RR EE SS EE RRVV EE NN

HHH ooovvveee ddd ooo rrrggg aaa nnn iii sss aaattt iii ooo nnn eee nnn aaa fffPPPeee rrr sss ooo nnn eee lll aaa fff RRR eee sss eee rrr vvveee nnniii DDD aaa nnn mmm aaa rrr kkk

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark • hprd.dk • mail@hprd.dk • maj 2006

særligudgave

Foto: Sergent P. Andersen/HOK

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 1

2 RESERVEN 2006

BESTYRELSEN

Formand:Major-R Karsten HeiselbergHvedemarken 83540 Lynge☎ 4819 2048 (P) / 7022 3730 (A) / 2020 4021 (M)karsten@heiselberg.dk

Bestyrelsesmedlem:Kaptajnløjtnant-R Kenneth Ruby Hovgaard JeppesenVed Volden 5, 1.tv.1425 København K☎ 8739 0849 (P) / 2221 8293 (M)kenneth@ruby-jeppesen.dk

Næstformand:Major-R Birger Kjer HansenFrændevej 132860 Søborg☎ 3967 1305 (P) / 4322 2021 (A)bikjha@cf.kbhamt.dk

Bestyrelsesmedlem:Premierløjtnant-R Søren Kaae PedersenStjernevej 249200 Aalborg SV☎ 9810 1262 (P) / 2972 3610 (M)soeren_kaae@stofanet.dk

Bestyrelsesmedlem:Major-R Peter Michael AndersenBlidahpark 30, 1.tv.2900 Hellerup☎ 3962 0806 (P) / 7227 3306 (A) / 2526 3306 (M)pma@bechbruun.com

Bestyrelsesmedlem:Major-R Lars P. JuhlHolmevej 25, Gevninge4000 Roskilde☎ 4640 2406 (P) / 4640 1561 (A)juhl@hljuhl.dk

Ansvarshavende redaktørKaptajn-R Peter Glüsing Pedersen

RedaktionOberstløjtnant-R Peter Henrik LynardPremierløjtnant-R Ann-Christina H. SalquistMajor-R Bengt LaierMajor-R Ole BasbøllMajor-R Palle Redder Madsen

UdgiverHovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark (HPRD)Rigensgade 9 · 1316 København K☎ 3314 1601 / mail@hprd.dk

Tryk og satsLitotryk København a/sAbildager 21 · 2605 Brøndby☎ 4343 6600 / litotryk@litotryk.dk

Oplag3.200 eksemplarer 4 gange årligt

ISSN0907–6786

Ophavsret og presseansvarBladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når blot kilden angives.Artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, somikke nødvendigvis deles af HPRD.Rettigheder til fotos uden credit tilhører forfatteren af pågældendeartikel eller HPRD.

AbonnementReserven tilsendes gratis medlemmer af HPRD.Institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af 470kroner årligt (momsfrit).Adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPRD's sekretariat.

Kommende udgivelserNr. 2/2006 14. juni (stoffrist 31. maj)Nr. 3/2006 6. september (stoffrist 23. august)Nr. 4/2006 22. november (stoffrist 1. november)

RESERVEN

SEKRETARIATET

Sekretariatschef/webmaster:Oberstløjtnant-R Peter Henrik Lynardphl@hprd.dk

Sekretær:Maj-Britt Willandsen mail@hprd.dk

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i DanmarkRigensgade 9 · 1316 København K☎ 3314 1601 · fax 3314 3667http://hprd.dk · mail@hprd.dkSekretariatet har åbent daglig mandag til fredag fra 09.00 til 14.00.Sekretariatschefen kan tillige uden for denne tid træffes efter aftale.

Bestyrelsesmedlem:Sektionschef-R Niels KleinMarienborg Allé 81 B2860 Søborg☎ 3967 1880 (P) / 4011 1143 (M)n.klein@post.tele.dk

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmarks Protektor

Hans Kongelige Højhed Prins Joachim

Bestyrelsesmedlem:Oversergent-R Folmer RiisLangstedgyden, Turup5610 Assens☎ 6479 1353 (P) / 6226 1726 (M)riis@it.dk

Bestyrelsesmedlem:Oberstløjtnant-R Jørn Arne NielsenSportsvej 16, Løjtofte4900 Nakskov☎ 5492 6560 (P) / 2442 4822 (M) joernarne@nielsen.mail.dk

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 2

RESERVEN 2006 3

Som de fleste nok ved er forsvaretmidt i nogle kolossale forandringer idisse måneder. Det traditionelle mo-biliseringsforsvar, som hovedparten afos er uddannet til at indgå i, er ned-lagt. Forsvaret indrettes til at løseopgaver i de af verdens brændpunkter,som Folketinget ønsker og prioriterer.Totalforsvaret – herunder de militæreog beredskabsmæssige styrker – tagersig fremover af forsvaret af Danmark.

Rollen for den traditionelle reserveer derfor fuldstændig ændret.

Det har vi taget konsekvensen af. Viændrer derfor foreningen i overens-stemmelse hermed.

Kravet til fremtidens reserve vilvære anderledes i fremtiden. Den vilvære mere international end tidligerefor mange.

Forsvaret er i fremtiden opdelt i enoperativ struktur, der har opgaver iudlandet og et totalforsvar som løseropgaver indenlands.

Det internationale engagementFor så vidt angår den operative struk-tur vil der både i Hæren, Søværnet,Flyvevåbnet og indenfor FSU værepladser til reserven. Funktionerne vilvære forskellige, men fælles for alle er,at de på den ene alle anden mådebidrager til det internationale engage-ment.

Som reserve kan vi bidrage til detinternationale engagement på tremåder:1. På den ultimative måde ved at være

udsendt. Pr. 12. januar var knap 70reserveofficerer udsendt. Hertilkommer bidrag fra den øvrige del afreserven. Reserven bidrager derforsubstantielt til det internationaleengagement.

2. Ved at være forudsætningsskabende.Når vi står på kajen i Esbjerg somterminalkommando og sikrer atmateriel kan udskibes til Irak ellerAfghanistan er vi i høj grad forud-sætningsskabende for, at det inter-nationale engagement kan lykkes.

3. Ved at udfylde huller i det tilbage-værende forsvar. Selvom det kom-mende forsvar principielt er desig-net til at være ”netop tilstrækkelig”,må vi konstatere, at der i forbin-delse med udsendelser efterladeshuller, som nødvendigvis må udfyl-des. Her kan reserven bidrage. Denerfarne oversergent af reserven, somstår på skydebanen i Danmark,udfylder hullet efter den overser-gent som er udsendt.

Det er glædeligt at se, at reserven hartaget det nye engagement til sig. Meddet store antal udsendte reserveoffi-cerer er vi en reel aflastning for linie-officerskorpset og en støtte som for-svaret ikke kan undvære.

Det er også glædeligt at se, at FPTnu reelt forsøger sig med delte udsen-delser, hvor for eksempel to reserve-officerer eller to militærpolitisergen-ter af reserven kan ”dele” en stilling.Det giver endnu bedre mulighed for, atreserven kan bidrage til den operativetjeneste.

TotalforsvaretNationalt vil reserven primært indgå iføringsstrukturen under totalforsvaret.I føringsstrukturen vil cirka 900 reserve-officerer og sergenter af reserven fåderes fremtidige designering. Der vilformentlig også blive designeret etantal konstabler til føringsstrukturen.

Netop føringsstrukturen kan væredet ”hyttefad” eller den knagerække,som reserven kan hænge på, i en peri-

ode, hvor den enkelte ikke har mulig-hed for at bidrage til den internatio-nale tjeneste.

Det giver mulighed for at etablereen vekselvirkning for reserven mellemden operative struktur og totalforsva-ret, som passer godt med reservenslivscyklus.

Som ung vil reserveofficeren ellerden hjemsendte sergent med kontraktmåske have lyst og tid til at deltage iden internationale tjeneste. Forpligtel-serne arbejdsmæssigt og familiemæs-sigt tillader det ofte.

Senere etableres familie der kræveropmærksomhed, det civile arbejdekræver sit og tiden til det internatio-nale engagement er begrænset. Her vilføringsstrukturen være et godt ståstedfor reserveofficeren og den hjem-sendte sergent.

Senere igen vil familie- og arbejds-livet igen give mulighed for at deltagei det internationale engagement.

Netop vekselvirkningen mellem denoperative struktur og totalforsvaret erderfor vigtig for fastholdelsen afreserven.

Konsekvenser for foreningen Kravet til reserven er blevet større.Samtidig bliver vi færre.

For også i fremtiden at kunne væremedspiller når det gælder reservensfremtid har Reserveofficersforeningeni Danmark taget konsekvensen heraf.

Vi vil i fremtiden være foreningensom repræsenterer al personel afreserven, som har kontrakt med for-svaret.

Det er derfor naturligt, at vi ændrernavn til Hovedorganisationen for Per-sonel af Reserven i Danmark (HPRD).

HPRD skal ikke konkurrere med sol-daterforeningerne, med Værn om Dan-mark, Folk og Forsvar og de andre for-svarsvenlige organisationer.

HPRD skal være foreningen somvaretager interesserne for det perso-nel som er hjemsendt og som fortsathar et kontraktforhold med forsvaret.

HPRD vil videreføre det seriøsearbejde som Reserveofficersforenin-gen har stået for.

Ovenstående er godt i tråd medReserveofficersforeningens historie. I

RReesseerrvveenn hhaarr bbrruugg ffoorr ddiiggAF MAJOR-R KARSTEN HEISELBERG

Fot

o:C

aspe

r D

alho

ff

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 3

gennem flere år har vi repræsenteretlangt flere personelgrupper end de tra-ditionelle reserveofficerer.

Vi tager nu konsekvensen fuldt ud.

Hvem kan være medlemmeraf HPRDSom medlemmer af HPRD kan blandtandet optages:• De traditionelle reserveofficerer• Sprogofficerer• Reserveofficerer under Beredskabs-

styrelsen• Sundhedsfagligt personel

- Læger af reserven- Tandlæger af reserven- Dyrlæger af reserven- Sygeplejersker af reserven- Andet sundhedsfagligt personel

• Værnspræster• Sergenter af reserven• Mellemledere under Beredskabs-

styrelsen• Konstabler med rådighedskontrakt

Ovenstående kan optages som ordi-nære medlemmer eller som associe-rede medlemmer.

Fordele Ved at være én forening, som repræs-enterer det hjemsendte personel, giverdet mulighed for, at vi som foreningkan se de forskellige udfordringer isammenhæng mellem de forskelligepersonelgrupper. Vi vil få mulighed forat fokusere på mere end blot reserve-officerernes problemstillinger.

For forsvaret giver det omvendt kunen dialog partner, når der skal drøftesreservens forhold.

Flere personelgrupper af reservenhar manglet et ståsted tidligere. Entenfordi der ikke har været en forening,som har varetaget personelgruppensinteresser, fordi rådighedspersonel-gruppen har været beskeden i forholdtil det faste personel og derfor ikkehar opnået tilstrækkelig taletid eller afandre årsager.

Flere personelgrupper er derfor afegen kraft kommet til foreningen ogbedt om støtte.

Uden at gøre noget ville foreningenopnå en tilbagegang blandt medlem-merne – ganske enkelt fordi vi bliverfærre i fremtiden. Ved at slå os sam-

men kan vi opretholde foreningensstørrelse. Vi vil kunne opretholde enøkonomi som tillader, at vi også ifremtiden kan servicere medlemmer,kredse, udvalg og ikke mindst forsvaretsom det forventes af en professionelforening.

Ved at stå sammen sikrer vi os fort-sat taletid hos forsvarets ledelse. For-svaret kan ikke undgå at tale med os.

Hvis du ikke allerede er medlem afforeningen, opfordres du derfor til atmelde dig ind – du kan bruge kuponenpå side 23.

Husk det er vigtigt at vi står sam-men for sikre reservens fremtid!

4 RESERVEN 2006

Bestyrelsen for HPRD består af (fra venstre) major-R Peter Michael Andersen, sektionschef-RNiels Klein, premierløjtnant-R Søren Kaae Pedersen, kaptajnløjtnant-R Kenneth Ruby Hov-gaard Jeppesen, oversergent-R Folmer Riis, major-R Birger Kjer Hansen, oberstløjtnant-RJørn Arne Nielsen, major-R Lars P. Juhl. Formand Karsten Heiselberg var på øvelse da billedetblev taget og er derfor ikke med.

Foto: Leif Ernst

ÆR

EN

SM

AR

KA

FC

AR

ST

EN

GR

AA

BÆ

K

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 4

www.mise.edu

Finance Trainee in a

world of opportunitiesInternational uddannelse

Maersk International Shipping Education er A.P. Møller - Mærsks trainee-uddannelse. Formålet med M.I.S.E. er at udvikle internationalt orienterede medarbejdere og ledere til vores verdensomspænd-ende aktiviteter. Der er i dag trainees fra 87 lande, og der optages årligt mere end 400 nye trainees, heraf over 70 trainees på Finance M.I.S.E.

Finance M.I.S.E.Finance M.I.S.E., der er A.P. Møller - Mærsks trainee-uddannelse inden for økonomi, udbygger den generelle M.I.S.E. uddannelse med viden inden for investering, regnskab, økonomistyring og revision. Uddannelsen varer to år og kombinerer praksis hos A.P. Møller - Mærsk med målrettet teori.

UddannelsesforløbetFinance M.I.S.E. er sammensat af to jobforløb inden for regnskab, økonomi eller finans og et job-forløb inden for et andet af A.P. Møller - Mærsks forretningsområder.

Undervejs understøttes den praktiske del med fire 14-dages teoriforløb i København. Her samles alle trainees fra hele verden og indkvarteres på tværs af nationalitet og kultur. Disse teoriforløb knytter netværk, der skaber internationale venskaber og giver faglig og personlig sparring på højt niveau.

Hvem kan blive Finance M.I.S.E. Trainee?For at blive optaget på Finance M.I.S.E. skal du have en økonomisk baggrund som HA, markeds-økonom eller lignende. Ansøgere med studenter-eksamen eller HH kan blive optaget, såfremt de sideløbende gennemfører HD 1. del.

Du skal have selvtillid og kunne tænke og handle selvstændigt ud fra et behov for at skabe nye idéer og forandring. Du skal også have lyst til at arbejde i et stærkt konkurrencepræget miljø, hvor et højt energiniveau og beslutningsevne er påkrævet.

Videreuddannelse – HD 2.del/cand.merc.Efter trainee-forløbet er der mulighed for at fort-sætte med HD 2. del/cand.merc.

Yderligere information og ansøgningNæste Finance M.I.S.E. forløb begynder den 1. august, men ansøgninger modtages og behandles løbende. På www.mise.edu er der mulighed for at søge yderligere information om Finance M.I.S.E. Her findes også et elektronisk ansøgningsskema. Alternativt kan du sende en skriftlig ansøgning til:

A.P. Møller - MærskHuman ResourcesEsplanaden 501098 København K

Test om M.I.S.E. er noget for dig

sms MISE2 til 1299

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 5

De grundlæggende bestemmelser for en forenings formål, medlemsskare og organisation med videre findes i dens vedtægt. Foreningen blev dannet i 1920 som en forening for Hærens officerer af reserven. Baggrunden for dannelsen var reservens generelt dårlige betingelser,herunder en tvivlsom uddannelses-mæssig situation i reserveenhederne.Formålet med foreningen var derfor en organisation til varetagelse af reserve-officerernes faglige og kollegiale inter-esser – et formål, der med tiden gjorde,at søværnets officerer af reserven også blev en del af medlemsgrundlaget.

Mål og midlerForeningen opnåede allerede i 1922forhandlingsret, hvilket har haft storbetydning for foreningens eksistens ogmuligheder indtil dato som en organi-sation ved siden af linieofficerernesorganisation.

For fortsat at gøre sig gældende ivaretagelsen af reservens interesserblev det som følge af samfundsudvik-lingen på et tidspunkt nødvendig forforeningen at agere også i forhold tildet politiske niveau samt andre inter-essenter uden for forsvaret selv. Detvar således ikke længere tilstrækkeligat være en faglig forening. I 1971 blevforeningens formålsbestemmelse sup-pleret, således at den lød således:”Dens formål er til gavn for Danmarksforsvar at medvirke til opretholdelseaf et reserveofficerskorps af fornødenstørrelse og kvalitet.” Dette søgesopnået gennem varetagelse af med-lemmernes faglige og kollegiale inter-esser. Det, der hidtil havde væretmålet, blev nu et middel.

Personel af reservenDenne indtræden på den forsvarspoli-tiske arena – uden at blive partipoli-tisk – er stadig kendetegnende for for-eningen og let genkendelig i densenest på generalforsamling i 2006justerede vedtægt, hvor formålsbe-stemmelsen nu lyder således:

Foreningens formål er til gavn for Dan-marks forsvar.• at virke for opretholdelse af et

effektivt korps af personel af reser-

ven af den fornødne størrelse ogkvalitet under Forsvarsministeriet

• at virke for opretholdelse af enunder Forsvarsministeriet relevantmilitær- og beredskabsmæssigkapacitet, der hviler på almindeligværnepligt, og

• at virke for en troværdig dansk for-svars- og sikkerhedspolitik.

Formålet søges opnået gennem vare-tagelse af medlemmernes faglige ogkollegiale interesser, gennem sam-arbejde med Forsvarsministerietsmyndigheder om reservens vilkår samtgennem samarbejde med andre perso-nelorganisationer indenfor Forsvars-ministeriets område og andre forsvar-svenlige organisationer.

Forening med bred tilslutningHermed er ”korpset af personel afreserven” manifesteret som begreb.Som allerede nævnt, så har medlem-skab af foreningen gennem forenin-gens levetid udvidet sig til at omfattealle officerer af reserven i forsvaret.I 2004 skete en anden afgørendeudvikling som følge af, at Beredskabs-styrelsen blev overflyttet fra Inden-rigs- og Sundhedsministeriet til For-svarsministeriet. Foreningen beslut-tede at optage officerer af reservenunder Beredskabsstyrelsen som med-lemmer, hvilket året efter blev afspej-let i foreningens vedtægt, således atdet fremgik, at foreningens virkeom-råde nu omfattede både militære ogberedskabsmæssige forhold.

Samtidig blev det i foreningen drøf-tet, hvorvidt stampersonel af reservenskulle kunne optages som associeredemedlemmer tilsvarende som blandtandet feltpræster og sygeplejersker afreserven i praksis var blevet det gen-nem årene.

Afgørende kapitelPå foreningens generalforsamling i2005 blev tillige følgende udtalelsevedtaget:

“Generalforsamlingen bemyndigerbestyrelsen til at arbejde videre meden løsning, hvor ROID bliver den sam-lende forening for alt personel afreserven. Herunder bemyndiges besty-

relsen til at indlede drøftelser med deøvrige organisationer som i dag orga-niserer / har forhandlingsret for rele-vante personelgrupper.”

Et afgørende kapitel i foreningens udvikling var hermed ved at blive skre-vet. På baggrund af drøftelser i løbet af 2005 med Foreningen af Personel af Reserven i Danmark, der havde sergen-ter og konstabler af reserven som med-lemmer, blev det mellem de to fore-ninger aftalt, at reserveofficersfore-ningen ville søge gennemført en juste-ring af vedtægten således, at også ser-genter og konstabler med videre afreserven kunne optages som egentligemedlemmer af Reserveofficers-foreningen under navnet Hovedorga-nisationen af Personel af Reserven iDanmark (HPRD), forudsat Foreningenaf Personel af reserven i Danmark stil-ledes i bero og dens medlemmer kol-lektivt ville blive overført HPRD.

Efter justering af vedtægten pågeneralforsamling i 2006 lyder HPRDsmedlemsbestemmelse således.

Som medlem af foreningen kan optages:a) Personel, der har gennemgået en

uddannelse som officerer af reser-ven eller dertil svarende uddan-nelse, samt afskedigede officerer aflinien, der er overgået til reserven.

b)Personel, der enten har gennemgåeten sergentuddannelse eller dertilsvarende uddannelse og er overgåettil reserven eller er konstabler, derer overgået til reserven.

c) Elever på skoler under Forsvarsmini-steriet kan optages som medlemmer.

d)Som associeret medlem kan efterbestyrelsens nærmere bestemmelseendvidere optages militært og civiltpersonel af reserven under Forsvars-ministeriet, der ønsker at søge sinog sin personelgruppes interesservaretaget indenfor rammerne af for-eningens formålsbestemmelser ellerønsker at deltage i eller støtte fore-ningens virksomhed.

For så vidt de justerede vedtægter erforeningens oprindelige navn –Reserveofficersforeningen I Danmark –opretholdt som binavn, og med hen-syn til bestyrelsens sammensætning

FFoorreenniinnggeennss nnyyee vveeddttææggtteerrAF MAJOR-R BIRGER KJER HANSEN

6 RESERVEN 2006

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:52 Side 6

rr

gælder, at foreningens formand erofficer af reserven, og at de i vedtæg-ten nævnte to personelgrupper (delsofficererne, dels sergenter af reserven

og konstabler af reserven under ét) iøvrigt er repræsenteret ved mindst étmedlem. Foreningens vedtægtsmæs-sige fundament for at kunne varetage

reservens samlede interesser er her-med skabt. Foreningens vedtægt kanses på hjemmesiden www.hprd.dk

RESERVEN 2006 7

Tre vigtige søjler i HPRD TUK – udvalgetTUK-udvalgets opgave har gennemflere år været at monitere forhold ved-rørende Tjeneste, Uddannelse og Karriere for personel af reserven - ogpå dette grundlag at tage initiativ tildrøftelser, erfaringsudveksling ogvidensopsamling med henblik på atkunne rådgive bestyrelsen og øvrigeudvalg i TUK-spørgsmål af mere gene-rel karakter. I den forbindelse er detudvalgets opgave at planlægge oggennemføre det årlige seminar, derhidtil har været gennemført i værns-fælles OFRU (Officer af ReservenUdvalg) regi, og som involvererrepræsentanter for reserven og re-præsentanter for personelchefer m.v.inden for alle værn m.v. og alle våben-arter – i fremtiden de operative kapa-citeter m.v. Dette arbejde vil fremoverogså omfatte sergentgruppen af reser-ven og konstabelgruppen af reserven.

P-udvalgetP-udvalget, der arbejder med fag-området psykologiske operationer ogbeslægtede emner, fungerer som envæsentlig del af forsvarets videnbankindenfor området. Disciplinen, somoprindelig blev benævnt ”psykologiskkrigsførelse”, ophørte i 1960’erne medat blive vedligeholdt i forsvarets regi,hvorfor foreningen – med forsvaretsvelvilje – som noget ganske enkelts-tående valgte at videreføre fagområdetsom et led i foreningens virke. Senesthar bl.a. operationerne i mellemøstenog de globale eksempler på terrorismeogså påvirket udvalgets arbejdsfelt,idet de psykologiske aspekter af terro-risme og dens bekæmpelse dermedindgår som en del udvalgets virkefelt.Ud over at opretholde en faglig kompe-tence på området har foreningen søgtat bidrage til, at disciplinen blev indar-bejdet i forsvarets doktrin for operati-onstyper med videre.

Nordisk samarbejde Samarbejdet med de finske, svenskeog norske reserveofficersorganisa-tioner følger en tradition, som er foran-kret tilbage fra foreningens tidlige år.Samarbejdet har efterhånden konsoli-deret sig omkring dels gennemførelseaf det årlige nordiske mesterskab i felt-sport for reserven, dels udveksling aferfaring (foredrag m.v.) indenfor denforsvarspolitiske udvikling og den heraffølgende ordning af de enkelte forsvarsindretning. I tråd med det nordiskesamarbejde har foreningen valgt atdeltage i de såkaldte ”Baltic Talks”, derhar haft til formål at yde en indled-ningsvis støtte til reserveofficersorga-niseringen i de nye NATO medlem-slande i nærområdet (det vil sige Est-land, Letland, Litauen og Polen).

Beslutningen om at optage FPRD i ROID og ændre navnet til HPRD blev vedtaget med stort flertal på foreningens generalforsamling i Fredericiaden 4. marts 2006.

Fot

o:P

GP

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 7

8 RESERVEN 2006

Hovedorganisationen for Personel afReserven i Danmark (HPRD) samler altpersonel af reserven. Derfor er HPRDogså foreningen for konstabler og specialister.

Mange overordnede forhold er desamme for alt personel af reserven.Derfor giver det rigtig god mening, atreservepersonellets interesser blivervaretaget af én forening. Denne for-ening får den maksimale gennemslag-skraft, når alle personelgrupper aktivtstøtter op om foreningen.

Hvad får man så ud af at væremedlem?Man kan deltage i foreningens aktivi-teter; HPRD arrangerer forskellige akti-viteter med større eller mindre mili-tært islæt. De seneste år har der væretdeltagelse i Nijmegen-march, i årarrangeres for fjerde gang en fald-skærmstur til Holland, hvor man kanerhverve den hollandskefaldskærmsvinge. I Københavnsområ-det har der tidligere være arrangeretcivilt dykkerkursus. Dette er bloteksempler; alle medlemmer er vel-komne til at foreslå aktiviteter.

Man modtager bladet Reserven firegange årligt. Reserven indeholderartikler og information om forsvaret,

om tjeneste, udsendelse og HPRDsaktiviteter.

HPRD giver også mulighed for atopbygge personlige netværk, når manmøder andre medlemmer til forenin-gens aktiviteter. Her står HPRD væs-entligt stærkere end Foreningen forPersonel af Reserven i Danmark

(FPRD) gjorde tidligere, da HPRD harlokale kredse, som dækker hele landet.Det betyder, at HPRD ikke alene hartilbud til medlemmerne på landsplan,men at der også er regionale tilbud frakredsene. Et godt eksempel på lokaletilbud fra kredsene er feltsportskursus.Feltsportskursus er en række træ-ningstilbud til alt personel af reserven.Tilbuddene varierer fra kreds til kreds;oftest er der mulighed for oriente-ringsløb, skydning og fysisk træning,men de fleste kredse har også dereshelt egne aktiviteter. Et par eksempler:Skallebøllestævnet er en pistolskyd-ningskonkurrence arrangeret af Fyns-kredsen, der er som regel en del del-tagere i biathlon orienteringsstævnerfra Københavnskredsen, og midtjyskekreds har i mange år arrangeret felt-sportskonkurrencen ”Gule Gård”.

Bemærk at deltagelse i de flestearrangementer på feltsportskursus ergratis, men at der i særlige tilfældekan være brugerbetaling.

HPRDs medlemmer har mulighedfor at bruge feltsportskursus somtræning og stille op for foreningen til både danmarkmesterskaber ogalmindelige konkurrencer i feltsport,biathlon orientering og militær 5-kamp samt til adventure races.

KKoonnssttaabbeell -- hhvvoorrffoorr HHPPRRDD??AF OVERKONSTABEL-R JØRGEN NIELSEN

Fot

o:F

orfa

ttere

n

Feltsportskursus er masser af frisk luft og gode oplevelser – se internetsiden www.feltsport.dk for tilmelding og aktiviteter.

Fot

o:F

orfa

ttere

n

Biathlon er også en aktivitet der samler mange medlemmer.Læs mere på hjemmesiden www.biathlon.dk for information om konkurrencer.

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 8

Vi må huske på, at vi befinder os i enganske betragtelig forandring – inteter som det var tidligere – men er detikke også det skisma vi befinder os irundt omkring på vore civile arbejds-pladser? Forandringer kommer og går– og forventes at stige i antal – så derstilles konstant krav om ”forandrings-parathed”.

Det indebærer, at vi hver især mågøre en indsats og ”hanke op i” andregode kolleger af reserven, og sørge for,at vi bevarer drivkraften eller momen-tum, som en nyligt pensioneret divi-sionsgeneral yndede at udtrykke sig iforbindelse med sine befalingsudgivel-ser.

Vi skal sørge for at få mange ind-meldt i HPRD.

I sergent-udvalget vil vi i år fokuserepå følgende hovedpunkter:• Styrke anvendelsen af befalings-

mænd af sergent-gruppen i forsva-ret. Optimere muligheden for efter-og videreuddannelse.

• Profilere vores medlemsgruppe iHPRDs blad Reserven, der også bliver tilsendt alle forsvarets fastemyndigheder og dermed beslut-ningstagerne.

• Påvirke FPT og øvrige operativemyndigheder til, at vore designe-ringsmuligheder øges.

• Fortsat deltage i og repræsenteresergent-gruppen i HPRD i interna-tionale konkurrencer omkring skyd-ning – feltsport etc.

• Fortsat deltage i AESOR, der er ser-gent-gruppens internationale sam-menslutning i lighed med officers-gruppens CIOR samarbejde.

• Arbejde med øgede muligheder forindkommanderinger, herunder kor-terevarende missionstjenester i spe-

cifikke funktionelle specialist stillin-ger i modsætning til den traditio-nelle af seks måneders varighed.

Jeg vil gerne opfordre alle til at del-tage i debatten og bidrage konstruk-tivt med forslag og input til, hvorledesvi i HPRD kan optimere mulighedernetil fælles gavn og bedste for det dan-ske forsvar.

FFrreemmttiiddeennss rreesseerrvveeAF SENIORSERGENT-R BJARNE ASKHOLM

RESERVEN 2006 9

Netop ankomne militærpolitibefalingsmænd af reserven var operative og sammen med det faste personelved deltagelsen i NSE-marchen i Kosovo 2005. Marchen blev gennemført i fin stil uden træning.

Foto: Forfatteren

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 9

HPRD har for nylig oprettet et sprog-officersudvalg SPU, som blandt andethar til opgave at vejlede bestyrelsenpå sprogofficersområdet. Udvalgetbestår af repræsentanter fra bådeHPRD og Sprogofficersforeningen.Dette giver mulighed for, at HPRD lettere kan give konkrete indspil tilforsvarets myndigheder vedrørendesprogofficerernes tjenesteforhold, ogHPRD er fortsat den eneste forening,der i sine etablerede rutinemæssigemøder med FKO, FPT og HOK aktivtarbejder for sprogofficerernes vilkår.Desuden har HPRD en fast dialog medInstitut for Sprog (ISP) ved Forsvarsa-kademiet, og HPRD er – sammen medSprogofficersforeningen – ogsårepræsenteret i samarbejdsudvalgetOFRU ved ISP.

Sprogofficererne besidder fortsat

nogle af de mest efterspurgte kompe-tencer i forbindelse med forsvaretsstigende internationale engagement,og der er til stadighed udsendt sprog-officerer i Kosovo og i Irak. Kompeten-ceområderne er sprog/tolkning, om-rådekendskab, inkl. kulturkendskab, ogmissionsorienteret uddannelse. Dertil kommer, at sprogofficererne indtil videre er de eneste, reserveofficerer,der har modtaget uddannelse inden for en kombination af områderne afhørings-tjeneste, ”Conduct After Capture” og krigens love med videre. Sprogoffice-rerne deltager her i uddannelsen aflinieofficererne i, hvordan man bedstmuligt kommer igennem en ufrivilligtilfangetagelse i det fremmede.

I disse måneder bliver alle reserve-officerer, inklusiv sprogofficererne,placeret i de nye enheder. Forsvarets

store behov for i de kommende årkontinuerligt at kunne trække påsprogofficerernes kompetencer fordrerogså, at der etableres en sprogofficer-senhed ved ISP, og det er én af deopgaver, som SPU arbejder med. Tan-ken er, at alle sprogofficerer skal haveet fast tilhørsforhold til denne enhed,hvor der blandt andet skabes den nød-vendige faglige atmosfære sådan, atman belønnes for at dygtiggøre siginden for dit eget område. Tilknytnin-gen til enheden er specielt vigtig forde sprogofficerer, der i forbindelsemed rulleprocessen ikke opnår en placering ved en anden enhed.

Læs mere om sprogofficersudvalgetpå www.hprd.dk/Organisation/Udvalg/Sprogofficersudvalg.aspx

10 RESERVEN 2006

NNyytt uuddvvaallgg aarrbbeejjddeerrffoorr sspprrrooggooffff iicceerreerrnneeAF KAPTAJN-R THOMAS HAUGE BERG

Forsvarsminister Søren Gade besøgte i januar 2005 Sheik Abbas Al-Amara - overhoved for en mindre men meget respekteret stamme. Han fun-gerede tit som mægler i stammekonflikter. I sin samtale med Sheikens magtfulde storebror General og Sheik Rashash Al-Amara bliver ministe-ren assisteret af militær tolk (sprogofficer i arabisk) kaptajn-R Kristian Kolding. Sheik Rashash Al-Amara var på det tidspunkt rådgiver for det ira-kiske Forsvarsministerium.

Fot

o:P

eter

Ern

stve

d R

asm

usse

n

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 10

RESERVEN 2006 11

HPRD er det eneste samlende forumfor beredskabspersonel af reserven, oget medlemsskab af HPRD sikrer, atvores faglige og kollegiale interesserbliver varetaget. HPRD har således densamlede forhandlingsret overforBeredskabsstyrelsen, og foreningensAftaleudvalg genforhandler i øjeblik-ket vores aftale med Beredskabsstyrel-sen, som er opsagt pr. 31. marts 2006.

I foreningens ti kredse afholdes derløbende arrangementer, og Bered-skabsudvalget vil arbejde på at laveflere arrangementer for og med bered-skabspersonellet. Bladet Reserven sendes til alle medlemmer, og der vilfremover være artikler fra beredskabs-området i hvert nummer.

Vi er blevet godt modtaget i HPRD,og der er rig mulighed for at lære nyekolleger at kende, både fra egne ræk-ker og fra forsvaret.

Gode betingelserI forbindelse med at Beredskabsstyrel-sen blev lagt ind under Forsvarsmini-steriet, besluttede de faste Bered-skabsofficerer at melde sig ind i HOD

og Reserveofficererne i Beredskabs-korpset valgte at blive medlem afHPRD (dengang ROID). HPRD var heltklart det mest attraktive tilbud forBeredskabskorpsets reserveofficerer.

I 2005 blev Beredskabsudvalget -BRU - oprettet under ROID. Udvalgetbestår af en formand og to reserve-officerer fra BRS samt oberstløjtnant-R Peter Lynard fra HPRDs sekretariat.Desuden har sektionschef-R NielsKlein en plads i HPRDs bestyrelse.I marts 2006 blev HPRD den samlendeforening for alt personel af reserven,hvilket betyder, at alle mellemledereaf reserven i Beredskabskorpset nuogså tilbydes medlemsskab af forenin-gen. Der er således skabt gode betin-gelser for beredskabspersonellet iHPRD, og foreningen er således detoplagte organisatoriske ståsted for altberedskabspersonel af reserven.

Er du ikke allerede medlem...Er du officer eller mellemleder afreserven, og ikke allerede meldt ind, såbliv medlem af HPRD! Jo flere vi er, jostærkere står vi, og der venter dig

mange gode oplevelser med dinereserve-kolleger i foreningens regi.Kontingentet er beskedent – og fra-dragsberettiget – så der skal bedreundskyldninger til for ikke at blive endel af holdet.

DDeett ooppllaaggttee ssttååsstteedd ffoorr bbeeerreedd--sskkaabbssppeerrssoonneell aaff rreesseerrvveennAF SEKTIONSCHEF-R NIELS KLEIN

Beredskabsstyrelsen• leder det statslige redningsbe-

redskab, og koordinerer dencivile sektors beredskab.

• har ti decentrale afdelinger -Fem beredskabscentre, et frivil-ligcenter og tre skoler.

• uddanner hvert år 750 værne-pligtige. Værnepligten varerseks måneder.

• råder over fem døgnbeman-dede udrykningsenheder og etfrivilligcenter, der kan yde assi-stance til de kommunale red-ningsberedskaber og andremyndigheder ved større ulykkerog katastrofer.

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 11

12 RESERVEN 2006

Hver eneste tirsdag året rundt sker dernoget i foreningens nordligste kreds!Cirka 25 aktive ud af 135 medlemmeri kredsen, der dækker området fraHobro til Skagen, mødes vi om aktivi-teter der spænder fra HOK feltsport,over foredrag til familieudflugter.Fysisk og logistisk nyder vi godt afstøtte fra Trænregimentet i ogomkring Aalborg Kaserner.

Aktiviteterne er delt på en sommer-og vintersæson. I sommersæsonen(april til september) udspringer tirs-dagsaktiviteterne fra skydebanen påLindholm Høje klokken 17.30, hvor derskydes med Pistol M/49. Vi skyderduelighedsprogrammet hver gang, ogaf og til krydres denne med diverseandre skydninger af mere feltmæssigkarakter. Blandt andet med henblik pådeltagelse i stævnet i Skallebølle hverseptember.

Seks til syv gange i sommerhalvåretløbes der orienteringsløb i forskelligeaf de storslåede skove og plantager iNordjylland.

I vinterhalvåret (oktober til marts)udspringer tirsdagsaktiviteterne fraNørre Uttrup Kaserne klokken 17.15,hvor der skydes med 5,6 mm indstik iPistol M/59 på den indendørs skyde-bane under Fællesmessen. Klokken18.30 er der gymnastik, idrætsmærke-træning og boldspil i gymnastiksalen,og endelig sluttes dagen af i voresunikke lokale under Fællesmessen(ROID Stuen), hvor vi holder 3. halvlegklokken 20.00. Disse faste aktivitetergiver mulighed for at dygtiggøre sig

indenfor diverse feltsport, og somsidegevinst giver de mulighed for attilegne sig duelighedsmærker, idræts-mærker og præmier, og de givermulighed for at socialisere og net-værke.

Hvert år afholdes der også fastesociale arrangementer, hvor uniformenkan blive luftet. Hver sæson afsluttesmed en sammenkomst med spisningog præmieoverrækkelse. I juni spiser vi os mætte i laks og rejer på skyde-banen efter Kaukasisk Horn, som er enintern skydekonkurrence, og før jule-ferien ønsker vi hinanden ”god jul”med glögg og æbleskiver i ROID Stuen.I begyndelsen af januar løber vi etnytårsløb i Lundby Krat. Generalfor-samlingen afholdes traditionelt sidstetirsdag i januar i Fællesmessen påNørre Uttrup Kaserne. Udover de fasteaktiviteter, deltager vi også i de fore-drag, som Krigsvidenskabeligt Selskabafholder i Nordjylland. Udover voreegne aktiviteter deltager vi naturligvisogså aktivt i de øvrige aktiviteter i regiaf HPRD, ligesom vi historisk har sam-arbejdet med kolleger i Göteborg ogdet sydlige Norge.

Med knap 57 år på bagen er Nord-jyske Kreds stadig en særdeles aktivmedspiller, der er med til at opret-holde en aktiv og oplyst reserve.Blandt de aktive har i mange år bådeværet reserveofficerer fra alle værn,sygeplejersker af reserven og pensio-nerede. Kredsen er klar til at byde nyepersonelgrupper af reserven velkom-men til vore aktiviteter.

FFrraa nnoorrdd ttii ll øøsstt –– ppoorrttrrææAF MAJOR-R JENS KIRK OG KAPTAJN-R CLAES SKAT-RØRDAM

Nordjyske Kreds afholder hvert år mindst en familieaktivitet. I år igen med en tur for voksne ogbørn i Rold Skov med grill og overraskelser.

Nordjyske KredsFormand:Major-R Jens KirkStentoften 46, Rebild9520 Skørping☎ 9810 4873 (P)jenskirk@yahoo.com

Sydvestjyske KredsFormand:Kaptajn-R Stiwi IngersvangN.J. Poulsensvej 9, 1.th.6700 Esbjerg ☎ 9815 5548 (P) /2683 6955 (M)ingersvang@yahoo.dk

Midtjyske KredsFormand:Kaptajn-R Christian EgemoseNørholmvej 68740 Brædstrup☎ 7576 1612 (P) / 2488 7766 (A)egemose@mail.dk (P) / egemose@ncc.dk (A)

Sønderjyske KredsFormand:Major-R Arne Claus PetersenSmedevej 116310 Broager☎ 7443 0550 (A) / 6530 3512 (P)ackp@petersen.tdcadsl.dk

Nordvestjyske KredsFormand:Major-R Torben AndreasenNis Petersens Vej 227620 Lemvig☎ 9782 2386 (P) / 9690 9690 (A)kta@mail.tele.dk / ta@cheminova.dk

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 12

RESERVEN 2006 13

æætt aaff ttoo kkrreeddsseeKøbenhavnskredsen er - udover atvære HPRDs største kreds - også en afde kredse, der tilbyder de fleste ogmeget alsidige aktiviteter til dig sommedlem.

Arrangementerne spænder lige fradykkerkurser, rejser til Bruxelles, Est-land, Letland og Litauen over besøg påforsvarsinstallationer, bag kulissernepå Tøjhusmuseet, debat og rundvis-ning med forsvarspolitiske ordførerepå Christiansborg og til vinsmagning,rundvisning i Operaen på Holmen ogkursus i standarddans.

Dertil kommer en meget aktiv felt-sportsafdeling, som arrangerer ugent-lige O-løb med forskellige sværheds-grader, pistolskydning 2-4 gange pr.måned samt aldersopdelte gymnastik-hold, der motionerer ugentligt. Vidstedu, at Københavnskredsen er den mestvindende forening under Dansk Mili-tært Idrætsforbund?

Vi har de seneste 10 år prioriteretkvalitet frem for kvantitet i kredsensarrangementer. Vi ser vores rolle somdet sted, hvor foreningens medlemmerefter tjeneste kan mødes et par gangeom året og samtidig få lidt åndeligføde - enten med udgangspunkt ivores tjenstlige ophav eller i markantekulturelle forhold.

Du finder kredsarrangementernebagest i de ordinære udgaver af detteblad eller på foreningens hjemmesidewww.hprd.dk og vores feltsportstilbudpå www.feltsport.dk.

Vi glæder os til at se dig!

Fot

o:F

orfa

ttere

n

Et af de nyligt afholdte arrangementer var besøg på Bernstorff Slot hvor BeredskabsstyrelsensCenter for Ledelsesuddannelse hører hjemme.

KøbenhavnskredsenFormand:Kaptajn-RClaes Skat-RørdamØster Søgade 102, 3. tv.2100 København Ø☎ 3543 3434 (P)

FynskredsenFormand:Major-R Per Søgaard Bodebjergvej 47 5620 Glamsbjerg ☎ 6615 0207 per.sogaard@dadlnet.dk

VestsjællandskredsenFormand:Major-R Jørgen ThusholdtGammel Torv 24200 Slagelse☎ 5853 1545 (A)

LillebæltskredsenFormand:Major-RJens Hagelskjær KnudsenSydvænget 10, Vesterlund7323 Give☎ 7573 6072 (P)jenshk@wanadoo.dk

StorstrømskredsenFormand:Oberstløjtnant-R Jørn Arne NielsenSportsvej 16, Løjtofte4900 Nakskov☎ 5492 6560 (P) / 2442 4822 (M)joernarne@nielsen.mail.dk

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:54 Side 13

14 RESERVEN 2006

Arbejdsgruppen for sygeplejersker hareksisteret siden 1988 og blev dannetfordi de daværende sygeplejerskermanglede et forum, hvor der varmulighed for at være med til atpåvirke de beslutninger, der skulletages, når sygeplejerskerne var invol-veret. Dette var noget vanskeligere pågrund af den store spredning vedmange regimenter.

Reserveofficersforeningen i Dan-mark mente det var en spændende nyudfordring, og man optog sygeplejer-skerne som associerede medlemmer.

Dette skulle vise sig, at blive rigtiggodt for sygeplejerskerne, da dette gavmulighed for, via ROID, at få videregi-vet ønsker, afdækning af kompetencer,deltage i funktionsbeskrivelser, haveindflydelse på beslutninger, der blev

truffet opad i systemet, og som blevviderebragt via de forskellige OFRU-udvalg, og via det bestyrelsesmedlemfra foreningen, der deltog i møderne.

Mange gode oplevelserI dag er der stadig en arbejdsgruppefor sygeplejersker, med samme kon-cept, p. t. seks medlemmer og mednæstformand Birger K. Hansen somrepræsentant for HPRD.

Medlemskabet har blandt andetmedført, at der nu sidder sygeplejer-sker i flere OFRU-udvalg, hvilket harenorm betydning. Vi kan gøre op-mærksom på de ønsker vi måtte have.

Personligt har jeg været medlemsiden 1992, og jeg kan kun opfordretil, at man melder sig ind, det har givetmig en indsigt, oplevelser og et net-værk, som jeg nødigt vil undvære.

Udover muligheden for at være medi arbejdsgruppen, er der rigtig mangetilbud man kan benytte sig af sommedlem – kurser, sport, skydning ogmeget mere. Det skal pointeres, at delønmæssige spørgsmål ikke ligger idette regi. Det eneste der kræves er atdu melder dig ind i HPRD. Sygeplejer-sker er associerede medlemmer, beta-ler kroner 400,- årligt i kontingent derer fradragsberettiget.

HHPPRRDD aarrbbeejjddeerr ffoorr ssyyggee--pplleeejjeerrsskkeerrnnee ii ffoorrssvvaarreettAF SYGEPLEJERSKE-R RIE KROWICKI

Som medlem af HPRD får man indsigt, oplevelser og et netværk.

Foto: PGP

RReesseerrvveennss iinntteerrnnaattiioonnaalleeaarrrbbeejjddeeAF MAJOR-R PEDER JON ANDERSEN

Der er en mangeårig tradition for atsamarbejde internationalt indenfor reserven. I den sammenhæng er der treorganisationer, der samler reserven.• Interallied Confedration of Reserve

Officers, CIOR• Interallied Confedration of Medical

Reserve Officers, CIOMR• European Reserve Non-Commissio-

ned Officers Association, AESOR

Alle tre organisationer anvender for-kortelsen for deres franske organisa-tionsnavn.

CIOR og CIOMRs historie går tilbagetil årerne efter 2. Verdenskrig, hvor dererfaredes et stort behov for at bevareog udvikle de relationer der var skabtmellem de allierede lande, som nu stod med et stort antal hjemsendte officereraf reserven. Dette samarbejde erløbende blevet udbygget og omfatter i

dag alle medlemslande af NATO samt en lang række af PfP-landene. CIOR og CIOMR arbejder for en fortsat udvikling af reservens anvendelse og bygger på en gensidig erfaringsudveksling bredt indenfor reserveofficerens virke. Blandt andet Exchange Training, On The Job Training, anvendelsen af civil kompe-tence samt medicinske erfaringer områder, der er opbygget igennem CIOR og COMR.

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 14

RESERVEN 2006 15

Motoriserett Hjemmeværnsinfanterikompagnii Jonstrupp Jonstruplejren bygn. 12 – Jonstrupvej 240 – 2750 Ballerup

MOTINFHVKK JONN HARR UDFORDRINGERNEE –– HARR DUU LYSTEN??

Brænder du for livet i det grønne tøj? Har dutiden og lysten til at komme i felten igen? Mangler du udfordringer eller har du behovfor at vedligeholde din uddannelse på alleunderafdelings-niveauer, så kan vi måskehjælpe hinanden.

Motoriseret Infanterikompagni Jonstrup er enenhed bestående af kommando-, spejder- oginfanteridelinger bemandet med frivilligtpersonel.

Som frivillig i Hjemmeværnets Indsatsstyrkemodtager man som udgangspunkt ikke løn itjenesten, da den primært udføres i fritiden.Men uddannelsen og udfordringerne er i vidudstrækning de samme som hos kollegaerne ihæren.

Du kan kontakte kompagniets rekrutterings-officer via E-mail: rof@motinfhvk-jon.dk, ellergå ind på vores hjemmeside for nærmereinformation på www.motinfhvk-jon.dk.

Hjemmeværnett –– Vii træderr frem,, hvorr andree vigerr tilbagee

AESOR er stiftet i 1963 og medlems-landende udgør i dag Tyskland, Fran-krig, Belgien, Holland, Italien, Schweiz,Østrig, Polen Spanien og Danmark. Her-til har en række lande observatørstatus.

AESORs formål er at opretholde ogfremme den gensidige forståelse ogsamarbejdet blandt medlemslandenesunderofficerer af reserven. AESOR erneutral og beskæftiger sig ikke medpolitik. Dette sker gennem kongresserog militære konkurrencer inviteret afAESOR, og ikke mindst gennem denationale organisationers invitationertil møder, seminarer og idrætskonkur-rencer. FPRD har et mangeårigt godtsamarbejde med AESOR som nu fort-sættes af HPRD.

Find flere informationer påwww.cior.netwww.ciomr.org www.hprd.dk/Organisation/

Internationalt/CIOR.aspx www.fprd.dk/aesor.asp og de enkelte landes organisationer(søg blot aesor på www.google.dk)

En af de mange deltagere i den danske delegation ved CIOR/CIOMR kongressen i Wien 2004.Det er HPRD, der er medlem af CIOR, CIOMR og AESOR.

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 15

16 RESERVEN 2006

For medlemmerne af HPRD er der rigemuligheder for at dyrke alle muligeformer for sport sammen med godekollegaer. Mange steder over hele lan-det er muligheder for at træne tæt påbopælen, men der er også mulighederfor at deltage i nationale og interna-tionale stævner.

Lokale aktiviteterDer er oprettet feltsportskursus i alleforeningens otte kredse landet over.Her er der mulighed for at dyrke orienteringsløb, skydning på pistoleller gevær samt anden fysisktræning. Kredsene har forskellige til-bud, og den lokale leder af feltsports-kursus kan fortælle, hvad der tilbydes idin kreds. Deltagelse i orienteringsløb,under Dansk Orienteringsforbund kanske gennem foreningens orienterings-klub ROK.

Nationale konkurrencerHvert år i september afholdes Skalle-bøllestævnet hvor pistolskytter fraalle kredse dyster.

Som medlem kan man deltage idanske mesterskaber og militæremesterskaber i en lang række sports-grene, alle under Dansk MilitærIdrætsforbund. Både militære somfeltsport, femkamp, biathlon, fægt-ning, som mere civile som fodbold,golf, triathlon med videre.

Vil du prøve at løbe orientering ogskyde med skiskydningsgevær, kanman deltage i konkurrencer over helelandet, og foreningen har våben derkan udlånes til medlemmerne.

De sidste år er der opstået mangeadventurekonkurrencer over hele lan-det. Her kan man deltage med tilskudtil deltagergebyr eller transport.

Internationale aktiviteter ogkonkurrencerForeningen modtager mange invita-tioner om deltagelse i spændendepatruljekonkurrencer over hele Europa.I 2006 vil der være deltagelse i enpatruljekonkurrence i Lombardiet i Italien. Ønsker du at tage faldskærms-bevis, arrangeres der en tur til Para-centrum Texel i Holland i juni 2006.Deltagelse i Nijmegen marchen kan

SSppoorrtt eerr ffoorr aall lleeAF MAJOR-R JESPER GOTTLIEB

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 16

RESERVEN 2006 17

også ske gennem foreningen, der ogsåi år stiller et hold.

Endelig er der som reserveofficermulighed for at træne og deltage i 5-kamps konkurrence under CIOR, deri 2006 afholdes i Italien. I år afholdesde Nordiske Mesterskaber i feltsport iDanmark, som er en patruljekonkur-rence for tre mands patruljer.

Også arrangørForeningen er også en erfaren stævne-arrangør. I 2005 afholdt forening detdanske mesterskab i feltsport, og blevudvalgt som årets bedste arrangørunder Dansk Militær Idrætsforbund.I år afholder foreningen NordiskMesterskab i feltsport.

Hvad koster det?Deltagelse i de fleste sportsaktiviteterer enten helt gratis eller med be-skedne gebyrer. Deltagerne i fald-skærmskursus og Nijmegen marchenskal dog selv betale startgebyrer. Menselv her er der mulighed for at ansøgeom tilskud. Til CIOR og Nordisk bliverman indkommanderet til konkurren-cerne.

Hvor kan jeg få mere information?Du kan kontakte din lokale kreds for athøre hvilke tilbud feltsportskursus til-byder i dit lokalområde. Du kan læseom aktiviteter på foreningenshjemmeside www.hprd.dk, på www.feltsport.dk samt stævner underdansk militær idrætsforbund påwww.dmif.dk

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 17

18 RESERVEN 2006

Efter- og videreuddannelse er ikkebare noget politikere på Christians-borg snakker om og bevilger penge til,også for personel af reserven har detværet og vil det fortsat være en endogmeget afgørende parameter og værk-tøj for ikke ”at ruste” og derved tabebrugbarheden i den enhed, hvortil maner/bliver designeret.

Gennem ganske mange år har førstROID og nu HPRD været vist den tillidaf indledningsvis FKO og nu FPT at fåmulighed for at indstille personel afreserven til en lang række spændendekurser i såvel ind- som udland. I løbetaf det næste stykke tid gennemføresrulleprocessen for personel af reser-ven, hvorefter alle i juni får besked omderes fremtidige placering, og dermedkan en planlægning af den enkeltesvidere kursusdeltagelse starte.

HPRD har et meget omfattendekursuskatalog for 2006. Det enkeltekursus bliver som hovedregel annon-ceret i Reserven og lagt på hjemme-siden med kursusbeskrivelse, mål-gruppe, hvor, hvornår, ansøgningsfristmed mere, men enkelte kursustilbudkommer ”dumpende” ind ad brev-sprækken, eksempelvis for sent til atkomme med i bladet eller midt mel-lem to udgivelser og med kort svar-frist, så det alene bliver lagt på HPRDshjemmeside. Derfor er det meget vig-tigt her at fastslå, at enhver personelaf reserven med ambitioner om atdygtiggøre sig BØR gå på HPRDshjemmeside jævnligt, helst en gangom ugen minimum hver anden uge, forat checke kurser, seminarer medvidere.

Masser af kurserI år tilbydes kurser i: Oberammergau(Sydtyskland), Paris, Canada, Finland,Schweiz, Hærens Logistik Skole (HLS) i Ålborg samt i Budel i Holland (CIMICGroup North). Dertil afholder HPRDsåvel et Sikkerhedspolitisk tre-dagesseminar som et tre-dages kursus/seminar i Psykologiske Operationer (P-kursus). Begge aktiviteter afviklespå militære installationer i Danmark.

En nærmere beskrivelse af deenkelte aktiviteter er ikke muligt idette særnummer: Blot gå på nettetsamt, naturligvis, læs omhyggeligt dekommende numre af Reserven.

For nærværende har HPRD tre megetspændende kursustilbud liggende påhjemmesiden:• Det franske brigadestabskursus – 18

dage ved Ecole Militaire i Paris iaugust i år.

• Det canadiske militærpolitiskestabskursus, som indledes med enrække e-learning fjernkurser (sep-tember - maj) og afsluttes med 16dage i Canada i juli 2007.

• NATO Reserve Forces IntegrationCourse i Oberammergau i perioden10-22. september i år.

Det er vigtigt at slå fast, at tilbuddeneikke blot henvender sig til kompagni-chefer og stabsofficerer, men genereltog bredt til alle personelkategorier iHPRD.

For eksempel skal vi her i majmåned have tre feltpræster (en frahvert værn) på ”Chaplain Course” iOberammergau, og samme sted sen-der vi en MJUR (militærjuridisk råd-giver) på ”Legal Advisor Course”. Viskal have en presseofficer ved HOK påkursus i juli, også i Oberammergau, også videre.

Nogle kurser er klart øremærket tilreserveofficerer, men de to seminarer(PSY og SIKPOL) er for eksempel klartåbne for alle personelkategorier.

SSttyyrrkk ddiinnee kkoommppeetteenncceerr–– ttaaagg ppåå kkuurrssuussAF OBERSTLØJTNANT-R JØRN ARNE NIELSEN

Fot

o:E

rik J

ohan

sen/

HO

K)

HPRD har et meget omfattende kursuskatalog for 2006. Det enkelte kursus bliver som hoved-regel annonceret i magasinet Reserven og lagt på hjemmesiden med kursusbeskrivelse, mål-gruppe, hvor, hvornår og ansøgningsfrist. Billedet her er fra missionsuddannelsen for KFORhold 14 i Oksbøl.

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 18

Forsikringsklubben forOfficerer i Forsvaret

Guldvej 7 · 3060 Espergærde · klub194@gf-forsikring.dk · www.gf-forsikring.dk/klub194

GODE BILISTERFÅR BILLIGERE FORSIKRINGER

Få en billigere bilforsikring med overskudsdeling - og 10% i samlerabat, når du tegner mindst tre andre forsikringer i Forsikringsklubben for Officerer i Forsvaret.

fra 3742 kr.

Bilforsikring uden Bonustab (BUB) Ansvars- og kaskoforsikring for alm. personbiler. Mindst 8 års skadefri kørsel. Selvrisiko kr. 3.547. Der er ingen selvrisiko ved reparation af frontruder. Gælder personbil med egenvægt under 1000 kg. Helårlig præmie

fra 2721 kr.BygningsforsikringParcelhus indtil 125 m2 i 1 plan med/uden kælder. Byg-ningskaskoforsikring inkl. svamp/insekt og skjulte rør og stikledninger. Selvrisiko kr. 1.323. Helårlig præmie

fra 1283 kr.Familiens BasisforsikringForsikringssum kr. 709.000. Omfatter: Indbo,el-skadeforsikring, privatansvar, rejsegods og retshjælp. Selvrisiko kr. 1.771. Helårlig præmie

fra 1163 kr.

Studie-/UddannelsesforsikringOmfatter: Indbo inkl. cykler, pc-udstyr, el-skadeforsikring, ansvarsforsikring for husstanden og ulykkesforsikring med kr. 648.700 ved invaliditet samt tandskader for forsikrings-tageren. Selvrisiko kr. 745. Helårlig præmie

fra 2.020 kr.

FamilieulykkesforsikringEksempel: 2 voksne (uden dækning under erhvervsarbejde)og 2 børn. Erstatning ved varigt mén på 5% eller derover. Forsikringssum ved varigt mén kr. 1.000.000 pr. person. Tandskader dækkes efter regning. Helårlig præmie

Ring 49 17 01 94, og hør hvor billigt du kan få det

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 19

20 RESERVEN 2006

Sekretariatets personale består afsekretær Maj-Britt Willandsen ogdenne notits forfatter. Endvidere erbogholder Lise Krebs tilknyttet cirka 5timer om ugen med hovedopgave atvarte foreningens bogholderi.

Sekretariatet opretholder i daglig-dagen et højt aktivitetsniveau. Maj-Britt Willandsen løser sekretæropga-ver, som blandt andet omfatter tele-fonpasning, ind- og udgående post,arkivering, medlemsforespørgsler- ogregistreringer, rejsetilrettelæggelse iforbindelse med møder, kurser ogseminarer samt rejser. Sekretariats-chefens opgaver spænder blandt andetfra sekretær for bestyrelsen, over lønog aftalespørgsmål for det enkeltemedlem, kontakten til forsvarets myn-digheder, til medlemsadministrationog telefonpasning.

Praktiske sagerEllers er sekretariatets opgaver natur-ligt nok præget af foreningens indreliv. Et år begynder typisk med forbere-delse af årsberetningen for det for-gangne år, forberedelse og gennem-førelse af forårsmøde for kreds- ogudvalgsformænd samt særligt ind-budte, og i forlængelse heraf, gennem-førelsen af den ordinære generalfor-samling. En anden markant begiven-hed er Foreningens fødselsdag, hvorHPRD’s protektor Hans KongeligeHøjhed Prins Joachim er til stede ogoverrækker foreningens hæderstegn tilde personer, der er blevet indstillet.Endvidere har sekretariatet også enpraktisk hånd med i gennemførelsenaf dels et sikkerhedspolitisk seminarog dels Værnsfælles OFRU/STARUseminar – dette vigtige mødested forpersonel af reserven.

Til slut vil sekretariatet gøreopmærksom på foreningens hjemme-side – se ind på www.hprd.dk hvor dublandt andet kan finde mere om selveforeningen, kredsaktiviteter, deenkelte udvalg, kursustilbud og fagligtfor eksempel lønfolder og løntabel.Desuden er det via mail muligt atkomme i forbindelse med alle i be-styrelse, kreds- og udvalgsformænd,og sagkyndige på specifikke områder –adresserne finder du også på hjemme-siden.

Sekretariatet ser frem til at betjenede mange nye medlemmer, som netopi denne tid vandrer til HPRD.

Sekretariatet byder Jer alle velkommen.

SSeekkrreettaarriiaatteettAF OBERSTLØJTNANT-R PETER LYNARD

Den egentlige årsberetning for 2005 erbeskrevet i Reserveofficeren nummer1/2006, hvor formand Karsten Heisel-berg og bestyrelsen beretter om fore-ningens virke i 2005. Efterfølgendeskal der derfor kun knyttes enkeltekommentarer til foreningens regnskabfor 2005 og budget for 2006.

Kontingentindtægterne blev enanelse større end budgetteret. Detteskyldes, at bestyrelsen med hensyn tilmedlemsafgang i budgettet havdeanlagt en forsigtig linie under hensyn-tagen til dels de fortsat ganske be-grænsede muligheder for aktiviteterfor reserveofficererne, dels forsvaretsfortsatte transformation som følge afforsvarsforliget. Disse forhold var detikke umiddelbart mulig at forudseeffekten af i relation til den enkeltereserveofficers fortsatte ansættelses-mæssige forhold til forsvaret.

Samtidig må det imidlertid konsta-teres, at indtaget af nye medlemmersom forventet er mærkbar reduceretsom følge af, at grunduddannelse afofficerer af reserven er kraftig ind-

skrænket som følge af Løjtnants-skolens lukning ultimo juni 2005. Deneneste grunduddannelse af officerer afreserven finder nu sted dels i form afsprogofficerer (Forsvarsakademiet)samt læger af reserven (ForsvaretsSundhedstjeneste).

Ny ITI slutningen af året iværksattes enopdatering af sekretariatets IT udstyr.De dermed forbundne omkostningerer afholdt indenfor de i regnskabet for2005 henlagte midler. Da der forsatudestår opgaver med foreningenshjemmeside samt øvrigt IT udviklinger de ikke forbrugte hensættelser her-til opretholdt.

Der er også i 2005 overført 1 % afkontingentindtægten til foreningensAktivitetskonto svarende til kroner15.738.

Det samlede regnskabsmæssigeresultat for 2005 blev derfor et mindreoverskud. Det i regnskabet udvisendeoverskud på kroner 46.466 foreslåshensat til brug ved foreningens fort-

satte tilpasning som følge af forsva-rets transformation.

Transformationen af forsvaret tilden nye struktur og den først her vedårsskiftet iværksatte ”rulningsproces”for reserveofficerskorpset gør, at dervedvarende er betydelig usikkerhedomkring medlemsudviklingen. For for-eningen er der kun få justeringsmulig-heder. Der er i budgettet for 2006således foretaget reduktion af kreds-og udvalgsbudgetter. Aktivitetskon-toen vil dog fortsat give kredse ogudvalg mulighed for i et omfang atsøge tilskud til udvikling og gennem-førelse af aktiviteter og tilbud. Tilsva-rende er alle løbende omkostninger itilknytning til driften gennemgået ogjusteret ganske væsentligt. Det harværet nødvendigt også at reducereomkostningerne ved at udgiveReserveofficeren. Derfor vil bladetblive udgivet i fire udgaver i 2006 modseks i tidligere år. Det fortsatte bort-fald af portostøtten og samtidig sti-gende omkostninger til bladets distri-bution tynger yderligere foreningens

BBeessttyyrreellsseennss åårrssbbeerreettnniinnggfffoorr rreeggnnsskkaabbeett 22000055

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 20

RESERVEN 2006 21

samlede omkostninger. Bestyrelsenhar fortsat ønsket at prioritere, at for-eningens sekretariat er bemandetsåledes, at de ufordringer, som for-manden omtaler i sin og bestyrelsensberetning, kan imødegåes og effektue-

res af personalet. Der er ikke i budget-tet afsat kontingentindtægt til Aktivi-tetskontoen. Kontingentsatserne for2006 er justeret for første gang sidenkontingentåret 1996/97. Det betyderen reduktion for medlemmer med

ingen kontrakt og en mindre forøgelsefor medlemmer med kontrakt.

Budgettet for 2006 udviser som hel-hed et underskud på kr. 83.968 – hvil-ket derfor indebærer en fortsat megetstram omkostningsstyring.

RReesseerrvveeooffff iicceerrssffoorreenniinnggeenn ii DDaannmmaarrkk

RESULTATOPGØRELSE 2005 MED BUDGET 2005 OG 2006

Realiseret Budget Budget

2005 2005 2006

Indtægter

Kontingenter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.486.826 1.421.000 1.260.165

Salg – vareforbrug . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.985 4.955 4.955

Annonceindtægter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94.050 75.000 60.000

Andre indtægter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.580 21.600 21.600

Renter netto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26.643 30.200 28.800

Indtægter i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.634.084 1.552.755 1.375.520

Udgifter

”Reserveofficeren” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342.427 377.080 247.460

Kredstilskud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102.700 110.000 42.000

Udvalg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.441 25.500 29.500

Møder, rejser, kurser m.v. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88.322 112.500 94.500

Personale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681.628 698.124 703.928

Kontorhold . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172.794 211.400 173.200

EDB, internet, bogførings- og regnskabsassistance . . . . . . . . . 170.306 177.300 168.900

Udgifter i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.587.618 1.711.904 1.459.488

Årets resultat før hensættelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46.466 - 159.149 - 83.968

Årets hensættelser

Foreningens transformation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46.466 0 0

Årets resultat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0 - 159.149 - 83.968

BALANCE 31. DECEMBER 2005

Aktiver 2005 2004

Omsætningsaktiver

Likvide beholdninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.487.453 1.467.471

Debitorer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58.563 47.875

Andre tilgodehavender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.900 2.900

Beholdninger af mærker, glas m.v. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25.480 28.590

Omsætningsaktiver i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.574.396 1.546.836

Aktiver i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.574.396 1.546.836

Fremmedkapital

Forudbetalte kontingenter 2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.778 10.467

Skyldige omkostninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124.690 133.712

Afsatte feriepenge, moms, A-skat, ATP m.v. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111.782 92.834

Fremmed kapital i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244.250 237.013

Egenkapital i alt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.330.146 1.309.823

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 21

22 RESERVEN 2006

Hvis du har evnerne og viljestyrken tilat blive en del af Patruljekompagniet,vil du til gengæld blive udfordret somfå andre steder i forsvaret.

Som hjemsendt fra et af de treværn, vil du blandt andet have mulig-hed for at træne og udbygge dine fær-digheder indenfor små styrkes kamp,taktisk sanitetstjeneste, informations-indhentning med videre. På stabsni-veau arbejdes med Military DecisionMaking Process (MDMP) og opera-tionsplanlægning på minimum batal-jonsniveau, i et internationalt og pro-fessionelt miljø.

Enhedens særlige kapacitetertrænes og vedligeholdes på øvelser og

uddannelser i ind- og udland, blandtandet med danske og udenlandskepatruljeenheder og special operationsstyrker.

Alle kan søgeTjenesten er målrettet og krævende,og udgør minimum 25 dage om året,men er tilrettelagt så den tager hen-syn til, at du har et civilt liv ved sidenaf.

Patruljekompagniet støtter alleredei dag med personel og uddannelse iforbindelse med forsvarets nationaleog internationale opgaver. Det stillerstore krav til enheden og til denenkelte.

Som tjenestegørende ved Patrulje-kompagniet vil du få mulighed forrelevante udsendelser på 1-6 månederi forbindelse med forsvarets interna-tionale opgaver.

Hvis du har særlige erfaringer fraPatruljekursus, Patruljedelingen,Patruljekompagni/DDIV, LET OPK ellerandre relevante enheder, eller frainternationale opgaver, er det en for-del, men ikke et krav: Det afgørende erdine evner og din viljestyrke.

Hvis du vil vide mere om Patrulje-kompagniet kan du tilmelde dig fore-drag 16/5 i Århus og 18/5 i København.Se www.patruljekompagniet.dk

Patruljekompagniet består primært af frivilligt personel hjemsendt fra de tre værn, der efterfølgende har gennemgået en særlig udvælgelse oguddannelse. Enheden er opstillet af Hjemmeværnet til rådighed for Hærens Operative Kommando og Totalforsvaret.

EErr dduu nnooggeett ssæærrll iiggtt??AF NIKOLAJ GRØN

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 22

RESERVEN 2006 23

Tildeling af orden

HM Dronningen har den 29. januar 2006 tildelt Ridder-korset af Dannebrogordenen til Stabslæge af 2. grad afreserven Peter Juel Thiis Knudsen

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmarkønsker tillykke.

Undertegnedeindmelder sig herved iHovedorganisationen

for Personel af Reserven i Danmark

Fornavn

Efternavn

CPR-nr.

Ma.nr.

Grad Udnævnelsesdato

Tjenestested (Myndighed)

Kontraktform

Privatadresse

Postnr. og by

Telefon privat

Telefon arbejde

Fax nr.

E-mail privat

E-mail arbejde

Civil stilling

Civil uddannelse

Andet

Underskrift

Dato

Indsendes til HPRDRigensgade 9

1316 København K

Vagtskifte på FynNy formand

Den nye formand Henrik Husted Hagelsø vil arbejde for specielt at få gang i feltsporten, da han mener, det er en god indfaldsvinkel til samarbejde. Til daglig arbejder formanden som idrætslærer på Ringe Kostskole og ved, hvor vigtigt et kommunikationsmiddel idræt er mennesker imellem.

Major-R Per Søgaard forlader formandsposten i Fynskredsen efter næsten 14 år

og overlader den til kaptajn-R Henrik Husted Hagelsø

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 23

MAGASINPOST B

Adresseændring bedes meddeltHovedorganisationen for Personel af Reserven i DanmarkRigensgade 91316 København K☎ 3314 1601 · mail@hprd.dk

Ress. Offic. 2_2006 27/04/06 12:53 Side 24