Capitulo 1

01) Quais são as principais objetivos da ergonomia?

R= São o estudo da adaptação do trabalho ao homem, abrangendo não apenas

aqueles execultados com maquinas e equipamentos também que envolve o ambiente

físico com visão ampla de planejamento e projeto de controle e avaliação que oporem

antes, durante e apos o trabalho procurando reduzir a fadigas, estresse, erros e

acidentes , proporcionando segurança satisfação eficiência e saúde aos trabalhadores

durante o seu relacionamento com sistema produtivo.

2) Que aspectos caracterizaram os estudos precursores da ergonomia ate a 2 guerra

mundial?

R= Foi a preocupação em adaptar o ambiente natural e construir objetivos

artificiais para atender as suas conveniência , preocupação em adaptar as tarefas as

necessidades humanas pois a jornada de trabalho chegaram ate 16 horas diárias sem

ferias em regime de semi-escravidão.

3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores?

R= Perfil, Taylor considerava que o trabalho deviria ser cientificamente

observado de modo que cada tarefa, fosse estabelecido o método correto de executá-

la, medindo a produtividade e pagando incentivos salariais e para os trabalhadores

mais produtivos, Conflitos: Os trabalhadores achavam que isso os oprimia, reagiam

descumprindo regras estabelecidas, desregulando maquinas e prejudicando

intencionalmente a qualidade.

4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela se diferencia do

taylorismo?

R= Caracteriza a escola, os trabalhos que foram alvo de atenção especial,

sabendo que estavam sendo observados e sentiam-se valorizados e ficaram motivados

a produzir cada vez mais e no taylorismo os trabalhadores eram analisados

isoladamente, associando os rendimentos deles a fatores físicos e a relações humanas

a um comportamento individualista.

5) Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica.

R= Ergonomia de concepção, ocorre quando a contribuição ergonômica se faz

durante o projeto do produto, da maquina, ambiente ou sistema.

Ergonomia de correção, e a aplicada em situações reais, já existentes, para resolver

problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças do trabalhador ou

quantidade e qualidade da produção.

Ergonomia de conscientização, procura capacitar os próprios trabalhadores para a

identificação e correção dos problemas do dia a dia ou aquelas emergências.

Ergonomia de participação, procura envolver o próprio usuário do sistema, na solução

de problemas ergomicos fazendo a realimentação de informações para

conscientização, correção e concepção.

6) Como evoluiu o enfoque ergonômico ate hoje, desde a sua origem?

R= Evoluiu ao longos dos anos, o objeto da ergonomia foi se modificando,os

ergonomista foram conhecidos como estudiosos de botões e mostradores, ocupando

uma pequena parte da maquina ou equipamentos, na segunda fase a visão foi

ampliada passando-se ao estudo do homem integrada a maquina, no sistema homem-

maquina-ambiente, a partir da década de 1980, com a difusão da informática

começaram a surgir os estudos das interações homem-computador.

7) No que consiste a abordagem macroergonomica?

R= Consiste no desenvolvimento e aplicação da tecnologia da interface homem -

maquina, em um nível macro, ou seja em toda a organização, hoje na empresa inteira,

podendo envolver milhares de trabalhadores, considerando um sistema global, que

deve ser estudado em seu todo.

8) Apresente pelo menos 3 exemplos de possíveis aplicações da ergonomia.

R= Exemplo 1: A cabine de uma ponte-rolante, usada em uma empresa siderúrgica,

apresentava serias dificuldades operacionais, a cabine tinha os controles colocados em

posição inadequada,na frente do operador, atrapalhando sua visão para fora,

prejudicando as operações de carregamentos.

Exemplo 2: Aspectos relacionados a organização do trabalho, procurando reduzir a

fadiga e a monotonia, eliminando o trabalho altamente repetitivo, dos ritmos mecânicos

impostos ao trabalhador, a falta de motivação provocada pela pouca participação e

decisões sobre o seu próprio trabalho.

Exemplo 3: A melhoria da analise das condições ambientais de trabalho, como

temperatura, ruídos, vibrações, gases tóxicos e iluminação, para que os focos de luz

brilhantes dentro do campo visual não provoque reflexos e ofuscamentos

extremamente desconfortáveis.

Capitulo 2

1) Conceitue sistema, de um exemplo (seja original, não repita do livro).

R= A palavra sistema geralmente e utilizada com muitos sentidos, sistema de

governo, sistema fluvial, sistema de refrigeração. O conceito que vem da biologia,

sistema e um conjunto de elementos que se interagem entre si, com um objetivo

comum e que evoluem no tempo. Um sistema pode ser tão amplo quanto um pais,

região ou uma grande empresa, ex: O sistema pode ser uma fabrica onde entra e apos

algumas transformações, resulta o produto final. O ambiente interno e representado por

variações como a iluminação, temperatura e ruídos dentro da fabrica. O ambiente

externo e o ruído da rua, o clima seco ou chuvoso, a luz solar e assim por diante.

2) Porque o conjunto de soluções sub-otimas não e ótima para o sistema?

R= Porque em linguagem matemática a solução ótima de um problema e aquela

que maximiza ou minimiza a função objetivo, dentro das restrições imposta a tese

problema. Isso significa que a solução ótima não existe de forma absoluta, mas para

certos critérios definidos como produção, lucros, custos acidentes erros, índices de

refugos e outros. Para cada critério aplicado, existe uma solução ótima diferente. A

solução ótima pode estar ligado ao Maximo ou mínimo da função, conforme esta tenha

concavidade para cima ou para baixo.

3) Como se define o objetivo da pesquisa?

R= E definido por aquilo que se pretende fazer ou conhecer. Esse objetivo deve

ser colocado sempre por escrito, pois este e um teste importante para saber se as

pessoas tem uma idéia clara sobre aquilo que pretendem fazer. Em alguns casos, o

objetivo pode ser alterado durante o desenvolvimento a pesquisa mas, de qualquer

modo, e necessário haver um objetivo inicial, para começar a pesquisa. Em alguns

casos o objetivo deve ser ampliado, para abranger também outros aspectos, onde se

restringir a estudar apenas os diferentes diâmetros em cabos e cilindros de madeira,

provavelmente terá pouca utilidade de pratica, pois não corresponde a realidade da

maioria das chaves-de-fenda encontrada no mercado.

4) Apresente as vantagens e desvantagens dos experimentos de laboratório de campo.

R= Laboratório vantagens e desvantagens: que o pesquisador pode exercer

maior controle no laboratório, pode manipular as variáveis independentes, de acordo

como o plano experimental, estabelecer um limite de tempo, ou mensurar os efeitos da

aprendizagem com um estudo-piloto. A facilidade e os custos relativamente básicos da

simulação permitindo avaliar diversas alternativas tecnológicas ou arranjos básicos do

sistema antes de passar para fase de detalhamento dos mesmos. O experimento de

laboratório dificilmente será capaz de reproduzir efetivamente as condições reais de

uso ou operação de sistema, como estresse psicológico do usuário ou reações

inesperada do mesmo.

Campo desvantagens e vantagens: Os experimentos de campo servem para verificar o

comportamentos do projeto nas condições reais de uso, são feitos Aida em condições

controladas, para somar eventuais problemas. Isso exige um planejamento cuidadoso,

em colaboração com os usuários, para que tenham a devida compreensão do

problema, por razoes econômicas apenas uma parte do sistema operacional e

submetido ao experimento de campo. Porque as coletas de dados no campo pode

apresentar dificuldades, pois a presença de um observador pode distorcer os

resultados.

5) Conceitue variáveis independentes e dependentes.

R= Independentes: São aquelas que podem ser deliberadamente manipuladas,

para verificar como influem no desempenho de um sistema.

Dependentes: Estão relacionadas com os resultados do sistema, ao contrario das

variáveis independentes, que podem ser arbitrariamente escolhidas, nem sempre são

facilmente determinadas, pois dependem do tipo de interação entre os elementos que

compõem o sistema e os resultados que o mesmo provocara.

6) Para que serve o grupo de controle?

R= O grupo de controle serve para ser submetidos as variáveis independentes

do experimentos. Ele e mantido em condições semelhantes ao do grupo experimental,

isto na incidência das variáveis independentes. Se os resultados forem semelhantes

para os dois grupos, pode se supor que essas variáveis não tiveram influencia nos

resultados e estes fora devidos a algum outro fator não controlado.

7) Que cuidados se deve tomar na definição da amostra?

R= Deve ter um grande cuidado pois o experimento com seres humanos e a

escolha dos sujeitos para testes, devido as diferenças individuais entre os elementos

de uma população. Isso influi no tamanho da amostra para que consiga obter dados

estatisticamente confiáveis.

8) Quais as vantagens e desvantagens da observação direta?

R= Vantagens: A principal vantagem da observação e o seu realismo.

Desvantagem: A observação direta apresenta duas desvantagens, a primeira e o efeito

provocado pela presença do observador, e a segunda desvantagem e o tempo, pois a

observação podem ser demoradas em caso de registros fenômenos de baixa

freqüência.

9) Que cuidados devem ser tomado na entrevista?

R= Cuidar para elaborar perguntas simples e objetivas que envolve a aceitação

do entrevistado, marcando falar diversos pontos de vistas sobre o mesmo problema, a

entrevista deve abrangente ter introdução, degelo, conteúdo principal, finalização e

fechamento.

10) Quando se aplica a analise ergonômica do trabalho?

R= A analise ergonômica do trabalho e aplicada quando visa conhecimento da

ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho.

11) Quais são as vantagens do método participação?

R= As vantagens são aquelas que os pesquisador deixa de ser um simples

observador e passa a fazer parte ativa da solução do problema, como a inclusão dos

futuros usuários ou consumidores na solução do problema.

Capitulo 03

1) Conceitue sinapse e apresente as suas principais características.

R: Sinapse são as células nervosas de transmissão de sinais de a ligação de

uma axônio com uma dendrite das células e as principais características são: sentido

único e acidez.

2) Descreva o mecanismo da contratação muscular.

R: A contratação muscular ocorre quando longitudinal das fibras, reduzindo os

seus comprimentos, durante a contração nem os filamentos de actina e nem os de

miosina diminuem de comprimento.

3) Como ocorre a irrigação sanguínea nos músculos.

R: Ocorre quando há relaxamento do músculo.

4) Como ocorre a nutrição da coluna.

R: Ocorre através das compressões e descompressões que absorve a água com seus

nutrientes.

5) O que se entende por metabolismo basal.

R: Metabolismo basal e a energia necessária para manter apenas as funções

vitais do organismo que funciona como uma máquina térmica que nunca é desligada

como o coração, pulmões e rins que nunca deixam de funcionar.

6) Porque a subnutrição de um povo é ante-econômica.

R= Porque apenas pequenas reduções na alimentação provocam conseqüências

bastantes danosas a produtividade.

7) Como se diferenciam as percepções dos cones e bastonetes.

R= Os cones só funcionam com maior nível de iluminação e são responsáveis

pela percepção das cores, além da percepção de espaço e de acuidade visual, os

bastonetes são sensíveis a baixos níveis de iluminação e não distinguem cores, mas os

tons cinza do branco ao preto.

8) Descreva as características visuais da acuidade, acomodação e convergência.

R= A acuidade é a capacidade visual para descriminar pequenos detalhes, a

acomodação é a capacidade de cada olho em focalizar objetos a várias distâncias, a

convergência é a capacidade dos dois olhos se moverem coordenadamente, para

focalizar o mesmo objeto.

9) Como os olhos se movimentam.

R= Os olhos se movimentam-se com rapidez e precisão suficiente para realizar

cerca de 1,00,000 fixações, de forma coordenada para visualizar o objeto fixado.

10) Descreva as características sonoras das freqüências, intensidade e duração.

R= A freqüência do som e o número de flutuação de vibrações por segundo e é

expressa em hertz (Hz) é a altura do som, a intensidade do som depende da energia

das oscilações é definido em termos de potência. A duração do som é medida em

segundos, como curta duração e longa duração.

10) Qual é a importância dos senso sinestésico para o trabalho

R= É importante no trabalho, pois muitos movimentos dos pés de mãos devem

ser efeitos sem acompanhamento visual, que funciona como realmente de informações

do cérebro.

Capitulo 4

1) Quais são as principais diferenças antropométricas entre homens e mulheres.

R= Os meninos são 0,6 cm mais compridos e 0,2 kg mais pesados em média , e

seu crescimento e dos 12,5 a 15,5 anos, as meninas tem o crescimento acelera dos 11

aos 13 anos.

2) Como ocorrem as mudanças intra-individuais.

R= Ocorrem durante a vida de uma pessoa, o ser humano sofre continuas

mudanças físicas durante toda vida.

3) Quais são as principais variações étnicas das medidas antropométricas.

R= São encontradas na África, são os pigmeus da África Central que medem em

mídia 143,8 cm para homens e 137, 2 cm para mulheres. Os povos maior do mundo

também estão na África na região Sul, Suldão o homem mais alto mede cerca de 2,10

cm.

4) Quais são as principais variações genéticas das medidas antropométricas.

R= São os locais com clima, hábitos alimentares e culturas dos seus locais de

origem.

5) Como ocorrem as variações seculares das medidas antropométricas.

R= Ocorrem a longa prazo, abrangendo varias gerações.

6) Quais são as vantagens dos padrões internacionais de medidas antropométricas.

R= São três, a primeira houve crescente internacionalização da economia.

A segunda os acordos de comércio internacional, com redução das tarifas

alfandegárias.

A terceira as alianças militares, apos a 2 Guerra Mundial exigiram certa padronização

internacional de produtos militares.

7) Descreva sucintamente as etapas para realização das medidas antropométricas.

R= As medições antropométricas devem ser realizadas diretamente, tomando-se

uma amostra significativa de sujeitos que serão usuários ou consumidores do objeto a

ser projetado.

8) Cite que ponto pode se aplicar as tabelas antropométricas de medidas estrangeiras,

no Brasil.

R= Sempre porém no padrão do Brasil tem fazer adaptação a nossa realidade.

9) Quais são as vantagens das antropométricas dinâmica e funcional.

R= São os ajuste para acomodar os principais movimento do corpo.

10) Para que servem os modelos humanos.

R= São úteis no projeto e avaliação de produtos e postos de trabalho.

Capitulo 5

1) Quais são os principais cuidados que se devem tomar no uso de dados

antropométricos?

R= É necessário verificar certos fatores que influem nos resultados dessas

medidas, para o uso de dados antropométrica. - etnia; profissional; faixa; época;

condições.

2) Explique os princípios para aplicação dos dados antropométricos.

R= 1º principio: Os projetos são dimensionados para a média da população,ou

seja, a dimensão dos produtos são feitas para a maioria da população,a grande maioria

tem um único tamanho, e as dimensões são nesses tamanhos.    

2º principio: Os projetos são dimensionados para um dos extremos da população,aqui

emprega-se em um dos extremos,ou grande ou pequeno. No caso de uma dimensão

máxima,como o vão entre a cadeira e a mesa,que é limitada pelas dimensões das

pernas maiores. O vão deve ser maior que 95% das pernas.

3º principio: Os projetos são dimensionados para faixas da população. O 3º principio é

o padrão em que usamos em roupas como P,M,G.

3) Como se devem usar medidas antrometricas máximas em mínimas?

R= Tem que se combinar as medidas mínimas e máximas de uma população,

geralmente as medidas usadas pelos homens são maiores,então o máximo é

representado pelo percentil 95% dos homens e o mínimo pelo percentil 5 % das

mulheres.

4) Como se determinam o espaço de trabalho explique ?

R= O espaço do trabalho e um volume imaginário, necessário para o organismo realiza

os movimentos requeridos durante o trabalho. Ex: Um jogador de futebol precisa de

espaço de trabalho e se baseia no campo de futebol com altura de 2,5 m altura para

cabecear, e o goleiro vê o espaço bem menor pois ele não se desloca no campo todo.

5) Como se determinam a altura da mesa de trabalho e da bancada para trabalho em

PE?

R= A mesa , a altura deve ser regulada pela posição do cotovelo e deve ser

determinada apos o ajuste, ao ajuste da altura da cadeira, recomenda-se de 3 a4 cm

acima do nível do cotovelo, na posição sentada se a mesa tiver uma altura regulável,

com apoio para os pés. Bancada a altura ideal da bancada em pe depende da altura

do cotovelo e do tipo de trabalho que se executa a superfície da bancada.

6) Explique como o assento suporta o peso do tronco.

R= O assento suporta o peso do tronco assim como os pés suportam o peso do

corpo. Existem uma série de ossos e de músculos que sustentam o corpo.

7) Explique os princípios gerais sobre os assentos.

R= R= Os princípios do assento são 5: 1- Principio, as dimensões do assento

devem ser adequadas as dimensões antropométricas do usuário. 2- Principio o assento

deve permitir variações de postura. 3- Principio o assento deve ter resistência

estabilidade e durabilidade. 4- Principio existem um assento mais adequado para cada

tipo de função. 5- Principio, o encosto e o apoio de braço devem ajudar no

relaxamento. 6- Principio o assento e mesa formam um conjunto integrado.

8) Em que situações recomenda-se o uso da posição semi-sentada?

R= Na situação quando as maquinas não podem ser operadas a partir de uma

posição sentada porque exigem maiores movimentos corporais.