SAMOMOTIVACIJA

Slavni biznismen Ričard Brenson je u dečačkim danima oboleo od disleksije. Usred

poremećaja čitanja i razumevanja pročitanog, on nije bio naročito uspešan u školi.

Međutim, on i njegovi roditelji posmatrali su disleksiju kao izazov, a ne kao ograničenje.

Kako bi se dokazao samom sebi, šesnaestogodišnji Ričard pokreće omladinski magazin, u

kome su on i njegovi drugari vatreno pisali o tadašnjoj politici, naročito o ratu u Vijetnamu.

Danas Brenson poseduje biznis imperiju Virgin Group, u okviru koje uspešno posluje više

od 400 kompanija.

Izrazita samomotivacija predodredila je ovog

čoveka za veliki uspeh, a ne za običan život.

Samomotivacija je veština pojedinca da istraje u ostvarivanju postavljenih ciljeva, uprkos

neizbežnim preprekama i problemima. Za razliku od spoljašnje motivacije, koju stavljaju u

pogon drugi ljudi, samomotivacija je u nama i od nas zavisi da li ćemo problem videti kao

kočnicu ili izazov.

Samomotivacija se stvara još u detinjstvu, izgrađivanjem prvih radnih navika, odlaganjem

trenutnog zadovoljstva zarad dugoročne dobiti, racionalnim postavljanjem ciljeva i

posedovanjem jake volje i napora da se oni realizuju.

Ako ste propustili taj voz, još ima prilike da se naučite samomotivaciji.

Ugledajte se na uzora

To može biti Ričard Brenson. Ili najveći govornik antičke Grčke Demosten, koji je savladao

tik podizanja jednog ramena tako što je iznad njega držao mač. Svaki put kada bi imao

nepravilno držanje, oštrica mača bi ga povredila i opomenula da spusti rame.

I njima je sigurno bilo teško da počnu da pobeđuju svoje slabosti, ali su ipak pokušali.

Fokusiranjem na uzore rešićete jedan od najvećih izazova u samomotivaciji a to je da

počnete da radite. Na sebi ili na zahtevnom projektu.

Ako vas zanima tema Zakon početka saznajte više klikom na link.

Uskladite lične i zajedničke ciljeve

Bićete samotivisani za rad u okviru određene organizacije ako se vaši lični ciljevi poklapaju

sa kompanijiskim. To ne znači da ste sebična osoba, već da znate zašto se izabrali tim za koji

igrate. Pored ciljeva, poželjno je da prihvatate kulturu kompanije, njene vrednosti, viziju i

filozofiju.

Prema Dejvidu MekKilendu, tri faktora motivišu zaposlene na uspeh: samostvarenje, moć i

pripadništvo grupi. Zadatak menadžera je da razume vašu motivaciju i adekvatno odgovori

na nju, odnosno da vas motiviše na samomotivaciju.

Izgradite samopouzdanje

Kako vidimo sebe je ogledalo onoga što ćemo uraditi u životu. Ako vam se odraz u ogledalu

naročito ne dopada, živećete život o kome sigurno niste sanjali.

Pored operativnog dela, u okviru kog vi radite, radite i radite kako biste ostvarili zacrtani

cilj, samomotivacija podrazumeva i način kako nešto radite. Da li verujete u sebe? Koliko ste

ljudi pridobili za ostvarenje svojih ciljeva? Na koji način ste ih ubedili?

Samopouzdanje možete graditi tako što ćete:

biti ponosni na vaša dosadašnja dostignuća

biti svesni svojih snaga

biti svesni šta drugi ljudi vide kao vaše snage

umeti da postavite dostižne ciljeve, uporno raditi na njihovoj realizaciji i uživati u

uspehu

Ako vas zanima tema Lične osobine uspešnog čoveka saznajte više klikom na link.

Nosite ružičaste naočare

Čak i kada stvari ne idu po planu, pokušajte da

zadržite pozitivne misli, jer ishod uglavnom ispadne onakav kako smo ga zamislili. Naša

realnost zavisi od toga da li smo pažnju usmerili na problem ili na rešenje.

Većina zaposlenih će samo sumorno tvrditi da problem postoji, ne pokušavajući da ga

otkloni. Vi ćete biti drugačiji — osmehnućete se izazovu i savladaćete ga.

Fokusirajte se na prave ciljeve

Pametno birajte ciljeve kojima ćete se posvetiti. Pravi ciljevi su:

jasno definisani — samo takve ciljeve znaćete kako da ostvarite

izazovni, ali sa merom — pronađite pravu meru kada definišete cilj. Ako je njegovo

ostvarivanje prelako, demotivisaćete se, ako je njegovo ostvarivanje preteško, takođe

ćete se demotivisati

široki — ciljevi koje ostvarujete doprinose ne samo vašem dobru, već se tiču i šireg

okruženja

merljivi — ciljeve morate pretvoriti u brojke u dve situacije: kada određujete koji je cilj

prioritetniji i kada merite koji deo cilja ste do sada ostvarili

Ako vas zanima tema Zakon postavljanja i ostvarivanja ciljeva saznajte više klikom na link.

Pročitajte 9 saveta kako da ostvarite ciljeve.

Okružite se insiprativnim ljudima

Kada ste demotivisani, ne možete se osloniti samo na podršku poletnih, pozitivnih i

prijatnih ljudi, ali uz primenu ostalih samomotivacionih tehnika oni mogu doprineti vašem

uspehu. Potreba zaposlenog da radi u jednom inspirativnom okruženju samo pokazuje kako

je i samomotivacija socijalno uslovljena.

Ipak, dok pomoć takvih ljudi ne može da škodi, vaša je dužnost i odgovornost da sebe

upravite ka pravim ciljevima.

Samomotivacija je igra u kojoj se takmičite sami sa sobom.

Ne pokušavam da igram bolje od drugih. Samo se trudim da igram bolje od

sebe.

plesni umetnik Mihail Barišnjikov

Robin Šarma – 62 načina da se pokrenete u 2013. godini

Žarko želim da učinim sve što je u mojoj moći kako bih vam pomogao da stimulativno

započnete 2013. i da usvojite sjajne navike uma, tela i ponašanja.

Danas su tu 62 brza, izvodljiva i nezaboravna načina pomoću kojih ćete se osloboditi starih

navika, prestati da budete žrtva, i vinuti se ka dostizanju velikih ciljeva.

62 brza načina da se pokrenete – Robin Šarma (autor bestselera Lider koji nije

imao zvanje)

1. Verujte u svoje vizije i sposobnosti čak i kada niko drugi ne veruje u njih.

2. Započnite dan sa 20 minuta vežbanja.

3. Neka vam izvrsnost bude način postojanja (a ne nešto što se zbiva s vremena na vreme).

4. Ne kasnite, ili – još bolje – poranite.

5. Slavite talente drugih ljudi, umesto da kritikujete.

6. Prestanite da gledate TV (ili još bolje – prodajte svoj TV i uložite novac u učenje i

samoobrazovanje).

7. Završite ono što ste započeli.

8. Ne zaboravite da ishrana utiče na raspoloženje, pa jedite kao sportista.

9. Provedite jedan dan bez dodatnih „stimulansa” (bez Facebook-a, bez telefona, bez buke).

10. Oslobodite se „energetskih vampira” u životu; oni uništavaju vaš učinak.

11. Unosite zapise u svoj dnevnik svakog jutra, a onda, uveče, zabeležite zahvalnost.

12. Radite poslove koji vas plaše (ukoliko se često ne osećate neprijatno, nećete mnogo

napredovati).

13. Neka vaš izbor bude da zaboravite prošlost. To je prašnjava istorija koja zagađuje vašu

budućnost.

14. Nastojte da u svom radu budete na nivou jednog Mocarta.

15. Smešite se više (i govorite u skladu sa tim).

16. Napravite kolaž ispunjen fotografijama iz idealnih perioda vašeg života i pogledajte u

njega jednom dnevno da se fokusirate i inspirišete.

17. Isplanirajte svoju sedmicu u rasporedu (jasnoća je DNK veštine).

18. Prestanite da ogovarate (obični ljudi vole tračeve, izuzetni ljudi obožavaju ideje).

19. Pročitajte knjigu As You Think.

20. Pročitajte knjigu The Go-Getter.

21. Nemojte svojoj deci biti samo roditelj, razvijajte ih.

22. Upamtite da se žrtve plaše promena, a da lideri napreduju inspirisani njima.

23. Počnite sa svakodnevnim uzimanjem suplemenata kako bi vam zdravlje uvek bilo

najbolje moguće.

24. Očistite svoj rečnik od jezika žrtve, zamenite ga jezikom vođstva i mogućnosti.

25. Prošetajte po prirodi makar jednom nedeljno. To će vas obnoviti (ne možete inspirisati

druge ako ste vi sami iscrpljeni).

26. Prihvatite se projekata koje niko drugi neće, postavite ciljeve koje niko drugi neće.

27. Uradite nešto što čini da se osećate nelagodno, makar jednom u nedelju dana.

28. Kažite „izvin” i onda kada znate da treba da kažete „izvini”.

29. Govorite često „molim” i „hvala”.

30. Ne zaboravite da dupliranje prihoda zahteva utrostručavanje investiranja u učenje,

podučavanje i samoobrazovanje.

31. Sanjajte mnogo, ali krenite sa ostvarivanjem snova odmah.

32. Postignite 5 „malih” ciljeva svakog dana (Koncept Dnevnih 5 koji sam objavio uLideru

koju nije imao zvanje, koji je promenio živote mnogih). Tokom 12 meseci, ova navika će

proizvesti 1850 malih ciljeva – koji će zajedno rezultirati ogromnom transformacijom.

33. Napišite rukom zahvalnice svojim klijentima, saradnicima i članovima porodice.

34. Oklevajte sa kritikovanjem, a pohvalite bez oklevanja.

35. Pročitajte neverovatnu biografiju Stiva Džobsa od Waltera Isaacsona.

36. Dajte svojim klijentima 10 puta veću vrednost od one za koju su platili (The 10X Value

Obsession (Opsesija zvana desetostruka vrednost).

37. Prvih 90 minuta radnog dana iskoristite za stvaranje vrednosti (ne za proveravanje pošte

i surfovanje internetom).

38. Dišite.

39. Držite obećanja.

40. Zapamtite da obični ljudi pričaju o svojim ciljevima. Lideri ih ostvaruju. Brzo.

41. Odgledajte inspirativni dokumentarac Jiro Dreams of Sushi.

42. Znajte da problem postaje problem tek kada odlučite da ga posmatrate kao problem.

43. Ugravirajte u svoj mozak činjenicu da je svaki posao prilika da se promeni svet.

44. Pogledajte neverovatan film The Intouchables (Nedodirljivi).

45. Zapamtite da svaka osoba koju upoznate ima nešto da vam ispriča, nešto da vas nauči, i

svoj san koji želi da ostvari.

46. Rizikujte da budete odbijeni. To rade svi veliki ljudi.

47. Provodite više vremena u galerijama. Umetnost inspiriše, podstiče kreativnost i pomera

granice.

48. Svake nedelje pročitajte knjigu; svakog meseca investirajte u kurs; svaka tri meseca

počnite da pohađate radionicu.

49. Upamtite da neprijatnim stvarima dajemo snagu tako što se žalimo na njih.

50. Upoznajte sebe. Glavni razlog našeg odugovlačenja u ostvarenju ciljeva nije objektivne

prirode; odugovlačimo zbog naših unutrašnjih razloga. Stvar je u tome da su oni toliko

duboko „zaglavljeni” da čak nismo ni svesni da postoje. Ali, kada ih jedanput spoznamo, sve

se menja.

51. Pročitajte Jonathan Livingston Seagull (Galeb Jonathan Livingston).

52. Budite svesni vrednosti koje zastupate. I imajte petlju da ih živite – bez obzira na to šta

masa misli i kako čopor živi.

53. Budite u najboljoj formi od svih osoba koje poznajete.

54. Postanite najjača osoba koju poznajete.

55. Postanite najsrdačnija osoba koju poznajete.

56. Budite svesni svojih „Velikih 5” – 5 ciljeva koje apsolutno morate dostići do 31.

decembra kako bi vam ova godina bila najbolja do sada (svoj čitav proces dostizanja ciljeva,

napredne tehnike oslobađanja samopouzdanja i prelaženja iz stanja „zaglavljenosti” u

življenje života kom se divite predstavljam u svom online programuYour Absolute Best Year

Yet (Vaša ubedljivo najbolja godina do sada).

57. Znajte da se neizraženi potencijal pretvara u bol.

58. Izgradite snažan temelj porodice dok razvijate svoju idealnu karijeru.

59. Prestanite da budete sebični.

60. Predajte se projektu koji je veći od vas samih.

61. Budite zahvalni za svoje talente.

62. Budite sinonim za monumentalno. Pretendujte na legendarnost. I uđite u istoriju.

Ovo je tvoje vreme! Sada je TVOJ trenutak! Hajde da uradimo to!

Robin Šarma – 50 poslovnih + životnih lekcija koje sam naučio u 2012. godini 2012. godina je bila teška godina za ljude koji se ponašaju kao žrtve. A sjajna godina za ljude

kao što ste Vi – za lidere, graditelje sveta. Osvrnuo sam se za poslednjih 12 meseci, zapisao

ono što sam naučio i definisao jasne ciljeve+planove za 2013. godinu.

Želim da podelim sa vama 50 najboljih lekcija koje sam izvukao iz 2012. godine.

Evo ih:

1. Naporan rad vas čini moćnijim.

2. Ne učestvujte u recesijama.

3. Vežbajte 20 minuta ujutru čim ustanete. Bićete spremniji za radni dan.

4. Ukoliko svakodnevno ne uvodite novine, na putu ste zastarelosti.

5. Ako želite prvorazrednu kompaniju, ne možete sebi priuštiti drugorazredne igrače.

6. Odugovlačenje je beg od stvarnosti za ljude koji su uplašeni da rade najbolje što mogu.

7. Dajte klijentima 10 puta veću vrednost od one koje je očekuju i oni će svima reći šta

znaju o vama.

8. Ne radite ako se pritom ne zabavljate.

9. Ako niste uplašeni, ne rastete naročito mnogo.

10. Uložite vreme za kreiranje sjanog sadržaja za društvene medije – vaš biznis postaće

globalan i zarazan.

11. Nikad nije bilo bolje vreme za društveno preduzetništvo.

12. Nikad nije bilo lakše da budete na usluzi tako velikom broju ljudi.

13. U vreme kada niko drugi ne veruje u vašu ideju, vi apsolutno morate da stanete iza nje

(imajte hrabrosti da ostanete u igri znatno duže nego što to ima smisla).

14. Najbrži način da izgradite sjajan posao je da razvijete liderstvo kod svakog svog radnika.

15. Posao je posao ako sami izaberete da ga tako vidite. Rad je zapravo plemenit sport. Rad

je zapravo šansa da izrazite svoju genijalnost i inspirišete svet.

16. Ljudi žude za transparentnošću, autentičnošću i zajednicom. Pružite im sve to.

17. Kreativnost dolazi u naletima. Nekada je vreme da posejete svoje ideje. A nekada je

vreme da ostavite polje neobrađeno (godinama radim na tome da primenim ovu lekciju

u praksi).

18. Nekada je najproduktivnija stvar koju možete da uradite relaksacija (kada ste opušteni,

vaš mozak je u alfa stanju – ideje od milion dolara tada samo naviru).

19. Promena je teška u početku, zbrkana u sredini, a predivna na kraju (i bez promena,

nema napretka).

20. Neko će pobediti u vašoj sferi. Zašto to ne biste bili Vi?

21. Uvećajte svoje snove za 10 puta, jer, u suprotnom, poželećete da ste to uradili.

22. Tražite izvrsnost umesto da jurite za savršenošću.

23. Slavite male pobede i pokrenućete veliki zamah pozitivne energije.

24. Svakog dana učite sat vremena, nije bitno šta. To nije traćenje radnog vremena. To je

genijalan način da koristite svoje radno vreme, jer ste plaćeni da znate više od bilo koga

ko je ikada radio vaš posao.

25. Zašto biti samo dobar u onome što radite, kada možeš biti genijalan?

26. Povećajte svoju prilagodljivost i promenićete svoj biznis.

27. Izbacite “govor žrtve” iz svog rečnika. Nema više “ja ne mogu”, “nije moguće” i “tako je

teško”. Počnite sa “hoću”, “ovo je sjajno” i “koja je mogućnost ovde”.

28. Ako ispirišete samo jednu osobu dnevno, vaš dan nije protraćen. On je blagosloven.

29. Život u prošlosti je nepoštovanje vaše budućnosti.

30. Izgradite zadivljujuću karijeru, ali usput uživajte u životu. Besmisleno je postati biznis

legenda, a ne postati čovek.

31. Gledajte ljude u oči kada razgovarate sa njima. Osmehnite im se kad ih sretnete. Recite

“molim te” i pokažite im da ih poštujete. Recite “hvala” i pokažite im da ih cenite.

32. Ne budite tamo gde treba da budete tačno na vreme – budite tamo ranije.

33. Osoba koja pokušava sve da uradi ništa ne postiže. Fokus, fokus, fokus.

34. Provedite prvih sat i po vremena svoga rada u pravom, a ne lažnom radu (još jedna

taktika koja me je poslužila u 2012. godini).

35. Provedite neko vreme u tišini svakoga dana. Nikad nećete postići mnogo ako ste non

stop okruženi tehnologijom.

36. Postavljanje ciljeva je krucijalno (uvek revidirajte svojih pet velikih ciljeva, kao i

kvartalne i dnevne ciljeve).

37. Vaše svakodnevno ponašanje otkriva vaša najdublja uverenja.

38. Da biste postigli rezultate koje ostvaruju samo 5% poslovnog sveta, morate imati petlje

koju ima samo 5% poslovnog sveta.

39. Prva klasa nastaje kada pomislite da ste uradili odličan posao, ali znate da možete bolje.

40. Zapamtite da je vaš najveći dar mnogo snažniji nego vaš najveći strah.

41. Svi su zaposleni u ljudskim resursima. I mi smo svi plaćeni da razvijamo talente ljudi sa

kojima radimo.

42. Osrednjost je stanje duha. Izbegavajte “mentalne viruse” i negativne ljude.

43. Budite potpuno iskreni. Potrebno je 30 godina da steknete fantastičnu reputaciju, i samo

30 sekundi da sve to izgubite jednim nepromišljenim potezom.

44. Postanite lav, a ne ovca.

45. Ljudi su uvek spremni da dobro plate najbolje.

46. Što se više predani kada uslužujete druge, vaša karijera će se graditi sama od sebe.

47. Problemi postoje kako bi proverili vašu posvećenost ciljevima, nadama i snovima.

48. Što ste uspešniji, budite sve ambiciozniji.

49. Koristite svaki slobodan trenutak u kolima da unapredite svoje veštine, uglancate svoj

dar i podignete svoja razmišljanja na viši nivo.

50. Živite tako da svet učinite lepšim mestom.