Středisko podporyporadenských služeb

Národní vzdělávací fond, o.p.s.Opletalova 25110 00 Praha 1

Ing. Zuzana Freibergováfreibergova@nvf.cz

www.nvf.cz/spps

NVF založen v r. 1994Ministerstvem práce a sociálních věcí

obecně prospěšná společnost cca 40 zaměstnanců

Ředitelka: PhDr. Miroslava Kopicová Správní rada (7 členů) Dozorčí rada (3 členové)

od roku 1997 ISO 9001 a ISO 10006

Národní vzdělávací fond

Hlavní činnosti

Analytické, koncepční, metodické, poradenské, informační …

Rozvoj lidských zdrojů, podpora zaměstnatelnosti, konkurenceschopnosti, celoživotního vzdělávání a poradenství, …

… vedoucí k sociálnímu a ekonomickému rozvoji České republiky.

Národní vzdělávací fond

Odborná pracoviště

Kabinet ředitelky (Zaměstnanost, Rozvoj lidských zdrojů)

Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Centrum pro kvalitu a standardy v sociálních

službách Středisko podpory poradenských služeb Evropská rozvojová spolupráce

Národní vzdělávací fond

Středisko podpory poradenských služeb - SPPS

1998↓

Národní informační středisko pro poradenství – člen sítě Euroguidance

↑

1.6.2006↓

Středisko podpory poradenských služeb

Zuzana Freibergová Jiří KrálPavlína Maříková Josef OpočenskýIvana Slavíková Jiří JedelskýRadka Vepřková Jarmila Divišová

Zuzana Freibergová Jiří KrálPavlína Maříková Josef OpočenskýIvana Slavíková Jiří JedelskýRadka Vepřková Jarmila Divišová

Činnost

Národní projekty:• Poradenský proces na Úřadě práce ČR (2012-13)

Mezinárodní projekty• Bilanční diagnostika (2012-13)• IMPROVE – hodnocení kompetencí kariérových poradců (2009-

12)• WBS – on-line aplikace studijní a profesní orientace (2009-2012)• NICE – studijní programy pro kariérové poradce na vysokých

školách v Evropě (2009-2012)

Mezinárodní úroveň

Národní úroveň

Zaměstnanost Vzdělávání

Ukončené projekty

Národní projekty• IPS - Analýza činnosti Informačních a poradenských středisek

úřadů práce v procesu přechodu mladých lidí na trh práce (2010-11)

• IAP - Aplikace individuálních akčních plánů ve službách zaměstnanosti ČR (2009)

• Tvorba společného kompetenčního modelu služeb zaměstnanosti ČR (2009)

• KONCEPT - Informační a poradenská podpora dalšího vzdělávání - analytická studie (2009)

• ITP – KA č. 6: Analýza a optimalizace poradenských služeb poskytovaných veřejnými službami zaměstnanosti (2007-08)

Mezinárodní projekty• FREE – on-line aplikace pro poradce začínajících podnikatelů

(2009-11)

Aktivity na národní úrovni

Asociace výchovných poradců (2006)

www.asociacevp.cz

Asociace vysokoškolských poradců (2007)

www.asociacevsp.cz

Národní poradenské fórum (neformálně 2007, formalizované 2010)

www.narodniporadenskeforum.cz

Kariérové poradenství

Poradce vede klienta tak, aby byl schopen na základě dostatečných informací udělat samostatně správné rozhodnutí.

Kariérové poradenství => optimální kariéra => profesní spokojenost. Profesně spokojený člověk má práci, která:[1]

• jej baví,• pro kterou je vybaven znalostmi a

dovednostmi,• uspokojuje materiální potřeby,• která má budoucnost.

[1]Janoš, J., Blažíčková, J. , Kariérové poradenství, Trexima, 2010

REÁLNÝ TRH PRÁCE

KOMPETENCE

DNEŠNÍ I BUDOUCÍ

MATERIÁLNÍ JISTOTY

ZÁJEM A MOTIVACE

Kariérové poradenství

1) Klientovy osobní a odborné

předpoklady

2) Nabídka vzdělávacích

příležitostí

3) Požadavky trhu práce

b) Vzdělávací cesta k uspokojení osobních zájmů

c) Vzdělávací cesta k profesi nebo pracovní pozici na trhu práce

a) Shoda klientových předpokladů s požadavky na trhu práce

d) Optimální vzdělávací cesta k pracovní pozici, kterou si klient vybral

Bilanční diagnostika

Fáze kariérového poradenství

3. VÝBĚRCo si vyberu?

2. HLEDÁNÍ - INFORMOVÁNÍ SEJaké mám možnosti

v dalším studiu a v profesní kariéře?

1. SEBEPOZNÁNÍ A ROZVOJ IDENTITYKdo jsem?

Čeho chci dosáhnout?Jaké jsou moje silné stránky a moje zájmy?

Bilanční diagnostika

12

Děkuji za pozornost