proyecto protocolo de maltrato 1

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Scouts de Argentina Asociación Civil Educación Serie Aportes para la tarea del dirigente de jóvenes Autor: Miguel Angel Savonne PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE EL MALTRATO INFANTIL PRESENTACIÓN La problemática social de la violencia familiar en general, y el maltrato infantil en particular en sus diferentes formas (daño físico, daño psíquico, abuso sexual, negligencia y/o abandono) “lesionan una serie de derechos contenidos en los tratados de derechos humanos: Derecho a la vida, derecho a la libertad, derecho a la seguridad e integridad de la persona, derecho a la dignidad personal, derecho a no ser sometido a torturas ni penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes, derechos a la salud” 1 Numerosos estudios o investigaciones sobre esta problemática afirman que las creencias y representaciones culturales de nuestra sociedad patriarcal 2 , mediatizadas por las instituciones sociales y familiares, ponen en situación de mayor vulnerabilidad a la niñez y adolescencia respecto de ser victimas de malos tratos por parte de los/as adultos. Si bien no existe estadística nacional y/o provinciales en este sentido, las cifras de instituciones que específicamente abordan situaciones de maltrato infantil, muestran porcentajes alarmantes donde cada número representa una niña o niño que ha padecido corporal y emocionalmente el abuso de poder del padre, madre o adulto encargado de su cuidado. Reflexionar sobre estrategias de acción para revestir estos números requiere del compromiso de todos/as los miembros de la sociedad. MARCO CONCEPTUAL Las relaciones humanas se estructuran sobre el ínterjuego de una serie de fuerzas personales 3 (experiencia, confiando en si mismo/a, conocimiento, recursos económicos, entre otros) que serán utilizadas para defender y satisfacer los deseos e intereses de los individuos. Estas fuerzas personales son denominadas por el filosofo Michael Foucault “poder” 4 , y se materializa a través 1 Cecilia Crossman “Dictamen sobre la ley de Protección contra la violencia familiar. Observaciones dirigidas a la reforma de la normativa actual”. 2 Jorge Corsi “Un modelo integrativo para la comprensión de la violencia familiar. 3 Eda Quiroz “Repensando el poder” 4 Michael Foucault “Microfísica del poder”. Ediciones la Piqueta España.3 Edición. 1992

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Proyecto Protocolo de Maltrato 1 - SA

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  • Scouts de Argentina Asociacin Civil Educacin

    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    PROTOCOLO

    DE ACTUACIN ANTE EL MALTRATO INFANTIL

    PRESENTACIN

    La problemtica social de la violencia familiar en general, y el maltrato infantil

    en particular en sus diferentes formas (dao fsico, dao psquico, abuso sexual,

    negligencia y/o abandono) lesionan una serie de derechos contenidos en los

    tratados de derechos humanos: Derecho a la vida, derecho a la libertad, derecho

    a la seguridad e integridad de la persona, derecho a la dignidad personal,

    derecho a no ser sometido a torturas ni penas o tratos crueles, inhumanos o

    degradantes, derechos a la salud1

    Numerosos estudios o investigaciones sobre esta problemtica afirman que las

    creencias y representaciones culturales de nuestra sociedad patriarcal2,

    mediatizadas por las instituciones sociales y familiares, ponen en situacin de

    mayor vulnerabilidad a la niez y adolescencia respecto de ser victimas de

    malos tratos por parte de los/as adultos.

    Si bien no existe estadstica nacional y/o provinciales en este sentido, las cifras

    de instituciones que especficamente abordan situaciones de maltrato infantil,

    muestran porcentajes alarmantes donde cada nmero representa una nia o

    nio que ha padecido corporal y emocionalmente el abuso de poder del padre,

    madre o adulto encargado de su cuidado.

    Reflexionar sobre estrategias de accin para revestir estos nmeros requiere del

    compromiso de todos/as los miembros de la sociedad.

    MARCO CONCEPTUAL

    Las relaciones humanas se estructuran sobre el nterjuego de una serie de

    fuerzas personales3(experiencia, confiando en si mismo/a, conocimiento,

    recursos econmicos, entre otros) que sern utilizadas para defender y

    satisfacer los deseos e intereses de los individuos. Estas fuerzas personales son

    denominadas por el filosofo Michael Foucault poder4, y se materializa a travs

    1 Cecilia Crossman Dictamen sobre la ley de Proteccin contra la violencia familiar.

    Observaciones dirigidas a la reforma de la normativa actual.

    2 Jorge Corsi Un modelo integrativo para la comprensin de la violencia familiar.

    3 Eda Quiroz Repensando el poder

    4 Michael Foucault Microfsica del poder. Ediciones la Piqueta Espaa.3 Edicin. 1992

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    de un conjunto de estrategias que hacen posible su ejercicio. Definindose as el

    rumbo de las relaciones.

    En nuestra sociedad patriarcal, este poder esta determinado por el lugar social

    que se ocupe y el lugar asignado segn sea el genero( femenino, masculino), la

    clase social, nivel de escolaridad o manejo de la informacin, la edad, la etnia, la

    lengua, la raza, lugar de nacimiento, condicin de salud, etc.

    Una persona que utiliza esta fuerza, este poder con la intencin de reprimir o

    invadir la integridad el desarrollo y la libertad de un/a otro/a mediante el

    ejercicio del poder de hablar, el poder sobre los cuerpos, el poder de la

    verdad, el poder de difundirla, estar ejerciendo un poder de dominio

    adquiriendo la relacin caractersticas violentas, atentando contra la integridad y

    libertad de la persona.

    En tanto si las relaciones promueven el desarrollo de las potencialidades de las

    personas estaremos ante un poder para bien -estar.

    En este contexto, definir el maltrato infantil remite a las relaciones de abuso de

    poder (dominio) reiteradas por parte del padre, madre, ambos o de quien

    cumpla un rol de cuidador responsable, que por accin u omisin, provocan

    sufrimiento en nias, nios y adolescentes.

    A los fines pedaggicos se establece la siguiente categorizacin 5 del maltrato

    infantil, pero la realidad muestra la combinacin entre estas:

    Maltrato fsico: Lesiones provocadas por cualquier motivo

    incluyendo las relaciones deseadas- por los padres, tutores o cuidadores de

    un/a nio/a. Se trata de acciones no accidentales por parte de las personas

    mencionadas que provocan dao fsico o enfermedad o lo colocan en grave

    riesgo de padecerlos.

    Maltrato Psquico: Consecuencias de la hostilidad verbal crnica en

    forma de burla, desprecio, crtica o amenaza de abandono y constante bloqueo

    de las iniciativas de interaccin infantiles, utilizando para ello desde la evitacin

    hasta el encierro o el confinamiento. Se puede graficar este tipo de maltrato

    diciendo que se golpea al hijo con actutides, gestos, palabras, rechazando la

    individualidad del nio/a o adolescente de manera tal que se impide el

    desarrollo psicosocial normal.

    Negligencia y abandono: El abandono es la situacin en la que las

    necesidades bsicas del nio/a y adolescente (alimentacin, higiene, seguridad,

    atencin medica, vestido, educacin, esparcimiento) no son atendidas

    5 Irene Intebi. Maltrato infanto juvenil

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    Autor: Miguel Angel Savonne

    adecuadamente por ningn adulto que convive con l por motivos diferentes

    de la pobreza. En tanto la negligencia es cuando el adulto permanece junto al/a

    hijo/a privndolo parcialmente y en grado variable de la atencin adecuada y

    necesaria.

    Abuso sexual: Es una de las formas ms severas y consiste en la

    utilizacin de un menor para la satisfaccin de los deseos sexuales de un/a

    adulto encargado de los cuidados y/o en quien sta confa

    Los/as nios/as que son testigo de la violencia que se ejerce sobre otro

    miembro de la familia, sufren el mismo dao y sintomatologa que quienes son

    maltratados/as directamente.

    La educacin de los hijos/as no tiene por qu transformarse en un castigo

    abusivo. Ningn maltrato fsico es aceptable, las actitudes y palabras

    humillantes, las amenazas, la indeferencia o descuidos contribuyen a la

    construccin de una autoestima negativa.

    El abuso por parte de un miembro de la familia altera la jerarqua de los

    vnculos, viola la identidad sexual de nias/os, fuerza a participar en situaciones

    sexuales no deseadas, perturbando la identidad, el cuerpo y la psiquis de quien

    es victima.

    Los daos que se producen en la autoestima y en la forma de establecer

    relaciones sociales y sexuales son la que dejan secuelas en las vctimas,

    manifestaciones que en el grupo pueden ser incomprensibles, llegando a

    ocasionar conflictos institucionales.

    Ante la sospecha de maltrato, que debe hacer?:

    Debe informarse.

    Debe informar al Jefe de Grupo sobre la situacin, ya que ste,

    desde su funcin puede constituirse como colaborador en la

    difusin de las normativas, asesorando o gestionando

    asesoramiento, facilitando la articulacin entre los distintos

    sectores intervinientes.

    Validar el relato de la victima.

    Asesorarse para conocer de qu manera pueden contener las

    secuelas del maltrato (conductas esperables del nio/a

    victimizado/a) y cmo pueden ayudar a sobre llevar.

    Aun los nios ms enojados y ms sintomticos necesitan sentir

    que no son tan diferentes de sus compaeros de la misma edad y

    que a pesar de las dificultades de aprendizaje o de

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    Autor: Miguel Angel Savonne

    comportamiento, el grupo es un lugar en donde encontrar cario

    y comprensin tanto de los adultos como de sus pares. Evitando

    de esa manera que se sientan discriminados. En tal sentido, podra

    decirse que, para esos nios, hay un lugar en el grupo scout, pese

    a la diferencia, como una manera de no negar la misma, sino

    reconocerla en su singularidad.

    Cuanto ms tiempo se prolongue una situacin de maltrato o

    abuso, ms graves son sus consecuencias y por ello es

    imprescindible actuar con seguridad, en cuanto se la identifica. El

    maltrato infantil es un delito penado por ley.

    II. MARCO NORMATIVO

    Al denunciar ante la justicia, el denunciante slo sta haciendo pblica su

    sospecha de que una persona ve amenazados o vulnerados sus derechos ante la

    vida, la salud fsica y emocional, a la libertad, a la integridad sexual.

    Es competencia de quien denuncia informar sobre los hechos conocidos,

    quedando la investigacin en la esfera judicial. En tal sentido, vale aclarar que

    no se est acusando a nadie, ya que corresponde a organismos del estado hacer

    la investigacin y determinar las responsabilidades.

    Es importante que los dirigentes estn en conocimiento de los marcos legales

    en lo que respecta a la proteccin y promocin de los derechos por cuanto la

    omisin en la denuncia de una situacin de maltrato puede derivar en la

    comisin del delito de abandono de persona.

    Constitucin de la Nacin Argentina.

    Art. 75 inciso 22- incorpora con rango constitucional la Convencin

    Internacional de los Derechos del Nio.

    Convencin Internacional de los Derechos del Nio. Articulo 3:

    1. En todas las medidas concernientes a los nios que tomen las

    instituciones pblicas o privadas de bienestar social, los tribunales, las

    autoridades administrativas o los rganos legislativos, una consideracin

    primordial a que se atender ser el inters superior del nio.

    2. Los Estados Partes se comprometen a asegurar al nio la proteccin y el

    cuidado que sean necesarios para su bienestar, teniendo en cuenta los

    derechos y deberes de sus padres, tutores u otras personas responsables

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    Autor: Miguel Angel Savonne

    de l ante la ley y, con ese fin, tomaran todas las medidas legislativas y

    administrativas adecuadas.

    3. Los Estados Partes se asegurarn que las instituciones, servicios y

    establecimientos encargados del cuidado o la proteccin de los nios

    cumplan las normas establecidas por las autoridades competentes,

    especialmente en materia de seguridad, sanidad, nmero y competencia

    de su personal as como en relacin a la existencia de una supervisin

    adecuada.

    Articulo 12

    1. Los Estados Partes garantizarn al nio que est en condiciones de

    formarse un juicio propio el derecho de expresar su opinin libremente

    en todos los asuntos que afectan al nio, tenindose debidamente en

    cuenta las opiniones del nio, en funcin de la edad y madurez del nio.

    2. Con tal fin, se dar en particular al nio oportunidad de ser escuchado,

    en todo procedimiento judicial o administrativo que afecte al nio, ya sea

    directamente o por medio de un representante o de un rgano

    apropiado, en consonancia con las normas de procedimientos de la ley

    nacional.

    Articulo 19

    1. Los estados partes adoptaran las medidas legislativa, administrativas,

    sociales y educativas apropiadas para proteger al nio contra toda forma

    de juicio o abuso fsico o mental, descuido o trato negligente, malos

    tratos o explotacin, incluido el abuso sexual, mientras el nio el nio se

    encuentre bajo la custodia de los padres, de un representante legal o de

    cualquier otra persona que lo tenga a su cargo.

    Cdigo Procesal Penal de la Nacin

    Articulo 72en los casos de este artculo

    No se proceder a formar causa sino por acusacin o denuncia del agravio,

    de su tutor guardador o representantes legales. Sin embargo, se proceder

    de oficio cuando el delito fuere cometido contra un menor que no tenga

    padres, tutor o guardador.

    Cuando existieren intereses gravemente contrapuestos entre alguno de

    stos y el menor, el fiscal podr actuar de oficio cuando as resultare ms

    conveniente para el inters superior de aquel

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    Ley Nacional N 24417

    Articulo 2

    Cuando los damnificados fuesen menores o incapaces, ancianos o

    discapacitados, los hechos debern ser denunciados por sus representantes

    legales y/o el ministerio pblico. Tambin estarn a efectuar la denuncia los

    servicios asistenciales, sociales o educativos, pblicos o privados, los

    profesionales de la salud y todo funcionario pblico en razn de su labor. El

    menor o incapaz puede directamente poner en conocimiento de los hachos

    al ministerio pblico.

    Ley Nacional N 26.061: Proteccin Integral a la Niez

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    III. MODELO DE INTERVENCIN

    Este instrumento intenta orientar a los Grupos Scouts con una estrategia de

    abordaje de las situaciones del maltrato infantil.

    El primer interrogante que surge es:

    Cmo recocer que un/a nio/a esta siendo victima de malos

    tratos en su familia?

    Para detectar estas situaciones existen los indicares de riesgos que varan segn

    los autores. Aqu se propone un protocolo de deteccin (anexo1) elaborado por

    ADIMA para que, de manera rpida y sencilla los dirigentes anoten datos,

    observaciones y opiniones extradas de su contacto con el/a nio/a.

    Costa de 77 tems clasificados en 4 grupos de indicadores, debiendo consignar

    con una X segn la frecuencia con que se manifieste el mismo. Es de esperar

    que su elaboracin sea el producto de un periodo de observacin y anlisis

    donde no slo involucre a la persona responsable del beneficiario sino a

    quienes conozcan aspectos de su realidad.

    Una vez confeccionado y surgiendo de su anlisis sospechas de la existencia de

    una situacin de maltrato infantil, con el aval del Consejo de Grupo deber ser

    informado y enviado a los profesionales que atienden esta problemtica en

    cada Ciudad o Provincia..

    A quien recurrir ante una situacin de maltrato infantil?

    - La derivacin depender de la urgencia del caso. Sern consideradas

    urgentes aquellas donde el/a nio/a revele una situacin y /o maltrato

    o manifieste negativa y temor en volver a su casa.

    - Si existeriera relato de situacin de abuso el Dirigente debe realizar un

    informe y dirigirse a Defensora de los Derecho del Nio y Adolescente

    de su localidad que vela por la proteccin integral de sus derechos.

    Dicho informe representa la apertura de un procedimiento.

    - En la circunscripciones en que no existe el defensor de estos derechos

    las funciones son ejercidas por el Defensor Oficial Civil correspondiente

    - En las dems situaciones debe recurrirse al Centro de Salud u hospital

    ms cercano.

    - Tambin se puede recurrir a la dependencia de los Ministerios de

    Desarrollo Social y/o Accin Social de cada Provincia o a niveles

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    Municipales; pues normalmente estos Organismos son de aplicacin

    de la leyes de proteccin integral a la Niez.

    - Recordar la necesidad de actuar en Red: Los grupos scouts debe actuar

    frente al maltrato infantil pero no puede hacerlo solo. Las articulaciones

    con organismos gubernamentales deben fortalecerse para abordar

    estas problemticas. Las instituciones de Salud, Accin Social y Justicia

    son aliadas imprescindibles a la hora de pensar en soluciones

    integrales.

    Listado de recurso:

    Deber hacerse un listado de organismos pblicos y privados de amplio aspecto

    que se dediquen a la Niez, que el mismo estn en poder del grupo scouts..

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    IV SUGERENCIAS

    Prioritariamente debe ser tenido en cuenta el Inters del nio/a que

    est siendo objeto de maltrato y slo en segundo lugar el de su

    familia. Aunque es de til recordar que un buen abordaje del problema

    puede ayudar a todos los miembros del grupo familiar, incluso a los

    maltratadotes.

    Tener una actitud receptiva: Crea en el/a nio/a.

    Cuando relata el dao que estn sufriendo lo hacen pidiendo ayuda

    sabiendo que romper el silencio familiar puede ser emocional y

    fsicamente costoso. An cuando inventara el incidente tambin est

    necesitando ayuda. El respeto y cumplimiento del derecho a ser

    escuchado es fundamental y su ejercicio estar limitado o no por los

    condicionamientos de los/as adultos.

    Trasmitir mensajes que no avalen la violencia: no culpe, castigue o

    avergence al nio/a. Preguntar que hiciste para que te pegaran? Es

    justificar el golpe como mtodo correctivo. Reafirmar que el error es

    parte del crecimiento y que la transgresin de las normas impone una

    sancin, pero que bajo ningn punto de vista es aceptable la violencia

    para tal fin; la persona que as lo hiciere necesita ayuda.

    En ningn caso deben confrontarse los dichos de la vctima con el

    ofensor: antes de contar con medidas legales de proteccin, expone a

    la victima y a la institucin a vivir nuevas situaciones violentas.

    En su mayora los padres y madres que maltratan no es que no quieran

    a sus hijos, es la forma que han aprendido de crianza, es por ello que la

    orientacin en la bsqueda de ayuda es el aporte que puede brindar

    la organizacin en este sentido.

    Confidencialidad en la denuncia, no exponer al dirigente que la

    realiza.

    Es importante que esta accin sea parte de un procedimiento

    institucional, transmitiendo as un mensaje claro respecto de la no-

    violencia y respeto por los derechos de los nios, nias y adolescentes.

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    Comunicar la existencia de un Protocolo a las familias, en cartelera,

    en reuniones de padres ya que la misma enmarca los mencionados

    procedimientos institucionales.

    Estimular la autoestima positiva del/ a nio/a para que aprenda

    atener confianza en si mismo y deje de sentirse culpable por lo vivido.

    As mismo es un objetivo con carcter preventivo.

    Una vez realizada la consulta y/o denuncia es importante la

    comunicacin que puede mantener el grupo scouts con los/as

    profesionales que atienden la situacin dado que el intercambio de

    informacin favorece el seguimiento y evolucin del tratamiento. Al

    estar dirigente en contacto con nio/as y sus familias la informacin

    que surge de la observacin y/o relatos es de gran utilidad, sea sta en

    trminos de progresos y/o retrocesos.

    Realizar con organizaciones pblicas y/o privadas talleres reflexivos

    con los padres y madres sobre los mecanismos de control y resolucin

    de conflictos.

    Desarrollar acciones de difusin y sensibilizacin entre los nios/as, las

    familias y la comunidad acerca de los derechos invocados en la

    Convencin Internacional de los Derechos del Nio.

    Ofrecer a los beneficiarios espacios y oportunidades para

    experimentar formas no violentas de resolucin de los conflictos.

    Espacios para revisar el modelo institucional de control de las

    conductas de los nios, nias y adolescentes.

    Puede resultar til que un miembro del equipo institucional tenga

    mayor formacin para orientar a los dems dirigentes ante un hecho

    concreto, pero es necesario que todos los dirigentes estn capacitados

    para actuar porque es el nio/a el que elige al dirigente al cual contar

    su problema.

    Observar, registrar, estar atentos a los indicadores de maltrato infantil, no nos

    aleja de nuestra tarea.

  • Scouts de Argentina Asociacin Civil Educacin

    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    ANEXO I

    PLANILLA de INDICADORES de deteccin de situaciones de riesgo en la

    infancia.

    Nombre y Apellido del beneficiario/a:.

    Edad:.

    Direccin:...Telfono:

    Grupo Scouts:

    Distrito y Zona:.

    Nombre y Apellido de la Madre/tutor:..

    Nombre y Apellido del Padre/Tutor:.

    Intervencin de otras Instituciones (Juzgados-Salud-Accin Social-otras)

    Persona que confecciona la planilla:..

    Fecha:.

    ASPECTOS FISICOS NUNCA EN

    OCASIONES

    SIEMPRE

    1. Lleva siempre la misma ropa

    2. Lleva ropa inadecuada a la estacin

    3. Presenta la ropa sucia y rota

    4. Presenta olores desagradables

    5. Presenta lesiones abrasivas o punzo cortantes que remiten a objetos

    con los que pueden haberse producido (correas, cinturones, palos,

    etc.

    6. Presenta lesiones compatibles con ataduras, mordeduras o

    ahorcamiento

    7. Presenta traumatismo en zonas de exposicin poco frecuente, sin,

    relacin con salientes seas (abdomen, genitales, espalda, glteos,

    dorso de manos, orejas, regin orbicular) y/o de crneo, brazos,

    8. presenta sangrado vaginal y/o anal

    9. Ha tenido embarazos o est embarazada

    10. Presenta fracturas reiteradas

    11. Presenta quemaduras de cigarrillos, quemaduras acompaadas de

    un relato confuso

    12. Presenta lesiones fsicas acompaadas de relatos confusos

    13. Se orina en el grupo

    14. Se hace caca

    15. Se ensucia excesivamente

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    16. Manifiesta sueo en la clase

    17. Llega cansado/a al grupo

    18. Parece agotado/a

    19. Su rostro manifiesta tristeza

    20. Permanece largo tiempo callado/a

    21. Su desarrollo fsico es inadecuado/a la edad cronolgica

    22. Acude enfermo/a al grupo

    23. No hay registro de cartilla de vacunacin

    24. No hay registro de controles de salud

    25. Presenta signos de desnutricin o una alimentacin deficitaria

    26. presenta retraso del crecimiento sin atencin medica

    27. No hay registro de atencin de problemas de salud crnicos

    28. Pide comida a los compaeros

    29. Come con apetito desmesurado

    30. Falta a las actividades

    31. Llega tarde al grupo

    32. Quiere quedarse en el grupo al terminar el horario

    33. Vuelve solo/a a casa siendo muy pequeo/a

    34. Rehuye a hablar de si mismo/a

    35. Rehuye hablar de su familia

    36. Se niega a relacionarse con los compaeros/as

    37. Centra la amistad en un solo compaero/a

    38. Cambia bruscamente de estado de animo

    39. Es poco expresivo/a

    40. Es muy inquieto

    41. Teme quedarse solo/a

    42. Busca proteccin del dirigente

    43. Manifiesta rechazo a personas adultas

    44. Intenta ser centro de atencin

    45. Destroza el material

    46. Intenta agradar a los adultos

    47. Roba objetos

    48. Es agresivo/a con los compaeros/as

    49. Se escapa del grupo

    50. Manifiesta huida ante la puesta de limites

    51. Se niega a colaborar en actividades de grupo

    52. Se asla

    53. Est desconcentrado/a en la s actividades

    54. Llora sin causa aparente

    ASPECTO SOCIAL DE COMPORTAMIENTO

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    Serie Aportes para la tarea del dirigente de jvenes

    Autor: Miguel Angel Savonne

    55. Se auto lesiona

    56. Parece ausente

    57. Evita mirar a los ojos

    58. Manifiesta actitudes y utiliza expresiones sexuales inadecuadas a su

    edad

    59. Deja de hacer las actividades

    60. Descuida las cosas sin ordenarlas

    61. Tiene cambios bruscos en su progresin

    62. Se cansa haciendo las actividades

    63. Tiene poca constancia en las actividades propuestas

    64. Presenta problemas en el lenguaje

    65. Hace los trabajos ha medias

    66. Ha repetido un curso o ms en los niveles educativos

    67. Concurre al grupo sin los elementos necesarios

    68. Los adultos referentes del nio/a tienen una imagen negativa de

    el/a nio/a

    69. Los adultos referentes del nio/a son muy exigente con el/ella

    70. Los adultos referentes del nio/a lo culpan o desprecian

    71. Los adultos referentes del nio/a evitan acudir a sitas en el grupo

    72. Los adultos referentes del nio/a han venido con olor a alcohol

    73. Los adultos referentes del nio/a han venido con sntomas de uso

    de droga

    74. Los adultos referentes de nio/a rehsan comentar problemas del

    nio/a

    75. Los adultos referentes del nio/a relatan que el nio/a se ha

    escapado del hogar

    76. Los adultos referentes del nio/a relatan que el nio/a queda al

    cuidado de otros menores

    77. visitas de diferentes personas que buscan comunicarse con el nio/a

    en el horario de la actividad el grupo

    ASPECTO DEL CICLO DE PROGRAMA

    ASPECTOS FAMILIARES

    OBSERVACIONES:

    ..

    FIRMA FIRMA DEL JEFE DE GRUPO