• Professor Douglas Pereira da Silva• Bacharel em Administração com ênfase em

Marketing.• Pós Graduado em Gestão Estratégica de

Negócios.• Pós -Graduado em Gestão Pública• Pós -Graduando em Metodologia de Ensino

a Distancia• Pós -Graduando em Gestão de Pessoas• Pós -Graduado em Gestão Social• Professor de Graduação e Pós graduação.• Projetos sociais (faculdade da Maior Idade)• Projetos Prefeitura Taboão da Serra

((JOPEC).• Conselheiro da Secretaria do Meio

Ambiente Itapecerica da Serra• Conselheiro da Secretaria do Comércio

Itapecerica da Serra• Empresário no ramo de Consultoria e

Treinamento DPS Estratégia em RH 2015.1 1

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EMENTATurma de Segunda Feira

• Apresentar o planejamento estratégico de Recursos Humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho.

• Proporcionar visão generalista do mercado de trabalho, suas necessidades e limitações.

• Bem como suas tendências de atuação. • O campo de atuação do profissional de Recursos Humanos

visa proporcionar através de suas ações a plena satisfação pessoal e profissional dos elementos envolvidos em harmonia com os objetivos da organização.

****APS.(Atividade Prática Supervisionada) 10hs

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BIBLIOGRAFIA

• BÁSICA• CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas

organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.• MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao

estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009.• ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura, 2000.• ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores• resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998.• COMPLEMENTAR• FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração

estratégica : da• competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo : Saraiva, 2005.• PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980.• MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed. Porto

Alegre:• Bookman, 2001.

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Metodologia das Aulas

Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos

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Data Conteúdo Programático

14/08/2015 Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina

21/08/2015 Conceito de estratégia (5 Forças de Porter modelo Diamante) Estratégia Competitiva e Matriz BCG

28/08/2015 Fundamentos da Administração Estratégica

04/09/2015 1º Simulado

11/09/2015 Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RHA Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org

18/09/2015 Estratégia Organizacional e Planejamento estratégico de RH25/09/2015 Planejamento estratégico de RH e Exercício de avaliação

02/10/2015 Modelos e alternativas de Planejamento estratégico de RH

09/10/2015 Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH, Competências essenciais da organização e o planejamento estratégico

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma de Sexta Feira Noite

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Data Conteúdo Programático16/10/2105

23/10/2015

30/10/2015

Cálculos Trabalhistas, Vencimento e descontos, Fórmulas de cálculos trabalhistasComo Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% SaláriosComo Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% Salários

06/11/2015

13/11/201527/11/2015

Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% Salários

Cálculo FériasCálculos indenizatórios

04/12/2015 Avaliação Semestral

11/12/2015 Vistas de Prova e avaliação Sub

18/12/2015 Exame Final

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Dados Importantes.

• 3 de setembro 1º Simulado• 6 de Outubro 2º Simulado• 4 de Novembro Av. Multidisciplinar