propuestas para estudiar aprender coaching. por ignacio bossi
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Opciones para estudiar Coaching recomendadas por Ignacio BossiTRANSCRIPT
Ofertas para Estudiar/Formarse desde la perspectiva delCoaching Ontológico
Ser Coach o aprender el Coaching Aplicado a situaciones organizacionales
Recomendaciones ordenadassugeridas por:Ignacio Bossi
IDEACTION
Ser Coach certificado o aprender el Coaching Aplicado a situaciones organizacionales
¿Criterios para la decisión?
•La calidad percibida del Coach principal de la escuela y su equipo de coaches asistentes•El precio y la cercanía de la escuela•Que la escuela este avalada por la AAPC y/o la ICF
Para ser Coach Certificado:
Adjunto el listado de las escuelas de Coaching que yo recomiendo, tiene 4 categorías 1) en el exterior2) en Universidad3) Escuela de Coaching en Buenos Aires
En la web de la AAPC podrás ver el listado completo de escuelas avaladas Para aprender las herramientas que usa un Coach aplicadas a la vida organizacional4) estudiar conmigo en la UCEMA
1) Ofertas InternacionalesEscuelas y Profesionales recomendados por Ignacio Bossi
1. Consultora: The Newfield Network De Julio Olallahttp://www.newfield.cl
Roberto Chiapparo - [email protected]
2. Consultora: Newfield De Rafael Echeverria
Responsable Local: Roby Sambido - [email protected]
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2 y 3) Ofertas Locales – Buenos AiresEscuelas y Profesionales recomendados por Ignacio Bossi
Universidad del Salvador - Master en Coaching Organizacional - 2 años - Responsable Jorge Cámpora www.salvador.edu.ar/postgrados/index.htm
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Crear ContextoResponsable Marcelo Krynski - [email protected] - www.crearcontextos.com
Escuela LatinoAmericana de Coaching www.elacoaching.com.ar/Profesor Coach: Daniel Rosales - [email protected]
Escuela Argentina de PNL y Coaching www.escueladepnl.com.arResponsable: Lidia Muradep Contactar: Alicia Bolton- [email protected]
ICP
http://www.icp.edu.ar/index2.php
“Fuerte en los fundamentos
teóricos”
“Equilibrio teórico-práctico”
“Enfocada en la práctica”
Entrenar-tResponsable Oscar [email protected] www.entrenar-t.com.ar
Herramientas de Coaching aplicadas a situaciones laborales/organizacionales
Opciones para aprender las herramientas del Coaching y seguir haciendo tu Profesión
Equipo de Profesores
Entrenador: Ignacio BossiAyudantes de campo: Coaches Certificados
Programa deDesarrollo de Competencias Organizacionales
Coaching aplicado a situaciones laborales
Se puede tomar el programa completo o modularmente
DCODCO
Programa DCO para el Desarrollo de Competencias Organizacionales en la Universidad del CEMA
“Ningún cambio profundo ocurrirá en las organizaciones o en sus equipos sin la transformación personal de sus
integrantes”. W. Edwards Deming
Metodología:90% práctico y aplicado a Organizaciones y/o a Profesionales
Programa de módulos trimestrales de 10 sesiones cada uno (una vez por semana desde las 18,30hs), donde las herramientas y la filosofía del Coaching Ontológico se muestran aplicadas a cada uno de estos tres dominios organizacionales, la Comunicación productiva (Competencias Conversacionales), la Inteligencia Emocional, el Liderazgo y a la Negociación.
Participación: en Módulo de interés o en Programa completo
Los programas se pueden tomar como módulos independientes o como un programa completo. Se puede ingresar al programa en cualquiera de los módulos, suele ser útil realizar los cuatro programas en este orden: Coaching – Inteligencia Emocional - Liderazgo - Negociación. El formato modular permite adaptar el programa a las necesidades del participante.
Web del Programa:
Consultas e inscripciónUniversidad CEMA - Tel. 63143000 – Contactar con responsable de Cursos de Actualización – Ignacio Alarcón - [email protected]
Módulo 1
Coaching de tus Competencias
Conversacionales
Módulo 3
El Arte de Liderar Metas
Módulo 4
La Negociación
Organizacional
Módulo 2
Inteligencia Emocional en
la Empresa
http://www.ucema.edu.ar/programa/programa-dco
Programa DCO. Desarrollo de Competencias Organizacionales
Director Académico del Programa:
Ignacio BossiProfesor en la UCEMA desde 1.999
Director de la consultora de Coaching Organizacional IDEACTION
Autor del Libro: Subjetividad, la llave del Conflicto
Socio de la consultora CoachingPolitico
Miembro del Comité Ejecutivo de la AAPC
Autor | Coach | Máster en Dirección de empresas IESE
Para contactarse por consultas e inquietudes de los programas.
Módulo 1
Coaching de tus Competencias
Conversacionales
Módulo 3
El Arte de Liderar Metas
Módulo 4
La Negociación
Organizacional
Módulo 2
Inteligencia Emocional en
la Empresa
Proceso de Aprendizaje
Módulo 1
Coaching de Competencias conversacionales
Equipo de Profesores
Entrenador: Ignacio BossiAyudantes de Campo:Coach Alejandro Lastra | Jimena Dalh RalCoaching Corporal Alberto Salazar
Link al brochure del Curso. Se dicta en el 1Trim. 2011. Duración: 10 Jueves. Inicia: 12 de Abril.
Web para los participantes
Equipo de Profesores
Profesora: Fabiana UrueñaProfesor: Alberto SalazarInvitados:
Neurociencias: Mercedes BarrigonPsicóloga: Ana Maria OuterioDirector: Ignacio Bossi
Módulo 2
Inteligencia Emocional
en la empresa
Link al brochure del Curso. Se dicta en el 2Trim. 2011. Duración: 10 Jueves. Inicia: 30 de Junio
Web para los participantes
Equipo de Profesores
Entrenador: Ignacio Bossi
Ayudantes de Campo:Coach Maximiliano Martínez | Oscar Kucan
Módulo 3
El arte de Liderar Metas
Link al brochure del Curso. Se dicta en el 3Trim. 2011. Duración: 10 Jueves. Inicia: 22 de Setiembre
Web para los participantes
Equipo de Profesores
Entrenador: Ignacio BossiAyudantes de Campo:Coach Juan Pablo Rico | Tomas Ramírez
Módulo 4
La Negociación
Organizacional
Link al brochure del Curso. Se dicta en el 2Trim. 2011 y el 1Triml del 2012. Duración: 10 Jueves. Inicia: 7 de Julio
Web para los participantes
Marcelo J. Katz COO - Director Comercial y de OperacionesInworx Argentina S.A.
“Dicen los que saben que hay que disfrutar del camino más que pensar en lo que obtendré en la llegada. Y mi experiencia en los 3 módulos del Curso de Competencias Clave fue precisamente ésa: participar de cada clase fue una experiencia que me llenó de satisfacción, fue sentir que crecía, que alimentaba mi espíritu. Muchas veces llegaba a las clases cansado del día de trabajo, y cuando me iba estaba lleno de energía, llevándome los bolsillos llenos de nuevas herramientas para mejorar mis conversaciones y mi relación con los demás.
Aprendí a mirar las cosas desde otras perspectivas, y empecé a entender el proceso de ponerse en el lugar del otro. Incorporé conceptos tales como el de liderarse a uno mismo, y ahora suelo preguntarme qué tan bien o tan mal me estoy liderando, así como suelo preguntarle a otras personas como van en esa tarea. Ni que decir del cambio de “soy” a “estoy “, o incorporar el “hasta ahora”. Participar del curso fue iluminar cada semana del año con una vivencia distintiva, maravillosa. Ni lo dudo en recomendarlo cada vez que tengo la oportunidad. El curso es un hermoso camino para disfrutar”.
Testimonios de Participantes
Maria Isabel ParianiGerente OperacionesBanco de Datos de Hidrocarburos. Registros Mineros Argentinos S.A.
“El éxito consiste de ir en fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo”Es la frase de W. Churchill que resume los cambios que logre luego de mi paso por los módulos del Curso de Competencias Clave. Llegue al UCEMA hace 1 año atrás "viendo" las situaciones laborales difíciles como algo inmanejable, desbordantes, que me hacían sentir fracasada.
Hoy las herramientas aprendidas me permiten tener más amplitud en la manera que “miro” las situaciones y comprendí que "entender" como "ven el mundo los otros " es el mayor secreto para poder “lograr con otros” y estar en paz con uno mismo. Fue una experiencia personal maravillosa, que marco mi destino en el momento justo. Sin dudarlo, lo volvería a elegir.
Testimonios de Participantes
Andrea ZancaAnalista Funcional SAP
“Comencé el curso con mis apegos, y pude “soltar” mi manera de ver el mundo. Pude hacer un cambio. No fue fácil. Me desapegué de mis valores, miedos y limitaciones y me permitió ser un observador diferente de la realidad: pude ver, desde un lugar distinto, “con otros ojos” cómo producir cosas que antes no podía.También aprendí a escuchar, y ese sí que fue un cambio! Comencé a notar como las conversaciones generan cosas, y por sobre todas las cosas: “dejar de pensar cómo vivimos y comenzar a vivir como pensamos”.
Participar en el Programa de desarrollo de Competencias Organizacionales Clave representa una oportunidad única para descubrir nuevos horizontes, tanto profesional como personalmente. Mis expectativas fueron cumplidas satisfactoriamente. Vale la pena. No dudo en recomendarlo”.
Testimonios de Participantes
Araceli Blencio Marketing Manager | Flavors, South Cone International Flavors & Fragrances Inc.
“Desde siempre mi creencia era que una posición de liderazgo dentro de una organización requería, antes que nada, de probadas habilidades técnicas en la materia con que esa posición se relacione. Cuando después de años de esfuerzo obtuve esa posición, comprobé, no sin perplejidad, que el principal desafío que se me planteaba era como ser humano.Y transitar las tres etapas de Competencias Claves, me acompañó en el camino de entender, aceptar y accionar para poder llegar a las metas. Primero trabajando para liderarme a mí misma y a mis sombras, para luego poder construir con los demás y finalmente aprender a negociar desde una mirada completamente nueva para mí.
Lo recomiendo para todos aquellos que, como yo, cuando llegaron a lo que creían su meta, descubrieron que sólo era el principio de un viaje mucho más largo e intenso, que no sólo afecta la carrera profesional sino todo lo que somos (en el curso diríamos "estamos") como individuos, hijos, amigos, parejas, padres y en todas las relaciones que nos unen con otros seres que también sienten, trabajan, sueñan y luchan en el día a día”.
Testimonios de Participantes
Programa para el desarrollo de Competencias Organizacionales claves en la Universidad del CEMA
Como consultora IDEACTION, esta orientada a brindar formación solo a grupos de personas “en empresas u organizaciones”
Allí realizamos programas de entre 16 y 40hs. Par a el desarrollo de Competencias Conversacionales o Programas más extensos para el Desarrollo de Coaches Internos.
Si está interesado en estos formatos Contactar a Fabiana Urueña
Tel. 43138971 - 43126594