reglamento interno trabajo nck 2015

7/23/2019 Reglamento Interno Trabajo Nck 2015

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REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

NCK INGENIEROS E.I.R.L

NCK INGENIEROS E.I.R.LDirección: Parque Industrial MZ Q lote 9-10

Teléfono: 496634

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INDICE

INTRODUCCION – LEY N° 30222

CAPÍ TULO I RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN

CAPÍ TULO II OBJETIVOS Y ALCANCES

CAPÍ TULO III ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DE LOS SUPERVISORESY/O COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES

CAPÍ TULO IV LIDERAZGO Y COMPROMISO

CAPÍ TULO V LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPÍ TULO VI PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPÍ TULO VII COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPÍ TULO VIII GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPÍ TULO IX CAPACITACION

CAPÍ TULO X EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

CAPÍ TULO XI IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS

CAPÍ TULO XII SALUD OCUPACIONALCAPÍ TULO XIII SENALIZACION Y AREAS DE TRABAJO CODIGO DE COLORES

CAPÍ TULO XIV PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO

CAPÍ TULO XV SISTEMA DE COMUNICACION

CAPÍ TULO XVI PREPARACION Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS

CAPITULO XVII PRIMEROS AUXILOS, ASISTENCIA MEDICA Y EDUCACION SANITARIA

CAPITULO XVIII INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

CAPITULO XIX BIENESTAR Y SEGURIDAD

CAPITULO XX PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

CAPITULO XXI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

CAPÍ TULO XXII ORDEN, LIMPIEZA Y SEGURIDADCAPÍ TULO XXIII ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO MATERIALES

CAPÍ TULO XXIV ELECTRICIDAD

CAPÍ TULO XXV SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD

CAPÍ TULO XXVI ILUMIACION

CAPÍ TULO XXVII SISTEMA DE IZAJE, ESCALERAS Y ANDAMIOS

CAPITULO XXVIII MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

CAPITULO XXIX SOBRE MANEJO DE VEHICULOS DENTRO,FUERA DEL AREA INDUSTRIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE MATERIALES

CAPITULO XXX SOBRE GRUAS MONTACARGAS Y EQUIPOS DE IZAJE

CAPITULO XXXI SOBRE LOS TRABAJOS EN ALTURACAPITULO XXXII SOBRE LOSTRABAJOS EN SOLDADURA

CAPITULO XXXIII SOBRE EXCAVACIONES

CAPITULO XXXIV SOBRE ESPACIOS CONFINADOS

CAPITULO XXXV SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

CAPITULO XXXVI SOBRE MANEJO DE VEHICULOS DE LA EMPRESA



INTRODUCCIÓN

LEY Nº 30222

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO:LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;Ha dado la Ley siguiente:

LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783,LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 1. Objeto de la LeyLa presente Ley tiene por objeto modificar diversos artículos de la Ley de Seguridad ySalud en el Trabajo, Ley 29783 con el fin de facilitar su implementación, manteniendo elnivel efectivo de protección de la salud y seguridad y reduciendo los costos para las

unidades productivas y los incentivos a la informalidad.

Artículo 2. Modificación de los artículos 13, 26, 28,32, inciso d) del artículo 49, 76 ycuarta disposición complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad ySalud en el TrabajoModificase los siguientes artículos, tal como se detalla a continuación:

“Artículo 13. Objeto y composición de los Consejos Regionales de Seguridad y Saluden el trabajob) Tres (3) representantes de los empleadores de la región, de los cuales uno (1) es

propuesto por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas(CONFIEP), dos (2) por las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción o por laCámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Perucámarasy uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Organizaciones de lasMYPE, según se especifique en el Reglamento”.

“Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad delempleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en laorganización. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al

personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestiónde la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones alempleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber deprevención y, de ser el caso, de resarcimiento.

Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, losempleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros,regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo ycumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad ysalud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo

1038”.



“Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoEn el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo delempleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registroelectrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades oempresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán registros

simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservanpor un periodo de veinte (20) años”.

“Artículo 32. Facilidades de los representantes y supervisores Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajotienen el derecho a obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia congoce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despidoencausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivasáreas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses después del término de sufunción.

Las funciones antes señaladas son consideradas actos de concurrencia obligatoriaque se rigen por el artículo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Laampliación de la licencia sin goce de haber requiere la opinión favorable del comitéparitario”.

“Artículo 49. Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:c) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo delempleador.

Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud delempleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenesmédicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizanactividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar losexámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. Elreglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentosque fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos”.

“Artículo 76. Adecuación del trabajador al puesto de trabajo Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente detrabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo parasu seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y decategoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente”.

“DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

CUARTA. Modificase el artículo 168-A del Código Penal, con el texto siguiente:

Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajoEl que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo yestando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad

competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directade dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física



de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno nimayor de cuatro años.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y saluden el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y

el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor decuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seisaños en caso de lesión grave.

Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto dela inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte deltrabajador.”

Artículo 3. VigenciaLa presente Ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el Diario

Oficial El Peruano.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA ÚNICA.

Privilegio de la prevención y corrección de las conductas infractorasEn el marco de un enfoque preventivo de la política de inspección del trabajo seestablece un plazo de tres (3) años, contados desde la entrada en vigencia de lapresente Ley, durante el cual el Sistema de Inspección del Trabajo privilegia accionesorientadas a la prevención y corrección de conductas infractoras.

Cuando durante la inspección del trabajo se determine la existencia de unainfracción, el inspector de trabajo emite un acto de requerimiento orientado a que elempleador subsane su infracción. En caso de subsanación, en la etapa correspondiente,se dará por concluido el procedimiento sancionador; en caso contrario, continuará laactividad inspectiva.

Durante el periodo de tres años, referido en el primer párrafo, la multa que se impongano será mayor al 35% de la que resulte de aplicar luego de la evaluación del casoconcreto sobre la base de los principios de razonabilidad, proporcionalidad asícomo las atenuantes y/o agravantes que correspondan según sea el caso. Estadisposición no se aplicará en los siguientes supuestos:

a) Infracciones muy graves que además afecten muy gravemente: i) la libertad deasociación y libertad sindical y ii) las disposiciones referidas a la eliminación de ladiscriminación en materia de empleo y ocupación.b) Infracciones referidas a la contravención de: i) la normativa vigente sobre la proteccióndel trabajo del niño, niña y adolescente, cualquiera sea su forma de contratación, y ii) lanormativa vigente sobre prohibición del trabajo forzoso u obligatorio.c) Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, siempre quehayan ocasionado muerte o invalidez permanente al trabajador.d) Actos de obstrucción a la labor inspectiva, salvo que el empleador acredite que actuó

diligentemente.Actos de reincidencia, entendiéndose por tal a la comisión de la misma infracción dentro



De un periodo de seis meses desde que quede firme la resolución de sanción a laprimera.DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL ÚNICA. Normativa complementariaMediante decreto supremo refrendado por el ministro de Trabajo y Promoción del

Empleo, y con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se dictan las disposicionescomplementarias que sean necesarias para la mejor aplicación de la disposicióncomplementaria transitoria de la presente Ley, que incluye el desarrollo de lasexcepciones a que se refiere el último párrafo de la referida disposición complementariatransitoria.DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA ÚNICA. DerogaciónDeróganse o déjanse sin efecto, según el caso, las normas que se opongan a la presenteLey.

Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.

En Lima, a los ocho días del mes de julio de dos mil catorce.

FREDY OTÁROLA PEÑARANDAPresidente del Congreso de la República

MARÍA DEL CARMEN OMONTE DURANDPrimera Vicepresidenta del Congreso de la República

AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA POR TANTO:Mando se publique y cumpla.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días del mes de julio del año dos milcatorce.

OLLANTA HUMALA TASSOPresidente Constitucional de la República

RENÉ CORNEJO DÍAZPresidente del Consejo de Ministros



CAPITULO I RESUMEN EJECUTIVO

NCK Ingenieros EIRL es una empresa dedicada a la Fabricación, Reparación,

Mantenimiento de Montaje de Estructuras Metálicas, Soldadura en Acero y Servicios

Generales para los sectores productivos en General. Brindamos servicios de reparación y

mantenimiento preventivo y correctivo a todo tipo de equipos hidráulicos, mecánicos,

neumáticos, eléctricos y complementamos nuestro trabajo con la venta y

comercialización de herramientas, accesorios y equipos para la Minería e Industria en

General.

Normatividad Legal.-

El presente reglamento está basado de acuerdo al Decreto Supremo N° 055 - 2010-EM,

con Resolución Ministerial N° 337-2012- MEM/DM, del 11 de Julio del 2012, y en

cumplimiento con el artículo 38 del Decreto Supremo N° 005 – 2012 – Aprobado por laLEY 30222 QUE MODIFICA A LA LEY 29783 DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

CON SU D.S. Nº 055-2010-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN MINERÍA.

EN EL D.S Nº 003-98-SA NORMAS TÉCNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE

TRABAJO DE RIESGO.

EN EL D.S. Nº 046-2001-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA.

EN LA RD Nº 0497-98/DCG PLANES DE CONTINGENCIAS DE TERMINALES,

MUELLES Y OTROS.

EN EL D.S. Nº 014-92-EM LEY GENERAL DE MINERÍA

EN EL D.S. N° 058-2003-MTC: REGLAMENTO NACIONAL DE VEHÍCULOS.

EN EL D.S. Nº 42-F REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

EN LA LEY Nº 28256 LEY QUE REGULA EL TRANSPORTE TERRESTRE DEMATERIALES Y RESIDUOS PELIGROS.

EN ELDS. 009-2005-TR. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.



CAPITULO II OBJETIVOS Y ALCANCES:

A.- OBJETIVOS

ART 1.- Establecer responsabilidades para el cumplimiento del programa de

seguridad, medio ambiente y salud ocupacional; la Empresa como los

trabajadores.

ART 2.- Desarrollar el plan de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional dentro

de la estructura organizacional, teniendo como fundamento la administración

general que se debe aplicar dentro del sistema integrado de gestión de la

organización para el éxito del mismo.

ART 3.- Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad, salud y medio ambiente

para salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores y

otras personas dentro del ámbito del centro de labores, facilitando la

identificación, control o mitigación de los riesgos existentes en la empresa.

ART 4.- Reducir los accidentes / incidentes que pudiesen producirse durante los

procesos y trabajos que se realizan en la planta y servicios externos ya sea

fuera de las instalaciones como dentro, que pudieran causar lesiones y/o

daño a la salud del trabajador.

ART 5.- Crear conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad, desde la alta

dirección hasta el último trabajador, con el compromiso de lograr el objetivo

trazado de "cero accidentes" bajo el lema de seguridad no lo hace una sola

persona, todos somos responsables porque la seguridad con la producción y

limpieza son uno solo.

ART 6.- Diseñar un adecuado sistema de prevención de pérdidas, con la finalidad de

preservar la integridad física y mental del trabajador, manteniendo en el nivel

más alto la motivación y productividad de los mismos.



ALCANCES DEL REGLAMENTO

ART 7.- El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades, de servicios y

venta que desarrolla la empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional.

El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación ala seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo deben cumplir

obligatoriamente todos los trabajadores, visitantes y otros cuando se

encuentren en nuestras instalaciones.

CAPITULO III ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA,

DE LOS SUPERVISORES Y LOS TRABAJADORES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

ART 8.- La gerencia general establece los fundamentos de liderazgo y compromiso

sobre los que se basará la gestión de un SISTEMA INTEGRADO DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE estando

personalmente comprometidos a proveer y mantener un ambiente de

trabajo seguro y saludable en concordancia con las prácticas aceptables de la

industria y con el cumplimiento de los requisitos legislativos nacionales e

internacionales.

Incluyendo también lo siguiente:

Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud de laorganización.

Administrar la seguridad, salud y medio ambiente de la misma forma queadministra la productividad y calidad.

Integrar la seguridad, salud y medio ambiente en todas las funciones de laorganización, incluyendo el planeamiento estratégico.

Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad, salud y medioambiente.

Liderar y predicar nuestros valores con el ejemplo, mediante lahonestidad, Responsabilidad, Compromiso y la Integridad en todos losniveles.



DE LOS SUPERVISORES

ART 9.- Todo supervisor deberá conocer la profundidad del programa de seguridad y

salud en el trabajo.

ART 10.- Deberán conocer y hacer cumplir los estándares y procedimientos escritos de

trabajo establecidos.

ART 11.- Ser responsable por su seguridad y de los trabajadores que laboren en el área

de su mando.

ART 12.- Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado.

ART 13.- El supervisor está en todo su derecho de sancionar siguiendo los

procedimientos a todo el personal bajo su responsabilidad que incumpla con

el presente Reglamento.

Llevar a cabo las reuniones del comité de Seguridad para la mejora continua

de la organización.

Informar periódicamente a toda la organización acerca del desempeño

logrado en la gestión de Seguridad.

Podrá paralizar cualquier labor en operación, que se encuentre con evidentes

condiciones sub-estándares que atente contra la integridad de las personas,

equipos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.

Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones,

para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto aSeguridad, salud y medio ambiente.

Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad

incluyendo causas y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.

Efectuar y participar en las inspecciones para asegurarse el cumplimiento y el

avance del Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Asesorar en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para

tomar las medidas preventivas.

LOS SUPERVISORES DE CAMPO Y EJECUTANTES DEBERAN

ART 14.- El supervisor de campo deberá ser responsable en:

Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente plan interno de

seguridad liderando y predicando con el ejemplo.

Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores,

identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.

Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos

escritos y prácticas de trabajo seguro y usen su equipo de protecciónpersonal apropiada y en forma adecuada.



Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de

Seguridad consideran que son peligrosas.

Coordinar con departamento de seguridad para la generación de nuevos

procedimientos, o el levantamiento de condiciones inseguras y emitir un

reporte a gerencia en pos de la mejora continua.

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el

área a su mando.

Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s),

o que esté en peligro.

Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo

supervisor del área de trabajo, con la finalidad de encontrar sus verdaderas

causas para corregirlas o eliminarlas.

DE LOS TRABAJADORES

ART 15.- Es condición para mantener el empleo el trabajador está en forma segura y

respetando el presente reglamento. Cumplir en forma rigurosa todas las

instrucciones por los supervisores.

Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

ART 16.- Tienen derecho a solicitar el cambio de su equipo o Implemento de Seguridad

siempre y cuando este deteriorado por otro nuevo una vez terminado la vida

útil del mismo y previa devolución del mencionado elemento entendiéndose

por normal uso en el trabajo y no por otros daños como por juegos, descuido

y pérdidas en cuyo caso estarán obligados a reponer dicho equipo.

ART 17.- Deben recibir sin costo alguno de la Empresa todos los equipos e

implementos de protección personal necesarios para su tarea tales como

Respiradores, casco, lentes de seguridad, tapones y zapatos de seguridad,

Guantes entre otro según dependiendo del tipo de trabajo. Para usarlo

durante la jornada de trabajo cuidándolo de un buen estado de conservación.

ART 18.- No están obligados a realizar labores de alto Riesgo solo podrán hacerlo pororden escrita y bajo Supervisión de un líder.

Solicitar charla preventivo e inductivo antes de iniciar sus labores

cotidianas.

Solicitar al comité de seguridad, efectúe inspecciones e investigaciones,

cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.



Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar

su salud o seguridad, y estar informados al respecto.

Retirarse de cualquier sector de las operaciones de trabajo cuando haya

un peligro grave para su seguridad o salud.

ART 19.- Obligaciones de los Trabajadores:

Cumplir de manera segura y correcta los estándares, procedimientos yprácticas de trabajo seguro dentro de la gestión de seguridad, salud y medioambiente.

Prevenir y reportar cualquier incidente, accidente e informarlos a su jefeinmediato en el acto.

Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros detrabajo.

No manipular u operar máquinas, equipos eléctricos, unidades de transportey otros si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamenteautorizados.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.

Están prohibidos los juegos bromas juegos bruscos y bajo ningunacircunstancia no ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas,ni introducir dichos productos a estos lugares.

Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos,dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados deacuerdo con este reglamento, para su protección o la de otras personas.Además acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con eltrabajo que realizan.

La jornada de trabajo establecida en la Empresa de acuerdo a la ley es de 8hrs.de labor, se da un periodo de 45 min. para refrigerio dentro o fuera delrecinto de trabajo (7a.m. – 4:00p.m.), en caso de cambio de horarios, serealiza en base a la operación de la empresa.

La Empresa establecerá los horarios respectivos señalado horas de ingreso,salida y refrigerio, previa coordinación y comunicación al usuario quien solicitalos servicios. Los trabajadores deben iniciar y terminar sus labores a la horaseñalada en el correspondiente horario.

Es obligatorio que el trabajador asista puntualmente a su centro de trabajo,esto es necesario para el normal y eficiente desarrollo de las operaciones. LaEmpresa exigirá a todos sus trabajadores, el cumplimiento de estasobligaciones (asistencia y puntualidad); para lo cual tiene el derecho de contarcon todos los medios adecuados.



Todo trabajador después de terminar el jornal de trabajo, no debepermanecer en su centro de trabajo ni ingresar a él, salvo en caso de sobretiempo, previamente autorizado

La inasistencia injustificada en día feriado o de descanso, previamente

informado al trabajador por necesidad de Operación en la empresa, si eltrabajador hace caso omiso ese día, en no Laborar se considera como faltagrave y está sujeto a la medida disciplinaria respectiva.

Todo trabajador debe permanecer en el lugar de trabajo que se le asigne.

La empresa concede o rechaza según sea el caso de acuerdo a evaluaciónpermisos especiales para los trabajadores que lo requieran supeditado a lanormatividad legal vigente de nuestro país en lo Laboral, salud, seguridad ymedio ambiente.

Ningún trabajador debe dejar de asistir a sus labores sin permiso previo. La justificación posterior no es válida para ningún efecto, salvo causa de fuerzamayor debidamente comprobada y que justifique la ausencia. En caso deincumplimiento el trabajador será sancionado de acuerdo a LEY.

ART 20.- Los trabajadores harán uso correcto de:

Informar a su supervisor de cada condición insegura detectada en equipos o

maquinarias defectuosas, así como de todo peligro que observe en su área u

otra área de trabajo, ya que atañen a su seguridad y la de sus compañeros. El

supervisor verificará, evaluará y tomará la acción correctiva inmediata,

minimizando el riesgo

a) Los Equipos de Protección Personal (EPP), cuidando en formapermanente su buen estado de conservación. Se tendrá como guía elProcedimiento de Check list de Equipos de Protección Personal EPP (enespecial arnés con su doble línea de vida, para trabajos en altura, u otroimplemento que se utilice para realizar trabajos de alto riesgo) y seanalizará el estado de los implementos para solicitar un cambio a la

brevedad.b) Las máquinas, aparatos, equipos, herramientas, vehículos de transporte y

otros medios, con los que desarrollan sus actividades y para los cualeshayan sido autorizados y en caso necesario capacitados.

c) No anular, cambiar, desplazar o destruir los dispositivos de seguridad enlas máquinas o equipos del proceso productivo; ni cambiar los métodos oprocedimientos establecidos.

d) Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención que se adoptenpara su propia Seguridad y Salud, y en resguardo del cuidado del MedioAmbiente.



Todo trabajador dentro de las instalaciones tiene derecho a la información,consulta, participación y capacitación en materia preventiva. En caso de presentarse un riesgo grave e inminente durante el desarrollo desus actividades, deberá paralizar sus labores y si fuera necesario, abandonar

de inmediato el lugar de trabajo a fin de resguardar su integridad física, la deterceros y/o la preservación del medio ambiente.

ART 21.- Informar a su supervisor de cada condición insegura detectada en equipos o

maquinarias defectuosas, así como de todo peligro que observe en su área u

otra área de trabajo, ya que atañen a su seguridad y la de sus compañeros. El

supervisor verificará, evaluará y tomará la acción correctiva inmediata,

minimizando el riesgo.

ART 22.- Pasar por un examen médico ocupacional inicial y anual determinado por

NCK Ingenieros EIRL, para establecer la aptitud del trabajador con relación alas actividades que desarrolla o desarrollará.

ART 23.- En caso de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional, los trabajadores

podrán ser transferidos a otro puesto que implique menos riesgo para su

seguridad y salud, siempre y cuando éste exista, debiendo ser capacitados

para ello.

DE LAS SANCIONES

ART 24.- Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el Presente

Reglamento serán sancionados por la organización de acuerdo a la gravedad

de la falta previa evaluación del comité y salud en el trabajo.

ART 25.- Las sanciones a las que se harán acreedores que incumplan las normas a las

que se refiere el artículo anterior son:

a) Amonestación verbal.b) Amonestación escrita.c) Suspensión.d) Las que se deriven del artículo 25° de la ley de productividad y

competitividad laboral D.L N°728.ART 26.- La disciplina laboral es obligatoria y está basada en el mutuo respeto y

reciproca consideración que se deben entre sí los trabajadores, así como en

el trato justo y digno que se deben como personas.

ART 27.- Una medida disciplinaria permite dar oportunidad a sus trabajadores para

corregir sus faltas laborales; para esto se aplicara las medidas disciplinarias

correctivas; salvo que su conducta haga necesaria la aplicación de las leyes

vigentes relacionadas al trabajo.

ART 28.- Las amonestaciones escritas se darán a los trabajadores que por primera vez

incurran en las siguientes faltas: Llegar Tarde



Salir del trabajo antes de la hora correspondiente

Indisciplina o inmoralidad de carácter leve, según su supervisor.

Falta injustificada al trabajo, salvo casos de emergencia.

ART 29.- Las sanciones por incumplimiento al reglamento de seguridad:

Primera vez: Amonestación escrita y una multa equivalente a 01 hora de

su jornal básico

Segunda vez: Suspensión de 01 día de trabajo

Tercera vez: Suspensión de 02 a más días, de carácter grave, según

criterio de su supervisor.

ART 30.- Un trabajador no podrá tener dos amonestaciones por la misma falta. Por lasegunda falta se le aplicara una suspensión.

ART 31.- Son motivo de suspensión, las siguientes faltas:

Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas.

Tener dos amonestaciones por distinta falta

Incurrir en actos de indisciplina o inmoralidad en el trabajo.

Negligencia o ineficiencia en el trabajo

Dormir en el trabajo.

Incurrir en faltas de la misma gravedad, no previstas en este artículo.

ART 32.- Es norma general que la primera suspensión por cualquier causa será de un

día, la segunda suspensión de 02 días, la tercera de 03 días.

ART 33.- Las suspensiones por falta al RISSO podrán ser de 1 a 3 días según criterio del

supervisor.

ART 34.- Las papeletas de amonestación y suspensión quedaran sin efecto pasado un

periodo de seis meses desde la fecha en que fueran puestas, serán anuladas,

pero serán archivadas.

ART 35.- Todo trabajador deberá informar inmediatamente a sus supervisores sobrecualquier lugar o condición de trabajo que considere peligrosa.

ART 36.- Todo accidente de trabajo, por leve que sea, para que pueda ser considerada

como tal, deberá ser informado al supervisor durante la jornada de trabajo, él

deberá dar el aviso correspondiente al empleador.



Organigrama del Comité de Seguridad

SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO

ART 37.- Se considerará accidente de trabajo a todo suceso en el trabajador queresulte con lesión o perdida no intencional, dentro o fuera de las áreas de

trabajo, producido como consecuencia directa de la labor, así mismo se

considera accidente de trabajo a los que ocurran en los vehículos de la

Empresa Usuaria en el trayecto de ida y vuelta al centro de trabajo, y aquellos

que ocurren en carreteras publicas cuando el trabajador este cumpliendo con

sus funciones de trabajo.

ART 38.- Por leve que sea el accidente de trabajo deberá ser comunicado al líder o

supervisor inmediato a la brevedad posible antes del término del turno detrabajo en el que ocurrió, no se cumple con esta disposición, dará como

origen a cualquier reclamación posterior no sea considerada como accidente

de trabajo.

ART 39.- El Líder o Supervisor inmediato, es responsable de ver que el trabajador

accidentado, sea atendido con los primeros auxilios y reciba tratamiento

médico.

ART 40.- Es Salud es el único en dar tratamiento médico al trabajador accidentado en

el trabajo.

PRESIDENTEGerente General

SECRETARIO EJECUTIVOSup.de Seguridad y Salud

Ocupacional

MIEMBRO 1Trabajador

MIEMBRO 2Trabajador

MIEMBRO 3Trabajador



ART 41.- Los Botiquines de Emergencia existen en los vehículos o en los diversos

departamentos o secciones son para simples curaciones para simples

curaciones.

ART 42.- En caso de accidente grave comunicar de inmediato a encargado de

Seguridad, gerente general.

ART 43.- No está Permitido que los trabajadores ingresen en condiciones anormales de

salud para evitar riesgos de accidentes.

ART 44.- En caso de accidente de equipo choques, volcaduras etc. Se debe considerar

los siguientes pasos:

Plan de acción y seguimiento a los correctivos aplicables Aviso a Seguridad Parte Policial y dosaje Etílico Informe escrito e investigación del accidente.

EN CASO DE ACCDENTE FATAL NOTIFIQUE INMEDIATAMENTE:

Al gerente de Área Al Supervisor de la Empresa Al Gerente de la Empresa Al Ingenieros de Seguridad

ART 45.- El trabajador que ha estado enfermo o accidentado y bajo tratamiento

médico al regresar al trabajo deberá presentar a su Supervisor el Aviso de

Accidente de Trabajo expedido y firmado por el Medico ESSALUD dándole elalta médica.

Sin este documento el trabajador no será aceptado por el Supervisor pararetornar a su trabajo.

ART 46.- Ningún trabajador podrá ausentarse de su Domicilio estando con descanso otratamiento médico sin la autorización de ESSALUD o de la Gerencia de laEmpresa NCK INGENIEROS.



CAPITULO IV

LIDERAZGO Y COMPROMISO

ART 47.- La gerencia se compromete a liderar y brindar los recursos para el desarrollo

de todas las actividades en la organización y para la implementación del

sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la

prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes

medioambientales.

NCK Ingenieros EIRL. Valora la seguridad y el bienestar del trabajador comoun compromiso permanente de trabajar de manera segura y de tener

cuidado con la seguridad de nuestros compañeros de trabajo y de las otras

personas.

Constituyen los atributos del liderazgo NCK Ingenieros EIRL. Lo siguiente:a. Concentrarnos en la Reducción del Riesgo – Siempre buscamos mejorar la

seguridad en todo momento.

b. Integramos a todo el personal – Nos aseguramos que las personas

coordinen y realice trabajo en equipo, tomando en cuenta siempre que laseguridad se incorporen a todos los procesos productivos de trabajo.

c. Mostramos sentido de urgencia – corregimos cuanto antes los defectos

conocidos.

d. Mientras recorremos el área de trabajo, observamos contrastando lo

observado con los procedimientos y prácticas más seguros.

e. Nos comunicamos y actuamos como mentores – Estimulamos a otros para

que realicen procedimientos de trabajo bajo conductas seguras.

f. Seguridad de los Patrocinadores – Apoyamos y participamos

personalmente en iniciativas de capacitación y mejoras.g. Aprendemos y registramos los Accidentes/Incidentes – Tomamos nota de

las enseñanzas que dejan los Accidentes/Incidentes, y mejoramos los

procesos subyacentes de seguridad.

h. Incorporamos valor – Sabemos que la seguridad no es un programa sinoun Valor supremo en NCK Ingenieros EIRL.



CAPITULO V

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ART 48.- NCK INGENIEROS E.I.R.L. somos una organización que mantiene en sus

políticas principales la seguridad, salud y medio ambiente; mediante los

compromisos de salvaguardar la vida con la aplicación de nuestro plan de

seguridad.

Por eso estamos comprometidos a lo siguiente:

“SI NO ES SEGURO NO LO HAGA”, así como procedimientos institucionales

de seguridad, salud y medio ambiente.Consideramos la seguridad y la salud como una necesidad dentro de la

ejecución de nuestras labores, las cuales son liderar por un conjunto de

valores que influencian el comportamiento de los socios, de modo que la

seguridad y salud, se conviertan en modo de vida dentro y fuera del trabajo.

Incluir la seguridad, la salud y el medio ambiente como objetivos primordialesen el plan estratégico de la organización.

Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de

seguridad y salud ocupacional en el área de trabajo.

Formar una cultura preventiva mediante el desarrollo del conocimiento yrefuerzo de valores (Honestidad, Responsabilidad, Compromiso, eIntegridad).

Valorar y reconocer de manera proactiva, la integridad de nuestros “socios”motivándolos para adecuarse al cambio permanente obteniendo lasatisfacción personal del cliente.



CAPITULO VI

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL

ART 49.- NCK INGENIEROS E.I.R.L. establece un PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL que se refiere al artículo 212 de la ley, manteniendo

parte del sistema de gestión empresarial de seguridad, salud y medio

ambiente; y está liderado bajo la gerencia general

Por eso estamos comprometidos a lo siguiente:

Realizar el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las

actividades encaminadas identificar y evaluar todas aquellas acciones,

omisiones, y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la

integridad del personal.

Efectuar metas cuantificables para reducir permanentemente los índices de

frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, las

cuales deberán ser presentadas con el mayor detalle posible.

Efectuar el número de monitoreo según que se realizar según el análisis de

riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel grupo de exposición

similar (trabajadores), considerando los agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonómicos y otros factores a los que están expuestos.



CAPITULO VII

COMITÉ Y SUB COMITÉS DE SEGURIDAD

ART 50.- El comité de seguridad se nombrará conteniendo igual número de

representantes de la parte trabajadora y de la parte empleadora pudiendo

variar su número de 4 a 12 miembros. El nombramiento podrá durar de uno a

dos años dependiendo de la decisión que adopte tanto la empresa como los

trabajadores para elegir sus representantes. Además el Comité contará, con

la asesoría de un médico para los temas de Salud Ocupacional.

ART 51.- La empresa designa a sus representantes titulares y suplentes ante el comitéentre quienes desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva o

administrativa dentro de la estructura de la empresa.

ART 52.- El Comité se conformará con representantes de cada uno de los Sub -

Comités.

ART 53.- Los Sub Comités de Seguridad se conformarán de acuerdo a lo establecido

por el artículo 6°.

ART 54.- El Sub Comité de Seguridad de NCK Ingenieros EIRL, estará integrado mínimo

por dos (2) miembros titulares y dos suplentes, de los cuales, uno será

representante de los trabajadores.

ART 55.- Serán funciones del Comité de Seguridad:

a) Revisar, proponer y recomendar la política de Seguridad, Salud Ocupacional yMedio Ambiente.

b) Evaluar y aprobar el Programa Anual de Salud, Seguridad y Medio Ambiente eHigiene Ocupacional de la empresa, incluyendo el cronograma para suimplementación.

c) Revisar y aprobar el Reglamento Interno de Seguridad de NCK IngenierosEIRL.

d) Velar por la correcta aplicación del reglamento de seguridad y Salud en elTrabajo normativas sectoriales y, reglamento Interno de Seguridad,contribuyendo a su difusión y enseñanza.

e) Mantener coordinación permanente con los Sub Comités de Seguridad.f) Aprobar las sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento

Interno de Seguridad de la empresa y proponer reconocimientos aldesempeño del personal que destaque por sus acciones o aportes en favor dela prevención.

g) Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y de lasenfermedades ocupacionales, considerando para ello los informes elaboradospor el Sub Comité de la Unidad de Producción donde ocurrió el accidente ylos informes de acciones correctivas y preventivas.



h) Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentesgraves o fatales de trabajo ocurridos en su ámbito.

i) Analizar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedadesocupacionales emitiendo y difundiendo las recomendaciones correctivasdentro de la Entidad.

j) Velar por que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos lostrabajadores de la empresa al menos una vez al año y en los casos que serequieran.

k) Comprobar la vigencia y actualización de los Planes de Contingencias yRespuestas ante emergencias.

l) Analizar los reportes y registros de accidentes e incidentes de trabajo; y,canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidascorrectivas o de control necesarias.

m) Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios y, deatención de emergencia para el personal trabajador.

n) Participar en las inspecciones periódicas de las áreas de trabajo a fin deverificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; e informar a laDirección de la entidad de los defectos y peligros detectados, proponiendo laadopción de medidas preventivas necesarias y oportunas para reducir riesgosde accidentes y enfermedades profesionales.

o) Difundir los conceptos de seguridad e higiene ocupacional medianteconferencias, cursillos, prácticas, simulacros, etc. a través del Programa Anualde Capacitación de NCK Ingenieros EIRL. y establecerá un sistema desugerencias de los trabajadores.

p) Participar en el sistema de Defensa Civil dirigido por el Gobierno Local.

q) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avancede los objetivos establecidos en el programa Anual y en forma extraordinariapara analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

r) Difundir los conceptos de seguridad e higiene ocupacional medianteconferencias, cursillos, prácticas, simulacros, etc. a través del Programa Anualde Capacitación de NCK Ingenieros EIRL. y establecerá un sistema desugerencias de los trabajadores.

s) Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa Anual y enforma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando lascircunstancias lo exijan.

ART 56.- Serán funciones del Sub Comité de Seguridad y Supervisores:

a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.b) El Sub Comité (en pleno o a través de alguno de sus miembros) deberá

participar en las inspecciones a las áreas de trabajo a fin de verificar lascondiciones de seguridad e higiene ocupacional, informar de los defectosproponiendo medidas correctivas para reducir riesgos.

c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo quepodrían causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.

d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de

seguridad y salud vigentes.



e) Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas,transmitiendo la información a los miembros de los Comités de Seguridad.

f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.g) Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el

trabajo.i) Evaluar y aprobar el Programa Anual de Salud, Seguridad y Medio Ambiente e

Higiene Ocupacional de la Unidad de Producción, incluyendo el cronogramapara su implementación.

j) Velar por la correcta aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud en elTrabajo Reglamento Interno de Seguridad u otras normas, contribuyendo a sudifusión y enseñanza.

k) Recoger las inquietudes y necesidades de los contratistas y aplicar lasmedidas de seguridad correctiva y preventiva a la brevedad posible.

l) Mantener coordinación permanente con el Comité de Seguridad.

m) Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes, de lasenfermedades ocupacionales y acciones preventivas y correctivas,elaborando un informe que será enviado al Comité de Seguridad.

n) Verificar de forma inmediata la investigación de los accidentes graves ofatales de trabajo ocurridos en su ámbito.

o) Velar por que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos lostrabajadores de la empresa al menos una vez al año y en los casos que serequieran en coordinación con el Comité de Seguridad.

p) Comprobar la vigencia y actualización de los Planes de Contingencias yRespuestas ante emergencias.

q) Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios y, deatención de emergencia para el personal trabajador.r) Revisar la evaluación de riesgos general de la instalación al menos una vez al

año.s) Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las

funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante elejercicio del mismo.



CAPITULO VIII

GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL

ART 57.- NCK INGENIEROS EIRL dispone de un profesional en el programa de seguridad

y salud ocupacional con conocimientos, capacidad de liderazgo y una amplia

experiencia de trabajo en la gestión de operaciones mineras, seguridad y

salud ocupacional.

CAPITULO IX CAPACITACIÓN

ART 58.- NCK INGENIEROS EIRL considera que, todo nuestro personal esté capacitada

permanentemente en lo teórico y práctico, a fin de formar competencias, y

cumpliendo con el cronograma anual del programa de seguridad y salud

ocupacional.

Charla de inducción y orientación básica no menor a 8 horas diarias

durante 2 días.

Dar charla o reuniones diarias de 5 minutos antes de empezar labores.

Conocimiento en el manejo de los formatos de trabajo (PETS, ATS, check

lists de equipos y vehículos, etc).

Adecuada capacitación en la manipulación con de sustancias y materiales

peligrosos.

Charla de Manejo defensivo para los conductores de las movilidades

vehiculares.

El uso correcto de la hoja de datos de seguridad de materiales (HDMS).

El significado y uso de código de señales y colores en sus respectivasáreas de trabajo.



CAPITULO X

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ART 59.- La empresa proporciona y garantiza el uso de los equipos de protección

personal (EPP) (los contratistas deberán proveer los EPP a su personal salvo

acuerdo en contrario con la empresa) de acuerdo a las condiciones de

trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores contra lesiones y/o

enfermedades ocupacionales. se tendrá en cuenta lo dispuesto en el

procedimiento de equipo de protección personal.

A.- PROTECCION DE LA CABEZA:

El uso de casco es obligatorio en todos los lugares que se realice el trabajo ya sea

en el taller o campo y al que deberán mantener en buenas condiciones.

B.- PROTECCION OCULAR (OJOS):

Deben Usarse los lentes de seguridad en todas las áreas durante las horas detrabajo, excepto en oficinas.

El personal que trabaje con soldadura deberá usar lentes con filtro o placa de

sombra.

C.- PROTECCION AUDITIVA (OIDOS):

Es obligatorio el uso de tapones auditivos apropiados y aprobados debe ser usada

en todas las áreas en que los niveles de ruido producido por maquinas

herramientas o equipo sea muy alto. Ej. Comprensoras, martillos neumáticos,amoladoras etc.



Riesgos:

Pérdida de la audición, daños a los oídos, distracción por ruido, cambios en la

presión sanguínea, no escuchar señales o llamadas sonoras de alerta.

Requerimientos:

• Asistir a capacitación sobre los efectos del ruido en la audición, y la selección y

uso adecuado de protección auditiva.

• Utilizar la protección auditiva en aquellas áreas señalizadas como “Se requiere

protección auditiva” y cuando se está en otras áreas realizando tareas que

producen mucho ruido.

• Participar en programas de prueba audio métricas. • Cooperar con las personas que realizan las mediciones de niveles de ruido.

D. PROTECCION DE MANOS:Los Guantes deben usarse siempre que se manipule materiales o equipos.

Los Guantes de plástico, nitrilo o goma serán utilizados en trabajos específicos

como solventes, grasa etc.

E. PROTECCION DE LOS PIES:

El uso de los zapatos de seguridad (punta de acero) que lo protejan de golpes en

los pies es obligatorio en todos los lugares que designe un trabajo.

F- ROPA DE TRABAJO:En la entrega de Ropa de trabajo al trabajador debe quedar cómoda y ceñida de

tal forma que no pueda atascarse ni engancharse en Maquinaria o Equipo.

G. RESPIRADORES:Los respiradores apropiados deberán ser usados por el personal para su

protección en contra de excesiva concentración de polvo o gases, humos ovapores o por deficiencia de oxígeno.

Asegurarse que los respiradores se encuentren en buenas condiciones de higiene.

Riesgos:

Muerte, sobre exposición a materiales tóxicos, daños a órganos (pulmones,

riñones, hígado, sistema nervioso central, etc.), lesiones respiratorias.

Requerimientos:



• No hacer uso de ningún respirador ni realizar ningún trabajo que requiera

protección respiratoria sin haber pasado por una evaluación médica y sin haber

recibido la capacitación apropiada.

• Cada trabajador que utilice respiradores debe conocer la talla que le

corresponde y los filtros apropiados al ambiente donde va a trabajar y realizar las

pruebas de ajuste correspondiente.

• Inspeccionar el equipo de protección respiratoria antes de cada uso, limpiarlo

después de cada uso, y poner inmediatamente fuera de uso todo equipo dañado.

• Antes de ingresar a un ambiente peligroso, realizar una prueba del sello de la

máscara de un respirador.

• Probar la calidad del aire contenido en los cilindros de aire comprimido y

etiquetarlos antes de utilizarlos. Únicamente usar aquellos cilindros que lleven

puesta la etiqueta específica de la instalación.

• Reportar inmediatamente al Representante de Seguridad cualquier problemaencontrado en el uso de protección respiratoria.

• Participar en un programa de evaluación médica para determinar si se está

médicamente calificado para utilizar el equipo de protección respiratoria.

• Cuando se utilice protección respiratoria para entrar a un espacio confin ado, se

debe llevar puesto un arnés corporal conectado a una línea de seguridad.

H.- ARNES DE SE SEGURIDAD CON SU DOBLE LINEA DE VIDA (PROTECCION CONTRA

CAIDA 100% REQUERIDA).

Riesgos: Lesiones por caídas o resbalones, caída de herramienta y equipos que

resulten en daños a los empleados o equipos.

Requerimientos:

• Asistir a capacitación sobre los riesgos del trabajo en altura, las prácticas de

trabajo seguras y el uso de los sistemas de protección contra caídas.

• Utilizar los sistemas de protección contra caídas siempre que se trabaje a 1.8

m, o más; si va a usar arnés realizar el check list del Arnés.

• Cuando se trabaje a alturas por encima de los 1.80 m incorporar un

amortiguador a la protección contra caídas.

• Inspeccionar el equipo de protección contra caídas antes de cada uso.

• Poner inmediatamente fuera de uso cualquier equipo defectuoso o dañando.

• Secar por completo los equipos de protección contra caídas antes de

almacenarlos.

• Asegurarse que los anclajes puedan soportar 5,000 lb. (2268 kg o 22.25 KN) por

persona.

Estos deben ser usados cuando se trabaje en:

Techos inclinados

Cualquier Plataforma suspendida



Escaleras cerca a tejados y pisos abiertos.

CAPITULO XI IDENTIFICACION DE PELIGROS,

EVALUACION DE RIESGOS Y SUS CONTROLES

ART 60.- Identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a

través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos

que a continuación se indica, en:

ART 61.- Controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente

secuencia:

a.- Eliminaciónb.- Sustituciónc.- Controles de ingenieríad.- Señalizaciones, alertas y/o controles administrativose.- Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado para el tipo de

actividad que se desarrolla en dichas áreas.

ART 62.- Controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente

secuencia:

ART 63.- Actualizar y elaborar anualmente el mapa de riesgos, el cual debe estar

incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, así como

toda vez que haya un cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras

identificadas en el mapa de riesgos, se exigirá la presencia de un ingeniero

supervisor. Para dicho efecto, utilizará la matriz básica contenida en el

ANEXO Nº 19.

ART 64.- Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se

les explicará los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su

entendimiento y su puesta en práctica, verificándolo en la labor.

ART 65.- Permanentemente se contara con la participación de los trabajadores,elaborar, actualizar e implementar los estándares y PETS de las tareas

mineras que ejecuten, teniendo en cuenta los ANEXOS Nº 15-A y Nº 15-B,

respectivamente; los pondrán en sus respectivos manuales y los

distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio,

colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo.



CAPITULO XII

SALUD OCUPACIONAL

Consideramos la seguridad y la salud ocupacional como una necesidad dentro de la

ejecución de nuestras labores, las cuales son lideradas por un conjunto de valores que

influencia el comportamiento de los socios, de modo que la seguridad y la Salud se

conviertan en un modo de vida dentro y fuera del trabajo.

ART 66.- En cuanto a los niveles de ruido monitoreados en el ambiente de trabajo se

proporcionara protección auditiva apropiada cuando el nivel de ruido o el

tiempo de explosión sean superior a los niveles permisibles según la

reglamentación vigente.

ART 67.- En el lugar de trabajo donde supere la temperatura efectiva de 30 °C, el

personal tomara las medidas necesarias como cortos periodos de descansos,

suministro de agua para la hidratación, entre otros métodos para

acondicionarse en el entorno de trabajo.

ART 68.- Todo el personal NCK Ingenieros pasara su revisión médica antes realizar

cualquier tipo de trabajo en zona industrial, el periodo una vez al año.

ART 69.- Todo el sistema de gestión de seguridad y salud deberá tener un programaactivo de capacitación en salud como la presentación de esta como brigadas

de emergencia con la participación de todo el personal en forma obligatoria

cuando estas sean programadas.

CAPITULO XIII SENALIZACION Y AREA DE TRABAJO,

CODIGO DE COLORES

ART 70.- Las labores dentro las zonas industriales como en plantas concentradoras,

en fundiciones y en refinerías, en talleres, en almacenes y demás

instalaciones, deberán ser señalizadas de acuerdo al Código de Señales y

Colores que se indica en el ANEXO Nº 11.

El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una

advertencia de peligro, por tanto, el titular minero deberá adoptar las

siguientes medidas de prevención de riesgos:



a) Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares

visibles dentro del lugar de trabajo. b) En las cartillas de seguridad deberá

presentarse detalles completos del Código de Señales y Colores.

c) Las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas

de alta presión y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de

Señales y Colores, indicando el sentido de flujo en las tuberías con una

flecha a la entrada y salida de las válvulas.

ART 71.- Los letreros referidos en el artículo precedente deberán ser colocados en

puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas,

indicando el número de teléfono del responsable del área correspondiente.

CAPITULO XIV PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO

ART 72.- Los letreros Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del

Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR), autorizado y firmado

para cada turno, por el ingeniero supervisor y superintendente o

responsable del área de trabajo y visado por un Ingeniero de Seguridad o

por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

ART 73.- Todo titular minero establecerá estándares, procedimientos y prácticas,

como mínimo, para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente, espacios

confinados, excavación de zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros.

ART 74.- Para los trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspección previa del

área de trabajo, la disponibilidad de equipos para combatir incendios y

protección de áreas aledañas, Equipo de Protección Personal (EPP)

adecuado, equipo de trabajo y ventilación adecuados, la capacitación

respectiva y la colocación visible del permiso de trabajo.

ART 75.- Para los trabajos en espacios confinados se debe tener en cuenta la

disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificación de la

seguridad del área de trabajo, Equipo de Protección Personal (EPP)

adecuado, equipo de trabajo y ventilación adecuados, equipo de

comunicación, la capacitación respectiva y la colocación visible del permiso

de trabajo.

ART 76.- Para realizar trabajos en excavación por las características del terreno como:

compactación, granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones,

profundidad, entre otros; se debe instalar sistemas de sostenimiento cuando

sea necesario a juicio de la supervisión. Éstos deberán ceñirse a las prácticasaplicables a la industria.



En toda excavación, el material proveniente de ella y acopiado en la

superficie deberá quedar a una distancia mínima del borde que equivalga a la

mitad de la profundidad de la excavación.

ART 77.- Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80

metros se usará un sistema de prevención y detención de caídas, talescomo: anclaje, línea de vida o cuerda de seguridad y arnés. Además, los

trabajadores deberán tener certificados anuales de suficiencia médica, los

mismos que deben descartar: todas las enfermedades neurológicas y/o

metabólicas que produzcan alteración de la conciencia súbita, déficit

estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad,

trastornos del equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquiátricas.

ART 78.- En los trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales

radiactivos el titular minero deberá cumplir con las normas establecidas en

el Reglamento de Seguridad Radiológica, aprobado por Decreto SupremoNº 009-97-EM, sus modificatorias, el Decreto Supremo Nº 039-2008-EM y

demás normas vigentes aplicables.

CAPITULO XV SISTEMA DE COMUNICACION

ART 79.- Se considera muy importante el uso de un sistema adecuado decomunicación entre las diferentes áreas de la operación minera. Estesistema debe tener su propia fuente de energía eléctrica, dando prioridad ala fácil comunicación entre las diferentes labores mineras.

ART 80.- El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe serpermanentemente actualizado y colocado en lugares visibles.

ART 81.- En los sistemas de comunicación también se deberá considerar:

a) Las publicaciones de: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otraspublicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internasde seguridad, estadísticas de accidentes, campañas de salud ambiental ysalud pública.

b) La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo lapolítica general sobre seguridad y salud ocupacional.

d) Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridady salud ocupacional en los lugares de trabajo.

e) Las señales de emergencia sonoras, visuales y odoríficas para una



acción rápida y segura en casos de accidentes, siniestros naturales oindustriales, deben estar instalados en lugares de fácil acceso.

f) Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuadaretroalimentación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

CAPITULO XVI PREPARACION Y RESPUESTAS DE EMERGENCIAS

ART 82.- NCK INGENIEROS EIRL elaborará el Plan de Preparación y Respuesta aEmergencias, el que debe ser actualizado anualmente y debe contener lasiguiente estructura:

En los sistemas de comunicación también se deberá considerar:

1. Introducción.2. Política de la empresa referente a emergencias.3. objetivos.4. Organización del sistema de respuesta a la emergencia:

4.1. Elaboración y difusión de cartillas de respuesta ante emergencias4.2. Comité de crisis y sus responsables4.3. Definición de áreas crítica4.4. Comunicaciones

5. Capacitación y simulacros

Anexos;Listado de las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales “MaterialSafety Date Sheet (MSDS)”. Debe haber una copia en el establecimientode salud del campamento minero de todas las hojas de datos deseguridad

Información sobre las instalaciones con las que cuenta el titular mineropara dar respuesta a emergencias

Procedimientos de alertas y alarmas

Lista de contactos

Listado de equipos para respuesta a las emergencias, en los que se debeincluir el desfibrilador automático o semiautomático externo: 1 a partir de100 trabajadores, 1 adicional por cada 500 trabajadoresEquipos de comunicaciones y definición de términos.

ART 83.- Se informará y capacitará a las brigadas de emergencia de acuerdo a los

estándares, PETS y prácticas reconocidas nacional o internacionalmente, las



que estarán conformadas por trabajadores de todas las áreas.

ART 84.- El cumplimiento del Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias,

elaborado por el titular minero, será fiscalizado por la autoridad minera

competente.

El Manual del Estándar y Procedimientos para Emergencias, estructurado

por el titular minero, estarán a disposición de la autoridad minera

competente o de quien realice la fiscalización.

ART 85.- En toda mina subterránea se construirá estaciones de refugio para que, en

caso de siniestro, el personal tenga dónde aislarse y quede provisto de

aire, agua potable -en una cantidad mínima de consumo para setenta y

dos (72) horas- y un sistema de comunicación adecuado para facilitar su

salvataje. El personal será instruido sobre la ubicación de dichas estaciones.

ART 86.- Las brigadas de emergencia deben estar preparadas para responder tanto

en las zonas de superficie como en el interior de las minas.ART 87.- El proceso de selección de personal para conformar las brigadas de

emergencia se hará considerando la presentación voluntaria de los

potenciales miembros, o por invitación especial que cada supervisor haga a

su personal calificado.

ART 88.- Cada miembro de la brigada de emergencia, antes de ser aceptado como

tal, deberá aprobar los exámenes médicos especializados, para demostrar

que se encuentra mental y físicamente apto.

ART 89.- En las zonas en que se prevea la posibilidad de ocurrencia de catástrofestales como hundimientos, golpes de agua, incendios, escapes de gases, entre

otros, será obligación del titular minero:

a. Efectuar simulacros por lo menos una (01) vez cada semestre, con el fin de

familiarizar a los trabajadores en las medidas de seguridad que deben tomar.

b. Activar los sistemas de alarma por lo menos cuatro (04) veces cada año

con el fin de capacitar y evaluar la respuesta del personal.

c. Contar con equipos mínimos de salvataje minero señalado en el

ANEXO Nº 6 para casos de emergencia.



CAPITULO XVII PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA

Y EDUCACION SANITARIA

ART 90.- NCK INGEGNIEROS EIRL otorgar gratuitamente las atenciones de urgencias y

emergencias médicas a todos los trabajadores, debiendo disponer de un

centro asistencial permanente a cargo de un médico y personal de

enfermería. Dicho centro debe contar con la infraestructura que asegure

una atención oportuna, eficiente, adecuada y organizada a los pacientes.

En el caso de equipos de trabajo reducidos en actividades itinerantes se

deberá contar con, por lo menos, un trabajador capacitado en primeros

auxilios además de un botiquín para este fin.

ART 91.- En caso de la ubicación geográfica, tienen sus centros de trabajo ubicados a

menos de una hora de transporte, podrán integrar mancomunadamente un

establecimiento de salud, de acuerdo al número total de trabajadores.

ART 92.- Sin perjuicio de lo establecido en los artículos precedentes, es obligatorio

que en cada sección exista un botiquín para la atención de emergencias

médicas, de acuerdo a los riesgos evaluados para cada situación (oficinas,

sala de procesos, mantenimiento, transporte, etc.) tomando como base la

norma técnica peruana correspondiente o, en su defecto, la norma del

Instituto Nacional Americano de Normas (ANSI) para cada caso.

ART 93.- Se cuenta con trabajadores instruidos en primeros auxilios, entrenados en el

manejo de los botiquines de emergencia.

CAPITULO XVIII INVESTIGACION DE INCIDENTES

Y ACCIDENTES

ART 94.- Los accidentes de trabajo deberán ser reportados mediante formularios

electrónicos que se encuentran en la página web del Ministerio de Energía y

Minas: http://extranet.minem.gob.pe; información que será derivada a la

autoridad minera competente según corresponda. Estos accidentes serán

catalogados como:

http://extranet.minem.gob.pe/

http://extranet.minem.gob.pe/



a) Accidentes Leves

b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarán en:

1. Total temporal2. Parcial permanente3. Total permanenteEstos accidentes deberán ser reportados en el Cuadro Estadístico de

Seguridad, ANEXO Nº 3, dentro de los diez (10) días calendario este

vencido el mes.

c) Accidentes mortales.

Respecto de ellos, el titular minero de la pequeña minería y minería

artesanal debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el

accidente mortal mediante el ANEXO Nº 7 a la Autoridad Minera

competente. Asimismo, debe presentar un informe detallado de

investigación en el formato del ANEXO Nº 7-A a los diez (10) días calendario

de ocurrido el suceso a la autoridad minera.

La labor minera o el lugar donde ha(n) ocurrido el(los) accidente(s)

mortal(es) debe paralizarse hasta que el fiscalizador de la autoridad minera

competente lo determine.

Para el caso del titular minero de la Gran o Mediana Minería fiscalizado porOSINERGMIN, serán de aplicación los formatos de reporte de aviso de

accidente mortal y el formato de investigación del accidente mortal

aprobados por dicha entidad mediante Resolución del Consejo Directivo Nº

013-2010-OS-CD, Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la

sustituya o modifique.

ART 95.- Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo

supervisor del área de trabajo, con la finalidad de encontrar sus verdaderas

causas para corregirlas o eliminarlas. El supervisor efectuará el reportenecesario en concordancia con las políticas y procedimientos de la empresa

minera. Las investigaciones realizadas estarán puestas a disposición de la

autoridad minera y su respectiva fiscalizadora, cuando lo requiera.



CAPITULO XIX BIENESTAR Y SEGURIDAD

EN LAS PRINCIPALES AREAS DONDE SE BRINDA SERVICIO

NCK Ingenieros EIRL. Al brindar servicios de mantenimiento y reparación de equipos y

estructuras, vigas, marcos o formas metálicas en MINA, FUNDICIÓN, ZONA FÉRREAS,

CONCENTRADORAS o áreas vinculadas a la Industria en general; se detallarán las medidas

de seguridad a continuación:

REGLAS DE SEGURIDAD PARA OPERACIONES MINA

ART 96.- Solamente personal autorizado podrá operar equipos vehículos y maquinarias

de minas tales como locomotoras, trenes, palas, perforadoras, volquetes,

tractores, moto niveladoras, cargadores frontales, o equipos Livianos, etc. La

Autorización será concedida por el Gerente, superintendente de Mina, y/o

encargado, previo entrenamiento y exámenes psicotécnicos.

ART 97.- Todo el personal autorizado para operar vehículos y máquinas de Mina, lo

hará cumpliendo siempre el Reglamento General de Tránsito, el Reglamento

Interno de Seguridad y las instrucciones especificadas relacionadas con su

labor.

ART 98.- Todo el personal de mina está obligado a usar el equipo de protección

personal recomendado, incluyendo los cinturones de seguridad instalados en

volquetes, tractores y cargadores frontales.

ART 99.- Ninguna persona debe de tomar refugio del sol o de la lluvia abajo o cerca de

palas, trenes, perforadoras, volquetes, tractores, vehículos, etc. Pueden

resultar accidentados cuando se arranquen estos equipos.ART 100.- Ninguna persona debe de acercarse demasiado o pararse en el borde de los

niveles de la mina, puede ceder el terreno. Del mismo modo se debe

chequear bien el talud del nivel si se tiene que trabajar al pie del banco.

ART 101.- En la carretera de las Minas, todo conductor de vehículos debe manejar a la

derecha de la carretera como sea posible; con excepción de botaderos, zona

de trabajo de palas y plataforma superior de tolvas, donde el tráfico de

volquetes es por el lado izquierdo.

ART 102.- Los conductores de vehículos livianos o pesados que se aproximen a un paso

de nivel, deberán detener el vehículo a un espacio de 5m de la vía férrea y



en marcha de retroceso, cerca al borde de algún nivel, o en las zonas de

trabajo de palas. Al efectuar esa maniobra debe de observar directamente al

cuadrador.

ART 115.- Los choferes de volquetes al efectuar maniobras de retroceso hacia el borde

del botadero o de algún nivel, deben de hacerlo en forma perpendicular al

borde, deben de retroceder despacio y no golpear la berma de seguridad con

las llantas.

ART 116.- Los cuadradores de volquetes deben mantenerse alertas de las caídas de

piedras de los volquetes, asimismo, los descargadores de trenes deben de

mantenerse alertas de este riesgo.

ART 117.- Para empujar material con un tractor hacia el borde de botaderos o niveles,

previamente el operador deberá de chequear la estabilidad de la cresta,

deberá de operar despacio con el tractor perpendicular al borde, estar listo

para frenar o retroceder y solamente dejara sobrepasar el borde del lampón.ART 118.- Para empujar material con un tractor del borde de un nivel hacia abajo,

previamente el operador debe de chequear que al pie no haya personas o

equipos.

ART 119.- Durante la limpieza de rocas con tractor o moto niveladoras en las zonas de

trabajo de las palas o en botaderos, el operador debe de mantenerse en el

equipo fuera del radio de giro de la pala y cuidarse del movimiento de los

volquetes.

ART 120.- Al trasladar de un lugar a otro de la Mina maquinarias de estructura elevada

como palas, perforadoras, grúas, etc., se debe tomar todas las precaucionespara evitar que dichas maquinarias choquen o pasen muy cerca de las líneas

eléctricas aéreas.

ART 121.- Al mover maquinarias o equipos de un lugar a otro de la Mina, se debe evitar

pasar sobre taladros cargados de explosivos, como mínimo se debe de pasar

a una distancia de tres metros de esos taladros.

ART 122.- Toda cuadrilla de mantenimiento de vías que tenga que trabajar en un tramo

de vía férrea, sin interrumpir el tráfico de trenes, deberá de protegerse con

banderas de peligro que se colocarán a 200 metros de la zona de trabajo, en

ambos sentidos del tráfico. Los maquinistas que se aproximen a esas zonas,disminuirán la velocidad del tren que manejan y alertarán al personal.

ART 123.- Los maquinistas deberán de operar los trenes con seguridad y eficiencia,

siguiendo las instrucciones del supervisor de tráfico de trenes y cuidando la

seguridad del personal en generar y del equipo.

ART 124.- Cualquier aspecto de la seguridad en las operaciones de trenes de la zona de

Mina, se interpretará de acuerdo al “reglamento e instrucciones sobre

manejo de trenes mina”.



A.- CONCENTRADORA:

La correa de seguridad siempre deberá usarse cuando se desatore algún

chute y que el operador tenga que introducirse de arriba hacia abajo o esté

propenso a caerse.

Todo trabajador está obligado a respetar y no tocar las tarjetas de seguridad

colocadas para cerrar una llave de arranque de cualquier motor maquinaria.

Cuidar de no limpiar con agua muy cerca de los motores eléctricos, existe

peligro de explosión y quemarse el motor.

En operación de grúas sosteniendo cargar hacer sonar constantemente la

sirena de alarma y solamente personal autorizado podrá hacerlo.

Estar siempre atento al caminar sobre piso de parrilla, éstas pudieran estarsueltas y ocasionar una caída seria.

No usar aire comprimido para limpiarse el polvo de la ropa, el polvo puede

introducirse en la piel ocasionándole irritaciones y molestias y al vez pueden

arrastrar piedras y al retirarse los lentes de seguridad puede perforar la zona

ocular por la presión que tiene el aire.

Después de mezclar algunos productos químicos (reactivos, soluciones,

tóxicos, etc.), no hay que tocarse los ojos y siempre usar su equipo de

protección personal. El personal que maneja cilindro de gases comprimidos debe ser adiestrado de

forma especial y conocer los peligros que estos encierran.

Cualquier fuga de nitrógeno dentro de la planta debe ser reparada, esta fuga

cuando es intensa puede desbalancear el oxígeno del medio ambiente

cuando no está suficientemente ventilado.

Cuando se use agua y/o aire a presión para desatascar, el empalme de la

manguera deberá estar bien seguro, así se evitara brusca salida de aire,

pudiendo ocasionar serio accidente principalmente a la vista. Para manipular las poleas de las celdas de flotación el operador debe estar

firmemente parado.

Al encender los quemadores de petróleo hacerlo con mucho cuidado,

abriendo lentamente la válvula de encendido para evitar posibles

quemaduras al estar muy cerca y hacerlo violentamente.

Es obligatorio respetar y obedecer las normas Especiales de Seguridad para la

división concentradora.



Cuando se emplee reactivos altamente tóxicos tales como cianuros,

arsénicos, etc., debe usarse guantes de jebe evitando el contacto con la piel y

aseándose de inmediato con bastante agua y jabón.

Si por alguna circunstancia alguna persona fuera alcanzada por proyecciones

de ácido en cantidad debe de ir de inmediato a la ducha, dándose un bañopara diluir el ácido y evitar quemaduras.

B.- FUNDICIÓN:

Asegúrese de no echar agua sobre la mata caliente (líquida). El agua que

viene en contacto con el mata liquida causara explosiones por el shock

térmico.

Cualquier trabajador que se encuentre trabajando en el canal de retorno de

escoria del convertidor al horno reverbero, debe estar seguro que la luz de

señal que se encuentre encima del canal esté apagada y cuando ha terminado

la limpieza encienda la luz para que el operador de la grúa pueda descargar

escoria en el canal de retorno.

El trabajador que efectué el vaciado de escoria de los crisoles en el botadero,

deberá tener siempre precaución al vaciar este material para evitar peligrosas

salpicaduras.

Cuando el convertidor está soplando la chimenea debe mantener cerrada la

compuerta inclinada del sombrero, para evitar la entrada de aire al ducto de

gases y salpicadura hacia la plataforma del operador.

El enganchador no se debe de parar cerca de los crisoles llenos de material

fundido que pueden salpicar causándoles quemaduras, nunca enganche las

asas de las orejas de las ollas mientras el matee o la escoria están siendo

vaciados.

Cuando haya la necesidad de cargar material frio a los convertidores el

enganchador evitará enganchar material que contenga humedad, caso de las

barras de cobre (blíster), toda vez que éstas causarán explosiones.

El operador de grúa de convertidores hará sonar la sirena cada vez que sea

necesario advertir peligro o cuando vacíen escoria, cobre y material frío

(polvo, material de limpieza, etc.) dentro de reverberos, hornos de retención

o convertidores respectivamente.

El operador de la máquina de punzar deberá de verificar al inicio del turno si

existen acumulaciones (costras) de polvo en el ducto de gases del

convertidor, al caer éstas pueden causar serios accidentes.

Los trabajadores de la sección de moldes permanecerán alejados de la zona

de los hornos de retención cada vez que estén transfiriendo cobre de la grúa



CLASE C.- Equipos eléctricos energizados como interruptores herramientaseléctricas fusibles. CLASE D.- Combustible tales como el magnesio, Potasio, sodio y Titanio.B.- COMBATE DEL FUEGO

Para combatir el fuego según el tipo de incendio se tiene que tener encuenta lo siguiente:

CLASE A.- Apague todo fuego de combustible apagando el material pordebajo de su temperatura de ignición y sumergiendo las fibras para evitar lare-ignición .Use agua presurizada, espuma o extintores de químico seco ohalon, se puede utilizar en fuegos clase B.

CLASE C.- Apague todo fuego en equipos Eléctricos energizados utilizandoun agente extintor que no conduzca corrientes eléctricas el dióxido el químico

seco común , los extinguidores de fuego de halon y de químico seco de usomúltiple pueden ser utilizados para combatir fuegos de clase C . No utiliceextinguidores de agua en ese tipo de equipos.

CLASE D.- Apague todo fuego con metales combustible tales como elmagnesio, titanio, potasio y sodio son agentes extinguidores de polvo secodiseñado especialmente en la mayoría de los casos estos adsorben el materialenfriándolo por debajo de su temperatura de ignición.

ART 127.- Evitar la aglomeración de trapos engrasados, viruta y otros materiales

semejantes como utiliza los depósitos destinados.ART 128.- Tener cuidado cuando se trabaje con madera, líquidos inflamables utilizar los

recipientes de seguridad apropiados para trasvasar líquidos inflamables .No

emplee gasolina para limpiar.

ART 129.- Cumplir con las disposiciones de NO FUMAR en las áreas señaladas como

prohibidas de conformidad con la ley 25357. Igualmente en las áreas donde

existan las señales correspondientes.

ART 130.- Prohibido trabajar con el equipo eléctrico defectuoso. No emplee cables en

mal estado. No sobre cargue las instalaciones. Está prohibido reparar equipos

eléctricos defectuosos si no es electricista.ART 131.- El personal está en la obligación de conocer la ubicación y la forma de operar

los extintores ubicados en su área de trabajo. Pida instrucciones sobre el uso

de extintores a su supervisor.

ART 132.- Es obligatorio reportar después de usar el extintor o cuando lo vea

descargado, tenga en cuenta que el extinguidor solo puede ser utilizado una

vez luego de ser cargado nuevamente.

ART 133.- Está prohibido hacer bromas o jugar con los extintores de incendio.

Al acercarse a un incendio para combatirlo con un extintor portátil deberá

tener el viento a la espalda para poder aproximarse y estar resguardado delas llamas.



ART 134.- Todo trabajador está en la obligación de participar activamente de los

simulacros que realiza la empresa.

CAPITULO XXI CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

Etiquetas y Hojas de Datos de Seguridad de Sustancias y Materiales

HDSM (MSDS)

ART 135.- Mantener un archivo central de las HDSM (MSDS), las que serán puestas adisposición de los trabajadores para que éstos se familiaricen con la

información que contienen para cada sustancia y material que manipulan.

ART 136.- En todo lugar donde existan sustancias y/o materiales químicos tóxicos,

tales como laboratorios, dosificadores de reactivos, depósitos, entre otros,

se deberá contar con botiquines que contengan los antídotos necesarios

para neutralizar los efectos de dichos tóxicos; además de contar con las

HDSM (MSDS) de cada sustancia, colocadas en lugares visibles.

ART 137.- Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados endepósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e

internacionales Tales contenedores deben etiquetarse apropiadamente.

CAPITULO XXII ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO MATERIALES

ART 138.- La carga y descarga de botellas de gases comprimidos en general se hará con

sumo cuidado, con facilidades para su manipuleo y evitando el uso de

vehículos inadecuados.

ART 139.- Todas las botellas de gases comprimidos deben estar en posición vertical con

sus tapas de seguridad y asegurarlos apropiadamente para evitar su caída.

ART 140.- Se prohíbe fumar en los almacenes debido al peligro de incendios.

ART 141.- Al manipular piezas pesadas debe hacerse con la ayuda de los montacargas o

tecles debidamente colocados.

ART 142.- Debe devolverse todo material que no reúna las condiciones de seguridad

requeridas.



ART 143.- Solamente operadores autorizados deben operar el elevador de horquilla. No

viaje en el elevador de un sitio a otro. No se pare sobre las horquillas

elevadas para trabajar con carga.

ART 144.- Conserve todas las estaciones donde hay extintores libres de material

depositado, de manera que pueda llegarse a éstos fácilmente en caso

necesario.

ART 145.- Inspeccione su trabajo para que haya orden y limpieza; limpie y amontone los

materiales que no van a ser puestos en existencia. Conserve los corredores

despejados hacia las puertas de escape.

ART 146.- El almacenamiento de materiales inflamables debe tener la ventilación

apropiada.

ART 147.- Mantenga el orden y la limpieza limpie y amontone los materiales que no van

hacer puestos en existencia.

ART 148.- Mantenga alerta a los Montacargas que estén transitando recuerde que estosllevan cargas pesadas.

ART 149.- Si desconoce la carga y son sustancias químicas pida información de estas a

su supervisor.

ART 150.- Nunca trepe los andamios utilice una escalera en buenas condiciones.

CAPITULO XXIII

ORDEN, LIMPIEZA Y SEGURIDAD

ART 151.- Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más seguras y productivas que

las que no están.

ART 152.- Mantener las herramientas y materiales en sus casilleros correspondientes.

ART 153.- Almacenar los desperdicios de basura en los recipientes adecuados.

ART 154.- Mantener los accesos a los lugares de trabajo, mantener mangueras, cables y

cuerdas en un lugar inferior a 205m. del suelo o ubicarlas en un lugar donde

no obstruya el paso.

ART 155.- Evite caminar sobre pisos mojados con presencia de grasa o aceite.

ART 156.- Asistir a capacitación sobre buenas prácticas de seguridad y limpieza de

oficinas.

ART 157.- Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.

ART 158.- Mantener cerrados las gavetas de escritorios y archivadores cuando no estén

en uso.

ART 159.- Almacenar materiales de forma segura y ordenada.

ART 160.- Usar escaleras y escalerillas de mano. No subirse a otros objetos para

alcanzar cosas.ART 161.- Asegurar servicios adecuados y oportunos para el retiro de desechos.



ART 162.- Toda la basura orgánica debe ser depositada en los depósitos ya sea bolsas de

plástico que eviten la fuga de líquidos.

CAPITULO XXIV

ELECTRICIDAD

ART 163.- Para desconectar o desenchufar una máquina que se encuentra trabajando,

primeramente apáguela con el interruptor o botón de parada y, luego

proceda a desenchufarla.

ART 164.- Para reparar equipo eléctrico o mecánico el cual sea accionado por motores,

se debe cortar primeramente la energía en el interruptor principal y luego

poner su tarjeta de seguridad. No poner la tarjeta en circuitos o controles

secundarios.

ART 165.- Al desenchufar un tomacorriente, tire del enchufe y no del cable porque al

tirar del cable puede ocasionar un “corto circuito” o desconectar el cable del

enchufe.

ART 166.- Para cambiar fusibles primeramente corte la energía con el interruptor

principal y después proceda al cambio.

ART 167.- No cambie instalaciones permanentes por extensiones, éstas quedan

expuestas a cualquier desperfecto.

ART 168.- Para usar extensiones provisionalmente revisar primero que éstas reúnan las

condiciones siguientes:

a) Que sean de un calibre apropiado para soportar la carga que se le va a poner.

b) Si es que va a ser expuesta a solventes, agua, aceite o temperaturas elevadas,

el cable debe ser apropiado para este uso.

ART 169.- Todo equipo giratorio como son poleas, copias o fajas de motores

generadores, engranajes de grúas, tornos, molinos y otros, deben ser

protegidos con guardas.

Para usar extensiones provisionalmente revisar primero que éstas reúnan las

condiciones siguientes:

ART 170.- Antes de enchufar o conectar una máquina, cerciórese que el interruptor o

botón de arranque se encuentre en la posición de apagado (OFF), para evitar

destruir el enchufe y el tomacorriente.

ART 171.- Para realizar trabajos en equipos de alta tensión (500 voltios o más)

primeramente cortar el suministro de corriente, después poner el circuito a

tierra para evitar una descarga o shock eléctrico. Para poner el circuito atierra se debe usar guantes especiales o líneas con mangos aislados.



ART 172.- Todas las máquinas que tengan circuitos eléctricos se les deben de instalar

línea a tierra, para facilitar las posibles descargas.

Trabajando en alto del poste:

Los linieros deben trabajar en lo alto del poste debajo de los alambres.

Los linieros en el poste deben efectuar una sola operación a un tiempo ymantener constante atención a lo que están haciendo.

Al trabajar cerca de líneas vivas el liniero debe planear todos sus

movimientos y poner el máximo cuidado al cambiar de posición.

Debe evitarse el inclinarse o pasar sobre alambres no protegidos o

colocarse en posiciones desde donde se pueda caer sobre líneas de alto

voltaje.

Antes de subir a un poste el liniero debe observar lo siguiente:

Los alambres con cargan energía, el voltaje y la dirección vengan la

corriente.

Cuál es la mejor manera de colocarse en posición de trabajo, evitando

cables telefónicos, alambres a tierra, circuitos de señales y otras

instalaciones.

El estado y la firmeza del poste.

ART 173.- Si está trabajando cerca de cables de alta tensión 50KV o menos, usted y

cualquier equipo que esté usando tiene que mantenerse a una distancia de al

menos 10 pies de los cables (3m). Por cada 10 kv. Más de 50, agréguele 4pulgadas a la distancia.

ART 174.- BLOQUEO Y ETIQUETADO

Riesgos: Fatalidad, lesión, electrocución, incendio, daños al equipo.

Requerimientos:• No participar en procedimientos de bloqueo y etiquetado sin haber sido

capacitado.• Se requiere un permiso de trabajo.• Nunca retirar o ignorar un bloqueo o etiquetado de otra persona.• En forma resumida los pasos a seguir para el procedimiento de bloqueo y

etiquetado son:

A.- Primer Paso: Preparación de Parada de Equipos

Antes que el Operador apague el equipo o sistema debe:Decepcionar el “Permiso de Trabajo”, si se va a llevar a cabo unmantenimiento, en caso de trabajos puntuales coordinar con el eléctrico pararealizar el bloqueo.



Tener conocimiento del tipo y magnitud de la energía que lo hacen funcionar,los riesgos asociados a la(s) energía(s) y como se pueden controlar dicha(s)energía(s).

B.- Segundo Paso: Parada de Equipos

El Operador debe efectuar:

Las maniobras para sacar fuera de servicio el equipo, maquinaria o sistemainvolucrado en la OT, utilizando los instructivos de operación. En caso que nose cuente con un instructivo se basará en los manuales de operación delequipo, maquinaria o sistema, la experiencia y/o formación del Operador delÁrea de Operaciones.

C.- Tercer Paso: Aislamiento de Equipos

Identificar y localizar físicamente los dispositivos de aislamiento de energía (válvulas,interruptores, etc.).



Maniobrar los dispositivos de aislamiento de energía de tal forma que el Equipo osistema tanto principal como secundario donde se efectuarán los trabajos esté aisladototalmente de su fuente de energía, incluidas las tierras francas y temporarias.

D.- Cuarto Paso: Control de la Energía Almacenada

El Operador debe asegurarse de liberar, eliminar, desconectar o restringir toda energíaalmacenada o residual después de que haya sido aislada de sus fuentes de energía pormedio de:Instalación de los contactos a tierra, tierras temporarias para casos de trabajos en línea ytableros de baja y mediana tensión.

Asegurar que todas las piezas móviles se hayan detenido.Desconexión de la tensión en resortes o bloquear el movimiento de partes activadas porsistemas de resortes.

ART 175.- Enfriar el equipo de acuerdo a las indicaciones del plan de trabajo. Descarga

de los capacitores.

Bloquear o asegurar aquellas partes que puedan caerse debido a la gravedad. Bloquear las partes en los sistemas hidráulicos o neumáticos. Vaciar fluidos almacenados Pines de seguridad etc.

ART 176.- Asegurarse que no haya nadie en los lugares de peligro y luego proceder a

verificar, realizando lecturas de voltajes, presiones o temperaturas en los

medidores por medio de equipos de prueba (ej. revelador de tensión) y que

los equipos o sistemas han sido aislados exitosamente de sus fuentes de

energía (“Estado de Energía Cero”).

E.- Quinto Paso: Colocación de Mecanismo de Bloqueos y Tarjetas de AdvertenciaPeligro –No Operar

El Operador:

ART 177.- Coloca los mecanismos de bloqueo (candados u otros) y tarjetas de

advertencia PELIGRO – NO OPERAR según lo indicado en la sección del

permiso de trabajo: Desconexión, Rotulación y Bloqueo, en caso se

identifique que no se ha incluido un sistema de aislamiento en esta sección

que requiere ser bloqueado y/o etiquetado se coloca manualmente en el

permiso de trabajo y al finalizar el trabajo el Responsable de OT hace llegar al

Planificador para que actualice el plan de seguridad.



ART 178.- De ser posible utiliza dispositivos de bloqueos propios o adecuados para las

válvulas, interruptores, enchufes, etc. para mantenerlos en posición “segura”

o “apagada”.

ART 179.- Las tarjetas de advertencia PELIGRO – NO OPERAR muestran claramente que

no se permite mover el dispositivo de aislamiento de la energía de la posición

“segura” o “apagada” y nunca deben ser removidas más que por la persona

cuyo nombre figura en la tarjeta, asimismo deben estar completos todos los

datos.

ART 180.- Cuando en un sistema o equipo a intervenir existan 2 ó más OT’ para distintas

actividades, cada responsable de OT (eléctrico de la empresa que brindamos

servicio y el personal capacitado encargado para esa labor de NCK Ingenieros

EIRL) coloca su candado y tarjetas de advertencia PELIGRO NO OPERAR. Firma

el otorgamiento del “Permiso de Trabajo”. Durante los trabajos de

mantenimiento en las líneas de transmisión como cambio de cadenas deaisladores, lavado en caliente de cadenas de aisladores, etc. el personal de

mantenimiento coloca las tierras temporarias.

F.- Sexto Paso: Verificación del Aislamiento de EquipoEl Responsable de la OT deberá:

Verifica que se realice el bloqueo y etiquetado de acuerdo lo establecido en elPermiso de Trabajo.

Deberá intentar arrancar el equipo o sistema verificando con esta maniobra que

el equipo no arranque, luego comunica al personal involucrado que se hacompletado el bloqueo y etiquetado y se puede proceder a iniciar los trabajos.

De requerirlo coloca los bloqueos y etiquetado propios antes de iniciar el trabajo.Debe comunicar al operador sobre el uso de ésta facultad registrando el detalle alreverso del Permiso de trabajo

G-.- Séptimo Paso: Retiro de los Dispositivos de Bloqueo y tarjetas de advertenciaPELIGRO – NO OPERAR.

Iniciado los trabajos, y siempre que requiera realizar pruebas en los equipos

bloqueados y/o etiquetados a medida que avanza el mantenimiento elResponsable de OT debe coordinar con el Operador para que éste coloque oelimine los dispositivos de Bloqueo y Etiquetado.

Finalizado el trabajo el Responsable de la OT debe: Chequear el área de trabajo para asegurarse de que todos los empleados estén en

lugar seguro Contar el número de trabajadores para asegurarse que están fuera del área de

peligro. Reponer todas las guardas y protecciones de las máquinas asegurándose de que

el sistema esté completamente ensamblado.

Remover todas las herramientas y materiales sobrantes del área de trabajo. Asegurarse que la máquina o equipo está repuesta y listo para operar.



Finalizado los trabajos, informa al Operador fin de actividades. El operador informado de la finalización de los trabajos procede a retirar las

tarjetas y bloqueos e iniciar la puesta en servicio y anexar las tarjetas deprecaución con el permiso de trabajo correspondiente.

Firma la cancelación del permiso de trabajo.

CAPITULO XXV SISTEMA DE CANDADOS YTARJETAS DE SEGURIDAD

ART 181.- Es una obligación de establecer un procedimiento para el uso de un sistema

de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (lock

out-tag out = candado personal y tarjeta de identificación).

ART 182.- Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros, deben permitir la

instalación de candados y tarjetas de seguridad.

ART 183.- Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o

sistemas de control.

ART 184.- Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia

deben ser operados por trabajadores capacitados.

ART 185.- Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo se debe tomar todotipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con

seguridad.

ART 186.- El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el

trabajo esté terminado.

CAPITULO XXVI ILUMINACION

ART 187.- Todas las estructuras superficiales, pasillos, gradas, escaleras, paneles de

interruptores, zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán contar

con iluminación apropiada.

ART 188.- Se usara lámparas en perfecto estado de funcionamiento y protección

debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a 2500 lux a

1.2 metros de distancia en interior mina durante toda la guardia, con un

mínimo de doce (12) horas continuas de uso.

ART 189.- Las salas de máquinas estarán suficientemente iluminadas para que pueda

distinguirse claramente los diversos componentes de las máquinas allí



instaladas.

El nivel de iluminación será de 150 a 200 unidades lux. Se evitará el uso de

fluorescentes allí donde se tenga máquinas con movimiento rotatorio.

ART 190.- Los canales, zanjas, pozas, cochas, depósitos de relaves, pasillos, gradas y

vías de tránsito de trabajadores y materiales estarán iluminados en toda su

longitud con niveles no menores de 300 a 500 lux. Adicionalmente estarán

protegidos con barandas y/o mallas para evitar caídas de trabajadores.

ART 191.- Todos los lugares de trabajo y, en general, los espacios interiores de los

establecimientos, estarán provistos de iluminación artificial cuando la

natural sea insuficiente.

La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada, y

distribuida de tal manera que cada máquina, equipo, banco de trabajo o

lugar donde se efectúe alguna labor estén separados en concordancia conlos niveles de iluminación señalados y, en todo caso, que no proyecten

sombras o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los

trabajadores, u originen apreciable cambio de temperatura.

ART 192.- La iluminación natural se hará a través de tragaluces, ventanas, techos o

paredes de materiales que permitan el paso de la luz, procurando que dicha

iluminación sea uniforme. Será obligatorio un sistema regular de limpieza de

los elementos que permiten el paso de la luz natural a fin de asegurar su

nitidez.



f) Cualquier trabajo con movimientos de carga en altura debe señalizarse enlos niveles inferiores con avisos o barreras advirtiendo la probabilidad decaída de objetos. Toda grúa móvil debe estar dotada de un dispositivo desonido que alarme respecto de su desplazamiento o giro.

g) Durante las operaciones de izaje sólo debe usarse señales manualesestándares.Durante el proceso de ascenso, el trabajador responsable de las señalesdebe identificarlas y coordinar su uso. La única excepción a la regla es unaseñal de detección de emergencia que puede ser ejecutada por otrotrabajador.

h) La carga debe estar amarrada por un cordel o cuerda guía que evite subalanceo, en toda circunstancia. El equipo de izaje debe ser usado para elpropósito diseñado. No debe exceder la capacidad de carga. Debe brindarse

acceso seguro a las grúas aéreas.

i) En el caso de grúas-puente, en la superficie inferior del puente debeindicarse los movimientos de traslación, subir - bajar, en correspondencia alo marcado en la botonera de control y comando. Los equipos de izajemotorizados deben estar provistos de interruptores - límites de seguridad,tanto para la acción de traslado como soporte del peso máximo. En todoequipo de izaje accionado eléctricamente se debe asegurar: i) que elconductor no será atrapado por efecto de la acción de izaje y ii) que debeposeer todas las protecciones del caso, incluyendo la conexión a tierra.

j) Los equipos de izaje y sus accesorios deben tener números identificativosclaramente pintados o estampados, además de su hoja de registro. Elequipo accesorio debe mantenerse limpio y almacenado en lugaresadecuados, de manera tal que no esté en contacto con el suelo.

k) En los ganchos se debe marcar tres (03) puntos equidistantes a fin demedir la deformación producto de su uso, la cual jamás deberá exceder elquince por ciento (15%) de las longitudes originales. Todos los ganchosdeben estar equipados con un pasador de seguridad para prevenir unadesconexión de la carga. Los ganchos de levante no deben pintarse a fin de

detectar fisuras, no deben soldarse, afilarse, calentarse ni repararse.

l) El número de hilos rotos en el tramo de dos (2) metros del cable dondehaya roturas que exceda el diez por ciento (10%) de la cantidad total dehilos, deberá ser retirado.

m) En el caso de tambores de enrollado de cables, se debe asegurar que, conel gancho depositado a nivel del suelo, permanezcan en el tambor por lomenos tres (03) vueltas de cables.

ESCALERAS Y ANDAMIOS



ART 194.- En la selección de escaleras y andamios se debe considerar

lo siguiente:

a) La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada

por el supervisor responsable del área de trabajo. Estas escaleras deberánestar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.

b) Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro,

mantenimiento e inspección. Los defectos deben corregirse a tiempo y el

supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera

portátil defectuosa ni de confección artesanal. Las escaleras de madera no

deben pintarse. Para evitar que se oculten desperfectos en los peldaños de

madera, se debe usar barniz transparente o aceite como capa protectora, de

tal modo que permita la detección de fisuras.

c) Cuando están en uso las escaleras, deben estar atadas, sujetas o

aseguradas para prevenir que resbalen. Las escaleras deben colocarse de

manera tal que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una

distancia máxima de un cuarto (1/4) de su longitud.

d) Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o

en otras áreas peligrosas donde la producción de chispas puedan ocasionar

fuego o explosión.

En el lugar donde se almacena las escaleras metálicas, debe colocarse un

aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”.

e) El supervisor responsable del área de trabajo, igualmente, deberá

identificar las escaleras fijas para efectos de registro, mantenimiento e

inspección. Asimismo, deberá asegurarse de que las escaleras y pasillos se

mantengan limpios y en buen estado. Las inspecciones deben hacerse por lo

menos semestralmente. Los defectos deben corregirse inmediatamente.

f) Para labores específicas y temporales, las escaleras telescópicas de más de

ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso

cada cinco (05) metros, con barandas, rodapiés y cadenas o barras de

seguridad. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0.30

metros. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser

suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa.

g) Las escaleras fijas verticales utilizadas en silos, chimeneas de fundicionesy torres cuya longitud sea mayor de cinco (05) metros, deben estar provistas



CAPITULO XXVIII MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

ART 195.- Use la herramienta o equipo apropiado para cada trabajo y hágalo de una

manera segura, nunca haga “extensiones”. No use ni fabrique herramientas

improvisadas sino pida a su Supervisor la herramienta adecuada.ART 196.- Es obligatorio chequear la condición de las herramientas o equipos antes de

usarlos. Nunca use en el trabajo herramientas que están defectuosas o

rotas. Cámbielas en la bodega o informe al Supervisor.

ART 197.- Es obligatorio informar al supervisor cuando las herramientas hayan sufrido

daños durante el desarrollo del trabajo.

ART 198.- Está prohibido el uso de cinceles u otras herramientas que estén con la

cabeza aplastada o rajada.

ART 199.- Está prohibido usar martillo de acero endurecido para golpear matrices,

herramientas o partes de maquinaria de la misma dureza (acero duro). Para

prevenir que las partículas de acero salten, use un martillo hecho de metal

blando como plomo, bronce, cuero, plástico o jebe.

ART 200.- Está prohibido el uso de limas sin mangos. No golpee las limas ni las use

como palanca.

ART 201.- Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos

para evitar lesiones personales al trabajador y compañeros.

ART 202.- No presione la manguera de aire comprimido, para cerrar el aire use la

válvula provista para este objeto.

ART 203.- Cuando use mangueras con aire comprimido compruebe que todas las

conexiones estén aseguradas, para evitar que se desconecten.

ART 204.- Está prohibido operar maquinaria o equipo eléctrico o electromecánico

estacionario o móvil sino está entrenado y autorizado para hacerlo.

ART 205.- Los operarios de máquinas giratorias o rotativas y personal que trabaja cerca

de este tipo de máquinas deben usar cabello corto y no deben llevar ropa

suelta, ni corbata en el cuello, ni anillos o aros en los dedos, ni reloj pulsera

porque pueden engancharse en la maquinaria en funcionamiento,

ocasionándoles un accidente.ART 206.- Antes de operar cualquier maquinaria en el taller vea que ésta se encuentre

en buenas condiciones, con sus guardas y dispositivos de seguridad en su

lugar.

ART 207.- No permita que se acumulen deshechos y materiales de desperdicios

alrededor de sierras eléctricas u otra maquinaria.

ART 208.- Está prohibido hacer ajustes o limpieza de maquinaria en movimiento sin la

orden específica de su supervisor. Cuando deba hacer arreglos o limpieza en

una máquina, asegúrese de que este desconectada y de que la tarjeta de

seguridad esté puesta en el interruptor de corriente eléctrica, para que lamáquina no sea arrancada inadvertidamente.

d d h d d á



CAPITULO XXIX

SOBRE MANEJO DE VEHICULOS DENTRO,FUERA DEL AREA INDUSTRIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE

MATERIALES

ART 221.- Únicamente personal que cuente con licencia de conducir y con autorización

de la Empresa podrán manejar vehículos livianos, pesados y los ómnibus de

transporte de personal de acuerdo a la categoría correspondiente a la

movilidad a conducir.

ART 222.- Todos los viajes que hacen los vehículos de la Empresa tienen que ser

autorizados por un Supervisor.

ART 223.- Es absolutamente prohibido usar cualquier vehículo que no esté en

perfectas condiciones de seguridad. El chofer de un vehículo es responsablede la condición del mismo y debe reportar cualquier defecto que encuentre

en el vehículo a su Supervisor, quien se encargará de ordenar las

reparaciones o cambiar el vehículo por otro.

ART 224.- Los vehículos que estén parados debido a fallas mecánicas no deben ser

jalados o empujados para arrancarlos. El chofer debe llamar al

Departamento Mecánico y comunicar acerca del desperfecto, para que

dicho Departamento proceda al auxilio necesario.

ART 225.- Cuando se aproxime a un aviso de “PARE” o “ALTO”, el chofer debe

obligatoriamente PARAR su vehículo y asegurarse que la vía principal esté

libre, antes de continuar la marcha.

ART 226.- Cuando se aproxime a los avisos de “VIA PREFERENCIAL”, el chofer debe

disminuir la velocidad y asegurarse que la vía preferencial esté libre, antes

de continuar la marcha.

ART 227.- Si hay avisos de “LIMITE DE VELOCIDAD”, la velocidad marcada es la máxima

que puede el chofer imprimir a su vehículo en condiciones normales.

ART 228.- Cruce de Líneas de Ferrocarril: De acuerdo al Art.53° del Reglamento General

de Tránsito antes de atravesar un cruce a nivel con la vía férrea, debe

detenerse a una distancia no menor de cinco (5) metros del riel más cercano

a la vía férrea, reiniciando la marcha sólo después de comprobar que no se

aproxime tren o vehículo ferroviario.

ART 229.- Antes de retroceder con un vehículo, asegúrese que tiene espacio suficiente

para efectuar la maniobra con seguridad y que la vía está libre de personas y

obstáculos. Retroceda despacio tocando la bocina para prevenir a los que

están cerca. Cuando no tenga suficiente visibilidad pida ayuda de otra

persona para que guíe la maniobra.

ART 230.- Está prohibido manejar cuando se está fatigado o cansado, con sueño o bajola influencia de drogas o licor. Manténgase alerta y no se distraiga.

ART 231 Cambie a la velocidad apropiada antes de subir o bajar una cuesta No



ART 246.- Las luces interiores del ómnibus deben estar apagadas mientras éste se

encuentre en movimiento, para no cegar al chofer con sus reflejos.

ART 247.- Está prohibido a los choferes transportar en vehículos de la empresa

(camionetas, camiones) a personal que no son trabajadores de ésta.

ART 248.- El personal que viaja como pasajero en algún vehículo de la empresa debe

permanecer sentado. Se prohíbe jugar o hacer bromas en el interior delvehículo para evitar distraer al conductor y por respeto a los demás

compañeros.

ART 249.- Cuando se transporte equipo pesado o grande se debe enviar una movilidad

delante como aviso de prevención para vehículos que transitan en sentido

contrario, sobre todo en caminos ciegos o angostos. Deberán llevar las luces

encendidas para ser mejor visualizados por los otros conductores.

ART 250.- Prohibido transportar personal en grúas, montacargas, tractores y otros

vehículos, si éstos no cuentan con un asiento apropiado.

CAPITULO XXX

SOBRE USO DE GRUAS, MONTACARGAS Y EQUIPO DE IZAJE

Únicamente personal entrenado y autorizado podrá operar grúas y montacargas.

ART 251.- El operador debe conocer la capacidad de su grúa y no tratar de levantar

cargas de mayor peso que pueden provocar un accidente.

ART 252.- El operador de grúa debe obedecer y seguir las señales de una sola personacon excepción de la señal “PARE” dada en una emergencia. Todo el personal

que trabaja con grúas y alrededor de ellas debe estar familiarizado con las

señales propias de este trabajo, especialmente con señales de emergencia.

ART 253.- Algunas grúas están equipadas con un interruptor de emergencia que sirve

para parar automáticamente el movimiento del gancho hacia arriba cuando

está en peligro de pasar por encima de la polea. Este interruptor es de

emergencia solamente y no se debe usar como “automático” para detener la

grúa. El uso excesivo de este interruptor de emergencia puede causar

accidentes graves. Si durante la revisión diaria se encuentra que el

interruptor de emergencia no funciona, repórtelo inmediatamente a su

Supervisor.

ART 254.- Está prohibido pararse o pasar caminando debajo o cerca de toda carga

suspendida de una grúa.

ART 255.- Si es necesario bajar, subir o aproximarse a la estructura de una grúa en

funcionamiento se debe coordinar con el operador previamente y, esperar

que se detenga el equipo.

ART 256.- Para controlar el movimiento u oscilación de una carga suspendida se

deberá usar un número apropiado de “vientos” de soga, de largo

conveniente En esta forma se puede mover y asentar una carga suspendida



ART 257.- Los estrobos, cadenas, etc. deben ser cuidadosamente revisados antes de

usarlos. Aquellos que se encuentren en malas condiciones deben ser

llevados al Supervisor para su evaluación y posterior reparación o retiro de

servicio.

ART 258.- Está terminantemente prohibido viajar o llevar gente en los ganchos, asas o

cualquier carga suspendida por una grúa. El no cumplimiento seráconsiderado como falta grave.

El operador debe ver que el gancho de grúa esté directamente encima de la

carga antes de tratar de levantarla. Nunca trate de jalar la carga en el piso

antes de levantarla.

ART 259.- El operador deberá verificar que el seguro del gancho de la grúa este

operativo para evitar que el estrobo o soga pueda salirse y provocar la caída

de la carga.

ART 260.- Está prohibido arrastrar los estrobos, eslingas o cadenas por el piso.

ART 261.- Está prohibido estorbar y manipular cargas sin guantes de cuero. Retire susmanos después de enganchar el estrobo al gancho de la grúa.

ART 262.- Es obligatorio estrobar la carga correctamente usando el estrobo adecuado.

Puede apoyarse en las tablas de equivalencia presentes en la grúa.

ART 263.- Al operar una grúa de llantas, de orugas o grúas locomóviles se debe tener

especial cuidado para no chocar la pluma con cables eléctricos, postes,

árboles u otras estructuras elevadas.

ART 264.- La señal de Parada de Emergencia se ejecutará de la siguiente manera:

Teniendo los brazos extendidos lateralmente con las manos abiertas y las

palmas hacia abajo, mover rápidamente los antebrazos hacia adentro yviceversa.

ART 265.- El operador de una grúa móvil deberá asegurarla con los estabilizadores

antes de levantar alguna carga, evitará así desequilibrios.

ART 266.- Está terminantemente prohibido iniciar la marcha de la grúa móvil con la

pluma extendida o levantada, puede ocasionar accidentes.



sustancias combustibles (como gasolina, petróleo, etc.) debe lavarse

completamente el tanque con detergente y luego llenarlo con agua o bióxido

de carbono.

Riesgos:Muerte, explosiones, incendios.

Requerimientos:

No participar en operaciones de soldadura, corte y soldadura sin lacapacitación adecuada sobre sus peligros.

Permiso para Trabajo en Caliente. Permisos de Ingresos espaciosConfinado y procedimientos de Bloqueo y Señalización, según seaapropiado.

Para toda operación de soldadura, corte y soldadura fuerte se requiere:

Un Permiso de Trabajo en Caliente exhibido en lugar visible. Prueba de gases y una Vigilancia de Incendios de requerirlo. Extinguidor portátil o manguera contra incendio conectado y con presión. Despejar el área de todo material combustible o inflamable, equipos,

materiales de construcción y personas que no sean necesarias parasoldadura.

Tapar todas las alcantarillas de aguas pluviales, ductos de tuberías,

desagües y desfogues de desagües dentro de 50 pies (15 m) a laredonda del área donde se va a soldar, o asegurarlas de alguna manerapara evitar que la soldadura encienda fuego a gases o vaporesinflamables.

Si se está soldando un equipo, asegurarse que esté libre de materialescombustibles y que todas las líneas de conexión estén físicamenteaisladas de la línea mediante taponamiento, uso de un carrete oinsertando una bobina chata.

Se requiere una lectura de un indicador de gas combustible (IGC), amenos que el Representante de seguridad indique por escrito que sedesiste de hacerlo para el trabajo específico a realizarse. La lecturaaceptable de un IGC para controlar un arco eléctrico es por debajo deldiez por ciento (10%) del límite explosivo inferior (LEI). Si no se puedealcanzar un nivel inferior al diez por ciento, contactar al supervisor paraobtener ayuda.

Todos los soldadores utilizarán ropa y EPP apropiados, compatibles con eltrabajo a realizarse.



CAPITULO XXXIII

SOBRE TRABAJOS CON EXCAVACIONES

ART 295.- Antes de iniciar una excavación se debe delimitar la zona de trabajo y

conocer el área, se debe obtener un permiso y procedimientos de trabajos

firmados por el personal de las áreas involucradas.ART 296.- El personal debe estar capacitado antes de iniciar los trabajos de excavación

ART 297.- Las excavaciones se deben inspeccionar diariamente para verificar la

estabilidad de las paredes, agrietamientos, cornisas, etc.

ART 298.- Todas las excavaciones deben tener una valla para alertar a los peatones y

vehículos. La tierra extraída puede ser usada como barrera en un lado de la

zanja o excavación, y la cantidad de tierra debe ser al menos a 1.00m del

borde de la excavación y debe tener al menos 90cm de alto que se use como

barrera.

ART 299.- Recuerde los siguientes punto para las excavaciones: Ponga las vallas en el área de excavación antes que esta comience.

La excavación debe tener un talud cuando es más profunda de 1.5m

Chequee las orillas diariamente o más a menudo cuando el clima este

extremadamente malo.

No se admite a nadie durante el proceso de la excavación.

Las excavaciones deben tener escaleras para permitir el acceso y el egreso

del personal a distancias de 8m.



CAPITULO XXXIV

SOBRE TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

ART 300.- Para ingresar a un espacio confinado, la norma exige establecer unprocedimiento de trabajo específico para cada tipo de Espacio Confinadomediante la elaboración de un Formato denominado “PERMISO DE

INGRESO” y de suministrar el Equipo de Protección adecuado en función delpeligro que cada Espacio Confinado posee.

ART 301.- Antes del ingreso del personal se deberá realizar un monitoreo sobre laatmósfera, teniendo en cuenta de los niveles de Oxígeno deberán ser porencima de 23.5% (Enriquecimiento de Oxígeno).

ART 302.- Se considera una persona apoyo y se denomina como vigía en la entrada delmanhole para estar pendiente de la persona que está trabajando dentro dellugar.

ART 303.- El personal que este laborando dentro de un espacio confinado, saldrá cada10 a 15 min para mantener un estado de oxigeno adecuado.



CAPITULO XXXV

SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

ART 304.- La Todo accidente personal que ocurra en el lugar de trabajo como

consecuencia directa del mismo o aquel que ocurra mientras se encuentra

realizando alguna actividad por orden de su empleador fuera de las

instalaciones o áreas de trabajo o mientras el servidor es transportado por la

empresa hacia y desde el área de trabajo, se considera como Accidente de

Trabajo.

ART 305.- Todo accidente de trabajo, por leve que sea, deberá ser comunicado al

Supervisor o Jefe inmediato a la brevedad posible, a más tardar antes del

término de la jornada en que ocurrió. Los accidentes que suceden durante

los viajes, deberán ser comunicados al conductor del vehículo que lo

transporta. El incumplimiento de esta disposición dará origen a que

cualquier reclamo posterior no sea considerado como accidente de trabajo.

ART 306.- El supervisor y/o ingeniero de seguridad de nuestra empresa firmará el aviso

de accidente de trabajo para que así sea calificado y atendido por el servicio

de emergencia del hospital ESSALUD. Sin dicho formulario el trabajador será

atendido pero su caso NO será considerado como “accidente de trabajo”.

ART 307.- El supervisor es responsable de ver que el accidentado sea llevado al

Departamento Médico, utilizado el medio de transporte más adecuado. El

Ingeniero de seguridad de nuestra empresa verificará, controlará ycoordinará toda acción necesaria para el traslado y atención médica del

accidentado.

ART 308.- Tratamiento médico de los accidentados en el trabajo, es competencia

exclusiva del Hospital de ESSALUD.

ART 309.- Los botiquines existentes en los diversos Departamentos o Secciones de la

Empresa donde se desarrollan los trabajos son para simples curaciones de

Primeros Auxilios. En ningún momento o circunstancia dicha curación de

primeros auxilios exime de la obligación de notificar del accidente a su

Supervisor, quien evaluará para ser trasladado al Hospital.ART 310.- Es obligación de todo Supervisor efectuar de inmediato la investigación de

los accidentes personales o de equipo ocurridos en su Departamento o

Sección y reportar por escrito a la Gerencia dentro de las 24 horas de

ocurrido.

ART 311.- Para mover, trasladar o transportar a una persona seriamente lesionada

debe seguirse los procedimientos adecuados de primeros auxilios. Si el caso

lo requiere, solicitar la presencia de un médico en el lugar del accidentado,

antes de proceder a trasladar al Hospital.

ART 312.- En caso de Accidentes Fatal el Supervisor y/o Capataz notificaráinmediatamente:



3. -Al Superintendente de la División respectiva o representante de la

empresa usuaria, y no mueva el cadáver sin la orden del juez de Paz y en

presencia de la Policía.

ART 313.- Todo servidor que ha estado enfermo o accidentado y bajo tratamiento

médico, al regresar al trabajo deberá presentar a su Supervisor el original delDescanso Médico expedido y firmado por el médico tratante o la “Boleta de

Alta Médica”. Sin este documento, el servidor no será aceptado por el

Supervisor para regresar a su trabajo.

ART 314.- Ningún trabajador podrá ausentarse de la ciudad estando con descanso o

tratamiento médico, sin la autorización del Departamento Médico de ES

SALUD y la Gerencia.

ART 315.- No está permitido el ingreso a las labores a todo personal que se encuentre

en estado anormal de salud que conlleve riesgos de accidentes.

ART 316.- El jefe del Programa/Ing. de Seguridad de la empresa donde se desarrollanlos trabajos y previa observación estadística, indicará aquellas personas que

muestren definida tendencia a accidentes y harán las recomendaciones que

se estimen de prevención.



vehículo en las cuestas hay que poner las ruedas delanteras hacia el cerro

y/o bloquear las ruedas con piedras. Al arrancar nuevamente su vehículo no

debe dejar las piedras en la carretera.

ART 329.- Está prohibido dejar un vehículo con el motor funcionando. Nunca deje las

llaves de encendido en el vehículo.

ART 330.- Cambie a luz baja cuando se aproxime a otro carro, manténgase ésta hastaque el vehículo haya pasado. No deslumbre con la luz a otro conductor.

ART 331.- Es obligación de todo conductor la observancia del Reglamento General de

Tránsito así como las reglas adicionales fijadas por la Empresa.

ART 332.- La banderilla amarilla es para dar aviso a los choferes y operadores de

equipo que tomen precauciones al pasar por el área de trabajo, es decir,

deben pasar a una velocidad reducida y estar alerta para parar o evitar toda

circunstancia de riesgo.

ART 333.- La bandera roja indica peligro y debe detenerse el vehículo evitando entrar

en el área de trabajo o tramo de peligro, hasta que el personal encargadodel trabajo de la señal de pasar.

ART 334.- El letrero que muestra hombres trabajando tiene igual significado que

bandera amarilla.

ART 335.- Al aproximarse a un letrero de carretera resbalosa se deberá disminuir la

velocidad con mucho cuidado, para evitar accidentes.

ART 336.- Al aproximarse un vehículo que hace señales con bandera roja y avanza en

sentido contrario, debe tenerse en cuenta que viene un equipo más ancho

que lo normal y debe dársele preferencia.

ART 337.- La violación al Reglamento General de Tránsito del Perú así como alReglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los

conductores podrá ser motivo de la suspensión del permiso para conducir

vehículos de la Empresa



FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN

COORDINADOR GENERAL DE LA EMERGENCIA

Es la persona encargada de manejar las comunicaciones con los medios informativos,entidades fiscalizadoras y directivos cuando la emergencia sobrepase el nivel derespuesta de los recursos disponibles.

JEFE DE RESPUESTA

Responsable de asignar los recursos necesarios para la implementación de lasmedidas preventivas ante la ocurrencia de una emergencia. Informar aldepartamento de seguridad y medio ambiente que se ha producido unaemergencia.

LOGÍSTICA

Es responsable de proveer recursos, materiales, equipos, etc. Necesarios para elcontrol y mitigación de la contingencia. Además es el responsable de la contabilidadde los recursos, del manejo de seguros, contratos y otros.

OPERACIONES DE INTERVENCIÓN

Estará conformado por la brigada de intervención dirigida por un jefe de brigada,quien tendrá las funciones de identificar y confirmar el grado de la emergencia,

asegurar que todas la acciones de respuesta se realicen con seguridad extrema ycontrolar y mitigar la emergencia con los recursos técnicos disponibles.

PLANEAMIENTO

Está conformado por personal encargado de evaluar los daños y las medidascorrectivas a adoptar ante una emergencia y establecer las necesidades inmediatasque puedan darse durante el desarrollo de las actividades de mitigación.

CONTINGENCIAS :

Contingencias AccidentalesSon aquellas que requieren una atención médica especializada yde organismos de rescate. Pueden producir lesionesincapacitantes o pérdida de vidas. Entre éstas tenemos:

Contingencias TécnicasSon aquellas que requieren una atención técnica, de construccióno de diseño. Pueden reflejarse en atrasos y sobre costos para elProyecto. Entre ellas tenemos atrasos en programas de

Contingencias NaturalesEstá asociada a la ocurrencia de sismos, el cual dependiendo de suintensidad puede ocasionar pérdidas de vidas humanas, lesiones,

efectos negativos en las estructuras de construcción, etc.



Contingencias por IncendioEl riesgo de incendio puede ocurrir debido a una fuga de gasnatural accionada por una fuente de ignición. También seconsideran sobrecargas eléctricas o fallas eléctricas o de corto

Contingencias porAccidentes

Se refiere a las contingencias de seguridad ocupacional de tipoindustrial durante el funcionamiento de la Central o por labores demantenimiento de las instalaciones.

Fallas en el suministrode insumos

La falta de insumos se puede presentar por falla de algúnproveedor o por los escases de algún insumo.

Contingencias por sismosEs posible la ocurrencia de sismos de gran intensidad durante lavida útil del proyecto.

RESPUESTA A CONTINGENCIA ACCIDENTAL

El manejo respectivo se describe acontinuación:

a) Previo al inicio de cualquier actividad constructiva, se hará uso de un analizadorde gases para identificar cualquier riesgo de explosión o incendio en el desarrollode los trabajos diarios.

b) Comunicación al ingeniero encargado del frente de trabajo, quien informaráa la caseta de control u oficina, donde se mantendrá comunicación con todas lasdependencias.

c) Comunicar el suceso a la Brigada de Atención de Emergencias, en la cual, si lamagnitud del evento lo requiere, se activará en forma inmediata un plan deatención de emergencias que involucrará dos acciones inmediatas:

- Envió de una ambulancia al sitio del accidente si la magnitud lo requiere.Igualmente, se enviará el personal necesario para prestar los primerosauxilios y colaborar con las labores de salvamento.

- Comunicación a los centros hospitalarios para solicitar el apoyo necesario,si la magnitud lo requiere.

e) Controlada la emergencia La Empresa realizará una investigación de las causasque originaron el evento, evaluando el manejo dado y los procedimientosempleados, con el objeto de optimizar la operatividad del plan para eventos

futuros.f) Preparación del reporte de accidente a la autoridad competente.

RESPUESTA A CONTINGENCIA TÉCNICA

Las acciones de control están referidas a la solución de los problemas técnicos

que pueden presentarse durante los trabajos . Para ello, se dará cuenta a la

supervisión de Seguridad de quien determinará la gravedad del incidente e informará

a la Gerencia respectiva.



d) Entrenamiento y Concientización en Seguridad

e) Procedimientos de Respuesta ante Emergencias

f) Procedimientos para Reportes de Seguridad

h) Auditorías internas y externas

Es importante que los Planes de Contingencias sea implementados, desarrollados y

actualizados, por lo menos una vez al año, con la finalidad de perfeccionarlo y evaluar

su operatividad.

RESPUESTA A CONTINGENCIAS PARA CASO DE INCENDIO

Las medidas preventivas y de control para casos de incendio que considera lacapacitación de todo el personal y procedimientos de evacuación, se detallan acontinuación:

Procedimientos preventivos y

de control

a) El personal debe abandonar los ambientes en peligro inmediatamente, apenassuenan las alarmas.

b) El personal que observa fuego o un amago de incendio deberá informarinmediatamente de acuerdo con lo indicado en el presente plan, al mismotiempo que evaluará la situación y si es posible tratar de extinguir el fuego con losextintores.

c) En caso de necesidad, se paralizarán todas las operacionesen las Instalaciones.

d) Se observará la dirección del viento, se delimitará ampliamente LA ZONA DEPELIGRO y se impedirá el acceso a la misma del personal que no estéadecuadamente equipado, alejando preferentemente en dirección contraria alviento a toda persona ajena a la emergencia.

RESPUESTA CONTINGENCIAS PARA EL CASO DE ACCIDENTES

En caso de que la situación revista gravedad, se procederá de acuerdo con loindicado en los planes de contingencia.

9.4.2.4.1 Heridas punzo cortantes

Procedimientos Preventivos y de control

a) El personal recibirá capacitación en prevención de daños y respuesta aemergencias.

b) Se debe revisar la condición y estado de las estructuras y componentes que

serán sujetos de mantenimiento.c) El personal contará con el equipo de protección personal (EPP), según la actividad



d) En caso de generarse incidentes, la persona será auxiliada inmediatamente conel equipo de primeros auxilios.

9.4.2.4.2 Electrocución

Procedimientos Preventivos y de Control

a) El personal que labore en áreas donde exista energización contará con la debidacapacitación e instrucción en el uso de herramientas y equipos.

b) El personal de mantenimiento contará con el equipo de protección personalcomo zapatos dieléctricos.

c) Las áreas que presentan condiciones energizantes cuentan con la debidaseñalización, por cuanto, el personal está habituado en el reconocimiento de lasseñales de riesgo.

9.4.2.4.3 Contingencias para el caso de sismo

Procedimientos Preventivos y de Control

a) Previamente se deberá demarcar “Zonas de Seguridad” en caso de sismos, lascuales deberán estar alejadas de cualquier construcción o edificio.

b) Durante la evacuación el personal deberá dirigirse en forma inmediata yordenada hacia las zonas de seguridad, usando las vías señaladas para ese fin.

c) El Jefe de la Planta y el Operador vigilarán los parámetros de los compresores y sies necesario pondrán la unidad fuera de servicio.

d) En caso se presentan incendios, roturas de tuberías y otras emergencias, seactivarán los

Planes de Contingencia.

e) Concluido el sismo, todo el personal debe acudir al punto de reunión principal,para efectuar el conteo de personal.

PRINCIPALES ENTIDADES DE APOYO EXTERNO DE CONTINGENCIAS

Las principales entidades de apoyo directo están representadas principalmente porPersonal de la Policía Nacional, Defensa Civil, Cuerpo de Bomberos y el Ministerio deSalud. Actuarán en coordinación con el Jefe de Seguridad y de acuerdo a losprocedimientos de apoyo preestablecidos, tanto para la prevención como paralograr ayuda en casos de contingencia.

Las entidades de Apoyo Externo (de acuerdo a las posibilidades y coordinacionesprevias) pueden proveer de personal adicional y de equipos y materiales para elcontrol de contingencias.



CMP Fecha (dd/mm/aa) Firma y Sello



ANEXO N° 14

INDUCCION Y ORIENTACIÓN BÁSICA

PARA USO DEL DEPARTAMENTODE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Titular: Trabajador:

E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:

Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck:

Distrito: Ocupación:

Provincia: Área de Trabajo:

Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento de Administración de Personal.

Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.

Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.

Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.

Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la empresa minera.

Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera y Reglas de Tránsito.

Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP). Ubicación y uso de botiquines y camillas.

Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios,ubicación, uso de extintores.

Resumen y absolución de preguntas y aclaración de dudas.

Fecha,

.................................... .............................................................. Firmadel Trabajador. V°B° del Gerente del Programa de

Seguridad y Salud Ocupacional



ANEXO Nº 15-A

FORMATO PARA ELABORACIÓNDE ESTÁNDARES

LOGOEMPRESA

NOMBRE DEL ESTÁNDAR UNIDADMINERA Código: Versión:

Fecha de elaboración: Página:

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

5. RESPONSABLES.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.

8. EQUIPO DE TRABAJO.

9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES

FECHA DE ELABORACIÓN:

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GERENTE OPERACIONES

FECHA DE APROBACI N:



ANEXO 15 B

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS

LOGO

EMPRESA

NOMBRE DEL PETS UNIDAD

MINERA Área:: Versión:

Código: Pagina:

1. PERSONAL.

1.1

1.2

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

2.12.2

3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.

3.13.2

4. PROCEDIMIENTO

4.14.2

5. RESTRICCIONES

5.15.2

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES

FECHA DE ELABORACIÓN:

SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA

DE SEGURIDAD GERENTE OPERACIONES

FECHA DE APROBACI N:



GUIA N° 1

MEDICIÓN DE RUIDO

Para el cumplimiento del artículo 96º del RSSO se ha preparado la siguiente guía, a finde que el titular de la actividad minera establezca un sistema de monitoreo que evalúela exposición a ruido en cada puesto de trabajo. El propósito del monitoreo esdeterminar si excede con los límites establecidos por el reglamento. La forma másfácil de determinar si se excede el límite es establecer un programa de monitoreo. Estaguía explica los pasos básicos para tomar una muestra de ruido.

EQUIPOS DE MONITOREO (MEDICIÓN DEL SONIDO)

Existen dos instrumentos básicos comúnmente usados para tomar una muestra deruido continuo.

1. El dosímetro de ruido, el cual mide la exposición personal a ruido y es el instrumentoque se recomienda para determinar si se excede con el límite. Este equipo consiste deun micrófono (colocado en la zona de audición del trabajador) conectado al aparatomicroprocesador/controlador. El dosímetro continuamente monitorea, integra yregistra la energía sonora a la que un trabajador está expuesto a lo largo de la

jornada. El equipo usa esta información para calcular una dosis de ruido en la jornada.

La mayoría de los dosímetros también guardan registro del nivel más alto de ruidosucedido en cualquier momento; de tal manera que se puede verificar que no hayapasado los 115 dBA (el máximo valor permitido de ruido, sin importar el tiempo deexposición). La mayoría de dosímetros también puede ser usados como sonómetros,registrando y entregando los mismos parámetros.

2. El segundo instrumento, el sonómetro (o Sound Level Meter SLM de sus siglas eninglés), contiene un micrófono, un amplificador, redes de ponderación de frecuencias yalgún tipo de indicador de medición. El sonómetro indica el nivel de presión sonora endecibeles (dB).

Las lecturas con el sonómetro pueden ser usadas para identificar las fuentes deexposición a ruido de los trabajadores o para hacer estudios de ruido en el lugar detrabajo.

Evaluar la exposición a ruido requiere integrar todos los niveles de ruido sobre unrango de tiempo apropiado para determinar una dosis de ruido del trabajador.Los dosímetros personales de ruido realizan esta integración de manera automáticapero, en muchos casos, un evaluador que use un sonómetro tendrá que hacerlode manera manual (ver el Paso 6 – Calculando la dosis de ruido del trabajador.)

Para poder comparar el resultado de la



Integración de valores con el límite permisible se deberá integrar valores, comomínimo, desde 80 hasta 140 dBA.

Paso 1: Establecer un sistema de monitoreo

En vez de muestrear cada trabajador individualmente, se podría tomar muestrasde ruido en ciertas áreas de trabajo o muestrear un número suficiente de trabajadores que realizan tareas representativas. Basándose en lainformación de esas muestras de ruido, el higienista podría determinar si se requieremás muestras de ruido en las áreas o un mayor número de trabajadores muestreadosusando las estadísticas. Las estadísticas deben ayudar a determinar con un nivel deconfianza si la exposición de los trabajadores supera o no el límite máximo permisiblepara el tiempo de exposición.

Paso 2: Informar a los Trabajadores

El titular minero deberá proveer a los trabajadores afectados o a sus representantes laoportunidad de observar el monitoreo de exposición a ruido. Esto incluye darles aconocer a los trabajadores el programa de monitoreo o que se está tomandomuestras de ruido, para asegurarle al trabajador que las mediciones se dencondiciones normales de trabajo y que se están haciendo de manera apropiada.

El trabajador deberá participar en el monitoreo de ruido.

El titular minero deberá también informar a los trabajadores:

• Si la exposición a ruido de su puesto de trabajo supera el límite máximo permisible ycómo usar el equipo de protección auditiva; y

• Acerca de las medidas correctivas que se va a tomar para aquellos casos que superenel límite máximo permisible.

Paso 3: Calibrar el Equipo

Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá verificar la calibración delequipo de muestreo con un calibrador acústico. Los calibradores deberán ser

adecuados para el diámetro y forma del micrófono.

Verificar la calibración colocando el micrófono en la abertura del calibrador (a vecesnecesita de un adaptador) el cual produce un tono puro a un nivel de sonido dado(usualmente 114 dBA).

Al usar dosímetro podría ser necesario setearlo con funciones de sonómetro(Por ejemplo Nivel Equivalente, Nivel pico, etc.)

Tanto el sonómetro como el dosímetro deberán leer la intensidad de sonido emitida

por el calibrador con una variación máxima de ± 1 dB. Si no es así, el instrumentodeberá ser recalibrado de acuerdo a las recomendaciones del



fabricante antes de usarlo. No se debe usar el instrumento para hacerevaluaciones de ruido hasta que sea recalibrado.

Nota: Adicionalmente a chequear la calibración de los instrumentos antes y después decada muestreo de ruido, se deberá calibrar los sonómetros, dosímetros y calibradores

acústicos por lo menos una vez al año.

Paso 4: Tomar muestras de ruido con un dosímetro (Ver el paso 5 si se estáusando un sonómetro)

Para este paso, ya se deberá haber evaluado las áreas de trabajo, se habrádeterminado qué grupos de trabajadores necesitan ser muestreados en su exposición aruido, y determinado cuántas muestras se necesita.

Se deberá explicar al trabajador que va a usar el dosímetro cuál es el propósito y el

procedimiento para el muestreo o monitoreo:

1. Encienda el equipo.2. Verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.3. Asegúrese que el equipo está programado con la escala “A”, respuesta lenta“slow” y que la tasa de cambio es 3 dB.4. Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otramedición anterior antes de tomar una nueva muestra.Registre por escrito el número del dosímetro y losresultados de la calibración.5. Enfatice al trabajador la importancia de trabajar demanera habitual, haga notar que el dosímetro no debeinterferir con las labores normales.6. Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni tapeel micrófono.7. Instruya al trabajador para que:- No se quite el dosímetro a menos que seaabsolutamente necesario;- No golpee, deje caer, o dañe de alguna otra manera aldosímetro; y- Mantenga el micrófono descubierto, pero la pantalla

cortavientos sobre el micrófono;8. Mencione al trabajador que usted regresaráperiódicamente para tomar valores del equipo y parachequear el micrófono, e infórmele cuándo y dóndedesinstalará el dosímetro.9. Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad dedistancia del cuello y del borde del hombro, apuntando haciaarriba. (Para situaciones donde el trabajador estáPosicionado de tal manera que toda la exposición provenga primordialmente de unadirección, el micrófono deberá ser colocado en el hombro más cercano a la fuente de

ruido.)10. Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.



12. Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del micrófono por debajo dela ropa externa.13. Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como mínimo, del70% del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para poder dar por válida unamedición de entre 70% a menos del 100% de la jornada se deberá garantizar que los

valores medidos entre ese periodo son representativos de las actividades realizadas enel total de la jornada y que no se está obviando actividades ruidosas.Durante el periodo de muestreo, registre por escrito toda la información pertinente.14. Al final del periodo de muestreo tome y registre los valores finales.15. Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del trabajador.16. De ser posible, explique los resultados al trabajador. Se recomienda entregarcartillas, hojas informativas o folletos acerca de ruido, muestreo de ruido y control deruido.17. Re-verifique la calibración del dosímetro. Si el dosímetro no indica el valor delcalibrador ± 1 dB, entonces la medición será considerada inválida.

Paso 5: Tomar muestras de ruido con un sonómetro

Como se mencionó al principio, la mayoría de los dosímetros pueden ser adaptadospara ser usados como sonómetros. Asimismo, hay muchos equipos que trabajan sólocomo sonómetros. Revise el manual de instrucciones del fabricante de su equipopara mayor información. Cuando un dosímetro es usado como sonómetro,seleccione la función de “sonómetro”, luego siga las instrucciones generales que seindican más abajo.

1. Programe el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta “slow” y tasa decambio de 3 dB para todas las mediciones.

2. Verifique la calibración de acuerdo a las instrucciones del fabricante y registrepor escrito los resultados.

3. En general, mantenga el micrófono a un brazo de distancia, manteniendo su cuerpofuera del paso del ruido. Siempre que sea posible, mantenga el micrófono a unadistancia de 30cm del oído más expuesto del trabajador. Según lo especifique elfabricante, mantenga el micrófono ya sea de manera perpendicular a la fuente de ruidoo apuntando hacia la fuente.

4. Debido a que las lecturas del sonómetro podrían fluctuar, observe los valores por 30segundos. Ignore cualquier nivel alto o bajo momentáneo que podría ocurrir.

5. Tome varias muestras para cada actividad que el trabajador realice durante su día detrabajo. Su meta es encontrar los niveles sonoros más altos de cada actividad deltrabajo.

6. Registre las lecturas de los niveles sonoros o el rango en el que éstos se encuentran.También registre la hora, lugar, actividad específica del trabajador, equipo que se está

usando, si hay ventanas y puertas abiertas (si aplica) y



Cuando usted calcule la exposición a ruido,no deberá ajustar la dosis si el trabajadorestaba usando protección auditiva durante

el muestreo de ruido. Esta información noes parte del cálculo de la dosis, aunque

d í id l

Cualquier otra información pertinente. Deberá registrarse también el tiempo que eltrabajador está expuesto a un nivel sonoro determinado. Esta información es necesariapara calcular la dosis.

7. Para una identificación futura podría ser útil hacer un boceto o gráfico que indique

dónde fue que se tomó cada lectura.

8. De ser posible, explique los resultados (parciales) al trabajador. Se recomiendaentregar cartillas, hojas informativas o folletos acerca de ruido, muestreo de ruido ycontrol de ruido.

9. Re- verifique la calibración. Si el sonómetro no indica el valor del calibrador ±1 dB, entonces las mediciones será consideradas inválidas.

Paso 6: Calcular la exposición de los trabajadores

Existen tres formas en que un equipo podría entregar los datos:

1. Dosis de Ruido: Se evaluará si para la jornada diaria la dosis supera el100%. De ser el caso, se dirá que la exposición ha superado el límite permisible.Por ejemplo: dosis de 90%, 87%, 88.5% indican que la exposición no supera ellímite máximo permisible; dosis de 105%, 110%,108,5% indican que sí se ha superado el límite máximo permisible.

2. Nivel equivalente de Ruido: Podrá ser comparado directamente con los valoresde la TABLA Nº 1, de acuerdo al tiempo que dura la jornada del trabajador ycumpliendo con los requisitos de la medición.

3. Niveles Equivalentes por periodos: Son los obtenidos con las mediciones consonómetro. Para poder comparar con los límites permisibles se deberá calcularla dosis, según el método descrito a continuación.

Cuando se use un sonómetro, se deberá calcular la dosis usando la siguiente formula:

Dónde:C: El tiempo que un trabajador está expuesto a cada nivel sonoroT: El tiempo de exposición permitido tomado de la TABLA N º 1

Ejemplo:

El higienista mide la exposición de un

trabajador como sigue:88 dBA por 2 horas(4 h i id i l)



85 dBA por 4 horas(8 horas son permitidas a este nivel)

82 dBA por 2 horas(16 horas son permitidas a este nivel)

Así, los cálculos para determinar la dosis deberán ser:

Dado que excede el 100% de la dosis diaria, se dirá que la exposición de estetrabajador está por encima del límite máximo permisible.

En caso requiera transformar datos de dosis a nivel equivalente de ruido utilicela formula indicada en el TABLA de cálculos.

Paso 7: Evaluar los resultados

1. Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosismayores a 50%), se recomienda que el trabajador o puesto de trabajosean incluidos en las actividades de capacitación para prevención depérdida auditiva.

2. Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o de dosis

mayores a 100%), es necesario que se empiece a implementar medidascorrectivas para disminuir la exposición. Mientras se implementamedidas correctivas más eficaces se deberá usar equipo de protecciónauditiva como medida de control temporal.

3. Para valores de exposición mayores a 100 dBA y menores a 105 dBA esobligatorio el uso de doble protección auditiva como medida de controltemporal mientras se implementa medidas correctivas más eficaces.

4. Ninguna persona deberá exponerse a más de 105 dBA, sin importar eltiempo de exposición.



TABLA Nº 1: Nivel de Ruido

Nivel de ruido en la Escala deponderación "A"

Tiempo de Exposición Máximo en una jornadalaboral

82 decibeles 16 horas/día 83 decibeles 12 horas/día 85 decibeles 8 horas/día 88 decibeles 4 horas/día 91 decibeles 1 1/2 horas/día 94 decibeles 1 hora/día 97 decibeles 1/2 hora/día 100 decibeles 1/4 hora/día

TABLA Nº 2: CÁLCULOS

1. Para calcular valores intermedios de la tabla 1 se puede usar lasiguiente formula:

Dónde:

T =8

2 (L−85) / 3

T: Es el tiempo de exposición máximo para el nivel de ruido “L”. L: Es el nivel de ruido en decibeles en la escala de ponderación “A (dBA)Para el cual se quiere saber cuál es su tiempo de exposición máximo.

2. Para calcular la dosis de ruido teniendo un nivel equivalente “L” en THoras en dBA:

Dosis=

⎛ T ⎞ % ⎜ ⎟

.2(L−85) / 3

Dónde: ⎝ 8 ⎠

T: Es el tiempo que el trabajador estuvo expuesto al nivel equivalente L.L: Es el nivel equivalente de ruido en decibeles en la escala de ponderación“A” (dBA), obtenido luego de medir durante el tiempo “T” en horas. Sedesea saber la dosis de ruido durante este tiempo “T”.

3. Para hallar el nivel equivalente resultante de varias mediciones detiempos conocidos se deberá usar la siguiente formula:

LEQ = 10. Log ⎡ t 1 .10

10 ⎢ L1 /10

+ t 2 .10L2 /10

+ ... + t N .10LN /10 ⎤ ⎥

Dónde: ⎣ t 1 + t 2 + ... + t N ⎦

t1: Es el tiempo que duró el evento L1.L1: Nivel de ruido equivalente continuo (dBA) medido para el tiempo t1.



INDICE TEMATICO

INDICE GENERAL Contenidos Artículo/ Anexo/ Guía Acarreo (Art. 7)

Acceso y vías de escape (Art. 233) Accidente de trabajo (Art. 7) Accidente incapacitante (Art. 7) Accidente leve (Art. 7) Accidente mortal (Art. 7) Actividad conexa (Art. 7) Actividad minera (Art. 7) Agentes biológicos (Art. 105) Agentes de voladura (Arts. 255 y 256) Agentes físicos (Arts. 95 al 102) Agentes químicos (Arts. 103 y 104) Agua, aire comprimido, gas y calderos (Arts. 356 al 359)

Alambre (Art. 7) Alma (Art. 7) Almacenamiento y manipuleo de materiales (Art. 331) Alta Gerencia de la empresa (Art. 7) Alta Gerencia de la Unidad Minera (Art. 7) Alto Riesgo, Zonas de (Art. 7) Ambiente de trabajo (Art. 7) Análisis de los accidentes incapacitantes según código declasificación (Art. 158 y ANEXO Nº 5) Análisis de Trabajo Seguro (ATS) (Art. 7, 88 y ANEXO Nº 15-C) ANFO (Art. 7) Asistencia médica y hospitalaria (Arts. 192 al 200)

Asistencia social (Arts. 190 y 191) Auditoría (Art. 7) Autoridad minera (Art. 7) Aviso de accidente mortal (Art. 151 y ANEXO Nº 7)Banco de mineral o desmonte (Art. 7)Banco o cara (Art. 7)Berma de Seguridad (Art. 7)Bienestar y Seguridad (Art. 162 y 163)Botaderos (Art. 7)Brigada de Emergencia (Art. 7)Cables (Arts. 278 al 283)Capacitación (Art 7, 69 al 73)Carretera de alivio (Art. 7)Cebo (Art. 7)Centro de Trabajo o Unidad de Producción o Unidad Minera (Art. 7)Certificado de Calificación de Competencia del TrabajadorDel Sector Minero - CECCOTRASMIN (Art. 7)Certificadoras (Art. 7)Chimenea (Art. 7)Chimeneas (Arts. 234 y 235)Clasificación de accidentes en minería (Art. 158 y ANEXO Nº 8)Código de clasificación (Art. 158 y ANEXO Nº 5-A)

(Art. 7, 118, 119, 207, 213, 374,Código de señales y colores 376 y ANEXO Nº 11) Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7 y 60 al 63)Conductor eléctrico, neutro (Art. 7)



Conector (Art. 7)Control de riesgos (Art. 7)Cordón detonante (Art. 7)Cuadro estadístico de accidentes (Art. 157 y ANEXO Nº 12)Cuadro estadístico de Seguridad (Art. 157 y ANEXO Nº 13)Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7)Definición de Términos (Art. 7)Depósitos de Concentrados y Refinados (Art. 332)Derechos de los trabajadores (Arts. 40 al 43)Derechos del titular Minero (Arts. 24 y 25)Destrucción de explosivos malogrados (Art. 254 y ANEXO Nº 1)Destrucción de fulminantes y espoletas (Art. 254 y ANEXO Nº 2)Detonador (Art. 7)Dinamita (Art. 7)Dirección General de Minería (Art. 8)Diseño, Instalación y Mantenimiento de Ferrocarriles (Arts. 292 al 294)Disyuntor o Interruptor Automático (Art. 7)

Drenaje (Arts. 241 y 242)Echadero (Art. 7)Echaderos, Usos de - y Tolvas de Mineral (Arts. 284 y 285)Edificaciones e instalaciones en Superficie (Arts. 370 al 372)Edificaciones e instalaciones en Talleres de Mantenimiento (Arts. 379 al 386)Edificaciones e instalaciones Subterráneas (Arts. 373 al 378)Electricidad (Arts. 337 al 341)Emergencia Médica (Art. 7)Emergencia Minera (Art. 7)Empresa Contratista de Actividades Conexas (Art. 7)Empresa Contratista Minera (Art. 7)Empresa Minera (Art. 7)

Enfermedad Ocupacional (Art. 7)Enfermedad prevalente. (Art. 7)Enfermedad profesional (Art. 7)Equipo de protección personal (epp) (Arts. 74 al 87)Equipos y accesorios de salvataje minero - mínimoNecesario (art. 142 y ANEXO Nº 6)Ergonomía (Arts. 106 y 107)Escaleras y andamios (Arts. 361 y 362)Escuelas y educacion (Arts. 185 al 188)Espacio confinado (Art. 7)Estadística de incidentes y accidentes (Art. 7, Arts. 157 al 161)Estándar de trabajo (Art. 7)

Etiquetas y Hojas de Datos de Seguridad de MaterialesHDSM (MSDS) (Arts. 312 al 317)Evaluación de riesgos (Art. 7)Evaluacion médica para ascenso a grandes altitudes (Art. 117 y ANEXO Nº 7-D)Examen médico ocupacional (Art. 7)Explosivo potente (Art. 7)Explosivos- Almacenamiento (Arts. 247 al 251)Explosivos- Manipuleo (Arts. 253 y 254)Explosivos- Transporte (Art. 252)Explosivos- Actividades Diversas (Arts. 243 al 246)Explotación de carbón (Art. 327)Explotación en placeres (Arts. 328 al 330)

Explotación racional (Art. 7)Facilidades sanitarias y limpieza (Arts. 201 al 208)



Facilitator (Art. 7)(Art. 113, 197, 198 y ANEXO Nº

Ficha médica ocupacional 7-C) Fiscalización (Art. 7, Arts. 11 al 18)Formato IPERC continuo (Art. 90 y ANEXO Nº 19)Formato para elaboración de estándares (Art. 88 y ANEXO Nº 15-A)

Formato para la elaboración de los PETS (Art. 88 y ANEXO Nº 15-B)Fulminante común (Art. 7)Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional (Art. 7, Arts. 64 al 68)Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7)Gobiernos Regionales (Art. 10)Hojas de Datos de Seguridad de Materiales HDSM (MSDS) (Arts. 312 al 317)Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos(IPERC) (Arts. 88 al 92)Iluminación (Arts. 348 al 355)Incapacidad Parcial Permanente (Art. 7)Incapacidad Total Permanente (Art. 7)Incapacidad Total Temporal (Art. 7)Incidente (Art. 7)Índice de Accidentabilidad (IA): (Art. 7)Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA) (Art. 7)Índice de Severidad de Accidentes (ISA) (Art. 7)Inducción (Art. 7)Inducción y orientación básica (Art. 69 y ANEXO Nº 14)Informe de investigacion del accidente mortal- Fiscalizador (Art. 155 y ANEXO Nº 7-B)Informe de investigación del accidente mortal- Titular minero (Art. 151 y ANEXO Nº 7-A)Ingeniería de la Masa Rocosa en Minería Subterránea (Arts. 209 al 219)Ingeniero de Seguridad (Art. 7)Ingeniero Residente (Art. 7)

Ingeniero Supervisor (Art. 7)Inspección (Art. 7)Inspecciones, auditorías y controles (Arts. 130 al 134)Instalaciones pirometalúrgicas (Fundiciones, Refinerías yOtros) (Arts. 302 y 303)Investigación de incidentes y accidentes (Art. 7, Arts. 151 al 156)Jaulas (Arts. 390 al 395)Lesión (Art. 7)Libro de Actas (Art. 7)Libro de Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7)Liderazgo y compromiso (Art. 54)Límite máximo permisible para estrés térmico (Art. 97, 151 y ANEXO Nº 3)

(Art. 103, 104, 236, 318 y ANEXO Límites de exposición ocupacional para agentes químicos Nº 4) Manejo de residuos (Arts. 334 al 336)Maquinaria, equipos y herramientas (Arts. 363 al 369)Material peligroso (Art. 7)Matriz básica de capacitación en seguridad y saludOcupacional minera (Art. 69 y ANEXO Nº 14-B) Mecha armada (Art. 7)Mecha lenta (Art. 7)Mecha rápida (Art. 7)Medicina Ocupacional (Art. 7)Medición de estrés térmico (Art. 97 y GUÍA Nº 2)

Medición de ruido (Art. 96 y GUÍA Nº 1)Médico de Salud Ocupacional (Art. 7)



Minería a Cielo Abierto (Arts. 228 al 232; Arts. 289 a 291)Minería Subterránea sin Rieles (Art. 227, Arts. 286 al 288)Minería Subterránea- Transporte, Carga, Acareo, Descarga (Arts. 270 al 272)Monitoreo de vibración (Art. 102 y GUÍA Nº 3)Muro de seguridad (Art. 7)Neblina (Art. 7)Nivel de ruido (Art. 96 y ANEXO Nº 7-E)Niveles de iluminación (Art. 349, 354 y ANEXO Nº 10)Objetivos y Alcances (Arts. 1 al 6)Obligaciones de las empresas contratistas (Arts. 50 al 53)Obligaciones de los supervisores (Arts. 38 y 39)Obligaciones de los trabajadores (Arts. 44 al 49)Obligaciones del titular minero (Arts. 26 al 37)Orden y limpieza (Art. 333)OSINERGMIN (Art. 9)Peligro (Art. 7)Perforación y Voladura (Arts. 257 al 259)

(Art. 7, Arts. 120 al 126, ANEXOPermiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Nº 15) Pique y el Castillo (Arts. 273 al 277)Plan de minado anual (Art. 34 y ANEXO Nº 16)Plan de Minado Anual (Art. 7)Plan de preparación y respuesta para emergencias (Art. 7)Planos y mapas (Arts. 322 al 326)Planta de beneficio (Art. 7)Plantas concentradoras (Arts. 296 al 299)Plantas Hidrometalúrgicas (Lixiviación, Electrolíticas yOtras) (Art. 304)Política de seguridad y salud ocupacional (Arts. 55 al 57)

Práctica (Art. 7)Preparación y respuesta para emergencias (Arts. 135 al 142)Prevención de Accidentes (Art. 7)Prevención y control de incendios (Arts. 305 al 311)Primeros auxilios, asistencia médica y educación sanitaria (Arts. 143 al 150)Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) (Art. 7)Proceso de elección de los representantes de losTrabajadores ante el comité (Art. 61 y ANEXO Nº 18)Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7, Arts. 58 y 59)Programa de capacitación en el trabajo / tarea (Art. 69 y ANEXO Nº 14-A)Recreación (Art. 189)Régimen de trabajo (Art. 7)

Reglamento (Art. 7)Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (Art. 7)Reglamento y constitución del comité de seguridad y saludOcupacional minera (Art. 63, ANEXO Nº 17)Reglas (Art. 7)Reporte de enfermedades ocupacionales (Art. 157 y ANEXO Nº 13-A)Representante de los Trabajadores (Art. 7)Riesgo (Art. 7)Salud (Art. 7)Salud Ocupacional (Art. 7)Salud Ocupacional- Alcances (Arts. 93 y 94)Sanciones (Arts. 19 al 23)

Seccionador (Art. 7)Sistema de candados y tarjetas de seguridad (lock out - tag (Arts. 342 al 347)



out )

Sistema de izaje (Art. 360)Sistemas de comunicación (Arts. 127 al 129)Sobre corriente eléctrica (Art. 7)Sostenimiento (Arts. 220 al 226)Supervisor (Art. 7)Tabla de días cargo (Art. 158 y ANEXO Nº 9)Tabla de riesgo de congelación de las partes expuestas delcuerpo (Art. 98 y ANEXO Nº 3 - A)Tarea (Art. 7)Técnico Supervisor (Art. 7)Temperatura efectiva (Art. 7)Tensión (Art. 7)Tensión eléctrica alta (Art. 7)Tensión eléctrica baja (Art. 7)Tensión eléctrica media (Art. 7)Titular minero (Art. 7)Top soil o suelo orgánico superficial (Art. 7)

Trabajador (Art. 7)Trabajo de Alto Riesgo (Art. 7)Trabajo en Caliente (Art. 7)Transporte en Superficie (Art. 396)Transporte por Mineroducto y Fajas Transportadoras (Arts. 300 y 301)Transporte Subterráneo (Arts. 387 al 389)Uso de Cianuro (Arts. 318 y 319)Uso de Mercurio en Recuperación de Oro (Arts. 320 y 321)Ventilación (Arts. 236 al 240)Ventilación (Art. 295)Vigilancia Médica Ocupacional (Arts. 108 al 117)

Vivienda (Arts. 164 al 167)Vivienda- Facilidades de (Arts. 178 y 184)Viviendas Adecuadas (Arts. 168 al 177)Voladura - Proceso de (Art. 7)Voladura eléctrica (Arts. 262 al 269) Voladura NoEléctrica

reglamento interno trabajo nck 2015

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