UNA PUBLICACIÓN DE

ENTREGA

N° 11CONFIAMOSEN VOS

La vocación al

servicio del trabajo.

Pág. 2

EXPOESTUDIAR Y TRABAJAR

El espírituemprendedor.

Pág.7

OFICIOS150 jóvenesse forman enBº Santa Isabel. Pág. 6

La entrevista laboral supone una excelente oportunidad para contar quiénes somos, qué habilidades poseemos y por qué merecemos el empleo al que nos postulamos. Pág. 4

ENTREVISTA LABORAL:EL PODERDE LASPALABRAS

ENTREVISTA LABORAL:EL PODERDE LASPALABRASLa entrevista laboral supone una excelente oportunidad para contar quiénes somos, qué habilidades poseemos y por qué merecemos el empleo al que nos postulamos. Pág. 4

2 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.

Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234rrppagempleo@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar

/EmpleoCba

PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS

Cocinando una vocación

Ángel Cabanillas encontró en la cocina un lugar en donde poder desplegar todas sus habilidades y creatividad.Gracias al Confiamos en Vos, se capacitó y pudo realizar una experiencia laboral en un prestigioso restaurante de la ciudad de Córdoba.

Cuando empezó la carrera de chef, Ángel Cabanillas nunca imaginó que la vida pudiera depararle tantas sorpresas. Con algún conocimiento traí-do de su casa y la asignatura pendiente de terminar el secundario, muy pronto la cocina se transformó en un reducto mágico donde dar rienda suelta a la creatividad combinando sabores con aromas.Su tía le acercó la información del programa provincial Confiamos en Vos, y Ángel se animó a inscribirse. De las opciones, eligió estudiar cocina en el IPET 48 Presidente Roca. Con lo que había visto cocinar en la casa y su instinto en el manejo de las especies, rápidamente se transformó en uno de los alumnos destacados.Ese mérito le abrió las puertas del restaurante San Honorato en barrio

Junto al equipo de Confiamos en Vos.

3PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

Más información:Telefónicamente: 0800 888 1234

Correo electrónico: confiamosenvos@cba.gov.ar

empleo.cba.gov.ar/

www.facebook.com/ConfiamosEnVos

Por leyEl Programa Confiamos en Vos fue sancionadopor Ley Nº 10.252 en diciembre pasado.

General Paz, uno de los estableci-mientos gastronómicos más pres-tigiosos de la ciudad, cada vez más elegido por cordobeses y extranje-ros a la hora de programar un al-muerzo o una cena elegante.Y un día la sorpresa fue mayor: a los 22 años, tuvo la suerte de que Narda Lepes, la famosa cocinera que él tantas veces vio por televi-sión, fuera su coequiper en la pre-paración de uno de los platos que iba a ser degustado nada más y nada menos que por los comensa-les del lugar.El encuentro con Narda Lepes no solo fue una hermosa experiencia para Ángel, sino también para la chef, quien destacó que le sorpren-dió la mirada atenta de Ángel puesta en cada plato. “Hoy, cuando entré, la primera persona que vi fue Ángel, y lo que más me llamó la atención fue la sonrisa y la mirada”, señala Narda, y agrega: “Lo que vi en él es alguien a quien le gusta lo que está haciendo y el lugar en donde está”. Como un consejo, le dijo a Ángel: “Cuando no tengas ganas de hacerlo más, recordá que el otro día es otro día. Hay días en que sale todo mal, pero después vienen los días en que sale todo bien y te gusta lo que hacés”. También elogió el restauran-te, especialmente por la atención en los detalles y la prolijidad al servicio del comensal.

LO QUE HAY QUE SABER

Primera etapa:Duración: 4 meses.Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: recibir formación para el trabajo; realizar cursos de formación profesional para adquirir conocimientos sobre un oficio (más de 150 disponibles); terminar la escuela; y participar de actividades culturales o deportivas.Reciben $ 1.000 mensuales más un kit educativo.

Segunda etapa:Duración: 6 meses.Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: continuar sus estudios formales.Reciben $ 1.000 mensuales. Los jóvenes de 16 a 24 años pueden: ingresar a trabajar en una empresa por 20 horas semanales (reciben $ 2000 mensuales) o gestionar su propio emprendimiento (reciben un kit de herramientas para ejercer un oficio).

Para Ángel, San Honorato es perfecto. Eso sí, cuando le preguntan qué le fal-taría a este ambiente culinario para que fuera más que perfecto, responde sin pudor: “Yo pondría un poco de cuarteto”.

Un talento innato

Al hablar de sus “especialidades”, Ángel confiesa que entre los platos que mejor le salen están las costillas de cerdo. Oriundo de barrio San Roque, reco-noce que hasta hace poco era uno de los denominados “ni-ni”, como se define a los jóvenes que ni trabajan ni estudian. Pero eso no era para él. Tenía aspira-ciones, y fueron ellas las que lo llevaron a anotarse en el Confiamos en Vos. “Si uno busca lo que quiere, lo encuentra”, sentencia Ángel con una sonrisa amplia.

Cocinando.

Narda y Ángel.

4 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

Estamos en contacto permanente con vos a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas actividades que te proponemos, donde participás por el sorteo de hermosos premios.Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.

¡RECUERDEN!protagonistascordobeses@gmail.com

En el suplemento anterior conocimos las herramientas más utilizadas y eficaces para buscar empleo (trabajo remune-rado). Ellas son el currículum vítae y la carta de presenta-ción.Una vez que la empresa, institución u organismo seleccionó el CV y leyó la carta de presentación, comienza una segunda etapa, que consiste en la entrevista laboral. Este es uno de los momentos más esperados por los postulantes a un

puesto y, al mismo tiempo, es la instancia a veces más te-mida, ya que supone una situación compleja, pues nos en-trevista una persona que no conocemos y, por lo tanto, nos sentimos a prueba, observados y evaluados. En este mo-mento, los nervios pueden jugarnos una mala pasada si no sabemos controlarlos.La entrevista es una excelente oportunidad para contarle al entrevistador quiénes somos y cuáles son las habilidades y

cualidades que nos convierten en merecedor del puesto de empleo al que nos postulamos. Puede suceder que en esta instancia nos propongan realizar una evaluación psicológica, también llamada psicotécnica, que implica una serie de prue-bas a partir de las cules se intentará conocer más en profun-didad algunos aspectos de nuestra personalidad.Además, la entrevista laboral le permite al entrevistador corroborar que los datos incorporados en el CV sean co-

/EmpleoCba

ENTREVISTA LABORAL

5PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

1. Para practicar lo aprendido en este suple, grabémonos respondiendo a algunas preguntas que son habituales en las entrevistas laborales, como las siguientes:

. ¿Cómo describiríamos el trabajo ideal?

. ¿Cuáles son nuestras expectativas respecto a este puesto de empleo?

. ¿Qué nos llevó a elegir esta empresa o institución?

. ¿Estamos dispuestos a viajar y cambiar nuestro lugar de residencia?

. ¿Cuándo podemos empezar a trabajar?

2. Escuchemos atentamente el audio y corrijamos aquellos errores que reconozcamos. Luego repitamos el ejercicio de grabación.

3. Compartamos nuestro audio enviándolo por correo electrónico a protagonistascordobeses@gmail.com. Identifiquémoslo con nuestro nombre, apellido y DNI. Participaremos de un sorteo por premios. También podemos publicarlo por mensaje privado en el Facebook EmpleoCba.

rrectos y verificar que nuestros conocimientos, experiencia y ha-bilidades sean adecuados para desempeñarnos exitosamente en el puesto de trabajo disponible.En todo proceso de entrevista laboral, la dimensión de la ora-toria es fundamental, ya que, en la medida que más claramente p o dam o s e x p r e s ar nu e s tr a s ideas, mejor valoración hará el entrevistador sobre nuestras ca-pacidades.

El poder de las palabras

Es importante que comprenda-mos que la oratoria forma parte de nuestra vida cotidiana y puede ayudarnos a resolver situaciones importantes como, por ejemplo, una entrevista laboral.La oratoria debe ser considerada como un acto de relación humana en el que intervienen elementos y estrategias que nos permiten uti-lizar correctamente las palabras para alcanzar objetivos exitosos.. ¿Cómo controlar los nervios en una entrevista laboral? Es casi imposible que no tengamos ner-vios previos a una entrevista labo-ral. Lo que debemos evitar es que los nervios nos paralicen e impidan que nos expresemos con claridad.Por eso, veamos el siguiente video y hagamos unos ejercicios para que pongamos en práctica mo-mentos antes de ingresar a la en-trevista. Recordemos que la respiración es una de las herra-mientas más útiles que existen para controlar los nervios.

. Otro consejo: Durante la entrevista laboral debemos evitar el uso de las llamadas “muletillas”, que son muy molestas y evidencian gran ner-viosismo y falta de vocabulario.Existen dos tipos de muletillas:- Muletillas corporales: rascarse reiteradamente la cabeza o la nariz, so-narse los dedos de las manos, taparse la cara, enroscarse el cabello, aco-modarse en nudo de la corbata, etc.- Muletillas orales, que implican la utilización repetitiva de las siguientes expresiones: em, ee, este, viste, porque, ok, mmm, o sea, es decir, nada, bueno, tipo, correcto, ¿me entendés?, etc.Para resolver el uso de muletillas, grabémonos hablando normalmente y luego escuchemos con atención el audio para detectar cuáles son nues-tras muletillas personales. Una vez que las hayamos identificado, debe-mos volverlas conscientes y esforzarnos por eliminarlas de nuestro diálogo cotidiano. Otra manera de evitarlas es ejercitando la lectura para mejorar nuestro vocabulario.

Link: https://www.youtube.com/ watch?v=sGZ6K0Us-GI

Actividad

Recomendaciones útiles para lograr una entrevista laboral exitosa:

6 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

LA OPORTUNIDAD DEL CONFIAMOS EN VOS

Los chicos quieren mejorarsu calidad de vida

Son 150 los jóvenes que aprenden un oficioen la Escuela de Formación Profesional Salvador Campoli de barrio Santa Isabel 2º. De ellos,30 están realizando una experiencia laboralen distintas empresas.

La Escuela de Formación Profesional Salva-dor Campoli de barrio Santa Isabel 2º Sec-ción concentra hoy 150 chicos dispuestos a aprender un oficio.En el marco del programa Confiamos en Vos, los aprendices, de entre 14 y 24 años, partici-pan de los talleres de soldadura, pastelería, costura industrial, mecánica de moto y com-putación.“El compromiso de los chicos es muy positivo. Vemos que quieren mejorar su calidad de vida. Aprenden y les gusta aprender. En una socie-dad que hoy no ofrece muchas oportunida-des, el programa provincial resulta muy positivo”, explica Roberto Prado, docente y coordinador del Confiamos en Vos en la es-cuela.Los maestros que coordinan los talleres de oficio saben, de antemano, que trabajan con chicos de una zona urbano-marginal, donde la falta de estímulo para emprender se pre-senta como una constante. Entonces deben recurrir a una lógica donde la formación sirva para la vida y el trabajo.“En la zona faltaba algo que provocara este estímulo por progresar. Los chicos vienen cua-tro horas diarias, de lunes a viernes. Les gusta aprender y valorar esta oportunidad los hace comprometerse, por eso el nivel de faltas es muy bajo”, indica Prado.En esta escuela, el programa Confiamos en Vos arrancó el 20 de julio y se extenderá hasta el 11 de noviembre. Los beneficiarios reciben una beca mensual de $ 1.000 por parte de la Provincia, que funciona a modo de estímulo a fin de que se movilicen o com-pren aquellos materiales que creen les servi-rán para lo que están aprendiendo.El docente explica que “es una oportunidad

interesante de insertarse laboralmente; de hecho, ya contamos con 30 chicos que están realizando alguna experiencia en empresas”.Vale recordar que, una vez terminada la ca-pacitación, la Provincia les otorgará un cer-tificado que avala lo aprendido. Ese simple papel puede llegar a representar la oportu-nidad del cambio en sus vidas.

Aprender a aprender

Los participantes del Confiamos en Vos provienen de las denominadas zonas de población urbano-marginal como Villa El Libertador, Santa Isabel, Ampliación Cabil-do, Cabildo, Comercial, Viccor y Bella Vista. Y, pese a no conocerse de antemano, tienen una conexión desde el principio con el do-cente a cargo.“Muchos jóvenes ya tienen hijos y nos encon-tramos con este problema de que no pueden venir porque no tienen con quien dejarlos. Entonces aceptamos que los traigan, aunque no está específicamente contemplada esta posibilidad. A veces son bebés de semanas, pero si no lo hiciéramos así no podrían parti-cipar”, dice Prado.

Oficios para todos

Pese a que la mayoría de los talleres están orientados a varones, las chicas no dudan a la hora de optar por aprender a soldar o a arre-glar motocicletas. Por ello, se logra que la distribución en cada taller esté equilibrada.“Ellos quieren aprender y saben que el conoci-miento que de aquí se lleven es una herramien-ta que puede cambiar sus vidas”, concluye el profe.

El profe Roberto Prado dice que los chicos se engancharon enseguida con los talleres.

7PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

EXPO ESTUDIAR Y TRABAJAR

Emprendedorse nace y se hace

En el IPET 319 de barrio Cerveceros, los chicos que participan del programa Confiamos en Vos aprenden mucho más que un oficio: aprendena desarrollar su espíritu emprendedor y cómo formar su propio emprendimiento.

Aprender a emprender es una gran oportunidad que los jóvenes valoran mucho. Descubrir que tienen ideas novedosas y que son capaces de llevarlas a la práctica para transformarlas en su medio de vida es algo que los chicos reciben con entusiasmo y alegría, y, además, aprovechan al máximo.Un ejemplo de lo que sucede cuando a los jóvenes les brindan una opor-tunidad para salir de la apatía y desesperanza, para torcer su destino, es la experiencia del programa Confiamos en Vos en el IPET 319 de ba-rrio Cerveceros.María Florencia (21) y Jesica (22) son dos de los 170 jóvenes que parti-ciparon de la iniciativa de la Agencia de Promoción del Empleo y For-mación Profesional. Juntas realizaron el taller de serigrafía y hoy se encuentran trabajando a pleno en un emprendimiento, en el que tam-bién participan otros compañeros de ese taller.Las chicas llevaron algunos de sus productos a la Expo Estudiar y Tra-bajar, y compartieron su experiencia con los jóvenes que se acercaban al stand. En el mismo, también se exhibían otras producciones del resto de los emprendimientos, que surgieron en el marco del Programa, a partir de los 12 talleres que se dictaron en esa institución educativa: Herrería, cocina, serigrafía, electricidad, marroquinería, aerografía, dur-lock, albañilería, computación, refrigeración y plomería.De los 170 jóvenes que participaron del programa Confiamos en Vos en el IPET 319, casi 100 de ellos optaron por incursionar en el mundo del emprendedorismo y, con la ayuda de sus profesores y tutores, dieron vida a una serie de emprendimientos que hoy en día constituyen su fuente laboral. Tal fue el entusiasmo que despertó en los chicos la po-sibilidad de emprender, que muchos de ellos, incluso, participan de alguno de los emprendimientos mientras continúan con sus estudios o realizan la práctica laboral en alguna empresa o institución.En el caso de María Florencia, por ejemplo, acompaña su trabajo en el

emprendimiento de serigrafía con estudio: gracias al Confiamos en Vos, concluyó el secundario y piensa ahora inscribirse en la Facultad de Artes de la Universidad. “El emprendimiento en serigrafía es una salida laboral que me sirve un montón para poder ayudar a mi familia, pero no voy a quedarme solo con eso; quiero seguir capacitándome para acompañar esta experiencia con más formación”, cuenta la joven, quien nos comenta que ya tiene varios pedidos de trabajo para hacer es-tampados.A Jesica, lo que más le gusta es hacer estampados en remeras. Asegu-ra que ese será su futuro laboral y agradece la posibilidad de poder trabajar en algo que la apasiona. A ella, el Confiamos en Vos también la ayudará a terminar el secundario, que abandonó hace ya un tiempo. “Con el título secundario y lo que aprendí en el taller tengo pensado crear mi propia empresa de estampados”, afirma decidida.

La importancia de enseñar

Belén es la coordinadora del Confiamos en Vos en el IPET 319. Está feliz por los logros obtenidos por los chicos en esta primera parte del Pro-grama. Con orgullo, nos cuenta sobre cada uno de los productos ela-borados por los jóvenes y exhibidos. “Si bien es cierto que algunos de los chicos ya venían con la inquietud de hacer algún tipo de emprendi-miento, lo cierto es que para la mayoría el emprender fue algo totalmen-te nuevo. Pero rápidamente captaron el concepto y se entusiasmaron con esta maravillosa posibilidad de crear un proyecto que puede conver-tirse en su fuente laboral”, detalla. “Lo más lindo –continúa– es que en los emprendimientos se fueron armando en forma integral, con el apor-te de los distintos talleres, logrando así una especie de comunidad em-prendedora en la que cada uno aporta lo que mejor le sale para realizar distintos productos”.

Talleres quese dictaronen el IPEM 319:

. Herrería

. Cocina

. Serigrafía

. Electricidad

. Marroquinería

. Aerografía

. Durlock

. Albañilería

. Computación

. Refrigeración

. Plomería

8 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

CLASIFICADOSCÓRDOBA CAPITALGerente general Para prestigiosa fundación de servicios de salud. La búsque-da se orienta a profesionales de las carreras de Contador Público Nacional, Licenciados en Administración de Empre-sas o afines, con experiencia previa en posiciones similares. El objetivo del puesto consiste en llevar adelante la gestión integral de la institución, reportando al Consejo Directivo. Sus principales responsabilidades serán dirigir, coordinar, contro-lar y garantizar el correcto funcionamiento de la fundación, como así también gestionar el desarrollo de programas y proyectos encaminados a la consecución de la misión insti-tucional. Se requiere un perfil dinámico y orientado a resulta-dos, con marcado nivel de iniciativa y competencias de liderazgo desarrolladas. Contar con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación es clave para la posición. Se ofrecen atractivas condiciones de contra-tación, siendo una excelente oportunidad para desarrollar un desafiante proyecto profesional en una fundación de larga trayectoria. Interesados enviar CV completo a connexion@connexion.com.ar indicando remuneración pretendida.

CÓRDOBA CAPITALEncargado de tráficoPara empresa de transporte. Desde 28 a 50 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: en transporte, logística. Contratación de pro-veedores / fleteros. Otros requisitos: disponibilidad para viajar, movilidad propia, carnet de conducir. Días y hora-rios: jornada completa.

CÓRDOBA CAPITALAsesor técnico de ventasPara empresa de construcción. Desde 30 a 55 años. Sexo indistinto. Estudios: Ing. Civil, Arquitecto o Maestro Mayor de Obras. Conocimientos informáticos básicos. Experiencia requerida: preferentemente en ventas, atención al cliente. Otros requisitos: disponibilidad para viajar y movilidad pro-pia. Tareas y responsabilidades: vincular y relacionar los productos con empresas constructoras. Horarios: full time.

CARLOS PAZAtención al clientePara panadería. Desde 20 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeri-dos: cursos de atención al cliente o gastronomía (desea-ble). Experiencia requerida: en puestos de atención al cliente, ventas, manejo de caja de locales gastronómicos, bar o panificadoras. Tareas y responsabilidades: atención a los clientes, realizar cobranza, preparación de los pro-ductos a entregar; control de stock; verificar y controlar mercadería. Días y horarios: jornada completa.

CARLOS PAZPanadero /elaboración de facturasPara panadería. Estudios: secundario completo (no ex-cluyente). Conocimientos requeridos: en tareas de pani-ficación. Experiencia requerida: en elaboración masiva de facturas en panaderías. Tareas y responsabilidades: a cargo del proceso completo de elaboración de facturas. Días y horarios: jornada completa.

CÓRDOBA CAPITALResponsable de administración y finanzaPara empresa de instalaciones de aire acondicionado. Desde 30 a 40 años (aproximadamente). Sexo indistinto. Estudios: terciario o universitario graduado. Conocimientos requeri-dos: manejo de paquete Office nivel avanzado y en progra-ma Tango Gestión. Conocimiento en administración, contabilidad y finanzas. Experiencia requerida: más de un año en dirigir personas relacionadas al área de administra-ción. Tareas: control de procesos administrativos; elabora-ción y emisión de informes contables (mensuales y anual) y extracontables (mensuales); liquidación impositiva; aten-ción de requerimientos de información (interna y externa al área); conciliaciones de cuentas contables (bancos, provee-dores, clientes, cuentas laborales); auditoría interna; contro-les internos de consistencia de procesos y de imputación contable; registraciones contables; y confección de informes. Responsabilidades: cierres de información contable; cierres de información extracontable; cierres impositivos; informa-ción de clientes. Días y horarios: lunes a viernes full time.

CÓRDOBA CAPITALFonoaudiólogoPara centro de rehabilitación neurológica. Desde 25 a 30 años (no excluyente). Sexo indistinto. Estudios: Lic. en

Fonoaudiología. Conocimientos requeridos: manejo com-plejo orofacial, técnicas específicas, manejo de afasias, disartrias, déficit neurocognitivo, manejo de pacientes adultos con condiciones neurológicas. Tareas y respon-sabilidades: asistencia terapéutica, seguimiento, reva-luación; confección de informes, escritura de historias clínicas; capacitación y desarrollo.

LA FALDAAdministrativo / Atención al públicoPara empresa de construcción. Desde 20 a 30 años aproxi-madamente. Sexo indistinto. Estudios: secundario comple-to. Conocimientos requeridos: preferentemente con conocimientos en administración, Excel básico. Otros re-quisitos: preferentemente carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: atención al cliente, carga de datos en planilla Excel, tareas específicas de análisis en meses fina-lizados, orden y limpieza del local, y tareas de pagos. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 13 hs. y de 16 a 20 hs., sába-dos de 9 a 13 hs. Zona residencia: La Falda y alrededores.

MALAGUEÑOVendedorPara importante autoservicio. Desde 20 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: atención a público, ventas. Otros requisitos: residir en Malagueño (excluyente). Tareas y responsabi-lidades: atención al público, reposición de mercadería en góndolas, orden y limpieza del lugar. Días y horarios: part time, horario rotativo.

CÓRDOBA CAPITALJefe de proyecto de telecomunicacionesPara empresa de telecomunicaciones. Desde 25 a 45 años. Sexo indistinto. Estudios: Ingeniero o técnicos en telecomu-nicaciones, electrónica, civil. Conocimientos requeridos: inglés básico e informática. Experiencia requerida: en ges-tión de proyectos, administrador de recursos, controlar calidad de servicio. Otros requisitos: conocimiento en equi-pos de telecomunicaciones Nokia preferentemente, admi-nistración de L2 y WESSAP. Tareas y responsabilidades: planificación, supervisión, elaboración de informes y pro-puestas. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs.

CÓRDOBA CAPITALTerapista ocupacionalPara centro de rehabilitación neurológica. Sexo indistinto. Estudios: graduado en terapia ocupacional. Conocimien-tos requeridos: paquete Office nivel usuario. Experiencia requerida: en centros de neurorehabilitación. Tareas y responsabilidades: asistencia terapéutica, seguimiento y revaluación. Días y horarios: lunes a viernes part time.

CÓRDOBA CAPITALEjecutivo comercialPara empresa de radiollamado de taxi solicita ejecutivo/a comercial. Desde 25 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo, con experiencia en ventas, marke-ting y/o publicidad. Marcado perfil comercial, proactividad y capacidad de negociación. Experiencia requerida: ventas, negociación. Tareas y responsabilidades: captar nuevos taxitas para sumarse a la aplicación; atención al cliente (personalizada y vía telefónica); contacto y fidelización del cliente; trabajo en conjunto con el área de activaciones; mantener actualizada y ordenada la base de datos; desa-rrollo e implementación de estrategias de mercadeo. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 19 hs.

CÓRDOBA CAPITALResponsable de calidadPara empresa de fabricación de muebles para oficina. Desde 25 a 45 años. Sexo femenino. Estudios: terciarios en especialidad en calidad. Conocimientos requeridos: procesos productivos. Experiencia requerida: mínimo dos años como responsable en una industria. Tareas y res-ponsabilidades: formará parte del proceso de certifica-ción de Normas ISO 9000, definirá procedimientos instructivos de trabajo y realizará auditorías internas de calidad. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 18 hs.

Río Segundo, Pilar, Villa del RosarioLíder de equipoPara empresa de supermercados. Desde 25 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Zona de resi-dencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario, Rincón. Des-cripción de tareas y responsabilidades: coordinación de tareas del grupo de trabajo; control y seguimiento de do-

cumentación interna del local; administración de recursos internos (humanos, tecnológicos, informáticos, etc.); eje-cutar sus tareas acorde a las buenas prácticas de manufac-tura y Seguridad e Higiene en el Trabajo; orden y limpieza del sector. Experiencia requerida en el puesto. Otros requi-sitos: deberá residir dentro de las siguientes localidades: Río Segundo, Pilar, Rincón. Días y horarios: lunes a sábados. Remuneración ofrecida: convenio de Comercio.

Río Segundo, Pilar, Villa del RosarioCajeroPara empresa de supermercado. Desde 18 a 25 años. Se-xo masculino. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario, Rincón. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: atención al cliente, manejo de valores (monedas y tarjetas de crédito). Tareas y res-ponsabilidades: atención al cliente en línea de cajas; manejo de valores: moneda local e internacional, tarjetas de crédito, cupones; ejecutar sus tareas acorde a las bue-nas prácticas de manufactura y Seguridad e Higiene en el Trabajo; orden y limpieza del sector. Días y horarios: lunes a sábado, 5 horas diarias. Remuneración ofrecida: según convenio de Comercio.

CÓRDOBA CAPITALValet de limpiezaPara importante hotel. Desde 25 a 35 años. Sexo masculi-no. Estudios: secundario completo. Conocimientos reque-ridos: informática básica. Experiencia requerida: en limpieza de áreas comunes del hotel. Tareas y responsabi-lidades: tareas de limpieza en todo el hotel, tendrá a cargo el conteo de ropa blanca, etc. Días y horarios: rotativos.

CÓRDOBA CAPITALVendedor de salónPara comercio de colchones, muebles y línea blanca. Desde 25 a 35 años. Sexo femenino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: paquete Office, manejo de internet y redes sociales. Experiencia requeri-da en ventas de muebles, colchones, línea blanca y aten-ción al cliente. Tareas y responsabilidades: recepción, atención y seguimiento de clientes; manejo de stock y manejo de caja. Días y horarios: full time - part time.

CÓRDOBA CAPITALTécnico torristaPara empresa de técnico de campo / integrador. Busca-mos personal para instalar / integrar equipamiento NO-KIA (BTS- 2G/3G/4G). Participación en proyectos de desarrollo para operador implementación de LTE-4G; modernización de Nodos GSM-2G (Swap de Equipamien-to ULTRA-Site por Flexi MultiRadio); ampliación Banda Base, y 3ra-portadora de Nodos UMTS/WCDMA-3G. Re-quisitos: disponibilidad para viajar al interior y otras pro-vincias. Sexo masculino. Desde 21 a 45 años. Carnet de conducir (preferentemente). Asistir a la capacitación para el puesto.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campo integradorSeleccionaremos torristas para desempeñarse como técnico instalador o técnico de campo / torrista. Sus prin-cipales tareas serán instalaciones de sistemas 2G/3G / LTE/. Trabajos sobre mástiles existentes. Mantenimiento de enlaces: verificación de conectividad y apuntamiento. Experiencia comprobable en trabajos en altura (prefe-rentemente). Disponibilidad para viajar al interior y otras provincias. Sexo masculino. Desde 21 a 45 años. Carnet de conducir (excluyente).

CÓRDOBA CAPITALSupervisor de serviciosPara empresa de servicios de limpieza. Desde 30 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: paquete Office y Outlook ni-vel básico. Conocimientos en técnicas y productos de limpieza. Experiencia requerida: supervisor de personal y/o control de tareas. Otros requisitos: carnet de conducir de automóvil. Tareas y responsabilidades: control de personal; control de insumos; llevar y traer recibos. Días y horarios: lunes a viernes full time.

CÓRDOBA CAPITALEnfermeros profesionalesSanatorio privado de la ciudad de Córdoba necesita incor-porar a su staff profesionales enfermeros con experiencia en puestos similares. Estudios: universitario completo.

CÓRDOBA CAPITALIngeniero de procesosFormación Estudios: Ing. Mecánico recibido y/o estudian-do, Técnico relacionado. Conocimientos en interpretación de planos. Conocimientos de programación CNC. Manejo de instrumentos de medición. Lean Manufacturing. Au-tocad. AMFE. Experiencia: 2 años comprobables en pro-cesos de producción, mecanizado y programación de máquinas CNC. Sexo masculino. Horarios: lunes a viernes de 8 a 17 hs. Lugar de trabajo: Córdoba Capital. Enviar CV a recursoshumanos@consultnet.com.ar.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campoPara empresa de ingeniería en telecomunicaciones. Des-de 23 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Con conocimientos técnicos en telecomunica-ciones. Experiencia requerida de 6 a 11 meses en empresa de telecomunicaciones. En trabajo de altura, relevamien-to y auditoría de sitio, adecuación en sitio, instalaciones de sitio, desmonte de sitio. Manejo de tecnología 3G y 2G, fibra óptica y radio enlace. Otros requisitos: disponibili-dad para viajar todas las semanas y carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: contribuir con las tareas de campo encomendadas tanto trabajo en altura como de piso. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se ofre-cen muy buenas condiciones laborales.

CÓRDOBA CAPITALLubricentristaPara empresa de venta de neumáticos. Desde 24 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo, no excluyente. Experiencia requerida: mínima de un año como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jorna-da completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales.

COLONIA CAROYAMédicosSanatorio necesita incorporar médicos con especialidad en Ginecología, médico con especialidad en Pediatría y médico con especialidad en Cirugía General. Sexo indis-tinto. Desde 30 a 50 años. Estudios: universitario com-pleto. Horario: lunes a viernes. Con guardias activas y pasivas sábados y domingos. Zona de trabajo: Colonia Caroya. Se ofrecen buena remuneración y condiciones de contratación.

UNQUILLO, SAN VICENTE, RÍO TERCEROMecánico (mecánica pesada)Para empresa de servicio de transporte. Sexo masculino. Desde 23 a 40 años. Estudios: secundario completo. Prin-cipales tareas a realizar: mecánica pesada en general, regulación de frenos, armado y desarmado de cajas, gomería, etc. Experiencia requerida: tareas generales de mecánica pesada (frenos, caja, etc.) con camiones y co-lectivos. Horario: 4 x 1 rotativos (mañana - tarde - noche). Zona de trabajo: Unquillo, San Vicente, Río Tercero (dis-ponibilidad para viajar). Zona de residencia: preferente-mente Sierras Chicas. Se requiere registro de conducir D2. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo.

UNQUILLOElastiqueroPara empresa de servicios de transporte. Sexo masculi-no. Desde 23 a 43 años. Estudios: preferentemente se-cundario completo. Principales tareas a realizar: armado y desarme de elásticos frontales y traseros de unidades de gran porte. Experiencia requerida: elastiquero (oficio dentro de la mecánica pesada). Conocimientos requeri-dos: conocimiento general sobre corvatura adecuada de las distintas hojas. Horario: noche, horarios rotativos. Zona de trabajo: Unquillo. Zona de residencia: preferen-temente de Unquillo. Se ofrecen buenas condiciones la-borales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo.

CÓRDOBA CAPITALOperario textilPara empresa textil. Desde 18 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Principales tareas a rea-lizar: manejo de telas, corte, manejo de máquinas texti-les. Experiencia requerida: manejo de máquinas textiles EXCLUYENTE (aclarar esta experiencia en el apartado “Observaciones”). Conocimientos requeridos: manejo básico de PC. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Para postularte, cargá tu currículum y datos de contactoen empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa.