REPORTE DE RESPONSABILIDADSOCIAL EMPRESARIAL

SEPTIEMBRE-OCTUBRE-NOVIEMBRE 2016

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PROGRAMA ERRADICACIÓN DE TRABAJO INFANTIL “JORNALEROS SOMOS Y EN CAÑAVERAL ANDAMOS”.

INGENIO LA GLORIA1

Los pasados días 12 Y 13 de octubre del presente año, en la ciudad de Cancún, Quintana Roo, se llevó a cabo el “Seminario Inter-nacional de Mejores Prác-ticas RSE 2016” donde el programa de Erradicación del Trabajo Infantil “JOR-NALEROS SOMOS Y EN CAÑAVERAL ANDAMOS”, que se promueve en el IN-GENIO LA GLORIA, fue se-leccionado para obtener el reconocimiento a la “Mejor Práctica en RSE 2016” en la categoría “Calidad de vida en la empresa”.Este programa tiene como objetivo respetar los dere-chos de los niños a través de la Erradicación del Tra-bajo Infantil en el campo correspondiente a toda la zona de abasto del Ingenio La Gloria.

ES MUY IMPORTANTE MENCIONAR QUE ESTE RECONOCIMIENTO SE LE OTORGA POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO AL INGENIO LA GLORIA YA QUE EL AÑO PASADO FUE EL PROGRAMA DE VERANO “CAÑERITOS LA GLORIA” QUE RECIBIÓ DICHO DISTINTIVO.

TALLER “FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE TALENTOS”A PROFESORES DE LAS ESCUELAS DE LA COMUNIDAD.

Durante el mes de octubre se inicio con las sesiones del “Tall-er FIT 2016” que se imparte este año a la 2nda generación for-mada por 17 profesores de las escuelas del Telebachillerato La Gloria y Secundaria de Real del Oro. Este taller tiene como objetivo el incrementar las hab-ilidades, destrezas y el fortalec-imiento de valores e incremento de las capacidades en los profe-sores participantes.

ES MUY IMPORTANTE COMENTAR QUE ESTE PROGRAMA ES UNA CONTINUACIÓN DEL “TALLER FIT 2015” QUE TUVO EN SU PRIMERA GENERACIÓN UN TOTAL DE 21 PROFESORES PARTICIPANTES DE LA ESCUELA SECUNDARIA FRANCISCO VILLA.

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CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA GAT EN EL INGENIO LA GLORIA

Durante los meses de septiembre, octubre y noviembre se continuo con la difusión de la campaña “HÁZ LO CORRECTO AUNQUE NADIE TE VEA” referente a comunicar el CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA de nuestra empresa como material fundamental para cumplir con los lineamientos de comportamiento y acción de todos los que forma-mos parte de Grupo Azucarero del Trópico.En estos meses se designo a los integrantes del “Comité de Cum-plimiento” del Código de Ética y Conducta y se impulsaron los pro-cesos y lineamientos de acción que consisten en los siguiente:

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REMODELACIÓN ALBERGUES “LA GLORIA”.

Durante el mes de septiembre, personal del Ingenio La Gloria en conjunto con personal de ABC México (empresa consultora de NESTLÉ MÉXICO), llevaron a cabo encuentros de planeación para dar inicio con el programa de remodelación de albergues de la comunidad.

ESTOS ALBERGUES ATIENDEN EN ÉPOCA DE ZAFRA A TODO LOS TRABAJADORES DEL CAMPO EN TÉRMINOS DE VIVIENDA Y COMIDA.

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SISTEMA DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE TRABAJO INFANTILDE LA CADENA DE VALOR DE INGENIO LA GLORIA .

Durante todo el mes de noviem-bre se continuo con la impar-tición del modelo SPETI y el ob-jetivo de las reuniones y talleres fue dar a conocer los avances correspondientes en la cadena de valor de la Agroindustria de la caña de Azúcar. De igual forma se definió al comité que será el encargado de dar seguimiento puntual a las acciones que se realizaran en campo para poder monitorear que no exista mano de obra in-fantil.

Del 20 al 30 de septiembre se continuo con la di-fusión de la campaña “HÁZ LO CORRECTO AUN-QUE NADIE TE VEA” referente a comunicar el CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA de nuestra em-presa como material fundamental para cumplir con los lineamientos de comportamiento y acción de todos los que formamos parte de Grupo Azu-carero del Trópico.

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA GAT EN EL INGENIO LA JOYA.

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EN LOS TALLERES CORRESPONDIENTES SE CONTÓ CON LA PARTICIPACIÓN DE MÁS DE 100 PERSONAS DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS DEL INGENIO LA JOYA A LOS QUE SE LES PROPORCIONO EL LIBRETO CON EL “CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA”, UNA CALCOMANÍA, UN CUBO DE NOTAS Y EL FORMATO PARA QUEJAS O DENUNCIAS CORRESPONDIENTES.

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2DO. ENCUENTRO AGRO-TECNOLÓGICO DE GRUPO AZUCARERO DEL TRÓPICO.

Los días 12 y 13 de octubre se llevo a cabo en el INGEN-IO LA JOYA el “2ndo Encuen-tro Agro-Tecnológico GAT” que conto con la participación de personal del INGENIO LA GLO-RIA y el INGENIO LA JOYA.Este encuentro tiene como ob-jetivo el promover y transferir conocimientos que permitan el fortalecimiento de las habi-lidades necesarias para el de-sarrollo sustentable de nuestros campos cañeros en los estados de Campeche y Veracruz.Durante 2 días se llevaron a cabo conferencias, pláticas y con-nivencias deportivas entre el personal técnico y operativo de ambos Ingenios.

EN TOTAL SE CONTÓ LA PARTICIPARON DE MÁS 120 COLABORADORES INCLUYENDO PERSONAL TÉCNICO Y OPERATIVO DE “AGRICULTURA DEL TRÓPICO” Y DE LAS ORGANIZACIONES LOCALES CAÑERAS.

PLÁTICAS SOBRE PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CÉRVICO-UTERINO.

En el mes de octubre el Ingenio La Joya, en colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social, participó activamente en la campaña para la prevención oportuna del cáncer de mama y cervico-uterino.En esta campaña el personal de la unidad Médica Familiar #3 impartieron a cerca de 15 co-laboradoras, pláticas sobre la prevención y detección oportuna del Cáncer de Mama y Cervico-Uterino.

ESTE PROGRAMA FORMA PARTE DE LA SUMA DE ACCIONES QUE BENEFICIEN A TODA LA COMUNIDAD EN MATERIA DE SALUD.

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5TO. CONCURSO DE ALTARES Y OFRENDAS “HANAL PIXÁN”.

El día 31 de octubre del presente año se lle-vo a cabo por 5to año consecutivo el tradicional “Concurso de Altares y Ofrendas Hanal Pixán” con la finalidad de promover el trabajo en equipo y la integración social así como rescatar costum-bres y tradiciones locales de nuestra comunidad.

EL CONCURSO CONTÓ CON MÁS DE 40 PARTICIPANTES DE LAS ÁREAS DE FÁBRICA, ADMINISTRACIÓN Y CAMPO.