rip -...
TRANSCRIPT
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
1
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN
(RIP)
POLTEKKES KEMENKES SURABAYA
PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN
2014-2020
Rencana Induk Pengembangan Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Poltekkes Kemenkes Surabaya
RIP
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
2
Cita-cita Poltekkes Kemenkes Surabaya
1. Mengemban misi mencerdaskan kehidupan bangsa
dan menjadi pusat rujukan pendidikan vokasi
tenaga kesehatan yang unggul dan kompetitif.
2. Memegang teguh kebenaran dan taat pada peraturan
3. Selalu bermitra dalam kesederajatan dan
pengembangan berkelanjutan
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
3
VISI DAN MISI
PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN
VISI
“ Pendidikan Tinggi Keperawatan yang Mandiri dan Inovatif dalam
menghasilkan tenaga perawat yang Profesional dan Bermartabat
tahun 2020”
MISI
1. Menyelenggarakan Pendidikan Dan Pengajaran vokasional di bidang Keperawatan guna
mencapai kompetensi lulusan D III Keperawatan yang berkualitas berlandaskan moral dan
etik keperawatan.
2. Menyelenggarakan Penelitian dalam bidang Keperawatan untuk meningkatkan kompetensi
dosen dan lulusan yang berkualitas.
3. Menyelenggarakan Pengabdian masyarakat dalam bidang Keperawatanbagi dosen dan
mahasiswa berbasis penyelesaian masalah.
4. Menyelenggarakan pelayanan prima dengan mengoptimalkan sumber dana dan sumber
daya yang ada.
5. Menjalin kerjasama dengan institusi terkait yang relevan guna meningkatkan kemampuan
dosen dan lulusan.
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
4
KOMITMEN
POLTEKKES KEMENKES SURABAYA
PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN
Tanggung Jawab pada bangsa adalah
menghasilkan tenaga kesehatan yang kompeten,
jujur dan beretos kerja tinggi
Tanggung jawab dalam mewujudkan visi dan misi
adalah bekerja keras dan mengutamakan mutu
Tanggung jawab pada pemberdayaan potensi
adalah menjadikan perguruan tinggi vokasi yang
unggul dalam kompetensi dan riset terapan
Selalu mengembangkan diri dalam pendidikan
berkelanjutan
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
5
BAGIAN I
LATAR BELAKANG
A. Hakekat Budaya Akademik
B. Kunci Sukses Menuju Poltekkes Kemenkes Surabaya PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN sebagai Pusat Rujukan Pendidikan Vokasi Kesehatan
Center of
Excellent
Budaya dan tradisi
Akademik yang
Universal
Lulusan harus sesuai
kebutuhan pasar
Karakter Poltekkes Surabaya sebagai
Penciri Utama
Harus Memiliki daya
Tawar dan Daya Jua
Mampu bersaing di
kawasan Nasional dan
Global
Memiliki Prodi yang berbasis Unggulan
1 • Memiliki daya tawar dan daya jual
2 • Mempunyai suasana akademik yang maju
3 • Bertanggung jawab terhadap cita-cita
4 • Memiliki tata kelola organisasi yang baik
5 • Memiliki Jejaring (Networking)
6 • Bertanggung jawab dalam pengembangan berkelanjutan
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
6
C. Bagaimana menuju Poltekkes Surabaya Prodi D-III
Keperawatan Kampus Tuban tahun 2020 1) Grand Strategy menuju tahun 2020
2) Tahapan pertama tahun 2010 – 2013
• Penataan sistem tata kelola 2010-2013
• Penjaminan mutu 2013-2015
• Peningkatan Jejaring Layanan 2015-2018
• Profesional dan Bermartabat 2018-2020
2010 : Penataan Sumber daya
2011 : Peningkatan Sumber Daya
2013 : Sistem & Tata Kelola yang Baik
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
7
Pilar pendukung tahapan kedua sampai tahun 2013
Pilar-pilar ini sangat diperlukan untuk mengarahkan program
kegiatan, indikator capaian dan arah kerja Kaprodi dalam
mengemban amanah untuk mencapai visi dan misi yang telah
ditetapkan. Pilar dimaksud adalah :
3) Tahapan kedua tahun 2013 – 2015
Pilar-1
• Pemetaan dan penataan sumber daya prodi
Pilar-2 • Peningkatan sumber daya prodi
Pilar-3 • Peningkatan sistem tata kelola prodi
2013 : Penataan Komponen Jaminan Mutu
2014 : Pengembangan dan evaluasi
2015 : Penjaminan Mutu
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
8
4) Tahapan ke tiga tahun 2015 – 2018
5) Tahapan keempat tahun 2018 – 2020
2016: pengembangan Kerja sama
2017 : Peningkatan peran stake holder
2018 : Pemantapan jejaring
2018: Inovasi Layanan pada Mahasiswa
2019 : Peningkatan layanan PBM
2020 : Lulusan yang Profesional dan Bermartabat
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
9
6) Membangun Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban
7) Modal Dasar Menuju 2020
Membangun POltekkes Surabaya
Prodi Kep Tbn
Bertanggung jawab menjadikan
mahasiswanya sebagai pemimpin
penerus bangsa
Bertanggung jawab menjadikan
mahasiswanya memiliki nilai lebih
Bertanggung jawab menjadikan
dosennya memiliki nilai lebih
Bertanggung jawab membangun
suasana akademik yang baik
Bertanggung jawab menghasilkan riset yang bermanfaat
Bertanggung jawab dalam pengelolaan
aset
Berdiri dengan kekuatan sendiri
Modal Dasar Prodi
Menuju 2020
Tradisi dan Budaya Prodi
Sumber Daya
Manusia
Pengakuan Stakeholder
Sudah BLU
Penuh
Kemauan untuk
Berubah
Infrastruktur
Jejaring Prodi
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
10
D. Kekuatan dan Tantangan
Prodi Kep
Tuban
UU Sisdiknas
dan PP BLU
Pendidikan Vokasi
Tanggung Jawab
Cita-Cita
Kemajuan IPTEK
Kesehatan
Kelas Dunia
Tantangan Pesaing
SDM yang handal
LAB Terpadu
Kerjasama Antar
Lembaga
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
11
BAGIAN 2
RAMBU-RAMBU NORMATIF
PENGEMBANGAN JANGKA PANJANG 1. Nilai Tambah Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III
Keperawatan Kampus Tuban
2. Kerangka Pikir Mewujudkan Poltekkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Tahun 2020
Nilai Tambah Prodi D-III
Keperawatan Kampus
Tuban
Memiliki Tradisi
Membangun Keunggulan
Tumbuh dengan Kekuatan
Inovasi
Konsisten dalam
Pendidikan Vokasi
Kesehatan
Komitmen
memperjuangkan Misi
Peran Poltekkes Kemenkes
Surabaya- BLU
Pusat Pengembangan Pendidikan
Vokasi Bidang Kesehatan
Baseline tahun 2010
Visi tahun 2020
Prodi Tahun 2014
Prodi Tahun 2018
Prodi Tahun 2020
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
12
3. Pembaruan dan prediksi jangka panjang Renstra : setiap 4 tahun dilakukan perbaikan
2012 2014 2016 2018 2020
10 Tahun
Prediksi
Baseline
Prediksi
10 Tahun
Prediksi RENSTRA
A
RENSTRAA
RENSTRA
A
RENSTRA
A
RENSTRAA
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
13
BAGIAN 3
KAMPUS POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN
MANDIRI, INOVATIF, PROFESIONAL DAN BERMARTABAT
Sosok Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban 2020
Unggul dalam riset
dan terbaik dalam
pendidikan
Kampus
pengembang riset
unggulan terapan
Kampus yang
memiliki karakter
kuat
Kampus yang
Inspiratif
Kampus yang
sehat dan hijau
Kampus yang
memiliki jaringan
kerjasama riset
Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020
14
BAGIAN 5
PENUTUP
Dokumen rencana induk pengembangan (RIP) ni disusun sebagai
wujud akuntabilitas Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan
Kampus Tuban berkomitmen terhadap cita-cita luhur. Akuntabilitas yang
dimaksud tercermin dari tersusunnya dokumen RIP yang mengacu pada
visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dokumen
RIP tersusun dalam lima bagian mulai dari kondisi awal (baseline) tahun
2010 dan kondisi akhir yang diharapkan tahun 2020.
Cita-cita ini dibreakdown dalam empat tahapan yaitu tahapan
pertama 2010-2013, tahapan kedua 2013-2015, tahapan ketiga 2015-2018
dan tahapan keempat 2018-2020.
Komitmen Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan
Kampus Tuban adalah bertanggung jawab terhadap keluaran/lulusan yang
Profesional dan Bermartabat. Komitmen ini diperlukan milestone yang
terarah dalam bingkai tradisi/kultur Poltekkes Kemenkes Surabaya sebagai
penyelenggaran perguruan tinggi vokasi.
Dengan kemandirian Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III
Keperawatan Kampus Tuban, Insyaallah akan mampu memenuhi cita-cita
besar yaitu Mandiri, Inovatif, Profesional dan Bermartabat.