recruitment and analytics for recruiters united

Analytics and Recruitment

Wednesday, March 18, 2009

Web Analytics and RecruitmentCorporate Recruiters and analytics

2009-18-03

Host AEGON

This presentation is made for Recruiters United, by Gordon Lokenberg and Bas van de Haterd, for a Dutsch Audience, Corporate Recruiters from Recruiters United

If you like to receive an English version email [email protected]


Recruiters United


Recruiters United

Meten = weten, 18 maart 2009, locatie Aegon


Professioneel bemoeial, Adviseur, Ondernemer, Trainer, spreker, Online marketeer, nieuwe media in

recruitment, personal brand.nl, Marketingfacts, Recruitmentmatters, Hrlog, RecTec, Digitaal-Werven, Media

Plaza, Netwerker, ING, Staffplanning, Tempo-Team, Ilse media, 227 Search,

Ebbinge, Broadbean, ARA, Rhinofly, IPAN, Levensgenieter.


Bottleneck

Analytics?Statistieken?

Metrics?


Het proces


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature

op jobboard Bezoekers

recruitmentsite

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature


recruitmentsite

Aantal goede

CV's Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature


recruitmentsite

Aantal goede

CV's

Aantal eerste

gesprekken

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature


recruitmentsite

Aantal goede

CV's

Aantal eerste

gesprekkenAantal tweede

gesprekken

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature


recruitmentsite

Aantal goede

CV's

Aantal eerste


gesprekken

Aantal

hires

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Het proces

Aantal CV's

Lezers vacature


recruitmentsite

Aantal goede

CV's

Aantal eerste


gesprekken

Aantal

hires

Aantal leaves

na 1 year

Andere

bronnen

Direct verkeer /

Employer brand


Front end


Back end


Front end

DE WEG NAAR HET ATS


Jobboards


Jobboards

Directe CV's


Jobboards

Directe CV's Traffic naar website


Jobboards


Met Aplitrack: gem. 6 jobboardsZonder Aplitrack: gem. 10 jobboards


Jobboards


Met Aplitrack: gem. 6 jobboardsZonder Aplitrack: gem. 10 jobboards

persbericht


http://www.broadbean.com/issues/news/164/aplitrak-it-really-works-.html

http://www.broadbean.com/issues/news/164/aplitrak-it-really-works-.html

http://livepage.apple.com/

http://livepage.apple.com/

Q-Q


Q-Q

versus


Traffic op site


Traffic op site

Afgelopen maand 100.000 pageviews!!!


Stats vertellen ons

Over het gedrag van de bezoeker


Verkeersbronnen/ Referralsites


Traffic building

Hoe wordt de site gevonden?


Analytics vertelt ons

Welke vacatures in trek zijn

Welke vacatures niet bekeken worden...


Top


Waar kandidaten afhaken

En ook wat ze daarna doen....

Analytics vertelt ons


Send a friendAndere vacatureOverig


De Stats

Wat kunnen we zien?


Analytics checklist voor de recruiter

• Analytics vertelt ons waar kandidaten vandaan komen

• Analytics vertelt ons hoe kandidaten door onze site navigeren alvorens te solliciteren

• Analytics vertelt ons ook waar kandidaten afhaken

• Analytics geeft aan welke vacature wel en welke niet worden bekeken


Geen of weinig cv’s

Wees creatief


Geen of weinig cv’s

Klopt de titel bij de functie

Pas je vacatureteksten aan


Zet de juiste kanalen in


Zet de juiste kanalen in

www.

Gaaf-bedrijf

.nl

Adwords

Weblogs

Social

Networks

direct mail Affiliate

Jobboards

SEO


Budgetverantwoording

• Aantal bezoekers

• Kosten per bezoeker

• Klikpaden vanaf de landingspagina

• Conversie van clickin naar cv upload

• Kosten per conversie

• ROI


Meten = weten


Internet en Recruitment



Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld




Op internet kunnen we proberen en stoppen met proberen





We hebben de resultaten hiervan snel inzichtelijk





We hebben de resultaten hiervan snel inzichtelijk

We kunnen hier snel op reageren


New Media is the tipping point where Good finally beats Bad

Gary Vaynerchuk,


Social Analytics.... * Moreover * MonitorThis * BlogPulse * Google News Alerts * Yahoo News RSS Feed * TwitterMeter * TweetVolume * BackTweets * Monitter * TweetBeep * Google Blog Search * BackType Blog Comments Monitoring * Trakur * BrandsEye * Buzzlogic * Radian6


Buzz....capture


Hoe

• Wat wil je met welke informatie doen

• Op welke termen ga je monitoren

• Data vergaren van communities, blogs, forums, enz.

• Analyse met behulp van apps.

• Zelf analyseren


Vragen?

@bvdhaterd - 06 1430 [email protected]

@gordonlokenberg - 06 4212 [email protected]


mailto:[email protected]




recruitment and analytics for recruiters united

Self Improvement