Indicatorii echilibrulmuncii.

: indicatori formecauze.

Costurile . Legea lui A.Ouken.

Politici de ocupare a de.

S

A

Intermediarii

S

-salariul;

O

munca, respectiv

PIB, aindustriale, agricole a serviciilor ;

comerciale , amonetare a creditului ;

restructurarea economieiunor noi domenii de

activitate ;

muncii.

gradul de dezvoltare astatelor, de salarizarede trai diferite ;

volumul din fiecare ;

a capitaluluifinanciar ;

politica aprimitoare de de .

pe muncii se acelde care este cerut de

factorul de capital careeste oferit de cei care

capacitatea lor de ;muncii are un grad ridicat de

rigiditate de sensibilitate ;

muncii este mai mairaport cu celelalte ;

muncii este una .

alocarea resurselor de pe ramuri sectoare deactivitate , pe profesii teritoriu cuvolumul structura cererii de de ;

combinarea de cu factorul decapital , asociere ce presupune complementaritateasubstituirea a acestor factori ;

formarea repartizarea veniturilor societate , aveniturilor primare, a celor derivate ;

crearea unui cadru formativ -educativ :vederea

profesionale a de .

Echilibrul dinamic dintre cererea i oferta de munc

influen eaz favorabil pia a capitalului, realizarea

investi iilor, pia a bunurilor materiale i serviciilor,

func ionarea echilibrat a economiei na ionale .

Necesarul de existent la unmoment dat - o economie de

prin locurilor de.

Acea parte a necesarului total de care sesatisface prin intermediul .

FACTORIIde bunuri economice;

nivelul dinamica muncii;nivelului mediu al salariilor ;

volumul rata economiiloretc .

cererea pentru produsul final este mai;

munca poate fi cu ;

factorul de capitalul poatefi substituit prin munca;

costurile datorate muncii constituie oparte a costurilor totale .

resursele de de care dispunesocietatea la un moment dat ;

totalitatea muncii pecare o poate efectuade ce se angajezela un moment dat ;

Oferta de = cererea de locuride de salarizare .

activedisponibile structura ei pecategorii de ;

nivelul mediu al salariilor ;

individuale ;

obiceiuri, factori decare

comportamentul deetc .

are mobilitate mairaport cu oferta de bunuri ;constituirea ofertei depresupune un timp , necesar

instruirii segment alla ;

are un caracter rigid ;

depinde de elemente extraeconomice :starea de sex, aspecte

demografice, etc .

I. din punct de vedere economic cuprinde toate

de bunuri

:

=

II . din punct de vedere economiccuprinde toate persoanele, indiferent decare n-au lucrat cel o nu erauperioada de .

economic includecategorii de :elevi sau ;pensionari (de toate categoriile) ;casnice (care numai casnice

;persoane de alte persoane ori de statsau care se din alte venituri (chirii,

rente etc . );persoanele declarate plecate peste hotare lalucru sau de lucru categoriede este la

economic .

sunt persoaneleinactive, disponibile lucreze

15 zile, carenu au un loc de au

declarat sunt unui loc de dar nu

au nimic acest scop ultimele 4

sau nu un loc de din

motive:

III . cuprinde toate persoanelede 15 ani peste, care au o activitate

sau de bunuri sauservicii de cel o perioada de (o

scopul unor venituri subde salarii, sau alte beneficii ;

definirea ocupates-a adoptatcriteriul standard

cel o recomandatde Biroul al

Muncii scopul datelor la nivel

precum din considerente:

cuprinderea timp redus,

ocazionalesausezoniere;

definirea ca a muncii;

evaluareadimensiunilor de .

afarapersoaneloraflatela lucru,careauun loc de

care cursul de au lucrat ca ca

pe cont propriu sau familiali

se persoaneocupate:

-persoaneletemporarabsentede la lucru cursul

de care cu locul de

motivelede fi :

- concediulde medical,de maternitate limita unei

perioade delege), destudii,

-pentruincapacitatede

-conflict de sau

-cursuride sauprofesionale,

- suspendarea a lucrului

meteorologice,

-conjuncturiieconomicenefavorabile,

-penurieidemateriiprimesauenergie,incidentelortehnice;

- persoanelecare,temporarsaupeo nu sunt

remunerate,dar nu li s-a contractulde ;

- persoanelecare au un loc de ( regim de lucru

completsau aflate altui loc de ;

- persoanelecare cursul de au

o oarecare, sau de venit,

chiar erau cursde obligatorie,eraula

pensiesaubeneficiaudepensie,erau la oficiile

de primind saunuajutorde ;

- familiali inclusiv cei temporar

cursul de ;

- membrii armate(cadreactive militari termen).

IV . conform criteriilor BIM sunt persoanele de 15 anipeste, care cursul perioadei de

simultan :nu au un loc de nu o activitatescopul unor venituri ;sunt unui loc de ultimele 4

diverse metode pentru a-l :la oficiile de sau la

particulare de plasare,demersuri pentru a o activitate pe cont propriu,publicarea de laapel la prieteni, rude, colegi, sindicate etc .;sunt disponibile lucrul 15 zile,

s-ar imediat un loc de .categoriede suntincluse,deasemenea:

- persoanele loc de disponibile lucreze,carefie rechematela lucru saucareau un loc de

lucrul la o perioadeide ;

- persoanelecare mod fac partedin (elevi,pensionari),darcareaudeclarat sunt unui loc

de suntdisponibile lucrul. www.statistica .md

http://www.statistica.md/

BIM ( )

Rata de activitate (RA) = peste (PT) * 100%

-BIM ( )

Rata de ocupare (RO) = peste (PT) * 100%

Rata BIM ( ) / 100%

peste (PT)

Rata de inactivitate

o stare a economiei, intr -undezechilibru structural al muncii,prin care oferta de de este mai mare

cererea de de din parteaeconomici.

dezechilibru al muncii prin care oferta dede (sau cererea de locuri de este maimare cererea de de (oferta delocuri de ;

fenomen macroeconomic, opus reprezentandun surplus de de aceea carepoate fi in de rentabilitate , impusede .

Cauze obiective

includ restructurarea economice, economice, caracterul ciclic al economieiexplozia

Cauze subiective

;

(tranzitoriu)

FORME

determinat de

-sociale;

tehnologii;

(conjunctural) care apare

FORME

determinat de

dependente de factorii naturali;

determinat de

din lipsa de comenzi, lipsa materiei prime.

FORME

- 6

NAIRU non accelerating inflation rate of unemployement

din acea nonocupare, refuzului sauunor persoane de a accepta

de existente ;

este reprezentat de cei care nu au loc dear dori lucreze, dar la un salariu mai mare celexistent la momentul respectiv pe ;

Clasicii salariile ar fi flexibile, ar exista numaivoluntar .

acestui faptul, persoane care se vorcu ajutorul de pentru angajarea este prea costisitoare,

comparativ cu avantajele la care se .

persoanele care, muncatemporar, prin de potasigura un trai decent ;

persoanele care mod deliberat lucrul,total sau salariul real este prea mic

este mai avantajos timp liber pentru a omeserie sau un alt loc de ;

care locuri de mai favorabilecele pe care le-au avut sau cele oferite ;

persoanele casnice care, au se angajeze -o activitate, angajarea date,referitoare la salariului, la locul de

etc .

din acea parte a folosirii incompletecare decurge din rigiditatea salariului ;

include persoanele care doresc se angajezela salariul existent pe dar nu o pot face,pentru nu locuri de disponibile ;

involuntar se poate datora unui al ofertei,care curba ofertei agregate pe termen scurtspre cererea de bunuri de consum scade, ceea ce

o reducere a cererii de .C

rigiditatea salariului, care se prinnegocieri colective , care se revizuesc destul de rar ;schimbarea salariului poate fi costisitoare pentru

firme ;firmele nu salariul atunci

oferta de , deoareace ele muncitoriide productivitatea muncii;

sindicatelor de a impune salarii ridicatedetrimentul noilor .

Costuri directe (costul financiar)

constituie suma

Costuri individuale

Cost social

crimele, furturile, narcomania etc.

Costurile indirecte (costul economic)

pe care acesta le

nivelului efectiv cu 1% de nivelulnatural o reducere a PIB cu 2- 3% de nivelul

.

Politicile active de ocuparesunt aceleace presupunun ansambludemetode,procedee instrumentecu ajutorul se

sporireanivelului .Au ca scop prevenirea fenomenului de majorarea

nivelului .

Mstimularea economici prin economico-

financiare extinderea economice;prin acordarea

vederea economice, vederealocurilor de ;

stimularea persoanelor active spre alte locuri de.

ameliorarea detoategradele;profesionalea tinerilor, aceasta

-se cu reconversiei de ;pentru extinderea

economico-sociale; extinderea ecologiceetc.

Pornesc de la nivelul efective economiede noi de ocupare a

excedentului de .M

calificarea reintegrareadin diferite ramuri ;

trecerea la noi forme de angajare (pe timp saucu orar redus) ;instituirea unui sistem de sprijinire a , carevor particulari ;acordarea de credite avantajoase economicicare ;limitarea cumulului de ;

;de pensionare;

prelungirea obligatorii .