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CAPITALISMO
Estatuto jurídico e regime econômico de uma sociedade humana caracterizada pelo grande desenvolvimento dos meios de produção e sua operação por trabalhadores que não são proprietários dos mesmos (...)
Fonte: Dicionário Aurélio
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HISTÓRIA
Feudalismo Capitalismo
Senhor feudal
Servos
Burgueses
Proletário
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3 FASES DO CAPITALISMO
1- Pré Capitalismo ( mercantilismo)- séculos XVI a XVII
Exploração marítima ( grandes navegações)
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2- Capitalismo Industrial - século XVIII
Revolução industrial Mão de obra explorada Lucro do empresário Maquinário- produção em massa
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3- Capitalismo Monopolista- Financeiro
Globalização Informatização Controle por bancos e instituições
financeiras
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Seria possível que os capitalistas
utilizassem garfo e faca para comer?
* Canibais com garfo e faca, Elkington, 2001
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EMPRESA
A palavra empresa foi introduzida no ordenamento jurídico( direito brasileiro) nacional pelo art. 19, § 3º do Regulamento 737 de 1850.
Com a evolução do conceito de empresa no Brasil, hoje o mais comum é que:
“Empresa é uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços.”
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DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO DA SUSTENTABILIDADE
1962- Livro Primavera Silenciosa, Rachel Carson- Questiona os problemas ambientais surgidos na era pós- industrial;
1987- Relatório Brundtland ( Nosso Futuro Comum)- Primeiro conceito de sustentabilidade. “ aquele que atende as necessidades presentes sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem às suas próprias necessidades”;
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1992- Eco – 92- Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento
2002 –Rio +20- Cúpula Mundial sobre Desenvolvimento Sustentável
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SUSTENTABILIDADE
“É preciso que os negócios sejam feitos levando-se em conta o equilíbrio entre os fatores ambientais, sociais e econômicos e os resultados das empresas precisam refletir esse equilíbrio”
Atividades que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente e respeitando o social.
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SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
É uma prática gerencial que tem como alvo não-temporal a vitalidade organizacional através da realização de ações que favoreçam o desempenho econômico, ambiental e social com equidade. Além disso, estas ações têm de ser transparentes e eticamente plausíveis.
A sustentabilidade corporativa está baseada em três aspectos básicos: o ambiental, o econômico e o social. (triple bottom line)
1- Aspecto ambiental: Uso racional dos recursos naturais e da maximização dos impactos ambientais positivos no ciclo de vida dos produtos.
2- Aspecto econômico: Os negócios da empresa devem buscar constantemente a lucratividade e a remuneração do capital
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3- Aspecto social: São levadas em consideração as políticas de responsabilidade social e sua utilização formal no ambiente corporativo
Será importante pensar sobre a diferença entre o conceito de responsabilidade social e sustentabilidade, vejamos:
Sustentabilidade
Responsa-bilidade social
Econômico
Ambiental
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RESPONSABILIDADE SOCIAL X FILANTROPIA
Filantropia é que um simples "auxílio" da empresa em prol da comunidade. Representa uma ação externa e altruísta da empresa em virtude de algum valor humanitário, sendo utilizada, muitas vezes, de forma esporádica.
A responsabilidade social, por sua vez, está direcionada para os negócios da empresa, que, culturalmente, desenvolve seus planejamentos e traça seus objetivos buscando atender aos interesses dos acionistas, clientes, fornecedores, funcionários, ou seja, todos aqueles que se relacionam, direta ou indiretamente, com os negócios da organização.
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POR QUE ADOTAR CRITÉRIOS DE SUSTENTABILIDADE?
Valores pessoais e sociais
XLucro
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BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS SUSTENTÁVEIS ( MEIO EXTERNO)
Valorização da imagem institucional e da marca
Maior lealdade do consumidor, fidelização
Maior capacidade de recrutar e manter talentos
Flexibilidade e capacidade de adaptação
Longevidade
Possibilidade de redução de custos
Acesso a mercados
Gerenciamento de Riscos (diálogo com públicos
de interesse)
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CONCLUSÃO:
LUCRO
“Uma empresa sem lucro
não é uma empresa sustentável.”
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10 PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL MAIS VALORIZADAS
1- Não ao trabalho infantil e escravo;
2 - Igualdade de oportunidade entre mulheres, negros e deficientes;
3 - Remuneração justa;
4 - Cuidados com o bem-estar;
5 - Respeito ao trabalho terceirizado;
6 - Economia de água;
7 - Investir em especialização;
8 - Preocupação com reciclagem;
9 - Formar consumidores conscientes;
10 - Orientar sobre uso e descarte
* Fonte: Revista exame
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QUAIS DESTAS PRÁTICAS DIZEM RESPEITO AO RH?
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TRAJETÓRIA DE UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL
Alinhamento
de valores
Proativo oportunidade de negócios/
gestão de riscos
Ameaça regulatória/ Crise de Relações Públicas
Reativo Exigências regulatórias/ Pressão Pública
Além da observância
Estratégia integrada
Propósito/ Missão
Observância
Inobservância
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COMO A MAIORIA DAS EMPRESAS INVESTEM EM SUSTENTABILIDADE?
Nenhum investimento Investimento
Paradoxo
Empresa
Meio interno
Meio externo
Perda de capital
intelectual
Desemprego
Lucro Benefício social
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VOCÊ SABE O QUE É UM PARADOXO?
Contradição, pelo menos aparente: falo melhor quando emudeço.
Ausência de nexo ou lógica.
Opinião contrária à opinião comum.
Idéia bem fundamentada ou apresentada de forma coerente, mas que possui subentendidos contraditórios à sua própria estrutura.
Filosofia. Contradição a que chega, em certos casos, o arrazoamento abstrato.
(Etm. do latim: paradoxon)
* Dicionário Aurélio
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PARADOXO ENTRE O INVESTIMENTO EXTERNO E INTERNO
Visando a vantagem econômica as empresas instituem programas de sustentabilidade com caráter externo, esquecendo-se de que é imprescindível zelar pelo bom funcionamento do ambiente interno. Perde-se assim capital intelectual e gera desemprego, afetando diretamente o meio externo, pelo qual preocupou-se em investir anteriormente.
Há ou não há uma contradição, um paradoxo?
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CAPITAL INTELECTUAL
Se no capitalismo o empregado não é dono de seu instrumento de trabalho, o que pensar acerca do capital intelectual cada dia mais considerado entre as empresas?
Investir no capital intelectual é uma maneira de exercer a sustentabilidade empresarial?
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Trabalho 1:
Qual a importância do RH para a aplicação dos conceitos e parâmetros de sustentabilidade?
* Comparativo com trabalho da última aula do curso