ACTIVIDAD ECONOMICA:. Suministro de servicios de trasporte, público y privado y sus servicios conexos: Diseño, fabricación, Importación y comercialización decarrocerías para vehículos de trasporte de carga, la importación, comercialización y alquiler de grúas telescópicas, el diseño, fabricación, importación,comercialización y alquiler de proyectos metalmecánicos, de maquinaria para minería y construcción. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, montajey desmontaje de proyectos industriales, de minería y construcción; Llevar a término todos los actos relacionados directamente con los que constituyen su objetosocial.

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO PRIMEROLa empresa se compromete a dar cumplimiento alas disposiciones legales vigentes, tendientes agarantizar los mecanismos que aseguren unaadecuada y oportuna prevención de los accidentesde trabajo y enfermedades profesionales deconformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205,206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y351 del Código Sustantivo del Trabajo, la ley 9 de1979, Resolución 2.400 de 1979, Resolución 2413de 1979 Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de1989, Resolución 6398 de 1991,Resolución 2013de 1986, Decreto 1295, Decreto 1772 de 1994,Ley776 de 2002, Ley 1562 de 2012 y demás normasque con tal fin se establezcan.

ARTICULO SEGUNDOLa empresa se obliga a promover y garantizar laconstitución y funcionamiento del comité de saludocupacional, de conformidad con lo establecido porel Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994 yDecreto 1771 de 1994, Ley 776 de 2002.

ARTICULO TERCEROLa empresa se compromete a destinar losrecursos necesarios para desarrollar actividadespermanentes de conformidad con el programa desalud ocupacional, elaborado de acuerdo con elDecreto 614 de 1984, y Resolución 1016 de 1989,el cual contempla como mínimo, los siguientesaspectos:

a) Sub-programa de medicina preventiva y deltrabajo orientado a promover y mantener elmás alto grado de bienestar físico, mental ysocial de los trabajadores, en todos los oficios,prevenir cualquier daño a su salud,ocasionado por las condiciones de trabajo,protegerlos en su empleo de los riesgosgenerados por la presencia de agentes yprocedimientos nocivos, colocar y mantener altrabajador en una actividad acorde con susaptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Sub-programa de Higiene y seguridadIndustrial, dirigido a establecer las mejorescondiciones de saneamiento básico industrial ycrear los procedimientos que conlleven aeliminar o controlar los factores de riesgo quese originen en los lugares de trabajo y quepuedan ser causa de enfermedad, disconfort oaccidente.

ARTICULO CUARTOLos riesgos existentes en la empresa, estánconstituidas principalmente por:

Biológico: Picadura de insectos, mordeduras

Físico: Ruido, iluminación, vibración, radiacionesno ionizantes, temperaturas altas y bajas

Químico: Gases y vapores, material particulado.

Psicosocial: Gestión organizacional,características de la organización del trabajo,condiciones de la tarea.

Biomecánico: Postura prologada, posturasinadecuadas, esfuerzo, manipulación manual decargas.

De seguridad: Mecánico, eléctrico, locativo(trabajos en alturas, trabajos en espaciosconfinados, caída de objetos, condiciones de ordeny aseo), tecnológico, público y de accidentes detránsito.

Fenómenos naturales: Sismos y derrumbes.

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgoscontemplados en el presente articulo, no setraduzcan en accidentes de trabajo o enfermedadprofesional, la empresa ejerce su control en lafuente, en el medio transmisor o en el trabajador,de conformidad con lo estipulado en el programade salud ocupacional de la empresa, en la cual seda a conocer a todos los trabajadores al serviciode ella.

ARTICULO QUINTOLa empresa y sus trabajadores darán estrictocumplimiento a las disposiciones legales, así comoa las normas técnicas e internas que se adoptenpara lograr la implantación de las actividades demedicina preventiva y del trabajo, higiene yseguridad industrial que sean concordantes con elpresente reglamento y con el programa de saludocupacional de la empresa.

ARTICULO SEXTOLa empresa a implantado un proceso de induccióndel trabajador a las actividades que debadesempeñar, capacitándolo respecto a las medidasde prevención y seguridad que exija el medioambiente laboral, y el trabajo especifico que vayaa realizar.

ARTICULO SÉPTIMOEste reglamento permanecerá exhibido en por lo

menos dos lugares de los locales de trabajo, juntocon la resolución aprobatoria cuyos contenidos sedan a conocer a todos los trabajadores en elmomento de su ingreso.

ARTICULO OCTAVOEl presente reglamento entra en vigencia a partirde la aprobación impartida por el Ministerio detrabajo y seguridad social y durante el tiempo quela empresa conserve sin cambios sustanciales, lascondiciones existentes en el momento de laaprobación, tales como actividad económica,método de producción, instalaciones locativas ocuando se dicten disposiciones gubernamentalesque modifiquen las normas del reglamento o quelimiten su vigencia.

PARAGRAFO: De acuerdo a la Ley anti trámitesNo. 962 del 2005, la aprobación del Ministerio deTrabajo y Seguridad Social a que hacen referencialos artículos 7º. Y 8o. Del presente reglamento nose requiere.

Versión: 1 Fecha de emisión: 05 de agosto de 2015

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Departamento : Cundinamarca

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