PROGRAMA OPERATIVO

TRONCO BÁSICO UNIVERSITARIO

MISION UAN

MISIÓN TBU

Trascender a la formación integral de personas profesionales de excelencia, mediante el desarrollo y fortalecimiento sistemático del pensamiento con un alto sentido de compromiso ético-social.

VISIÓN DE LA UAN

VISIÓN DEL TBU

Somos una instancia universitaria transversal, reconocida por sus procesos educativos orientados a la formación de personas profesionales desde una perspectiva basada en la sustentabilidad, a través de la construcción de sociedades del conocimiento plurales y democráticas; centrada en la investigación propiciando la generación de ciencia y tecnología en un ambiente innovador

VALORES DEL TBU

Actitud de servicio

Trabajo colaborativo

Respeto, tolerancia y legitimidad de la

diversidad

Responsabilidad ética-socialCalidad

Honestidad

Disciplina

LÍNEAS ESTRATÉGICAS1. Atención integral a estudiantes.

2. Desarrollo del personal académico.

3. Desarrollo Curricular.

4. Investigación.

5. Vinculación y extensión de la cultura y servicios.

6. Servicios académicos, infraestructura y equipamiento.

7. Mejoramiento de la Gestión Institucional.

8. Interculturalidad.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

• Contribuir a la formación integral del estudiante para alcanzar las competencias del perfil de egreso y mejorar indicadores de eficiencia terminal.

1. Atención integral a estudiantes.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Mejorar el perfil del personal académico vinculado a las necesidades académicas y cuerpos académicos al TBU

2. Desarrollo del personal académico.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• Consolidar los programas de las unidades de aprendizaje, flexibles y de calidad para la formación integral de estudiantes comprometidos con los principios y valores institucionales y las necesidades del entorno.

3. Desarrollo Curricular.

OBJETIVO ESTRATEGICO

• Impulsar la investigación relacionada con la docencia y con las posibilidades de desarrollo del entorno como elemento clave del modelo educativo.

4. Investigación.

OBJETIVO ESTRATÉGICO

• Fortalecer el TBU a través de la vinculación y extensión, contribuyendo con ello al desarrollo del entorno.

5. Vinculación y extensión de la cultura y servicios.

OBJETIVO ESTRATÉGICO

• Fortalecer la infraestructura y servicios del TBU.

6. Servicios académicos, infraestructura y equipamiento.

OBJETIVO ESTRÁTEGICO

Adoptar el sistema administrativo de calidad para promover el desarrollo de las funciones sustantivas.

7. Mejoramiento de la Gestión Institucional.

OBJETIVO ESTRATÉGICO

• Promover el enfoque de la interculturalidad como parte esencial de las funciones sustantivas del TBU.

8. Interculturalidad.

ESTRATEGIAS

• Formalizando la Evaluación departamental de los aprendizajes.

• Fortaleciendo el aprendizaje autogestivo.• Fortaleciendo el diseño curricular basado en el

desarrollo de competencias integrales y el pensamiento critico.

• Estableciendo la integración entre el TBU y las otras fases del plan de estudios.

• Formando al personal docente de las unidades de aprendizaje del TBU.

1. Atención integral a estudiantes.

ESTRATÉGIAS

• Planificando el desarrollo del personal académico.• Impulsando la producción académica.• Formando y capacitando al personal académico del

TBU.• Consolidando las academias del TBU.• Incrementando la competencia y la productividad en

investigación de los académicos del TBU.• Ofreciendo capacitación para que el personal docente

diseñe el plan general de evaluación de aprendizajes.

Desarrollo del personal académico

ESTRATEGIAS• Estableciendo el desarrollo de las competencias básicas a través del Tronco

Básico Universitario en vinculación con los Troncos Básicos de Área y las áreas de especialización.

• Incorporando en el diseño de los programas de las unidades de aprendizaje elementos que fortalezcan los procesos de identidad y la interculturalidad; el pensamiento crítico y el auto aprendizaje.

• Fortaleciendo la formación interdisciplinar para el desarrollo de las competencias.

• Consolidando el sistema de administración escolar individualizado.• Garantizando que las unidades de aprendizaje del TBU cuenten con las

condiciones necesarias que permitan el logro de competencias.• Fortaleciendo el diseño instruccional de las unidades de aprendizaje del

TBU para impartir cursos en línea.

3. Desarrollo Curricular.

ESTRATEGIAS

• Desarrollando proyectos apegados a las líneas institucionales de investigación en relación con los objetivos del TBU.

• Promoviendo la participación en convocatorias externas.

• Promoviendo la participación en foros para la publicación de resultados.

4. Investigación.

ESTRATEGIAS

• Mejorando la vinculación con el sector productivo, público y social.

• Aportando opciones y propuestas de solución a problemas específicos de los sectores, productivo, público y social.

• Divulgando el conocimiento generado por el TBU a través de publicaciones en diferente formato.

• Potenciando el uso de medios de comunicación para el fortalecimiento de los programas de las unidades de aprendizaje y las actividades de vinculación y extensión.

5. Vinculación y extensión de la cultura y servicios.

ESTRATEGIA• Generando bases de datos de profesores y estudiantes para el seguimiento

de la información.• Fortaleciendo el sistema de redes y equipo para el desarrollo de acciones

sustantivas del TBU.• Fomentando la producción audiovisual como apoyo al proceso educativo.• Adecuando los servicios escolares a las necesidades de flexibilización.

6. Servicios académicos, infraestructura y equipamiento.

ESTRATEGIAS• Estableciendo un sistema de planeación y evaluación participativa a

través de las académias y de los espacios administrativos que integran la coordinación del TBU.

• Participando en el programa de formación del personal administrativo y directivo.

• Optimizando el aprovechamiento de las capacidades del personal.• Contando con un manual de organización que contribuya a los objetivos

del TBU.• Mejorando el clima organizacional.• Fortaleciendo la identidad universitaria.• Certificando los procesos estratégicos de gestión.• Fomentando la cultura evaluativa y normativa para dar seguimiento a la

mejora continua y desempeño del personal académico.

7. Mejoramiento de la Gestión Institucional.

ESTRATEGIAS

• Desarrollando la educación intercultural.• Ofreciendo cursos que fomenten la aplicación del

enfoque de la interculturalidad para el personal docente.

• Incorporando la interculturalidad como eje transversal en las unidades de aprendizaje.

• Fortaleciendo la investigación en materia de interculturalidad.

• Promoviendo la educación intercultural al interior y exterior de la universidad.

8. Interculturalidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar los procedimientos del TBU.• Participar en la capacitación del personal del

TBU para formar parte del Sistema Administrativo de Calidad.

• Documentar los procedimientos administrativos.

• Integrar el manual de organización de la Dirección del TBU.

• Prepararse para la Auditoria Interna.7. Mejoramiento de la Gestión Institucional.