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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
Après 10 années au service de la formation de formateurs, Mme Marie-Paule
BERTRAND laisse à Mme Marianne HOUART la charge de transmettre à travers
notre académie la parole du CRESST dans le PRAP 2S et PE.
« … un grand merci pour tout son dévouement, sa rigueur et son investissement sans
faille depuis toutes ces années au sein du CRES-ST. Je souhaite à Mme BERTRAND une
retraite reposante mais pleine de projets… et à Mme HOUART la bienvenue dans notre
équipe.
Thierry RAIMBAUT»
Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
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Bilan financier 2015
Situation des dépenses
Bilan intermédiaire du plan académique de formation 2015-2016
Présentation du plan académique de formation 2016-2017
Perspectives de formation de Formateurs de Formateurs
État des personnels formateurs rattachés au CRES-ST
Olympiades de la sécurité 2016
Mise en œuvre de SYNERGIE pour le réseau logistique
Projets 2016-2017
Veille réglementaire & site internet CRES-ST
Questions diversesCentre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
Budget
Prévisionnel
Dépenses engagées
au 30/05/2016
Dépenses mandatées
au 30/05/2015Solde
60 Achats 8 000,00 1 087,45 838,32 6 074,23
6063 matériels 693,60
6064 fournitures administratives 144,72
61 Services extérieurs 7 000,00 113,81 40,00 6 846,19
613 location immobilière 40,00
6156 maintenance
6181 documentation générale
62 Autres services extérieurs 20 000,00 940,00 7 507,02 11 552,98
623 publication et publicité 340,01
6256 frais de déplacements 1 400,52
6257 réception 540,16
626 Frais postaux et frais de télécommunications 1 026,33
6281 Autres prestations de services
6282 Travaux et prestations extérieures 4 200,00
0695-2 acquisition d'immobilisation 3 000,00 2 244,00 756,00
38 000,00 2 141,26 10 629,34 25 229,40
114 000,00
152 000,00 2 141,26 10 629,34 25 229,40
Convention CARSAT 38 000,00
114 000,00
38 000,00 - -
II- contribution en personnel
I- dépenses de fonctionnement
I- Total des dépenses
II- recettes de fonctionnement
II- Total des recettes
I- contribution en personnel
total des dépenses de fonctionnement
DISPOSITIFS MODULES Durée en heuresNombre de Modules
prévus
Nombre de
modules
programmés
Nombre d’heures
prévues
Nombre d’heures
programmées
Réalisé
En %
SSTFormation Initiale au SST 12 3 3 36 36 100
Formation de formateurs en SST 42 2 2 84 84 100
Formation de formateur SST (Jury de validation) 6 2 2 12 12 100
Maintien et Actualisation des Compétences du formateur en SST 12 9 9 108 108 100
PRPGestion des risques biologiques 6 1 1 6 6 100
Prévention des risques chimiques 6 2 2 12 12 100
Classification et étiquetage des solutions diluées et des mélanges selon le règlement CLP 6 1 1 6 6 100
Pré-requis en Prévention 18 4 4 72 72 100
EST
Formation initiale à l'Habilitation Électrique : BS 12 3 3 36 36 100
Formation initiale à l'Habilitation Électrique : B2V- BR - BC 18 1 1 18 18 100
Formation continue en Habilitation Électrique : B2- BR - BC (Recyclage nouvelle norme) 12 1 1 12 12 100
Formation des risques d’origine électrique sur véhicules automobiles 12 2 3 24 24 100
Recommandation R408 – Montage des Échafaudages 18 1 1 18 6 100
Recommandation R408 – Aspect pédagogique – Formation OGELI VE/VH sur sites 12 1 0,5 12 6 50
Conduite d'Engins - Aspect pédagogique – Formation « L’EST en Maintenance des
Matériels (CAP & BCP) »12 1 0,5 12 6 50
PRAP
PRAP de base IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 12 2 2 24 24 100
Formateur PRAP IBC 36 1 1 36 35 100
Maintien et Actualisation des Compétences en PRAP IBC 12 4 4 48 56 100
Formation de base PRAP Secteur Sanitaire et Social 24 1 1 24 24 100
Formateur en PRAP Secteur Sanitaire et Social 42 1 1 42 42 100
Maintien et Actualisation des Compétences en PRAP Secteur Sanitaire et Social. 12 1 1 12 14 116
TOTAL 44 42 654 645 99.54%
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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016
DISPOSITIFS ET MODULES Durée en heuresNombre de Modules de
formationHeures à réaliser
Sauveteur Secouriste du Travail
Formation Initiale au SST 12 3 36
Formation de formateurs SST 42 2 84
Formation de formateurs SST (Jury de validation) 6 2 12
Maintien et Actualisation des Compétences du Formateur en SST 14 9 126
Prévention des risques Professionnels
Prérequis en Prévention 18 4 72
Prévention des risques biologiques 6 1 6
Gestion des risques chimiques 6 2 12
Classification et étiquetage des solutions diluées et des mélanges selon le règlement CLP 6 1 6
Enseigner la sécurité au travail
Formation initiale à l'Habilitation Électrique BS 12 3 36
Formation initiale à l'Habilitation Électrique: B2V- BR - BC 18 1 18
Formation continue en Habilitation Électrique: B2V- BR - BC (Recyclage nouvelle norme) 12 3 36
Formation des risques d'origine électrique sur VE-VH 12 1 12
Maintien et actualisation des compétences des risques électriques sur VE-VH 6 2 12
Recommandation R408 - Montage et utilisation des échafaudages 18 2 36
CACES 6 : R389 - Utilisation d’équipements servant au levage de charges 24 1 24
CACES 9 : Engins de Travaux Publics 24 1 24
PRAP - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique
PRAP de base IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 12 2 24
Formateur PRAP IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 35 1 35
Maintien et actualisation des compétences en PRAP IBC 14 3 42
Maintien et actualisation des compétences en PRAP 2S 14 2 28
TOTAL 46 682
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•Qui : un enseignant volontaire de la filière,
•Objet : au regard du nombre de formateurs sur l’académie et l’offre de
formation de l’ANFA qui varie tous les 2 ans, besoin d’une ressource
interne à la rentrée 2016. (l’ANFA ne prend en charge que les formateurs de
l’automobile, pas ceux de la maintenance des matériels)
•Comment : former un formateur de formateurs qui intègrerait le CRES-
ST.
•Prestataire : A définir
•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des
déplacements du stagiaire.
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•Pourquoi: Permettre à M. Roger WILLAUME de profiter de sa retraite à
la rentrée 2017…
•Qui : Appel à candidatures!
•Objet : maintien des compétences du groupe de formateurs de
formateurs et assurer le nombre de formations nécessaires.
•Prestataire : INRS
•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des
déplacements du stagiaire.
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•Qui : M. David HONOCQ
•Objet : accompagner la réforme du CAP
& BCP Maintenance des matériels de la
rentrée 2016.
•Prestataire : A définir
•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des
déplacements du stagiaire.
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•17 formateurs actifs
•½ ETP Administratif
•6 HSA coordination
•9,5 HSA pour la formation
FORMATEURS SPÉCIALITÉSIMP – DÉCHARGE
FORMATION
IMP – DÉCHARGE
COORDINATION
AUBRY Éric Formateur de Formateurs Risques Électriques
BENOIT Daniel Formateur de Formateurs Risques Électriques
BERTRAND Marie-Paule
(retraite R2016)Formatrice de formateurs PRAP 2 S 1,5 HSA R2015
HOUART Marianne(remplace
Mme BERTAND)Formatrice de formateurs PRAP 2S et PE
0 HSA R2016 car 28H de
formation
BURY Nathalie Formatrice de formateurs SST3,5 HSA – R2015
3,5 HSA – R2016
2 HSA – R2015
2 HSA – R2016
DRUART Sébastien Formateur de Formateurs PRAP IBC, PRP
DAILLY Pascal Formateur de Formateurs Risques Électriques
DEHAIBE Karine Formatrice de formateurs PRAP IBC, PRP1HSA R2016 1 HSA – R2016 (demande)
DILLENSEGER AnnickFormatrice de formateurs 2RB Risques biologiques et
chimiques
ESCODA Béatrice Formatrice de formateurs SST1 HSA – R2015
1 HSA – R2016
FRANC Emmanuel Formateur de Formateurs Risques Électriques
HÉNAUX Hélène Formatrice de formateurs SST2 HSA – R2015
2 HSA – R2016
0,5 HSA – R2015
0,5 HSA – R2016
HONOCQ David Formateur de Formateurs CACES
LABTANI Omar Formateur de Formateurs BTP, Travail en hauteur
MOREL Didier Formateur de Formateurs Risques Électriques
NICOLAS DidierCoordonnateur PAF, Formateur de Formateurs Risques
Électriques, PRP
2 HSA – R2015
2 HSA – R2016
2,5 HSA – R2015
2,5 HSA – R2016
PALHEIRE Jean-Yves Formateur de Formateurs BTP, Travail en hauteur
WILLAUME Roger Formateur de Formateurs PRAP IBC, PRP
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Organisation:• À partir du 20 novembre 2015, envoi vers les établissements;
• Le 18 décembre 2015: date limite des inscriptions;
• Du 18 janvier au 29 février 2016: phase de sélection
• Pour le 29 février 2016: retour des résultats;
• A partir du 10 mars 2016: information des finalistes;
• Le 28 avril 2016: Finale.
• Lieu de la finale: l’UTC de Compiègne
2016
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0
5
10
15
20
25
30
35
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Nb
re d
e se
ctio
ns
Sections participantes
3 PréPro
SEGPA
CAP
BCP
BAC Tech
BTS
55 60 64 84 99 112 120
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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail - Jeudi 10 décembre 2015
65 60 Établissements : 241 232 Candidats
NIVEAUXCandidats
Sélectionnés
Établissements
participants
Nombre d’élèves
ayant participé à la
sélection
Nombres d’élèves
présents à la finale
PRE-PRO
SEGPA
CAP
BAC
BTS
TOTAL
26 24
58 54
50 50
68 68
39 36
241 232
13 12
29 27
25 25
28 27 bac pro
4 9 bac techno
13 12
206 182
522 444
830 873
1868 1939
158 495
334 112
3918 4045
21 13
48 48
37 36
58 43
35 28
199 168
Perspectives:
• Planifier dès septembre les dates,
• Colorer les Olympiades d’une thématique forte
arrêtée par la CARSAT et le CRESST (quelques
questions, lot d’affiches en lien pour les 3 premiers établissements…)
• Lieu de la finale: l’UTC de Compiègne,
• Faciliter la participation de l’ensemble des formateurs
de formateurs.
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• Qui : Les établissements du transport & de la logistique des lycées:
Montaigne (AMIENS)– Romain Rolland (AMIENS) – Pierre Mendes
France (PERONNE) – Jean Racine (MONTDIDIER) – Lavoisier(MERU)
– St Vincent de Paul (SOISSONS) et le CFA AFT (AMIENS) pour des
élèves et apprentis de CAP et BCP Logistique.
• Pilote du réseau: M. Philippe MALEXIEUX IEN Economie Gestion
• Comment : accompagner une journée technique de la branche
professionnelle.
• Dates: réunion préparatoire le 10 novembre 2015
Journée technique le jeudi 16 mars 2016
• Mise en œuvre pour les élèves: Rentrée 2016
Journée technique le jeudi 16 mars 2016
Matinée en présentiel:
chiffres clés de la sécurité sur la filière,
présentation de l’outil Synergie.
Après midi en 2 temps:
étude de postes en entreprise,
synthèse en présentiel.
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Journée technique le jeudi 16 mars 2016
Cout pour le CRES-ST:
• 19 professeurs convoqués sur AMIENS.
• 10 peuvent prétendre au remboursements de frais.
• 2 l’ont fait pur 56,01 € à la date du COPIL.
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Projet: accompagner chaque année un nouveau dispositif avec
l’inspecteur en charge de la filière (IEN et/ou IA IPR).
Pour l’année 2016-2017 Synergie BTP
Coût: prise en charge des frais de déplacements des
représentants des établissements (sur le même schéma que
Synergie logistique)+affiches INRS au besoin.
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Projet: prendre en charge la dotation de 2 à 3 affiches
par établissement pour les actions spécifiques* de 2016-
2017.
*Synergie
*Formations nouvelles
Exemple de cout pour la rénovation maintenance
des matériels: Travail en hauteur, CACES, risques
liés au tri des déchets… 5 établissements…
Coût total: 40€
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•Qui : Chaque référent de formation;
•Objet : Assurer une veille réglementaire en lien avec le ou les IEN-ET
EG ou IA IPR référents de filières afin de communiquer vers les
enseignants;
•Comment : en diffusant l’information via le site académique du CRES-
ST.
•Quand : A partir d’octobre 2016.
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