skripsi - islamic universityetheses.uin-malang.ac.id/1210/1/09410159_pendahuluan.pdf · ku...
TRANSCRIPT
i
DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA
RESIMEN MAHASISWA
(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)
SKRIPSI
Oleh :
DESY KURNIA SARI
NIM. 09410159
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2014
ii
DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA
RESIMEN MAHASISWA
(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)
SKRIPSI
DiajukanKepada Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam
Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi ( S.Psi )
Oleh :
DESY KURNIA SARI
NIM. 09410159
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2014
iii
HALAMAN PERSETUJUAN
DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA
RESIMEN MAHASISWA
(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)
SKRIPSI
Oleh:
Desy Kurnia Sari
NIM. 09410159
Telah disetujui oleh:
Dosen Pembimbing,
Drs. Zainul Arifin, M. Ag
NIP. 19650606 199403 1 003
Pada tanggal, 18 September 2014
Mengetahui,
Dekan Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang
Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag
NIP. 19730710 200003 1 002
iv
HALAMAN PENGESAHAN
DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA
RESIMEN MAHASISWA
(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)
SKRIPSI
Oleh:
Desy Kurnia Sari
NIM. 09410159
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji dan dinyatakan diterima sebagai
salah satu persyaratan wajib untuk memperoleh gelar Sarjana Psikologi (S.Psi).
Pada tanggal 24 September 2013
SUSUNAN DEWAN PENGUJI TANDA TANGAN
1. Dr. Hj. Rifa Hidayati, M.Si
NIP. 19761128 200212 2 001
Penguji Utama
1.
2. Andik Rony Irawan, M.Si. Psi
NIP. 19731122 199903 1 003
Ketua Penguji
2.
3. Drs. ZainulArifin, M. Ag
NIP. 19650606 199403 1 003
Sekertaris/
Pembimbing
3.
Mengesahkan,
Dekan Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang
Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag
NIP. 19730710 200003 1 002
v
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Desy Kurnia Sari
NIM : 09410159
Alamat : Jl. Jeruk Gg. Buntu No.1 Sukolilo Jiwan Madiun
Menyatakan bahwa penelitian yang dibuat sebagai salah satu persyaratan
kelulusan pada Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang, yang berjudul:
DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN
MAHASISWA (Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)
Adalah murni hasil karya peneliti dan bukan duplikasi dari karya orang lain
terkecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebut sumbernya.
Demikian, surat pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan tanpa
intervensi dari pihak manapun.
Malang, 14 September 2013
Peneliti
Desy Kurnia Sari
NIM. 09410159
vi
MOTTO
ليس الفتي من يقول كان ابي, و لكن الفتي من يقول ها انا ذا
Seorang pemuda tidaklah yang berkata inilah aku seperti ayahku, akan
tetapi seorang pemuda ialah ia yang berkata inilah aku.
vii
PERSEMBAHAN
Ku persembahkan karya ini untuk:
1. Ayah Bundaku tercinta Budi Subagiyo dan Ismiatun, yang telah mendidikku,
mengenalkanaku akan kehidupan, yang selalu memberikan support dan doa
restunya agar anandanya bis ameraih apa yang di cita-citakan
2. Suamiku tercinta, Miftahul Arifin Wahidy yang telah membantu dan
memberikan supportnya dalam penyelesaian tugas akhir ini.
3. Bapak Mahfud dan Ibu Istidadi’ah selaku mertuaku, yang telah memberikan
doa restu.
4. Kakak-kakakKu Mbak Heri, Mas Sis, Mas Yudha, meskipun jarak tempat kita
selalu jauh tapi kalian selalu memberikan perhatian yang serasa kita berada di
tempat yang sama.
5. Ayah angkatku, Bapak Litiansyah King, yang selalu memberikanku support
untuk terus melangkah kedepan.
6. Saudara dan sahabatku yang selalu ada dalam suka maupun duka: Uut, Afif
(Lemot), April, Alif (Cetan), Mz Azmi, Ida Kumala, Feny Erliana, Ratih
Dewi, Shakina Ayesha, Fariz.
7. Keluarga besar Satmenwa 811/WCY UIN Maliki Malang, khusunya angkatan
62 yang telah memberikan kenangan terindah selama berada di satuan.
8. Dan semua yang telah berjasa dalam hidupku yang tidak bisa disebutkan satu
persatu.
viii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahiim
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT serta salam
sejahtera bagi junjungan kita Nabi Muhammad SAW, karena hanya atas berkat,
rahmat dan taufik serta hidayah-Nya sehingga penelitian ini bisa terselesaikan.
Penelitian ini berjudul “Dinamika Aspek Komitmen pada Jiwa Korsa
Resimen Mahasiswa (Studi Kasus Di Uin Maulana Malik Ibrahim Malang)”
Maksud penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat menyelesaikan studi tingkat
Strata 1 (S-1) di Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang.
Peneliti menyadari, terwujudnya penelitian ini bukan semata-mata karena
peneliti sendiri, namun banyak pihak yang ikut andil dan membantu peneliti.
Dengan penuh kerendahan hati peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Mudjia Raharjo, M. Si selaku Rektor Universitas Islam
Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
2. Bapak Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
3. Ibu Elok Halimatus Sa’diyah, M.Si. selaku dosen wali yang telah
membimbing dan memonitoring dari semester awal hingga saat ini.
ix
4. Bapak Drs. Zainul Arifin, M. Ag selaku dosen pembimbing penelitian yang
telah mengarahkan dan membimbing sehingga penelitian ini terselesaikan.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana
Malik Ibrahim Malang yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang
tidak ternilai harganya
6. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian penelitian ini.
Akhir kata tiada satupun karya manusia yang sempurna, saran dan kritik
sangat peneliti harapkan untuk kebaikan bersama. Semoga karya ilmiah ini
bermanfaat bagi kita semua. Semoga tulisan ini memberi manfaat dan menjadi
wacana baru bagi pembaca pada umumnya dan khususnya bagi pihak yang
membutuhkan. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, 14 September 2013
Peneliti,
Desy Kurnia Sari
x
DAFTAR ISI
COVER DALAM………………………………………………………………… i
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………………. ii
HALAMAN PERSETUJUAN …………………………………………………. iii
HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………………… iv
SURAT PERNYATAAN ……………………………………………………… v
MOTTO ………………………………………………………………………….. vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………….. vii
KATA PENGANTAR …………………………………………………………… viii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………….. x
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………………. xiv
DAFTAR TABLE …………………………………………………………….. xv
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………….. xvi
ABSTRAK ………………………………………………………………… xvii
ABSTRACT …………………………………………………………………….. xviii
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………….. 1
A. Fenomena …………………………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah ……………………………………………………. 9
C. Fokus Penelitian …………………………………………………….. 10
D. Tujuan Penelitian …………………………………………………….. 10
E. Manfaat Penelitian ……………………………………………………. 11
F. Sistematika Pembahasan ……………………………………………. 12
BAB II LANDASAN TEORI …………………………………………………… 14
A. Komitmen …………………………………………………………. 14
B. Proses Terjadinya Komitmen ……………………………………… 22
C. Faktor yang Mempengaruhi Komitmen …………………………… 27
D. Dinamika Aspek Komitmen ……………………………………….. 28
E. Jiwa Korsa ……………………………………………………….… 42
xi
F. Komitmen Menurut Pandangan Islam ……………………………….. 47
BAB III METODE PENELITIAN
A. Pendekatan dan Jenis Penelitian ………………………………………….. 50
B. Responden Penelitian ………………………………………………….. 52
C. Lokasi Penelitian ………………………………………………………… 53
D. Instrumen Penelitian …………………………………………………….. 53
E. Kehadiran Peneliti ……………………………………………………… 54
F. Sumber Data ……………………………………………………………… 55
G. Teknik Pengumpulan Data ……………………………………………….. 55
1. Wawancara Mendalam (indepth Interview)……………………………….. 56
2. Observasi …………………………………………………………. 57
3. Dokumentasi ………………………………………………………… 58
H. Uji Keabsahan Data ……………………………………………………… 59
I. Model Analisis Data ……………………………………………………. 62
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Objek Penelitian ……………………………………………….. 67
1. Sejarah Resimen Mahasiswa …………………………………………. 67
2. Profil UKM MENWA ……………………………………………….. 71
3. Visi dan Misi ………………………………………………………… 72
4. Struktur Organisasi …………………………………………………. 73
B. Paparan Data Hasil Penelitian ……………………………………………. 74
1. Proses Awal Penelitian ………………………………………………. 74
2. Gambaran Diri Subjek ………………………………………………. 76
C. Profil Subjek Penelitian
1. Subjek 1 …………………………………………………………….. 77
2. Subjek 2 ………………………………………………………………. 81
D. Analisis Data dan Pembahasan
1. Kondisi Aspek Komitmen …………………………………………… 88
2. Proses Terbentuknya Aspek Komitmen …………………………….. 90
3. Faktor yang Ada dalam Aspek Komitmen ………………………….. 90
xii
4. Dinamika Aspek Komitmen ………………………………………… 94
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ……………………………………………………………… 96
B. Saran ……………………………………………………………………. 98
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………………… 100
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xiii
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR 2.1 Model Investasi Komitmen dan Stabilitas Hubungan …………………… 18
GAMBAR 4.1 Struktur Organisasi ………………………………………………………. 73
xiv
DAFTAR TABEL
TABLE 4.1 Triangulasi tentang kondisi aspek komitmen ……………………………… 89
TABLE 4.2 Triangulasi tentang terbentuknya aspek komitmen ………………………. 92
TABLE 4.3 Triangulasi tentang factor dalam aspek komitmen ……………………… 94
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Guide Interview
Lampiran 2 Catatan Lapangan
Lampiran 3 Transkrip Wawancara
Lampiran 4 Biodata Subjek
Lampiran 5 Bukti Konsultasi
Lampiran 6 Dokumentasi
xvi
ABSTRAK
Sari, Desy Kurnia (2014). Dinamika Aspek Komitmen pada Jiwa Korsa Resimen
Mahasiswa (Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang). Skripsi.
Jurusan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang. Dosen Pembimbing: Drs. Zainul Arifin, M. Ag
Kata Kunci: Dinamika Aspek Komitmen, Jiwa Korsa
Perilaku seseorang atau suatu kelompok dapat dilihat oleh orang lain,
terlebih lagi ketika ada suatu hal yang berbeda pasti akan menarik perhatian bagi
siapa saja yang melihat dan mengetahuinya. Sama halnya fenomena yang ada
pada salah satu UKM di UIN Maliki Malang yaitu Resimen Mahasiswa. Selain
kedisiplinan dan kekompakan ada pula aspek komitmen pada jiwa korsa yang
melekat pada diri mereka sehingga terlihat sedemikian. Dengan demikian
munculah beberapa pertanyaan yang menarik untuk diteliti yaitu: (1)
Bagaimanakah kondisi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di
UIN Maliki Malang? (2) Bagaimana proses terbentuknya aspek komitmen pada
jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (3) Faktor apa saja yang
ada dalam aspek komitmen pada jiwa korsa pada Resimen Mahasiswa di UIN
Maliki Malang? (4) Bagaimana dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa pada
Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang?
Penelitian ini bertujuan untuk dapat: (1) Untuk mendeskripsikan kondisi
aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (2)
Untuk memetakan proses aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di
UIN Maliki Malang. (3) Untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi aspek
komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (4) Untuk
menemukan dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di
UIN Maliki Malang.
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif.
Pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan wawancara serta didukung
dengan dokumentasi ketika observasi. Wawancara dengan responden dari anggota
UKM Resimen Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dinamika aspek
komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa ini dalam kondisi: (1) Kondisi
aspek komitmen jiwa korsa menwa pada saat ini dalam kondisi yang rendah. Hal
itu dapat dilihat dari adanya anggota yang dikeluarkan karena ketidak aktifannya
dalam kegiatan. (2) Tingkat komitmen pada anggota berbeda-beda ada yang
tinggi, sedang dan rendah, tidak semua senior memiliki komitmen yang tinggi
semua itu tergantung dengan kondisi dan kepribadia tiap anggota. Untuk proses
terbentuknya aspek komitmen: (1) Terbentuknya aspek komitmen pada jiwa
melalui tahapan yang panjang, yaitu mulai dari awal masuk mendaftar untuk
menjadi anggota hingga ia diterima menjadi anggota. Hal itu seperti ketahanan
dalam seleksi, kedisiplinan, ketaatan dalam peraturan dan lain sebagainya. (2)
Pembentukan komitmen dalam jiwa korsa dimasukkan melalui doktrin-doktrin
yang diberikan seniornya. (3) Dalam proses pembentukan jiwa korsa ada yang
lolos dan ada yang tidak hal itu dapat dilihat dari adanya anggota yang
mengundurkan diri. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi aspek komitmen
xvii
pada jiwa korsa yaitu berupa faktor internal maupun eksternal: (1) Internal: rasa
tidak percaya diri yang rendah/memiliki mental yang rendah, tidak memiliki
kemampuan untuk berorganisasi. (2) Eksternal: pengaruh orang lain yang
notabene bukanlah anggota menwa. Dinamika aspek komitmen: (1) Untuk
mendapatkan anggota yang berkomitmen perlu adanya reward untuk menstimulus
anggota agar ia memaksimalkan pengabdiannya kepada anggota. (2) Tantangan-
tantangan seperti pendidikan-pendidikan, mental dirinya akan pengaruh orang lain
harus dihadapi anggota menwa untuk membuktikan bahwasanya ia memiliki
komitmen yang tinggi dalam organisasi. (3) Etos kerja adalah dasar yang harus
dijadikan landasan bekerja dalam organisasi karena setiap organisasi memiliki
kebiasaan cara bekerja yang berbeda-beda.
xviii
ABSTRAK
Sari, Desi Kurnia (2014). Dynamics Aspects of Commitment on The Corps Spirit
Student Regiment (Case Studies in UIN Maulana Malik Ibrahim Malang). Thesis.
Department of Psychology, Faculty of Psychology at the State Islamic University
of Maulana Malik Ibrahim Malang. Supervisor: Drs. Zainul Arifin, M. Ag
Key Words: Dynamics Aspects of Commitment and The Corps Spirit
The behavior of a person or a group can be viewed by others, especially
when there is a different matter will surely attract the attention for anyone who
saw and knew. Similar phenomena exist in one of the organitation in the UIN
Maliki Malang that is Student Regiment. In addition to discipline and
cohesiveness of some aspects of the corps spirit of commitment attached to them
so it looks that way. That’s way comes the some interesting questions to be
investigated are: (1) How is the condition of the commitment aspect of the corps
spirit Student Regiment at UIN Maliki? (2) What aspects of the process of the
formation of corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki?
(3) What factors in the aspect of the corps spirit of commitment to the Regiment
Students at UIN Maliki? (4) How does the dynamic aspects of the corps spirit of
commitment to the Regiment Students at UIN Maliki?.
This study aims to: (1) To describe the condition of the commitment
aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (2) To map the
commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (3) To
analyze the factors that influence the commitment aspect of the corps spirit
Student Regiment at UIN Maliki. (4) To find the dynamic aspects of the corps
spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki.
In this study, researchers used qualitative research methods. Collecting
data using observation and interviews, supported by documentation when
observation. Interviews with respondents from members of Regiment Students
UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Based on the results of this study concluded that the dynamic aspects of
regimental corps spirit of commitment to these students in the state: (1)
Conditions aspects regiment corps spirit of commitment at this point in a low
condition. It can be seen from the members who were excluded because of lack in
activity. (2) The level of commitment of the different members there are high,
medium and low, not all seniors have a high commitment of all it depends on the
condition and personality each member. Commitment to the process of formation
aspects: (1) formation of the commitment aspect of the soul through the long
stages, starting from the initial entrance sign up to become a member until he was
accepted as a member. It was like robustness in the selection, discipline,
adherence to regulations and so forth. (2) Establishment of the corps spirit of
commitment inserted through the doctrines given senior. (3) In the process of the
formation of corps spirit there that there is no escape and it can be seen from the
members who resigned. There are several factors that influence the commitment
aspect of the corps spirit in the form of internal and external factors: (1) Internal:
insecurity is low / low mentally, does not have the ability to organize. (2)
External: the influence of other people that in fact is not a member of regiment.
xix
Dynamics aspects of commitment: (1) For members who are committed to
stimulate the need for rewards members for him to maximize his service to the
members. (2) The challenges such as education-education, mentally he will
influence others to be faced member to regiment proved that he has a high
commitment in the organization. (3) Work ethic is the foundation that must be
used as the basis to work in the organization because every organization has a
habit of working way different.
xx
اخلالصة
(. ديناميات حواهب الازتام ػىل روح اسكل طاب فوج )دراسات يف ۰۱۰۴ساري, ديس هورهيا )
حاةل خامؼة الاسالمية احلىومذة موالان ماكل ابراىمي ماالجن(. ٲطروحة. كسم ػمل انفس, لكية ػمل انفس
Ag .Mؼارفني, خامؼة الاسالمية احلىومذة موالان ماكل ابراىمي ماالجن. املرشف: ادلاكحرة. زين ا
حواهب الازتام, روح اسكل ادليناميات : لكامت ابحر
سوف يلفت االنتباه إلي خار و اجملموػة منظرغري, فال س امي غندما جياد يشء اٵلٵوسان احلرانة اال
فوج ماالهؽ يف ارشاكت اصغرية واملخوسطة يف واحدة من ممازةل ظواىر ثوخد. أ شخص رأى أو عرف
ىل .اجلامؼة احلىومية الاسالمية املايك مانج اطلبة اسكل بؼض حواهبمتاسم الاهضباط و ابال ضافة ا
املثرية الىامتم بؼض ال س ئةل يأ يت وىىذا .ػىل ىذا انحو حبير يبدو ايت ثؼلق ػلهيا الازتام روح
اجلامؼة احلىومية اطلبة يف فوج اسكل روح ازتام اجلاهب من حاةل يههيف (1) :يه لخحليق
اجلامؼة يف افوج طلبة الازتام روح اسكل جشىيي معلية ما يه حواهب (2)؟ الاسالمية املايك مانج
الازتام اسكل روح يف خاهب من حواهب ما يه اؼوامي (3)؟ احلىومية الاسالمية املايك مانج
اسكلروح ادليناميىية ل اجلواهبهيف (4)؟ اجلامؼة احلىومية الاسالمية املايك مانج يف افوج طلبة
؟ اجلامؼة احلىومية الاسالمية املايك مانج يف افوج طلبة الازتام
ىل ىذه ادلراسة وهتدف اطلبة يف فوج اسكل روح ازتام اجلاهب من حاةل وصف( ا (1 :ا
اطلبة يف اجلامؼة فوج اسكل روح ازتام اجلاهب ( ثؼيني۲اجلامؼة احلىومية الاسالمية املايك مانج )
فوج اسكل روح ازتام اجلاهب اؼوامي ايت ثؤثر ػىل(حتليي ۳) . احلىومية الاسالمية املايك مانج
اسكلروح ادليناميىية ل اجلواهب ( ملؼرفة۴اطلبة يف اجلامؼة احلىومية الاسالمية املايك مانج. )
احلىومية الاسالمية املايك مانج.يف اجلامؼة افوج طلبة الازتام
املالحظة ابياانت ابس خخدام مجع .ابحر انوغي أ سايب، اس خخدم اباحثون ىذه ادلراسة
اطالب فوج أ غضاء املؤسسة املشارنني من ملابالت مع .املراكبة غندما مدغومة ابملسدنداتامللابالت، و
براىمي ماكل اجلامؼة احلىومية الاسالمية موالان .ماالجن ا
ىل أ ن ىذه ادلراسة بناء ػىل هخاجئ الازتام اسكل افركةروح ادليناميىية ل اجلواهب خلصت ا
.منخفضة يف حاةل يف ىذه املرحةل ازتام اسكل روح فوج حواهب(رشوط ۰) :يف ادلوةل ىؤالء اطالب
يو ازتام مس خوى (۲انشاط. ) يف ادلانمية ػدم بسبب مت اسدبؼادمه ال غضاء اذلين من ميىن أ ن ينظر ا
xxi
يس لك ػاية ومذوسطة و ىناك خمخلفة أ غضاء ذكل يؼمتد لك ػال من ازتام دلهيم هبار اسنمنخفضة، و
من اروح ازتام اجلاهب جشىيي( ۰) :اجلواهب جشىيي الازتام بؼملية .لك غضو خشصيةو حاةل ػىل
اكن ػليو .وؼضو مت كبوهل حىت خصبح غضوا ابدسجيي ال ويل املدخي بدءا من طويةل، خالل مراحي
غبارة غن الازتام اسكل روح( وشاء ۲) .ىىذا دوايمالواحئ و الازتام والاهضباط و يف اخذيار كوة
ميىن أ ن و ىروب أ هو يس ىناك ىناك اسكل روح جشىيي معلية ( يف۳) .هبار هظرا املذاىب طريق
يو ازتام اجلاهب ايت ثؤثر ػىل ىناك اؼديد من اؼوامي .اذلي اس خلال من منصبو أ غضاء منينظر ا
منخفضة / منخفض اهؼدام ال من :ادلاخلية( ۰) :واخلارحية من اؼوامي ادلاخلية يف شلك اسكل روح
.فوج غضوا يف يس احلليلة أ هو يف الآخرين ثأ زري :خلارحية( ۲) .اخنظمي الدرة ػىل ال ميكل، غلليا
آت ل غضاء احلاخة حتفزي اذلين يلزتمون( ابنس بة ل غضاء ۰) :الازتام حواهب ديناميات ابنس بة املاكفأ
غضاء خدماثو خؼظمي هل الآخرين غلليا، س يىون هل ثأ زري واخؼلمي، و ، مثي اخؼلميخحدايت ( ۲غضو. ) .ل
ايت جيب أ ن ساسيه ال أ خالكياتاؼمي (۳) .يف املنظمة ػال ازتام ان دليو أ زبتفوج أ ن ثواخو ػىل
.بطريلة خمخلفة اؼمي اؼادة من دلهيا منظمة ل ن لك املنظمة لؼمي يف ك ساس جس خخدم