skolningsstrategi för vilthushållning och jakt
TRANSCRIPT
Skolningsstrategi för
vilthushållning och jakt
13.3.2014
13.3.2014
Jaktkortet betalt– Jagar under
året42 %
Aktiva inom jaktvårdsföre-
ningar och jaktföreningar
13 %
Jagar inte –jaktkortet betalt
26 %
Jaktkortet intebetalt19 %
Jägarna är olika – aktiviteten varierar
I jägarregistret380000 personer
VILTFÖRVALTNINGENS
SAMHÄLLELIGA
EFFEKTIVITETSMÅL
Jakt och viltvård äretiskt och
ansvarsfullt
Viltbeståndenbevaraslivskraftiga
VILTHUSHÅLL-NING SKAPAR VÄLMÅENDE
Viltskador och –konflikter ärunder kontroll
13.3.2014
Den offentliga viltkoncernens strategi (uppdaterad 2012)
Vision
Jakten är år 2020 allmänt godkänd i samhället och jaktbyten är en
uppskattad naturprodukt. Organiserad jakt och vilthushållning är
en kraft som håller samhället välmående, landsbygden livskraftig
och bygemenskapen vital.
Ett modernt skolningssystem som är inom räckhåll för alla
möjliggör
• medborgarens utveckling till en etisk och ansvarskännande
jägare, med kunskap om arterna som han/hon jagar, vet sitt
eget kunnande och har kännedom om lagstiftningen
• och vidare utveckling till ansvarsuppgifter inom jakt,
vilthushållning, föreningsverksamhet och styrelse.
13.3.2014
Allmänt
• Skolningssystemet möjliggör medborgarens utbildning till en
ansvarstagande jägare och då jakten som hobby fördjupats finns
möjlighet att på egen hand bli en mångsidigt kunnig jägare eller
till olika ansvarsuppgifter inom branschen
• Skolningssystemet omfattar alla centrala och moderna metoder
för inlärning
• Elektroniskt självstudiematerial utvecklas och jägarna styrs i allt
större utsträckning till att skola sig själva aktivt och på eget
initiativ
• I vissa ämnen behövs traditionell ansikte mot ansikte-utbildning,
men den stora massan når man kostnadseffektivt med hjälp av
elektroniska tjänster och organisationstidningar
13.3.2014
Medborgarrörelser,
frivillig verksamhet
Påverkan
Skolnings-system
Samhällets synvinkel
Jakten är enligt normerna, etiskt och hållbart
Befrämjandetssynvinkel
Jakt skapar välmående
Jakt är organiserat och samhälleligt godtagbart
Jägarens synvinkel
Strävar till att utvecklas tillen skicklig jägare
13.3.2014
Viltförvaltning,
lagstadgad
verksamhet
Individens egen
verksamhet
Jägarnas skolningssystem
13.3.2014
Skolningens karriärstigar
13.3.2014
Potentiell jägare, intresset
för jakt vaknar
Jägarexamen
Jägare som börjar
Jägare som utvecklas
Mångsidigt kunnig person
Jaktföreningsstig Jaktvårdsföreningsstig(offentligaförvaltningsuppgifter)
Från medborgare till jägare
13.3.2014
Sökande efter
information
• hemsidor
(FJF, viltcentralen)
• litteratur
• some (social media)
• Youtube
• video
• någon bekant som
jagar
Fullgöra jägarkursen och
förbereda sig för examen
• handbok för jägare
• Metso-läger
• grundkunskaper om
jaktens delområden
Avläggande av
jägarexamen
• jaktvårdsföreningarna
ordnar
Utveckling som jägare
• jaktkort
• etiska värderingar
• vet sitt kunnande och
känner sina gränser
• artkännedom
• skytteträning
• utvecklande av sin färdighet
som jägare utgående från
sitt eget intresse
Hantering och tillgodogörande
av bytet
Artidentifiering
Kännedom om lagen
Specialkunskap och –färdighet inom
jakten och viltvårdens olika
delområden
Jakt på stora rovdjur
Att utvecklas
som jägare
13.3.2014
• viltvård;
viltutfodring,
viltåkrar
• skötsel av livsmiljöer
• jaktformer
• fördjupad kunskap i
identifiering av arter,
spår och lämningar
• ålderbestämning
• sjöfåglar i höstdräkt
• kännedom om
aktuell lagstiftning
• handlingar efter skottet, från
urtagning till tillredning av
vilträtter
• fördjupad kunskap i de
stora rovdjurens biologi
• jaktmetoder och särdrag
• säkerhetsaspekter
• Lagstiftning och dess
bakgrund
Grunder för ett etiskt och
säkert viltskott
• hagelgevär
• gevär
• pilbåge
Mångsidigt kunnig jägare
13.3.2014
Utbildning för jaktledare
1. Hjortdjur
2. Stora rovdjur
• ledarens uppgifter och ansvar
• rättigheter och skyldigheter
• säkerhetsfrågor
• personliga egenskaper
Utbildning inom SRVA
1. Kontaktpersoner
2. Eftersöksjägare för hjortdjur
3. Eftersökspatruller för stora
rovdjur
• SRVA-verksamhetens karaktär
och syfte
• lagstiftning om verksamheten
• försäkringsskydd
• praktiskt eftersök
Övriga exempel;
- kunnig inom vilthus-
hållning
- ”eldsjäl”
- aktiv jägare
- engagerar ungdomar
- …
Jaktföreningsstig
13.3.2014
Grunderna för
jaktföreningsverksamhet
• medlems rättigheter och
skyldigheter, föreningslagens
grunder
• funktionärens uppgifter
• viltvårdsanvisningar
• viltinventeringar
• jaktarrangemang
• föreningens kommunikation
Skolning för skyttedomare
• jaktskyttegrenar-förevisningar
• jaktskytteregler
• domarens uppgifter och ansvar
Föreningens utbildnings-
ansvarige
• fungerar som länk till
distriktet
Distriktsutbildare
• Utbildandets grunder för
intresserade av att utbilda
• Grunderna för utbildande i
jaktens olika delområden
Skjutprovsexaminator
Examinator och utbildare för jägarexamen
Viltskade-granskare
Kontaktpersonför stora rovdjur
Jaktöver-vakare
SRVA-kontaktperson
Jvf-stig
13.3.2014
ANSVARSFÖRDELNING I
SKOLNINGSSTRATEGIN
• Främjande av ungdoms- och
skolsamarbete
• Jägarens grundutbildning
(bl.a. vapensäkerhet) och
jägarexamen
• Skjutprov
• Hållbar vilthushållning
– Uppföljning av
viltstammar
– Beskattningsplanering
och -principer
– Restaurering av
livsbiotoper
• SRVA-verksamhet
• JHT-koulutus
• Ungdomsarbete
• Jägarnas fortbildning, etisk
jakt
– Praktiska
jaktfärdigheter
– Viltvårdsskolning
– Tillvaratagande av byte
• Jaktföreningsverksamhet
• Skjutbanor,
skyttefärdigheter och
tävlingsverksamhet
13.3.2014
SAMARBETETILL LÄMPLIGA
DELAR
JÄGARFÖRBUNDET VILTCENTRALEN
Bakgrund
• Resultatavtal 2013 – 2015 JSM/viltcentralen:
Utvecklande av jägarnas skolningssystem
(effektiverande av skolningssystemet, klarläggande
av arbetsfördelningen)
• Verksamhetsplan 2013
viltcentralen/tjänster/jägartjänster:
uppgörs en plan för vilthushållningen och jaktens
skolningsstrategi, enligt vilken man förbereder att
förnya jägarnas skolningssystem
13.3.2014