regimen interno udg industrial rev 05

Unión Deportivo Gijón Industrial

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

IDEARIO DEL CLUB

El Unión Deportivo Gijón Industrial, es un Club Básico Deportivo, sin ánimo de lucro, legalmente constituido en el ámbito marcado por la Legislación Deportiva del Principado de Asturias, y que tiene como fin el cumplimiento de los siguientes OBJETIVOS:

1.- Difundir entre todos sus componentes y mediante los medios a su alcance, la práctica deportiva del fútbol. 2.- Formar a todos aquellos jóvenes que lo deseen en la práctica deportiva del fútbol. 3.- Inculcar los valores deportivos y sociales que estén a su alcance entre todos aquellos componentes del Club. 4.- Difundir el nombre del Unión Deportivo Gijón Industrial, a través de la práctica deportiva del fútbol y con todos los medios que estén a su alcance. 5.- Hacer del Unión Deportivo Gijón Industrial y de su actividad deportiva, un referente al más alto nivel que sea posible. 6.- Contribuir en el ámbito de la competición a la unión entre personas, pueblos, ciudades y razas. 7.- Inculcar entre sus componentes y contribuir con la sociedad a lograr los objetivos básicos para una convivencia libre y en paz a través de la práctica deportiva. 8.- Buscar que todos aquellos deportistas que pertenecen a nuestro Club consigan una formación humana, además de la deportiva, que les ayude en su desarrollo personal y en su vida futura. 9.- Integrar en el Club a todas aquellas personas relacionadas directa o indirectamente con el objetivo final del mismo, tanto en el ámbito social como en el deportivo. 10.- Inculcar entre todos sus componentes los lemas deportivos siguientes: “Deporte es vida” “Deporte es salud” “Deporte es relación y amistad”

Marino Solares / Dirección Deportiva Página 1 de 26 Rev 04 17/05/2015


TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES 1.- Objeto 2.- Ámbito de aplicación 3.- Facultades de la Junta Directiva TITULO II: COMPOSICION Y ESTRUCTURA Capítulo I: Órganos de gobierno 4.- Estructura 5.- Principios de actuación Capítulo II: Organos unipersonales 6.- Coordinador Deportivo Capítulo III: Entrenadores y monitores 7.- Carácter 8.- Derechos de los entrenadores 9.- Deberes de los entrenadores Capítulo IV: Jugadores y Equipos 10.- Derechos de los jugadores 11.- Deberes de los jugadores 12.- Selección de jugadores Capítulo V: Delegados 13.- Derechos de los delegados. 14.- Deberes de los delegados. Capítulo VI: Padres, Madres y Tutores 15.- Papel en el club

16.- Derechos de los padres17.- Obligaciones de los padres.

TITULO III: REGIMEN DISCIPLINARIO

Capítulo VII: Definición Capítulo VIII:Infracciones 18.- Clasificación. 19.- Faltas Leves 20.- Faltas Graves 21.- Faltas Muy Graves Capítulo IX: Sanciones 22.- Por Faltas Leves 23.- Por Faltas Graves 24.- Por Faltas Muy Graves

Capítulo X: Competencias y Procedimiento Sancionador Capítulo XI: Anexo. Resumen para cada Equipo. Sanciones/Premios

TITULO IV: DISPOSICIONES FINALES

Disposición final primera: Entrada en vigor

Disposición final segunda: Modificaciones

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES



1 Objeto

El presente reglamento de Régimen Interno, tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Unión Deportivo Gijón Industrial, (denominándose de aquí en adelante como el “Club”), dentro del marco construido por la Legislación Deportiva vigente y con sujeción plena a lo establecido en su ideario y Estatutos. Por ello, cualquier recomendación, norma, sanción o actuación por parte del Club, solo tiene como finalidad contribuir a la adecuada formación de la personalidad y valores humanos de todos y cada uno de los integrantes del mismo, a través de la práctica deportiva, en este caso, del fútbol. Para llevar a efecto este plan, el Club ha creado una estructura organizativa compuesta por el Coordinador Deportivo, Entrenadores y Delegados que, basándose en el objeto fundamental anteriormente expuesto y apoyándose en una serie de procedimientos de actuación, tienen a su cargo las siguientes responsabilidades básicas: a) La formación tanto técnica y táctica, como de carácter deportivo, de todos los componentes de los equipos a su cargo.

b) La gestión, seguimiento y control de equipos y jugadores en todas las categorías y edades.

c) La representación del Club ante la Federación Asturiana de Fútbol del Principado de Asturias.

d)Mantener el prestigio deportivo del Club en cada categoría y competición en los que participe cualquier equipo a su cargo. El objetivo general del Club es proporcionar una formación progresiva e integral dentro de la práctica del fútbol, basado en principio esenciales para la educación integral de los jugadores como el compañerismo, amistad, el respeto, la educación, esfuerzo, compromiso o deportividad, tanto en los en partidos oficiales y/o amistosos, como en los desplazamientos, entrenamientos o cualquier acto en que participe el Club.

El objetivo específico, la formación deportiva, física, técnica, táctica y psicológica, que establecerá el nivel competitivo de los equipos que participen en las competiciones oficiales en que se encuentre inscrito el Club.

Para la consecución de los objetivos es necesaria una planificación integrada considerando las distintas edades, la complejidad del proceso evolutivo, el crecimiento intelectual, así como la progresión técnica de los jugadores, que nos llevará a la creación de deportistas que disfrutarán con la práctica del deporte del fútbol.

Corresponde al Club, a través de su Comisión deportiva, resolver la interpretación y todas aquellas cuestiones que no se encuentren previstas en el presente Reglamento de Régimen Interno.

2 Ambito de aplicación



El presente Reglamento será de aplicación en los siguientes ámbitos:

a) PERSONAL - A los deportistas inscritos en el Club desde la formalización de su inscripción, hasta su baja en el mismo.

- A todo el personal técnico del Club. - A todo el personal auxiliar del Club.

- A todas aquellas personas o entidades que, por cualquier motivo y temporalmente, formen parte del Club.- A todos los padres/madres de los jugadores desde el momento de la inscripción de los mismos hasta su baja en el Club, en todos aquellos aspectos que les sean aplicables.

b) ESPACIAL

- A las instalaciones deportivas de Santa Cruz, El Frontón y El Lauredal. - A cualquier instalación deportiva, local, edificio o espacio a los que, por motivos de la práctica de la actividad deportiva, se desplacen los componentes del Club, en parte o en su totalidad, bien sea de modo esporádico o habitual.

c) NORMA GENERAL APLICABLE - A todos los efectos, el coordinador deportivo, los técnicos, jugadores y delegados serán responsables directos de las acciones posibles cometidas por sus familiares, amigos, conocidos ó acompañantes.

El incumplimiento por parte de las personas enumeradas anteriormente de cualquiera de las obligaciones recogidas en el presente Reglamento y especialmente las relativas a:

1) El respeto y cumplimiento de las normas y reglamento de la competición.

2) La falta de dedicación y esfuerzo necesarios para el desarrollo de la actividad deportiva.

3) El respeto de la imagen personal y del Club, facultarán al Club, a través de su Junta Directiva, a poner a la persona o personas directamente responsables, las pertinentes sanciones, pudiendo incluso expulsarles del equipo en casos de reiteración o extrema gravedad. 3 Facultades de la Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de dirección y administración del Club, y como tal, ejecutará los acuerdos adoptados por la Asamblea General y ejercerá las siguientes funciones: - Dirigir la gestión del Club, velando por el cumplimiento de su objeto social.

- Crear las comisiones o grupos de trabajo que considere necesarias.

- Nombrar a las personas que hayan de dirigir las distintas comisiones o áreas de participación, así como organizar todas las actividades deportivas y sociales del club.

- Confeccionar el inventario, balance y memoria anual que hayan de ser sometidos a la aprobación de la Asamblea.- Proponer la redacción o reformas del Reglamento de Régimen interior fijando las normas

correspondientes y las tarifas a que hubiese lugar.- Vigilar el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos del Club, teniendo la facultad para abrir

expedientes disciplinarios, imponer sanciones o expulsar del Club a quien no cumpliese con los requisitos y exigencias expuestas.



TITULO II: COMPOSICION Y ESTRUCTURA

Capítulo I: Organos de Gobierno 4 Estructura El Club, de conformidad a lo establecido, contará con los siguientes órganos de Gobierno:

a) Colegiados: Asamblea General y Junta Directiva.

b) Unipersonales: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocales.

Lo dispuesto anteriormente se entenderá sin perjuicio de la existencia y funciones de otros órganos del Club como el Coordinador Deportivo en el ámbito de sus competencias.

5 Principios de actuación

Los órganos de gobierno velarán para que las actividades del Club se desarrollen de acuerdo con el Proyecto (ideario) del mismo, con el objeto de hacer posible la efectiva realización de los fines previstos.

Dichos órganos de gobierno, garantizarán, en el ámbito de su competencia, el ejercicio de los

derechos reconocidos a los jugadores, entrenadores, delegados, así como a padres y madres o tutores; y velarán por el cumplimiento de los deberes correspondientes. Asimismo, favorecerán la participación efectiva de todos los miembros del Club en la vida del mismo, en su gestión y en su evaluación.

En el seno de la Junta Directiva, se podrá constituir un Comité de Disciplina al que, corresponderá,

por delegación de aquella, la resolución de los expedientes incoados por la comisión de hechos que puedan ser conceptuados como falta grave o muy grave. Dicho Comité estará compuesto por un mínimo de tres personas y un máximo de cinco, siendo una de ellas el Coordinador Deportivo y el resto miembros de la Junta Directiva pudiendo, en el caso de que el Presidente del Club así lo decidiera, haber una persona ajena al Club con reconocida solvencia en temas disciplinarios.

Capítulo II: Otros órganos unipersonales

6 Coordinador Deportivo El Club contará con la figura del Coordinador Deportivo, persona que se encargará de gestionar

directamente todos los asuntos estrictamente deportivos dentro del Club en el ámbito de todas las categorías. Elección del Coordinador Deportivo Será elegido o destituido, por acuerdo de la Junta Directiva del Club, y nombrado por el Presidente.



Funciones del Coordinador Deportivo

El cargo de Coordinador Deportivo tiene por objeto el establecimiento de un responsable dedicado fundamentalmente a los aspectos deportivos que afecten directa o indirectamente al Club.

Tendrá las siguientes funciones dentro del Club:

- Dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de los diferentes equipos del Club, relativas a entrenamientos, horarios, y partidos de competición, tanto oficial como de carácter amistoso.

- Ejecutar las directrices de la Junta Directiva del Club, que le serán comunicadas a través del responsable nombrado por la Junta.

- Hacer cumplir el Reglamento de Régimen interno a todos los jugadores, entrenadores y delegados, instándoles a su conocimiento y puesta en práctica.

- Gestionará, controlará y efectuará el seguimiento de todos los jugadores y entrenadores del Club, estando a su disposición de cara a resolver cualquier problema que se les presente.

- Marcará las directrices a seguir a cada entrenador a principios de temporada en cuanto a métodos de entrenamiento, sin perjuicio de los acuerdos a que llegue con los mismos para el desarrollo de su labor, así como los objetivos a conseguir en la misma.

- Podrá ejercer, simultáneamente, cualquier otra actividad relacionada con el Club, y que le sea encomendada.

- Tendrá la facultad de pasar a los jugadores de un equipo a otro, siempre que la situación deportiva así lo aconseje, incluso cambiándoles de categoría siempre y cuando no se incumplan ni vulneren los Reglamentos de la Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias.

- Tendrá atribuciones para cesar de su cargo a cualquier entrenador que no cumpla con las directrices marcadas, o incumpla de manera clara lo indicado en el Reglamento de Régimen interior del Club con conocimiento y consentimiento de la Junta Directiva.

- Tendrá la obligación de guardar las mismas formas, respeto y compostura en cualquier ámbito de su trabajo, exigidas a cualquier otro componente del Club.

- Elaborará los informes que le sean requeridos y efectuará seguimiento de otros equipos, jugadores y entrenadores que, en un futuro, pudiesen ser interesantes para el Club.

- Estará obligado a cumplir las recomendaciones y obligaciones que le sean asignadas en el presente Reglamento, así como las que le fuesen encomendadas por la Junta Directiva del Club.

- Tendrá plenos poderes sobre jugadores, entrenadores y delegados de todos los equipos del Club, siempre dentro de las normas establecidas en el presente Reglamento de Régimen interior.

- Actuará conforme a los principios de comportamiento del Club, trasmitiendo una imagen correcta del mismo.

- Recopilará los datos de todos los jugadores, que facilitaran los entrenadores mediante una ficha individualizada de cada uno de ellos.

- Convocará y presidirá las reuniones de trabajo con los entrenadores y/o delegados de equipo.

- Establecerá junto con los entrenadores los métodos de evaluación de los jugadores.

- Relación periódica y directa con los entrenadores y/o delegados.



- Velará por el cumplimiento del Proyecto Deportivo del Club.

- Participará activamente en el control y seguimiento de la labor que desempeñen los entrenadores realizando las correspondientes recomendaciones técnicas.

- Informará a la Comisión Deportiva de todos aquellos asuntos deportivos y disciplinarios que afecten al Club.

- Propondrá aspectos relativos a la mejora del funcionamiento en el área deportiva (Material, metodología, sistemas, etc.).

Capítulo III: Entrenadores y monitores 7 Carácter Los entrenadores y monitores son aquellos miembros del Club que desempeñan la función docente en el

ámbito deportivo, y cuyo ejercicio se orientará a la realización de los fines educativos y deportivos establecidos en el ideario del Club.

Por su proximidad al jugador, constituyen el núcleo principal de su formación, y gozan de la absoluta confianza tanto del Coordinador Deportivo, como de la Junta Directiva. La designación de los entrenadores compete a la Junta Directiva, a propuesta del Coordinador Deportivo. 8 Derechos de los entrenadores y monitores Los entrenadores y monitores tendrán los siguientes derechos en el desarrollo de su labor dentro del Club: - Ejercerán sus funciones dentro del respeto al ideario del Club y al presente Reglamento de Régimen interior, en los equipos de trabajo a que se le destine.

- Serán informados, por quien corresponda, de los asuntos que atañen al Club en general, dentro del ámbito de sus competencias, y a ellos en particular.

- Serán tratados con respeto y corrección por el resto de estamentos e integrantes del Club.

- Tendrán derecho al uso de todos los medios materiales e instalaciones de que disponga el Club, para cumplir los fines del mismo, y con arreglo a las normas que regulen su uso. - Podrán presentar peticiones, sugerencias y quejas de orden deportivo formuladas directamente ante el responsable designado, o por escrito ante los Organos Unipersonales y Colegiados del Club. 9 Deberes de los entrenadores y monitores Todos los entrenadores y monitores del Club, en el momento que adquieren compromiso con el mismo, tienen los siguientes deberes: - Elaborar la planificación anual de las actividades a su cargo y, una vez aprobada por el Coordinador Deportivo, desarrollar y cumplir con la programación establecida.



- Participar, salvo causa debidamente justificada, en todas las actividades programadas, así como en las que sea debidamente convocado.

- Mantener en el aspecto personal y en el técnico-deportivo, una conducta digna y respetuosa con el Ideario del Club en el desarrollo de sus funciones, así como en su relación con los distintos estamentos y miembros del Club, especialmente con los deportistas.

- Desempeñar con competencia, exactitud y puntualidad las tareas y actividades correspondientes.

- Atender las consultas de los deportistas, estimular su esfuerzo y favorecer la convivencia y el desarrollo de todos los valores señalados en el Ideario del Club.

- Atender las consultas de los padres de los deportistas en orden a compartir la tarea educadora en el ámbito de su competencia.

- Aplicar el presente Reglamento de Régimen interior, en el nivel de su competencia.

- Cumplimentar un Diario de Entrenamiento en los términos que se expresarán en el modelo que se le entregue, sobre todo los relativos a la asistencia y conducta de los deportistas.

- Mantener el orden y limpieza en el espacio deportivo que ocupe en cada momento, en el nivel de su competencia.

- Estarán obligados a velar por el material deportivo que utilicen y serán responsables del mismo desde su inicio hasta su recogida.

- Respetarán y cumplirán los acuerdos tomados por la Junta Directiva.

- Llevar siempre el equipamiento deportivo adecuado a la actividad de que se trate, cumpliendo en todo momento las especificaciones que para el mismo se detallan.

- El entrenador deberá representar ante los deportistas los valores y principios de actuación del Club, siendo ejemplo de comportamiento en el trato entre sus propios jugadores, como frente a los demás y muy especialmente durante la disputa de encuentros frente a otros equipos, deberá ser un ejemplo de comportamiento en el respeto al resto de deportistas de su equipo, del equipo rival, así como con autoridades deportivas, árbitros, o aficionados.

- Programará la temporada con los criterios que marque el Coordinador Deportivo.

- Realizará su trabajo programándolo y siendo distribuido en sesiones de trabajo (entrenamientos),nunca deberán improvisar.

- Realizar correctamente y en su fecha, aquellos Test o trabajos que el Coordinador Deportivo le exija.

- Propondrá al Coordinador Deportivo su equipo de colaboradores.

- Propondrá al Coordinador Deportivo y al Cuerpo Técnico la plantilla de jugadores.

- Mantendrá estrecho contacto con el Coordinador Deportivo y cuerpo técnico.

- Informará, al Coordinador Deportivo cualquier circunstancia, anomalía o problema que surja en partidos o entrenamientos con respecto a jugadores, padres, delegados, material, instalaciones, o cualquier otra circunstancia.

- Supervisará que sus delegados realicen su trabajo correctamente.



- Dirigirá los entrenamientos y partidos de su equipo, llegando con puntualidad tanto a estos como todos los eventos que sean convocados por parte del club y mantener una correcta aptitud, así como una correcta imagen.

- Aplicará régimen de sanciones acordes con las faltas dentro de su grupo previa aprobación del Coordinador Deportivo.

- Conocerá y vigilará el cumplimiento de estas normas.

- Aceptará el paso provisional, definitivo o circunstancial de jugadores a equipos de superior categoría o inferior, así como acatarán la subida o bajada de jugadores de equipos de inferior categoría según criterios del coordinador deportivo.

- Mantendrá la disciplina del grupo dentro y fuera del Club, siendo responsable directo de su grupo.

- No suspenderá/modificará horarios o días de entrenamiento sin conocimiento del Coordinador Deportivo.

- Mantendrá todas aquellas reuniones que la Dirección Deportiva estime oportunas.

- Redactará informes periódicos y curriculares de la evolución de los jugadores.

- Utilizará todos aquellos medios que el Club ponga a su disposición.

- Mantendrá y responderá del material entregado para uso de su equipo.

- Mantendrá las instalaciones y material común usado en entrenamientos y partidos en perfecto estado.

- Custodiará las fichas de su equipo.

- No utilizará el nombre del Club sin permiso expreso de la Comisión Deportiva.

- Formará parte de las Comisiones que el Coordinador Deportivo estime conveniente.

- Tendrá en cuenta que cada edad es diferente y merece un entrenamiento de acuerdo con la etapa de desarrollo, que está pasando, que el niño no es un adulto en miniatura y tiene que descubrir el placer del juego JUGAR PARA DISFRUTAR. Todas estas pautas y objetivos serán planificados por el Coordinador Deportivo.

- No valorará el resultado final sino el esfuerzo para conseguirlo.

- No permitirá que ningún familiar del jugador interfiera en sus decisiones.

- Después del partido, en el vestuario dar apoyo a todos los jugadores independientemente del resultado obtenido y de su rendimiento individual, hablar con ellos y escuchar como se sienten.

- Reducirá la frustración provocada por fallos o resultados, resaltando eso que se ha hecho bien, posteriormente dar información para corregir y aprender. Finalizar siempre de manera positiva.

- Mantendrá un equilibrio emocional que permita a los jugadores tener un modelo adecuado por parte del formador, no gritar, no enfadarse, no insultar, no ridiculizar a nadie.

- Dará importancia al proceso de formación y no al resultado, independientemente si es exitoso o no.



- Observará a los jugadores y reconocerá a tiempo los posibles síntomas del estrés, desmotivación o preocupación y ayudarlo.

- No ridiculizará nunca a ningún jugador, aunque se equivoque: equivocarse es parte de su proceso de formación.

- Será consciente de la diversidad del grupo con las diferentes características sicológicas, físicas y madurativas, que obligará a identificarlas para motivar a todo el grupo.

- Tratará a todo el grupo con el mismo respeto con el mismo criterio y de la misma manera.

- Promoverá trato humano adecuado y reforzará las acciones correctas, con aptitud profesional para dar una buena imagen del club.

- Respetará y asumirá como propias las decisiones que por bien del club tome la juntaDirectiva, Comisión Deportiva y Coordinador Deportivo.

- Velará del cumplimiento activo del presente Reglamento de Régimen Interno en todos los niveles de su área.

Capítulo IV: Jugadores y equipos

10 Derechos de los jugadores El jugador tiene derecho a recibir una formación que asegure el pleno derecho de su personalidad. Todos los jugadores tienen derecho a que se respete su integridad física, moral y su dignidad personal, no pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o morales. Todos los deportistas tienen derecho a las mismas oportunidades de acceso a los distintos niveles deportivos. No habrá mas limitaciones que las derivadas de su aprovechamiento o de sus aptitudes para el deporte. Para asegurar este derecho, el Unión Deportivo Gijón Industrial, se compromete a facilitar:

- Un entrenador por cada equipo formado. - Instalaciones deportivas adecuadas para la práctica del deporte. - Equipamiento deportivo adecuado a la práctica a efectuar. - Horarios de entrenamientos. - Inscripción y participación de los equipos en las Competiciones Oficiales. - La enseñanza de la disciplina deportiva del fútbol. - La debida educación deportiva que contribuya a completar la formación integral del deportista. Los deportistas tienen derecho a participar en el funcionamiento del Club a través de la designación de capitanes en cada uno de los equipos. Todos los miembros del Club, está obligados al respeto de los derechos de los futbolistas que se establecen en la presente normativa interna.



10.1 El/Los Capitán/es del equipo

Designación Cada equipo, a propuesta de su entrenador y mediante votación de todos los jugadores, designarán un capitán titular y uno reserva, para cada temporada. El sistema a seguir para la designación, podrá ser modificado por el Coordinador Deportivo cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen. En determinadas situaciones, un jugador podrá ser desposeído de la capitanía que ostenta, si no cumple sus funciones adecuadamente.

Funciones del capitán - El capitán es el enlace entre el entrenador y sus compañeros y, a su vez, el portavoz de estos. - En determinadas circunstancias, y por causas de fuerza mayor, con la dirección adecuada, deberá de realizar funciones asignadas al entrenador. - Deberá de preocuparse de que sus compañeros estén debidamente informados de los horarios de entrenamientos, partidos, convocatorias, desplazamientos, etc.

- Dará ejemplo de comportamiento, dedicación, esfuerzo y motivación, tanto en los entrenamientos como en los partidos, así como en cualquier circunstancia y lugar en que se encuentre el equipo. - A partir de la categoría Alevín, deberá de conocer y asumir adecuadamente los derechos y obligaciones que, por su condición, le otorga el Reglamento de Juego de la Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias.

- Dialogar, dentro de la máxima corrección y respeto, con los árbitros.

- Procurar que sus compañeros observen en todo momento la corrección debida.

- Hacer cumplir las instrucciones de los árbitros ayudando a la labor de éste, a su protección y a que el partido se desarrolle y finalice con normalidad.

- Será la persona indicada para trasladar los problemas de la plantilla al Cuerpo Técnico, Coordinador Deportivo o Comisión Deportiva, siendo a la vez la persona que recepcionará aquellos problemas o comunicaciones que afecten en general a toda la plantilla.

- Podrá ser requerido por la Junta Directiva, Comisión Deportiva, Coordinador para conocer situaciones que afecten a la dinámica del Club y que estén única y exclusivamente relacionadas con los jugadores.

- Fomentará entre los compañeros un clima de amistad y respeto.



11 Deberes y obligaciones de los jugadores

Todos los jugadores que formen parte del Unión Deportivo Gijón Industrial, tendrán los siguientes deberes y obligaciones:

- Asistir a los entrenamientos programados por el Club, esforzándose y obligándose a aprender y mejorar en todos los aspectos.

- Los jugadores deberán estar completamente equipados y preparados para dar comienzo el entrenamiento con rigurosa puntualidad.

- Deberán de asistir a todos los partidos y actos a que sean convocados con la antelación determinada por el entrenador, y con la equipación deportiva que le sea facilitada por el Club; siendo el equipamiento deportivo el principal elemento identificador, el cual los jugadores están OBLIGADOS a llevar cumpliendo las especificaciones que para el mismo se detallan.

- Se justificarán las ausencias a los entrenamientos y partidos en aquellos casos en que no se pueda acudir, debiendo de ser comunicado al entrenador con la debida antelación, salvo causas de fuerza mayor.

Se consideran motivos justificados: * Enfermedad * Motivos de índole familiar. * Motivos docentes (asistencia a clases, exámenes, etc.) * Aquellos otros que, en un determinado momento, se establezcan.

* Motivos laborales.

No se consideran motivos justificados: * La ausencia por práctica de otras actividades deportivas o culturales * La asiduidad en las faltas. * Cualquier motivo no incluido en los anteriores. De todas formas, el entrenador valorará el esfuerzo complementario del jugador en la asistencia a todos los entrenamientos, pudiendo ser determinante para convocatorias y titularidad en los partidos. - Cada jugador cuidará todo el material del Club, tanto el común como el que particularmente le sea asignado. - Devolverá en perfectas condiciones la equipación que le sea facilitada por el Club a la finalización de cada temporada.

- Se comportará con corrección y respeto en los entrenamientos y partidos, con los jugadores contrarios, compañeros, árbitros, entrenadores y cualquier otra persona relacionada con el Club, tanto propio como rival. - Se comprometerán al desarrollo de la actividad deportiva durante toda la temporada, sin perjudicar los intereses deportivos del Club. - Constituye un deber de los jugadores el respeto a las normas de convivencia dentro y fuera del Club. Este deber se concreta en las siguientes obligaciones: a) RESPETAR EL IDEARIO DEL CLUB b) RESPETAR y utilizar correctamente los bienes materiales y las instalaciones del Club. c) RESPETAR Y ACATAR las decisiones adoptadas por los Organos Unipersonales y Colegiados del Club.



- El objetivo fundamental de los jugadores ha de ser el de progresar en su formación personal a través de la práctica del fútbol y siempre respetando y cumpliendo los principios que inspiran la actuación del club.

- Creación de un vínculo de amistad con los compañeros del grupo al que pertenezca.

- Su esfuerzo personal para conseguir el máximo nivel deportivo, individual y colectivo que sus características deportivas y personales le permitan.

- Compromiso activo para cumplir y hacer cumplir las presentes normas dentro y fuera del Club.

- Facilitar la progresión del grupo a través de la asistencia a los actos que se desarrollen, con puntualidad, compañerismo y respeto.

- Respeto con todos los miembros que componen el Club (entrenador, compañeros, coordinador, delegado, directivos...), con los contrarios, árbitros y público en general evitando y no respondiendo a las provocaciones que del público o contrario, pudieran derivarse durante los partidos.

- No se permitirá ningún acto de menosprecio, insulto o agresión ni a compañeros, cuerpo técnico, directivos...

- No utilizar vocabulario soez.

- Puntualidad en todos los actos y/o citaciones que le realice el Club.

- Asistir a los entrenamientos, partidos y actos que organice el club con la ropa requerida por el entrenador.

- Justificar aquellas ausencias y faltas de puntualidad.

- Los jugadores están obligados a asistir a todos los entrenamientos, aunque estén lesionados. Cuando deban acudir al médico o fisioterapeuta, lo pondrán en conocimiento del entrenador, única persona valida para autorizar su ausencia.

- Si no está convocado y el partido es en casa estar en el vestuario treinta minutos antes del inicio, salvo comunicación expresa del entrenador.

- Todo jugador convocado, está obligado a asistir puntualmente a la hora y lugar fijado por el entrenador, para realizar el desplazamiento con el resto de la expedición, salvo autorización expresa del entrenador.

- Acatará las órdenes y directrices que le señale el entrenador en lo referente a los aspectos deportivos y de conducta.

- Acatará y asumirá con respeto las órdenes y recomendaciones de cualquier cargo directivo del Club o Coordinador por encima de cualquier otra.

- Cuidará con esmero el material y las instalaciones.

- Colaborará activamente en las actividades que el Club proponga.

- No podrá participar en ninguna actividad deportiva, sin previo permiso del club, quien determinará a través de sus técnicos, si puede existir repercusión sobre el estado físico del jugador con la práctica de dicha actividad deportiva.



- El jugador deberá abstenerse totalmente, de practicar actividades que manifiesten, puedan acarrear riesgo (lesiones lejos de los entrenamientos o actividades no representativas del club) para el ejercicio de la actividad deportiva.

- No podrá acudir a los entrenamientos de otro equipo ni probar para integrarse como jugador de otro club sin el consentimiento escrito de la comisión Deportiva.

- Aceptarán el paso provisional, definitivo o circunstancial a equipos de superior o inferior categoría según criterios del Coordinador Deportivo.

- Asumirá con respeto las sanciones disciplinarias a las que pudiera ser sometido.

12 Selección de jugadores Los equipos estarán integrados prioritariamente por jugadores residentes en el barrio de La Calzada, Gijón o cualquier localidad del concejo de Gijón; pudiendo, si los cupos lo permiten, formar parte del Club cualquier otro jugador residente en cualquier otra localidad. No obstante, si para elevar el nivel de competitividad, o por falta de jugadores necesarios para completar el equipo de una determinada categoría, podrán integrarse en los distintos equipos otros jugadores de residencia o procedencia distinta.

Capítulo V: Delegados

13 Derechos de los delegados

- Será el máximo responsable del equipo en lo que se refiere al aspecto organizativo/administrativo/logístico.

- Mantendrá estrecho contacto con el entrenador de su equipo y velará en todo momento porque este cumplan las directrices marcadas por la Comisión Deportiva o Coordinador Deportivo informando a esta de cualquier anomalía que se pudiera producir.

14 Deberes de los delegados

- Igualmente velará porque el entrenador realice los trabajos que se le encomienden correctamente y en las fechas señaladas.

- Cuidará de que el trato entre entrenador y jugadores sea el correcto.

- Velará junto con su entrenador de que las instalaciones y el material estén en perfectas condiciones de ser usados y sea el necesario, informando al Coordinador Deportivo de cualquier anomalía o necesidad.

- Coordinará el trabajo para cumplimentar las dichas y los reconocimientos médicos de sus jugadores.



- Deberá viajar siempre con la información del equipo contrario en el que especifica lugar y fecha de celebración de los encuentros que se disputan fuera de casa.

- Será el encargado de trasmitir y coordinar la entrega y recogida de información y documentación de su equipo.

- Será función principal la de colaborar en todas aquellas funciones que el Coordinador Deportivo le especifique.

- Colaborará activamente en aquellas funciones que el entrenador considere pertinentes dentro del equipo, será un colaborador eficaz y subordinado del Entrenador.

- Representará al equipo en los partidos que dispute siendo el enlace entre el entrenador, el Club contrario y el árbitro de turno, manteniendo en todo momento un trato adecuado, así como mantener una actitud ejemplar.

- Instruirá a los jugadores para que actúen antes, durante y después del partido con la máxima deportividad y corrección.

- Tendrá que identificarse ante los árbitros y presentar la documentación de los jugadores de nuestro equipo que vayan a intervenir, así como la de su entrenador y auxiliares, con un mínimo de 45 minutos de antelación a la hora prevista para el comienzo del encuentro.

- Tiene la obligación de firmar el acta del partido, verificará a la finalización del encuentro lo trascrito por los árbitros en el Acta y poder comprobar que se corresponden con las anotaciones llevadas a cabo por él durante el encuentro.

- Debe poner en conocimiento de los árbitros cualquier incidencia que se haya producido antes, en el transcurso o después del encuentro.

- Comprobará una vez que la expedición esté dispuesta a salir de las instalaciones, que el vestuario utilizado por nuestro Club queda en las condiciones normales en cuanto a su infraestructura.

- Trasladará, al Directivo encargado de la categoría o al coordinador, una vez acabados los encuentros toda la documentación que haya dado lugar el encuentro disputado.

- Velará por el cumplimiento del presente Reglamento de Régimen Interno en todo su ámbito.

- Formará parte de las comisiones disciplinarias que el Coordinador Deportivo considere oportuno.

- Informará puntualmente al Coordinador Deportivo de aquellos actos que afecten o puedan afectar a la buena marcha deportiva del equipo que represente.

- En los desplazamientos, deberá informarse del horario y lugar del partido para comunicárselo a su Entrenador, este, a su vez, le indicará la hora de salida.

- Caso de producirse la lesión de un jugador, y éste requiera atención médica, deberemos acompañarlo. Si en ese momento se encuentra un familiar que lo acompañe, deberemos indicarle el hospital al que deberá llevarlo y entregarle la ficha de jugador para que la presente al ser atendido. Todos los delegados deberán llevar consigo la hojas de la Mutualidad para cumplimentar y entregar en caso de lesión.



- Si durante la disputa de un partido, intuimos que pueda existir alineación indebida de algún jugador contrario, deberemos realizar la reclamación oportuna al colegiado para que lo verifique. Esta se realizará en el descanso si el jugador ha actuado en la primera mitad, o nada más finalizado el encuentro si lo ha hecho en la segunda. Dicha reclamación, deberá ser reflejada en el acta.

- Mantener todas aquellas reuniones que el Coordinador Deportivo estime oportunas.

- No utilizar el nombre del Club sin permiso expreso de la Comisión Deportiva.

- Informar y coordinar con el entrenador del equipo la adecuada alineación de futbolistas en los partidos, conociendo las circunstancias en cada jugador que pudiera determinar alineación indebida en un encuentro.

- El Delegado de Campo, es el máximo responsable de la seguridad del árbitro, así como de la instalación o el recinto deportivo.

- Corroborará que el estado de los vestuarios de jugadores y árbitros en cuanto a higiene y limpieza, es el idóneo.

- Acompañará al árbitro a su llegada a la instalación hasta su vestuario, debiendo ser afable y cordial con él, e indicarle que estamos a su disposición para cualquier cosa que necesite.

- Pondrán a disposición del árbitro, al menos, una botella de agua, y presentaran las fichas de los jugadores, tan pronto como les sea posible, y en todo caso con no menos de 30 minutos de antelación a la hora fijada de inicio.

- Proporcionará el balón con el que se vaya a disputar el partido. Cuidará de que los balones con los que se vaya a disputar el partido, se encuentren en perfectas condiciones de uso. Procurará, que no se pierda ningún balón, debiendo tener dispuestos y entregar, para calentar tres balones para cada equipo mas el del árbitro.

- Se ocuparan de que los jugadores de ambos equipos, finalicen el calentamiento 15 minutos antes del inicio del partido, debiendo estar para la revisión de las fichas y equipacióna disposición del árbitro, con 5 minutos de antelación.

- Durante el encuentro deberá estar siempre pendiente de las indicaciones del árbitro no permitiendo que ninguna persona no autorizada esté dentro del perímetro del terreno de juego ni en la zona de vestuarios.

- Una vez finalizado el partido, deberá acompañar al colegiado desde el campo hasta el vestuario y protegerle, en caso de que se produzca algún altercado. Si fuese necesario, también deberá acompañarlo fuera de las instalaciones, y hasta su vehículo, una vez haya finalizado su labor y nos haya enseñado el acta del partido.

- Igualmente, una vez finalizado el encuentro, y cuando el árbitro tenga redactada el acta correspondiente, recogerá las fichas y dicho acta, pagando sus honorarios y recogiendo el recibo correspondiente.

- Solicitará la protección de la fuerza pública y privada al requerimiento del árbitro o por iniciativa propia, si las circunstancias así lo aconsejasen.

- Controlará que en vestuarios sólo se encuentre personal autorizado.



Capítulo V: Padres, madres y tutores

15 Papel a desempeñar en el Club

- Todo jugador que pertenezca al Club y sea menor de 18 años, estará representado por su padre, madre o tutor legalmente reconocido.

17 Derechos de los padres

- La inscripción de un jugador en el Club, supone el conocimiento y la aceptación por su parte o la de sus representantes legales, del IDEARIO, y el presente Régimen de Régimen Interior del Club.

- Los padres tendrán derecho en todo momento, a ser informados de la marcha deportiva y del comportamiento de sus hijos.

16 Obligaciones de los padres - Tendrán la obligación de hacer que sus hijos respeten esta normativa.

- Al inicio de cada temporada, facilitarán los datos identificativos, administrativos y autorizaciones pertinentes que el Club les solicite.

- Se responsabilizarán de que la documentación solicitada por el Club esté vigente y entregarla en los plazos estipulados.

- Se comprometen a tener en el ámbito familiar uno o varios carnets de socio, según los diferentes formatos de carnet de que dispone el Club.

- Adquirirán el compromiso de colaborar en la venta de la Lotería de Navidad del Club, facilitando a este los importes debidos a la asignación que el Club haga a cada jugador.

- Podrán reunirse cuantas veces consideren conveniente con el representante asignado del Club. - Podrán elegir entre ellos a un representante o delegado que haga de portavoz ante el Club, pudiendo asistir a las reuniones del mismo previo requerimiento por parte de la Junta Directiva. Dicho representante será como máximo, uno por equipo.

- Procurarán, en la medida de sus posibilidades, acompañar al equipo y colaborar en el desplazamiento de los jugadores a los campos ajenos, cuando sean requeridos para ello.

- Deberán conservar en los entrenamientos y partidos el mismo comportamiento exigido a entrenadores y jugadores.

- Tienen terminantemente prohibido el acceso a los vestuarios.

- Durante el desarrollo de los entrenamientos o partidos, incluidos los descanso o paradas, se abstendrán en todo momento de aconsejar, recomendar o hacer cualquier observación, tanto a jugadores como entrenadores, quienes tendrán COMPETENCIA EXCLUSIVA para ello.



- Instarán a sus hijos a que obedezcan en todo momento al entrenador del equipo y sigan las directrices marcadas por el mismo.

- Deberán de colaborar en los entrenamientos y partidos con una actitud positiva y colaboradora en referencia a los representantes del Club (directivos, entrenadores, delegados, coordinador, …) y demás estamentos (árbitros, federación, clubs de futbol, … …), dando una imagen acorde a los principios de deportividad que promueve el Club.

- Los desplazamientos que se concreten con los padres, estos deberán de disponer en sus vehículos de las medidas de seguridad establecidas en cada momento por el código de circulación (sillas, adaptadores, cinturones, … …).

- Los derechos y obligaciones de los padres recogidos en el presente Reglamento de Régimen Interior, se entenderán referidos, en el caso de ausencia de estos, al tutor o representante legal del jugador.

- Llevarán puntualmente a sus hijos a entrenamientos y eventos cívicos y deportivos programados por el club.

- Asistirán a reuniones programadas por el club.

- Respetaran las decisiones e indicaciones del entrenador y coordinador en partidos y entrenamientos.

- Apoyaran a sus hijos sin interferir con el trabajo de los entrenadores.

- Deberán animar, ayudar y colaborar en todo aquello que favorezca la buena marcha del Club, del que son una parte importante y necesaria para el buen funcionamiento de esté.

- Procurarán favorecer la participación activa de sus hijos evitando castigarles por medio del fútbol, ya que la superación y continuidad en este deporte depende en gran parte de su colaboración. Buscarán otros recursos que no perjudiquen al jugador, a sus compañeros al Club en general, siendo aconsejable él dialogo con el Coordinador Deportivo y Entrenador.

- Se abstendrán de utilizar un vocabulario soez o tener actitudes poco correctas con los árbitros, entrenadores y jugadores propios y contrarios, tanto en partidos como en entrenamientos, en cualquier lugar donde está representado el Club.

- Facilitarán y apoyarán la labor de los Entrenadores, Coordinador y Delegados del equipo, ya que de todos es sabido su dedicación en tan complicada y difícil tarea.

- Evitarán en lo máximo posible comentarios técnico-tácticos a los entrenadores y jugadores, tanto en partidos como entrenamientos, pudiendo siempre animar y aplaudir cualquier actuación, por muy deficiente que ésta sea.

- No manifestar expectativas irreales, ya que los niños desean dar satisfacción a sus padres, y a veces pagan un precio muy alto, provocando estados de ansiedad.

- No dar excesiva importancia al resultado, sino al estado de vuestros hijos si se han divertido, valorar su esfuerzo, su constancia, el interés para mejorar.

- Evitar actitudes y comportamientos que pudieran generar estrés, desmotivación o preocupación en vuestros hijos (comentarios de decepción, críticos, amenazantes...).



- Entender la competición como una parte más de la formación de vuestros hijos y mantener una aptitud de equilibrio emocional tanto en los momentos buenos como en los momentos difíciles que aparecen en cualquier momento.

- No gritar a los jugadores, entrenadores, árbitros y menos hacer comentarios que menosprecien o ridiculicen la dignidad e integridad de las personas, no podéis olvidar que sois su modelo y referente importante para vuestros hijos y que muchas veces copian vuestra conducta, controlar vuestra emociones, aunque haya que hacer un gran esfuerzo.

- Inculcará valores y actitudes que vallan más allá del campo de fútbol, respeto, colaboración, dialogo, responsabilidad....

- Comunicará cualquier sugerencia parar mejorar el club o inquietudes que tenga, bien por escrito o verbalmente al coordinador el día y hora designado por esté para estos menesteres.

- Velará del cumplimiento activo del presente Reglamento de Régimen Interno en todos los niveles de su área.

- Los familiares de los jugadores son responsables de sus actos, de tal manera que si como consecuencia de los mismos se ocasionaran incidentes que determinaran la imposición de sanción económica al club por parte de cualquier organismo federativo, y otro de carácter público o privado, deberán asumir y abonar al club el importe de la sanción impuesta.

- Son conscientes los familiares de los integrantes del club que el incumplimiento de lo dispuesto en este artículo, como quiera que supone el no acatamiento de las normas del club, puede suponer la expulsión de su hijo del Club, con independencia de que el club se reserva el derecho de reclamar en el orden jurisdiccional que competa el importe de los daños causados.

- Deberán solicitar cita previa para tener una entrevista y hablar con el entrenador o Coordinador Deportivo.



TITULO III: REGIMEN DISCIPLINARIO

Capítulo VII: Definición Se establece el presente Régimen Disciplinario con el ánimo de preservar el buen nombre del Club y conseguir un funcionamiento de este acorde con lo que su nombre representa. El presente Régimen Disciplinario, será de aplicación a todos los componentes del Club: jugadores, entrenadores y padres/madres o tutores. Los miembros de la Junta Directiva en general, y el Coordinador Deportivo y entrenadores en particular, pondrán especial cuidado en la prevención de las actuaciones disciplinarias presentes en este Reglamento de Régimen Interior mediante el contacto y colaboración constante. Sin perjuicio de acciones posteriores, los entrenadores están facultados para adoptar las medidas que consideren pertinentes para mantener el orden dentro del equipo, comunicando posteriormente toda decisión adoptada al Coordinador Deportivo.

Capítulo VIII: Infracciones

18 Clasificación Las infracciones o faltas podrán ser: - Leves - Graves - Muy graves

19 Faltas Leves Se consideran infracciones o faltas leves, las siguientes: - Las faltas injustificadas, por parte de los jugadores, de puntualidad.

- Las faltas injustificadas, por parte de los jugadores, no reiteradas de asistencia a entrenamientos y partidos.

- La no comunicación, por parte de los jugadores o sus padres, a su entrenador de cualquier anomalía o falta de asistencia a entrenamientos y partidos con la suficiente antelación cuando aquello sea posible.

- La actitud pasiva, por parte de los jugadores, en entrenamientos y partidos.

- La falta de respeto, tanto por parte de jugadores como de entrenadores, delegados y padres, a sus compañeros, entrenadores de otros equipos, que se lleven a cabo en entrenamientos, partidos y desplazamientos, o con otros jugadores, árbitros, etc.

- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa no graves.

- Cualquier acto injustificado que altere levemente el normal desarrollo de las actividades del Club.



20 Faltas Graves Se considerarán como infracciones o faltas graves, las siguientes: - Las faltas injustificadas reiteradas de asistencia, por parte de jugadores y entrenadores, a entrenamientos y partidos.

- La reiterada y continua falta de respeto con compañeros o entrenador, por parte de los jugadores, así como cualquier comportamiento incorrecto y falta de respeto de carácter grave que se lleven a cabo en entrenamientos, partidos y desplazamientos, o con otros jugadores, entrenadores, árbitros, etc.

- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa grave, por parte de los jugadores, entrenadores o padres, a los miembros del Club; y otros en deterioro de la imagen del Club.

- La agresión física entre miembros del Club o de otros clubes, así como a los árbitros, espectadores, etc.

- Los actos injustificados que alteren gravemente el normal desarrollo de las actividades del Club.

- La reiterada y sistemática comisión de faltas leves en una misma temporada deportiva.

21 Faltas Muy Graves Se considerarán como infracciones o faltas muy graves, las siguientes:

- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa muy graves contra los miembros del Club u otros en deterioro de la imagen del Club.

- La agresión física muy grave a miembros del Club o de otros clubes,así como a los árbitros, espectadores, etc., por parte de cualquier miembro del Club.

- La comisión de tres faltas graves en una misma temporada deportiva.

Capítulo IX: Sanciones Por la comisión de las faltas enumeradas anteriormente, se impondrán por parte del Comité de Disciplina del Unión Deportivo Gijón Industrial, las siguientes sanciones.

22 Por faltas Leves Por faltas de carácter leve se podrá imponer alguna de las siguientes sanciones atendiendo a las circunstancias de cada caso: - Amonestación privada. - Amonestación escrita y comunicada a los padres. - Suspensión de la práctica deportiva por un tiempo máximo de 8 días.



23 Por faltas Graves Como en el caso anterior, y atendiendo a las circunstancias de cada caso, se podrán imponer alguna de las siguientes sanciones: - Apercibimiento, en el caso de continuas faltas injustificadas de asistencia, en el que se incluirá un informe detallado del entrenador correspondiente y del Director Deportivo, sobre dicha actitud.

- Cambio de equipo del jugador si fuese posible.

- Suspensión del derecho de la práctica deportiva por un periodo de tiempo máximo de un mes.

24 Por faltas Muy Graves Estudiado el caso por el Comité de Disciplina, y previa apertura del correspondiente expediente informativo, se podrá optar por la expulsión definitiva del Club. La Junta Directiva del Club, podrá acordar la readmisión del jugador, previa petición y comprobación de un cambio positivo de actitud.

Capítulo X: Competencias y procedimiento sancionador Para proceder a poner en práctica el presente Reglamento de Régimen Interior, la Junta Directiva del club creará el Comité de Disciplina que, como se ha citado en el punto 5 de este Reglamento, estará compuesto por un mínimo de tres personas y un máximo de cinco, siendo una de ellas el Coordinador Deportivo y el resto Directivos del Club, pudiendo si el Presidente lo considera oportuno, formar parte de este Comité una persona ajena al Club y de reconocido prestigio en asuntos disciplinarios. El Coordinador Deportivo, por delegación de la Junta Directiva, será el encargado de establecer las sanciones para las faltas clasificadas como LEVES, dando para ello cuenta a la Junta Directiva y al Comité de Disciplina. En el caso de faltas GRAVES y MUY GRAVES, el Comité de Disciplina designará entre sus miembros a un instructor que abra expediente; formulará pliego de cargos al infractor; dará audiencia a este ó a sus padres o representantes legales; al entrenador y al Coordinador Deportivo, y a cuantas personas a su juicio puedan aportar datos de interés; elevando informe sobre dicho expediente al Comité de Disciplina. Para todo lo expuesto anteriormente, se tendrá en cuenta:

1) La instrucción del expediente deberá de acordarse en el menor plazo posible, y en todo caso no superar los diez días desde que se tuviera conocimiento de la falta.

2) Posteriormente, se dará audiencia al infractor, y si es menor de edad, a sus padres, tutores o representantes legales, comunicando las faltas imputadas y la propuesta de sanción acordada por escrito.

3) El plazo de instrucción del expediente, no deberá de exceder de diez días hábiles.



4) La Junta Directiva, a propuesta del Comité de Disciplina, podrá decidir el archivo y sobreseimiento del expediente sancionador cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.

5) En el momento de decidir la resolución del expediente disciplinario, y a los efectos de graduar la aplicación de las sanciones que procedan, se tendrán en cuenta las circunstancias personales, familiares, y sociales del infractor.

6) La resolución total del expediente deberá producirse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del mismo.

7) Las faltas GRAVES y MUY GRAVES, prescribirán a los tres meses.

8) Las sanciones impuestas podrán ser recurridas por los interesados ante la Junta Directiva, siempre por escrito y en el plazo de cinco días a partir de la comunicación de la sanción.

Capítulo XI: Anexo. Resumen para cada Equipo. Sanciones/Premios

Las normas referenciadas no tienen carácter recaudatorio; tienen como objetivo una serie de normas lógicas de convivencia para que el orden /disciplina sea el correcto en el equipo y exista una filosofía de respeto en el grupo.

La aplicación durante la temporada será estricta.

Las sanciones se recogerán en un listado ubicado en el vestuario y anotadas por el entrenador en consenso con los capitanes del equipo.

El cuerpo técnico llevará el control de las sanciones.

La aplicación de las sanciones será decisión del cuerpo técnico, que podrá incrementar la sanción en función de la gravedad o la reincidencia de la/s misma/s.



HORARIOS / Entrenamientos

Se comunicará el / los horarios con antelación al día del entrenamiento.

A la hora fijada se estará en perfecto estado para comenzar la sesión (utillaje, botas, playeros, … … ) EN EL VESTUARIO.

A la sesión de entrenamiento saldrá todo el equipo en conjunto. No saldrán jugadores antes (salvo permisos, recuperaciones, trabajo, .. previamente solicitado) para “tocar balón” ni entrar en las instalaciones de entrenamiento por libre y sin supervisión del entrenador.

No se consentirá empleo de conductas de golpeos improcedentes antes del acondicionamiento y calentamiento oportuno, que pueden incurrir en lesión.

Se deberá comunicar cualquier tardanza o ausencia a las sesiones de entrenamiento con la suficiente antelación, mediante llamada telefónica o mensaje, comunicándolo al Cuerpo Técnico. El entrenador comunicará a la persona/s correspondiente/s (entrenadores/directiva) para estar al corriente del asunto.

HORARIOS / Partidos – Desplazamientos - Citaciones

Los jugadores, cuerpo técnico, directivos, … … deberán estar a la hora fijada con antelación en la citación para la salida/desplazamiento.

Se deberá estar en el campo a la hora fijada en la citación.

A los partidos deberán asistir TODOS LOS INTEGANTES DE LA PLANTILLA (salvo permiso solicitado). Los futbolistas no citados podrán estar en el vestuario con la suficiente antelación al comienzo del partido.

EQUIPACION / UTILLAJE

El futbolista deberá estar siempre en cada sesión (entrenamiento, partido, citación) con la indumentaria oportuna para la práctica de la sesión.

El entrenador, monitor y futbolista, se encargará del orden y cuidado de su equipo de trabajo.

Los que participen en sesiones de entrenamiento se responsabilizaran del orden y recogida de sus herramientas de trabajo (porterías, balones, petos, conos, … …).

TELEFONO MOVIL

Se podrá utilizar su uso en las instalaciones. En las charlas y en el vestuario deberá estar apagado o en silencio. No se podrá utilizar el mismo durante las sesiones de entrenamiento o partido. No se podrá hablar en el vestuario.



NORMAS ETICAS DE CONVIVENCIA

El comportamiento entre los componentes del equipo, jugadores, cuerpo técnico, delegado, afición y directiva, será correcto en todo momento.

No se consentirán conductas que puedan suponer falta de respeto entre los integrantes del Club.

La Directiva puede imponer sanción/es complementaria/s, si lo estima oportuno.

TARJETAS

Estas medida tiene como objetivo el respeto de los intereses comunes del grupo.

La directiva tiene derecho a aplicar también la sanción Federativa correspondiente si lo considera oportuno.

No se protestará ni se tendrán conductas incorrectas que hagan debilitar los intereses del equipo.

Las tarjetas amarillas o rojas por conducta improcedente tendrán aplicada la sanción correspondiente del régimen interno.

PARTIDO / COMPETICIÓN

No se podrá llevar al banquillo cualquier tipo de comida o bebida que no esté autorizada para su uso en la competición.

Los integrantes del banquillo estará pendientes de los lances que ocurren en el campo de futbol. Atendiendo al partido y no con tertulias paralelas al mismo.

Los jugadores que estén en el banquillo, deberán estar en perfecto estado de uniformidad, con las botas, espinilleras y medias para poder intervenir en una urgencia. Solo se podrá dejar la camiseta quitada para ponerla en el momento de entrar al campo.

Antes de la salida al terreno de juego en los partidos, los jugadores citados (incluidos los reservas) deberán estar presentes en el vestuario (en el descanso no es necesario) antes de salir al campo para disputar el encuentro.

SANCIONES/ PREMIOS



Causa Penalización Sanción/ Puntos No estar listo para el entrenamiento 1 Fracción por cada 5 min. de tardanza entrenamiento 1 Golpeo de balón improcedente sin calentar 2 Falta sin justificar a entrenamiento 6 Retraso de hora de salida en partido de competición 2 Fracción por cada 5 min. de tardanza partido 2 No asistir a los partidos de competición (no citados) 12 Extravio u olvido de material deportivo 2 Falta de colaboración con utillaje deportivo 2 Uniformidad en entrenamiento 2 Uniformidad en citación (chándal) 3 Uniformidad en el utillaje (suciedad) 2 Sonar tfno.en vestuario (charlas, entrenamiento) 2 Hablar en el vestuario por tfno. 4 Tarjeta amarilla por protestar 3 Tarjeta roja por conducta improcedente 6 Comer en el banquillo 3 Tertulias en el banquillo 3 Uniformidad en el banquillo 3 No asistir al vestuario antes del comienzo del partido (reservas) 3 No asistir a la citación del partido. 3

La suma correspondiente de los puntos acumulados por sanciones (10 puntos), acarreará la no citación a un partido.

Categoría / Premios

Asistencia a entrenamientos. Compromiso/ Colaboración. Deportividad / Compañerismo. Mejor Expediente Académico. Mejor en asignatura de Inglés. Regularidad / Mejor jugador. Regularidad / Mayor progresión.

El entrenador llevará un control que expondrá mensualmente en el vestuario con la evolución de los méritos. Al finalizar la temporada se entregará la distinción correspondiente a cada jugador

TITULO IV: DISPOSICIONES FINALES Disposición final primera: Entrada en vigor El presente Reglamento de Régimen Interno entrará en vigor a partir del uno de Julio de 2015, una vez aprobado por la Asamblea General del Club en reunión ordinaria que se celebrará durante el mes de Julio de 2015. Disposición final segunda: Modificaciones Las modificaciones a este Reglamento de Régimen Interior, serán aprobadas por la Asamblea General del Club, en reunión ordinaria o extraordinaria, y a propuesta de la Junta Directiva.


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