stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje niš, leskovac, gadžin...
DESCRIPTION
Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i MerošinaTRANSCRIPT
![Page 1: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/1.jpg)
Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš,
Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina
USAID Projekat održivog lokalnog razvojaBeograd, jun 2012
Mihail Arandarenko
Galjina Ognjanov
![Page 2: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/2.jpg)
Stanje i perspektive na tržištu rada: Niš
• Prezentacija rezultata Ankete poslodavaca 2012 (NSZ)
• Nacionalni nivo• Nivo područja međuopštinske saradnje
• Razgovor o stanju i perspektivama na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš
• Zaposlenost i zapošljavanje mladih
![Page 3: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/3.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ)
Cilj
praćenje i predikcija potreba poslodavaca zaodređenimzanjimanjima,veštinama ikompetencijama.
Sadržaj instrumenta• podaci o poslodavcu• zaposlenost u prethodne dve
godine• odliv i priliv zaposlenih u prethodnoj
godini• planirani odliv i priliv zaposlenih u
tekućoj godini• zapošljavanje osoba sa
invaliditetom• problemi prilikom zapošljavanja
novih radnika• nedostajuće veštine i potrebe za
obukama zaposlenih u preduzećima
![Page 4: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/4.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Struktura broja zaposlenih po sektorima delatnosti, u %
![Page 5: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/5.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi• Bruto stopa kreiranja poslova (2011): 7.45%• Bruto stopa gašenja poslova (2011) : 5.42%
• Neto stopa kreiranja poslova (2011): 2.03%
• Razlike po sektorima: Brža dinamika gašenja poslova od kreiranja u sektoru Poljoprivreda,
šumarstvo i ribarstvo (A).Brža dinamika kreiranja poslova od gašenja u makrosektorima:
Trgovina na veliko i malo i popravka motornih vozila (G), Stručne, naučne, inovacijske i tehničke delatnosti, Administrativne i pomoćne uslužne delatnosti, Zdravstvena i socijalna zaštita u privatnom sektoru, Umetnost, zabava i rekreacija (M+N+Q+R), Finansijske delatnosti i delatnost osiguranja, Poslovanje nekretninama (K+L).
![Page 6: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/6.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Bruto i neto stope kreiranja i gašenja poslova prema veličini preduzeća, u %
![Page 7: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/7.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
2011. godina Prognoza za 2012. godina
Region
Bruto stopa kreiranja poslova
Bruto stopa gašenja poslova
Neto stopa
kreiranja poslova (+
/-)
Bruto stopa kreiranja poslova
Bruto stopa gašenja poslova
Neto stopa
kreiranja poslova (+
/-)
Beogradski region 7,00 4,93 2,07 2,89 1,53 1,36
Region Južne i Istočne Srbije 7,05 5,46 1,59 4,96 2,19 2,77
Region Kosovo i Metohija 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Region Šumadije i Zapadne Srbije 7,50 5,25 2,25 4,81 2,45 2,36
Region Vojvodine 8,52 6,51 2,02 4,43 3,25 1,18
Ukupno: 7,45 5,42 2,03 3,87 2,18 1,7
Bruto i neto stope kreiranja i gašenja poslova po regionima, u %
![Page 8: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/8.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Stepen stručne spreme
Stručna posebna znanja i veštine
Prenosiva posebna znanja i veštine
Šire kompetencije i lične karakteristike
I 6 0 8 II 14 7 54
III 77 208 321 IV 65 357 459 V 2 11 10
VI - 1 1 97 97 VI - 2 0 5 5
VII - 1 68 278 185
Ukupno: 233 964 1.140
Potrebe poslodavca za znanjima i veštinama kod planiranog zapošljavanja prema stručnoj spremi
![Page 9: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/9.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
• Licima koja trenutno rade u anketiranim preduzećima, kao i budućim zaposlenim licima, najpotrebnija su veštine koje smo nazvali šire kompetencije i lične karakteristike.
• Udeo ove grupe veština u ukupno navedenim veštinama lica koja su se zaposlila u anketiranim preduzećima u 2011. godini je iznosio 46,7%, a u veštinama koje će biti potrebne licima koja poslodavci planiraju da zaposle u 2012. godini, njihov udeo se povećava na 48,8%.
![Page 10: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/10.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
• Stručna znanja i veštine: oblasti tehničko-tehnoloških i društveno-humanističkih znanja i veština.
• Prenosiva znanja i veštine: potrebe za znanjima iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija - IKT, stranih jezika, kao i za posedovanjem različitih vrsta dozvola.
• Šire kompetencije i lične karakteristike: najzastupljenije su karakteristike:
1. preciznost,2. komunikativnost,3. uslužnost,4. spremnost na timski rad, kao i 5. motivisanost.
![Page 11: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/11.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Problemi u zapošljavanju novih radnika
Prerađ
ivač
ka in
d.Trg
ovina
i pop
ravka
moto
rnih
vozil
a
![Page 12: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/12.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Problemi u zapošljavanju
Stepen stručne spreme
Da Da (%)
I 23 1,7
II 39 2,9
III 553 41,1
IV 195 14,5
V 16 1,2
VI - 1 60 4,5
VI - 2 7 0,6
VII - 1 438 32,5
VII - 2 15 1,1
Ukupno: 1.346 100,0
Problemi u zapošljavanju novih radnika
![Page 13: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/13.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
• Najčešći razlozi nezadovoljenih potreba za radnicima:
• na nivou III stepen stručnosti su nedostatak znanja i veština deficitarna zanimanja, kao i činjenica da ne postoji u obrazovnom sistemu.
• na nivou VII-1 stepena stručne spreme najčešće se navodi razlog radnog iskustva i deficitarno zanimanje.
• na nivou IV stepena stručne spreme dominantan razlog je nedostatak znanja i veština
![Page 14: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/14.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
• Potrebe poslodavaca za posebnim znanjima i veštinama kod nedostajuće radne snage (kao i kod planiranog zapošljavanja) :
• Nedovoljnost širih kompetencija i ličnih karakteristika, kao i prenosivih znanja i veština.
• Stručnim znanjima i veštinama se pridaje najmanja pažnja.
• Najzastupljenije potrebe za znanjima i veštinama iz tehničko-tehnološke i društveno humanističke oblasti.
• Prenosiva znanja i veština: znanja stranih jezika i informaciono-komunikaciona tehnološka znanja i veštine.
• Šire kompetencije i lične karakteristike: komunikativnost, veština pregovaranja i ubeđivanja i spremnost za učenjem i profesionalnim usavršavanjem.
![Page 15: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/15.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Potrebe za obukama
Prerađ
ivač
ka in
d.Trg
ovina
i pop
ravka
moto
rnih
vozil
a
Saobr
aćaj,
kom
unik
acije
i tu
rizam
![Page 16: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/16.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): Nacionalni rezultati – osnovni nalazi
Veličina preduzeća
10-49 zaposlenih 50-249 zaposlenih 250 i više zaposlenih Stepen stručne spreme Ukupno
zaposlenih %
Ukupno zaposlenih
% Ukupno
zaposlenih %
Ukupno
I 13 0,5 253 17,7 0 0,0 265
II 50 1,8 84 5,9 52 5,8 186
III 930 33,0 348 24,4 100 11,2 1.377
IV 779 27,6 318 22,3 229 25,6 1.325
V 25 0,9 3 0,2 28 3,1 56
VI - 1 146 5,2 118 8,3 138 15,4 402
VI - 2 7 0,2 1 0,1 0 0,0 8
VII - 1 868 30,8 262 18,4 346 38,6 1.475
VII - 2 0 0,0 35 2,5 2 0,2 37
VIII 0 0,0 5 0,3 0 0,0 5
Ukupno: 2.817 100,0 1.425 100,0 894 100,0 5.137
Potrebe za obukama
![Page 17: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/17.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Struktura preduzeća i zaposlenih po sektorima
Poljo
priv
reda
, šum
arstv
o i ri
barst
vo
Rudar
stvo,
ener
getik
a i vo
dopr
ivre
da
Prera
điva
čka i
nd.
Građev
inars
tvo
Trgov
ina i p
oprav
ka m
otorn
ih vo
zila
Saobr
aćaj,
komun
ikacij
e i tu
rizam
Finan
sije,
osig
uran
je i n
ekre
tnin
e
Usluge
![Page 18: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/18.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa NišStruktura zaposlenih po veličinipreduzeća
![Page 19: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/19.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
• Region Južne i Istočne Srbije- neto stopa kreiranja poslova
2011 – 1.59
2012 – 2.77• Međuopštinska radna grupa Niš, Leskovac, Gadžin Han,
Doljevac i Merošina - neto stopa kreiranja poslova
2011 – 2.00
2012 – 4.88
![Page 20: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/20.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Kreiranje, gašenje poslova i neto stopa – Niš
Poljo
priv
reda
, šum
arstv
o i ri
barst
vo
Finan
sije,
osig
uran
je i n
ekre
tnin
e
![Page 21: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/21.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Stope planiranog smanjenja i povećanja posla po sektorima
Građev
inars
tvo
Trgov
ina i p
oprav
ka m
otorn
ih vo
zila
Prera
điva
čka i
nd.
![Page 22: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/22.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Potrebe za znanjima i veštinama kod zaposlenih koji rade• Najveći broj poslodavaca (25) je izrazilo potrebe za posebnim
(prenosivim) znanjima i veštinama i to za: IKT, različitim dozvolama, jezicima, bezbednost i zaštita na radu (2) (najviše za III, IV, VI-1, VII-1 stepen stručne spreme)
• Slede potrebe za potrebe za širim kompetencijama i ličnim karakteristikama: uslužnost, preciznost i timski rad (većinom za I i VII – 1 stepen stručne spreme) koje je izrazilo 18 poslodavaca.
• Manji broj poslodavaca (8) je izrazio potrebe za stručnim znanjima i veštinama i to u oblastima:
Tehničko tehnološkim (8)
![Page 23: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/23.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
• Kod planiranog zapošljavanja 9 poslodavaca je izrazilo potrebe za stručnim znanjima i veštinama (tehničko-tehnološke 8 - stučna sprema VII-1, ali i druge i društveno humanističke – 1, VII-1)
• Za prenosivim znanjima i veštinama potrebe je izrazilo 20 poslodavaca i to dozvole, bezbednost i zaštita na radu, IKT i jezici (stučna sprema II, III, IV i VII-1)
• Za širim kompetencijama i ličnim karakteristikama 13 poslodavaca je izrazilo potrebe (uslužnost, stučna sprema III)
![Page 24: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/24.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
20 preduzeća prepoznalo probleme u zapošljavanju radnika Pre
rađi
vačk
a ind
.Trg
ovina
i pop
ravka
moto
rnih
vozil
a
Građev
inars
tvo
![Page 25: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/25.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Problemi u zapošljavanju radnika prema stručnoj spremi
![Page 26: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/26.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
• Najčešći razlozi nezadovoljenih potreba za radnicima su:
• Nedostatak radnog iskustva (III i VII-1)
• Nedostatak znanja i veština(III i VII-1)• Deficitarno zanimanje,
Nezadovoljavajući uslovi rada, neodgovarajući nivo obrazovanja
(III, VII-1)
• Potrebe poslodavaca za posebnim znanjima i veštinama kod nedostajuće radne snage:
• Stručna znanja i veštine (3) – u oblasti tehnike i tehnologije
• Prenosiva znanja (1) - jezici• Šire kompetencije (2) -
uslužnost
![Page 27: Stanje i perspektive na tržištu rada na području međuopštinske saradnje Niš, Leskovac, Gadžin Han, Doljevac i Merošina](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042623/5478d36fb4af9f570c8b4cd5/html5/thumbnails/27.jpg)
Anketa poslodavaca 2012 (NSZ): međuopštinska radna grupa Niš
Preduzeća koja imaju potrebe za obukama
Trgov
ina i p
oprav
ka m
otorn
ih vo
zila
Saobr
aćaj,
komun
ikacij
e i tu
rizam