sigo03.08.09 2
TRANSCRIPT
DIPLOMADO FORMACION DE FACILITADORES EN APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL
Propuesta de colaboración entre SIGO e INNCREA en el marco del convenio UVM-Universidad Corporativa SIGO para:
2007
Juan José Gutiérrez A.
Certificación ISO 9001:2000
Creatividad y Emprendimiento
Creatividad y Emprendimiento
Test de “Aprendizaje Permanente”
• ¿ Como colocar a una jirafa en un refrigerador ?
(Hágalo simple aun cuando pueda hacerlo complicado)
• ¿ Como colocar a un elefante dentro de un refrigerador ?
(Aprenda a evaluar dificultades futuras)
• El rey León ha convocado a una Asamblea General de Animales. Todos van menos uno.
(Amplie la mirada)
• Hay un río lleno de cocodrilos y ud no cuenta con embarcación alguna. ¿como lo cruza?
(Piense en sistemas)
creatividad=ideas
ideasideas
ideas
+ ideas= +fluidez
ideasideas
ideas
ideasideas
ideas
IDEASideas
ideas
+fuentes de ideas = +flexibilidad
ideas
ideas
ideas
ideas
ideas
ideas IDEAS
1 idea nueva+riesgo = originalidad
ideas
ideas
ideas
ideas
personaprocesoproductoambiente
Cómo nace la Cultura Organizacional
porque siempre ha sido así desde
que yo empecé a trabajar aquí.
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
Formación en emprendimiento
Desde el centro del paradigma actual
CÓMODO!!
el desafío del aprendizaje creativo es
Ir al límite del paradigma actual
Ir al límite del paradigma actual
formación en emprendimiento
Ir al límite del paradigma actual
web 2.0
Test para estudiantes tradicionales
¿Ha subido algún video a You Tube?
¿Su álbum de fotos está en Flickr?
¿Sus presentaciones están en Slideshare?
¿Su hoja de vida esta en Linked-in?
¿Se comunica por Skype?
¿Postea quincenalmente en su blog?
Más de 2 respuestas acertadas y podrá conversar (con alguna propiedad) con “nativos digitales”
(Vía Mario Tascón)
Tecnología social
.slideshare.net
.blogger.com
.youtube.com
.flickr.com
EL JOVEN JEFE INDIO
La Liebre La Liebre
y la y la TortugaTortuga
...y decidieron hacer carrera!!
Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida.
La tortuga, la alcanzó...
la superó...
...y terminó en punta,
declarándose ganadora indiscutible de la carrera.
Moraleja:
"LOS LENTOS PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES,
GANAN LA CARRERA."
Pero la historia no terminó aquí...
La liebre,hizo un examende conciencia...
?
y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga.
...la liebre corrió sin descansodesde el principio hasta el fin
y su triunfo fue contundente!!!
Moraleja:
"LOS RÁPIDOS Y TENACES VENCEN A LOS
CONSTANTES Y PERSEVERANTES."
Pero la historia no terminó aquí...
La tortuga reflexionó y llegó a una conclusión:
no había forma de ganar a la liebre en VELOCIDAD!!!
?
…se le ocurrio invitarla a una nueva carrera por una ruta que tenía un río.
…la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.
Moraleja:
“QUIENES IDENTIFICAN SU
VENTAJA COMPETITIVAVENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno...
LLEGAN PRIMEROS”
Moraleja:
“QUIENES IDENTIFICAN SU
VENTAJA COMPETITIVAVENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno...
LLEGAN PRIMEROS”
Pero la historia no terminó aquí...
Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron
haciéndose amigas…
Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logrosindividuales.
Moraleja:
Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales.
Pero, a menos que seamos capaces de TRABAJAR con OTRAS PERSONAS y
POTENCIAR recíprocamente las CAPACIDADES de cada uno, no seremos completamente
EFECTIVOS.
TODOS TENEMOS CARRERAS TODOS TENEMOS CARRERAS POR DELANTE, Y HAY POR DELANTE, Y HAY MUCHAS MANERAS DE MUCHAS MANERAS DE
GANARLAS... GANARLAS... DESCÚBRELAS!DESCÚBRELAS!
Hay muchas liebres, muchas tortugas...
y muchas metas que alcanzar!!!
Aprender a leer el entorno y saber adaptarnos a él
es una competencia clave!!!
MORALEJA
IBajo por la calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Me caigo dentro,estoy perdido..impotente.No es culpa mía.Se tarda una eternidad en salir de allí.
El libro Tibetano de la Vida y la Muerte, Sogyal Rimponche
IIBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Hago como que no lo veo.Vuelvo a caer dentro.No puedo creer que esté en ese mismo lugar.Pero no es culpa mía.Todavía se tarda una eternidad en salir de allí.
IIIBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Veo que está allí.Igual caigo en él….es un hábito.Tengo los ojos abiertos.Se donde estoy.Es culpa mía.Salgo inmediatamente de allí.
IVBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Paso por el lado.
VBajo por otra calle.
BAJA POR OTRA
CALLE!!
http://juanjogutierrez.blogspot.com
Blog de Juanjo, Bitácora de un Migrante Digital
Web Instituto Matríztico, Humbero Maturana R. y Ximena Dávila Y.
www.matriztica.org
JUAN JOSÉ GUTIÉRREZ A.
Co-Fundador y Director INNCREA CHILE, Innovación & Creatividad Facilitadores de Chile.
Psicólogo Organizacional y Licenciado en Psicología por la Universidad de La Frontera, Chile. Certificado para Formador de Emprendedores por Instituto Génesis, Pontificia Universidad Católica de Rio, Brasil. Especialización Developing Entrepeneurship Educators, Babson College, U.S.A.
Participante Círculo Reflexivo en Biología Cultural. Instituto Matríztico. Dr. Humberto Maturana & Ximena Dávila. Santiago, Chile.
http://juanjogutierrez.blogspot.com
AVINA BAYER S.A.
COCA COLA EMBONOR CODESSER
FUNDACIÓN CHOL CHOLINCUBATEC
SOFOFATELEFÓNICA DEL SUR UNIV. DE LA FRONTERAUNIV. DE CONCEPCION
Certificación ISO 9001:2000
CERTIFICACION Y EXPERIENCIA
SEAFE-CAFCAMARA INDUSTRIALES
DE PICHINCHAINNPULSAR CUENCA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR
UNIVERSIDAD DE LOS HEMISFERIOS
ESCUELA POLITECNICA DEL EJERCITO
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA
MALCA AZUCARERA
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