szegő gábor Általános iskolamembers.upcweb.hu/belvarosi.iskola/dokumentumok/... · a...
TRANSCRIPT
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
OM azonosító: 035878
a
Szegő Gábor Általános Iskola
ÉRTÉKELÉSI
SZABÁLYZATA a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozóan
Hatályba lép:
2016. év október hó 01. napján
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
1
T A R T A L O M J E G Y Z É K
1. Az értékelési szabályzat személyi hatálya ....................................................................................................... 3
2. Kifejezések értelmezése .................................................................................................................................... 3
3. A gyakornokokra vonatkozó, a minősítés alapjául szolgáló, a munkáltató szervezetéhez és a betöltött
munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer ...................................................... 4
3.1. Hospitálás ..................................................................................................................................................... 4
3.2. Követelmények ............................................................................................................................................. 4
3.2.1. A gyakornok megismerési kötelezettségei ......................................................................................... 4
3.2.2. Munkaköri kötelezettségek ellátása .................................................................................................... 4
4. A minősítés szempontjai és a teljesítmény mérésének módja ...................................................................... 4
4.1. Hospitálás ..................................................................................................................................................... 4
4.1.1. A hospitálási napló tartalma ................................................................................................................ 4
4.1.2. A hospitálási napló elkészítésének határideje .................................................................................... 5
4.1.3. A mentor feladata ............................................................................................................................... 5
4.2. A szakmai követelmények teljesítésének mérése ........................................................................................ 5
4.2.1. Számadás a megismert dokumentumokról ........................................................................................ 5
4.2.2. A gyakornok munkateljesítményének értékelési szempontjai ............................................................ 5
4.2.3. A szempontok értékelésének numerikus indikátorai ........................................................................... 5
4.2.4. A gyakornok munkájának összesített értékelése ................................................................................ 5
4.3. A „Pedagógus I.” fokozatba sorolás kritériumai ............................................................................................ 6
5. A minősítési követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő eljárási rend .......... 6
5.1. A minősítő bizottság ..................................................................................................................................... 6
5.2. A minősítés menete, a minősítő bizottság feladatai ..................................................................................... 6
5.3. A minősítés szempontjai, a teljesítmény mérésének módja ......................................................................... 6
5.4. Az intézményvezető feladatai ....................................................................................................................... 7
5.5. A minősítés eredményét tartalmazó minősítési dokumentum tartalma ........................................................ 7
6. Az egyes munkakörökhöz tartozó követelményrendszer .............................................................................. 8
6.1. A pedagógiai asszisztens munkakörhöz tartozó követelményrendszer ....................................................... 8
6.1.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség ............................................................................... 8
6.1.2. A pedagógiai asszisztens munkakörhöz tartozó követelményrendszer ............................................. 8
6.1.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek ..................................... 8
6.1.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka ............................................ 8
6.1.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség ............................................ 8
6.1.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat .................................................. 9
6.1.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet ....................................... 9
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
2
6.2. Az iskolatitkár munkakörhöz tartozó követelményrendszer .......................................................................... 9
6.2.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség ............................................................................... 9
6.2.2. Az iskolatitkár munkakörhöz tartozó követelményrendszer ................................................................ 9
6.2.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek ..................................... 9
6.2.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka ............................................ 9
6.2.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség .......................................... 10
6.2.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat ................................................ 10
6.2.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet ..................................... 10
6.3. A rendszergazda munkakörhöz tartozó követelményrendszer ................................................................... 10
6.3.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség ............................................................................. 10
6.3.2. A rendszergazda munkakörhöz tartozó követelményrendszer ......................................................... 10
6.3.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek ................................... 10
6.3.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka .......................................... 11
6.3.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség .......................................... 11
6.3.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat ................................................ 11
6.3.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet ..................................... 11
7. A helyi értékelési szabályzat kidolgozása, legitimációja, hatályba lépése ................................................ 12
Mellékletek:
1. melléklet - Hospitálási napló ................................................................................................................................ 13
2. melléklet - Pedagógiai asszisztens értékelőlapja ................................................................................................ 15
3. melléklet - Iskolatitkár értékelő lapja ................................................................................................................... 17
4. melléklet - Rendszergazda értékelő lapja ............................................................................................................ 19
5. melléklet - Minősítő vizsga értékelő lapja ........................................................................................................... 21
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
3
É R T É K E L É S I S Z A B Á L Y Z A T
a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozóan
1. Az értékelési szabályzat személyi hatálya
Jelen értékelési szabályzat (továbbiakban: Szabályzat) a Szegő Gábor Általános Iskola
(5000 Szolnok, Templom út 6., OM: 035878 001, KLIK 103002) és a vele munkavi-
szonyban / közalkalmazotti jogviszonyban álló, pedagógus szakképzettséggel ren-
delkező, gyakornoki fokozatban lévő nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
munkakörben foglalkoztatottakra terjed ki.
Iskolánk helyi értékelési szabályzatában – tekintettel az intézményben alkalmazott munka-
vállalók körére – a 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet 2. számú mellékletében meghatá-
rozott alábbi nevelő- és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökre vonatkozó köve-
telményrendszert határoztuk meg:
pedagógiai asszisztens,
iskolatitkár,
rendszergazda.
2. Kifejezések értelmezése
Jelen Szabályzat alkalmazásában:
gyakornok: a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet alapján Gyakornok fokozatba
besorolt nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott
személy,
intézményvezető: a köznevelési intézmény vezetője,
közvetlen felettes: a köznevelési intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata
alapján a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott
munkaköri leírásában közvetlen felettesként megjelölt személy
mentor: a gyakornok szakmai fejlődését segítő, az intézményvezető által kijelölt,
pedagógus vagy nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglal-
koztatott személy.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
4
3. A gyakornokokra vonatkozó, a minősítés alapjául szolgáló, a munkáltató szer-
vezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követel-
ményrendszer
3.1. Hospitálás
A pedagógus szakképzettséghez kapcsolódó követelmény a hospitálás: a nevelő és okta-
tó munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott nevelési, vagy tanítási féléven-
ként legalább öt, pedagógus szakképzettségének megfelelő tanórát vagy foglalkozást kö-
teles látogatni.
3.2. Követelmények
A betöltött nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörhöz kapcsolódó követel-
mények:
3.2.1. A gyakornok megismerési kötelezettségei
a köznevelési intézmény hagyományai, története, szervezeti felépítése, tevékeny-
sége,
intézményi dokumentumok: pedagógiai program, szervezeti és működési szabály-
zat, házirend, munkaterv, Belső Gondozói Rendszer,
tanügyigazgatási dokumentumok és alkalmazási módjaik,
a munkavédelemre, balesetvédelemre, tűzvédelemre vonatkozó általános szabá-
lyok,
a gyermekek, tanulók, szülők, pedagógusok törvényben meghatározott jogai és kö-
telezettségei,
a fenntartói irányítással kapcsolatos általános rendelkezések,
az intézményre vonatkozó aktuális jogszabályok.
3.2.2. Munkaköri kötelezettségek ellátása
A gyakornok a munkajogi szabályoknak megfelelően lássa el munkaköri kötelezettségeit.
4. A minősítés szempontjai és a teljesítmény mérésének módja
4.1. Hospitálás
A hospitáláson való részvételt a meglátogatott tanórát vagy foglalkozást tartó pedagógus,
valamint – ha a hospitálás nem a gyakornokot foglalkoztató intézményben történt –
az intézményvezető az aláírásával igazolja.
4.1.1. A hospitálási napló tartalma
a tanóra vagy foglalkozás időpontját, sorszámát, helyét, az azt tartó pedagógus ne-
vét, tárgyát illetve témáját,
a tanóra, foglalkozás menetének leírását,
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
5
a tanóra, foglalkozás pedagógus által megfogalmazott céljait,
a tanóra, foglalkozás céljának megvalósulásával kapcsolatos gyakornoki értéke-
lést, a tapasztalatok, tanulságok megfogalmazását.
a hospitálási naplót számítógéppel kell elkészíteni, azt ki kell nyomtatni,
a hospitálási naplóra be kell szerezni az órát vezető pedagógus aláírását.
A hospitálási napló jelen Szabályzat 1. számú mellékletét képezi.
4.1.2. A hospitálási napló elkészítésének határideje
A hospitálási naplót a tanórát, foglalkozást követő 30 napon belül el kell készíteni
és azt a mentornak be kell mutatni.
A gyakornok a hospitálási naplót 2 héttel a minősítő vizsga napja előtt köteles átad-
ni az intézményvezetőnek.
A hospitálási naplót a minősítő bizottság 0-10 pontszámmal értékeli.
4.1.3. A mentor feladata
A mentor 2 héttel a minősítés előtt írásban beszámol a gyakornok fejlődéséről, értékeli
teljesítményét, szervezetbe való beilleszkedésének sikerességét, a szükséges dokumen-
tumok, jogszabályok megismerésének mélységét.
4.2. A szakmai követelmények teljesítésének mérése
4.2.1. Számadás a megismert dokumentumokról
A gyakornok köteles számot adni a megismert dokumentumokról.
4.2.2. A gyakornok munkateljesítményének értékelési szempontjai
A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek
A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka
A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség
A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat
A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet
4.2.3. A szempontok értékelésének numerikus indikátorai
kiemelkedő (3 pont),
megfelelő (2 pont),
kevéssé megfelelő (1 pont),
nem megfelelő (0 pont).
4.2.4. A gyakornok munkájának összesített értékelése
A pontszámok alapján a gyakornok munkájának értékelése lehet:
kiválóan alkalmas (80–100%),
alkalmas (60–79%),
kevéssé alkalmas (30–59%),
alkalmatlan (30% alatt).
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
6
4.3. A „Pedagógus I.” fokozatba sorolás kritériumai
A gyakornok a Pedagógus I. fokozatba sorolás feltételeit teljesítette, ha:
az előírt számú hospitáláson részt vett, és
a hospitálási naplót hiánytalanul vezette, és
a szakmai munka értékelése legalább „kevéssé alkalmas” eredményt ért el.
5. A minősítési követelmények teljesítésével és
a teljesítmény mérésével összefüggő eljárási rend
5.1. A minősítő bizottság
a gyakornok minősítő vizsgáját 3 fős vizsgabizottság végzi,
a minősítő bizottság elnöke az intézmény vezetője, másik két tagját az intézmény-
vezető jelöli ki legalább 30 nappal a minősítő vizsgát megelőzően,
a minősítő bizottság egyik tagja a gyakornok közvetlen felettese, a másik tagnak
szakvizsgával rendelkező pedagógusnak kell lennie.
5.2. A minősítés menete, a minősítő bizottság feladatai
a minősítő bizottság előzetesen megismeri és értékeli a hospitálási napló tartalmát
a mentori beszámolóban foglaltakkal együttesen,
a minősítő bizottság a minősítés napján megvizsgálja a gyakornok munkakörében
végzett tevékenységét, kérdéseket tesz fel az intézményben végzett munkájával
kapcsolatosan
a bizottság a vizsga napján, a meghallgatást követően az intézmény helyi értékelési
szabályzatának részét képező követelményrendszer alapján minősíti a gyakorno-
kot,
a minősítés napján elkészíti a gyakornok minősítését tartalmazó minősítő dokumen-
tumot, úgy, hogy az adott munkakörre maghatározott követelmények mindegyikét
pontszámmal értékeli (2., 3., 4., 5. mellékletek)
5.3. A minősítés szempontjai, a teljesítmény mérésének módja
Az adott munkakörre, a helyi értékelési szabályzatban meghatározott szakmai kö-
vetelmények mindegyikét 0-5 pontszámmal kell értékelni.
Amennyiben a szakmai követelmények egyes összetevőinek pontozásakor a minő-
sítő bizottság tagjai nem tudnak közös pontszámot kialakítani, akkor a három bi-
zottsági tag által egyénileg adott pontszámok összegének 1/3-át kell kiszámítani, és
azt a szokásos kerekítési szabályok alkalmazásával egész számmá kell kerekíteni.
A gyakornok minősítésének %-os mutatóját egészre kerekített %-ban kell meghatá-
rozni.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
7
5.4. Az intézményvezető feladatai
a gyakornok minősítési követelményeknek történő megfeleléséről szóló értékelése
a minősítő dokumentum értékelő táblázatának kitöltésével valósul meg. Ha a minő-
sítő bizottság a minősítő dokumentumhoz szöveges értékelést is kíván fűzni, akkor
azt a minősítő dokumentumhoz kell csatolni, és a dokumentum mellékleteként kell
kezelni.
Az intézményvezető a gyakornok minősítő vizsgájának eredményét vagy ered-
ménytelenségét a vizsga időpontjától számított 5 munkanapon belül rögzíti az in-
formatikai rendszerben (Ép.r. 10/A. § (7)).
A szakmai munka értékelését az intézményvezető a mentor beszámolója és
a közvetlen vezető véleményének kikérése alapján írásban végzi el, a gyakornoki
idő lejártát megelőző 60 napon belül. A minősítő lapot az intézményvezető,
a mentor és a gyakornok írja alá.
Az intézményvezető írásos igazolást készít arról, hogy a gyakornok a Pedagógus I.
fokozatba sorolás feltételeit teljesítette-e, és ezt továbbítja az Oktatási Hivatal ré-
szére. Az átsorolást az Oktatási Hivatal által kiállított tanúsítvány alapján kell elvé-
gezni.
A minősítő vizsgával összefüggő iratokat a közalkalmazotti alapnyilvántartás része-
ként a munkáltató köteles megőrizni.
5.5. A minősítés eredményét tartalmazó minősítési dokumentum tartalma
a minősítő vizsgán minősített nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munka-
vállaló, pedagógus szakképzettséggel is rendelkező pedagógus:
o neve, születési helye és ideje, anyja neve, lakcíme
o a minősítő vizsgát tevő által betöltött munkakör megnevezése
o a minősített munkavállaló pedagógus szakképzettségének megnevezése
a minősítő vizsga bizottságában közreműködők neve és beosztása
a szakmai követelmények mindegyikét érintő pontszámok
a hospitálási naplót értékelő pontszám
a gyakornok által elért összes pontszám
a gyakornok által elért %-os pontszám
a „kiválóan alkalmas”, „alkalmas”, „kevéssé alkalmas”, „alkalmatlan” minősítő be-
jegyzések egyike.
A minősítés eredményeit tartalmazó, két példányban elkészített dokumentumot az intéz-
mény vezetője írja alá, ellátja iktatószámmal és az intézmény körbélyegzőjével. A minősí-
tés eredményeit tartalmazó dokumentum egyik példányát a minősítő vizsga napján a gya-
kornoknak kell átadni, másik példányát az intézmény iktatott iratanyagai között a közal-
kalmazotti alapnyilvántartás részeként kell őrizni.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
8
6. Az egyes munkakörökhöz tartozó követelményrendszer
6.1. A pedagógiai asszisztens munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.1.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség
Jelen Szabályzat 4.1. pontjában foglaltak szerint.
6.1.2. A pedagógiai asszisztens munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.1.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek
A munkavégzéshez szükséges alapvető jogszabályokat, belső szabályzatokat is-
meri, alkalmazza.
Magas szintű kommunikációs készséggel rendelkezik.
Magasfokú konfliktuskezelő készséggel rendelkezik.
Olyan tulajdonságokkal rendelkezik, amely alkalmassá teszi a gyermekközösségek
nevelésére.
Módszereiben az oktatást, a meggyőzést alkalmazni tudja.
Felhasználói szinten használja a Microsoft Word és Excel programokat.
6.1.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka
Részt vesz a gyermekek fogadásában a tanítási idő megkezdéséig, valamint a gyü-
lekezési idő alatt.
Az oktató-nevelő munkát segíti, bekapcsolódik a tanulás-tanítás folyamatába.
A gyerekek iskolai szocializációját munkájával jelentősen segíti.
Közreműködik a korrepetálásokon, egyéni foglalkozásokon.
Munkavégzésében alapvető szempont a Házirend betartatása.
Folyamatos kapcsolatot tart a nevelőtestület tagjaival, a rábízott osztályok nevelői-
vel.
Ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét, tisztaságát.
A pedagógusokat segíti a tanítási-tanulási segédanyagok készítésében, alkalmazá-
sában.
6.1.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség
A tanórai oktató-nevelő munka segítése során önállóan alkalmaz csoportirányítási
technikákat.
Aktívan részt vesz a szabadidős tevékenység során a tanulók motiválásában.
Érzékeli a gyermekek között kialakulóban lévő konfliktushelyzeteket és időben ké-
pes hatékonyan beavatkozni.
Váratlan helyzetekben a tanulók között kialakult konfliktust önállóan, a legrövidebb
idő alatt meg tudja oldani.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
9
6.1.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat
Ügyeleti munkáját a szünetekben a Házirendnek megfelelően végzi.
Önként vállalja a közösség érdekeit segítő programok szervezését, lebonyolítását.
Képes a saját tetteiért felelősséget vállalni.
Felelősséget vállal a rábízott tanulók testi épségéért.
A tanulók kulturált magatartásformálásában aktívan részt vesz.
Viselkedésében, magatartásában, megjelenésében pozitív modellszerepet tölt be.
6.1.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet
A munkával kapcsolatos adminisztrációt pontosan elvégzi.
A munkaköri leírásának megfelelő pontos munkakezdés.
A munkaidőt hasznosan tölti ki, folyamatosan tevékenykedik.
Pontosan jelenik meg egyéb iskolai rendezvényeken.
Magas fokú segítőkészség jellemzi.
6.2. Az iskolatitkár munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.2.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség
Jelen Szabályzat 4.1. pontjában foglaltak szerint.
6.2.2. Az iskolatitkár munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.2.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek
Ismeri és alkalmazza a munka-, baleset- és tűzvédelmi szabályokat, illetve a mun-
kájára vonatkozó egyéb előírásokat és utasításokat.
Magasfokú számítógép-felhasználói ismeretekkel rendelkezik.
Rendelkezik a tanulónyilvántartások vezetéséhez használt programok ismeretével.
Jó kommunikációs képességgel rendelkezik.
Képes a tanulókkal, szülőkkel és az intézmény partnereivel kulturált, de határozott
viselkedésre.
6.2.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka
Iktatási feladatait ismeri és külön figyelmeztetés nélkül önállóan elvégzi.
A számítógéppel történő anyagok elkészítésében gyors és precíz.
Magas szinten ügyel arra, hogy az elkészített elektronikus anyagok minden esetben
mentésre kerüljenek a számítógépen, és igény esetén visszakereshetőek legyenek.
A rábízott sokszorosítási munkát mindig a megadott határidőre elvégzi.
Önállóan végzi a tanulók, nyilvántartásával, diákigazolványával, biztosításával, a
tanulói balesetekkel, a dolgozók utazási igazolványával kapcsolatos ügyeket.
Az iskolai statisztikai adatszolgáltatás adatait összegyűjti és gondoskodik a KIR-be
határidőre történő eljuttatásáról.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
10
Az iratokat a vonatkozó jogszabályoknak és belső szabályzatnak megfelelően irat-
tárazza.
Közvetlen felettesét tájékoztatja minden különleges eseményről.
6.2.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség
Kritikus helyzetekben (pl. gyerekek között kialakult veszekedések, hirtelen adódó
sürgős munka miatti váratlan helyzetben stb.) a tőle elvárható gonddal jár el.
Önállóan meg tudja oldani az alábbi problémákat, helyzeteket: vendég érkezik az
iskolába, ha gyereket sérülés ér, (pl. szülők értesítése, súlyos esetben orvosi segít-
ség kérése), és egyéb munkakörében adódó váratlan helyzetek
A problémák megoldásában a kollégáival hatékonyan képes együttműködni.
6.2.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat
Munkája során képes meghozni a tőle elvárt döntéseket és vállalni a döntések kö-
vetkezményeit, úgy hogy közben nem igyekszik kivonni magát a felelősség alól.
Az intézmény területén a munka, balesetvédelmi és tűzvédelmi előírások, követel-
mények betartásáért és betartatásáért felelősséggel tartozik.
6.2.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet
A munkavégzés helyére mindig pontosan érkezik, és a munkaidő végéig ott tartóz-
kodik.
A rábízott nyilvántartásokat – KIR, KRÉTA - nagyon pontosan és időben elkészíti.
A munkaidőt hasznosan tölti ki, folyamatosan tevékenykedik.
Magas fokú segítőkészség jellemzi.
Folyamatosan képzi önmagát.
6.3. A rendszergazda munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.3.1. A munkakörhöz tartozó hospitálási kötelezettség
Jelen Szabályzat 4.1. pontjában foglaltak szerint.
6.3.2. A rendszergazda munkakörhöz tartozó követelményrendszer
6.3.2.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek
Magasfokú számítógép-felhasználói ismeretekkel rendelkezik.
Kiemelkedő hardware és szoftver ismeretekkel rendelkezik.
Ismeri és alkalmazza a munka-, baleset- és tűzvédelmi szabályokat, illetve a mun-
kájára vonatkozó egyéb előírásokat és utasításokat.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
11
6.3.2.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka
Az iskolai számítógépekre telepíti a szükséges szoftvereket, ellenőrzi azok műkö-
dését, elvégzi a szükséges karbantartási és beállítási feladatokat, jelzi a gépek javí-
tását, megszervezi a javításukat.
Az iskola rendjének, biztonságának fenntartásában aktívan közreműködik.
Az iskolai weboldalt nyomon követi, igény szerint bővíti az azon elhelyezett infor-
mációkat.
Segítséget nyújt az iskola vezetőinek, a tantestület tagjainak és a gazdasági iroda
dolgozóinak az aktuális feladataik során jelentkező informatikai problémák megol-
dásában.
Közvetlen felettesét tájékoztatja a géppark állapotáról, javaslatot tesz az esetleges
korszerűsítésre.
6.3.2.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség
Kritikus helyzetekben (pl. internet-hálózati hiba esetén, programok nem megfelelő
működése esetén, hirtelen adódó sürgős munka miatti váratlan helyzetben stb.) a
tőle elvárható gondossággal jár el.
A problémák megoldásában a kollégáival és feletteseivel hatékonyan képes
együttműködni.
6.3.2.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat
Az intézmény területén a munka, balesetvédelmi és tűzvédelmi előírások, követel-
mények betartásáért és betartatásáért felelősséggel tartozik.
Felelősséget vállal a számítógépes hálózat megfelelő működéséért.
Felelősséget vállal a számítógépek és a rajtuk futó szoftverek megfelelő működé-
séért.
Felelősséget vállal az audiovizuális eszközök beszerzéséért.
Munkája során képes meghozni a tőle elvárt döntéseket és vállalni a döntések kö-
vetkezményeit, úgy hogy közben nem igyekszik kivonni magát a felelősség alól.
6.3.2.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet
A munkavégzés helyére mindig pontosan érkezik, és a munkaidő végéig ott tartóz-
kodik.
A munkaidőt hasznosan tölti ki, folyamatosan tevékenykedik.
Magas fokú segítőkészség jellemzi.
Képességeit folyamatos önképzéssel fejleszti.
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
12
7. A helyi értékelési szabályzat kidolgozása, legitimációja, hatályba lépése
Az intézmény helyi értékelési szabályzatára vonatkozó javaslatát az intézményvezető ké-
szítette el, majd ismertette a tágabb iskolavezetéssel. Az említett vezetőkör a szabályzatot
véleményezte, módosítási javaslatokat tett.
A helyi értékelési szabályzatot ismertette a nevelőtestülettel, az alkalmazotti közösség to-
vábbi csoportja írásban véleményezte a tervezetet.
Az alkalmazotti közösség a helyi értékelési szabályzatot 2016. szeptember 29-én fogadta
el, mely papíralapon az iskola titkárságán, elektronikus formában iskolánk honlapján a
„Dokumentumok” menüpontban érhető el.
Jelen szabályzatot módosítani kell, amennyiben a nevelő- és oktató munkát közvetlenül
segítő, pedagógus szakképzettséggel rendelkező munkavállalókra vonatkozó jogszabály-
ok változnak.
A szabályzat módosítását kezdeményezheti az intézmény vezetője, a munkaközösség-
vezetők köre, vagy az intézmény nevelőtestülete.
Jelen szabályzat 2016. október 01-jén lép hatályba.
Szolnok, 2016. szeptember 27.
Kalmárné Szász Julianna
intézményvezető
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
13
1. sz. melléklet
HOSPITÁLÁSI NAPLÓ
A látogatott pedagógus neve: _____________________________________________
A látogatás helye, ideje: Szegő Gábor Általános Iskola, __________________________
Tantárgy: __________________________________________ Osztály: ___________
Az óra témája és jellege: __________________________________________________
Az óra / foglalkozás célja: _________________________________________________
Az óra menete A gyakornok
megfigyelései, észrevételei
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
14
Az óra menete A gyakornok
megfigyelései, észrevételei
Az óra értékelése, tapasztalatai, tanulságai: __________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Kelt: Szolnok, __________________
látogató (gyakornok)
látogatott pedagógus
intézményvezető
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
15
2. sz. melléklet
PEDAG ÓGI AI ASSZI SZTENS ÉRTÉKELŐ LAPJ A
Értékelt neve: __________________________________________________________________
Szakképzettsége: _________________________ Betöltött munkakör: __________________
Vizsgabizottság tagjai (név, beosztás): __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai
Pontszám
Elért Max.
A munkakör ellátása szempontjából szük-séges szakmai isme-
retek
A munkavégzéshez szükséges alapvető jogszabá-lyokat, belső szabályzatokat ismeri, alkalmazza.
5
Magas szintű kommunikációs készséggel rendelke-zik.
5
Magasfokú konfliktuskezelő készséggel rendelkezik. 5
Olyan tulajdonságokkal rendelkezik, amely alkalmas-sá teszi a gyermekközösségek nevelésére.
5
Módszereiben az oktatást, a meggyőzést alkalmazni tudja.
5
Felhasználói szinten használja a Microsoft Word és Excel programokat.
5
Összesen (pont) 30
(%) 100
A munkakör ellátása során végzett szak-
mai, gyakorlati munka
Részt vesz a gyermekek fogadásában a tanítási idő megkezdéséig, valamint a gyülekezési idő alatt.
5
Az oktató-nevelő munkát segíti, bekapcsolódik a ta-nulás-tanítás folyamatába.
5
A gyerekek iskolai szocializációját munkájával jelen-tősen segíti.
5
Közreműködik az egyéni foglalkozásokon. 5
Munkavégzésében alapvető szempont a Házirend betartatása.
5
Folyamatos kapcsolatot tart a nevelőtestület tagjaival, a rábízott osztályok nevelőivel.
5
Ellenőrzi a tanulók által használt helyiségek rendjét, tisztaságát.
5
A pedagógusokat segíti a tanítási-tanulási segéd-anyagok készítésében, alkalmazásában
5
Összesen (pont) 40
(%) 100
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
16
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai Pontszám
Elért Max.
A szakmai munkával kapcsolatos problé-
mamegoldó képesség
A tanórai oktató-nevelő munka segítése során önál-lóan alkalmaz csoportirányítási technikákat.
5
Aktívan részt vesz a szabadidős tevékenység során a tanulók motiválásában.
5
Érzékeli a gyermekek között kialakulóban lévő konf-liktushelyzeteket és időben képes hatékonyan be-avatkozni.
5
Váratlan helyzetekben a tanulók között kialakult konf-liktust önállóan, a legrövidebb idő alatt meg tudja ol-dani.
5
Összesen (pont) 20
(%) 100
A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség
és hivatástudat
Ügyeleti munkáját a szünetekben a Házirendnek megfelelően végzi.
5
Önként vállalja a közösség érdekeit segítő programok szervezését, lebonyolítását.
5
Képes a saját tetteiért felelősséget vállalni. 5
Felelősséget vállal a rábízott tanulók testi épségéért. 5
A tanulók kulturált magatartásformálásában aktívan részt vesz.
5
Viselkedésében, magatartásában, megjelenésében pozitív modellszerepet tölt be.
5
Összesen (pont) 30
(%) 100
A munkavégzéssel kapcsolatos pontos-
ság, szorgalom, igye-kezet
A munkával kapcsolatos adminisztrációt pontosan elvégzi.
5
A munkaköri leírásának megfelelő pontos munkakez-dés.
5
A munkaidő hasznosan tölti ki, folyamatosan tevé-kenykedik.
5
Pontosan jelenik meg egyéb iskolai rendezvényeken. 5
Magas fokú segítőkészség jellemzi. 5
Összesen (pont) 25
(%) 100
Hospitálási napló Összesen (pont) 10
(%) 100
ÖSSZESEN Összesen (pont) 155
(%) 100
A gyakornok minősítési követelményeknek való megfeleléséről készített esetleges kiegészítő intézményvezetői szöve-
ges értékelés jelen minősítő dokumentum mellékletét képezi.
Kelt: Szolnok, ___________________ P.H.
Kalmárné Szász Julianna a minősítő bizottság elnöke, intézményvezető
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
17
3. sz. melléklet
ISKO LATI TK ÁR ÉRTÉKELŐ LAPJ A
Értékelt neve: __________________________________________________________________
Szakképzettsége: _________________________ Betöltött munkakör: __________________
Vizsgabizottság tagjai (név, beosztás): __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai Pontszám
Elért Max.
A munkakör ellátása szempontjából szüksé-ges szakmai ismeretek
Ismeri és alkalmazza a munka-, baleset- és tűzvédelmi szabályokat, illetve a munkájára vonatkozó egyéb elő-írásokat és utasításokat.
5
Magasfokú számítógép-felhasználói ismeretekkel ren-delkezik.
5
Rendelkezik a tanulónyilvántartások vezetéséhez hasz-nált programok ismeretével.
5
Jó kommunikációs képességgel rendelkezik. 5
Képes a tanulókkal, szülőkkel és az intézmény partnere-ivel kulturált, de határozott viselkedésre.
5
Összesen (pont) 25
(%) 100
A munkakör ellátása során végzett szakmai,
gyakorlati munka
Iktatási feladatait ismeri és külön figyelmeztetés nélkül önállóan elvégzi.
5
A számítógéppel történő anyagok elkészítésében gyors és precíz.
5
Magas szinten ügyel arra, hogy az elkészített elektroni-kus anyagok minden esetben mentésre kerüljenek a számítógépen, és igény esetén visszakereshetőek le-gyenek.
5
A rábízott sokszorosítási munkát mindig a megadott határidőre elvégzi.
5
Önállóan végzi a tanulók, nyilvántartásával, diákigazol-ványával, biztosításával, a tanulói balesetekkel, a dol-gozók utazási igazolványával kapcsolatos ügyeket.
5
Az iskolai statisztikai adatszolgáltatás adatait összegyűj-ti és gondoskodik a KIR-be határidőre történő eljuttatá-sáról.
5
Az iratokat a vonatkozó jogszabályoknak és belső sza-bályzatnak megfelelően irattárazza.
5
Közvetlen felettesét tájékoztatja minden különleges eseményről.
5
Összesen (pont) 40
(%) 100
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
18
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai Pontszám
Elért Max.
A szakmai munkával kapcsolatos problé-
mamegoldó képesség
Kritikus helyzetekben (pl. gyerekek között kialakult veszekedések, hirtelen adódó sürgős munka miatti váratlan helyzetben stb.) a tőle elvárható gonddal jár el.
5
Önállóan meg tudja oldani az alábbi problémákat, helyzeteket: vendég érkezik az iskolába, ha gyereket sérülés ér, (pl. szülők értesítése, súlyos esetben or-vosi segítség kérése), és egyéb munkakörében adó-dó váratlan helyzetek.
5
A problémák megoldásában a kollégáival hatékonyan képes együttműködni.
5
Összesen (pont) 15
(%) 100
A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség
és hivatástudat
Munkája során képes meghozni a tőle elvárt dönté-seket és vállalni a döntések következményeit, úgy hogy közben nem igyekszik kivonni magát a felelős-ség alól.
5
Az intézmény területén a munka, balesetvédelmi és tűzvédelmi előírások, követelmények betartásáért és betartatásáért felelősséggel tartozik.
5
Összesen (pont) 10
(%) 100
A munkavégzéssel kapcsolatos pontos-
ság, szorgalom, igye-kezet
A munkavégzés helyére mindig pontosan érkezik, és a munkaidő végéig ott tartózkodik.
5
A rábízott nyilvántartásokat – KIR, KRÉTA – nagyon pontosan és időben elkészíti.
5
A munkaidőt hasznosan tölti ki, folyamatosan tevé-kenykedik.
5
Magas fokú segítőkészség jellemzi. 5
Folyamatosan képzi önmagát. 5
Összesen (pont) 25
(%) 100
Hospitálási napló Összesen (pont) 10
(%) 100
ÖSSZESEN Összesen (pont) 125
(%) 100
A gyakornok minősítési követelményeknek való megfeleléséről készített esetleges kiegészítő intézményvezetői szöve-
ges értékelés jelen minősítő dokumentum mellékletét képezi.
Kelt: Szolnok, ___________________ P.H.
Kalmárné Szász Julianna a minősítő bizottság elnöke, intézményvezető
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
19
4. sz. melléklet
RENDSZERG AZD A ÉRTÉKELŐ LAPJA
Értékelt neve: __________________________________________________________________
Szakképzettsége: _________________________ Betöltött munkakör: __________________
Vizsgabizottság tagjai (név, beosztás): __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai Pontszám
Elért Max.
A munkakör ellátása szempontjából szüksé-ges szakmai ismeretek
Magasfokú számítógép-felhasználói ismeretekkel rendelkezik.
5
Kiemelkedő hardware és szoftver ismeretekkel ren-delkezik.
5
Ismeri és alkalmazza a munka-, baleset- és tűzvé-delmi szabályokat, illetve a munkájára vonatkozó egyéb előírásokat és utasításokat.
5
Összesen (pont) 15
(%) 100
A munkakör ellátása során végzett szakmai,
gyakorlati munka
Az iskolai számítógépekre telepíti a szükséges szoft-vereket, ellenőrzi azok működését, elvégzi a szüksé-ges karbantartási és beállítási feladatokat, jelzi a gé-pek javítását, megszervezi a javításukat.
5
Az iskola rendjének, biztonságának fenntartásában aktívan közreműködik.
5
Az iskolai weboldalt nyomon követi, igény szerint bő-víti az azon elhelyezett információkat.
5
Segítséget nyújt az iskola vezetőinek, a tantestület tagjainak és a gazdasági iroda dolgozóinak az aktuá-lis feladataik során jelentkező informatikai problémák megoldásában.
5
Közvetlen felettesét tájékoztatja a géppark állapotá-ról, javaslatot tesz az esetleges korszerűsítésre.
5
Összesen (pont) 25
(%) 100
A szakmai munkával kapcsolatos problé-
mamegoldó képesség
Kritikus helyzetekben (pl. internet-hálózati hiba ese-tén, programok nem megfelelő működése esetén, hirtelen adódó sürgős munka miatti váratlan helyzet-ben stb.) a tőle elvárható gondossággal jár el.
5
A problémák megoldásában a kollégáival és felette-seivel hatékonyan képes együttműködni.
5
Összesen (pont) 10
(%) 100
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
20
Vizsgálandó terület Az ellátandó feladatok
és az értékelés szempontjai Pontszám
Elért Max.
A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség
és hivatástudat
Az intézmény területén a munka, balesetvédelmi és tűzvédelmi előírások, követelmények betartásáért és betartatásáért felelősséggel tartozik.
5
Felelősséget vállal a számítógépes hálózat megfelelő működéséért.
5
Felelősséget vállal a számítógépek és a rajtuk futó szoftverek megfelelő működéséért.
5
Felelősséget vállal az audiovizuális eszközök beszer-zéséért.
5
Munkája során képes meghozni a tőle elvárt dönté-seket és vállalni a döntések következményeit, úgy hogy közben nem igyekszik kivonni magát a felelős-ség alól.
5
Összesen (pont) 25
(%) 100
A munkavégzéssel kapcsolatos pontos-
ság, szorgalom, igye-kezet
A munkavégzés helyére mindig pontosan érkezik, és a munkaidő végéig ott tartózkodik.
5
A munkaidőt hasznosan tölti ki, folyamatosan tevé-kenykedik.
5
Magas fokú segítőkészség jellemzi. 5
Képességeit folyamatos önképzéssel fejleszti. 5
Összesen (pont) 20
(%) 100
Hospitálási napló Összesen (pont) 10
(%) 100
ÖSSZESEN Összesen (pont) 105
(%) 100
A gyakornok minősítési követelményeknek való megfeleléséről készített esetleges kiegészítő intézményvezetői szöve-
ges értékelés jelen minősítő dokumentum mellékletét képezi.
Kelt: Szolnok, ___________________ P.H.
Kalmárné Szász Julianna a minősítő bizottság elnöke, intézményvezető
5000 Szolnok, Templom út 6., Tel.: 56 / 511-050, Fax: 56 / 511-055, e-mail: [email protected]
21
5. sz. melléklet
M INŐSÍ TŐ V I ZSGA ÉRTÉKELŐ LAP J A
Értékelt neve: __________________________________________________________________
Születési helye, ideje: _____________________ Anyja neve: _________________________
Lakcíme: ______________________________________________________________________
Szakképzettsége: _________________________ Betöltött munkakör: __________________
Vizsgabizottság tagjai (név, beosztás): __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
A minősítő vizsga szakmai követelményrendszere Pontszám
Elért Max.
1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek 3
2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka 3
3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség 3
4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat 3
5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet 3
H Hospitálási naplóra kapott pontszám 10
ÖSSZ. Mindösszesen pont 25
% 100
Százalékhatárok:
alkalmatlan 0-29 %
kevéssé alkalmas 30-59 %
alkalmas 60-79%
kiválóan alkalmas 80-100 %
A gyakornok minősítése: ___________________________________________________________
A gyakornok minősítési követelményeknek való megfeleléséről készített esetleges kiegészítő intézményve-
zetői szöveges értékelés jelen minősítő dokumentum mellékletét képezi.
Kelt: Szolnok, ___________________ P.H.
Kalmárné Szász Julianna a minősítő bizottság elnöke, intézményvezető