Rådmannens tanker…

Undring og svar. Undring!

Hvorfor er det slik?Må det være slik?Er det for sent å gjøre det som klokt er….

Hvis du ikke er blitt syk ennå…

Samfunnsstatus og Undring

• Rettssak Fauske• Rv 4• Ansattedagen!• Idrettshall Harestua• Pandemihåndtering• Arealdisponering

rådhuset• Harestua sentrum

Hadelandsparken, ny megling

• Geir på TV2• Harestua på TV2• Løs vegg på Rådhuset• Klimaavtale i Lunner!• Uimotsagte leserinnlegg

-> Blogg?• Bonustid…

Det var en av disse dagene…

Da jeg aldri skulle ha stått opp!

Et eventyr bygget på en sann historie

Lunner2009

Rådmann

Visste du at…

At kortet mitt lett kan bli ditt?At Pin koden min kan du få…At epost er postkort, ja msn ogsåAt den som sitter på galleriet kan lese

alt jeg gjør på pcen, alle passord, alle… Og ta over pcen min uten at jeg vet detOg alle PC’ens passord kan brytes på 2

minBootnett, idetyveriOg så har jeg pc uten

skjermbeskytter…

Budsjettprosess 2010

Dagens nivå

Hva hvis rammen øker?- Prioritert per k-del plan (1)- Prioritert samlet i kommunen (2)

Hva hvis rammen reduseres?- Prioritert per k-del plan (1)- Prioritert samlet i kommunen (2)

Omsorgs-plan

Oppvekst plan

Teknisk plan

Kultur plan

Organisa-sjon plan

Samfunns plan

Budsjett 20090 endringer

DeflatorG

runnlag Budsjett 2010

Budsjett 20100 endringer

Endringer

Endringer

Vedtatt B

udsjett 2010

RådmannBudsjett

2010Ansatte

fag-forening

Politikere

Adm.

Budsjett 2010

Ansattefag-

forening

Politikere

Adm.

Budsjett 2010

Ansattefag-

forening

Politikere

Adm.

Budsjett 2010

Ansattefag-

forening

Politikere

Adm.

Politiskbehandling

Juni Aug/sept Oktober

Budsjett 2010

Ansattefag-

forening

Politikere

Adm.

Budsjett 2010

Ansattefag-

forening

Politikere

Adm.

Lunner2009

Rådmann

Bakgrunn

Balanse 2010 er vellykket gjennomført

Erfaringene fra trepartsamarbeid er gode

Kommunedelplanene er avgjørende viktige strategiske måldokumenter

Handlingsrommet til kommunene økes ikke fremover, endringer må skje gjennom utvikling innenfor eksisterende rammer

OrganiseringOrganisering

Formannskap Hovedtillitsvalgte Rådmannens PUFKPG

Opp

veks

t

Kul

tur

Tek

nisk

Sam

funn

Om

sorg

Org

anis

asjo

n

Medlemmer av Kommunestyret

Tillitsvalgte Ledere/fagpersoner

Pla

ngru

pper

KommunestyretKommunestyret

PL

Sek

reta

riat.

PL

Sek

reta

riat.

PL

Sek

reta

riat.

PL

Sek

reta

riat.

PL

Sek

reta

riat.

PL

Sek

reta

riat.

FormannskapetFormannskapet

Lunner2009

Rådmann

Organisering

KPG er KoordinerendePlanGruppe for Utvikling 2012Ledes av ordfører

Hvert medlem av Formannskapet leder en plangruppe. Ordfører kan delta i alle.

Alle i K-styret er fordelt i gitte plangrupper. Fagpersoner tilsluttes ved behov.

Treparten er representert i alle plangruppene Fast adm sekretariat for alle plangruppene Gjester kan inviteres. Råd oppnevnt av k-styre kan

være representert med en observatør

Lunner2009

Rådmann

Koordinerende plangruppe KPG

StyreFremdriftMåloppnåelsePrioriteringEierskap /kommunisere

Bestille, oppsummere (innstille)Møte i forkant av ordinært formannskapDeltakere på Strategi

og Plandagene

Struktur for prosessStruktur for prosess knyttet til knyttet til

kommuneplandelkommuneplandel

Ad-hoc utvalg4 politisk valgte

inkl. leder

Kommunestyret

Sekretær oppnevnt av Rådmann

Arbeidsgruppe oppnevnt av Rådmann.Faglig sammensatt som

skal sikre faglig merverdi, om relevant, inkl. en

representant fra arbeidstakerorg.

Arbeidsgruppen har møterett ved Ad-hoc

utvalgets møter.

Rådmannen vedlegger sin uttalelse om

Ad-hoc utvalgets innstilling

Avklart behov gitt i vedtatt mandat.

Formannskap / Utviklingsutvalg

Lunner2009

Rådmann

Mandat

Ajourholde kommunedelplanene i forhold til endringer i interne og eksterne rammevilkår, dvs juridiske, økonomiske, kvalitesmessige eller politiske.

Peke på konkret nødvendig utvikling for å realisere målsetningene gitt i planene, herunder tiltak.

Være styringsgruppe for gjennomføringen av ønsket utvikling.

Lunner2009

Rådmann

Fremdriftsplan

Høsten 2009: Avslutte Balanse 2010, da den har realisert sitt mandat.

Høsten 2009: Etablere trepartsamarbeidet Utvikling 2012

Våren 2010: Avklare nødvendig/ønsket Utvikling

Høsten 2010: Tilknyttet budsjettvedtaket 2011 vedta gjennomføring

2011: Gjennomføre

Lunner2009

Rådmann

Styring, Lovlighet, Kvalitet

Omsorgs-plan

Temaer bla. Omsorg i institusjon og bolig, sosialtj, og Psykisk helsevern

Samfunnsplan:Kommuneplandelen skal inneholde:delmålutfordringerstatushandlingsplanHovedrevisjon hvert 4. år

Han

dlin

gspr

ogra

m/ø

kono

mpl

an

Handlingplan •Institusjons-kapasitet•Rus•Boligbygging•Kvalitet

Oppvekst plan

Temaer bla. SkoleBarnehageBarnevernIntegreringHelsestasjon

Handlingplan• Skoleanlegg•Læring•Bhg anlegg•Kvalitet

Teknisk plan

Temaer bla. VARTrafikkVeiVedlikehold

Handlingplan• Avløp•Trafikksikerhet •Bygningsmessig vedlikehold•Opprustning av veier

Kultur plan

Temaer bla. Idrett og fysisk aktivitetKultur

Handlingplan•Kulturminner•Lokaler•Idrett/nær-miljøanlegg

Organisasjon plan

Temaer bla. Arbeidsgiver-politikkHMSIKTKompetanse

Handlingplan •Opplæring•Digitale ferdigheter•HMS tiltak

Samfunns plan

Temaer bla. BeredskapNæringLandbrukBiologisk mangfoldGeodata

Handlingplan •Beredskap•Eiendom•Utbygging•Gis

Målekart (Forventning/anerkjennelsesdialog for rådmann)

Arealdelen

Kommuneplanmelding:

Eksempler; gir årlig innspill til årlig økonomiplan

Kommuneplanmelding:

Eksempler; gir årlig innspill til årlig økonomiplan

Kommuneplanen

i Lunner kommune

Kommuneplanen

i Lunner kommune

Planstrategi

StyringsårshjulStyringsårshjul

Omsorgs-plan

Oppvekst plan

Teknisk plan

Kultur plan

Organisa-sjon plan

Samfunns plan

Han

dli

ngs

pro

gram

/øk

onom

pla

n

Mål-kart MBU

Nyttår

Admajourhold

Mål, tiltak etc.

Kostra. Status 1. tertialKap 7; Status

Kom

mun

epla

nmel

ding

Ajo

urho

ld a

v sa

ksor

dfør

erne

Før

inge

r fo

r n

este

års

bu

dsje

tt

ÅrsmeldingTjeneste, Bruker

medarbeidere

Løpende styring

Han

dli

ngs

pro

gram

/øk

onom

pla

n