REPUBLIKA SRPSKA - BIH UNIVERZITET SINERGIJA BIJELJINA FAKULTET ZA BEZBJEDNOST I ZATITU BANJA LUKA

Seminarski rad iz predmeta: RADNO PRAVO TEMA:PRIPRAVNICI I VOLONTERI

MENTOR: Doc. dr Brana Komljenovic

STUDENT: Stojan Micanovic

UVOD Radni odnos predstavlja pravni odnos utemeljen na

ugovoru izmeu poslodavca i zaposlenika. To je odnos izmeu ugovorenih strana od kojih je na jednoj strani poslodavac, kao vlasnik sredstava i kapitala, a na drugoj zaposlenik kao posjednik radne snage. Da bi jedno lice moglo da zasnuje radni odnos,

potrebno je da ispunjava odreene uslove. Uslovi za zasnivanje radnog odnosa su pravne pretpostavke radnopravne sposobnosti za stupanje na rad.

Opti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa Da bi lice steklo svojstvo dravnog slubenika prema Zakonu o

administrativnoj slubi u upravi Republike Srpske, mora ispunjavati opte uslove: Da je dravljanin Republike Srpske ili BiH i da ima prebivalite u Republici Srpskoj; Da je stariji od 18 godina; Da ima optu zdravstvenu sposobnost; Da je po svojim radnim i ljudskim kvalitetima dostojan ugleda dravnog slubenika; Da nije osuivan za krivino delo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje est meseci ili za krivino delo koje ga ini nepodobnim za obavljanje poslova u organu dravne uprave; Da ispunjava druge uslove utvrene zakonom, drugim propisima ili aktom o unutranjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u organu dravne uprave.

UGOVOR O OBAVLJANJU PRIPRAVNIKOG STAA Ovaj ugovor se zakljuuje na onoliko vremena koliko traje pripravniki

sta propisan za zanimanje na koje se odnosi.

Taj vremenski period moe da bude: Najdue do godinu dana tj. 12 mjeseci za osobe koje su zavrile visoku

kolsku spremu; Zatim moe biti 9 mjeseci za osobe koje su zavrile viu kolsku spremu; Moe da bude i na 6 mjeseci za osobe sa srednjom strunom spremom. Ugovor o obavljanju pripravnikog staa koji zakljuuje poslodavac i

pripravnik, po svojoj prirodi je formalan i moe se zakljuiti u pismenoj formi, u suprotnom se ne smatra pravno valjanim. Kopiju ugovora poslodavac dostavlja nadlenoj slubi za zapoljavanje u predvienom roku.

Pojam i prava pripravnika Prema Zakonu o radu Republike Srpske, pripravnikom se smatra lice koje je zavrilo srednju kolu, viu kolu ili fakultet, a koje po prvi put zasniva radni odnos u tom zanimanju, a koje treba prema zakonu poloiti struni ispit i kojem je potrebno prethodno radno iskustvo u njegovom zanimanju ili profesiji. Za vrijeme obavljanja pripravnikog staa pripravnik ima pravo na 80 % minimalne zarade prije polaganja strunog ispita, a to plaa poslodavac. Isto tako poslodavac obezbjeuje invalidsko osiguranje u sluaju povrede na poslu. Pripravnik ima pravo na zdravstveno osiguranje kako je to regulisano propisima u pogledu nezaposlenih lica. Pripravnik ima pravo na dnevni odmor u toku rada, izmeu dva uzastopna radna dana. Pripravnik ima pravo na godinji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana za svaku kalendarsku godinu. Ima i pravo na dopust do sedam radnih dana u godini za vane osobne potrebe, kao to je sklapanje braka, roenje djeteta, smrt lana ue porodice i dr.

U sluaju bolesti, pripravnik ima pravo odsustvovati s

rada radi lijeenja, s pravom na naknadu plate. Uobiajeno je da pripravnik ima osobu koja mu pomae u osposobljavanju (koju moemo nazvati mentor), ali to nije nuno. Nakon isteka pripravnikog staa pripravnik polae struni ispit u svom strunom zvanju, u skladu sa zakonom, drugim propisima ili pravilnikom o radu. Ako postoji interes poslodavca, on moe sa pripravnikom koji je poloio struni ispit da zakljui ugovor o radu, u skladu sa razlozima za prijem i struno osposobljavanje pripravnika.

POJAM VOLONTERI Pojam volontiranja tumai se kao rad za koji se ne

ugovara plata, jer se odredbe o plati ureene Zakonom o radu, ne primjenjuju na volontera. Meutim u praksi je mogue da poslodavac volonteru isplati naknadu koja moe biti u obliku nagrade za dobro odraen posao, za zamjenu odsutnog radnika, za prekovremeni rad i slino. Volonter potie od francuske rijei volontaire, to znai dobrovoljac. Volonter je osoba koja besplatno obavlja neku slubu ( volontirati znai besplatno sluiti).

PRILOG 1 Na osnovu l. 14. i 28. Zakona o radu - Preieni tekst ("Slubeni glasnik Republike Srpske", broj 55/07), zakljuuje se: UGOVOR o obavljanju pripravnikog staa 1.Poslodavac______________________________________ (naziv-firma i sjedite poslodavca) prima na obavljanje pripravnikog staa _____________ sa zavrenom kolom _______________________________ i strunim nazivom _________________________________ odnosno naunim stepenom ___________________________ sa mjestom prebivalita (boravita) u _______________. 2. Pripravnik se prima na rad radi osposobljavanja za samostalan rad i polaganja strunog ispita, odnosno radi sticanja odgovarajueg radnog iskustva.

3. Pripravnik e obavljati pripravniki sta u vremenu od __________ do ___________. Pripravniki sta e pripravnik obavljati prema programu propisanom u skladu sa zakonom ili optim aktom poslodavca, pod nadzorom neposrednog rukovodioca organizacione jedinice u kojoj se obavlja odgovarajui dio pripravnikog staa. Pripravnik je duan da vodi dnevnik rada, u koji upisuje poslove na kojima radi, vrstu radne prakse u kojoj uestvuje i druge podatke od znaaja za osposobljavanje za samostalan rad. Dnevnik rada ovjerava neposredni rukovodilac iz stava 2. ove take ugovora najmanje jednom u toku radne sedmice. 4. Pripravnik za vrijeme pripravnikog staa ostvaruje pravo na naknadu koja ima karakter plate i druga prava po osnovu rada, u skladu sa Zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu poslodavca.

5. Poslodavac moe pripravniku otkazati ovaj ugovor i prije isteka roka njegovog vaenja ako pripravnik ne izvrava svoje radne obaveze i druge obaveze koje proizilaze iz ovog ugovora. 6. Ovaj ugovor prestaje da vai istekom roka iz take 3. ovog ugovora. Ako se pripravnik osposobljava za samostalan rad radi zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca, duan je da u roku od 30 dana od dana isteka pripravnikog staa poloi struni ili drugi odgovarajui ispit, u skladu sa zakonom ili optim aktom poslodavca. Ako pripravnik u roku iz stava 2. ove take ugovora poloi struni, odnosno drugi odgovarajui ispit, nadleni organ poslodavca moe donijeti odluku o prijemu tog radnika na rad na neodreeno vrijeme, o emu se zakljuuje poseban ugovor. 7. Ovaj ugovor zakljuen je dana _____ godine u _________. Jedan primjerak ugovora uruen je pripravniku prije stupanja na obavljanje pripravnikog staa. Ugovorne strane Pripravnik Za poslodavca ___________________________ Obrazac UR-5 (naziv-firma) ___________________________ (sjedite) Broj: ________/____ Datum: ___________

PRILOG 2 UGOVOR O OBAVLJANJU VOLONTERSKOG RADA lan 1. Poslodavac _____________________ i _______________________________________ (naziv i sjedite poslodavca) (ime, prezime i prebivalite odnosno boravite osobe) zakljuuju ugovor o obavljanju volonterskog rada. lan 2. Osoba iz lana 1. ovog ugovora (u daljem tekstu: volonter) e se struno osposobljavati za obavljanje poslova _______________________________________________ lan 3. Volonterski rad e trajati od _________ do __________. lan 4. Volonter e u toku obavljanja rada koristiti odmor u toku rada u vremenu koje je za to predvieno za zaposlenika u radnom odnosu od _________ do __________ sati. lan 5. Volonter koje obavlja volonterski rad ima pravo po temelju osiguranja za sluaj povrede na radu i profesionalne bolesti u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. U ________________ dana _____________

ZA POSLODAVCA

VOLONTER

ZAKLJUAK Pripravnici su osobe koje su zavrile fakultet, viu kolu ili srednju kolu i imaju pravo na obavljanje pripravnickog staza. Osobe sa zavrenim fakultetom obavljaju pripravniki sta u vremenskom periodu od 12 mjeseci, sa viom kolom u vremenskom periodu od 9 mjeseci, i sa srednjom kolom u vremenskom periodu od 6 mjeseci. Pripravnici za vrijeme obavljanja pripravnikog staa imaju pravo na 80% zarade od minimalne plate, koju plaa poslodavac. Takoe imaju pravo na zdravstveno i penzijsko osiguranje. Godinji odmor od 18 radnih dana, kao i pravo na pauzu u toku dana su jo samo od nekih stavki koje stoje na raspolaganju pripravniku. Oni u toku pripravnikog rada mogu da imaju mentora, koji e da ih uputi u posao, ali i ne moraju. Volonteri se razlikuju od pripravnika po tome to oni ne dobijaju nikakvu naknadu niti platu, obezbijeeno im je jedino zdravstveno osiguranje i pauza u toku dana, ali za razliku od pripravnika volonteri sami odluuju da li ele da se bave time ili ne, odnosno imaju slobodnu volju u tom izboru. Negativna strana i jedne i druge stvari (pripravnik i volonter), je u tome to nakon obavljenog pripravnikog, kao i volonterskog rada poslodavci nemaju obavezu da iste zadre na tom radnom mjestu, odnosno da im produe ugovor o radu. Pozitivna strana ovih poslova je u tome, to se za vrijeme obavljanja pripravnikog ili volonterskog rada stiu nova radna iskustva, dolazi do upoznavanja vnikog staza.