laporan Keberlanjutan 2012
Sambutan Presiden dan CEO
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd.
Coordinator Human Resources Business Partner
Star Energy Geothermal (Wayang Windu) LtdWisma Barito Pacific, Star Energy Tower, Lantai 3, 8-11Jalan Let. Jen. S. Parman Kav. 62-63Jakarta Barat 11410, IndonesiaTel : +62 21 532-5828 Fax : +62 21 532-5307 928www.starenergy.co.id