quimico ufjf

Nº 204, segunda-feira, 21 de outubro de 201390 ISSN 1677-7069

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,pelo código 00032013102100090

Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.

3

Processo: 23078.200604/13-53. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: MARINA BESSEL. Objetivo: executar serviços de do-cência, conforme CTD nº 22/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 18 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.004920/13-51. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: PATRÍCIA DANIELA MELCHIORS ANGST. Objetivo:executar serviços de docência, conforme CTD nº 40/13, nos termosda Lei nº 8.745/93. Vigência: 27 de março de 2013 a 24 de julho de2013.

Processo: 23078.000936/13-49. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: PAULA GONÇALVES FILIPPON. Objetivo: executarserviços de docência, conforme CTD nº 16/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 20 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.200244/13-90. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: PEDRO ANTÔNIO MADEIRA DE CAMPOS VELHO.Objetivo: executar serviços de docência, conforme CTD nº 04/13, nostermos da Lei nº 8.745/93. Vigência: 02 de abril de 2013 a 26 dedezembro de 2013.

Processo: 23078.201722/13-15. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RAFAEL CEZERE CELI. Objetivo: executar serviços dedocência, conforme CTD nº 62/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 13 de maio de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.200598/13-52. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RAFAELA RAUPP DA ROSA. Objetivo: executar ser-viços de docência, conforme CTD nº 27/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 20 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.018201/12-81. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RENATA SANTIAGO RAMOS. Objetivo: executar ser-viços de docência, conforme CTD nº 60/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 30 de abril de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.200840 /13-14. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RICARDO BURGO BRAGA. Objetivo: executar ser-viços de docência, conforme CTD nº 49/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 05 de abril de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.004494/13-64. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RICARDO DE AZAMBUJA. Objetivo: executar serviçosde docência, conforme CTD nº 32/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 02 de abril de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.004900/13-43. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RODRIGO LAGES E SILVA. Objetivo: executar ser-viços de docência, conforme CTD nº 43/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 26 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.004924/13-10. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: RÓGER LINEIRA PRESTES. Objetivo: executar ser-viços de docência, conforme CTD nº 34/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 26 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.004963/13-63. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: ROSANE BARBOSA LOPES CAVALCANTE. Obje-tivo: executar serviços de docência, conforme CTD nº 35/13, nostermos da Lei nº 8.745/93. Vigência: 02 de abril de 2013 a 24 dejulho de 2013.

Processo: 23078.200832/13-88. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: TANISE BRANDÃO BUSSMANN. Objetivo: executarserviços de docência, conforme CTD nº 42/13, nos termos da Lei nº8.745/93. Vigência: 26 de março de 2013 a 26 de dezembro de2013.

Processo: 23078.0011558/13-39. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: TASSIARA BALDISSERA CAMATTI. Objetivo: exe-cutar serviços de docência, conforme CTD nº 17/13, nos termos daLei nº 8.745/93. Vigência: 15 de março de 2013 a 24 de julho de2013.

Processo: 23078.038400/12-61. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: TATIANA MEIRELLES. Objetivo: executar serviços dedocência, conforme CTD nº 01/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 15 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

Processo: 23078.000970/13-87. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: VALDIRENE VERDUM. Objetivo: executar serviços dedocência, conforme CTD nº 14/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 20 de março de 2013 a 26 de dezembro de 2013.

Processo: 23078.002244/13-26. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: VOLNEI JANDIR BIGLIARDI DE VASCONCELOS.Objetivo: executar serviços de docência, conforme CTD nº 08/13, nostermos da Lei nº 8.745/93. Vigência: 15 de março de 2013 a 14 demarco de 2014.

Processo: 23078.200703/13-35. Espécie: contratação de professorsubstituto. Contratante: Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Contratado: WILLIAM KIRSCH. Objetivo: executar serviços de do-cência, conforme CTD nº 37/13, nos termos da Lei nº 8.745/93.Vigência: 26 de março de 2013 a 24 de julho de 2013.

PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTOE ADMINISTRAÇÃO

EXTRATO DE CONTRATO DE COMODATO Nº 7/2013

COMODATÁRIA: Universidade Federal do Rio Grande do Sul. CO-MODANTE: Fundação Arthur Bernades (FUNARBE). OBJETO: Co-modato de Termociclador, Centrífuga refrigerada modelo 5804-R,Centrífuga refrigerada modelo 5417-R, Microcomputador OptiplexDell GX240 e Microcomputador Optiplex Dell GX240. VALOR TO-TAL R$ : 55.490,25. VIGÊNCIA: 01/10/2013 a 30/09/2015. DATA EASSINATURA: 01/10/2013, por Ario Zimmermann, Pró-Reitor dePlanejamento e Administração da UFRGS e Daniel Marçal de Quei-roz, Diretor Presidente da FUNARBE. N° PROCESSO:23078.018412/13-78.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO

EXTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS

Ata de Registro de Preços referente ao Pregão Eletrônico nº 28/2013.Objeto: Registro de Preços para contratação de pessoa jurídica es-pecializada em: serviços de Impressor Offset, serviços de Encader-nador Gráfico e serviços de Operador de Guilhotina Industrial nomunicípio do Rio de Janeiro, a fim de suprir necessidades diversas daUFRJ. Data da Assinatura: 17/10/2013. Validade da Ata: 12 meses,compreendendo o seguinte período: 17/10/2013 à 16/10/2014. Ata nº97/2013: Fornecedor: AV2 PRESTACAO DE SERVICOS LTDA -ME, CNPJ: 08.744.513/0001-19, Valor Global: R$ 469.535,04. A Atade Registro de Preços poderá ser consultada em sua integra no sitiow w w. p r 6 . u f r j . b r.

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 2/2013 - UASG 153115

Número do Contrato: 53/2011.Nº Processo: 23079008410201162.DISPENSA Nº 212/2011 . Contratante: UNIVERSIDADE FEDERALDO RIO DE JANEIRO. - CNPJ Contratado: 34028316000103. Con-tratado : EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E -TELEGRA-FOS. Objeto: Prestação de serviços e venda de produ tos postais paraatender diversas unidades da UFRJ. Fundamento Legal: Artigo 2,inciso VIII da Lei 8.666/93. Vigência: 03/08/2013 a 02/08/2014.Valor Total: R$ 750.000,00. Data de Assinatura: 03/08/2013.

(SICON - 18/10/2013) 153115-15236-2013NE800003

1.5. O sítio eletrônico oficial do presente concurso públicona rede Internet é www.pr4.ufrj.br, opção "concursos", que, dora-vante, neste edital, será referenciado como "sítio eletrônico do con-curso".

1.6. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a ob-tenção de informações referentes ao presente certame no sítio ele-trônico do concurso, em particular, ao acompanhamento dos prazos edas possíveis atualizações do cronograma previsto do concurso, àrealização das provas e à divulgação dos seus resultados.

1.7. O atendimento aos interessados no presente concursopúblico será feito pelos seguintes canais:

i. "sítio eletrônico do concurso";ii. E-mail oficial do presente concurso público: concur-

[email protected]; eiii. Central de Atendimento de segunda-feira a sexta-feira,

exceto em dias de feriado, no horário de 9 horas às 17 horas - horáriooficial de Brasília-DF, pelo telefone (55) (21) 2598-1818 que, do-ravante, neste edital, será referenciada como "Central de Atendi-mento".

1.8. O presente Edital contém os seguintes anexos:Anexo I - Quadro de vagasAnexo II - Remuneração InicialAnexo III - Requisitos e Atribuições dos CargosAnexo IV - Quadro de provasAnexo V - Conteúdos programáticosAnexo VI - Critérios para a Prova de TítulosAnexo VII - Atividades específicas dos cargos/áreas de atua-

ção2. DOS CARGOS2.1. Os cargos/áreas de atuação, a quantidade de vagas, a

jornada de trabalho e o município da vaga estão informados noAnexo I deste Edital.

2.1.1. A quantidade de vagas de que trata o subitem anteriorpoderá sofrer acréscimo durante o prazo de validade do presenteconcurso, de acordo com as necessidades da UFRJ.

2.2. As parcelas que compõem a remuneração inicial de cadacargo estão descritas no Anexo II deste Edital.

2.3. Os requisitos dos cargos e suas atribuições estão in-formados no Anexo III deste Edital.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CAR-GO

3.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, para in-vestidura no cargo, aos seguintes requisitos:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, naforma estabelecida neste Edital, seus Anexos e suas retificações;

b) atender ao nível mínimo exigido de escolaridade e for-mação constantes no Anexo III deste edital;

c) estar registrado e em situação regular junto ao órgãofiscalizador do exercício da profissão, quando cabível;

d) ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidadeportuguesa, possuir residência fixa no Brasil, com base no que dispõeo Artigo 12, § 1º da Constituição da República Federativa do Brasilde 1988;

e) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na datada posse;

f) estar quite com as obrigações eleitorais e militares, essaúltima somente no caso de candidatos do sexo masculino;

g) apresentar documentação que comprove os pré-requisitosexigidos para o cargo/área de atuação;

h) apresentar declaração de acumulação de cargos e/ou em-pregos, públicos e/ou privados, que ocupa na época da posse, deacordo com o modelo disponibilizado no sítio eletrônico do concursopúblico, na ocasião da nomeação;

i) não ter sofrido, no exercício da função pública, as pe-nalidades de demissão ou destituição de cargo em comissão;

j) ter aptidão física e mental e não apresentar deficiência queo incapacite para o exercício das tarefas inerentes ao cargo para oqual concorre;

k) apresentar outros documentos que se fizerem necessários,à época da posse, se solicitados pela UFRJ.

3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 desteEdital, alíneas "b" a "j", e aqueles que vierem a ser estabelecidos emfunção da sua alínea "k", deverão ser comprovados por meio daapresentação de documento original, juntamente com fotocópia, sendoexcluído do concurso quem não os apresentar.

4. DA PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS PORTADORAS DEDEFICIÊNCIA

4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, daConstituição da República Federativa do Brasil de 1988, na Lei Fe-deral no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto Federal no3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados 5% (cinco porcento) do total das vagas de cada cargo/área de atuação, conformediscriminado no Anexo I deste Edital, para candidatos portadores dedeficiência.

4.2. O candidato portador de deficiência concorre em igual-dade de condições com os demais candidatos às vagas de amplaconcorrência e, ainda, às vagas reservadas aos portadores de de-ficiência do cargo/área de atuação para o qual se inscreveu.

4.3. Somente serão consideradas como pessoas portadoras dedeficiência aquelas que se enquadrem nas categorias constantes doart. 4° do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999,alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02 de dezembro de2004.

4.4. O candidato que desejar concorrer a uma das vagasreservadas às pessoas portadoras de deficiência deverá declarar talintento no ato da inscrição, especificando o tipo de deficiência doqual é portador e a sua respectiva Classificação Internacional deDoenças - CID.

EDITAL Nº 342, DE 9 DE OUTUBRO DE 2013CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE

CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

O Magnífico Reitor da Universidade Federal do Rio de Ja-neiro - UFRJ, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, tornapública a realização de Concurso Público para provimento de vagasem cargos efetivos do quadro único de pessoal da Universidade Fe-deral do Rio de Janeiro, de Níveis Superior e Intermediário, nopadrão inicial de vencimento na classe correspondente de cada cargo,conforme total de vagas distribuídas na forma do Anexo I desteEdital, para trabalho no LADETEC - Laboratório de Apoio ao De-senvolvimento Tecnológico do Instituto de Química da UFRJ. Opresente Concurso Público será realizado em conformidade com alegislação vigente, em particular com a Constituição Federal de 1988,com as Leis Federais no 7.853, de 24 de outubro de 1989, no 8.112de 11 de dezembro de 1990, no 11.091 de 12 de janeiro de 2005, comos Decretos Federais no 3.298 de 20 de dezembro de 1999, no 5.296de 02 de dezembro de 2004, no 6.593 de 02 de outubro de 2008, no6.944 de 21 de agosto de 2009, no 7.232 de 19 de julho de 2010, epelo instituido no presente Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O Concurso Público será regido pelo presente Edital e

seus anexos, cabendo a sua operacionalização à Coordenação de Po-líticas de Pessoal da Pró-Reitoria de Pessoal da UFRJ(CPP/PR4/UFRJ).

1.2. O Concurso Público será coordenado e organizado pelaComissão Executiva, constituída para fins específicos de supervisão.

1.3. A Comissão Executiva do Concurso Público é integradapor sete membros nomeados pelo Magnífico Reitor.

1.4. A Comissão reunir-se-á com a presença da maioria ab-soluta de seus membros e suas deliberações serão tomadas pelo votoda maioria dos presentes, tendo o Presidente o voto de membro e o dequalidade.

EDITAL Nº 342, DE 9 DE OUTUBRO DE 2013EDITAL Nº 342, DE 9 DE OUTUBRO DE 2013CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE

EDITAL Nº 342, DE 9 DE OUTUBRO DE 2013EDITAL Nº 342, DE 9 DE OUTUBRO DE 2013

CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS




3

9.4. Será eliminado do Concurso Público o candidato queassinar qualquer das folhas do caderno de respostas da Prova Dis-cursiva, bem como fazer nelas qualquer tipo de marcação que possaidentificá-lo.

9.4.1. Para efeitos do disposto no subitem anterior, será con-siderada marcação passível de identificação do candidato tudo o quefor escrito fora do espaço destinado às respostas, bem como aquelasque, embora feitas no espaço destinado às respostas, não façam parteintegrante das mesmas.

9.5. A utilização do corretivos caracterizará tentativa de frau-de e acarretará a anulação da prova e consequente eliminação docandidato do presente concurso público.

9.6. Será atribuída nota zero à questão da Prova Discursivado candidato que não a responder de forma legível, não permitindosua compreensão para a devida correção por parte da Banca Exa-minadora.

9.7. A prova Discursiva será aplicada na data provável de 02de fevereiro de 2014.

10. DA PROVA PRÁTICA10.1. De acordo com os critérios estabelecidos no Anexo IV

deste Edital, os candidatos aos cargos/área de atuação dos Grupos IIe III considerados aprovados nas Provas Objetiva Geral e ObjetivaEspecífica, de acordo com os critérios estabelecidos no Anexo IVdeste Edital, serão classificados em ordem decrescente da pontuaçãoobtida nas questões específicas da Prova Objetiva Específica.

10.2. Somente serão convocados para as Provas Práticas oscandidatos considerados aprovados e classificados, conforme subitemanterior, até a posição indicada no Anexo I deste Edital, respeitando-se os casos de empate na última posição.

10.3. Os demais candidatos não convocados para a ProvaPrática conforme subitem anterior estarão automaticamente elimina-dos do presente concurso.

10.4. Os critérios para a realização das provas práticas coma indicação dos procedimentos, instrumentos, aparelhos ou das téc-nicas a serem utilizadas, bem como da metodologia de aferição paraa avaliação, serão divulgados, em cumprimento ao disposto no § 5°do Art. 13 do Decreto Federal no 6.944, de 21 de agosto de 2009, emedital específico a ser publicado no Diário Oficial da União e di-vulgado no sítio eletrônico do concurso, na data prevista para talevento no cronograma do concurso.

10.5. As provas práticas serão gravadas para efeitos de com-provação.

10.6. As provas práticas estão previstas para serem aplicadas,para os cargos de Nível Superior, no período compreendido entre 24de março de 2014 e 09 de abril de 2014, e, para os cargos de NívelIntermediário, no período compreendido entre 24 de abril de 2014 e09 de maio de 2014.

11. DA PROVA DE TÍTULOS11.1. A Prova de Títulos visará valorar o conhecimento do

candidato em função do grau de instrução adicional que possui, alémdo exigido como pré-requisito, e da sua experiência profissional. Aavaliação dos títulos e a pontuação a eles atribuída ocorrerão deacordo com os critérios estabelecidos neste Edital e em seu AnexoVI.

11.2. De acordo com os critérios definidos no Anexo IVdeste Edital, serão convocados para entregar documentos a seremconsiderados para a Prova de Títulos os candidatos aos cargos/áreasde atuação do Grupo I aprovados na prova Discursiva e os candidatosaos cargos/áreas de atuação do Grupo II aprovados na prova Prá-tica.

11.2.1. A convocação de que trata o subitem anterior serádisponibilizada no sítio eletrônico do concurso, quando serão in-formados período e local para a entrega.

11.2.2. Todos os documentos deverão ser entregues, no pe-ríodo e local indicados para tal conforme subitem anterior, em fo-tocópias autenticadas em cartório ou em fotocópias simples com aapresentação dos respectivos originais, no ato da entrega, para aconferência por atendentes credenciados pela UFRJ. Na hipótese docandidato optar por entregar documentos originais, será aplicado odisposto no subitem 11.2.8.

11.2.3. O candidato que não entregar os documentos paraavaliação no período e local determinados na forma do subitem an-terior receberá nota zero nesta fase, mas não será eliminado do con-curso.

11.2.4. O candidato, ao entregar a documentação, deveráapresentar um documento original de identidade.

11.2.5. No caso da entrega da documentação não ser feitapelo próprio candidato, este deverá fazer uma procuração simples eespecífica para esse fim. Nesta hipótese, o procurador deverá apre-sentar seu documento original de identidade e deverá anexar à do-cumentação a procuração e cópia da identidade do candidato.

11.2.6. Caso haja dúvida sobre a autenticidade de assina-turas, em quaisquer dos documentos apresentados, a UFRJ poderáexigir o reconhecimento de firma.

11.2.7. Não serão conhecidos os documentos entregues forado prazo estabelecido.

11.2.8. Os documentos entregues, sejam fotocópias ou ori-ginais, não serão devolvidos.

11.3. Documentos comprobatórios dos requisitos do car-go/área de atuação relacionados no Anexo III deste Edital não serãoconsiderados como Títulos para efeito de pontuação, mas deverão serentregues, de acordo com o subitem 11.2.2, para efeito de verificaçãodos demais documentos apresentados.

11.4. Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação stricto sensu em nível de doutorado ou de mestrado, seráaceito o diploma ou certificado/declaração (este último acompanhadoobrigatoriamente de histórico escolar que permita identificar o nú-mero de créditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicação doresultado do julgamento da dissertação ou tese) de conclusão docurso.

11.4.1. O diploma para cursos mencionados no subitem an-terior concluídos no exterior será aceito apenas se revalidado porinstituição de ensino superior do Brasil.

11.5. Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação lato sensu, será aceito o certificado de conclusão do curso,nos moldes do art. 12 da resolução CES/CNE no 01 de 03 de abril de2001.

11.5.1. Caso o certificado não contenha as informações de-finidas pela resolução citada no subitem anterior ou o candidato nãodisponha do certificado, será aceita uma declaração da instituiçãoinformando que o curso atende às exigências da referida resolução,anexando a esta, obrigatoriamente, o histórico escolar que permitaidentificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cur-sadas e a indicação da aprovação ou não no curso, contendo inclusiveo resultado do trabalho final ou monografia.

11.5.2. Não será considerado como curso de pós-graduaçãolato sensu o curso de pós-graduação stricto sensu em nível de mes-trado ou doutorado cujas disciplinas estejam concluídas e a disser-tação ou tese ainda não tenha sido realizada ou o resultado do jul-gamento das mesmas ainda não tenha sido obtido.

11.6. Todos os documentos relacionados à pós-graduaçãostricto sensu em nível de mestrado ou doutorado deverão ser oriundosde instituições reconhecidas pelo MEC ou devem ser registrados peloMEC, conforme o caso.

11.7. Todos os documentos expedidos em língua estrangeirasomente serão considerados se traduzidos para a Língua Portuguesapor tradutor juramentado.

11.8. Somente serão aceitos certificados/declarações das ins-tituições referidas no subitem 11.6 nos quais seja possível identi-ficação da entidade que os emitiu e em que constem todos os dadosnecessários a sua perfeita comprovação.

11.9. Cada diploma ou certificado/declaração será conside-rado uma única vez.

11.10. Para comprovação da experiência profissional serãoaceitas as seguintes formas de comprovação, observando-se sempre odisposto no subitem 11.2.2:

a) no caso de atividades desempenhadas como servidor pú-blico em órgãos da administração direta, em autarquias ou em fun-dações públicas da União, dos Estados, do Distrito Federal e dosMunicípios: documento expedido, exclusivamente, pelo órgão de pes-soal/recursos humanos de instituição, em papel timbrado, com ca-rimbo do órgão expedidor, datado e assinado pela autoridade ad-ministrativa responsável;

b) no caso de atividades desempenhadas como empregadopúblico em empresas públicas ou em sociedades de economia mista:contrato de trabalho em papel timbrado da entidade ou, na falta deste,carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pes-soais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). No caso de contrato detrabalho em vigor, carteira sem data de saída;

c) no caso de atividades desempenhadas como empregado nainiciativa privada: carteira de trabalho (página de identificação comfoto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). Nocaso de contrato de trabalho em vigor, carteira sem data de saída;

d) no caso de atividades desempenhadas como prestador deserviços: contrato de prestação de serviço, celebrado na forma do quedispõem os Artigos 593 e 594 da Lei Federal no 10.406, de 10 dejaneiro de 2002, Código Civil Brasileiro, ou, na falta deste, de-claração da instituição, em papel timbrado ou com carimbo de CNPJ,data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, com-provando o efetivo período de atuação;

e) no caso de atividades desempenhadas como profissionalautônomo: comprovantes de inscrição e do recolhimento de con-tribuições como profissional autônomo junto à Previdência Social,acompanhados de uma declaração firmada pelo próprio candidato deque, durante o tempo sobre o qual pleiteia a pontuação, esteve emefetivo exercício das suas atividades profissionais;

f) no caso de atividades desempenhadas como titular deEmpresa Individual de Responsabilidade Limitada - EIRELI: com-provante da titularidade de uma EIRELI, constituída na forma doArtigo 980-A da Lei Federal no 10.406/02;

g) no caso de atividades desempenhadas como sócio de so-ciedade, empresária ou não: contrato social registrado, conforme ocaso, em Junta Comercial ou em Cartório do Registro Civil dasPessoas Jurídicas, na forma do disposto no Artigo 1.150 da LeiFederal no 10.406/02;

h) no caso de atividades desempenhadas como empresárioindividual: comprovante da inscrição como empresário individual, emJunta Comercial, na forma do Artigo 968 da Lei Federal no10.406/02; ou

i) no caso de atividades desempenhadas como voluntário:deverá ser apresentado termo de adesão, firmado na forma do quedispõe o Artigo 2º da Lei Federal no 9.608, de 18 de fevereiro de1998, no qual constem de forma clara todas as informações ne-cessárias à avaliação, como a descrição e o período das atividadesdesempenhadas.

11.10.1. No caso de períodos de experiência profissional emvigor, os mesmos serão computados somente até o primeiro dia doprazo para a entrega dos títulos, conforme o previsto no cronogramado concurso.

11.11. Experiência em estágio e experiência em atividadesdesempenhadas em período anterior à data de conclusão do curso,objeto do requisito para o cargo/área de atuação, não serão con-sideradas.

11.12. Em caso de períodos concomitantes de experiênciaprofissional, será considerado somente um deles.

11.13. No caso da nomenclatura do cargo/área de atuação serdiferente da nomenclatura do cargo concorrido neste concurso, ocandidato deverá apresentar declaração complementar da instituiçãoonde atuou com as atividades desempenhadas.

12. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVASOBJETIVA, DISCURSIVA E PRÁTICA

12.1. As Provas Objetiva, Discursiva e Prática serão rea-lizadas no município do Rio de Janeiro, podendo ser realizadas emqualquer dia da semana, data, local e hora, obedecidos os princípiosque regem a Administração Pública, em particular, o da acessibilidadee o da razoabilidade.

12.2. O candidato deverá comparecer ao local designado paraprestar as provas com antecedência de sessenta minutos do horárioprevisto para o fechamento dos portões de acesso ao local de prova,munido de caneta esferográfica, de corpo transparente, de tinta in-delével preta ou azul e de documento oficial e original de identidade,contendo fotografia e assinatura. Será exigida a apresentação do do-cumento original, não sendo aceitas fotocópias, ainda que auten-ticadas.

12.2.1. Serão considerados documentos oficiais de identi-dade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-MinistériosMilitares), pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Corpos deBombeiros, pelas Polícias Militares e pelos órgãos fiscalizadores deexercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteirasfuncionais do Ministério Público e Magistratura; carteiras expedidaspor órgão público que, por Lei Federal, tenham valor de identidade; eCarteira Nacional de Habilitação (na forma da Lei Federal no9.503/97).

12.2.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições,de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e desua assinatura.

12.2.2.1. O candidato será submetido à identificação especialcaso seu documento oficial de identidade apresente dúvidas quanto àfisionomia ou assinatura.

12.2.3. O candidato que não apresentar documento oficial deidentidade não realizará qualquer das provas.

12.2.3.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar documen-to oficial de identidade por motivo de perda, roubo ou furto, ocandidato deverá apresentar documento que comprove o registro dofato em órgão policial, expedido até trinta dias antes da data darealização das provas, sendo o candidato submetido à identificaçãoespecial.

12.3. Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada paraas provas. O não comparecimento, qualquer que seja a alegação,acarretará a eliminação automática do candidato.

12.4. É vedado ao candidato prestar as provas fora do local,data e horário pré-determinados pela organização do concurso pú-blico.

12.5. Não será permitido ao candidato entrar no local derealização das provas após o horário previsto para o fechamento dosportões.

12.6. Não será permitido o acesso ao local de realização dasprovas de pessoas estranhas ao concurso.

12.7. Caso o candidato porte alguma arma e/ou algum apa-relho eletrônico, deverá e apresenta-los a um dos fiscais de sala eacondiciona-los em envelope próprio, fornecido pela Organização doconcurso público, que serão lacrados e mantidos na posse do can-didato, porém à vista dos fiscais de sala.

12.7.1. Poderá ser utilizado equipamento de detecção de me-tais.

12.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 12.7 desteEdital implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa defraude, sendo feito o registro do fato através de Termo de Ocor-rência.

12.8. Após assinar a lista de presença, o candidato receberádo fiscal o cartão de respostas das Provas Objetivas, o caderno derespostas da Prova Discursiva ou Prática, quando for o caso, devendosentar-se e manter o seu documento de identidade em cima da suamesa de prova, de forma visível aos fiscais da sala.

12.8.1. O candidato deverá seguir as instruções contidas nacapa da prova, sendo da sua responsabilidade qualquer erro por nãosegui-las, o que poderá acarretar inclusive a sua eliminação do con-curso público.

12.8.2. Não haverá substituição de qualquer documento deprova fornecido ao candidato.

12.8.3. Em qualquer das provas só será permitido ao can-didato utilizar caneta esferográfica, de corpo transparente, de tintaindelével preta ou azul.

12.8.4. Será atribuída nota zero à questão das Provas Ob-jetivas que não corresponder ao gabarito oficial ou que contiveremendas, rasuras, ainda que legíveis, nenhuma ou mais de uma res-posta assinalada.

12.9. Por motivo de segurança, os procedimentos a seguirserão adotados:

a) a UFRJ procederá, no ato da aplicação das provas, àcoleta da impressão digital de cada candidato;

b) após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-seda sala de prova sem autorização e acompanhamento da fiscaliza-ção;

c) somente depois de decorrida uma hora do início da prova,o candidato poderá retirar-se da sala de prova em caráter definitivo,obrigatoriamente entregando ao fiscal de sala o cartão de respostas eo caderno de questões das Provas Objetivas, o caderno de questões eo caderno de respostas da Prova Discursiva ou Prática e o materialrecebido para realizar a Prova Prática, quando cabível;

d) ao candidato somente será permitido levar o caderno dequestões das Provas quando faltar uma hora para o término do horárioestabelecido para a realização das provas;

e) será terminantemente vedado ao candidato copiar suasrespostas, em qualquer fase do concurso público;

f) ao terminar a prova o candidato entregará, obrigatoria-mente, ao fiscal de sala, os cadernos de questões e de respostas dasprovas, o cartão de respostas das Provas Objetivas e o material re-cebido para a realização da Prova Prática, quando cabível, ressalvadoo disposto na alínea "d"; e

Nº 204, segunda-feira, 21 de outubro de 2013 93ISSN 1677-7069



3

g) os três últimos candidatos deverão permanecer na sala deprova e somente poderão sair juntos do recinto após a aposição emAta de suas respectivas assinaturas.

12.10. O candidato que insistir em sair da sala de prova,descumprindo o que prevê a alínea "c" do subitem anterior, deveráassinar o Termo de Ocorrência que será lavrado pelo coordenador,declarando sua desistência do Concurso Público. Caso o candidato senegue a assinar declaração de desistência, o Termo de Ocorrência seráassinado por outros três candidatos.

12.11. Será eliminado do Concurso Público o candidatoque:

a) chegar ao local de prova após o fechamento dos portõesou comparecer para a realização das provas em local diferente dodesignado;

b) durante a realização das provas, for surpreendido em co-municação com outro candidato ou pessoa não autorizada;

c) for surpreendido durante o período de realização de suasprovas portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armasou aparelhos eletrônicos (telefone celular, walkman, agenda eletrô-nica, notebook, palmtop, receptor, gravador, relógio digital, calcu-ladora, tablet, etc.), quer seja na sala ou nas dependências do seulocal de prova;

d) utilizar-se de livros, códigos, impressos, máquinas cal-culadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo deconsulta durante o período de realização de suas provas, quer seja nasala ou nas dependências do seu local de prova;

e) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou ine-xata;

f) desrespeitar membro da equipe de fiscalização, assim co-mo o que perturbar a ordem e a tranquilidade necessária à realizaçãodas provas;

g) descumprir qualquer das instruções contidas na capa daprova;

h) não realizar qualquer uma das provas, seja Objetiva, Dis-cursiva ou Prática, ou ausentar-se da sala sem autorização, após terassinado a lista de presença, portando ou não o cartão de respostasdas Provas Objetivas, o caderno de questões da Prova Discursiva ouda Prova Prática;

i) for flagrado copiando seus assinalamentos feitos no cartãode respostas das Provas Objetivas ou no caderno de respostas daProva Discursiva ou Prática;

j) não devolver o cartão de respostas das Provas Objetivas ouo caderno de respostas da Prova Discursiva ou Prática;

k) deixar de assinar o cartão de respostas das Provas Ob-jetivas e a lista de presença;

l) não permitir a coleta da sua impressão digital;m) não atender às determinações do presente Edital e de seus

Anexos;n) quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico,

estatístico, visual, grafológico ou qualquer meio em Direito admitido,ter o candidato se utilizado de meios ilícitos.

13. DOS RECURSOS E DOS PEDIDOS DE VISTA DEP R O VA

13.1. Será permitido ao candidato interpor recurso contra asquestões das Provas Objetivas, Discursiva e Prática, bem como contraas notas obtidas nas Provas Objetivas, na Prova Discursiva, na ProvaPrática e na Prova de Títulos.

13.1.1. Os recursos serão impetrados, conforme o caso, nosperíodos previstos para a interposição de cada tipo de recurso, cons-tantes do cronograma, exclusivamente através do sítio eletrônico doconcurso.

13.2. No caso das questões das Provas Objetivas, admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamenteao gabarito, à formulação ou ao conteúdo das questões, desde quedevidamente fundamentado.

13.2.1. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pon-tos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídosindistintamente a todos os candidatos presentes.

13.3. No caso das questões da Prova Discursiva, admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente àformulação ou ao conteúdo das questões, desde que devidamentefundamentado.


13.4. No caso das questões da Prova Prática, admitir-se-á umúnico recurso, por questão, para cada candidato, relativamente à for-mulação ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fun-damentado.


13.5. No caso do resultado preliminar das Provas Objetivas,da Prova Discursiva, da Prova Prática e da Prova de Títulos, admitir-se-á para cada candidato um único recurso para cada uma das provas,solicitando a verificação da nota que lhe foi atribuída.

13.5.1. A nota obtida por intermédio do julgamento do re-curso impetrado contra o resultado preliminar divulgado poderá per-manecer inalterada ou sofrer modificações.

13.6. Não será aceito pedido de recurso apresentado fora doprazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada nesteEdital.

13.7. O resultado dos recursos, as alterações de gabaritose/ou anulações de questões e as alterações das notas das Provas quevierem a ocorrer após julgamento dos recursos estarão à disposiçãodos candidatos no sítio eletrônico do concurso, nas datas previstaspara tais divulgações no cronograma.

13.8. A decisão final da Banca Examinadora será soberana edefinitiva, não existindo desta forma recurso contra resultado de re-curso.

13.9. Será permitido ao candidato solicitar vista do seu ca-derno de respostas da Prova Discursiva ou Prática e da gravação dasua Prova Prática, conforme o caso.

13.9.1. Os cartões de respostas das Provas Objetivas serãodisponibilizados para todos os candidatos, independente de solici-tação.

13.9.2. A vista do cartão de respostas da Prova Objetiva e docaderno de respostas da Prova Discursiva ou Prática será realizadaatravés de disponibilização para consulta da imagem no sítio ele-trônico do concurso, nas datas previstas para tais eventos no cro-nograma.

.13.9.3. Os pedidos de vista da gravação da Prova Práticaserão atendidos mediante agendamento, no período constante no cro-nograma previsto do concurso.

13.10. A interposição de recurso e os pedidos de vista docaderno de respostas da Prova Discursiva ou Prática e da gravação daProva Prática deverão ser efetuados até as 17h, horário oficial deBrasília, do último dia do período previsto para tal no cronograma.

14. DA CLASSIFICAÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO14.1. A nota final do candidato no Concurso Público será

obtida aplicando-se as seguintes fórmulas:a) Para os cargos/área de atuação do Grupo I:NF = (NOE x 2) + (ND x 3) + NT;b) Para os cargos/áreas de atuação do Grupo II:NF = (NOE x 2) + (NP x 3) + NT;c) Para os cargos/áreas de atuação do Grupo III:NF = NOE + NP x 2;considerando-se que:NF é a nota final, NOE é a nota da Prova Objetiva Es-

pecífica, NP é a nota da Prova Prática, ND é a nota da ProvaDiscursiva e NT é a nota da Prova de Títulos.

14.2. Os candidatos aprovados serão classificados no car-go/área de atuação/tipo de vaga para o qual concorrem segundo aordem decrescente da nota final.

14.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de clas-sificação:

15. DA HOMOLOGAÇÃO, NOMEAÇÃO E POSSE15.1. O resultado final do Concurso Público será homo-

logado em portaria própria a ser publicada no Diário Oficial da Uniãoe divulgada no sítio eletrônico do concurso.

15.1.1. A homologação do resultado final do concurso far-se-á obedecendo-se estritamente a ordem de classificação, respeitando-seos casos de empate na última posição.

15.2. O candidato concorre às vagas existentes no presenteEdital e àquelas que vierem a surgir durante a validade do ConcursoPúblico.

15.3. O candidato aprovado e classificado dentro do númerode vagas será nomeado, obedecida à estrita ordem de classificação,por meio de ato administrativo de provimento, publicado no DiárioOficial da União, conforme o interesse da Administração Pública.

15.4. No ato da posse, todos os pré-requisitos associados aocargo/área de atuação deverão ser comprovados através da apresen-tação dos documentos originais juntamente com fotocópias, sendoexcluído do Concurso Público aquele que não os apresentar.

15.5. A posse fica condicionada à aptidão do candidato eminspeção médica oficial, de acordo com o disposto no Artigo 14, §único da Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (RJU) eao atendimento cumulativo das demais condições que a legislaçãovigente impõe.

15.6. As despesas decorrentes da participação em todas asfases e procedimentos do concurso de que tratam este Edital correrãopor conta dos candidatos que não terão direito a ressarcimento dedespesas de qualquer natureza.

15.7. Será tornado sem efeito o ato de nomeação do can-didato que não comparecer a qualquer das convocações ou que deixarde apresentar qualquer documento exigido para a posse, no prazoestabelecido pela UFRJ.

15.7.1. Também será tornado sem efeito o ato de nomeaçãodo candidato que, mesmo comparecendo a todas as convocações eapresentando todos os documentos exigidos, não tomar posse, porqualquer motivo, no prazo máximo de trinta dias contados da data dapublicação do ato, de acordo com o disposto no Artigo 13, § 6º daLei Federal no 8.112/90.

15.8. Caberá ao candidato nomeado para o preenchimento devaga em localidade diversa de seu domicílio arcar com as despesas desua transferência.

16. DISPOSIÇÕES FINAIS16.1. Não serão fornecidos atestados, certificados ou cer-

tidões relativos à classificação ou notas de candidatos, valendo paratal fim os resultados publicados no Diário Oficial da União.

16.2. Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos,certificados ou certidões relativos a notas de candidatos reprovados.

16.3. A aprovação e classificação final no Concurso Públiconão asseguram ao candidato o direito de ingresso automático nocargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado segundo aordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionadaà oportunidade e conveniência da Administração Pública que se re-serva o direito de proceder às nomeações em número que atenda aoseu interesse e às suas necessidades.

16.3.1. Os candidatos classificados em posições excedentesàs vagas ofertadas poderão ser nomeados em função da disponi-bilidade de vagas durante o prazo de validade do Concurso Pú-blico.

16.3.2. A UFRJ poderá, se solicitada por outras InstituiçõesFederais de Ensino - IFEs, no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, eobservada a ordem de classificação, conforme regras estabelecidasneste Edital, indicar, para nomeação naquelas Instituições, candidatosaprovados no presente Concurso Público.

16.3.2.1. O candidato que não desejar ser indicado para asIFEs solicitantes deverá manifestar-se, por escrito, por sua perma-nência na relação de aprovados da UFRJ.

16.4. O prazo de validade do Concurso Público será de doisanos, contados a partir da data da publicação da homologação doresultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado,uma única vez, por igual período, a critério da UFRJ.

16.5. Após a homologação do resultado final do ConcursoPúblico, o candidato aprovado e classificado deverá manter atualizadoseu endereço e telefone junto à UFRJ, devendo, unicamente, dirigir-se à Subcoordenação de Seleção e Admissão da UFRJ, na Av. PedroCalmon, no 550 - Prédio da Reitoria - 8o andar, Sala 824 - CidadeUniversitária - Ilha do Fundão - Rio de Janeiro - RJ, para preenchere assinar formulário próprio caso haja alguma alteração destes da-dos.

16.5.1. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato osprejuízos decorrentes da não atualização dessas informações.

16.6. Todas as informações relativas ao Concurso Público,após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas junto àSubcoordenação de Seleção e Admissão da UFRJ.

16.7. Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos,quaisquer editais complementares, avisos e convocações relativos aeste Concurso Público que vierem a ser publicados pela UFRJ.

16.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Exe-cutiva do Concurso Público, ouvido o Pró-Reitor de Pessoal daUFRJ.

CARLOS ANTÔNIO LEVI DA CONCEIÇÃO

14.3.1. Para os cargos/áreas de atuação do Grupo I:a) na situação em que nenhum dos candidatos empatados

possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos até oúltimo dia de inscrição, o desempate far-se-á aplicando-se suces-sivamente os seguintes critérios:

1o) maior pontuação na Prova Discursiva;2o) maior pontuação na Prova Objetiva Específica;3o) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da

Prova Objetiva Geral;4o) maior idade.b) na situação em que pelo menos um dos candidatos em-

patados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos atéo último dia de inscrição, o desempate far-se-á aplicando-se su-cessivamente os seguintes critérios:

1o) maior idade dentre os de idade igual ou superior asessenta anos;

2o) maior pontuação na Prova Discursiva;3o) maior pontuação na Prova Objetiva Específica;4o) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da

Prova Objetiva Geral;5o) maior idade dentre os de idade inferior a sessenta

anos.14.3.2. Para os cargos/áreas de atuação dos Grupos II e

III:a) na situação em que nenhum dos candidatos empatados

possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos até oúltimo dia de inscrição, o desempate far-se-á aplicando-se suces-sivamente os seguintes critérios:

1o) maior pontuação na Prova Prática;2o) maior pontuação na Prova Objetiva Específica;3o) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da

Prova Objetiva Geral;4o) maior idade.b) na situação em que pelo menos um dos candidatos em-

patados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos atéo último dia de inscrição, o desempate far-se-á aplicando-se su-cessivamente os seguintes critérios:

1o) maior idade dentre os de idade igual ou superior asessenta anos;

2o) maior pontuação na Prova Prática;3o) maior pontuação na Prova Objetiva Específica;4o) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da

Prova Objetiva Geral;5o) maior idade dentre os de idade inferior a sessenta

anos.14.4. Após a aplicação dos critérios de desempate, caso per-

maneça o empate entre dois ou mais candidatos em qualquer posiçãode classificação, entre os candidatos homologados, haverá sorteio emsessão pública para que seja definida a ordem de classificação doscandidatos no concurso. O mesmo procedimento será realizado paraas vagas que porventura venham a surgir dentro do prazo de validadedo presente Concurso Público.




3

ANEXO I

Quadro de VagasNível SuperiorMunicípio das Vagas: UFRJ Rio de Janeiro

Cargo / Área de Atuação(Classe "E")

Vagas AC Vagas PD Total de vagas No máximo deProvas Discursivas a serem corrigidas (*)

Jornada de Trabalho (**)

Código Descrição AC PDNS-21 Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em Bioinformática 1 - 1 15 - 40 horas semanaisNS-22 Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em desenvolvimento WEB 2 - 2 27 -NS-28 Farmacêutico - Análises farmacêuticas 2 - 2 27 -NS-33 Secretário Executivo 2 - 2 27 -

Município das Vagas: UFRJ Rio de Janeiro

Cargo / Área de Atuação(Classe "E")

Vagas AC Vagas PD Total de vagas No máximo deconvocados para a Prova Prática (*)


Código Descrição AC PDNS-23 Biólogo 2 - 2 27 - 40 horas semanaisNS-24 Farmacêutico - Análise de agentes dopantes não esteroidais 4 - 4 54 -NS-25 Farmacêutico - Análise de esteróides 1 - 1 15 -NS-26 Farmacêutico - Análise de proteínas por espectrometria de massas 2 - 2 27 -NS-27 Farmacêutico - Análise de proteínas por técnicas eletroforéticas em gel 1 - 1 15 -NS-29 Médico Veterinário - Análise de resíduos em alimentos 1 - 1 15 - 20 horas semanaisNS-30 Químico - Análise instrumental 8 1 9 96 15 40 horas semanaisNS-31 Químico - Análise por CG/C/EMRI 2 - 2 27 -NS-32 Químico - Garantia da qualidade 3 - 3 42 -NS-34 Tecnólogo - Processos químicos 2 - 2 27 -

Nível IntermediárioMunicípio das Vagas: UFRJ Rio de Janeiro

Código doC a rg o

Cargo / Área de Atuação(Classe "D")

Vagas AC Vagas PD Total de vagas No máximo deconvocados para a Prova Prática (*)


AC PDNI-40 Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de esteróides 1 - 1 15 - 40 horas semanaisNI-41 Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de proteínas 1 - 1 15 -NI-42 Técnico de Laboratório - Controle ambiental 1 - 1 15 -NI-43 Técnico de Laboratório - Meio ambiente 3 - 3 42 -NI-44 Técnico de Laboratório - Metrologia 2 - 2 27 -NI-45 Técnico em Química - Instrumentação analítica 10 1 11 11 4 15NI-46 Técnico em Química - Metrologia química 1 - 1 15 -

Legenda:Vagas AC - Quantidade de vagas de Ampla ConcorrênciaVagas PD - Quantidade de vagas reservadas a candidatos Portadores de Deficiência(*) Respeitados os casos de empate na última posição.(**) Em função dos diferentes horários de funcionamento das diversas Unidades da UFRJ, a jornada de trabalho deverá ser cumprida em horário diurno ou noturno ou em ambos os turnos, respeitada a

legislação vigente.

ANEXO II

Remuneração InicialA remuneração será composta do vencimento básico, acrescido do incentivo à qualificação e das demais vantagens pecuniárias (auxílios) estabelecidas em lei.I - Vencimento Básico

Classe Vencimento Básico (R$)D 1.912,99E 3.138,70

II - Incentivo à QualificaçãoA parcela relativa ao Incentivo à Qualificação poderá ser acrescida ao Vencimento Básico, na forma do que dispõem os Artigos 11 e 12 da Lei Federal no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, sendo estas parcelas

não acumuláveis:

Classe Incentivo à Qualificação (R$)Área de conhecimento com relação direta Área de conhecimento com relação indiretaEnsino Médio Com-pleto

Ensino Médio profissionalizante ouEnsino médio com curso técnicocompleto

Graduação Especialização Mestrado Doutorado Ensino MédioCompleto

Ensino Médio profissionalizante ou Ensino médiocom curso técnico completo

Graduação Especialização Mestrado Doutorado

D - - 478,25 573,90 994,75 1.434,74 - - 286,95 382,60 669,55 956,50E - - - 941,61 1.632,12 2.354,03 - - - 627,74 1.098,55 1.569,35

III - Vantagens Pecuniárias (auxílios)

C a rg o AuxílioAlimentação(R$)

Auxílio Pré-escolar(R$)

Auxílio Transporte(R$)

Auxílio Saúde(R$)

Médico Veterinário 186,50 R$ 89,00 por dependente Na forma da legislação vigente Na forma da legislação vigenteDemais cargos 373,00

ANEXO III

Requisitos e atribuições dos cargosCargos de Nível SuperiorCargo: Analista de Tecnologia da Informação (todas as áreas de atuação)Requisitos: Graduação concluída em qualquer área, em curso reconhecido pelo MEC.Atribuições do Cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,

especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos eoferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Cargo: BiólogoRequisitos: Graduação concluída em Ciências Biológicas, em curso reconhecido pelo MEC; e registro no CRBio.Atribuições do Cargo: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na área de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar coleções

biológicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educação ambiental; realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais, além de análises clínicas, citológicas, citogênicas e patológicas.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Cargo: Farmacêutico (todas as áreas de atuação)Requisitos: Graduação concluída em Farmácia, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRF.Atribuições do Cargo: Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos,

alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; orientar sobre uso deprodutos e prestar serviços farmacêuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extensão.

Cargo: Médico VeterinárioRequisitos: Graduação concluída em Medicina Veterinária, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRMV.Atribuições do Cargo: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; atuar na produção e no

controle de qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaboração de legislação pertinente.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.




3

Cargo: Químico (todas as áreas de atuação)Requisitos: Graduação concluída em Química ou em Química Industrial ou em Engenharia Química ou em Tecnólogo em Processos Químicos, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Atribuições do Cargo: Realizar ensaios, análises químicas e físico-químicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de análise e critérios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e

solubilizando amostras; produzir substâncias; desenvolver metodologias analíticas; interpretar dados químicos; monitorar impacto ambiental de substâncias; supervisionar procedimentos químicos; coordenar atividadesquímicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Cargo: Secretário ExecutivoRequisitos: Graduação concluída em Secretariado Executivo Bilíngue, em curso reconhecido pelo MEC, e registro na forma do art. 6º da Lei nº 7.377/1985, alterada pela Lei nº 9.261/1996.Atribuições do Cargo: Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e

atividades; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextensão.

Cargo: TecnólogoRequisitos: Graduação concluída em Tecnólogo em Processos Químicos ou em Química ou em Química Industrial ou em Engenharia Química, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Atribuições do Cargo: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos específicos na área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.Cargos de Nível IntermediárioCargo: Técnico de Laboratório (todas as áreas de atuação)Atribuições do Cargo: Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos.

Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de esteróidesRequisitos: Curso Profissionalizante em Biotecnologia ou Ensino Médio completo com Curso Técnico em Biotecnologia, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de proteínasRequisitos: Curso Profissionalizante em Biotecnologia ou Ensino Médio completo com Curso Técnico em Biotecnologia, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Controle ambientalRequisitos: Curso Profissionalizante em Controle Ambiental ou Ensino Médio completo com Curso Técnico na área de Controle Ambiental, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Meio ambienteRequisitos: Curso Profissionalizante em Meio Ambiente ou Ensino Médio completo com Curso Técnico na área de Meio Ambiente, em curso reconhecido pelo MEC; e registro no CRQ.Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - MetrologiaRequisitos: Curso Profissionalizante em Metrologia ou Ensino Médio completo com Curso Técnico na área de Metrologia, em curso reconhecido pelo MEC; e registro no CREA.Cargo: Técnico em Química (todas as áreas de atuação)Requisitos: Curso Profissionalizante em Química ou Ensino Médio completo com Curso Técnico em Química, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no CRQ.Atribuições do Cargo: Executar ensaios físico-químicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definição ou reestruturação das instalações; supervisionar operação de processos químicos

e operações unitárias de laboratório e de produção, operar máquinas e/ou equipamentos e instalações produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas práticas de manufatura, de biossegurança e controledo meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentação técnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ANEXO IV

Quadro de ProvasCargos de Nível Superior

Cargo / Área de Atuação Fases Disciplina Nº deQuestões

Valor de cada Questão PontuaçãoMáxima

PontuaçãoMínima paraAprovação

Grupo I

- Analista de Tecnologia da Informação

- Farmacêutico - Análises farmacêuticas

- Secretário Executivo

Objetiva Geral Língua Portuguesa 10 1 10 5

RJU 10 1 10 5Objetiva Específica Conhecimentos

Específicos40 2,5 100 50

Discursiva ConhecimentosEspecíficos

5 20 100 50

Títulos - - - 100 -Grupo II

Demais cargos/áreas de atuação de Nível Superior




Prática ConhecimentosEspecíficos

- - 100 70

Títulos - - - 100 -

Cargos de Nível Intermediário

Cargo / Área de Atuação Fases Disciplina Nº deQuestões

Valor de cada Questão PontuaçãoMáxima

PontuaçãoMínima paraAprovação

Grupo III

- Técnico de Laboratório (todas as áreas de atuação)

- Técnico em Química (todas as áreas de atuação)




Prática ConhecimentosEspecíficos

- - 100 70

ANEXO V

Conteúdos ProgramáticosConteúdo programático geral comum a todos os cargosLíngua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Coesão e coerência. Figuras de linguagem. Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Formação, classe

e emprego de palavras. Pontuação. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal. Regência nominal e verbal. Equivalência e transformação de estruturas. Relações de sinonímia e antonímia.RJU: Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro de 1990: Disposições preliminares: Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição. Estágio probatório. Direitos e vantagens. Regime

disciplinar, deveres e proibições, acumulação, responsabilidade e penalidades.Conteúdo programático específico para os cargos/áreas de atuação de Nível SuperiorCargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em BioinformáticaSistemas operacionais Linux e Windows. Conhecimentos em conceitos de engenharia de software e desenvolvimento ágil; noções sobre RAID e volumes lógicos; computação em nuvem; arquitetura de redes,

segurança da informação e procedimentos de segurança; conhecimentos avançados e experiência comprovada em programação voltada a objetos em Java e C#. Fundamentos de proteômica e espectrometria de massas.Modelagem de experimentos em larga-escala (ômica). Metodologias de inferência estatística e reconhecimento de padrões probabilísticos (e.g., SVM, redes neurais MLP) etc, com aplicação na análise de dadosproteômicos. Conhecimento de ferramentas utilizadas na proteômica (e.g., ferramentas de busca como SEQUEST, MASCOT, etc), de novo sequencing e análise de dados de espectrometria de massa / proteômicos.

Cargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em desenvolvimento WEBNoções gerais sobre computadores e sistemas computacionais: Computadores: arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programação; compiladores

e interpretadores; sistemas de numeração e representação de dados. Sistemas operacionais: funções básicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memória. Redes de computadores: fundamentos de comunicaçãode dados; meios físicos; redes locais e redes geograficamente distribuídas; arquitetura TCP/IP; protocolos e serviços. Desenvolvimento de sistemas web: Algoritmos e estruturas de dados. HTML/HTML5, CSS3,Javascript. PHP 5.5: Sintaxe Básica, Tipos, Variáveis, Constantes, Expressões, Operadores, Estruturas de Controle, Funções, Classes e Objetos, Namespaces, Exceções, Referências, Variáveis pré-definidas, Exceçõespré-definidas, Classes e interfaces pré-definidas, opções e parâmetros de contexto, protocolos suportados. Banco de Dados: Fundamentos, organização de arquivos e métodos de acesso. Sistemas de Gerenciamento debanco de dados. Linguagem SQL. Conceitos sobre MySQL. Portais corporativos. Conceitos básicos: colaboração, personalização, gestão do conhecimento, integração de sistemas, funcionalidades de web 2.0. Noçõesde sistemas de busca e indexação de conteúdo, noções de análise das estatísticas de site. Sistemas de gestão de conteúdo de sites. Desenvolvimento de portais com Wordpress. Funções básicas do Adobe Dreamweaver.Conceitos de design responsivo para websites.




3

Cargo: BiólogoPreparo de soluções, determinação de pH, molaridade; No-

ções gerais de bioquímica; Técnicas em bioquímica: métodos ele-troforéticos; Noções gerais de imunologia; Técnica de "Western-Blot"; Análise de eritropoietina e análogos em urina e plasma/soropor focalização isoelétrica, dodecil-sulfato de sódio (SDS) de po-liacrilamida (PAGE) e lauroil sarcosinato de sódio (SARCOSYL-PAGE); Manipulação de amostras: ultra-filtração e imunopurificação;Análise de hormônio do crescimento pelo método de diferenciaçãodas isoformas: preparação de amostras e análise por leitura lumi-nométrica; Técnicas de caracterização de hormônios peptídicos re-combinantes em fluidos biológicos humanos; Validação de metodo-logias analíticas baseadas em imunoensaios; Noções sobre a normaABNT NBR ISO/IEC 17025:2005; Boas práticas em laboratório. "In-ternational Standard for Laboratories" versão 7.0 parte 1, parte 2(itens 4, 5 e 6), parte 3 (anexo A e B). "WADA Technical Document- TD 2010 BAR" (01-01-2012) - "Blood Analytical Requirements forthe Athlete Biological Passport". "WADA Technical Document - TD2013 EPO (01-03-2013) - "Harmonization of Analysis and reportingof recombinant Erythropoietins (i.e. Epoetins) and analogues (e.g.Darbepoetin, pegserpoetin, peginesatide, EPO-Fc) by electrophoretictechniques". "WADA Technical Document - TD 2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WADA TechnicalDocument - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "Laboratory InternalChain of Custody".

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de agentesdopantes não esteroidais

Boas práticas de laboratório; Preparo e diluição de soluçõese soluções padrões; Conceitos sobre validação de métodos analíticos;Funcionamento básico e calibração: Balanças analíticas e espectro-fotômetro UV/VIS; Toxicologia no esporte: Coleta e cadeia de cus-tódia de amostras; Técnicas de preparo de amostras para análise dexenobióticos em urina: Extração líquido- líquido e extração por fasesólida; Análise quantitativa: Padronização interna e externa; Métodosfísico-químicos de análise: Cromatografia por adsorção, Cromato-grafia por troca iônica, Cromatografia por exclusão, Cromatografiapor bioafinidade, Cromatografia Gasosa, Cromatografia Líquida deAlta e Ultra Eficiência; Detector: Espectrômetro de massas; Ana-lisadores de massas: quadrupolo único e triplo quadrupolo; Fontesiônicas: "Electrospray", Ionização química a pressão atmosférica (AP-CI) e impacto de elétrons; Toxicocinética: absorção, distribuição, bio-transformação e excreção de fármacos; Toxicologia no esporte: fár-macos estimulantes, narcóticos, diuréticos, glicocorticóides, beta-blo-queadores, beta 2-agonistas; Fisiologia do sistema renal; Noções so-bre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005. "International Stan-dard for Laboratories" versão 7.0 parte 1, parte 2 (itens 4 e 5), parte3 (anexo A e B). "WADA Technical Document - TD 2013 DL" (11-05-2013) - "Decision Limits for the Confirmatory Quantification ofThreshold Substances". "WADA Technical Document - TD 2013 MR-PL" (01-01-2013) - "Minimum Required Performance Levels for De-tection and Identification of Non-threshold Substances". WADA Te-chnical Document - TD 2010 IDCR" (01-09-2010) - "IdentificationCriteria for Qualitative Assays Incorporating Column Chromatogra-phy and Mass Spectrometry". "WADA Technical Document - TD2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages"."WADA Technical Document - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) -"Laboratory Internal Chain of Custody".

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de esterói-des

Boas práticas de laboratório; Preparo e diluição de soluçõese soluções padrões; Conceitos sobre validação de métodos analíticos;Funcionamento básico e calibração: Balanças analíticas e espectro-fotômetro UV/VIS; Toxicologia no esporte: Coleta e cadeia de cus-tódia de amostras; Técnicas de preparo de amostras para análise dexenobióticos em urina: Extração líquido- líquido e extração por fasesólida; Derivatização de amostras; Análise qualitativa e quantitativa(Padronização interna e externa); Métodos físico-químicos de análise:Cromatografia por adsorção, Cromatografia por troca iônica, Cro-matografia por exclusão, Cromatografia por bioafinidade, Cromato-grafia Gasosa, Cromatografia Líquida de Alta e Ultra Eficiência;Detectores: ionização em chama e Espectrômetro de massas; Ana-lisadores de massas: quadrupolo único, triplo quadrupolo e armadilhade íons; Fontes iônicas: "Electrospray", Ionização química a pressãoatmosférica (APCI), impacto de elétrons e ionização química; To-xicocinética: absorção, distribuição, biotransformação e excreção defármacos; Toxicologia no esporte: Agentes anabólicos, metabolismode esteróides anabólicos; Fisiologia do sistema renal; Noções sobre anorma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005. "International Standard forLaboratories" versão 7.0 parte 1, parte 2 (itens 4 e 5), parte 3 (anexoA e B). "WADA Technical Document - TD 2013 DL" (11-05-2013) -"Decision Limits for the Confirmatory Quantification of Threshold

Substances". "WADA Technical Document - TD 2013 MRPL" (01-01-2013) - "Minimum Required Performance Levels for Detectionand Identification of Non-threshold Substances". WADA TechnicalDocument - TD 2010 IDCR" (01-09-2010) - "Identification Criteriafor Qualitative Assays Incorporating Column Chromatography andMass Spectrometry". "WADA Technical Document - TD 2009LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WA-DA Technical Document - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "La-boratory Internal Chain of Custody". "WADA Technical Document -TD 2004 EAAS" (13-08-2004) - "Reporting and Evaluation Gui-

dance for Testosterone, Epitestosterone, T\E Ratio and Other En-dogenous Steroids". WADA Technical Document - TD 2012 NA"(01-01-2012) - "Harmonization of Analysis and Reporting of 19-Norsteroids Related to Nandrolone".

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de proteínaspor espectometria de massas

Preparo e diluição de soluções e soluções padrões; Esta-bilidade de soluções de referência na análise de peptídeos e proteínas;Conceitos sobre validação de métodos analíticos; Funcionamento bá-

sico e calibração: Balanças analíticas e espectrofotômetro UV/VIS;Toxicologia analítica no esporte: Coleta e cadeia de custódia de amos-tras; Técnicas de preparo de amostra para análise de xenobióticos emurina: extração líquido-líquido, extração por fase sólida, extração porimunoafinidade e Injeção direta da matriz em sistemas cromatográ-ficos; Análise quantitativa: Padronização interna, externa e norma-lização; Métodos físico-químicos, de análise: cromatografia por ad-sorção, cromatografia por troca iônica, cromatografia por exclusão,cromatografia por imunoafinidade, cromatografia gasosa e croma-tografia líquida de alta eficiência e ultra eficiência; Detectores paratécnicas cromatográficas: detector por ionização em chama, detectorseletivo para nitrogênio e fósforo; Espectrômetro de massas. Fontesde ionização: "Electrospray", impacto de elétrons e ionização quí-micas; Analisadores de massas: quadrupolo único, triplo quadrupolo,armadilha de íons e ORBITRAP; Estratégias de derivarização apli-cadas a cromatografia em fase gasosa; Toxicocinética: absorção, dis-tribuição, biotransformação e excreção de fármacos; Toxicologia noesporte: fármacos estimulantes, narcóticos, diuréticos, glicocorticói-des, beta-bloqueadores, beta 2-agonistas; Hormônios peptídicos: aná-logos e recombinantes da eritropoietina; expansores de plasma; No-ções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005; Boas práticasde laboratório. "International Standard for Laboratories" versão 7.0parte 1, parte 2 (itens 4 e 5), parte 3 (anexo A e B). "WADATechnical Document - TD 2013 DL" (11-05-2013) - "Decision Limitsfor the Confirmatory Quantification of Threshold Substances". "WA-DA Technical Document - TD 2013 MRPL" (01-01-2013) - "Mi-nimum Required Performance Levels for Detection and Identificationof Non-threshold Substances". WADA Technical Document - TD2010 IDCR" (01-09-2010) - "Identification Criteria for QualitativeAssays Incorporating Column Chromatography and Mass Spectro-metry". "WADA Technical Document - TD 2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WADA TechnicalDocument - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "Laboratory InternalChain of Custody".

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de proteínaspor técnicas eletroforéticas em gel

Conceitos básicos em físico-química: preparo de soluções,determinação de pH, molaridade; Noções gerais de bioquímica; Téc-nicas em bioquímica: métodos eletroforéticos e cromatográficos; No-ções gerais de imunologia; Toxicocinética: absorção, distribuição,biotransformação e excreção de fármacos; Técnicas de preparo deamostra para análise de xenobióticos em urina: extração líquido-líquido e extração por fase sólida; Técnica de Western-Blot;; Análisede eritropoietina e análogos em urina e plasma/soro por focalizaçãoisoelétrica, dodecil-sulfato de sódio (SDS) de poliacrilamida (PAGE)e lauroil sarcosinato de sódio (SARCOSYL-PAGE); Manipulação deamostras: ultra-filtração e imunopurificação; Noções sobre a normaABNT NBR ISO/IEC 17025:2005; Boas práticas em laboratório. "In-ternational Standard for Laboratories" versão 7.0 parte 1, parte 2(itens 4, 5 e 6), parte 3 (anexo A e B). "WADA Technical Document- TD 2010 BAR" (01-01-2012) - "Blood Analytical Requirements forthe Athlete Biological Passport". "WADA Technical Document - TD2013 EPO (01-03-2013) - "Harmonization of Analysis and reportingof recombinant Erythropoietins (i.e. Epoetins) and analogues (e.g.Darbepoetin, pegserpoetin, peginesatide, EPO-Fc) by electrophoretictechniques". "WADA Technical Document - TD 2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WADA TechnicalDocument - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "Laboratory InternalChain of Custody".

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análises farmacêu-ticas

Boas práticas de laboratório; Preparo e diluição de soluçõese soluções padrões; Conceitos sobre validação de métodos analíticos;Funcionamento básico e calibração: Balanças analíticas e espectro-fotômetro UV/VIS; Toxicologia analítica no esporte: Coleta e cadeiade custódia de amostras; Técnicas de preparo de amostras para aná-lise de xenobióticos em urina: Extração líquido- líquido e extraçãopor fase sólida; Derivatização de amostras; Análise quantitativa: Pa-dronização interna e externa; Métodos físico-químicos de análise:Cromatografia por adsorção, Cromatografia por troca iônica, Cro-matografia por exclusão, Cromatografia por bioafinidade, Cromato-grafia Gasosa, Cromatografia Líquida de Alta e Ultra Eficiência;Detector: Espectrômetro de massas; Analisadores de massas: qua-drupolo único e triplo quadrupolo; Fontes iônicas: "Electrospray",Ionização química a pressão atmosférica (APCI) e impacto de elé-trons; Farmacocinética e farmacodinâmica dos fármacos; Fisiologiado sistema renal; Portaria n° 344, 12 de maio de 1998. Noções sobrea norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Médico Veterinário - Análise de re-síduos em alimentos

Boas práticas de laboratório; Noções na norma ABNT NBRISO/IEC nº 17025:2005 (versão corrigida 2:2006); Preparo e diluiçãode soluções reagentes e soluções padrão; Funcionamento básico debalanças analíticas; Conceitos sobre validação de métodos analíticos eincerteza de medição; Coleta e cadeia de custódia de amostras; Téc-nicas de preparo de amostras para análise de medicamentos vete-rinários em produtos de origem animal: extração líquido-líquido, ex-tração por fase sólida e derivatização de amostras; Análise quan-titativa: padronização interna e externa; Cromatografia Líquida deAlta Eficiência; Detectores UV/VIS, Fluorescência e Espectrometriade massas (analisadores de massas: quadrupolo, triplo quadrupolo,tempo de vôo e armadilha de íons; fontes iônicas: ionização poreletronebulização, ionização química a pressão atmosférica, fotoio-nização a pressão atmosférica, ionização por elétrons e ionizaçãoquímica); Resíduos de medicamentos veterinários em produtos deorigem animal; Tipos e funções dos aditivos utilizados em animaisprodutores de alimentos. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC17025:2005.

Cargo/área de atuação: Químico - Análise instrumentalBoas práticas de Laboratório; Funcionamento básico de ba-

lanças analíticas. Preparo e diluição de soluções e soluções padrões;Desenvolvimento e validação de métodos analíticos; Propriedadesquímicas e físicas das substâncias; Classificação periódica dos ele-mentos: estrutura da classificação periódica, relações com a con-figuração eletrônica, principais propriedades periódicas; Ligações quí-micas: ligações iônicas, covalentes, metálicas e ligações entre mo-léculas; Sólidos e líquidos: propriedades gerais; Misturas: composiçãoe métodos de separação; Soluções: conceito e classificação; unidadesde concentração; Gases: leis dos gases; Cinética química: fatoresdeterminantes da velocidade da reação; energia de ativação, cata-lisadores, lei da velocidade das reações químicas; Equilíbrio químico:determinação da constante de equilíbrio; princípio de Le Chatelier;produto de solubilidade; conceito de pH e pOH; hidrólise de sais;soluções tampões; Química Orgânica: teoria estrutural; Funções or-gânicas: conceitos, nomenclatura e propriedades químicas.Técnicas depreparo de amostras: Extração líquido- líquido e extração por fasesólida; Derivatização de amostras; Análise quantitativa: Padronizaçãointerna e externa; Métodos físico-químicos de análise: Cromatografiapor adsorção, Cromatografia por troca iônica, Cromatografia por ex-clusão, Cromatografia por bioafinidade, Cromatografia Gasosa, Cro-matografia Líquida de Alta e Ultra Eficiência; Detectores: detectorpor ionização em chama, detector seletivo de nitrogênio e fósforo,Ultra violeta - visível e Espectrometria de massas; Analisadores demassas: quadrupolo único, triplo quadrupolo, armadilha de íons etempo de voo; Fontes iônicas: "Electrospray", Ionização química apressão atmosférica (APCI), Fotoionização induzida a pressão at-mosférica (APPI), Impacto de elétrons e Ionização química); Noçõessobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Químico - Análise por CG/C/EMRIBoas práticas de Laboratório; Funcionamento básico de ba-

lanças analíticas. Preparo e diluição de soluções e soluções padrõesSoluções: conceito e classificação; unidades de concentração; Preparode amostras: extração líquido-líquido, extração por fase sólida e de-rivatização de amostras; Teoria da Cromatografia; Análise quanti-tativa: Normalização, padronização interna e externa; Métodos físico-químicos de análise: Cromatografia Gasosa; Cromatografia Líquidade Alta e Ultra Eficiência; Detectores: Espectrômetro de Massas;Analisadores de massas: quadrupolo único, triplo quadrupolo; Fonteiônica: ionização por elétrons; Cromatografia gasosa acoplada a fornode combustão e espectrometria de massas de razão isotópica: con-ceitos, instrumentação e padronização. Noções sobre a norma ABNTNBR ISO/IEC 17025:2005. "International Standard for Laboratories"versão 7.0 parte 1, parte 2 (itens 4 e 5), parte 3 (anexo A e B)."WADA Technical Document - TD 2013 DL" (11-05-2013) - "De-cision Limits for the Confirmatory Quantification of Threshold Subs-tances". "WADA Technical Document - TD 2013 MRPL" (01-01-2013) - "Minimum Required Performance Levels for Detection andIdentification of Non-threshold Substances". WADA Technical Do-cument - TD 2010 IDCR" (01-09-2010) - "Identification Criteria forQualitative Assays Incorporating Column Chromatography and MassSpectrometry". "WADA Technical Document - TD 2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WADA TechnicalDocument - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "Laboratory InternalChain of Custody". "WADA Technical Document - TD 2004 EAAS"(13-08-2004) - "Reporting and Evaluation Guidance for Testosterone,Epitestosterone, T\E Ratio and Other Endogenous Steroids".

Cargo/área de atuação: Químico - Garantia da qualidadeNoções de informática (editor de texto, planilha e banco de

dados - Microsoft Office); Conhecimento da Norma ABNT NBR ISO17025. Controle de documentos do Sistema da Qualidade em con-formidade com os requisitos da ABNT NBR ISO 17025; Noções depadronização de documentos do Sistema de Gestão, redação de pro-cedimentos de laboratório, redação de documentos de Sistema deGestão e de procedimentos de laboratório; Execução, controle, dis-tribuição e armazenamento de documentos de um Sistema da Qua-lidade que atenda aos requisitos da ABNT NBR ISO 17025. Ar-quivamento de documentos e registros do Sistema da Qualidade daABNT NBR ISO 17025 e que seja integrada aos requisitos da WA-DA, MAPA e ANP, Planejamento, organização e execução de au-ditorias internas em conformidade com os requisitos da ABNT NBRISO 17025 integrada aos requisitos da WADA, MAPA e ANP, Au-ditorias internas de Sistemas de Gestão de acordo com os requisitosda Norma ABNT NBR ISO 17025; Planejamento necessário para acapacitação dos participantes do Laboratório nos Requisitos de Ges-tão da ABNT NBR ISO 17025. Qualificação dos Fornecedores dolaboratório em conformidade com os requisitos da ABNT NBR ISO17025 integrada aos requisitos da WADA, MAPA e ANP. Noções docontrole do acervo de equipamentos do LABORATÓRIO em con-formidade com os requisitos da ABNT NBR ISO 17025; Arqui-vamento de registros técnicos em conformidade com os requisitos daABNT NBR ISO 17025.

Cargo: Secretário ExecutivoAdministração de empresas. Conceito de organização, cul-

tura organizacional, imagem, planejamento e estratégia. Escolas daadministração. Atividade administrativa. Gestão do conhecimento.Arquivística. Tipos de arquivamento. Cerimonial e protocolo emeventos. Planejamento, realização e avaliação de eventos. Normas decerimonial e protocolo. Procedimentos e precedência. Comunicaçãoinstitucional e relações públicas. Comunicação como forma de poder.Comunicação como mediadora das relações de trabalho. Influência dacomunicação na percepção da realidade institucional, profissional epessoal. Limites éticos da comunicação. Contabilidade. Contabilidadegerencial e ambiente empresarial. Estrutura conceitual da contabi-lidade. Demonstrações contábeis. Direito administrativo. Noções deadministração direta, administração indireta, autarquia, fundações, so-ciedade de economia mista, empresa pública, concessões e permissõesde serviços públicos. Direito do trabalho. Noções básicas de contratode trabalho. Direitos trabalhistas do secretariado. Lei de regulamen-




3

tação da profissão do secretariado. Gestão secretarial. Sistemas administrativos. Organização, sistemas e métodos. Estrutura organizacional. Análise administrativa: fatores ambientais, segurança no trabalho, programa5S, análise da distribuição do espaço, análise da distribuição do trabalho. Marketing. Conceitos. Composto mercadológico. Endomarketing. Análise, pesquisa de marketing e mercado. Segmentação e posicionamentode mercado. Mercados consumidores e comportamento de compra. Relações humanas no trabalho. Organização e do trabalho. Contexto e conceito da gestão de pessoas. Objetivos da gestão de pessoas. Liderança degrupos e organizações. Técnicas Secretariais. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Tecnólogo - Processos químicosBoas práticas de Laboratório; Funcionamento básico de balanças analíticas. Preparo e diluição de soluções e soluções padrões; Conceitos sobre validação de métodos analíticos; Soluções: conceito e

classificação; unidades de concentração. Toxicologia no esporte: Coleta e cadeia de custódia de amostras; Técnicas de preparo de amostras para análise de xenobióticos em urina: Extração líquido- líquido e extraçãopor fase sólida; Análise quantitativa: Padronização interna e externa; Métodos físico-químicos de análise: Cromatografia por adsorção, Cromatografia por troca iônica, Cromatografia por exclusão, Cromatografia porbioafinidade, Cromatografia Gasosa; Cromatografia Líquida de Alta e Ultra Eficiência; Detector: Espectrômetro de massas; Analisadores de massas: quadrupolo único e triplo quadrupolo; Fontes iônicas: "Electrospray",Ionização química a pressão atmosférica (APCI) e impacto de elétrons; Ênfase na análise de fármacos estimulantes, narcóticos, diuréticos, glicocorticóides, beta-bloqueadores e beta 2-agonistas por cromatografia líquidaacoplada a espectrometria de massas em série. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005. "International Standard for Laboratories" versão 7.0 parte 1, parte 2 (itens 4 e 5), parte 3 (anexo A e B). "WADATechnical Document - TD 2013 DL" (11-05-2013) - "Decision Limits for the Confirmatory Quantification of Threshold Substances". "WADA Technical Document - TD 2013 MRPL" (01-01-2013) - "MinimumRequired Performance Levels for Detection and Identification of Non-threshold Substances". WADA Technical Document - TD 2010 IDCR" (01-09-2010) - "Identification Criteria for Qualitative Assays IncorporatingColumn Chromatography and Mass Spectrometry". "WADA Technical Document - TD 2009 LDOC" (01-01-2009) - "Laboratory Documentation Packages". "WADA Technical Document - TD 2009 LCOC" (01-01-2009) - "Laboratory Internal Chain of Custody".

Conteúdo programático específico para os cargos/áreas de atuação de Nível IntermediárioCargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de esteróidesNormas básicas de segurança em laboratórios químicos. Propriedades gerais da matéria: estados físicos da matéria. Preparo de soluções, concentração de soluções, diluição de soluções, misturas de soluções

e sistemas tampão. Noções do funcionamento de equipamentos usados em laboratórios químicos: balanças, pHmetros e espectrofotômetros UV- Visível. Noções sobre controle e segregação de Resíduos Químicos.Noções de Biossegurança (análise de risco). Ligações Químicas e Estequiometria. Estrutura e função de macromoléculas. Técnicas em bioquímica: cinética enzimática, purificação de proteínas, técnicas de eletroforesede proteínas, SDS-PAGE, "western blot". Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotecnologia - Análise de proteínasConceitos básicos em físico-química: preparo de soluções, determinação de pH, molaridade; Reações químicas; Estequiometria; Noções gerais de bioquímica;Técnicas em bioquímica: métodos eletroforéticos

e cromatográficos; Noções gerais de imunologia;Técnica de Western-Blot; Purificação e caracterização de proteínas; Análise de eritropoietina e análogos por focalização isoelétrica e dodecil-sulfato de sódio (SDS) depoliacrilamida (PAGE); Análise de hormônio do crescimento pelo método de diferenciação das isoformas; Técnicas de caracterização de hormônios peptídicos recombinantes em fluidos biológicos humanos; Noçõesde Biossegurança: manuseio e transporte de amostras, tratamento e descarte de resíduos biológicos; Boas práticas em laboratório. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Controle ambientalConceitos básicos em físico-química: preparo de soluções, determinação de pH, molaridade; Reações químicas; Estequiometria; Técnicas cromatográficas: cromatografia em fase líquida e cromatografia em fase

gasosa; Noções de espectrometria de massas: Fontes de ionização e analisadores de massas; Impacto do lançamento de efluentes nos corpos receptores; Licenciamento ambiental; Lei federal nº 9.605 de 12 de fevereirode 1998; Portaria do Ministério da Saúde nº 2.914 de 12 de dezembro de 2011; Substâncias químicas potencialmente prejudiciais segundo a resolução do Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA nº 357de 17 de março de 2005; CONAMA nº 375 de 29 de agosto de 2006; CONAMA nº 430 de 13 de maio de 2011; CONAMA nº 001 de 23 de janeiro de 1986; Noções de prevenção de acidentes no trabalho; Uso deEquipamentos de Proteção Individual (EPIs). Conhecimentos teóricos e práticos relativos à área de atuação. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Meio ambienteNormas básicas de segurança em laboratórios químicos. Propriedades gerais da matéria: estados físicos da matéria. Preparo de soluções, concentração de soluções, diluição de soluções, misturas de soluções

e sistemas tampão. Noções do funcionamento de equipamentos usados em laboratórios químicos: balanças, pHmetros e espectrofotômetros UV- Visível. Educação Ambiental. Saneamento Básico (Água, Esgoto e Lixo).Resíduos Líquidos, Sólidos e Gasosos. Portaria do Ministério da Saúde nº 2.914 de 12 de dezembro de 2011. Substâncias químicas potencialmente prejudiciais segundo a resolução do Conselho Nacional do MeioAmbiente - CONAMA nº 357 de 17 de março de 2005; CONAMA nº 375 de 29 de agosto de 2006; CONAMA nº 430 de 13 de maio de 2011; CONAMA nº 001 de 23 de janeiro de 1986. Noções sobre a normaABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - MetrologiaConhecimento e execução de calibração de materiais volumétricos (Micropipetas, Balões Volumétricos, Picnômetros, Buretas, Provetas e Seringas Graduadas). Avaliação e interpretação da incerteza e erro de

certificados de calibração de matérias volumétricos. 5. Elaboração e avaliação de planilhas de calibração para materiais volumétricos; calibração de materiais. Grandezas e suas definições. Vocabulário Internacional deMetrologia (VIM 2008): calibração, cadeia de rastreabilidade, valor de referência, exatidão, repetitividade, reprodutibilidade, grandeza de influência, mensurando, resultado de medição, rastreabilidade, resolução,unidade de medida e procedimento de medição. Sistema Internacional de Unidades (SI). Conversão de Unidades. Calibração de padrões e de instrumentos de medição. Erro e incerteza de medição, distinção entreprecisão e exatidão. Apresentação e indicação dos resultados de uma medição (algarismos significativos, transformação da unidade do resultado, quantidade de casas decimais, arredondamento de valores numéricos).Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico em Química - Instrumentação analíticaConhecimentos básicos de Química. Introdução à Química: substâncias e misturas, sistemas e fases; principais processos de análise imediata; fenômeno Físico e Fenômeno Químico; ligações químicas e

interações intermoleculares. Funções Químicas Inorgânicas: conceito; nomenclatura; classificação; principais propriedades; principais tipos de reações. Termoquímica: reações endotérmicas e exotérmicas; variação deentalpia; soluções e expressões de concentração; diluição de soluções; titulação de soluções. Equilíbrio químico: produto iônico da água; pH e pOH. Funções Químicas Orgânicas: conceito; nomenclatura; classificação;principais propriedades; principais tipos de reações. Instalações básicas e procedimentos de laboratório: identificação, nomenclatura de materiais e equipamentos; noções de segurança de laboratório; técnicas deseparação de misturas. Aparelhos usados em operações analíticas, armazenagem e uso de reagentes: cuidados, manutenção, calibração, aferição e uso; manejo, registro e fichários de reagentes; preparo, padronizaçãoe conservação de soluções. Análise volumétrica: volumetria de neutralização e aplicações; volumetria de precipitação e aplicações; volumetria de oxirredução e aplicações. Análise Gravimétrica: noções básicas. Análisequalitativa de cátions e anions. Análise instrumental. Análise orgânica. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

Cargo/área de atuação: Técnico em Química - Metrologia químicaConhecimento de calibração de materiais volumétricos (Micropipetas, Balões Volumétricos, Picnômetros, Buretas, Provetas e Seringas Graduadas). Conhecimento das técnicas de manutenção, limpeza e

verificação de Balanças Analíticas, Termômetros, PHmetros, Banhos Maria, Banhos Seco, Agitadores Orbitais e Purificadores de Água. Avaliação de planilhas de calibração para materiais volumétricos e calibraçãode materiais. Conhecimento técnico e capacidade de supervisão do monitoramento da capacidade de medição de equipamentos de laboratório. Elaboração e supervisão de resultados de carta controle de calibração demateriais volumétrico. Planejamento e avaliação da medição de temperatura de câmaras frigoríficas de sistemas de medição remota e preparação de cartas de controle. Auditoria do dos resultados do laboratório emconformidade com a ABNT NBR ISO 17025. Conhecimento e execução da análise crítica do desempenho do laboratório de calibração e a sua participação no desempenho geral do laboratório em conformidade coma ABNT NBR ISO 17025. Planejamento e gestão de calibrações cruzadas para avaliação da qualidade da medição dos técnicos metrologistas participantes do laboratório. Avaliação dos certificados de calibração internose externos do laboratório. Verificação da conformidade de planilhas de calibração. Noções sobre a norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005.

ANEXO VI

Critérios para Prova de TítulosCargos/áreas de atuação:Farmacêutico - Análise de proteínas por técnicas eletroforéticas em gel;Químico - Análise por CG/C/EMRI;Químico - Garantia da qualidade;Tecnólogo - Processos químicos;Secretário Executivo

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 20 20 No cargo requerido ou afins

Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 10 20Pontuação Máxima de Titulação 40 pontosExperiência Profissional Tempo de Trabalho 5 pontos a cada período completo de 6 meses 60 No cargo requerido ou afinsPontuação Máxima de Experiência Profissional 60 pontosPontuação Máxima Total 100 pontos

Cargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em Bioinformática

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Doutorado 25 25 Na área de Ciências da Computação ou de Biologia ou de Química ou afins

Mestrado 15 15Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 10 20

Pontuação Máxima de Titulação 60 pontosExperiência Profissional Tempo de Trabalho 5 pontos a cada período completo de 6 meses 40 Na área de Ciências da Computação ou de Biologia ou de Química ou afinsPontuação Máxima de Experiência Profissional 40 pontosPontuação Máxima Total 100 pontos

Cargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em desenvolvimento WEB

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 20 20 Na área de Ciências da Computação ou afins

Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 10 20Pontuação Máxima de Titulação 40 pontosExperiência Profissional Tempo de Trabalho 5 pontos a cada período completo de 6 meses 60 Na área de Ciências da Computação ou afinsPontuação Máxima de Experiência Profissional 60 pontosPontuação Máxima Total 100 pontos




3

Cargo: Biólogo

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Mestrado 35 35 No cargo requerido ou afins

Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 15 15Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 05 10

Pontuação Máxima de Titulação 60 pontosExperiência Profissional Tempo de Trabalho 5 pontos a cada período completo de 6 meses 40 No cargo requerido ou afinsPontuação Máxima de Experiência Profissional 40 pontosPontuação Máxima Total 100 pontos

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de agentes dopantes não esteroidais

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 40 40 No cargo requerido ou afins

Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 10 20Pontuação Máxima de Titulação 60 pontosExperiência Profissional Tempo de Trabalho 5 pontos a cada período completo de 6 meses 40 No cargo requerido ou afinsPontuação Máxima de Experiência Profissional 40 pontosPontuação Máxima Total 100 pontos

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de esteróides

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Doutorado 35 35 No cargo requerido ou afins

Mestrado 15 15Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 05 10 No cargo requerido ou afins


Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de proteínas por espectrometria de massas

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Mestrado 35 35 No cargo requerido ou afins

Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 10 10Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 05 15


Cargos/áreas de atuação: Farmacêutico - Análises farmacêuticas;Químico - Análise instrumental

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Doutorado 22 22 No cargo requerido ou afins

Mestrado 18 18Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 10 10Curso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 05 10


Cargo/área de atuação: Médico Veterinário - Análise de resíduos em alimentos

Categoria Descrição Valor unitário em pontos Valor máximo em pontos Objeto do TítuloTi t u l a ç ã o Mestrado 30 30 No cargo requerido ou em Ciências de Alimentos ou afins

Curso de Especialização com duração mínima de 360 horas 20 20 No cargo requerido ou afinsCurso de Aperfeiçoamento ou de Extensão com duração mínima de 40 horas 5 10


ANEXO VII

Atividades específicas dos cargos/áreas de atuaçãoCargos de Nível SuperiorCargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em BioinformáticaAtividades: Desenvolver ferramenta de mineração de dados e reconhecimento de padrões. Aplicação de matemática aplicada ao entendimento de sistemas biológicos. Aplicação e algoritmos e técnicas

estatísticas para bancos de dados de informação sobre biologia e química.Cargo/área de atuação: Analista de Tecnologia da Informação - Ênfase em desenvolvimento WEBAtividades: Desenvolvimento de sistemas web utilizando as tecnologias PHP, MySQL e o framework Extjs. Pesquisa e desenvolvimento de aplicativos móveis para plataforma Android. Pesquisas nas áreas

de análise de redes sociais e MANET (mobile Ad Hoc Network). Documentação, manutenção, desenvolvimento e implementação de sistemas web utilizando C#.NET, ASP.NET, VB.NET e SQL ReportingServices.

Cargo: BiólogoAtividades: Desenvolver análise de eritropoietina e análogos por métodos eletroforéticos em gel. Análise de hormônio do crescimento, hormônio gonadotrófico humano e hormônio luteinizante por métodos

imunológicos. Preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes e materiais de laboratório.Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de agentes dopantes não esteroidaisAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas cromatográficas; cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de massas; cromatografia líquida acoplada à detecção ultravioleta visível;

cromatografia líquida acoplada à espectrometria de massas em série; análise de compostos orgânicos em nível traços; preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparode soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de esteróidesAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionização em chama, cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de massas;

cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de massas em série; espectrometria de massas acoplada à espectrometria de massas; análise de compostos orgânicos em nível traços; preparo de amostras líquidas esólidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de proteínas por espectrometria de massasAtividades: Desenvolver análise de peptídeos, proteínas, fármacos estimulantes, diutéticos, glicocorticosteroides, narcóticos, beta 2-agonistas, beta-bloqueadores e esteroides por cromatogrtafia acoplada à

espectrometria de massas. Validação de métodos analíticos. Preparo de amostras biológicas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentese materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análise de proteínas por técnicas eletroforéticas em gelAtividades: Desenvolver análise de eritropoietina e análogos por métodos eletroforéticos em gel. Análise de hormônio do crescimento, hormônio gonadotrófico humano e hormônio luteinizante por métodos

imunológicos. Preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes e materiais de laboratório.Cargo/área de atuação: Farmacêutico - Análises farmacêuticasAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionização em chama, cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de massas; análise de

compostos orgânicos em nível traços; preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes e materiaisde laboratório.

Cargo/área de atuação: Médico Veterinário - Análise de resíduos em alimentosAtividades: Desenvolver atividades que envolvem análise de resíduos de medicamentos veterinários em produtos de origem animal por técnicas cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por

ionização em chama; cromatografia gasosa com detecção por espectrometria de massas; cromatografia líquida de alta eficiência com detecção por UV/VIS; cromatografia líquida de alta eficiência com detecção porfluorescência; cromatografia líquida de alta eficiência com detecção por espectrometria de massas; análise de compostos orgânicos em nível traços; preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; preparode soluções; uso de balanças analíticas; validação de métodos; estimativa da incerteza de medição; ISO 17025; cotação de reagentes e materiais de laboratório.




3

Cargo/área de atuação: Químico - Análise instrumentalAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas

cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionizaçãoem chama, cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de mas-sas; espectrometria de massas; cromatografia gasosa bidimensionalabrangente; cromatografia líquida de alta eficiência; preparo de amos-tras líquidas e sólidas; técnicas de extração; preparo de soluções; usode balanças analíticas; validação de métodos; ISO17025; ISO9001;cotação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Químico - Análise por CG/C/EMRIAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas

cromatográficas; cromatografia gasosa acoplada à espectrometria demassas; cromatografia gasosa acoplada a forno de combustão aco-plado à espectrometria de massas por razão isotópica; cromatografiagasosa acoplada à espectrometria de massas de alta resolução emequipamento com setor elétrico e magnético; cromatografia líquida dealta eficiência preparativa; análise de compostos orgânicos em níveltraços; preparo de amostras líquidas e sólidas; derivatização; técnicasde extração; uso de balanças analíticas; preparo de soluções;ISO17025; cotação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Químico - Garantia da qualidadeAtividades: Desenvolver a execução, controle, distribuição,

armazenamento e arquivamento de documentos e registros do Sistemada Qualidade, auxiliar no planejamento, organização e execução deauditorias internas, no acompanhamento de auditorias e/ou avaliaçõesexternas de reacreditação (INMETRO, ANVISA e Ministério daAgricultura), na execução de auditorias internas de Sistemas de Ges-tão conformes com a Norma ABNT NBR ISO 17025, ABNT NBRISO 19001 (INMETRO, ANVISA e Ministério da Agricultura), naexecução do controle dos treinamentos necessários para a capacitaçãodos participantes do Laboratório.

Cargo: Secretário ExecutivoAtividades: Assessorar direção e coordenação do laboratório,

gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas admi-nistrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; co-ordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos ecorrespondências; atender usuários externos e internos; organizareventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro; assessorarnas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Cargo/área de atuação: Tecnólogo - Processos químicosAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas

cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionizaçãoem chama, cromatografia líquida acoplada à espectrometria de massasem tandem; espectrometria de massas; metabolismo de fármacos;preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso debalanças analíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qua-lidade; cotação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargos de Nível IntermediárioCargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotec-

nologia - Análise de esteróidesAtividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicas

cromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionizaçãoem chama, cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de mas-sas; espectrometria de massas; quantificação de fármacos; preparo deamostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balançasanalíticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; co-tação de reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Biotec-nologia - Análise de proteínas

Atividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicasde eletroforese e imunoensaios, caracterização de proteínas recom-binantes em matrizes biológicas; preparo de amostras líquidas e só-lidas; técnicas de extração; uso de balanças analíticas; preparo desoluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotação de reagentes emateriais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Controleambiental

Atividades: Avaliação de sistema de rejeito de diferenteslaboratórios de ensaio. Desenvolver atividades que envolvem técnicasde cromatografia líquida e espectrometria de massas, caracterizaçãode proteínas recombinantes em matrizes biológicas; preparo de amos-tras líquidas e sólidas; técnicas de extração; uso de balanças ana-líticas; preparo de soluções; ISO17025; sistema da qualidade; cotaçãode reagentes e materiais de laboratório.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Meio am-biente

Atividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicascromatográficas; cromatografia gasosa multidimensional e prepara-tiva; cromatografia gasosa com detecção por ionização em chama,cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de massas; espec-trometria de massas; cromatografia gasosa bidimensional abrangenteacoplada à espectrometria de massas por tempo de voo; preparo deamostras líquidas e sólidas; técnicas de extração; preparo de soluções;validação de métodos; ISO17025; cotação de reagentes e materiais delaboratório.

Cargo/área de atuação: Técnico de Laboratório - Metrolo-gia

Atividades: Calibração dos materiais volumétricos (Micropipe-tas, Balões Volumétricos, Picnômetros, Buretas, Provetas e Seringas Gra-duadas), manutenção, limpeza e verificação de Balanças Analíticas, Ter-mômetros, PHmetros, Banhos Maria, Banhos Seco, Agitadores Orbitais ePurificadores de Água), avaliação de planilhas de calibração para ma-teriais volumétricos. Supervisionar o monitoramento da capacidade demedição de equipamentos de laboratório; carta controle de resultados decalibração de materiais volumétricos. Monitorar a medição de tempera-tura de câmaras frigoríficas por sistemas de medição remota e preparar decartas de controle. Realizar análise crítica do desemprenho do laboratóriode calibração e a sua participação no desempenho geral do laboratório.

Cargo/área de atuação: Técnico em Química - Instrumen-tação analítica

RETIFICAÇÃO

No Extrato de Termo Aditivo Nº 5/2013 pu blicado no D.O.de 08/04/2013 , Seção 3, Pág. 82. Onde se lê: Vigência: 08/04/2013a 08/04/2014 Leia-se : Vigência: 08/04/2013 a 07/04/2014

(SICON - 18/10/2013) 153115-15236-2013NE800003

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO

EDITAL Nº 351, DE 18 DE OUTUBRO DE 2013RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 332/2013

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) torna público o presente Edital, contendo retificações relativas ao Edital nº 332, de09/10/2013, que trata do processo de Mudança de Curso e de Mudança de Campus/Polo, em cursos presenciais na UFRJ para o primeiroperíodo letivo de 2014.

Artigo 1º - Altera o número de vagas ofertadas na modalidade de Mudança de Curso para os cursos de Estatística, Matemática eLicenciatura em Química (N), conforme Quadro de Vagas/Alterações.

Artigo 2º - Inclui os cursos de Matemática Aplicada, Ciências Biológicas-Licenciatura, Nanotecnologia/Cidade universitária, Química(com Atribuição Tecnológica), Geografia (Bacharelado), Licenciatura em Geografia, Filosofia e Licenciatura em Filosofia, conforme Quadro deVa g a s / A l t e r a ç õ e s .

Quadro de Vagas/Alterações

Nome Unidade Tu r n o Centro / Localização Va g a sEstatística Instituto de Matemática Integral CCMN 5Matemática Instituto de Matemática Integral 10Matemática Aplicada Instituto de Matemática Integral 10Química (Atribuição Tecnológica) Instituto de Química Integral 5Licenciatura em Química Instituto de Química Noite 5Geografia Bacharelado Instituto de Geociências Integral 3Licenciatura em Geografia Instituto de Geociências Noite 3Ciências Biológicas- Licenciatura (Cid. Universitária) Instituto de Biologia Integral CCS 2Nanotecnologia Multiunidades Integral CCMN/ CCS 6Filosofia IFCS Integral CFCH 2Licenciatura em Filosofia IFCS Integral 2

Artigo 3º - Altera o número total de vagas ofertadas, Edital nº 332 de 09/10/13, passando a oferecer 206 (duzentos e seis) vagas noprocesso de Mudança de Curso e de Mudança de Campus/Polo, em cursos presenciais na UFRJ para o primeiro semestre letivo de 2014.

ÂNGELA ROCHA DOS SANTOSPró-Reitora

Atividades: Desenvolver atividades que envolvem técnicascromatográficas; cromatografia gasosa com detecção por ionizaçãoem chama, cromatografia gasosa acoplada à espectrometria de mas-sas; cromatografia gasosa bidimensional abrangente; espectrometriade massas; preparo de amostras líquidas e sólidas; técnicas de ex-tração; preparo de soluções; uso de balanças analíticas; validação demétodos; ISO17025.

Cargo/área de atuação: Técnico em Química - Metrologiaquímica

Atividades: Supervisionar calibrações dos materiais volumé-tricos (Micropipetas, Balões Volumétricos, Picnômetros, Buretas, Pro-vetas e Seringas Graduadas), manutenção, limpeza e verificação deBalanças Analíticas, Termômetros, PHmetros, Banhos Maria, BanhosSeco, Agitadores Orbitais e Purificadores de Água), avaliação deplanilhas de calibração para materiais volumétricos; calibração demateriais. Supervisionar o monitoramento da capacidade de medição

de equipamentos de laboratório; a carta controle de resultados de

calibração de materiais volumétricos; a medição de temperatura de

câmaras frigoríficas por sistemas de medição remota e preparação de

cartas de controle. Realizar a análise crítica do desemprenho do la-

boratório de calibração e a sua participação no desempenho geral do

laboratório.

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E GOVERNANÇA

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO ELETRÔNICO Nº 33/2013 - UASG 153115

Nº Processo: 23079027304201302 . Objeto: Pregão Eletrônico - Re-gistro de preços para eventual aquisição de gêneros alimentícios paraatender às necessidades da UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIODE JANEIRO, conforme especificações, condições, quantidades eexigências estabelecidas no Edital e seus instrumentos. Total de ItensLicitados: 00190 . Edital: 21/10/2013 de 09h00 às 12h00 e de 14h às16h00 . Endereço: Av. Pedro Calmon, 550, 8º Andar, Sala 827, Prédioda Reitoria Cid. Universitária - RIO DE JANEIRO - RJ . Entrega dasPropostas: a partir de 21/10/2013 às 09h00 no site www.compras-net.gov.br. . Abertura das Propostas: 05/11/2013 às 10h00 sitewww.comprasnet.gov.br. . Informações Gerais: O Edital encontra-se àdisposição nas páginas www.comprasnet.gov.br e www.pr6.ufrj.br oumediante a apresentação de CD-R virgem nas dependências da PR-6na sala 827 oitavo andar do prédio da Reitoria da UFRJ.

ARACELI CRISTINA DE SOUSA FERREIRAPró-Reitora

(SIDEC - 18/10/2013) 153115-15236-2013NE800003

RESULTADO DE JULGAMENTOPREGÃO Nº 23/2013

Comunicamos a quem possa interessar o resultado de jul-gamento do PE 23/2013. Sagraram-se vencedoras as empresas AB-BRA OFFICE MIX DISTRIBUIDORA, COMERCIO E SERVIÇOSEIRELI-ME; ACOSTA CENTER LTDA-ME; ALL SALES COMER-CIO E SERVIÇOS LTDA-ME; ANK COMERCIAL LTDA-EPP; BA-ZAR PONTO DE OURO DE BACAXA LTDA-ME; CIBRASPELINDUSTRIA, COMERCIO E SERVIÇOS LTDA-EPP; CNHS IN-FORMATICA LTDA-ME; COMERCIAL PAPELARIA CAPIXABALTDA-ME; DISTRIBUIDORA JORDAO LTDA-ME; D'QUALITYCOMERCIO E SERVIÇOS DE EQUIPAMENTOS PARA INFOR-MATICA LTDA-ME; ECCAGIO COMERCIO DE ALIMENTOSLTDA-ME; EMBALA TUDO DESCARTAVEIS E PRODUTOS DELIMPEZA LTDA-ME; IND. DE VASSOURAS WASSAN LTDA-ME; INFORGERAIS EIRELI-ME;J.L.L.V. COMERCIO DE ARTE-FATOS DE PAPEL LTDA-ME; M.G. COMERCIO, DISTRIBUIDO-RA E SERVIÇOS LTDA-ME; MAXIM QUALITTA COMERCIOLTDA-ME; MENNO-GRAFICA E INFORMATICA LTDA-EPP;MERCANTIL AQUARELA SUPRIMENTOS PARA ESCRITORIOE INFORMATICA LTDA-ME; MNX COMERCIAL DE PAPEIS LT-

DA-EPP; MULTI CORES SUPRIMENTOS PARA INFORMATICALTDA-ME; MUTARE DISTRIBUIDORA E PRESTADORA DESERVIÇO LTDA-ME; NEW PEL PAPELARIA LTDA-EPP; NIT-FORM PAPELARIA E INFORMATICA LTDA-ME; OFICIAL PA-PER INDUSTRIA E COMERCIO LTDA-ME; ON LINE PAPELA-RIA E INFORMATICA LIMITADA-EPP; OSX COMERCIO LTDA-ME; P.C. DE OLIVEIRA FILHO-SUPRIMENTOS; PARCO PAPE-LARIA LTDA; PAULO CESAR MARANA TRANSPORTES-EPP;PHJ COMERCIO LTDA-ME; PLANET GRAF COMERCIO E IM-PRESSAO DE PAPEL LTDA-ME; PSI WORLD STAR COMER-CIAL E SERVIÇOS LTDA-ME; RC TEIVE COMERCIO E DIS-TRIBUIÇAO LTDA-ME; SANDRO HENRIQUE JHON-ME; SOA-RES & CASTANHEIRA COMERCIO E SERVIÇOS EM GERALLTDA-ME; SUPER LINE BRASIL-EIRELI; TOTAL DISTRIBUI-DORA E ATACADISTA LTDA-EPP; TOTAL INSUMOS SUPRI-MENTOS PARA INFORMATICA LTDA-ME; VIPE COMERCIALEIRELI-EPP

ARACELI CRISTINA DE SOUSA FERREIRAPro-Reitora

(SIDEC - 18/10/2013) 153115-15236-2013NE800003

CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDEINSTITUTO DE ATENÇÃO À SAÚDE

SÃO FRANCISCO DE ASSIS

EXTRATO DE CONTRATO Nº 20/2013 - UASG 158220

Nº Processo: 23079057694201300.DISPENSA Nº 234/2013 . Contratante: INSTITUTO DE ATENÇÃOA SAUDE SÃO FRANCISCO DE ASSIS - HESFA/UFRJ. CNPJContratado: 33127721000116. Contratado : ELEVADORES ELBOLTDA -Objeto: Serviço de manutenção preventiva e corretiva doelevador marca atlas at 143965, quatro paradas localizado no predio 4deste institutoFundamento Legal: decreto 3931/01 com lei 8666/93.Vigência: 18/10/2013 a 18/04/2014. Valor Total: R$3.000,00. Data deAssinatura: 18/10/2013.

(SICON - 18/10/2013) 153115-15236-2013NE800003

quimico ufjf

Documents