Plan de afaceri

Firma de team building “Ice Breakers”

I.Descrierea afacerii 

A. Descrierea firmei care își propune realizarea unei anumite afaceri

a) Scurt istoric al firmei Firma de team building “Ice Breakers”și-a

făcut simțită prezența pe piață în luna februarie a anului 2013

b) Obiectul de activitate

Organizarea de evenimente de

team building memorabile.

Furnizarea de solutii inteligente

in domeniul resurselor umane,

solutii pentru dezvoltarea

companiilor partenere

c) Descrierea serviciului rezultat

Programul ”Viața la țară” pozitionează echipa ca și întreg

funcțional, într-un mediu tradițional, rural și autentic în afara corporației, mai aproape de sfera comunității, a experienței reale companie-angajat-comunitate.

să ne dezvoltăm programele noastre de team building, păstrând același format, cu multiple locații în țară.

suntem deschiși spre noi

parteneriate pentru susținerea programelor noastre de team building.

d)perpective de dezvoltare ale firmei

B.Domeniul de activitate

organizarea de sesiuni de team

building care au ca scop

învățarea și dezvoltarea lucrului

în echipă într-un mod relaxant,

dinamic și distractiv, într-un

mediu tradițional românesc.

C.Obiectivele propuse

Strategia

adoptată de noi este cea WIN-WIN (și eu câștig-și el câștigă),

Scop

să concepem soluții eficiente și personalizate potrivit fiecărui client.

Viziunea

să ne transformăm în partenereul ideal al companiilor

Misiune

Generarea experiențelor care contribuie la evoluția clienților

Creea unui sistem de valori competitiv și specific pentru fiecare client

Câștigarea loialității clienților

Crearea și dezvoltarea de programe specifice și adaptate la situația reală pentru îmbunătățirea performanțelor și a gradului de solidaritatea a echipelor.

Construirea unei relații profesionale cu clienții, îmbunătățind mereu toate aspectele legate de afaceri( prin ascultarea și înțelegerea așteptărilor și nevoilor clienților

PROFESIONALISM CONFI

DENȚIALITAT

E

EMPATIE

ETICĂ

PASIUNE

ÎNCREDERE

CREATIVITAT

E

DEZVOLTARE

CONTINUA

b) obiectivele pe termen lung

Crearea relaţiilor pe termen

lung cu cumpărătorii şi cu

ceilalţi parteneri de afaceri în

decursul următorilor doi ani.

Consolidarea relaţiilor pe

termen lung cu cumpărătorii şi

cu ceilalţi parteneri de afaceri în

umătorii cinci ani..

Dezvoltarea programelor de

team building prin extinderea

locațiilor de organizare, în

următorul an.

II. Descrierea pieţei produsului sau serviciului aflat sub incidenţa afacerii

a) Descrierea potențialilor clienți

1. Ne adresăm firmelor mici și

mijlocii-care au un capital ridicat și

un număr de angajați de peste 50 de

persoane.

2.Firmelor care au activități în

următoarele sectoare:

INFORMAȚII ȘI

COMUNICAȚII

INTERMEDIERI

FINANCIARE ȘI ASIGURĂRI

ACTIVITĂȚI DE SERVICII

ADMINISTRATIVE

ACTIVITĂȚI DE SERVICII

SUPORT

b)Comportamentul consumatoruluiParticipanții :

persoane care desfășoară muncă de birou în spații închise.

persoane care petrec mult timp în preajma calculatorului și a altor aparaturi.

  c)Modalitatea de achiziție a produselor Telefonic E-mail Site La sediul firmei 

 

B.Descrierea serviciului

Programul « Viaţa la ţară »Vineri :13 :00 – sosirea participanţilor la pensiune13 :30-14 :30 – prânz15 :00- 15:30 – joc cu obstacoleDescriere activității: Jocul propriu-zisObiective- o comunicare clară și eficientă

între membrii echipelor Spiritual de competiție Durată-20 de minute

15 :30-16:30 – joc, sperietoarea

Obiective muncă în echipă colaborare, creativitate,viziunea despre

firmăDurată-1 oră17 :00- plimbare cu căruță pentru cunoașterea locului18:00-hrănește animalele din ogradă

Sâmbătă :8 :00 – trezirea8 :30-9 :30- mic dejun10 :00-11 :00 - competiţie « Coşul cu merinde» Descrierea activităţii : Jocul propriu-zis11 :00- 13 :00- prepararea mâncării de către participanţi13 :00- 14 :00- prânz- premierea celor mai interesante şi creative preparate de către gazde- premiul cel mare : « Cartoful de Aur » , plus alte premii surpriză

14 :30-15 :30- olărit 16:00- 18 :00 – competiţie : păpuşi confecţionate din pănuş de porumb

Participanţii se împart în echipe şi confecţionează diverse tipuri de păpuşi19 :00- foc de tabără -discuţii

-muzică, dans 

Duminică : 8 :00 – trezirea8 :30-9 :30- mic dejun9 :30-10 :30- Crearea unei piese de teatru, cu tematica : « O zi la ţară »

Descrierea activităţii :10 :30-11 :20- punerea în scenă a pieselor12 :30- plecarea  

Plus valoare

Ce ne diferențiază de concurență? Echipă tânără- gată să găsească

mereu cele mai optime soluții. Te ascultăm activ și suntem

atenți la nevoile tale . Suntem dedicați100%

programului și clienților . Realizarea programului- Viața la

țară,- împlică activități noi, interesante și de impact.

Oferim informații măsurabile pentru fundamentarea unor decizii strategice, care să contribuie la realizarea obiectivelor.

C.Caracterizarea segmentului de piață

localizarea georgrafică a pieței

de desfacere

mărimea pieţei;

 

c)analiza nevoilor clientului

 

Nevoile superficiale: sunt

adesea nevoile cel mai rapid

comunicate vanzatorului.

Nevoi profunde: sunt

adevaratele motive care imping

catre actiune.  .

 Nevoi latente: acestea sunt

radacinile altor nevoi . 

D.Descrierea concurenței

a)enumerarea principalilor

concurenți

1.În BRAȘOVSC EventDesign SRL BRAȘOV- http://www.teambuilding.info.ro/page_0000016.html

 

 

Team Building-Brașov, Str. Republicii, nr.38

- http://www.team-solutions.ro/contact.php

Team Plus-Str. D. Magheru, nr.14, Săcele

- http://www.teamplus.ro/contact.php

2.În ȚARĂExtreme Trainning-București, Str. Ernest Juvara, nr.18,et.1, sectot 6- http://www.traininguri.ro/contact-2/Team Solutions-București, Calea Giulești nr.28, sector 6, - http://www.team-solutions.ro/contact.phpBrightWay-Iași, Bulevardul Tutora, nr.1- http://www.brightway.ro/ro/contact.htmlVertical Adventure, Iași - http://www.verticaladventure.ro/ro/contact

b)caracterizarea produselor concurenteorganizarea de excursii în natură în care sunt desfășurate jocuri de team building: supraviețuire, drumeții și orientare.c)reputația concurențeireputație bună, de clienți importanți și fideli dar și de un număr relative mare de angajați. d) modul de distribuție în cazul concurenței Site-uri webe)avantaje pe care șe deține concurențafonduriexperiență profesionalăangajați mai mulți

III.Descrierea modului de organizare și a managementului practicat

etapele procesului de producție:asigurarea transportului și cazării

participanțiloro bună desfășurare a activităților respectarea programului respectarea regulilor și normelor asigurarea alimentelor și

materilor prime pentru activități

A.Caracterizarea procesului de producție

B.Managementul practicat

Cheltuieli Unitati pe luna Costuri (RON)

1.Resurse umane    

Salarii personal tehnic (brut) 4 persoane* 2500 RON/pers 10000

Salarii contabilitate 1 persoana* 880 RON/pers 880

2.Resurse materiale    

Chirie apartament 2 camere   1320 (300 Euro)

Apa si canalizare 5m cubi x 3 RON/m cub 15

Electricitate 140 KW x 0.5 RON/KW 70

Servicii salubrizare (gunoi) 4 pers x 7 RON 28

Telefoane 4pers x44RON 176

Internet Abonamente 100

Odorizante 4 buc x 7 RON/buc 28

Săpun lichid 2 buc x 5 RON/buc 10

Detergent vase 2 buc x 5 RON/buc 10

Prosoape bucătărie 1 set x10 RON/buc 20

Apă plată 25Lx 2 RON/L 50

Șervețele baie 20 role x 1RON/buc 20

Papetărie Pixuri,markere,top hârtie,toner imprimantă 50

TOTAL CHELTUIELI   12777

BUGET