�ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

8 сентября 2011 № 98 (1369) • газета объявлений

Четверг

Ульяновский вЫПУск

Ulv.RABOTA.RUдни выхода: понедельник, вторник, четверг

CYaN blaCKMaGENta YElloW

27192

ОАО “УГАТП-�”, группа компаний “Максима-Х”, приглашает на работу:

• инженер по учету• водителей категории “С”, “СЕ”

• крановщика• автослесарей по грузовым автомобилям

• охранники

Тел.: 49-64-27

27814

27788

Компании по оптовой торговле КомплеКтующими для мебели требуются:

Менеджер по продажам (фурнитура) - высшее образование - возраст 25-40 лет - уверенный пользователь пК - зарплата высокая Желательно с личным автомобилем.

Подработка для студентов- сбор каталогов (образцы пластика, пленки пвХ, кромки). - график свободный (в рабочее время пон-пят 8.00-17.00). - оплата сдельная.

резюме высылать на электронный адрес: evgenia-taj20��@yandex.ru Телефоны: 55-46-60, 55-46-39

27447

Научно-производственная корпорация “Иркут” приглашает на работу в г. ульяновске:

инженеров-конструкторовтехнологов авиационных специальностей,владеющих английским языком (планер, системы, бортовая авионика, эксплуатационная документация, прочность)

Оплата достойная. дополнительные надбавки за владение английским языком.

резюме направлять: е-mail: milyukov@aviastar-sp.ru - Почтовый адрес: 432072, г. Ульяновск, проспект Антонова, �, �-ая проходная”Авиастар-СП”, отдел кадров, 3 этаж, каб. 3�0

Справки по телефонам: (8422)28-�3-87 - приёмная директора (8422) 50-27-28 - сектор управления кадрами

27645

Знание программы 1с.

наличие личного автомобиля. опыт работы.

компаНИя “ГлобуС” приглашаетна работу:

• менеджера по работе с клиентами

• торгового представителя

• программиста 1с • специалиста поддержки 1с

• наладчика оборудования пищевой промышленности

36-00-78Е-mail:personal@globus.mv.ru

27635

79806

Женщина, 30-45 лет, опыт работы обязателен.Сдача отчетностей, общая система налогообложения. правобережье.З/п при собеседовании.

тел.: 75-11-87

требуется

главный бухгалтер Все выпуски газеты «работа для вас» В ИнТернеТе

www.online.ru www.rdw73.ru

ulv.rabota.ru2 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

бУХГАлТер ��,5 т. р.опыт работы, знание 1с: версия 8.2 “Клиент-банк”. полный соцпакет. тел.: 41-10-58.

бУХГАлТер при собес. по расчетам “парус: Зарплата”. мУЗ “городская поликлиника № 2” (нариманова). тел.: 27-14-04.

79897

79731

ОфИС-Менеджер дог. опыт работы обязателен. возраст 24-30 лет. пра-вобережье. тел.: 44-55-98; 96-63-04.

рАбОТА в офисе с людьми и документами. документ 12-21 тыс. руб. тел.: 76-05-95; 76-05-85.

СекреТАрь-референТ при собес. срочно! Женщина, возраст 23-30 лет,среднее специальное,высшее (законченное) образование, знание пК, оргтехники, грамотная речь. проживание в правобережье. тел.: 65-25-87.

СОТрУднИкИ В ОфИС целеустремленные, коммуникабельные мужчины/женщины, возраст 18-65 лет. доход 15200 руб. и выше. тел.: 76-05-90; 8937276-05-90.

АдМИнИСТрАТОр-кОнСУльТАнТ в офис, Центр. муж./жен. Коммуникабельность. возраст не ограничен. образование от среднего специального. график гибкий, обучение бесплатное, доход 12-17 т. р. тел.: 8904181-56-20.

АССИСТенТ рУкОВОдИТеля успешной бизнес-леди. обучу сама, доход 15-26 т. р. опыт предпринимательской деятельности приветствуется. возможно совмещение. тел.: 95-03-38.

79899

79893

79419

27819

27746

27459

ЮрИСТ дОГ.в строительную компанию. высшее образование, опыт работы по специальности не менее 3 лет. тел.: 8929791-00-10, hr@potiss.ru

ЮрИСТ высокая Высшее образование, опыт от 4 лет, знание гражданского права. тел.: 67-78-71.

27768

27615

27494

2772327502

27822

27825

бУХГАлТер-кАССИр дог.Знание 1с версия 8. мУЗ “городская поликлиника № 2” (ул. К. либкнехта, 17). тел.: 30-17-07; 32-78-93, отдел кадров.

бУХГАлТер дог.опыт работы желателен. Новый город. тел.: 25-09-49.

бУХГАлТер МАТерИАльнОГО СТОлА �2 т. р.обработка первичной документации (поступление, списание), прием, выдача и хранение тмЦ. работа в правобережье.(Засвияжский район). требования: высшее образование, знание 1с, опыт работы от 1 года. E-mail: buh@poisk-company.ry

Менеджер ПО рАбОТе С ПерСОнАлОМ Центр, офис. прием звонков, документации, отчетность. возраст от 25 лет, образование от среднего специального, обучение бесплатно, возможно совмещение. доход 9-12 т. р. тел.: 8906147-09-15.

ОфИС-Менеджер достойная На постоянную работу. тел.: 30-06-73.

ОфИС-Менеджер от 8000 т. р.в мебельный цех. Женщина. без вредных привычек. проживание в правобережье. тел.: 8927989-44-44.

ПОМОщнИк-АдМИнИСТрАТОр муж./жен. от 30 лет, образование от среднего специального, офис, центр, гибкий график,обучу сама. доход 12-18 т. р. тел.: 8917614-65-33.

рАбОТА дог.для офицеров запаса. ваш опыт будет востребован всегда, переподготовка за счет компании. оплата 19258 т. р. Запись на собеседование по тел.: 89378824009.

СекреТАрь-ОПерАТОр Пк Жен., 22-30 лет, среднее специальное образование, опыт работы с клиентами в коммерческих структурах не менее 2 лет. уверенный пользователь пк (MS Word, Excel, Access). З/п 10350 руб. резюме по тел./факсу: 61-16-45, e-mail: ulpersonal@yandex.ru

79912

ХоЗяйкЕ бИЗНЕСа требуется:

ТОлкОВый ПОМОщнИкМожно без опыта работы. Обучу лично.

Доход от 21587 руб.Тел. 72-06-76

В офис руководителю для решения органи-зационных вопросов.

Хороший исполни-тель за большие

деньги.

! Спрашивайте газету «работа для вас» во всех киосках города

Мы ВыХОдИМ ТрИ рАзА В неделЮ:

ПОнедельнИк, ВТОрнИк, чеТВерГ

! более �000 вакансий на нашем сайте: ulv.rabota.ru

финансы • право • кадровые службы • производство

3ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

27800

27812

27538

дОВОдчИцА на производство межкомнатных дверей в Заволжье. промзона. опыт работы. доставка транспортом предприятия. З/п высокая, при собеседовании. тел.: 75-48-51.

ОбИВщИкИ сдельная на перетяжку мебели. обучение на месте. тел.: 70-16-81.

рАСПИлОВщИк-СбОрщИк-УСТАнОВщИк корпусной мебели. мужчина. работа в северной части города. Желателен опыт работы. З/п сдельная. тел.: 8960360-64-86.

СбОрщИк кОрПУСнОй МебелИ дог.в Заволжье (Верхняя терраса). З/п сдельная, достойная, своевременно. тел.: 52-00-18, адрес: ул. мелекесская, д. 4.

79739

79790

79784 79703

79845

79917

79895

79822

79860

СбОрщИк МебелИ в крупную компанию по производству офисной и корпусной мебели. муж./жен., 18-60 лет, обучение, можно студентов з/о. график работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 25000 руб. + полный соц.пакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тК рФ. тел.: 8917639-59-22.

фрезерОВщИк на производство межкомнатных дверей в Заволжье. промзона. опыт работы. доставка транспортом предприятия. З/п высокая, при собеседовании. тел.: 75-48-51.

ШПОнИрОВщИцА на производство межкомнатных дверей в Заволжье. промзона. опыт работы. доставка транспортом предприятия. З/п высокая, при собеседовании. тел.: 75-48-51.

26995

27811

27452

ВедУщИй Инженер-кОнСТрУкТОр при собес. (инженер-конструктор). мужчина/женщина. Возраст до 55 лет. опыт работы. образование высшее или среднее техническое. Знание пк, конструкторских программ. Слесарно-сварочно-сборочное направление. проживание в левобережье желательно. оформление согласно трудовому кодексу. Соцпакет. тел.: 26-32-21.

дИрекТОр ПО ПрОИзВОдСТВУ дог. мужчина. Возраст до 55 лет желательно. образование высшее профессиональное, среднее профессиональное. опыт работы на производстве металлоизделий в должности не ниже начальника цеха не менее 3 лет. проживание в левобережье желательно. оформление согласно тк рФ + соцпакет. тел.: 26-32-21.

М А С Те р С л е С А р н О -С В А р О ч н О ГО У ч А С Тк А при собес.

мужчина. Возраст до 55 лет. образование высшее или среднее специальное. опыт работы не менее 1 года в должности мастера. проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

нАчАльнИк дог. конструкторско-технологического отдела. мужчина. образование высшее техническое. опыт работы в должности главного, ведущего инженера-конструктора, начальника конструкторского отдела (бюро) не менее 3 лет. Знание пк, конструкторских программ, ктД на металлоизделия (конструкции). проживание в левобережье желательно. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

СлеСАрь МСр 3-5 рАзрядАмужчина. Возраст до 55 лет желательно. опыт работы. проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соц.пакет. З/п сдельная, в среднем от 22000 рублей. тел.: 26-32-21.

СТОляр 4-5 рАзрядА мужчина. Возраст до 55 лет. З/п сдельная от 16000 рублей. проживание в левобережье желательно. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

ТеХнИчеСкИй дИрекТОр дог. мужчина. образование высшее техническое. производство металлоизделий (конструкций), оборудования, руководство конструкторско-технологическим отделом, обслуживание, организация работы производственной базы, основных средств. опыт работы техническим руководителем не менее 3 лет проживание в левобережье желательно. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

элекТрОГАзОСВАрщИк 3-5 рАзрядАмужчина. Возраст до 55 лет желательно. опыт работы. проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. З/п сдельная (в среднем от 22000 рублей). тел.: 26-32-21.

На проИЗВоДСтВо мЕбЕлИ В ЗаВолЖьЕтребуются

ОбИВщИкИТ.: 8-927-27-34-006

79913

ВСе ВАкАнСИИ

ГОрОдА УльянОВСкА

производство

ВСе ВАкАнСИИ

ГОрОдА УльянОВСкА

ulv.rabota.ru4 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

27732

27639 27726

27666

27795

27789

27616

27785

27791

2767027537

79824

79926

рАбОТнИкИ высокая мужчины в цех мясных полуфабрикатов. Киндяковка. соцпакет. тел.: 72-29-05.

79811

27821

27638

2775527828

27610

СлеСАрь-СбОрщИк леТАТельныХ АППАрАТОВ дог.ВаХта! оплата проезда и проживания. тел.: 8800200-34-12, звонок по россии бесплатно.

СбОрщИк-клеПАльщИк дог.ВаХта! оплата проезда и проживания. тел.: 8800200-34-12, звонок по росссии бесплат-но.

ШВея при собес. для пошива чехлов и перетяжки салона автомобиля. Желательно мужчина. тел.: 8902002-02-88.

! Спрашивайте газету «работа для вас» во всех киосках города

@ Все вакансии

газеты на нашем

сайте ulv.rabota.ru

производство • строительство

5ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

79859

79929

79863

79823

79861

79867

СлеСАрь-САнТеХнИк опыт работы. З/п от 10000 на руки. тел.: 27-12-11; 8927989-76-94.

ПлОТнИк при собес. мУЗ “городская поликлиника № 2” (нариманова, 99). тел.: 27-14-04.

ПлОТнИк дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-41-94.

САнТеХнИк при собес. мУЗ “городская поликлиника № 2” (нариманова, 99). тел.: 27-14-04.

27754

27609

27725

27643

27827

27249

27823

элекТрОМОнТАжнИк дОГ.работа в санкт-петербурге, ленинградской области, московской области. предоставляется: проживание, оплата билетов, 3-разовое питание, оформление по тК, медстраховка, спецодежда, инструмент. тел.: 8(812)332-43-16; 8911966-91-10.

элекТрОМОнТер 4-5 рАзрядА по ремонту и обслуживанию электрооборудования.опыт работы не менее 1 года. проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. З/п 17000 рублей. тел.: 26-32-21.

79900

27288

27471

«работа для вас» -путь к вершине карьеры

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще!Просто отправте SMS с текстом резюме на короткий номер 7375.В начале SMS напишите rdwul.

SMS

строительство • маркетинг • торговля

ulv.rabota.ru6 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

79907

79858 79803

клАдОВщИк дог.мужчина. Замочно-скобяные изделия. тел.: 65-88-72.

клАдОВщИк ПО рАбОТе С ПрОдУкТАМИ ПИТАнИя дог.д/с № 175 (пр-д Заводской, 23 а). тел.: 53-71-20.

79732

кАССИры дОГ.с опытом и без опыта (возможно обучение). график работы: 2/2. оформление по тК рФ, полный соцпакет. горячие обеды. тел.: 62-20-19.

кОнСУльТАнТ ПО ПрОдАжАМ муж./жен., возраст от 20 лет, грамотная речь, активность, целеустремленность. доход от 17000 рублей + % + соцпакет. тел.: 65-25-87.

Менеджер ПО зАкУПке при собес. лома. опыт работы приветствуется. правобережье. тел.: 8927272-77-87.

ПрОдАВец дог.корпусной мебели. Новый город. промзона. тел.: 26-18-70; 26-18-71.

ПрОдАВец-кОнСУльТАнТ от �2 т. р.в сеть салонов “гармония” по продаже товаров для взрослых. Женщина от 35 лет, образование гуманинарное высшее или среднее специальное. проживание в правобережье. работа в центре города. график скользящий. тел.: 50-01-65; 54-08-02.

ПрОдАВцы-кОнСУльТАнТы дОГ.с опытом и без опыта. график работы: 2/2. оформление по тК рФ, полный соц. пакет. горячие обеды. тел.: 62-20-19.

27676

27797

27815

27806

27690

27807

27799

27752

27674

27796

27463

27830

реГИОнАльный ПредСТАВИТель муж./жен., возраст от 22 до 48 лет, опыт ведения переговоров, продаж, умение самостоятельно принимать решения. доход от 20000 рублей + бонусы + служебный а/м. тел.: 65-96-63.

кИОСкер дог.по продаже печатной продукции во все районы города. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

кИОСкеры дог.в ооо «инфо-пресс» (ул. Урицкого, 100). тел.: 46-11-62.

ОПерАТОр Пк дог.в ооо «инфо-пресс» (ул. Урицкого, 100). Знание “1с:бухгалтерия” версия 8. тел.: 46-11-62.

ОфИС-Менеджер достойная На постоянную работу. тел.: 30-06-73.

ПрОдАВец 5 т. р.+премиядетских товаров. Засвияжский район. полный соцпакет. тел.: 8917604-85-80.

ПрОдАВец при собес. в отдел игрушек и бижутерии для работы в Цент-ральном детском мире. тел.: 97-68-81, звонить с 9.00 до 18.00.

ПрОдАВец дог.В киоск косметики. График работы: 7 через 7. Новый город. опыт работы приветствуется. тел.: 8906140-73-50.

ПрОдАВец дог.В киоск косметики. График работы: 7 через 7. Новый город. опыт работы приветствуется. тел.: 8903339-24-71.

ПрОдАВец-кОнСУльТАнТ при собес. в магазин “рамила”. Жен. от 18 до 30 лет, опыт работы в сфере торговли. Карьерный рост. адрес: ул. автомобилистов, д.6. тел.: 96-20-00.

ПрОдАВец-кОнСУльТАнТ при собес. на стойки “билайн”. График свободный. З/п: оклад + премия. тел.: 8905036-44-45.

ПрОдАВец-кОнСУльТАнТ В салон белья и колготок. Желание работать обязательно. З/п 300 руб. за выход/день + %. График: 2/2. Центр, Засвияжье. Не студенты, не курящие. тел.: 8917624-18-39.

ПрОдАВец-кОнСУльТАнТ В сеть европейских бутиков. муж./жен. от 18 лет, можно студентов з/о, карьерный рост. График: 2/2, 5/2, 4/2. З/п 15000 руб. + % от продаж + полный соцпакет. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8903336-89-29.

ПрОдАВцы от 7 т. р.+%в сеть магазинов. оформление по тК рФ. тел.: 38-74-46; 8964855-73-10.

ПрОдАВцы продовольственных товаров в киоски на ул. К. маркса. тел.: 49-12-98; 72-55-48.

ПрОдАВцы-кАССИры при собес. для работы в супермаркете “перекресток-экс-пресс” в московской области. оформление по тК рФ. Жилье предоставляем. тел.: 8916088-71-71; 8909648-68-47.

ТОрГОВый ПредСТАВИТель на готовую территорию (область). опыт работы в продажах (продукты питания) не менее 1 года, наличие а/м, поддержка и увеличение клиентской базы, грамотное ведение дебиторки. З/п от 20 т. р. (своевременно) + гсм. тел.: 8937275-38-60.

ТОрГОВый ПредСТАВИТель при собес. (продукты питания). наличие личного автомобиля. З/п: оклад + гсм + %. тел.: 96-91-88.

ТОрГОВый ПредСТАВИТель дог.наличие а/м. настойчивость, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать. З/п: оклад + компенсация гсм + бонус. тел.: 8927819-88-88, Trofimov.retr@mail.ru

ТОрГОВый ПредСТАВИТель дог.с личным автомобилем. опыт работы не менее 6 месяцев, коммуникабельность, целеустремленность. тел.: 8917605-88-03, Renat.wbd@mail.ru

экСПедИТОр дог.

продовольственные товары. опыт работы. склады.

опытное поле, Железнодорожный район.

тел.: 8927985-96-32.

44-64-25, 44-63-43, 54-69-62, 22-�4-80 69-�0-88, 69-37-88, 69-40-35

торговля • логистика

7ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

27054

27793

27541

27804

27808

27743

27809

79862

79834

79891

79760

ВОдИТель кАТ. С, е (межгород). Стаж работы не менее 15 лет. Возраст от 35 до 45 лет, проживание в Заволжье. З/п: оклад + премия. резюме по e-mail: ooo-kros@mail.ru. тел.: 26-53-01; 26-53-02.

ВОдИТель-экСПедИТОр достойная права категории вс. возраст от 25 до 35 лет. опыт работы. трудоустройство по тК рФ, полный соцпакет. обращаться по адресу: г. Ульяновск, Железнодо-рожный район, проезд героя россии аверьянова, 25. тел.: 65-21-00, 8-917-607-93-62

ВОдИТель кАТеГОрИИ е дог. маЗ. межгород. опыт работы. тел.: 8963234-07-10.

ВОдИТель с личным а/м. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

79854

79898

ВОдИТель дог.на а/м гаЗель. опыт, знание а/м. тел.: 8903320-16-55.

ВОдИТель В крупную транспортную компанию. муж. 19-60 лет, стаж работы от 1 года, категории от “В”. работа на легковых, грузовых автомобилях по перевозке руководства либо грузоперевозки. График: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 32000 руб. + соц.пакет. Иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8917639-59-22.

АВТОСлеСАрь при собес. в ооо “рамила”. без вредных привычек, опыт работы. адрес: ул. автомобилистов, д. 6. тел.: 96-20-00.

МАШИнИСТ-экСкАВАТОрА 20 т. р.проживание в левобережье. тел.: 30-04-66.

не упусти свой шанс найти работу!

И в каждом выпуске: Ќ более 1000 вакансий

Ќ бланк для бесплатной публикации резюме

Ќ статьи по технологии трудоустройства

п о Н Е Д Е л ь Н И к • В т о р Н И к • ч Е т В Е р Г

каждый день – новый выпуск!

ВрАч-ПедИАТр дог.детский санаторий «Звёздочка» (ул. оренбургская, 7 а). тел.: 55-18-38.

МедИцИнСкАя СеСТрА дог.в стоматологию. Центр города. сменный график работы. тел.: 70-42-28.

МедСеСТрА мУЗ “городская стоматологическая поликлиника № 1” (ул. терешковой, 2). тел.: 48-23-80.

САнИТАркА ПАлАТнАя дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7 а). тел.: 55-18-38. «работа для вас» - путь к вершине карьеры

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще и выгоднее!Отправьте sms с текстом мини-ре-зюме на короткий номер 7375, и оно будет опубликовано в трех ближайших выпусках газеты.Перед текстом объявления обязательно напишите код rdwul. Стоимость одного sms — 28 руб. 70 коп.

Образец заполнения смс:rdwul менеджер по продажам, муж, 20.11.1975, в/о, уве-ренный пользователь ПК, опыт работы от 3 лет, з/п 12000 руб., 89603601525, алексей

транспорт • медицина

ulv.rabota.ru8 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

27261

ВОСПИТАТелИ дог.спец. образование, мед. книжка. д/с № 174 (ул. 40 лет победы, 4). тел.: 50-24-58.

ВОСПИТАТель по еТС д/с № 150 (ул. рябикова, 76). тел.: 63-07-12.

ВОСПИТАТель дог.д/с № 206 (Заволжье, пр. авиастроителей, 13). тел.: 20-85-11.

ВОСПИТАТель дОГ.д/с № 9 (ул. артема, 16) тел.: 40-86-41.

МлАдШИй ВОСПИТАТель дОГ.д/с № 9 (ул. артема, 16) тел.: 40-86-41.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58; 63-09-42.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 235 (ул. московское шоссе, 57). тел.: 48-20-54.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 224 (ул. рябикова, 54а). тел.: 63-87-83.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 63 (ул. рябикова, 11). тел.: 64-86-86.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-41-94.

ВОСПИТАТель дог.педагогическое образование. можно с ребенком. д/с № 6 (ул. минаева, 8). тел.: 32-14-85.

ВОСПИТАТель отпуск 56 календарных дней. д/с № 194 (ул. ленинградская, 11). тел.: 53-86-49.

ВОСПИТАТель дог.д/с № 18 “аленушка”. тел.: 63-30-86.

ВОСПИТАТель дог.срочно! педагогическое образование. в д/с № 15 (ул. р. люксембург, 10). тел.: 43-59-92.

ВОСПИТАТель дог.в д/с № 8 (пр. тюленева, 11а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

ВОСПИТАТель при собес. среднее специальное, высшее образование. Желателен опыт работы с детьми. гУЗ “детская больница восстановительного лечения № 2” (ул. Корунковой, 21). тел.: 61-68-56.

МУзыкАльный рАбОТнИк при собес. музыкальное, педагогическое образование. Желателен опыт работы с детьми. гУЗ “детская больница восстановительного лечения № 2” (ул. Корунковой, 21). тел.: 61-68-56.

МУзыкАльный рУкОВОдИТель в д/с № 246 (пр. тюленева, 8 а). тел.: 25-58-63.

МУзыкАльный рУкОВОдИТель дог.спец. образование, мед. книжка. д/с № 174 (ул. 40 лет победы, 4). тел.: 50-24-58.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля д/с № 206 (Заволжье, пр. авиастроителей, 13). тел.: 20-85-11.

27461

27485

27684

27612

27721

79933

79872

7989279889

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.в/о (дошкольное и психологическое). д/с № 175 (пр-д Заводской, 23 а). тел.: 53-71-20.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.в д/с № 8 (пр. тюленева, 11а). тел.: 20-54-00, 22-12-48.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.д/с № 214 (ул. самарская, 18 а). тел.: 69-51-80; 62-86-15.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.д/с № 235 (ул. московское шоссе, 57). тел.: 48-20-54.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.д/с № 6 (ул. минаева, 8). тел.: 32-14-85.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля в д/с № 246 (пр. тюленева, 8 а). тел.: 25-58-63.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-41-94.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58; 63-09-42.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля дог.срочно! в д/с № 15 (ул. р. люксембург, 10). тел.: 43-59-92.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля по еТС д/с № 150 (ул. рябикова, 76). тел.: 63-07-12.

ПОМОщнИк ВОСПИТАТеля (няня) дог.д/с № 233 (ул. отрадная, 56). тел.: 63-17-44.

ХОреОГрАф дог.д/с № 175 (пр-д Заводской, 23 а). тел.: 53-71-20.

Вниманию руководителей школ, детских

садов, медицинских учреждений!

вам предоставляется возможность бесплатно разместить объявления о

вакансиях в газете

Тел. 44-58-5�

! более �000 вакансий на нашем сайте: ulv.rabota.ru

образование • рестораны

9ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

2767279886

78907

кУХОнный рАбОТнИк дог.детский сад № 206 (Заволжье, пр. авиастроителей, 13). тел.: 20-85-11.

кУХОнный рАбОТнИк дог.медкнижка. в д/с № 174 (ул. 40 лет победы, 4). тел.: 50-24-58.

ПОВАрА дОГ.для приготовления обедов в магазинах «пятерочка». можно без опыта работы. рабочий день с 11.00 до 15.00. возможно совместительство. проживание: ул. К. маркса, ул. рябикова, пр-т тюленева, ул. вр. михайлова, б-р новосандецкий. тел.: 62-20-19.

МОйщИцА ПОСУды дог.наличие мед. книжки. правобережье. УмУп КШп ленинского р-на «Школьник» (ул. К. маркса, 22/31). тел.: 52-48-51, звонить с 11.00 до 15.00.

ПОВАр дог.тел.: 64-86-86. ул. рябикова, 11. д/с № 63 «буратино».

27790

27792 27342

ОПерАТОр при собес. Жен., видеонаблюдения в магазин “метро”. тел.: 8927828-00-23; 75-43-10.

ОХрАннИк дог.на автостоянку. возраст 25-40 лет. тел.: 99-36-06.

ОХрАннИк в сеть торгово-офисных комплексов. муж./жен., 18-60 лет, лицензия не обязательна, график: 1/2, 1/3, 5/2, 2/2, 4/2. З/п до 18000 руб. + соц.пакет + перспектива получения лицензии. иногородним - жилье. трудоустройство по тК рФ. тел.: 8917604-92-69.

ОХрАннИкИ дог.муж./жен. право- и левобережье. Желательно наличие лицензии. тел.: 41-69-33.

ОХрАннИкИ 9000 руб.График работы: сутки/трое. Заволжье. тел.: 8937457-34-75.

27733

79894

ГрУзчИк-кОМПлекТОВщИк при собес. На склад в Засвияжье. Возраст до 40 лет. без в/п, крепкого телосложения, ответственность. работа в будние дни. тел.: 72-72-21.

ГрУзчИк-нАбОрщИк дог.опыт работы с продуктами. склады. опытное поле, Железнодорожный район. тел.: 8927985-96-32.

АГенТы ПО СбОрУ ПОдПИСей объявляется набор активных, коммуникабельных людей. особо приветствуется опыт работы в подобной должности, предвыборных компаниях. З/п от 10000 руб. тел.: 30-30-03.

ГрУзчИк от �2 т. р.на производство деревянных оконных блоков. тел.: 65-45-95.; 65-45-97.

ГрУзчИк дОГ.работа на верхней террасе тел.: 94-00-88.

ГрУзчИк достойная тел.: 36-28-11.

ГрУзчИк дог.В торговую точку “куры-гриль” (Новый город). тел.: 8917613-60-73; 25-09-04.

ГрУзчИкИ дОГ.график работы: 2/2. оформление по тК рФ, полный соцпакет. горячие обеды. тел.: 62-20-19.

ГрУзчИкИ дог.на базу строительных материалов в Заволжском районе. тел.: 70-67-77.

кУрьер дОГ.с личным а/м. тел.: 30-13-50.; 32-59-29.

рАбОТА для СТУденТОВ СТАрШИХ кУрСОВ Условия: работа 2 часа в день. З/п 5000-10000 руб. тел.: 67-68-75., с 11.00 до 17.00

УбОрщИк (1/2 ставки). Женщина. Возраст до 50 лет. работа в первую половину дня (4 часа). З/п от 3000 рублей + премия + соц.пакет. оформление согласно тк рФ. проживание в левобережье желательно. тел.: 26-32-21.

УбОрщИцы дОГ.все районы города. график работы: 2/2. оформ-ление по тК рФ, полный соцпакет. горячие обеды. тел.: 62-20-19. дВОрнИк дог.детский санаторий «Звёздочка» (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

дВОрнИк дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58; 63-09-42.

ПОВАр дог.д/с № 206 (пр. авиастроителей, 13). тел.: 20-85-11.

ПОВАр дог.д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ПОВАр дог.д/с № 123 (Западный бульвар, 30). тел.: 48-08-65.

ПОВАр в д/с № 246 (пр. тюленева, 8а). тел.: 25-58-63.

ПОВАр дог.З/п 7000 руб.+ премия + питание, соцпакет. наличие мед. книжки. правобережье. УмУп КШп ленинского р-на «Школьник» (ул. К. маркса, 22/31). тел.: 52-48-51, звонить с 11.00 до 15.00.

ПОдСОбный рАбОчИй нА кУХнЮ дог.Женщина. д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

СТОрОж-ВАХТер 5500 руб.муж., полный соцпакет. ооо “симбирская печать”. тел.: 41-10-58.

ОПерАТИВный рАбОТнИк от �0 т. р.дежурной части. опыт работы. тел.: 52-80-24.

ОХрАннИк от �0 т. р.+соцпакетналичие лицензии 4-6 разряд. трудоустройство по тК рФ. тел.: 76-04-34.

ОХрАннИкИ �� т. р.мужчины, возраст 25-45 лет. лицензия не требуется. график работы: 2/2. оформление по тК рФ, полный соцпакет. горячие обеды. тел.: 62-20-19.

ОХрАннИкИ от 7 т. р.без вредных привычек. работа по лево- и право-бережью города. тел.: 52-80-24.

дВОрнИк дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 56-32-63; 20-65-71.

зАВХОз дог. д/с № 194 (ул. ленинградская, 11). 42 дня отпуск. тел.: 53-86-49.

кУрьер дог. в библиотеку. тел.: 73-26-50.

кУрьер в региональный бизнес-центр. муж./жен. от 17 лет, ответственность, можно студентов. график работы гибкий. З/п почасовая, до 600 руб./час + проезд. тел.: 8917604-92-69.

МАШИнИСТ ПО СТИрке белья дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

СОрТИрОВщИцы ПечАТнОй ПрОдУкцИИ дог.ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

УбОрщИк СлУжебныХ ПОМещенИй по еТС д/с № 150 (ул. рябикова, 76). тел.: 63-07-12.

УбОрщИк СлУжебныХ ПОМещенИй дог.д/с № 175 (пр-д Заводской, 23 а). тел.: 53-71-20.

УбОрщИцА 5 т. р.мУЗ “городская стоматологическая поликлиника № 1” (ул. терешковой, 2). тел.: 48-23-80.

УбОрщИцА 3500 руб.неполный рабочий день. ооо “симбирская печать”. тел.: 41-10-58.

УбОрщИцА СлУжебныХ ПОМещенИй дог.д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

УПАкОВщИк в развивающуюся промышленную компанию. муж./жен. 18—60 лет, можно студентов з/о, обучение. график работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 20000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тК рФ. тел.: 8960360-82-32.

экСПедИТОр-ГрУзчИк в крупный промышленный холдинг. муж./жен. 18—55 лет, обучение, можно студентов з/отделения. график работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 21000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тК рФ. тел.: 8903336-89-29.

! не пропусти новый выпуск газеты!

рестораны • охрана • работа для всех

ulv.rabota.ru�0 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

В Трудовом кодексе РФ (Библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи — 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы.

Трудоустроенный на новое место р а б о т н и к , к о т о р о м у н а з н а ч е н испытательный срок, должен знать все юридические тонкости. Анализируем статьи 70 и 71 Трудового кодекса РФ и делаем выводы.

Вывод первый: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. принять на работу могут и без испытания. в принципе, испытательный срок устанавливается по соглашению сторон, но если вы откажетесь подписывать договор, в котором он установлен, то просто... не получите работу.

трудовой кодекс перечисляет категории сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается в принципе, в том числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам.

Вывод второй: если в тру-довом договоре ничего не говорится об испытательном сроке, значит, он не установлен. включить его в договор задним числом нельзя. мнение работодателя, что испытание устанавливается для всех, и оговаривать его специально не надо, можно проигнорировать.

Вывод третий: закон перечисляет категории сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается в принципе, в том числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам (с оговорками, что они должны получить образование в вузе, училище и т. п. с государственной аккредитацией и впервые поступать на работу по специальности). Это прямое указание закона, а значит, даже если вы подпишите трудовой договор, в котором вам будет установлен испытательный срок, договор в этом пункте не действует.

Вывод четвертый: срок испытания не должен превышать трех месяцев. меньше можно — хоть три дня, больше — нет. не повезло только руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям — им может устанавливаться испытательный срок до шести месяцев, работа такая, ответственная. Конкретный срок испытания, установленный для вас, должен быть указан в трудовом договоре. но нужно учесть, что время, проведенное на больничном, в испытательный срок не засчитывается. проболели две недели: они приплюсовываются к испытательному сроку.

Условие об испытании является условием, определенным при заключении трудового договора. изменение данного условия, согласно статье 72 трудового кодекса рФ, возможно только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме. таким образом, если работодатель сокращает работнику срок испытания, он должен будет оформить с работником соглашение к трудовому

договору, в котором отразятся необходимые изменения.

принимая во внимание тот факт, что испытательный срок относится к существенным условиям трудового договора, изменение этого срока возможно лишь путем внесения изменений в трудовой договор. таким образом, для уменьшения испытательного срока работнику и работодателю следует заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор. Кроме того, работодателю необходимо издать приказ о сокращении испытательного срока. основанием для данного приказа послужит заключенное дополнительное соглашение между работником и работодателем.

Вывод пятый: испытательный срок устанавливается действительно не просто так. если работодатель не удовлетворен вашей работой, то он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, то есть попросту уволить. для этого должны быть соблюдены следующие условия: договор прекращается до истечения срока испытания, об увольнении вас должны предупредить в письменной форме не позднее чем за три дня и указать причины. работодатель может посчитать, что вы выполняли свою работу некачественно, срывали сроки, опаздывали и так далее — все это и должно быть прописано. причем работодатель не может взять ваши промахи и нарушения «из головы», а обязан подтверждать их документально. например, вы опоздали — должны быть докладная и объяснительная записки. если вы считаете, что вас уволили безосновательно, то можете обжаловать это решение в суде. только будьте реалистами: вы действительно могли не справиться с работой.

при установлении работнику срока испытания работодатель должен в письменной форме закрепить критерии прохождения испытания. в случае, если работник не пройдет испытательный срок, ему можно было предоставить четкие аргументы. также необходимо наличие должностной инструкции, должностных обязанностей, установленных трудовым договором. причины, которые привели к признанию работника не выдержавшим испытание, должны закрепляться соответствующими актами, служебными записками руководителя.

согласно ч.1. ст. 70 тК рФ, испытание при приеме на работу проводится в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе. таким образом, основанием для расторжения трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности. Критериями оценки соответствия должны являться объем, качество и сроки выполнения работы работником. в случае, если по одному из этих критериев, или по их совокупности работник не соответствует занимаемой должности, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор. выводы о таком несоответствии работодатель может сделать из служебной записки непосредственного руководителя работника или из докладной записки его коллег по работе или из иных документов (например, жалобы клиентов). следует помнить, что тК рФ требует обязательного уведомления работника о расторжении трудового договора в письменной форме.

Вывод шестой: если вы решили, что работа вам не подходит, то вы можете уволиться, предупредив работодателя — письменно — за три дня (а не за две недели).

Вывод седьмой: если ваш испытательный срок истек, а работодатель молчит, значит, вы выдержали. ссылки на забывчивость не принимаются.

вывод восьмой: о деньгах. с точки зрения закона популярные формулировки «на испытательный срок зарплата 15 000 рублей, после 30 000 рублей» не правомерны. в действительности, на испытательный срок

нельзя устанавливать меньшую зарплату. но у работодателя есть простой обходной путь — в договоре вам устанавливается одна зарплата («испытательная»), а устно обещают, что по его истечении зарплату повысят. добросовестный работодатель после успешного прохождения вами испытательного срока предложит заключить дополнительное соглашение, в котором и укажет обещанную зарплату. а недобросовестный... похоже на ловушку? да. ориентироваться можно только на хорошую репутацию компании и свой здравый смысл, а соглашаться на работу с зарплатой ниже нижнего предела не стоит.

Источник: Rabota.ru

проСтыЕ ИСтИНы

Наши советы могут показаться вам наивными, но мы не ставили себе целью сделать их универсальными и всеобъемлющими. Скорее, это подсказки для начинающих.

1 Заведите ежедневник или блокнот. вам предстоит в сжатые сроки получить и усвоить массу полезной информации. Кроме сведений, которые касаются ваших непосредственных профессиональных обязанностей, вам предстоит

еще запомнить пароли, коды доступа, имена, фамилии и должности коллег, кто где сидит и за что отвечает, внутренние телефоны и прочее. гораздо удобнее, если вы будете все записывать, причем в одном месте.

2 проявляйте инициативу, но осторожно. новичку в чем-то проще осуществить небольшие усовершенствования, он не скован привычкой «мы всегда так делали, у нас так принято». Зато у вас может быть полезный опыт, как

лучше организовать дело, принесенный с прошлой работы. свежий взгляд — это хорошо, но прежде чем продвигать свою инициативу, подумайте, не повлияет ли это новшество негативно на работу «старослужащих» коллег. не пытайтесь подорвать основы, испытательный срок — не время для глобальных преобразований. однако инициативный работник в любом случае выигрывает в глазах работодателя по сравнению с пассивным исполнителем. правда, необходимо помнить, что просто рождать идеи без их практического воплощения — бессмысленно. Это никому не нужно, и никто этого не оценит.

3 советуйтесь. У каждой компании свои порядки, документооборот и просто свои «правила игры». вникнуть сразу во все невозможно. лучше один раз спросить, чем переделывать потом всю свою дневную работу или оказаться

в неловком положении.

4 советуйтесь в меру. не мучайте своих коллег бесконечными вопросами, у них тоже есть работа, которую они должны выполнить хорошо и в срок. если вам нужна помощь, то просите «удочки», а не «рыбу».

испытательный срок не только для вас, но и для компании. работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник.

5 соблюдайте дисциплину. приходите вовремя, уходите не раньше положенного, не тратьте много времени на перекуры и обеды. Звучит банально? но когда окружающие приходят на работу на час позже вас, отпрашиваются

по своим делам и сбегают пораньше, очень хочется дать себе поблажку. в такой ситуации чужой пример вам не наука, вы не знаете, чем ваши коллеги заслужили такое свободное отношение к трудовому распорядку, не знаете, как они работают во время аврала. «ослабление режима» возможно, только если руководитель прямо и по своей инициативе разрешит вам это сделать.

6 будьте готовы к переработкам. и причина вовсе не в произволе работодателя. вспомните, как вы брались за какое-то новое серьезное дело. сколько времени поначалу вы на него тратили? во всем надо было разобраться,

вникнуть, придумать оптимальную «технологию» выполнения, решить, какие вам понадобятся материалы, информация, контакты, документы, понять, какие люди принимают нужные вам решения. а на новом месте поначалу трудно даже составить список приоритетов.

7 сделайте выбор. испытательный срок не только для вас, но и для компании. работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник. У вас обязательно будут сложные

моменты, период привыкания, обычно особенно тяжело даются первые две-три недели, и делать резких движений в это время не стоит. но за три месяца вполне можно решить, сможете ли вы комфортно трудиться на этом месте или нет? не мучайтесь и не ждите, что вот закончится испытательный срок, и все утрясется: есть вещи, которые не подлежат «исправлению».

нашиконсультации

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Трудоустроенный на новое место работник, которому назначен испытательный срок, должен знать все юридические тонкости. Анализируем статьи 70 и 71 Трудового кодекса РФ и делаем выводы.

Испытательный срок: буква законаЧто говорит Трудовой кодекс?

��ulv.rabota.ru работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

78647

27290

27810

ОПерАТОр эВМ, системный администратор. Муж., 30 лет, стаж работы 6 лет, среднее специальное образование (оператор ЭВМ), уверенный пользователь ПК (выше базового). Без в/п, обучаем, честен, с активной жизненной позицией. Работа на вахте - разные специальности. З/п от 15 тыс. руб. Тел.: 8953982-93-32, Дмитрий

СТОляр-СТАнОчнИк, ВАльщИк леСА, плотник, подсобный рабочий (вахта). Муж., 30 лет, стаж работы 6 лет, среднее специальное образование (оператор ЭВМ), уверенный пользователь ПК (выше базового). Без в/п, обучаем, честен, с активной жизненной позицией. Работа на вахте - разные специальности. З/п от 30 тыс. руб. Тел.: 8953982-93-32, Дмитрий

БЕСПЛАТНОВид образования и/или учебное заведение

Владение иностранным языком (ка­ким и в ка­кой степени)

Знание компьютера (ка­кими програ­мма­ми вла­деете)

Дополнительная информация

Желаемый уровень зарплаты

Контактный телефон/к кому обратиться

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Профессия (должность, на­ которую вы претендуете)___________________________________________

Пол Возраст Стаж работы в аналогичной должности лет м ж

Образование высшее неок. средн. средн. среднее высш. техн. спец.

Мини-резюме

СпрашИВайтЕ Во ВСЕХ кИоСкаХ ГороДа!

тЕлЕФоН рЕДакЦИИ 44-64-25.

резЮМе ПУблИкУЮТСя беСПлАТнО В рАзделе «резЮМе СОИСкАТелей» В ГАзеТе «рАбОТА для ВАС»

• ЗаполНИтЕ бланк резюме как можно аккуратнее, печатными буквами.• В пуНктЕ «контактная информация» не забудьте указать свои имя (отчество) и телефон• ВырЕЖьтЕ заполненный бланк резюме.

• В рЕДакЦИю бланк пришлите по почте или принесите в редакцию по адресам:432029, г. Ульяновск, ул. Камышинская, 19а;432072, г. Ульяновск, прт созидателей, 62.432027 г. Ульяновск, ул. нижнетатарская, 7

как оформить

как передать

ulv.rabota.ru�2 работа для вас № 98 (1369), четверг, 8 сентября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

вакансии ведущих компаний

CYaN blaCKMaGENta YElloW

Дни выхода:понедельник,

вторник, четверг

Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-37-88, 54-69-62, 44-64-25, 44-63-43, 22-14-80, 69-10-88, 69-40-35, 94-69-02Email: rdw_ul@mv.ru Подписной индекс: 545�9.

Учредитель ЗАО «Работа для вас» (г. Москва), генеральный директор Елена Гаврилова.Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 7300081 от 2 июля 2009 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36.Подписано в печать 7 сентября 2011 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 2415 экз. Заказ № 19421

москва белгородволгоградворонежекатеринбург

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

наши издания:

ulv.rabota.ru ижевскКазаньКалугаКировКострома

КрасноярскКурсклипецкнижний новгородновосибирск

омскоренбургпермьростовнадонусамара

санктпетербургсаратовставропольтверьтольятти

тулатюменьУфачебоксарычелябинск

открытие представительств в регионах: region@rdw.ru

27663

ОАО «УльянОВСкИй АВТОМОбИльный зАВОд»на работу требуются:

Обращаться: Московское шоссе, 92, отдел кадров ОАО «УАз», каб. 7, 8. Справки по тел.: 40-94-84, 79-73-76

• ВедУщИй Инженер-ПрОГрАММИСТ знание конфигураций 8.х, программных продуктов �С УТ, �С бухгалтерия, �С УПП. Опыт работы с платформой 8.х. знание бухгалтерского и управленческого учета.

• СИСТеМный АдМИнИСТрАТОрОпыт работы с продуктами Microsoft. Опыт развертывания и администрирования Windows Server 2003/2008, Exchange Server 2007/20�0, Microsoft Sol 2005/2008.ж елательно знание Windows SharePoint. навыки управления сетевой инфраструктурой, построенной на оборудовании Cisco, IP-телефонии на оборудовании Cisco. знание английского языка (чтение технической документации).

• Инженер-элекТрОнИк (образование высшее «электропривод и автоматизация промышленных установок и технологичес-ких комплексов», «радиотехника», опыт работы по ремонту и обслуживанию систем управления роботами, станков с чПУ, электроприводов).

• СлеСАрИ-САнТеХнИкИ 4, 5, 6 разрядов • СлеСАрИ-реМОнТнИкИ 4, 5, 6 разрядов

• элекТрОМОнТеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4, 5, 6 разрядов

• нАлАдчИкИ АВТОМАТОВ И ПОлУАВТОМАТОВ 5 разряда

• нАлАдчИкИ ХОлОднОШТАМПОВОчнОГО ОбОрУдОВАнИя 3, 4, 5 разрядов

• нАлАдчИкИ АВТОМАТИчеСкИХ лИнИй И АГреГАТныХ СТАнкОВ 5 разряда

Уважаемые читатели!

Газета «Работа для Вас» не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Во избежание обмана рекомендуем вам быть бдительными: спрашивайте у работодателей документы, разрешающие их деятельность, также будьте особенно внимательны в ситуации, когда работодатель требует с вас деньги для устройства на работу.

27671

Фирме “Кухни Трио” требуются:

Тел.: 25-07-63, 25-07-22

зарплата выплачиваетсяеженедельно, соцпакет,

доставка по левобережью служебным транспортом.

УбОрщИцА производственных помещенийМОйщИк АВТОМОбИлейСТОляр-ПлОТнИкдВОрнИкГрУзчИкИ

сторонники работы по призванию возмутятся: как можно позволить себе устроиться на неинтересную работу? Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на то, что не приносит удовольствия.

любители быстрых денег парируют: «рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше». и массовую переквалификацию из педагогов или геологов в менеджеры по продажам или риелторы оправдают более высоким спросом на рынке труда и заманчивым уровнем денежной компенсации.

К сожалению, мало кто из нас знает, как устроить жизнь так, чтобы и работа приносила радость, и денег хватало. на Западе умудренные опытом родители подскажут своему неопределившемуся чаду: «пойми, что тебе интересно, какая деятельность приносит тебе радость, и подумай, как получать с этого доход». в россии, к сожалению, ситуация не такая радужная: «окончи институт, получи хорошую работу, а по вечерам ходи хоть в кружок японского театра». поэтому мы так привыкли, что работа — это долг, пожизненная обязанность, деньги, статус, а любимое дело — всего лишь баловство, хобби и увлечение.

прислушаться к своим желаниям и найти работу по душе или рационально выстроить свои карьерные планы в зависимости от требований рынка?

За зарплату или ради удовольствия?

состояние рынка регулярно меняется, поэтому корректировать свои карьерные устремления придется слишком часто и, как следствие, безрезультатно. а отличный профессионал будет востребован всегда. поэтому молодому специалисту лучше либо найти компромисс между коммерческой выгодой от своей деятельности и призванием (к примеру, любитель музыки может устроиться консультантом в музыкальный магазин, иметь возможность регулярно общаться с музыкантами и играть на прекрасных инструментах), либо, если позволяют обстоятельства, полностью посвятить себя призванию с надеждой на дальнейший результат. в случае успеха это обязательно окупится сторицей.

в реальности же далеко не каждый молодой специалист решается напряженно работать ради туманной перспективы. и зачастую ошибочно противопоставляет деньги работе в удовольствие: либо зарабатывать и отказаться от призвания, либо работать для души, но пренебречь материальными благами.

любой перекос (в призвание или в заработок) опасен для специалиста: если уклон идет в сторону только зарабатывания, внешнего успеха и человек “наступает на горло собственной песне” ради этого, то возможно профессиональное выгорание, отчуждение от работы и, в конце концов, бегство — дауншифтинг, болезнь, зависимость.

в ином варианте человек забывает про социальную ответственность перед собой и близкими, которая заключается в том числе и в обязанности обеспечивать себе и своей семье достойный уровень жизни, и становится финансовой обузой для общества.

некоторые полагают, что возможность сочетать достаток и занятие любимым делом существует практически в любой сфере, но если все же противопоставлять их друг другу, то состояние счастья и удовольствия от того, что делаешь, намного важнее. сегодня, как, впрочем, и всегда, деньги и социальный статус могут давать их обладателю значительные материальные преимущества, однако если бы все выдающиеся деятели культуры, большая часть которых не имела ни первого, ни второго, предпочли их своему любимому занятию, наша жизнь, история и цивилизация в целом обеднели бы невообразимо. работа в удовольствие при приемлемых жизненных условиях фактически означает то, что в этом значительном секторе своей жизни человек счастлив.

Призвание и деньги: как найти компромисс?

несомненно, больше повезло тем специалистам, чье призвание — активные продажи или сведение дебета с кредитом. а как быть обладателям не совсем прибыльных профессий?

таким специалистам советуем попытаться найти себя в коммерческой среде: сейчас достаточно предприятий или организаций, где требуются квалифицированные педагоги, врачи, работники с медицинским образованием и другие специалисты, чей труд в госорганизациях “стоит” не очень дорого. безусловно, для хорошо оплачиваемой работы необходимы высокая квалификация и умение работать с людьми как с клиентами, что является непривычным для многих бюджетных специалистов. но этому нужно учиться, и тогда успех, в том числе финансовый, обязательно придет.

любая профессия, даже самая неприбыльная, в конечном итоге может принести деньги. вопрос в том, есть ли у человека возможность ждать этого момента.

и конечно, нельзя забывать, что даже в далекой от коммерции сфере достижение финансового успеха все равно потребует определенных управленческих, сугубо “коммерческих” навыков.

По зову сердцаХорошим примером правильного выбора между «как

надо» и «как хочу» может послужить история архитектора ирины. еще совсем недавно, будучи выпускником архитектурного института, она, как и большинство сокурсников, пошла работать дизайнером в офис. но стандартный рабочий график и офисная дисциплина сильно претили свободолюбивому нраву молодого специалиста.

Каждый человек должен делать то, к чему у него лежит душа. пусть и где-то в глубине души, но он знает, чем бы хотел заниматься. только не надо бояться потерять опостылевшую работу и попробовать себя в чем-то новом. ведь когда ты занимаешься любимым делом, ты не можешь делать его плохо, а если ты все делаешь хорошо и уверенно, с улыбкой и энтузиазмом, люди это видят и готовы платить деньги.никогда не ждите, что кто-то вас оценит и скажет: “ты такой замечательный, такой талантливый!” единственный, кто сможет вселить в вас уверенность и по-настоящему поверить в вас, — только вы сами.

P.S. из всего вышесказанного можно сделать вывод, что шансы успешно реализовать себя у специалиста есть вне зависимости от того, какую сферу деятельности он избрал. а вот построить карьеру, не испытывая удовольствия от работы, невозможно. человека без «огонька в глазах» всегда будут обгонять те, кто по-настоящему любит свое дело.

Источник: Rabota.ru

работа: по любви или по расчету?Как совместить любимое дело и высокий заработок

Вопрос выбора между работой по призванию и высоким заработком волнует уже не одно поколение. Но особенно остро он всегда стоит перед молодыми специалистами. Что выбрать — работу по душе, к которой, впрочем, прилагается долгий и непростой путь до достойного уровня заработной платы, или же перейти в сферы, где получать хорошую зарплату можно практически сразу?