1

PEIMARI UNITED

Seurakäsikirja ed. 2

2

Peimari United:n seurakäsikirja päivitetty 29.11.2011

Sisällysluettelo 1 Tervetuloa mukaan seuran toimintaan

2 Johtokunta ja jaosto, sekä toimihenkilöiden tehtävät 3 Seuran yhteystiedot

4 Seuran vuosittaiset kokoukset 5 Arvot

6 Toiminta-ajatus (Missio)

7 Visio 8 Toimintaperiaatteet ja kulttuuri

9 Valmennuksen perusteita 10 Valmennus- ja junioripäällikkö

11 Erotuomari- ja pelinohjaajatoiminta 12 Seuran toimintamaksu ja seuran jäsenmaksu pelaajille

13 Kannatusjäsenmaksu 14 Pelipassit

15 Logon käyttö 16 Viirit

17 Peimari United:n joukkueet 18 Joukkueen toimihenkilöt

19 Pelaaja- ja yhteyshenkilötiedot 20 Kioskitoiminta kotiotteluissa

21 Kotiotteluiden käytäntöjä

22 Varainhankinta; seura ja joukkue 23 Joukkueen rahaliikenne

24 Joukkueen toimintasuunnitelmat 25 Operaatio Pelisäännöt

26 Toiminnan dokumentointi 27 Joukkueiden toiminnassa mukana olevien roolit

28 Koulutustoiminta 29 Kauden päättäjäiset

30 Varuste- ja vaatehankinnat 31 Tiedottaminen ja uutisointi

32 Internet-sivut 33 Suorituspaikat

34 Harjoitusvuorot 35 Seuran saamat toiminta-avustukset

36 Osallistumiset piirinsarjoihin

37 Turnauksiin osallistumiset 38 Turnausten järjestämisessä huomioitavia asioita

39 Peimari United ry:n säännöt

3

1 Tervetuloa mukaan Peimari United:n toimintaan! Peimari United ry on vuonna 2010 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka

toimialue on Paimio ja Sauvo. Seura tarjoaa jäsenistölleen jalkapalloon liittyvää kilpa- ja harrastetoimintaa.

Tämän käsikirjan tarkoituksena on antaa suuntaviivat ja pelisäännöt kaikille

seuran toiminnassa mukana oleville pelaajille, toimihenkilöille ja pelaajien

vanhemmille. Näiden yhteisten ohjeiden tavoitteena on selkeyttää Peimari Utd:n toimintatapoja

ja auttaa jokaista toiminnassa mukana olevaa toimimaan Peimarilaisen jalkapallokulttuurin edistämiseksi.

Toivottavasti saat tämän kirjasen myötä hyvän kokonaiskuvan toiminnastamme ja sen perusteista ja tulet mukaan yhteistyöhön kehittämään seuran toimintaa

entistä paremmaksi.

Tehdään yhdessä jalkapallosta koko perheen hauska harrastus!

2 Johtoryhmä ja pelitoimintajaos sekä toimihenkilöiden tehtävät Seuran ylimpänä päättävänä elimenä toimii vuosikokous, jonka valitsemana johtoryhmä toteuttaa vuosikokouksen hyväksymiä linjauksia.

Vuoden 2012 johtoryhmä:

Puheenjohtaja Olli Dahl Varapuheenjohtaja Pertti Kuokkanen

Jäsen Hanna-Leena Rantala Jäsen Mikko Laihinen

Jäsen Markus Fingerroos

Jäsen Esko Karvonen

Seuran johtoryhmän edustajilla on kullakin operatiiviset roolit seuran toiminnan jatkuvaan kehitykseen.

4

Voimassaolevat tehtävät:

Nimi tehtävä

Olli Dahl Pelitoiminta; jaoksen puheenjohtaja

PR, Tiedotus ja seuran varuste ja vaatesopimukset Esko Karvonen Varainhankinta-asiat, markkinointi

Hanna-Leena Rantala Talous Pertti Kuokkanen Koulutusasiat

Mikko Laihinen Pelitoiminta; jaoksen varapuheenjohtaja Markus Fingerroos

Operatiivista pelitoimintaa vetää jaos. Jaos kostuu puheenjohtajasta, joka on

myös seuran johtoryhmän jäsen, valmennuspäälliköstä, junioripäälliköistä, sekä kunkin joukkueen joukkueenjohtajasta ja valmentajista.

Jaoksen puheenjohtaja kutsuu koolle jaoksen kokoukset. Kokouksia pidetään tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään 4 krt/vuosi. Tammikuussa sarjoihin

ilmoittautumisen yhteydessä, huhtikuussa kevään otteluasetteluiden valmistuttua ja harjoitusvuoroista sopimiseksi, heinäkuussa syyskauden otteluohjelmien

valmistuttua ja harjoitusvuoroista sopimiseksi, sekä lokakuussa kauden

päätösyhteenvetoa varten. Jaos valitsee keskuudestaan sihteerin, joka tekee jaostojen kokouksista muistiot.

Vuoden 2012 jaos:

Nimi Tehtävä

Olli Dahl Puheenjohtaja ja Vastuuvalmentaja edustus NN Valmennuspäällikkö

Mikko Laihinen Junioripäällikkö (pojat) Reijo Vihervirta Valmentaja edustus

Ismo Möykky Valmentaja edustus Tapio Mäntysalo Vastuuvalmentaja P 99

Janne Nurmi Valmentaja P 99 Markus Fingerroos Vastuuvalmentaja P 00

Tapio Paajanen Valmentaja P 00

Stina Haltia Valmentaja P 00 Maija Dahl Jojo edustus

Heli Koskela Jojo P 99 Janita Nieminen Jojo P 00

Jaoksen puheenjohtajan tehtäviä: Kutsua koolle jaoksen kokoukset seuran toimintamallin mukaisesti ja toimia

niissä puheenjohtajana

5

Varmistaa, että seuran valitsema peli- ja valmennusstrategia jalkautetaan

käytäntöön. Vastata uusien D12 ikäluokan joukkueiden muodostamisesta; pelaajat ja

toimihenkilöt (yhteistyö valmennus- ja junioripäälliköiden kanssa)

Toimia yhteistyössä PaiHa:n ja SU:n jalkapallojaostojen puheenjohtajien kanssa toiminnan kehittämisessä.

Kentänhoitovuorojen laadinta Sauvossa (kesällä HakkisPaana ja talvella jääkiekkokaukalo)

3 Seuran yhteystiedot Postiosoite: Peimari United ry/ Olli Dahl, Tammitie 23, 21570 Sauvo

Sähköposti: olli-pekka.dahl@cargotec.com

Internet- sivut:www.peimariunited.com

Internet sivujen päivitykset:otto.aro@gmail.com

4 Seuran vuosittaiset kokoukset Peimari Utd järjestää vuosittain keväällä (tammi-toukokuu) ja syksyllä (syys–joulukuu)

sääntömääräiset kokoukset, joihin kaikki seuran jäsenet ovat tervetulleita.

Syyskokouksessa käsiteltäviä asioita: • päätetään tulevan vuoden jäsen- ja toimintamaksut

• valitaan johtoryhmän puheenjohtaja (joka toinen vuosi, kaksivuotinen kausi) • valitaan erovuoroisten johtoryhmän jäsenten tilalle uudet jäsenet

(puolet jäsenistä vuosittain erovuorossa, kaksivuotinen kausi)

• päätetään tulevan toimintavuoden toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta Kevätkokouksessa käsiteltäviä asioita:

• päätetään päättyneen toimintavuoden tilinpäätöksen hyväksymisestä ja vastuuvapauden myöntämisestä johtoryhmälle

• päätetään päättyneen vuoden toimintakertomuksen hyväksymisestä

Sääntömääräisten kokousten lisäksi johtoryhmä kokoontuu noin 1 krt/kk, pois lukien heinäkuu.

6

5 Arvot Rohkeus ja muutosvalmius: emme tyydy ratkaisuun: ”näin on aina ennenkin

tehty”, vaan olemme kiinnostuneita uusista ajatuksista ja valmiita muutoksille.

Suvaitsevaisuus: Jokainen yksilö on ainutkertainen ja tärkeä, kunnioitamme ihmisten mielipiteitä,

vaikka emme aina olekaan heidän kanssaan samaa mieltä.

Emme suhtaudu negatiivisesti pelaajan muihin harrastuksiin samanaikaisesti

jalkapallon kanssa, vaan kannustamme pelaajia harrastamaan muitakin lajeja ja pyrimme luomaan joustavat ratkaisut osaltamme, jotta päätös lopullisesta

lajivalinnasta voidaan tehdä mahdollisimman myöhäisessä vaiheessa.

Vastuullisuus: Teemme sen mitä lupaamme.

Yhdessä tekeminen:

Seuratoiminta on vapaaehtoista ja se onnistuu vain, jos rakennamme seurastamme yhteisön, jossa pelaajat, vanhemmat sekä seuran toimihenkilöt

viihtyvät ja tekevät jokainen oman tärkeän palansa Peimarilaisen jalkapallon parhaaksi.

6 Tavoitteet Tarjota pelaajille mahdollisuus jalkapalloharrastukseen hyvin toimivassa seurassa mahdollisimman pitkään.

Tarjota jokaiselle pelaajalle mahdollisuus pelata ”omalla huipulla” joukkueessa,

joko kilpasarjassa tai harrastesarjassa

Löytää kaikille halukkaille vanhemmille kiinnostavat tehtävät seuramme toiminnan tukemiseksi

Lisätä valmentajien, joukkueenjohtajien ja huoltajien osaamista järjestelmällisellä

koulutuksella

Vähentää ”drop-out”-ilmiötä ja lisätä nuorten liikuntaa

7

Luoda laadukkaalla toiminnalla seurasta sellainen, että se houkuttelee pelaajia,

valmentajia ja toimihenkilöitä myös Peimarin alueen ulkopuolelta

Saavuttaa yhteen hiileen puhaltava ”peimarilainen” meininki, niin pelaajien,

seuratoimihenkilöiden kuin vanhempienkin kesken.

7 Visio Peimari United on Turun alueen yksi arvostetuimpia junioritoiminnan jalkapalloseuroja, jossa jokaisella on mukava toimia ja johon monella on halu

liittyä, niin Peimarin alueelta kuin kauempaakin.

8 Toimintaperiaatteet ja kulttuuri Peimari United on jalkapallon erikoisseura, jonka tavoitteena on vuosi vuodelta kasvaa muutaman joukkueen seurasta laajaksi juniori- ja aikuisjoukkueiden

seuraksi kattaen tyttö- ja poikajoukkueet jokaisesta ikäluokasta alkaen D 12 aina edustusjoukkueisiin asti. Peimari Unitedin toiminta perustuu läheiseen

yhteistyöhön Paimion Hakan ja Sauvon Urheilijoiden kanssa. Seuroilla on kolmikantayhteistyösopimus, jossa Sauvon Urheilijat ja Paimion Haka keskittyvät

jalkapallotoiminnassaan nappula- ja junioritoimintaan aina E 11 ikäluokkaan saakka. Täyttäessään 12 vuotta pelaajat siirtyvät molemmista seuroista Peimari

Unitediin, johon perustetaan uudet yhdistetyt ikäluokkakohtaiset joukkueet.

Peimari Unitedin toiminnassa korostuu kaikessa tekemisessä aktiivisuus

jatkuvaan toiminnan kehittämiseen, laadukkaan harrastustoiminnan tarjoaminen niin pelaajille kuin kaikille toimihenkilöille sekä, totta kai, iloinen ilme.

9 Valmennuksen perusteita Pelaajavalmennuksen lähtökohtana toimii ikäkausiperusteinen kehitysmalli, jossa

keskitytään kunkin ikäryhmän pelaajalle sopiviin osaamistavoitteisiin ja niihin pääsemiseksi suunniteltuihin harjoituksiin.

Peimarin nuorimmat juniorijoukkueet (D12) aloittavat SPL: piirisarjan kilpatoiminnan, jolloin toiminta muuttuu asteittain tavoitteellisemmaksi ja siksi

8

pelaajat voidaan jakaa kehitys- ja motivaatioasteen perusteella eritasoisiin

ryhmiin. Samoin ikäkausitoiminnassa harjoitteiden ja muiden tapahtumien osalta vaatimustaso kasvaa. Tämä edellyttää pelaajilta ja heidän vanhemmiltaan

sitoutumista siihen, että pelaajien edellytetään keskittyvän itse tapahtumaan

valmentajien ohjeistusten mukaisesti.

Peimari United:n vastuuvalmentajien minimitaso on SPL:n D-valmentajakoulutus.

Pelaajakoulutuksessa panostamme myös kykykoulutoimintaan omille D12-C15 junioreille, sekä tuemme yhteistyöseurojemme (PaiHa ja SU) taitokoulutoimintaa

F8-E11 ikäluokille.

Yksittäisen pelaajan sekä joukkuepelaamisen kehittämiseen liittyvät valmennukselliset suuntaviivat on määritetty seuran valmennus- ja

pelitoimintaoppaassa. Tämä opas toimii seuran”punaisena lankana” ja oppaana kaikille valmentajille.

10 Valmennus- ja junioripäällikkö Peimari United:n junioritoimintaa koordinoivat valmennus-ja junioripäälliköt.

Heidän perustehtävänään on toteuttaa seuran vahvistamaa valmennus- ja pelitoimintalinjausta (Seuran valmennus- ja pelitoimintaopas).

Valmennus- ja junioripäällikön tehtävät leikkaavat osittain toisiaan, mutta käytännössä molempien tehtävänkuvaan kuuluu auttaa Peimari United:n

joukkueiden vastuu- ja apuvalmentajia harjoitus- ja pelitoiminnan suunnittelussa ja sen käytännön toteutuksessa.

Valmennus- ja junioripäälliköt raportoivat toiminnastaan seuran johtoryhmälle.

Lisäksi valmennus- ja junioripäälliköt toimivat yhteistyöseurojen (PaiHa ja SU)

hyväksi.

Valmennuspäällikön tehtäviä:

Vastata Peimari United:n pelitoiminnan ja valmennuksen kehittämisestä Kehittää ja valvoa seuran valmennus ja pelitoimintalinjauksia ja sääntöjä

Vastata Peimari United:n kykykoulutoiminnasta (D12-C15) Olla mukana jaoksen puheenjohtajan kanssa perustamassa uudet D12

joukkueet Vastata seuran valmentajien rekrytoinnista, opastuksesta ja koulutuksesta

Kutsuu koolle seuran valmentajakerhon kokoukset ja toimii niissä puheenjohtajana

Valmentajakansion hallinta (valmentajat joukkueittain, koulutustasorekisterin ylläpito)

Kehittää seuralle maalivahtivalmennusjärjestelmä

9

Toimia seuran sisäisenä kouluttajana valmentajille

Osallistua seuran toimintasuunnitelman tekoon liittyen valmennus- , koulutus ja pelitoimintaan

Laatia yhteenveto peli-, koulutus- ja valmennustoiminnasta seuran

vuosikertomukseen. Seurata pelaajien kehittymistä ja tehdä ratkaisut mahdollisista pelaajien

siirroista ikäluokasta toiseen yhdessä valmentajien ja vanhempien kanssa Kontrolloida ja seurata joukkueiden vastuuvalmentajien

harjoitussuunnitelmia ja tehdä ”vierailukäyntejä” joukkueiden treeneihin Yhteistyösuhteiden rakentaminen alueen muihin seuroihin

Osallistua jaoksen kokouksiin ja raportoida jaoksen puheenjohtajalle ajankohtaisista valmennus ja pelitoimintaan liittyvistä asioista

Kehittää itseään kouluttautumalla SPL:n ja muiden hyväksyttyjen tahojen järjestämillä valmennus- ja pelitoiminnan koulutusohjelmilla.

Mahdollisuus toimia myös joukkueen valmentajana Osallistua seuran johtoryhmän kokouksiin tarvittaessa

Olla Peimari United:n vastuuhenkilönä toteuttamassa yhdessä

yhteistyöseurojen (PaiHa ja SU) kanssa taitokoulutoimintaa (H8-E11)

Junioripäällikön tehtäviä: Olla Peimari United:n vastuuhenkilönä toteuttamassa yhdessä

yhteistyöseurojen (PaiHa ja SU) kanssa jalkapallokerhotoimintaa (J6-I7) ja taitokoulutoimintaa (H8-E11)

Rakentaa yhteistyötä PaiHan ja SU:n E 11 joukkueiden välille ennakkovalmistautumisessa siirtoon yhteisjoukkueeksi Peimari Unitediin

Vastata taitokisojen järjestämisestä 2 krt/kausi Osallistua seuran järjestämien turnausten suunnitteluun ja toteutukseen

Kehittää ja valvoa seuran valmennus ja pelitoimintalinjauksia ja sääntöjä Osallistua seuran toimintasuunnitelman tekoon liittyen pelitoimintaan

Laatia yhteenveto pelitoiminnasta seuran vuosikertomukseen yhdessä valmennuspäällikön kanssa.

Seurata pelaajien kehittymistä ja tehdä ratkaisut mahdollisista pelaajien siirroista ikäluokasta toiseen yhdessä valmennuspäällikön, valmentajien ja

vanhempien kanssa

Tukea joukkueiden valmentajia ja tehdä ”vierailukäyntejä” joukkueiden treeneihin

Osallistua jaoksen kokouksiin ja raportoida jaoksen puheenjohtajalle ajankohtaisista pelitoimintaan liittyvistä asioista

Kehittää itseään kouluttautumalla SPL:n ja muiden hyväksyttyjen tahojen järjestämillä valmennus- ja pelitoiminnan koulutusohjelmilla.

Mahdollisuus toimia myös joukkueen valmentajana Osallistua seuran johtoryhmän kokouksiin tarvittaessa

10

11 Erotuomari- ja pelinohjaajatoiminta Seuran kaikkia C15 ikäluokan pelaajia pyritään innostamaan pelinohjaajakoulutukseen ja näin ollen voivat toimia Paimio-Sauvo

nappulaliigassa pelinohjaajina.

Tavoitteena on kouluttaa seuran omista kasvateista tuomareita sarjaotteluihin. Seura maksaa tuomarikoulutukset.

12 Seuran toimintamaksu ja jäsenmaksu pelaajille Toimintamaksu on osa seuran varainhankintaa, jonka avulla katetaan pääosin

pelitoiminnasta aiheutuvat suorat kulut. Toimintamaksu ja seuran jäsenmaksu vahvistetaan vuosittain seuran syyskokouksessa.

Peimari United:n pelaajilta peritään vuosittain kahdessa erässä (tammi- ja huhtikuu) toimintamaksu, joka sisältää lisäksi myös seuran jäsenmaksun.

Maksujen veloitus tapahtuu niin, että seura lähettää joukkueelle sen pelaajamäärään perustuvat laskut tammi- ja huhtikuussa. Tätä varten pitää

Peimari United:n talousvastaavalla olla joukkueittain päivitetyt pelaajatiedot 2. tammikuuta mennessä oikeansuuruisten laskujen lähettämistä ja

tarkastamistoimenpiteitä varten.

Joukkue huolehtii toimintamaksujen keräämisestä pelaajiltaan, jotka suorittavat maksut joukkueen tilille. Kukin joukkue maksaa seuralle koko joukkueen

yhteenlasketun toimintamaksun joko yhdessä erässä 31.1 tai kahdessa erässä

Eräpäivät: 1. erä 31.1.ja 2.erä 30.4.

Peimari United:n perimä toimintamaksu ohjautuu mm. seuraaviin asioihin:

• ohjattuun valmennukseen • valmentajien koulutukseen

• valmentajien kulukorvauksiin (erikseen sovittaessa, lähinnä vastuuvalmentajat) • palkintoihin

• sarjaosanottomaksuihin (piirisarja) • seuraan toisesta seurasta tulevien pelaajien siirtomaksuihin

• erotuomaripalkkioihin (piirisarjat) • seuran hallinnollisiin kuluihin

Maksamalla toimintamaksun jokainen joukkue saa käyttöönsä seuran nimen

käyttöoikeuden, joka esimerkiksi edesauttaa saamaan tukijoita mukaan

rahoittamaan joukkueen toimintaa.

11

13 Kannatusjäsenmaksu Seuran johtoryhmän jäsenet, valmennus- ja junioripäälliköt, joukkueiden

aktiivitoimihenkilöt ovat automaattisesti seuran jäseniä ja heidän ei tarvitse maksaa jäsenmaksua, mutta Peimari United:ln toimintaa voi tukea maksamalla

kannatusjäsenmaksun. Seuralla on kannatusjäsenmaksut sekä yksityishenkilöille kuin myös yhteisöille ja

yrityksille. Kannatusjäsenmaksut vahvistetaan vuosittain seuran syyskokouksessa.

14 Pelipassit Jalkapallon pelipassi- eli lisenssikausi alkaa 1.1. ja päättyy samana vuonna 31.12.

Jokaisella viralliseen kilpailutoimintaan osallistuvalla pelaajalla tulee olla kyseessä olevaan kilpailuun oikeuttava pelipassi, joka sisältää pelaajalisenssin ja

vakuutusturvan. Pelaaja voi huolehtia itse vakuutusturvastaan, jonka tulee olla vähintään lisenssivakuutuksen tasoinen. Joukkueen tulee huolehtia pelipassit ja

vakuutukset voimaan hyvissä ajoin.

Juniorijoukkueet vastaavat itsenäisesti siitä, että pelaajilla on voimassa olevat pelipassit ja asiaankuuluvat vakuutukset ja joukkueenjohtaja varmistaa asian.

Varat pelipassien hankintaan kerätään pelaajilta etukäteen maksuna joukkueen

tilille.Joukkueenjohtaja hankkii pelipassit pallowerkosta.

Aikuisten joukkueissa pelaajat vastaavat itse pelipassien ja vakuutusten hankinnasta. Joukkueenjohtajan tehtävänä on varmistaa, että kaikilla joukkueen

pelaajilla on voimassaoleva pelipassi ja vakuutus.

Pelioikeudeton pelaaja: Pelaaja on pelioikeudeton, jos hänellä ei ole pelipassia. Todistusta omasta

vakuutuksesta ei lähetetä, vaan pelaajan vakuutuksesta ilmoitetaan pelipassin oston yhteydessä. On huomioitava myös se, että pelaajan tai joukkueen

edustajan on esitettävä pelaajapassi tai selvitys sen olemassaolosta kilpailun järjestäjälle tai järjestäjän edustajalle. Peimari United edellyttää joukkueiltaan,

että pelaajien siirto- ja pelipassiasiat ovat kunnossa. Mikäli seura saa sanktion siitä, että Peimari United:n joukkue on peluuttanut pelioikeudetonta pelaajaa,

vastaa ko. joukkue mahdollisen sakon maksamisesta.

12

15 Logon käyttö Seuran logon käyttämiselle varusteissa tai jossakin muussa yhteydessä on aina oltava seuran lupa.

Logo on painettava kaikkiin niihin varusteisiin, joihin seura määrää sen laitettavaksi. Seuran logoa saa käyttää vain seuran hyväksymissä asuissa.

16 Viirit Turnauksissa on tapana, että joukkueen kapteenit vaihtavat kunkin pelin aluksi

seurojen viirit. Peimari United:n viirejä saa ostaa seuran PR vastaavalta. Viirejä kuluu yleensä yksi/turnausottelu.

17 Peimari United:n joukkueet

Ajantasainen tieto Peimari United:n joukkueista löytyy seuran Internet-sivuilta.

18 Joukkueen toimihenkilöt Jokaisella Peimari United:n joukkueella tulee olla nimettyinä seuraavat

toimihenkilöt:

vastuuvalmentaja avustava valmentaja(t)

joukkueenjohtaja huoltaja(t)

rahastonhoitaja

Toimihenkilöiden kokonaismäärää mietittäessä on oleellista, että toiminnan edellyttämät tehtävä tulee hoidettua, ja että tekijöitä on riittävästi. Joukkuetta

perustettaessa on toimihenkilöiden osalta syytä huomioida seuraavat asiat:

Vastuuvalmentaja:

Vastuuvalmentaja on välttämätön joukkueen toiminnalle. Hän on koko joukkueen ”sielu”, joka vastaa harjoitusten organisoinnista ja niiden toteuttamisesta.

Vastuuvalmentaja vastaa mahdollisista joukkuejaoista siten, että tasaisuus

13

toteutuu järkevästi. Joukkueiden vastuuvalmentajat tekevät tiivistä yhteistyötä

seuran valmennus ja junioripäälliköiden kanssa.

Vastuuvalmentajan tehtäviä:

Laatii joukkueelle etukäteen vuosisuunnitelman ja kullekin kaudelle (kevät, kesä, syksy ja talvi) tarkemman harjoitussuunnitelman.

Suunnittelee, organisoi ja toteuttaa jokaisen harjoituksen ja ottelun yhteistyössä muiden valmentajien kanssa.

Vastaa otteluissa joukkueen johtamisesta (peluuttaminen, kokoonpanot yms.)

Osallistuu vanhempaintilaisuuksiin ja keskustelee tavoitteista, toiminnasta ja oman joukkueensa pelisäännöistä 1-2 kertaa vuodessa.

Keskustelee yhdessä pelaajiensa kanssa tavoitteista, toiminnasta ja oman

joukkueen pelisäännöistä. Kehittää itseään valmentajana hakeutumalla koulutuksiin.

Laatii valmennukseen liittyvän osan toimintasuunnitelmaan ja toimintakertomukseen

Muut valmentajat:

Joukkueella tulee olla vastuuvalmentajan lisäksi riittävä määrä muita valmentajia, jotka sopivat työjaosta – tarvittaessa tämän työnjaon määrittämisessä auttaa

seuran valmennuspäällikkö tai junioripäällikkö. Hyvä käytännön ohje on se, että jokaista 15 junioria kohden on vastuuvalmentaja ja yksi valmentaja. Useammalla

valmentajalla varmistetaan myös harjoitusten toteutuminen toisen valmentajan

ollessa estynyt työn tai muun syyn johdosta.

Valmentajan tehtäviä:

Toteuttaa jokaisen harjoituksen ja ottelun yhteistyössä vastuuvalmentajan kanssa.

Osallistuu vanhempaintilaisuuksiin. Kehittää itseään valmentajana hakeutumalla koulutuksiin.

Toimii tarvittaessa vastuuvalmentajan sijaisena hänen poissa ollessa

Joukkueenjohtaja: Joukkueenjohtaja hoitaa joukkueen toimintaan oleellisesti liittyviä tausta-asioita,

jolloin valmentajat voivat keskittyä täysipainoisesti joukkueen valmentamiseen.

Joukkueenjohtajan tehtäviä

14

Kutsuu koolle vanhempainkokoukset vähintään 2 kertaa vuodessa ja toimii niissä puheenjohtajana

Laatii yhdessä valmentajien kanssa joukkueen vuosittaisen

toimintasuunnitelman (30.10 mennessä) ja toimintakertomuksen edellisestä

kaudesta (31.1 mennessä) Huolehtii joukkueen pelipassi- ja vakuutusasioista

Raportoi kotiotteluiden tulokset palloliiton result code tiedostoon (=result code yhteyshenkilö)

Vastaa joukkueen varainhankinnan organisoimisesta ja suorittamisesta yhdessä muiden joukkueen toimihenkilöiden ja vanhempien kanssa.

Ylläpitää joukkueen jäsenrekisteriä ja vastaa pelaajien lisensseistä Huolehtii siitä, että sekä pelaajien ja valmentajien, että valmentajien ja

vanhempien pelisääntökeskustelut pidetään ja niistä tehdään muistiot Palloliittoa varten (ikäluokat D12-C15).

Vastaa joukkueen sisäisestä ja ulkoisesta tiedotuksesta (esim. joukkueen nettisivujen ajan tasalla pito, ilmoitukset Kunnallislehteen)

Organisoi ottelutapahtumat, kuljetukset, majoitukset, ruokailut jne. peleissä ja turnauksissa muiden toimihenkilöiden ja vanhempien kanssa.

Huoltaja(t):

Joukkueella on tarkoituksenmukaista olla huoltaja, joka huolehtii mm. joukkueen

ensiapu- ja lääkintätarvikkeista sekä harjoituksiin ja otteluihin liittyvistä huoltotoimenpiteistä.

Huoltajan tehtäviä:

Vastaa joukkueen ensiavusta peleissä ja turnauksissa. Osallistuu vaadittaviin koulutustapahtumiin ja huolehtii omien

ensiaputaitojen kehittämisestä

Huolehtii siitä, että ensiapulaukun sisältö on aina asianmukaisessa kunnossa.

Vastaa joukkueen juomapulloista peleissä ja turnauksissa

Rahastonhoitaja:

Ympärivuotinen toiminta edellyttää joukkueen rahaliikenteen hoitamisesta vastaavan rahastonhoitajan nimeämistä.

15

Rahastonhoitajan tehtäviä:

Huolehtii joukkueen tilin avaamisesta ja sen hallinnasta sekä kaikesta

joukkueen rahaliikenteestä

Hoitaa joukkueen maksuvelvoitteet seuralle Toimii yhteistyössä seuran talousvastaavan kanssa

Toimittaa joukkueen kirjanpitoaineiston (tulot ja menot) vuosittain 31.1. mennessä seuran talousvastaavalle

Seura järjestää tarvittaessa valmentajille, joukkueenjohtajille, huoltajille sekä

rahastonhoitajillekin tehtävien edellyttämää koulutusta.

Toimihenkilöiden velvollisuudet: Kaikki joukkueiden toimihenkilöt ovat velvollisia hoitamaan toimihenkilöille

tarkoitetut tehtävät seuran toimintatapoja kunnioittaen sekä niitä säätelevien

sopimusten ja ohjeiden mukaisesti. Toimihenkilöiden tulee noudattaa kaikessa toiminnassaan lakeja ja asetuksia, seuran pelisääntöjä, Suomen Palloliiton SPL:n

sääntöjä ja joukkueiden laatimia sisäisiä pelisääntöjä. Joukkueiden toimihenkilöt eivät tupakoi, käytä alkoholia joukkueiden

tapahtumissa eivätkä käytä nuuskaa harjoitus- ja pelitapahtumien läheisyydessä, eivätkä esiinny päihtyneinä.

19 Pelaaja- ja yhteyshenkilötiedot Peimari United:n talousvastaavalla tulee olla kaikkien ikäluokkien ajan tasalla olevat pelaajatiedot (sisältäen nimet, syntymäajat ja osoitteet). Pelaajatietojen

muutoksista tulee ilmoittaa välittömästi. Joukkueiden yhteyshenkilötietojen tulee olla ajan tasalla myös Turun piirin

sarjojen otteluohjelmat, tulospalvelun ja sarjataulukot sisältävällä ResultCode-sivustolla www.resultcode.fi. ResultCode-järjestelmään päivitetään joukkueiden

yhteyshenkilöiden yhteystiedot

Jokaisella joukkueella tulee olla vähintään yksi yhteyshenkilö, jonka yhteystiedot

on päivitetty RC-järjestelmään. Joukkueenjohtaja huolehtii näiden tietojen syöttämisestä ja tietojen pitämisestä ajan tasalla. Lisäksi RC-vastaava huolehtii

välittömästi joukkueensa kotiottelun jälkeen tulosten syöttämisestä

16

järjestelmään. Päivitysohjeet ovat Turun piirin kilpailutoiminnan ohjeissa

osoitteessa http://turku.palloliitto.fi/kilpailu/resultcode/ Päivitettyjä pelaajatietoja tarvitaan myös seuran budjettia varten, samoin

kahdessa erässä (tammi- ja huhtikuu) tapahtuvaa toiminta- ja jäsenmaksujen

veloitusta varten. Pelaajatietojen lisäksi pitää myös ikäluokan valmentajien, joukkueenjohtajan, rahastonhoitajan sekä mahdollisten muiden vastuullisten

yhteystietojen olla ajan tasalla. Suurimmat henkilömuutokset tapahtuvat yleensä toimintakauden vaihtuessa, joten tiedot pitää päivittää viimeistään 1.12.

mennessä. Vastaava korjaus pitää luonnollisesti tehdä heti, jos toimintavuoden aikana tapahtuu henkilövaihdos.

Toisesta seurasta tai toiseen seuraan siirtyvä pelaaja: Pelaajasiirrot hoidetaan sähköisesti pallowerkossa.

Joukkueen sisäiset tiedot:

Joukkueen sisäisessä tiedonkulussa avainhenkilöiden ja pelaajien ajan tasalla

olevat yhteystiedot ovat välttämättömiä.

20 Kioskitoiminta kotiotteluissa

Sauvossa pelattavissa kotiotteluissa joukkueen valitsema buffetryhmä hoitaa tarjoilut ottelun aikana. Myynnistä saatu tulo on joukkueen varainhankintaa.

21 Kotiotteluiden käytäntöjä

Piirisarjan kotiotteluissa palkitaan molemmista joukkueista yksi pelaaja. D12 ja

D13 ikäluokissa :”tsemppari” ja D 14 ja vanhemmat: ottelun paras pelaaja. Palkintoina käytetään seuran sponsorien lahjoittamia palkintoja, jotka seura

toimittaa joukkueille ennen kauden alkua. Joukkueenjohto voi vapaasti valita tavan palkittavien pelaajien valintaan yhdessä vierasjoukkueen johdon kanssa.

Kotiotteluissa suositellaan käytettäväksi kentän kuulutuslaitteita, esim.

pelaajaesittelyyn, maalintekijöiden kuuluttamiseksi, jne.

17

22 Varainhankinta; seura ja joukkueet Peimari United tekee seurana useita varainhankinta- ja sponsorisopimuksia vuoden aikana. Monet näistä sopimuksista tehdään vuodeksi kerrallaan, mutta on

myös olemassa yhteistyösopimuksia, joiden kesto on useita vuosia.

Seura tiedottaa kaikkia joukkueita pääyhteistyökumppaneista heti, kun

sopimukset on allekirjoitettu. Jokainen toiminnassa mukana oleva joukkue on velvollinen noudattamaan näiden sopimusten sisältöä. Tämä tarkoittaa sitä, että

esimerkiksi varustehankinnoissa (katso kappale 30 Varuste- ja vaatehankinnat) voidaan käyttää vain niitä varustemerkkejä, joihin seura on sitoutunut, ja

varusteita voidaan hankkia vain niistä paikoista, joiden kanssa seura on tehnyt sopimukset. Joukkueiden omista yhteistyösopimuksista ja niihin liittyvistä

toimintatavoista tulee sopia Peimari United:n PR vastaavan kanssa etukäteen. Tarkoituksena on ennaltaehkäistä yhteydenotot seuran eri toimintayksiköistä

samaan yritykseen, jonka kanssa seuralla on yhteistyösopimus tai yhteistoimintaa.

23 Joukkueiden rahaliikenne Joukkue tarvitsee oman pankkitilin toimintansa talouden pyörittämiseen (huomaa budjetti osana toimintasuunnitelmaa). Tilinavauksesta on keskusteltava

seuran puheenjohtajan kanssa ja saatava hänen hyväksyntä ennen tilin avausta. (pankki ja tilinkäyttäjät)

Tälle tilille kerätään joukkueen toiminnassa tarvittavat rahat, ja sieltä maksetaan

toiminnasta aiheutuvat kulut ja myös mm.: • toiminta- ja jäsenmaksut

• peliasu- ja tarvikepaketti • turnausmaksut, turnauksissa tarvittavat seuraviirit

• pallot • mahdolliset peliliivit harjoituksiin ja turnauksiin

• ensiapulaukkutäydennykset (laastaria, kylmää jne.), juomapullot • muut yhteiset hankinnat (verryttelyasut, pelikassit jne.)

Nämä maksut ovat joukkuekohtaisia, ja niistä koostuu joukkueen budjetti. Budjetointi tehdään vuodeksi kerrallaan.

18

Kaikki joukkueen keräämä raha on joukkuekohtaista. Jos joukkueelle jää rahaa

kauden päätteeksi, niin pääsääntöisesti se toimii seuraavan kauden pohjakassana. Jos joukkueeseen tulee uusia pelaajia kesken kauden, heiltä ei voi

takautuvasti periä muiden maksamia summia, vaan he aloittavat joukkueen

sisäiset maksut siitä päivästä lukien, kun he tulevat mukaan toimintaan. Toisaalta ne pelaajat, jotka jostain syystä lopettavat harrastuksen tai siirtyvät toiseen

seuraan, eivät saa mukaansa joukkueelle maksettuja rahoja, vaan ne jäävät joukkueen tilille.

24 Joukkueen toimintasuunnitelmat Joukkueet toimittavat seuralle joukkuekohtaiset toimintasuunnitelmat talvikautta varten 1.11. mennessä ja kesäkautta varten 1.4. mennessä. Seuran nettisivuilta

löytyy mallipohja toimintasuunnitelmalle. Toimintasuunnitelman on

tarkoituksenmukaista sisältää tietoja ainakin seuraavista asioista: • joukkueen toimihenkilöiden tiedot kontaktitietoineen ja vastuunkuvauksineen

• valmennussuunnitelma • joukkueen muu toiminta kauden aikana (turnaukset, piirisarja, talkoot yms.)

• pelaajatiedot • sekä pelaajien että vanhempien/toimihenkilöiden pelisäännöt

• budjetti (arvioidut tulot ja menot) On syytä muistaa, että pelaajien vanhemmat tietävät näistä asioista vähemmän

kuin joukkueen toimihenkilöt. Varsinkin toiminnan käynnistyessä vanhemmat kaipaavat tietoa toiminnasta. Myös myöhemmin mukaan tulevat (esim.

muuttajat) haluavat tietoa oman joukkueen toimintamallista, vaikka olisivatkin ehkä aikaisemmin olleet mukana jossakin muussa seurassa. Toimintasuunnitelma

antaa perusinformaation joukkueen kauden toiminnasta. Toimintasuunnitelma on myös tärkeä seuralle. Vuodesta toiseen samantyyppisenä toistuvana se saattaa

tuntua sanahelinältä, mutta on hyvä muistaa, että joukkueessa on aina niitä,

jotka tietävät vähemmän, ja joita myös itsestäänselvyydet kiinnostavat. Hyvin tehtyä toimintasuunnitelmaa voidaan käyttää pohjana seuraavallekin

kaudelle etenkin silloin, jos toimihenkilövastuita kierrätetään

25 Operaatio Pelisäännöt C15 ja sitä nuoremmat ikäluokat laativat vuosittain ennen pelikauden alkua

Pelisäännöt sekä vanhempien ja joukkueenjohdon välille että pelaajien ja joukkueenjohdon välille.

19

Vanhempien ja joukkueenjohdon pelisäännöt lähetään kaikkien ikäluokkien osalta

sähköisesti Nuoren Suomen Internet-sivujen kautta Turun piiriin 20.3. mennessä.

Pelisääntöjen lähetys piiriin oikeuttaa joukkueen osallistumisen piirin järjestämiin

sarjoihin. Pelaajien ja joukkueenjohdon välisiä pelisääntöjä ei toimiteta Turun piiriin.

Vanhempien ja joukkueenjohdon välisten sääntöjen lähettämisohje löytyy osoitteesta http://turku.palloliitto.fi/nuoriso/operaatio_pelisaannot/

Pelisääntöjen teko on edellytys piirin sarjoihin osallistumiselle. Pelisääntöjen laatiminen on pakollista leikki- ja kaverimaailman joukkueilla (7–15-vuotiaat) ja

suositus tulevaisuusmaailman (16–19-vuotiaat) joukkueilla. Piiri seuraa vanhempien ja joukkueenjohdon pelisääntöjen palauttamista.

26 Toiminnan dokumentointi Toimintaa on kaiken kaikkiaan hyödyllistä dokumentoida mahdollisimman hyvin. Dokumentointi tekee toiminnasta suunnitelmallisempaa, järjestelmällisempää ja

tehokkaampaa. Sekä juniorit että heidän vanhempansa tulevat mieluummin mukaan hyvin järjestettyyn toimintaan, ja dokumentoinnilla voidaan auttaa

suunnittelua, seurantaa ja toteutusta. Vaikka dokumentit voivat vaikuttaa turhilta, niin ne tulevat todelliseen tarpeeseen

varsinkin silloin, jos tapahtuu toimihenkilövaihdoksia. Jos jonkun toimihenkilön lapsi lopettaa harrastuksen tai joukkueessa on muuten tarvetta kierrättää

toimihenkilöiden tehtäviä, kirjallinen aineisto auttaa vastuun siirrossa.

Kun toiminta on kerran dokumentoitu, on siitä suuri apu mm. seuraavan kauden suunnittelussa.

27 Joukkueiden toiminnassa mukana olevien säännöt ja toimintatavat Pelaaja: • pelaan jalkapalloa, koska MINÄ haluan – en, koska vanhemmat ja/tai

valmentajat haluavat • noudatan joukkueen sääntöjä ja reilun pelin henkeä

• käyttäydyn maltillisesti – tappelut, kiroilu ja suunsoitto pilaavat tunnelman kaikilta

Hoidan kouluun liittyvät tehtävät mallikkaasti • kunnioitan vastustajaa, tuomaria, valmentajia ja joukkuekavereitani

• teen parhaani ollakseni todellinen joukkuepelaaja • yritän muistaa, että voittaminen ei ole tärkeintä – vähintään yhtä tärkeää on

pitää hauskaa, kehittyä pelaajana, uusien ystävien saaminen ja parhaansa

yrittäminen

20

Valmentaja: • olen kohtuullinen vaatimuksissani ja muistan, että pelaajilla on muitakin

mielenkiinnon kohteita • huolehdin siitä, että varusteet ja harjoitusolosuhteet ovat kunnossa, turvallisia

ja kaikille pelaajille sopivia • opetan pelaajia kunnioittamaan sääntöjä, tuomareita ja vastustajia

• muistan, että pelaajat tarvitsevat valmentajan, jota he voivat kunnioittaa • kannustan pelaajia positiivisesti ja näytän esimerkkiä käyttäytymiselläni

• teen kaikkeni, että kaikki pelaajat saavat yhtäläisen huomion • toimin yhteistyössä tuomareiden kanssa hyvän pelin edistämiseksi

• koulutan itseäni valmentajana

• sitoudun seuran valmennuslinjoihin ja toimin rakentavassa yhteistyössä Valmennus- ja junioripäällikön kanssa

• kunnioitan seuran toimintalinjoja ja tuon kehittämisajatuksiani esille

Pelaajan vanhemmat:

• muistan, että lapseni pelaa jalkapalloa, koska hän haluaa sitä ja se on hänestä kivaa

• opetan lastani pelaamaan sääntöjen mukaan ja ratkaisemaan riidat puhumalla sekä toimimaan reilun pelin hengessä

• opetan lapselleni, että tärkeintä ei ole voittaminen vaan parhaansa tekeminen • kohtelen lastani voittajana jokaisen ottelun jälkeen kannustamalla ja kehumalla

hyvistä suorituksista • en nöyryytä lastani enkä huuda hänelle, kun hän tekee virheitä tai pelaa

huonosti

• annan tunnustusta otteluissa ja harjoituksissa tehdyille hyville suorituksille • kunnioitan tuomarien ja valmentajien päätöksiä, sekä vastustajien pelaajia ja

toimihenkilöitä • kunnioitan ja arvostan valmentajia, jotka uhraavat omaa aikaansa lasteni

vuoksi ja en puutu valmentajien ohjaukseen peleissä ja treeneissä • sitoudun seuran toimintalinjoihin ja toimin niiden kehittämiseksi

rakentavassa hengessä Pyrin mahdollisuuksien mukaan tulemaan katsomaan joukkueen pelejä ja

kannustamaan joukkuetta Olen kiinnostunut myös joukkueen toimihenkilötehtävistä mahdollisuuksieni

mukaan

Joukkueen toimihenkilöt: • pyrin aina omilla toimillani ylläpitämään ja edesauttamaan pelaajien

turvallisuutta

• pyrin toimissani siihen, että kaikki harjoitus- ja ottelutapahtumiin osallistujat toimivat toisiaan kunnioittaen

21

• pyrin omassa toimessani olemaan esimerkkinä muille

• opetan pelaajia kunnioittamaan sääntöjä, tuomareita ja vastustajia • sitoudun seuran toimintalinjoihin ja sääntöihin ja toimin niiden kehittämiseksi

rakentavassa hengessä

Seuran johtokunnan jäsenet: • pyrin aina toimimaan Peimari United:n kokonaisedun huomioiden

• sitoudun noudattamaan seuran sääntöjä ja toimin niiden hengen mukaisesti • Peimari United:n arvot ohjaavat toimintaani ja päätöksentekoani

• kunnioitan seuratoiminnassa mukanaolevia ja heidän mielipiteitään • pyrin omassa toiminnassani käyttäytymään esimerkillisesti

28 Koulutustoiminta Peimari United panostaa koulutukseen, niin valmentajille, joukkueenjohtajille,

huoltajille sekä rahastonhoitajille. Tilaisuuksista informoidaan jaoston kokouksissa ja seuran Internetsivuilla

Peimari United:n järjestämien koulutustilaisuuksien lisäksi on aktiivisesti

toimintaan osallistuvilla henkilöillä mahdollisuus päästä seuran kustannuksella Suomen Palloliiton valmentaja- tai muihin koulutuksiin.

Jokaisesta koulutukseen osallistumisesta päätetään seurassa tapauskohtaisesti, ja osallistuminen edellyttää koulutettavalta mm. sitoutumista seuran toimintaan,

koska koulutus aiheuttaa luonnollisesti myös kustannuksia.

29 Kauden päättäjäiset

Marras-joulukuussa järjestettävässä kauden päätöstilaisuudessa palkitaan kauden

aikana ansioituneita pelaajia, valmentajia ja muita toimihenkilöitä. 30 Varuste- ja vaatehankinnat Varusteiden hankinnassa on noudatettava Peimari United:n kulloinkin

voimassaolevia sopimuksia (merkki, ostospaikka). On tarkoituksenmukaista, että seura tekee kaikkia joukkueita koskevat varustesopimukset keskitetysti. Tämä

mahdollistaa varusteiden yhdenmukaisuuden ja antaa seuralle taloudellista etua. Varusteiden hankintasopimukset tehdään niin ikään keskitetysti, ja tämä sopimus

sitoo kaikkia toiminnassa mukana olevia joukkueita. Jos seuran tekemä sopimus velvoittaa sen jäsenet/joukkueet hankkimaan kaikki varusteensa

22

sopimuskumppanin osoittamasta paikasta, ei siitä ole mahdollisuutta poiketa. Jos

jotakin varustetta ei saa yhteistyökumppanin osoittamasta paikasta, on ennen korvaavan hankintapaikan etsimistä neuvoteltava seuran

PR vastaavan kanssa mahdollisesta muusta hankintapaikasta.

Pelaajakohtaiset varusteet:

Peimari United:n joukkueiden peliasuihin ja varusteisiin liittyvä käytäntö on seuraavaa:

• Peimari United määrittää seuran joukkueiden harjoitus- ja peliasut. Peliasu- ja tarvikepaketti käsittää pelihousut, -paidat 2kpl ja –sukat, sekä pelikassin,

harjoitusasu puolestaan collegeasun lämmittelyyn ja treeniasun (paita+shortsit) • Joukkue maksaa itse peliasut, harjoitusasut sekä muut varusteet. Asu- ja

tarvikehankinnoista tulee olla yhteydessä seuran PR vastaavaan määrä- ym. tietojentäsmentämiseksi. Joukkueiden tulee käyttää seuran määrittämiä peli- ja

harjoitusasuja ja niissä käytettäviä värejä. Muiden vaihtoehtojen hankkiminen ei ole sallittua.

Muut seura-asut:

Seuralla on lisäksi mallistossa muita seuravaatteita. Yhteenkuuluvuuden ja siistin

yleisilmeen luomiseksi Peimari United suosittelee joukkueiden ja toimihenkilön hankkivan myös niitä.

Seuralla on oikeus mainosten myyntiin peliasuihin Peimari United:n

yhteistyökumppaneiden kanssa tehtyihin sopimuksiin perustuen. Seuran yhteystyötaho on tällä hetkellä Duosport , Skanssi , mistä on saatavissa

seura-asusteiden lisäksi myös muita urheilutarvikkeita.

31 Tiedottaminen ja uutisointi Peimari United tiedottaa ajankohtaisista asioista joukkueiden vastuuhenkilöille ensisijaisesti sähköpostin välityksellä. Tämän johdosta on välttämätöntä, että

toimistolla on ko.yhteyshenkilöiden ajan tasalla olevat sähköpostiosoitteet,

samoin heidän puhelin- ja postiosoitetietonsa. Sähköpostin lisäksi joukkueille jaetaan tietoa myös Peimari United:n Internetsivujen www.peimariunited.com

välityksellä. Suomen Palloliiton Turun piirin Internet-sivuillaan http://turku.palloliitto.fi/

välittämää informaatiota on myös suositeltavaa seurata. Piirin sivuilla on luonnollisesti kaikki Turun piirin toimintaan liittyvä tieto ja ohjeet. Turun piirin

isännöimien sarjojen otteluohjelmat, tulospalvelu ja sarjataulukot ja joukkueiden yhteystiedot löytyvät Result Code sivustolta www.resultcode.fi

Suomen Palloliiton Internet-sivuilla www.palloliitto.fi on valtakunnallista jalkapallotietoa kuten maaottelu- ja sarjatoiminta, pelipassiasiat,

junioriturnausten kalenteri ym. asiat.

23

Joukkueen sisäinen tiedonvälitys:

Joukkueet kannattaa hyödyntää sisäisessä tiedottamisessaan seuran Internet-sivuilta käyttöönsä saamaa joukkuesivua. Sähköposti on luonnollisesti hyvä tapa

välittää tietoa suoraan pelaajille ja heidän vanhemmilleen. Vanhempien kanssa on kuitenkin syytä sopia ikäluokan sisäisestä tiedottamiskäytännöstä.

Joukkueen erilaisista tapahtumista on mahdollisuus informoida maksutta myös paikallislehti Kunnallislehden seurapalstalla. Tekstin voi lähettää sähköpostilla

osoitteeseen maija.aro@kunnallislehti.fi. Lisäksi ottelutulokset tulee raportoida Kunnallislehden Peimari United tulospörssi-palstalla lähettämälle ne

em.osoitteeseen.

Kirjoittaminen paikallislehteen ja seuran Internet-sivuille: Seuran kannalta on tärkeää, että sen toiminta näkyy paikallislehti Kunnallislehden

sivuilla. Joukkueiden on kuitenkin huolehdittava itse siitä, että lehdessä

kerrotaan niiden sarjaotteluista ja turnausmenestyksestä.

Mikäli joukkue halua kertoa tarkemmin otteluistaan/tapahtumistaan, julkaisee lehti myös tällaisia juttuja harkinnanvaraisesti. Kunnallislehti luonnollisesti

tarkistaa ja mahdollisesti lyhentää tekstiä ennen sen julkaisemista. .

Joukkueen omat ottelu- ja turnausraportit kannattaa toimittaa myös seuran Internet-sivuista vastaavalle, joka laittaa ne uutisia palstalle tai joukkueen omalle

sivustolle.

32 Internet-sivut www Peimari United:n Internet-sivut palvelevat joukkueita tiedonvälityksessä, antavat

Peimarin jalkapallosta kiinnostuneille ajankohtaista tietoa. Jokaisella Peimari United:n joukkueella on käytössään oma nettisivu, jonka

ylläpito on joukkueen omalla kontolla. Peimari United:n Internet-vastaava: Otto Aro, huolehtii sivuston yleisilmeestä,

24

3 Suorituspaikat Peimari United:n joukkueet harjoittelevat kesällä Paimiossa: Soikka KHT:lla tai

Urheilupuiston nurmella ja Sauvossa: Hakkispaana KHT:lla Talvisin Paimiossa: AKK:n salilla tai vastaavalla ja Sauvossa: Yläkoulun salilla

34 Harjoitusvuorot Harjoitusvuorot jaetaan joukkueittain kolme kertaa vuodessa. Kevätkauden kenttävuorot jaetaan huhtikuussa sarjaohjelmien valmistuttua.

Syyskauden kenttävuorot jaetaan heinäkuussa sarjaohjelmien valmistuttua.

Talvikauden salivuorot jaetaan lokakuussa. Talvikauden Paimion Soikan kenttävuorot jaetaan tammi-helmikuussa.

35 Seuran saamat toiminta-avustukset Paimio:

Paimion kaupunki jakaa vuosittain urheiluseuroille toiminta-avustusta joka perustuu mm. seuran jäsenmäärään ja toiminnan laajuuteen.

Sauvo: Sauvon kunta maksaa Sauvon Urheilijoille korvausta tehdystä talkootyöstä

koskien jääkenttien talvihoitoa ja pallokentän kesähoitoa. Peimari Unitedin joukkueet osallistuvat molempiin talkoisiin ja seura saa tehdystä

talkootyöosuudesta korvauksen. Joukkue sopii keskuudessaan talkoohenkilöiden nimeämisistä.

36 Osallistuminen piirin sarjoihin

Turun piirin junioreiden kilpailutoiminta alkaa huhti-toukokuun vaihteessa ja

kestää lokakuun alkupäiviin. Kesätauko alkaa pääsääntöisesti juhannuksena ja

päättyy heinäkuun lopussa.

25

Kilpasarjoihin ilmoittautuminen:

A19–D12-junioreiden sarjoihin ilmoittaudutaan noin 15. tammikuuta.

Ilmoittautumiset hoitaa seura keskitetysti, joten joukkueiden pitää vahvistaa osallistumisensa jaoksen puheenjohtajalle viimeistään viikkoa aikaisemmin.

Ilmoittautumisaikataulusta tiedotetaan joukkueen result code yhteyshenkilöille piiristä käsin.

Kevätkauden lohkojaosta piiri informoi maaliskuun alussa, ja alustava

sarjaohjelma valmistuu joukkueiden tarkasteltavaksi huhtikuun alussa. Sarjaohjelman laatimista varten voivat joukkueet ilmoittaa piiriin noin 23.2. (piiri

ilmoittaa vuosittain viimeisen ilmoituspäivän) asti mahdollisista esteistä (esim. luokkaretki, rippileirit) ottelusiirtotarpeiden minimoimiseksi.

Mikäli alustavien otteluohjelmien valmistumisen jälkeen ilmenee jonkin ottelun osalta siirtämisen tarvetta, on asiasta sovittava vastustajan kanssa ja

ilmoitettava sovittu ottelupäivä Turun piiriin sen määrittämään viimeisaikaan

mennessä. Syyskauden alustavat sarjaohjelmat ovat tarkasteltavissa noin 9. heinäkuuta. Syyskauden peleihin liittyvät sovitut ottelusiirrot on ilmoitettava

piiriin viimeistään sen määrittämään viimeisaikaan mennessä. Piiri tiedottaa Internet-sivuillaan aina vuoden alussa kunkin ikäluokan

kilpailutoiminnan toteutustavan ja -aikataulun.

Sarjaotteluissa huomioitavia asioita:

Ennen sarjakauden käynnistymistä on välttämätöntä tutustua piirin joukkueille tekemiin toimintaohjeisiin (löytyvät piirin Internet-sivuilta ja Turun piirin

seurapiiritietopaketista). Otteluissa tarvittavia ottelupöytäkirjoja on saatavana jaoksen puheenjohtajalta.

Kotijoukkueen pitää huolehtia otteluun pelipallo. Erotuomarit otteluihin asettelevat paikalliset erotuomarikerhot. Asettelu on

nähtävissä piirin Internet-sivuilta. Kotiottelujen osalta on syytä tarkistaa ennalta,

kuka on merkitty pelin erotuomariksi. Mikäli erotuomari ei jostakin syystä tule paikalle, on ottelu piirin ohjeen mukaan

pelattava. Ääritapauksessa on vastustajan kanssa sopien pyrittävä löytämään

jommastakummasta joukkueesta sopiva henkilö tuomitsemaan peli. Jos erotuomari jää saapumatta otteluun, on siitä aina ilmoitettava Turun piiriin. Peimari United maksaa piirisarjan ilmoittautumismaksut ja kotiotteluiden

erotuomarikulut

26

37 Turnauksiin osallistuminen Mikäli joukkue osallistuu johonkin turnaukseen, huolehtii se itse

ilmoittautumisesta, osanottomaksun maksamisesta, kuljetuksista ym. turnaukseen liittyvistä asioista.

Oman seuran järjestämiin turnauksiin osallistuvien Peimari United-joukkueiden ei tarvitse maksaa osallistumismaksua. Tämä edellyttää kuitenkin sitä, että

turnauksessa mukana olevat joukkueet osallistuvat kioski-, kisatoimisto-,

ensiapu- ym. tarvittaviin tehtäviin.

Mikäli joukkue haluaa järjestää itse oman ikäluokkansa turnauksen, on sen pyydettävä siihen lupa seuralta, sekä ilmoitettava siitä Turun piirille.

Turnauksesta saatavan voiton joukkue saa pitää joukkueella täysimääräisenä.

Ilmoitus joukkueen halukkuudesta järjestää turnaus: Jos joukkue haluaa järjestää turnauksen, tulee asia ilmaista joukkueen

toimintasuunnitelmassa. Mahdollisesta toimintavuoden aikana tulleesta turnauksen järjestämistarpeesta tulee ilmoittaa seuran PR vastaavalle tai jaoksen

kokouksessa.

38 Turnausten järjestämisessä huomioitavia asioita

Kentän varaaminen:

Kenttävarausasiossa oltava yhteydessä jaoksen puheenjohtajaan. Joka hoitaa yhteydet joko PaiHa:aan tai SU:in.

Turnausluvan anominen ja valtakunnalliseen turnauskalenteriin

ilmoittaminen: Jos turnaukseen osallistuu vähintään neljä eri seuroista olevaa joukkuetta, on

turnauksen järjestämiseen anottavan lupa Turunpiiriltä viimeistään neljä viikkoa ennen turnausta.

Anomuksen tekee joukkueenjohtaja, joka lähettää sen Turun piiriin syöttäen

27

samalla turnauksen Suomen Palloliiton Internet-sivuille valtakunnalliseen

turnauskalenteriin. Turnausanomuksen yhteyteen liitetään turnaussäännöt. Turnaus näkyy

kalenterissa sen jälkeen, kun Turun piiri on sen hyväksynyt. Turnaukset

näkyvät myös Peimari United:n Internet-sivulla, josta myös löytyy ohjeet kaikkiin turnauksiin liittyvien asioiden hoitamiseksi.

Palkintojen hankkiminen: Seuran järjestämiin turnauksiin se hoitaa turnausdiplomien ja palkintojen

tilaamisen. Joukkueen itse järjestämiin turnauksiin joukkue hankkii itse myös palkinnot.

Turnauksen erotuomarit:

Erotuomarit turnaukseen hankkii turnausvastaava tai muu sovittu henkilö.

Seuran järjestämän turnauksen toteutus:

Useamman ikäluokan turnauksessa toteutukseen osallistuvat ko. ikäluokat. Niiden

kesken jaetaan tapahtumaan liittyvät tehtävät: kioskimyynti, kisatoimisto, tulospalvelu, ensiapu, kuulutus, alueen siisteydestä huolehtiminen sekä

kioskipisteiden ja kisatoimiston toimintakuntoon laittaminen jne. Turnauksen jälkeen puretaan toimintapisteet kenttäalueen ja tilojen palauttamiseksi

normaalikuntoon.

Turnauksen taloudellinen toteutuminen:

Turnaukselle asetetaan hyvän urheilullisen toteutuksen lisäksi myös taloudellinen tavoite, joka on plusmerkkinen tulos.

Seura vastaa turnauksen kuluista, jolloin se maksaa mm. erotuomaripalkkiot, palkinnot, kioskikulut, turnausluvan ym. turnaukseen liittyvät menoerät.

Turnauksen osanottomaksut ja kioskimyynnin tuotto osoitetaan seuran tilille. Joukkueilla on turnauksen yhteydessä mahdollisuus tapahtumakohtaisesti

erikseen sopimalla tehdä omaa varainhankintaa mm. järjestämällä arpajaiset.

Turnauksesta tiedottaminen:

Turnauksesta tiedotetaan Kunnallislehden seurapalstalla.

28

Turnausraportin tekee yleensä turnauksen edustaja. Turnaustulokset

raportoidaan lehden Peimari United tulospörssi palstalla. Turnausraportti lähetetään myös Internet-vastaavalle, joka laittaa sen esille sekä

uutisiin että ko. turnauksen sivulle.

39 Peimari United ry:n säännöt

1§ Yhdistyksen nimi ja kotipaikka

Yhdistyksen nimi on Peimari United ry

ja sen kotipaikka on Paimio.

Yhdistyksen toiminta-alue: Paimio ja Sauvo

2§ Tarkoitus ja toiminta

Yhdistyksen tarkoituksena on edistää jalkapalloilua ja levittää jalkapalloharrastusta, kohottaa

jäsentensä fyysistä kuntoa ja terveyttä sekä herättää heissä oikeaa urheiluhenkeä ja pysyvää harrastusta

jalkapalloon.

Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys:

- järjestää harjoitus- ja valmennustilaisuuksia

- antaa tietopuolista opetusta

- toimeenpanee kilpailuja, näytöksiä, kursseja ja juhlia.

- hankkii tarvittavia välineitä yhdistyksen käyttöön

- ylläpitää omia internetsivuja

- vaikuttaa kotipaikkakunnallaan liikunta- , terveyskasvatus- sekä liikuntapaikkasuunnitteluun.

- järjestää yhdistyksen tarkoitukseen liittyviä matkoja jäsenilleen

- osallistuu jäsentensä välittömiin kilpailukustannuksiin.

Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi, hankittuaan tarvittaessa asianomaisen luvan: toimeenpanna

rahankeräyksiä ja arpajaisia, omistaa toimintansa kannalta tarpeellista irtainta ja kiinteää omaisuutta,

myydä mainostilaa ja solmia sponsorisopimuksia, harjoittaa anniskelutoimintaa järjestämiensä

tilaisuuksien yhteydessä sekä tehdä pienimuotoista talkootyötä.

3§ Jäsenet

Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen

tarkoituksen.

Kannattajajäseneksi voidaan hyväksyä yksityinen henkilö tai oikeuskelpoinen yhteisö, joka haluaa

tukea yhdistyksen tarkoitusta ja toimintaa.

29

Varsinaiset ja kannattajajäsenet hyväksyy hakemuksesta yhdistyksen hallitus.

Kunniapuheenjohtajaksi tai kunniajäseneksi voidaan hallituksen esityksestä yhdistyksen kokouksessa

kutsua henkilö, joka on huomattavasti edistänyt ja tukenut yhdistyksen toimintaa.

4§ Jäsenen oikeudet

Yhdistyksen kokouksessa on jokaisella varsinaisella jäsenellä, kunniapuheenjohtajalla ja

kunniajäsenellä yksi ääni. Kannattavalla jäsenellä on läsnäolo- ja puheoikeus, mutta ei äänioikeutta.

5§ Jäsenen velvollisuudet

Varsinainen jäsen on velvollinen maksamaan liittymismaksun ja vuotuisen jäsenmaksun.

Kannattajajäsen on velvollinen maksamaan liittymismaksun ja vuotuisen kannattajajäsenmaksun.

Kunniapuheenjohtajalla ja kunniajäsenellä ei ole liittymismaksua eikä jäsenmaksuvelvollisuutta.

6§ Jäsenen eroaminen

Jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti hallitukselle tai sen

puheenjohtajalle tai ilmoittamalla eroamisesta yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi.

7§ Jäsenen erottaminen

Hallitus voi erottaa jäsenen yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt erääntyneen jäsenmaksunsa maksamatta

tai muuten jättänyt täyttämättä ne velvoitukset, joihin hän on yhdistyksen liittymällä sitoutunut tai on

menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystä tai enää täytä

laissa tai säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja.

8§ Hallitus

Yhdistyksen hallitukseen kuuluu puheenjohtaja ja vähintään kolme ja enintään kuusi jäsentä. Hallitus

valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan ja keskuudestaan tai ulkopuoleltaan rahastonhoitajan,

sihteerin ja muut tarvittavat toimihenkilöt. Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten toimikausi on kaksi

vuotta. Hallituksen jäsenistä puolet on vuosittain erovuorossa.

9§ Yhdistyksen nimen kirjoittaminen

Yhdistyksen nimen kirjoittaa hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja yhdessä tai jompikumpi

yhdessä sihteerin, rahastonhoitajan tai hallituksen oikeuttaman henkilön kanssa.

10§ Tilikausi

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi.

11§ Toiminnantarkastus/Tilintarkastus

30

Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava

toiminnantarkastajille/tilintarkastajille viimeistään kuukautta ennen sitä kokousta, jossa tilinpäätös

vahvistetaan. Toiminnantarkastajien/tilintarkastajien tulee antaa kirjallinen lausuntonsa viimeistään

kaksi viikkoa ennen kyseistä kokousta hallitukselle.

12§ Yhdistyksen kokoukset

Yhdistys pitää vuosittain kaksi varsinaista kokousta. Yhdistyksen kevätkokous pidetään tammi-

toukokuussa ja syyskokous syys-joulukuussa hallituksen tarkemmin määräämänä päivänä.

Yhdistyksen kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

1. kokouksen avaus

2. valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja tarvittaessa kaksi

ääntenlaskijaa

3. todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

4. hyväksytään kokouksen työjärjestys

5. esitetään tilinpäätös, vuosikertomus ja tilintarkastajien lausunto

6. päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille

vastuuvelvollisille

7. käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

Yhdistyksen syyskokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

1. kokouksen avaus

2. valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja tarvittaessa kaksi

ääntenlaskijaa

3. todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

4. hyväksytään kokouksen työjärjestys

5. vahvistetaan toimintasuunnitelma sekä tulo- ja menoarvio

6. vahvistetaan varsinaisten jäsenten liittymis- ja jäsenmaksun suuruus sekä kannattajajäsenten

liittymis- ja kannattajajäsenmaksun suuruus

7. valitaan hallitus 8 §:n mukaan

8. valitaan yksi tai kaksi toiminnantarkastajaa ja varatoiminnantarkastajaa taikka yksi tai kaksi

tilintarkastajaa ja varatilintarkastajaa tarkastamaan kuluvan tilikauden tilejä

9. käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

Mikäli yhdistyksen jäsen haluaa saada jonkin asian yhdistyksen kevät- tai syyskokouksen

käsiteltäväksi, on hänen ilmoitettava siitä kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan

sisällyttää kokouskutsuun.

13§ Päätöksentekojärjestys

Yhdistyksen kokouksen päätökseksi tulee, ellei säännöissä ole toisin määrätty, se mielipide jota on

kannattanut yli puolet annetuista äänistä.

31

Äänten mennessä tasan ratkaisee kokouksen puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.

14§ Ylimääräinen kokous

Ylimääräinen kokous pidetään kun yhdistyksen kokous niin päättää tai kun hallitus katsoo siihen

olevan aihetta tai kun vähintään kymmenesosa (1/10) yhdistyksen äänioikeutetuista jäsenistä sitä

hallitukselta erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii.

Kokous on pidettävä kolmenkymmenen vuorokauden kuluessa siitä, kun vaatimus sen pitämisestä on

esitetty hallitukselle.

15§ Kokouskutsutapa

Hallituksen on kutsuttava yhdistyksen kokoukset koolle vähintään 14 päivää ennen kokousta

- yhdistyksen toiminta-alueella ilmestyvässä sanomalehdessä

16§ Sääntöjen muuttaminen

Päätös sääntöjen muuttamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan (3/4)

enemmistöllä annetuista äänistä.

Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta.

17§ Yhdistyksen purkaminen

Päätös yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan

enemmistöllä annetuista äänistä.

Kokouskutsussa on mainittava yhdistyksen purkamisesta.

Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen

purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla