promo7 - eventos

Nossos projetos incluem a criação, execução, acompanhamento e avaliação de ações promocionais e eventos, destinados aos mais diversos públicos.

Mais de 10 anos de atuação nas áreas de promoção, eventos e contratação de patrimônio humano especializado em ações de impulsão de vendas.

Quem somos...

A Promo7 atua com 21 filiais

próprias representando 70%

de todo território nacional.

Atuação Nacional

Nossos serviços

PROMOCIONAL MARKETING RECURSOS HUMANOS

• Degustação

• Ações de Abordagem

• Merchandising

• Eventos

• Arquitetura Promocional

• Ações Promocionais

• Feiras e Exposições

• Lançamentos de produtos

• Reposição em pontos de venda

• Blitz

• Campanha de Incentivo

• Convenções

• Congresso

• Planejamento e execução dos

Eventos

• Reposição em pontos de

venda

• Contratação de mão de obra

especializada em promoção

• Treinamento e

desenvolvimento pessoal

• Recrutamento e Seleção

Entre os serviços prestados, possuímos uma área de criação voltada para a elaboração de peças e ações promocionais:

Peças Publicitárias

Anúncios

Folhetos

Comunicação Visual

Campanhas de Incentivo

Cenografia para eventos

Arquitetura Promocional

Possuímos uma área de comunicação interna para garantir agilidade

nas informações e integração das equipes.

• Comunicados Internos

• E-mail Marketing

• Sistema nacional de videoconferência

• Promo7 News (Jornal Corporativo)

• Notícias publicadas em nosso portal

• Participação em Redes Sociais

• Ações de Conscientização

• Campanhas de Incentivo

• Torpedos em massa

Comunicação Interna

Mais de 1.0001.000 profissionais contratados como funcionários próprios de

nossos clientes.

Mais de 10.00010.000 profissionais empregados nos últimos 10 anos.

Mais de 1.6001.600 promotores ativos.

Estrutura de coordenação em todo Brasilcoordenação em todo Brasil, para atendimento ao cliente

e gestão das equipes de promotores.

Empresas do Grupo

Nossos Clientes

http://www.savoy.com.br/

Prêmios Eventos e Stands:

Prêmio POPAI

Prêmio CAIO 2007

Prêmio CAIO 2005

Prêmio APAS 2008

Prêmio CAIO da Década 2000/2010

Prêmio CAIO 2011

Projeto Premiado (Prêmio POPAI e Prêmio CAIO)

Convenção CNA - 2012

• Convenção nacional para reunir os franqueados em um encontro de um dia de

duração. A convenção tem por objetivo tratar de assuntos importantes para as

estratégicas do CNA e estreitar o relacionamento com os franqueados.

Objetivos:

• Franqueados, supervisores, coordenadores e colaboradores da administração

nacional.

Público Alvo:

Visu

al -

1

Visu

al -

2

Lazer e Conquista Âmbito Profissional

Visu

al -

2

Família

Relacionamento

Mat

eria

is Convite

Carta Boas-VindasCrachá e Triedro

CamisetaPulseira e Tag de Bagagens

Ceno

grafi

a

1º Encontro da Área Comercial Tele Sena

Evento direcionado aos Diretores, Gerentes e Promotores da Tele Sena com o objetivo de:

• Comemorar os resultados da área e sustentar a motivação para conquistas crescentes e

recorrentes.

• Integrar a equipe da Área Comercial de diversas regiões do país;

• Aprimorar habilidades de relacionamento entre equipe e parceiros comerciais.

18 a 22 de Junho/12

Sofitel Jequitimar Guaruja

Objetivos

Visu

al

Mat

eria

is

Carta Boas-Vindas CamisetaCrachá e Triedro

Plen

ária

Even

to

9º Offsite de Crédito Consignado Santander

Convenção trimestral em sua 9ª edição realizada para reunir todos os gerentes e executivos da área de Crédito

Consignado do Banco Santander para trabalhar estratégias de negócio e reconhecer os destaques de produção.

Objetivos desta edição:

• Conscientizar a equipe quanto a sua responsabilidade na condução e entrega dos resultados;

• Quebrar paradigmas e limitações na rotina comercial e condições regionais;

• Conscientizar o papel de gestor do negócio (trabalhar a senioridade);

• Trabalhar a importância do equilíbrio e entrega de resultados sustentáveis, baseando-se nos pilares pessoais e

profissionais (criar reflexão e conscientização):

Objetivos$

Nov

o

Spr

ead

Pro

dutiv

idad

e

Pro

duçã

o To

tal

Fam

ília

Trab

alho

Con

v. S

ocia

l

Esp

iritu

alid

ade

Pilares Profissionais Pilares Pessoais

Tem

a Pr

opos

to 1

Trabalhar a responsabilidade de se assumir o

comando de gestão, o planejamento de rota

para se atingir um objetivo, as interferências

durante o trajeto escolhido, a bússola com os

quatro pontos a serem explorados.

Tem

a Pr

opos

to 2

Um tema ousado para trabalhar a questão de

se analisar o terreno de atuação, o

planejamento da obra e planta, o

recrutamento e gestão de profissionais

capacitados para execução, o equilíbrio para

manter um resultado sólido e recorrente, os

alicerces necessários para sustentação dos

resultados

Tem

a Pr

opos

to 3

Trabalhar o senso de responsabilidade que é incumbido a estas pessoas e o fato de terem de

equilibrar a vida pessoal com o título que carregam.

Tem

a Pr

opos

to 4

Alusão ao jogo de tabuleiro que trabalha os equilíbrios entre as realizações pessoais e

profissionais, desde o planejamento e escolhas aos sucessos atingidos ao longo do trajeto.

Tem

a Es

colh

ido

Abordar que são nossas escolhas que determinam os rumos que vamos tomar para a entrega dos

resultados. A questão da priorização afeta diretamente no equilíbrio das entregas, sejam estas

escolhas pessoais ou profissionais. A responsabilidade sobre a tomada de decisão, gestão e

planejamento das ações dos participantes.

Logo

mar

caLogomarca criada para compor toda a

comunicação visual e identidade do evento.

Carta

de

Boas

-Vin

das Carta colocada sobre as

camas dos convidados para

recepcioná-los ao evento.

Kit-C

rede

ncia

men

toKit entregue durante credenciamento dos participantes.

Composto por crachá, triedro e bloco de anotações

personalizados.

Fich

as d

e Pa

lco

Fichas de palco para orientar os

palestrantes durante as apresentações

da plenária e cerimônia de premiação.

Conv

ite Im

pres

so

Convite da festa colocado nos

quartos dos participantes

durante o evento para

surpreendê-los e criar

expectativas.

Conv

ite V

irtua

l

Disparado por e-mail aos

participantes.

Espi

nha

de P

eixe

Impresso de 2m de comprimento para uma atividade gerencial em grupo, que tinha por

objetivo trabalhar as escolhas de ações importantes para o resultado final. Haviam seis

modelos diferentes dispostos em seis salas distintas.

Rece

pção

Credenciamento rápido e placas informativas.

Plen

ária

Planejamento e organização de toda estrutura da plenária.

Dinâ

mica

de

Acol

him

ento

Dinâmica de Acolhimento para proporcionar integração e introdução ao tema do evento. A

atividade utilizada na abertura do offsite consistia em atores da Broadway Brasil ensaiarem passos

com subgrupos para a montagem de uma única coreografia com todos juntos.

Ativ

idad

es G

eren

ciais

Além das soluções em estrutura, também desenvolvemos conteúdo para atividades

gerenciais e dinâmicas de acordo com a necessidade do evento.

Repo

rtage

m p

ara

Víde

o Fi

nal

Para continuar o trabalho pós-evento, foi gravado um vídeo com depoimento dos

participantes para ser disponibilizado no hotsite da área.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Estrutura e organização da Cerimônia de Premiação e Festa.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Painéis de ambientação.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Atrações e Palco (10m).

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Destaques do Trimestre, placa e

troféu de reconhecimento.

Chec

k-Ou

tPara organizar o check out, dividimos a equipe de staff na recepção do

hotel com cores distintas para classificar os transportes do traslado dos

participantes até o aeroporto.

Classificados por cores, os convidados são organizados de modo que

suas bagagens sejam armazenadas nos transportes correspondentes ao

seu traslado, para isso cada bagagem recebe uma tag com a cor

respectiva e nome do proprietário.

Para identificar qual o transporte estão suas bagagens, os convidados

recebem uma pulseira com a cor correspondente de seu traslado, isto

para evitar desvios e agilizar a saída dos mesmos.

Rela

tório

Ger

al d

o Ev

ento

Livro com resultados e sugestões

consolidadas do evento, obtidas

através da avaliação de reação e

percepções da organização.

Avaliação Geral do Offsite

“A condução deste offsite seguiu uma linha totalmente

diferente das edições anteriores. Muito mais rico em

conteúdo e significado em nossas rotinas comerciais.”

“Este foi o offsite que mais absorvi novos conhecimentos

e percepções profissionais e pessoais.”

Reco

nhec

imen

to

Convenção Nacional do Ano


Prêmio CAIO 12ª edição 2011

Objetivos

Convenção trimestral em sua 10ª edição realizada para reunir todos os gerentes e executivos da área de

Crédito Consignado Rede Norte do Banco Santander para trabalhar estratégias de negócio e reconhecer os

destaques de produção. Objetivos desta edição:

• Conscientizar a equipe de Gerentes Regionais e Comerciais, quanto a sua responsabilidade na execução e

entrega dos resultados;

• Trabalhar a importância do cumprimento do “Plano Mensal” proposto;

• Como transformar ideias em ações;

• Otimizar a gestão do tempo;

• Trabalhar noção de urgência e importância;

• Liderar a execução.

Finalista Prêmio CAIO 2012

Tem

a Pr

opos

to 1

Tema que trabalha elementos do

Expressionismo. O principal objetivo desse

movimento é o de executar as ideias,

expressando em resultados (obras).

Tem

a Pr

opos

to 2 Tema que trabalha a importância de tornar

real as ideias e planos que idealizamos.

Reflexão para as grandes invenções que

poderiam não existir, caso seus inventores

desistissem de executá-las.

Tem

a Es

colh

ido

Tema que aborda o preparo individual e coletivo de todos os envolvidos em uma

ópera (elenco, orquestra, diretores, figurinistas, ballet etc), tudo para garantir a

execução de um espetáculo memorável.

Logo

mar

caLogomarca criada para compor toda a

comunicação visual e identidade do evento.

Carta

de

Boas

-Vin

das Carta colocada sobre as

camas dos convidados para

recepcioná-los ao evento.

Kit-C

rede

ncia

men

toKit entregue durante credenciamento dos participantes. Composto por

crachá, triedro e bloco de anotações personalizados.

Fich

as d

e Pa

lco

Fichas de palco para orientar os

palestrantes durante as apresentações

da plenária e cerimônia de premiação.

Conv

ite Im

pres

so

Convite da festa colocado nos quartos dos participantes durante o

evento para surpreendê-los e criar expectativas.

Conv

ite V

irtua

l

Disparado por e-mail aos

participantes.

Dinâ

mica

de

Eise

nhow

erAtividade proposta e desenvolvida por nossa equipe de Planejamento, que visa trabalhar a

execução de tarefas com senso de urgência e importância.

Dinâ

mica

de

Lider

ança

Situ

acio

nal

Atividade proposta e desenvolvida por nossa equipe de Planejamento, que visa trabalhar a

importância de uma liderança adequada aos diversos tipos de maturidade dos liderados.

Plen

ária

Planejamento e organização de toda estrutura da plenária.

Ativ

idad

es G

eren

ciais

Além das soluções em estrutura, também desenvolvemos conteúdo para atividades

gerenciais e dinâmicas de acordo com a necessidade do evento.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

oEstrutura e organização da Cerimônia de Premiação e Festa – Hall de Entrada.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Estrutura e organização da Cerimônia de Premiação e Festa.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Ambientação.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Atrações.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Destaques do Trimestre, placa e

troféu de reconhecimento.

Cerim

ônia

de

Prem

iaçã

o

Festa com DJ

Plen

ária

2º d

ia –

Fóru

m d

e Co

nhec

imen

to

Estrutura em arquibancada.

Plen

ária

2º d

ia –

Fóru

m d

e Co

nhec

imen

to

Mini-palco de centro para os convidados

que foram entrevistados pelos participantes.

Dia da Energia

Objetivos

No dia 5 de junho de 2012, realizamos um treinamento motivacional com toda equipe de Promotores e Supervisores da região Centro-Oeste do país do projeto de Crédito Consignado Santander.

O treinamento ocorreu em Campo Grande/MS e também contou com a visita dos nossos clientes (Gerentes Comerciais e Superintendente do Banco Santander).

Intitulado de “Dia da Energia”, o principal objetivo do evento era o de trabalhar a motivação pessoal e profissional, bem como para vendas. Todo o trabalho foi idealizado e elaborado por nós, a partir da necessidade apontada pelos nossos clientes da região.

Foi um dia de bastante produtivo, com disseminação de conteúdo, atividades reflexivas e envolvimento dos participantes, que surtiu um enorme efeito positivo tanto no dia quanto pós-treinamento.


Visu

al

Ambi

enta

ção

Confeccionamos canecas personalizadas com a comunicação visual do evento. Intituladas de Ener7, os

participantes brindaram com energéticos, simbolizando a nova energia implantada na equipe.

Ambi

enta

ção

Participante exibe uma nota de R$50, que recebeu como prêmio em uma das dinâmicas, e uma Cápsula da Energia,

recheada de confeitos de chocolate e uma tabela nutricional personalizada com palavras de motivação.

Ex: Positividade: 210% dos valores diários. Abaixo o palestrante José Luiz Montejano.

Lusa – De Volta a Série A

Evento comemorativo da conquista da Portuguesa no Campeonato Brasileiro de 2011 pela Série B. Há anos o time

não disputava o campeonato pela Série A junto à outros grandes clubes brasileiros, este foi um grande marco para

a história da Lusa e merecia ser comemorado com grandiosidade.

Estiveram presentes toda a delegação de diretores e presidente, jogadores, comissão técnica, patrocinadores e

alguns torcedores importantes para o clube.

O evento aconteceu em Novembro de 2011, no Buffet Parthenon Garden Prime em São Paulo.

Objetivos


Visu

al

Ambi

enta

ção

DASA – “Meu Trabalho, Nossa Dasa”

A DASA atua no mercado brasileiro de medicina diagnóstica com mais de 300 unidades de atendimento,

distribuídas em 12 estados e no Distrito Federal, realizando mais de 3 mil tipos de exames.

A DASA detém atualmente mais de 20 marcas distintas de laboratórios, como: Delboni Auriemo, Lavoisier etc.

• Para instaurar uma única cultura, a DASA desenvolveu um projeto de comunicação “Meu trabalho/Nossa

DASA” e um evento de integração. A partir desse projeto foram realizados 2 eventos, sendo um para 100 pessoas

e outro para 3.000, com o intuito de mostrar que todos fazem parte do mesmo grupo.

Objetivos

Visu

alVisual de comunicação composto por uma árvore, onde

cada parte representa um significado.

Com

unica

çãoVisual de comunicação composto por imagens que

remetam aos profissionais da DASA.

Conv

ite Convites distribuídos aos participantes.

*Papel Semente

Ambi

enta

ção

Hall de Entrada

Ambi

enta

ção

Espaço para Recepção

Ambi

enta

ção

Ambi

enta

ção

Palco e lounge com banda ao vivo

Atra

ções

O ator Dan Stulbach foi o mestre de cerimônias e a Banda Blitz cantou seus maiores sucesso.

Tele Sena

Para celebrar as conquistas de 20 anos, a Tele Sena recepcionará os seus colaboradores, parceiros e convidados

em uma Festa de Comemoração no dia 21 de novembro em São Paulo.

O evento contará com um coquetel e jantar comemorativo, além de sorteio de prêmios e um show da dupla sertaneja Fernando e

Sorocaba.

A Tele Sena espera receber cerca de 300 convidados para este grande momento.

Objetivos

Visu

al

Conv

ite

Códi

go S

urpr

esa

Diversos códigos podem ser produzidos com prêmios

diferentes “escondidos” em cada um.

Cada convidado recebe um código diferente em seu convite e deve apresentá-lo na recepção

do evento para descobrir que prêmio irá receber.

Ao mostrar o código para o dispositivo, o prêmio aparece na

tela e, virtualmente, nas mãos do próprio convidado.

Conv

ite V

irtua

l

Trie

dro

Jorn

al In

stan

tâne

o

Revi

sta

Inst

antâ

nea

Seleção de Craques – Crédito Consignado Santander

Evento de reconhecimento dos promotores, supervisores e parceiros destaques de produção de Crédito Consignado.

Objetivo

A temática utilizada foi a da “Copa”, por se tratar da época em que o evento foi realizado.

Temática

• Convites e invites de e-mail;• Criação de logomarca;• Criação de camisetas de times para cada parceiro comercial;• Ambientação e palco;• Vídeo de abertura;• Buffet;• Equipe fotográfica.

Planejamento

Projeto (desenho)

Final

Ambientação

Projeto (desenho)

Camisetas

Lançamento da Camisa da Portuguesa

Verdadeiros Craques – Santander

Evento de reconhecimento dos promotores, supervisores e parceiros destaques de produção de Crédito Consignado.

Objetivo

A temática utilizada foi a da “Copa”, por se tratar da época em que o evento foi realizado.

Temática

• Convites e invites de e-mail;• Criação de logomarca;• Criação de camisetas de times para cada parceiro comercial;• Ambientação e palco;• Vídeo de abertura;• Buffet;• Equipe fotográfica.

Planejamento

Projeto (desenho)

Final

Unidos do Consignado – Rede II

Ambientação

Encontro Rede XI Juntos! - Hollywood

Comunicação Visual - Ambientação

Criação e Desenvolvimento Promo7 Marketing Promocional e Patrimônio Humano Ltda.

Conteúdo registrado pela lei de Direitos Autorais, proibido cópia e produção parcial ou integral.

+55 11 5071-4660 | 11 5071-4970

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