rappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari … · 2015. 6. 9. · uominiedonne,...

Rappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari opportunità nell’università

L’esperienza dell’Università del Sannio

Università del Sannio 1

Cosa si è esaminato

� Statuti e Regolamenti Generali di Ateneo.

� Composizione degli organi di Governo.

� Deleghe e Commissioni permanenti di Ateneo.

� Organismi/Delegati in materia di pari opportunità.

� Composizione delle presenze in università per genere.

� Composizione di genere nei diversi CDD.


La legge Gelmini interviene sul principio della rappresentanza

Prima Dopo

� Nell’Ateneo del Sannio, sia lo Statuto del 2001 sia quello del 2008, ed i rispettivi Regolamenti Generali di Ateneo, non contenevano indicazioni sulle pari opportunità negli organi di Governo.

� Lo Statuto e Il Regolamento generale di Ateneo attualmente vigenti (emanati, rispettivamente, con D.R. 781/2012 e D.R. 158/2013) contengonodiverse disposizioni sulle pari opportunità negli organi di Governo dell’Ateneo del Sannio.


Lo Statuto dell’Ateneo del Sannio

• Art 2- Diritti fondamentali• 1.(…)• 2. “L’Università, in attuazione dei principi fissati nel

comma 1, garantisce la libertà inviolabile diinsegnamento e di ricerca, il libero esercizio esviluppo della didattica e della ricerca scientifica etecnologica, il pluralismo, la partecipazione attiva eil diritto di riunirsi in assemblea, nel rispetto deidiritti della persona costituzionalmente garantiti.A tale fine, e per l’accesso alle caricheelettive in condizioni di eguaglianza, l’Universitàpromuove con appositi provvedimenti le pariopportunità tra donne e uomini”.



• Art. 33 – CDA : composizione

• 1. Il CDA (…) è così composto: a) il Rettore, che lo presiede; b) un rappresentanteeletto tra gli studenti iscritti per la prima volta e non oltre il primo anno fuori corsoai corsi di laurea, di laurea magistrale e di dottorato di ricerca, dagli studenti chesono membri dei Consigli di Dipartimento e delle Commissioni DidatticheParitetiche, secondo le modalità definite dal Regolamento Generale di Ateneo; c)due componenti scelti dal Rettore, sentito il Senato Accademico, nel rispettodelle pari opportunità tra uomini e donne, tra persone italiane o straniere, inpossesso di comprovata competenza in campo gestionale oppure di una esperienzaprofessionale di elevato livello, con particolare riguardo alla qualificazione scientificae culturale, che non appartengono ai ruoli dell'ateneo a decorrere dai tre anniprecedenti alla designazione e per tutta la durata dell'incarico; d) quattrocomponenti designati o scelti dai docenti dell’ateneo, secondo le modalitàdefinite dal Regolamento Generale di Ateneo, che dovranno, tra l’altro, prevederela designazione o la scelta di almeno un componente per ciascuna delle tre fasce didocenza e garantire il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne;e) un componente scelto da tutto il personale tecnico ed amministrativoin servizio di ruolo, secondo le modalità definite dal Regolamento Generale diAteneo, nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne.



◦ Articolo 75 - Propaganda elettorale:

◦ 1. La Commissione Elettorale disciplina, garantendo pariopportunità a tutti i candidati, l’utilizzo degli spazi el’articolazione degli orari riservati alla propagandaelettorale.


Il Regolamento Generale di Ateneo

� Art. 30- Designazione deicomponenti del Consiglio diAmministrazione.

� 3. “I due componenti che nonappartengono ai ruoli dell’ateneo, previstidall’articolo 33, comma 1, lettera c) , delloStatuto, sono scelti dal Rettore, nelrispetto delle pari opportunità trauomini e donne, (…)”.


Il Regolamento Generale di Ateneo

• Art. 28 – Presentazione delle candidature per la parte elettiva del Senato Accademico

• 3. “Per garantire il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne è necessario che almeno il 30% dei candidati appartenga ad uno dei due generi”.

• 4. “Nel caso in cui questa condizione non dovesse verificarsi, al fine di garantire il raggiungimento della misura percentuale stabilita nel comma 3 del presente articolo, il Rettore dispone (…) la riapertura del termine di presentazione delle candidature per altre quarantotto ore.”


Il Regolamento generale di Ateneo

� Art 35 – Nucleo di valutazione di Ateneo.

� 8. “ (…) i tre componenti del Nucleo di valutazione di Ateneo, che non appartengono ai ruoli dell’Ateneo (…), sono scelti, nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne, da Rettore (…)”.


Composizione dell’attuale CDAComponenti Totale Uomini Donne

Rettore 1 1

Dir. Generale 1 1

Rapp. Proff. I fascia

1 1

Rapp. Prof.IIFascia

1 1

Rapp. Ricercatori 2 1 1

Componenti esterni

2 1 1

Rapp. PTA 1 1

Rapp. studenti 1 1

Totale 10 6 4


Composizione dell’attuale Senato Accademico

Componenti Totale Uomini Donne

Rettore 1 1

Dir. Generale 1 1

Rappresentanti Dir. Dipartimento

3 3

Rappresentanti Professori I fascia

2 1 1

Rappresentanti Professori II fascia

2 2

Rapp. Ricercatori 2 1 1

Rappresentanti Pta

1 1

Rappr. Studenti 2 2

14 12 2

Università d10el Sannio 211

Le ricadute sulla composizione degli attuali organi di Governo

• Nel Consiglio di Amministrazione, su 10componenti, 4 sono donne.

• Nel Senato Accademico, su 14 componenti, 2 sono donne.

• Nel Nucleo di Valutazione, su 5 componenti, 1 è donna.

• Nel Collegio dei Revisori su 3 componenti, 3sono uomini (i due supplenti sono donne).

• Il Rettore è un uomo.

• Il Direttore generale è un uomo.


Deleghe, Commissioni permanenti di Ateneo, Organismi altri…

Titolo Totale Uomini Donne

Delegati del Rettore

15 11 4 Deleghe per:L’Edilizia Universitaria;le Pari opportunità;le Questioni inerenti il Diritto allo Studio;la Cooperazione internazionale

Commissioni Permanenti

21 13 8

Presidio di Qualità

4 4

Garante degli Studenti

1 1Università del Sannio 13

Il comitato Unico di Garanzia

� Istituito con DDG del 17 settembre 2014

� Composizione:

� - rappresentanti dell’amministrazione: 3 donne;

� - rappresentanti delle oo.ss.: 2 donne e 1 uomo.


Composizione del corpo accademico e del personale tecnico-amministrativo

totale uomini donne % femminile

Professori ordinari

38 31 7 18,4%

Professori associati

67 48 19 28,3%

Ricercatori 83 49 34 40,9%

Personale tecnico amministrativo

210 110 90 42, 8%


COMPOSIZIONE DEL PERSONALE DOCENTE

QUAIFICA UOMINI DONNE T. DEF. UOMINI DONNE

ORDINARI 31 7 1 1 0

ASSOCIATI 48 19 5 5 0

RICERCATORI

49 34 6 6 0

TOTALE 119 69 12 12 0


DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE DOCENTE NEI DIPARTIMENTIDIPARTIMENTO NUME

RO PO/PA/RU

POU/D

PAU/D

RUU/D

DIPARTIMENTO DIINGEGNERIA

67 13

12/1

27

24/3

27

22/5

DIP. DI SCIENZE ETECNOLOGIE

53 7

6/1

18

11/7

28

14/14

DIP. DIRITTO ECONOMIA MANAGEMENT E METODI QUANTITATIVI

68 18

13/5

22

13/9

28

13/15

TOTALE 188 3831/7

6748/19

8349/34


Presidenze dei Consigli dei corsi di studi (triennio acc. 2013/2015)Dipartimenti Consigli

dei Corsi di studi

PresidentiUomini

PresidentiDonne

Ingegneria Ingegneria civile (L)

1 0

Ingegneria energetica (L)

1 0

Ingegneriainformatica (L e LM)

1 0

Ingegneria elettronica automazionetelecomunicazioni (L e LM)

1 0



dei Corsi di studi

PresidentiUomini

PresidentiDonne

Scienze e tecnologie

Biotecnologie (L)

0 1

Biologia (L e LM)

1 0

Scienze Geologiche (L e LM)

1 0

Scienze e tecnologie genetiche (LM)

0 1



dei Corsi di studi

PresidentiMaschi

PresidentiFemmine

DEMM Economia Aziendale (LT)

1 0

Scienze Statistiche (L e LM)

1 0

Economiaservizi/EC e Governance(L e LM)

1 0

Economia e Management(LM)

1 0

Giurisprudenza

1 0Università del Sannio 20

Presidenze dei Consigli dei corsi di studi (triennio acc. 2013/2015)Dipartimenti Numero di

PresidentiPresidentiUomini

PresidentiDonne

Ingegneria 4 4 0

Scienze della Terra

4 2 2

DEMM 5 5 0

Totale 13 11 2


COMPOSIZIONE DEL PTA

NUEMERO DIPENDENTI

UOMINI DONNE

210 110 100

CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

171 90 79

CONTRATTI A TERMINE

39 20 19


DISTRIBUZIONE DEL PTA PER INQUADRAMENTO

AREACONTRATTUALE

NUMERO COMPLESSIVO

UOMINI DONNE

EP 2 1 1

D 36 15 21

C 125 65 60

B 47 29 18


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