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WILLIAM JOSÉ BALLENA DÍAZ

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MISIÓN

“Somos un colegio profesional que promueve y gestiona la participación del magisterio local y regional, como

profesionales – investigadores para construir una educación innovadora y democrática, basada en valores, para la región

Lambayeque”

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Visión

• “Al 2014 ser una institución representativa del magisterio Local y Regional, que garantice la dignificación del profesor

con un sólido nivel personal, profesional, socio comunitario y ético, comprometidos con la educación regional, aportando al

desarrollo regional y del país con calidad, igualdad y conciencia social”

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VALORES ETICOS Y MORALES

• VERDAD• JUSTICIA• SOLIDARIDAD• TOLERANCIA• HONESTIDAD• RESPETO• EMPATIA

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QUE PRENTENDEMOS

HOY

2,61%

DOCENTESHABILITADOS

AL AÑO 2014

80 %

DOCENTESHABILITADOS

INCORPORACIÓN DE LOS PROFESORES LAMBAYECANOS

AL CPPE

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CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA, EN CONTACTO DIRECTO CON DOCENTES DE

INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y CON RENDICIÓN DE CUENTAS.

DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS PROFESORES

AMNISTIA PARA LA OBTENCIÓN DE SU HABILITACIÓN

PROFESORES COMPROMETIDOS, CAPACITADOS Y BIEN INFORMADOS

USO EFICAZ DE LOS APORTES ECONÓMICOS DE LOS PROFESORES

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¿CÓMO LO LOGRAREMOS?

Difusión de proyectos, actividades y

beneficios a través de las Redes Sociales

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PRINCIPALES EJES PARA FORTALECER CCPE LAMBAYEQUE

¿CUÁLES SON?

EJES PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL

A. DESARROLLO PERSONAL.

B. DESARROLLO PROFESIONAL.

C. DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO

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¿CÓMO LO LOGRAREMOS?

CON UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA QUE

INVOLUCRE A TODOS LOS PROFESORES

LAMBAYECANOS, CON RENDICIÓN DE CUENTAS

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A. DESARROLLO PERSONAL

ASESORÍAS Y SOPORTE LEGAL

PROMOVER LA PRÁCTICA DEONTOLÓGICA

APOYO Y SOPORTE PSICOLÓGICO

¡LA VERDAD OS HARÁ LIBRES!

DIGNIDAD, TOLERANCIA ENTRE SUS INTEGRANTES

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CONVENIOS CON COLEGIOS PROFESIONALES

APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO MÉDICO

APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE PSICÓLOGOS

APOYO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ABOGADOS

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B. DESARROLLO PROFESIONAL

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO PARA EL DESARROLLO MAGISTERIAL

CREACIÓN DE CENTROS DE PREPARACIÓN PARA INCORPORAR AL DOCENTE A LA CULTURA EVALUATIVA

PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET

APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y BOLETÍN INFORMATIVO

PARTICIPACIÓN DIRECTA EN TODOS LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES (PRONAMA, PROCEIS, PER)

¡MAESTROS BIEN PREPARADOS QUE EJERCEN PROFESIONALMENTE LA DOCENCIA!

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PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SERVICIO

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QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS DOCENTES

HASTA LOS MÁS ALTOS NIVELES ACADÉMICOS.

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¿CÓMO LO LOGRAREMOS?

EN CONVENIOS CON ONGS, INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS Y

MINEDU.

ESTUDIOS DE PRE Y POST GRADO (BACHILLERATOS, MAESTRIAS Y DOCTORADOS).

ESPECIALIZACIÓN, SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS. •

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CONGRESOS, SEMINARIOS, FOROS, TALLERES,CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES

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IALINVESTIGACIÓN E

INNOVACIÓN PEDAGÓGICA

DESARROLLAR EN LOS MAESTROS COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS CON LA FINALIDAD DE

CONSTITUIR LA COMUNIDAD DE DOCENTES-INVESTIGADORES E INNOVADORES

Docentes Investigadores

Docentes Aplicadores

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Según: Perafán, G. (1997) Pensamiento docente y práctica pedagógica. Colombia: Cooperativa Magisterio

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CON ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL, QUE PERMITA INICIAR EL CAMINO HACIA LA EXCELENCIA PROFESIONAL QUE PASE FUNDAMENTALMENTE POR DESAPARECER LA DISEMINADA PRÁCTICA DE DOCENTES - APLICADORES.

¿CÓMO LO LOGRAREMOS?

APOYO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y PARTICIPACIÓN DIRECTA EN LOS PROYECTOS EDUCATIVOS REGIONALES

CON EL APOYO DE LAS TIC, COMO SOPORTE TECNOLÓGICO . PLATAFORMA VIRTUAL CON BIBLIOTECA POR INTERNET

ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO Y TALLERES DE INVESTIGACIÓN E INNOVACION PEDAGOGICA.

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PROYECTOS DE VIVIENDA FAMILIAR

PROMOCIÓN DEL TURISMO REGIONAL Y NACIONAL

DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES

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C. DESARROLLO SOCIO COMUNITARIO Y ECONÓMICO

FONDO DE ASISTENCIA FAMILIAR

¡UNA SOCIEDAD QUE EDUCA A SUS CIUDADANOS LOS COMPROMETE CON SU

COMUNIDAD!

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• PROYECTOS DE VIVIENDA MAGISTERIAL EN CONVENIO CON ENTIDADES FINANCIERAS Y COLEGIO DE INGENIEROS.

MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS MAESTROS LAMBAYECANOS

• RECREACIÓN Y ESPARCIMIENTO EN CONVENIO CON AGENCIAS DE TURISMO

• RESPALDAR A LOS MAESTROS EN SUS RECLAMOS POR MEJORAS LABORALES Y SALARIALES.

• FONDO INTANGIBLE PARA LA ASISTENCIA FAMILIAR Y LUTO.

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METODOLOGÍA DEL TRABAJO 1. Diagnosticar la realidad magisterial lambayecana .2. Planificar las propuestas de gestión magisterial con la

participación directa de los maestros de las IEs.3. Ejecutar y evaluar el plan de trabajo.4. Comunicar de forma periódica y eficaz las metas alcanzadas.

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¡Amigos maestros!