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Teste de Personalidade

AmauriTeste completado: Dez. 30, 2013

Idade: 33 anosSexo: MasculinoPaís: BrasilSituação: EmpresárioEspecialização: EngenhariaInformática

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Sumário

.1 Os Tipos de Personalidade 2

1.1 Extroversão (E) vs. Introversão (I) . . . . . . . . . . . . . . . . . 31.2 Sensação (S) vs. Intuição (N) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41.3 Pensamento (T) vs. Sentimento (F) . . . . . . . . . . . . . . . . 51.4 Julgamento (J) vs. Percepção (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2 INTJ — “O Cientista” 82.1 Frequência da sua Personalidade . . . . . . . . . . . . . . . . . 92.2 Índice de Clareza da Preferência . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

3 Forças & Fraquezas do INTJ 123.1 Antecipando Desafios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133.2 Seleccionar Tarefas, Carreira e Parceiros . . . . . . . . . . . . 143.3 Pontos Fortes do INTJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153.4 Fraquezas do INTJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4 Conselho de Carreira para INTJ 184.1 Características de Carreira para INTJs . . . . . . . . . . . . . 204.2 Possíveis Carreiras para INTJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

5 Conselho de Relacionamentos para INTJ 235.1 Antecipando Desafios nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . 245.2 Seleccionar os seus Parceiros e Amigos . . . . . . . . . . . . . 255.3 INTJ Pontos Fortes nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265.4 INTJ Fraquezas nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

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1 Os Tipos de Personalidade

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Os Tipos de Personalidade

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2

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2

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© IQ Elite

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© IQ Elite

O Teste de Personalidade Swiss 16 PT é baseado no trabalho de Carl Gus-tav Jung. De acordo com a sua teoria de personalidade, podemos defini-lade acordo com quatro dimensões. Cada dimensão possui dois extremosopostos.Em termos das quatro dimensões, isto significa:

• Extroversão (E) vs. Introversao (I)

• Sensação (S) vs. Intuição (N)

• Pensamento (T) vs. Sentimento (F)

• Julgamento (J) vs. Percepção (P)

As respostas que deu às questões do teste, irão ajudar-nos a determinaronde o seu tipo de personalidade se encaixa dentro de cada uma destasquatro dimensões. Antes de saber quais os resultados do seu teste, tirealguns minutos para saber o significado de cada dimensão.

http://www.iqelite.com

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1.1 Extroversão (E) vs. Introversão (I)A dimensão “Extroversão-Introversão” define a sua preferência naturalpara lidar com o mundo exterior e dentro de si. Estes são os principaisatributos de cada extremo:

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Extroversão (E)

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Introversão (I)

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Focada para o exterior

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Focada para o interior

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Confortável em grupos

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Confortável sozinho

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Gosta de estar com novas pes-soas

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Gosta de estar com conhecidos

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Muita ação, pouca reflexão

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Muita reflexão, pouca ação

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Recebe energia com interações

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Perde energia com interações

.Dinâmica

.Calma


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1.2 Sensação (S) vs. Intuição (N)A dimensão “Sensação-Intuição” define a sua preferência natural paraprocessar informação. Estes são os principais atributos de cada extremo:

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Sensação (S)

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Intuição (N)

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Focada no presente

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Focada no futuro

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Vê apenas o que é evidente

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Vê o que não é evidente

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Prática

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Idealista

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Fatual

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Teorética

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Realista

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Visionária

.Olha para os detalhes

.Tem uma visão global


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1.3 Pensamento (T) vs. Sentimento (F)A dimensão “Pensamento-Sentimento” define a sua preferência naturalpara tomar decisões. Estes são os principais atributos de cada extremo:

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Pensamento (T)

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Sentimento (F)

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Decide com a cabeça

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Decide com o coração

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Objetiva

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Apaixonada

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Firme com as pessoas

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Atenciosa com as pessoas

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Crítica

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Empática

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Duro de Roer

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Magoa-se com a crítica

.Procura a verdade

.Procura o consenso


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1.4 Julgamento (J) vs. Percepção (P)A dimensão “Julgamento-Percepção” define a sua preferência natural,pela certeza ou flexibilidade no seu dia a dia. Estes são os principaisatributos de cada extremo:

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Julgamento (J)

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Percepção (P)

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Prefere assuntos resolvidos

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Deixa decisões em aberto

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Adora segurança

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Adora aventura

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Organizada

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Desorganizada

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Agendada

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Espontânea

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Não gosta de incerteza

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Não gosta de rotina

.Planejada

.Fléxivel


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2 INTJ — “O Cientista”

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INTJ — “O Cientista”

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Você tem o seguinte tipo de personalidade: INTJEste perfil é comumente chamado de: O CientistaEm termos das dimensões isto significa que:

• Introversão

• Intuição

• Pensamento

• Julgamento


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2.1 Frequência da sua PersonalidadeEsta lista mostra a frequência do seu tipo de personalidade em compara-ção com outros tipos de personalidade na população geral.


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2.2 Índice de Clareza da PreferênciaAs suas respostas ao Teste de Personalidade Swiss 16 PT indicam não só assuas preferências como indicam também a clareza relativa das mesmas;ou seja, o quanto você foi claro(a) em expressar a sua preferência porextremo em particular sobre o seu oposto. Este é conhecido como deÍndice de Clareza da Preferência ou ICP.O índice de clareza varia entre 1 a 30. Um ICP inferior a 5 indica quepraticamente não existe nenhuma preferência na dimensão em questão,um ICP entre 5-15 indica uma preferência moderada, um ICP entre 15-25 uma preferência clara e um ICP acima de 25 indica uma preferênciamuito clara.

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Clareza das Preferências Reportadas INTJ

.Resultados de ICP.

Introversão 4.

Intuição 7.

Pensamento 4.

Julgamento 18.

30

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25

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20

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15

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10

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5

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0

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5

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10

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15

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20

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25

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30

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Moderada

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Moderada

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Clara

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Clara

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MuitoClara

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MuitoClara

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4

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7

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4

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E

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Extroversão

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Introversão

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S

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N

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Sensação

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Intuição

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T

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F

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Pensamento

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Sentimento

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J

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P

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Julgamento

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Percepção


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3 Forças & Fraquezas do INTJ

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Forças & Fraquezas do INTJ

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As forças e fraquezas inerentes estão associadas a cada tipo de perso-nalidade. Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode tirarproveito dessas forças e fraquezas e minimizar as fraquezas inerentes.Além disso, pode usar este conhecimento quando selecciona uma carreiraprofissional ou um parceiro.


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3.1 Antecipando DesafiosQuando você conhece o seu tipo de personalidade, pode preparar-se paraos desafios da vida. Você pode aprender a modificar o seu comportamentonatural quando a situação impõe uma resposta mais adequada e eficaz.Por exemplo, se você é “orientado para o pensamento” e a situação exigeque conforto um amigo que perdeu um pai, você deve reconhecer queprecisa mostrar “sentimento” em vez de simplesmente aplicar a lógica.Da mesma forma, se você é “orientado para o sentimento” e a situaçãoexige que você tome uma decisão financeira importante, você deve reco-nhecer que precisa usar as suas capacidades de “pensamento” ao invésde depender unicamente da sua intuição.Você nunca deve cair na armadilha de justificar um comportamento im-próprio por causa do seu tipo de personalidade. Se você é introvertido,deve desafiar-se e interagir com os outros ao invés de evitá-los rudemente.Se você é extrovertido, deve desafiar-se a deixar os outros falarem em vezde dominar a conversa.Além disso, os desafios diminuem quando você conhece e entende o tipode personalidade dos outros, as suas forças e fraquezas. Por exemplo, sevocê conhecer uma pessoa do tipo ESFJ (cuidador), você pode concluirque lida melhor com essa pessoa elogiando em vez de criticar.


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3.2 Seleccionar Tarefas, Carreira e ParceirosQuando você conhece o seu tipo de personalidade, é mais propenso aescolher as acções, carreira e parceiro que melhor se adequam à sua per-sonalidade.Por exemplo, ao abrir uma empresa, se você é uma pessoa sociável (extro-vertido) e aventureiro (percepção), então pode procurar por um parceiroque tenha uma personalidade mais recatada (julgamento). Se o seu par-ceiro é extrovertido ou introvertido não é tão importante já que equilibraou complementa o seu aspecto de personalidade aventureiro.Esteja ciente, no entanto, que um tipo de personalidade complementarmas oposto pode apresentar desafios, pois os tipos de personalidade opos-tos podem ter dificuldades em comunicar e em se entender.


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3.3 Pontos Fortes do INTJ• Você trabalha e vive independentemente senpre que necessário.

• É provável que seja um bom ouvinte.

• É capaz de ter interacções profundas com os seus amigos mais próxi-mos.

• Raramente diz coisas estúpidas e habitualmente pensa antes de falar.

• Pode ser muito productivo ao trabalhar por si só.

• Você vê o “quadro geral”.

• Você olha além do óbvio e descobre qualidades ocultas.

• Você vê possibilidades onde as outras pessoas não vêem.

• Você preocupa-se com o que é realmente importante para si e não ficadeprimido(a) se há pormenores que correm mal.

• Você aprecia as coisas intangíveis na vida (liberdade, paz de espírito,criatividade) bem como as tangíveis.

• Você é lógico, razoável e eficaz.

• Você toma decisões com base em factos em vez de valores pessoais.

• Você é bom em analisar sistematicamente informação sob vários ângu-los.

• Você tem padrões elevados tanto para si, como para os outros.

• Você não aceita críticas de forma pessoal e está aberto(a) a mudar deopinião quando lhe mostram uma solução melhor.

• Você é muito organizado.

• Você é capaz de se dar bem num ambiente bem estruturado.

• Você termina o que começa.

• Você respeita tradições, normas sociais e leis.

• Você é muito bom em planeamento.


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3.4 Fraquezas do INTJ• Você pode ter problemas em se expressar claramente aos outros.

• Você pode parecer não estar interessado nos outros.

• Você não se sente confortável em aproximar-se de pessoas novas.

• Você pode sentir-se nervoso em grandes reuniões de pessoas.

• Você pode ter dificuldade para comunicar enquanto membro de umaequipa.

• Você pode não dar suficiente atenção aos detalhes.

• Você pode tender a viver no passado ou no futuro e negligenciar o pre-sente.

• Você é práctico e observador.

• Você pode tender a ser idealista, em vez de pragmático.

• Você pode não apreciar as qualidades mais refinadas da vida como abeleza física, a comida boa e a música.

• Você pode parecer duro e frio.

• Você pode ter problemas em entender as perspectivas e sentimentosdas pessoas.

• Você pode ser demasiado crítico com os outros.

• Você pode ter dificuldade em motivar os outros a dar o seu melhor.

• Você pode parecer hipócrita.

• Você espera tudo em perfeita ordem e pode achar difícil lidar com adesordem.

• Você pode ter dificuldade em se adaptar a situações inesperadas.

• Você pode sentir desconforto quando não existem regras claras.

• Você tende a ser inflexível.

• Você pode ser intolerante com pessoas que são diferentes.


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4 Conselho de Carreira para INTJ

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Conselho de Carreira para INTJ

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Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode usar essa infor-mação para escolher um plano de carreira que é certo para si. Como vocêsabe, poderá ter uma carreira bem sucedida se, gostar do trabalho, se sesentir confortável no ambiente de trabalho e se tiver as habilidades paraexecutar as tarefas necessárias.

Seja qual for o seu tipo de personalidade, existem carreiras que são apro-priadas para as suas habilidades e interesses e outras que não o são. Porexemplo, se você é introvertido e orientado para o pensamento, provavel-mente seria feliz como programador informático, cientista oumatemático.No entanto, como você precisa de desafios lógicos e lhe faltam capacida-des comunicacionais, provavelmente seria infeliz como enfermeiro, pro-fessor ou assistente social.

Pesquisas mostram clara evidência na relação estreita entre tipos de per-sonalidade e sucesso ou fracasso no trabalho. Os programadores infor-máticos bem-sucedidos são geralmente INTJs, ISTJs, ISTPs ou INTPs. Éraro encontrar um programador informático que seja extrovertido ou ori-entado para o sentimento. Da mesma forma, actores de sucesso são mui-tas vezes ESFPs, ENFPs, ESFJs ou ENFJs. É raro encontrar actores quesejam introvertidos ou orientados para o sentimento e julgamento em si-multâneo.

Por esta razão, os testes de personalidade são muito populares em proces-sos de recrutamento. Os recrutadores estão bem cientes do facto de al-guns tipos de personalidade serem predestinados para o sucesso ou para


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o fracasso em determinados postos de trabalho. Por isso, muitas empre-sas analisam os perfis de personalidade dos candidatos a emprego paradeterminar a probabilidade de sucesso do candidato à vaga de emprego.


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4.1 Características de Carreira para INTJs• Você trabalha bem de forma independente.

• Você sente-se desconfortável em fazer uma apresentação frente a umagrande audiência.

• Você pode achar a liderança de equipa difícil, porque se concentra noseu próprio trabalho, em vez do da equipa.

• Você é um bom ouvinte se um membro da equipa vem até si com umproblema.

• Você é capaz de visionar o futuro e estas visões motivam-no.

• Você vê o “quadro geral” mas não tempo para “detalhes”.

• Você é talhado para a pesquisa científica já que a sua mente quer des-cobrir o oculto.

• Você é um criativo a resolver problemas e procura soluções originaispara os problemas.

• Você tem padrões altíssimos quer para si quer para os seus colegas detrabalho.

• Você aceita bem críticas dos seus colegas de trabalho e é capaz de me-lhorar de acordo com a opinião deles. No entanto, passa uma imagemdemasiado forte para os seus colegas.

• Você luta por eficiência no seu local de trabalho e fica frustrado com aineficácia.

• Você pode ser um chefe ou líder de equipa muito justo e correcto, poisavalia as pessoas, apenas com base nos objectivos atingidos.

• Você é organizado e saber como gerir o seu tempo.

• Você trabalha melhor numa grande corporação do que numa empresaem fase de arranque.

• Você faz as tarefas pelo qual é responsável e não as abandona antes deestarem terminadas.

• Você trabalha em tarefas rotineiras, com a mesma atenção que trabalhaem tarefas mais interessantes.


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4.2 Possíveis Carreiras para INTJ

Advogado Agente de Polícia Agente de Vendas

Agricultor Analista de Sistemas Arquiteto Artesão Artista

Assistente Administrativo Atleta Ator Cientista

Comissário de bordo Consultor Contador

Cozinheiro Cuidados Infantis Cuidados de Saúde Alternativos

Desenhador Empregado de Construção Empregado de Produção

Empresário Enfermeiro Engenheiro Escritor Técnico

Gerente Guia Turístico Jornalista Juíz

Matemático Militar Médico Músico Piloto

Político Professor Professor

Programador Informático Psicólogo Psiquiatra

Trabalho Religioso


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5 Conselho de Relacionamentospara INTJ

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Conselho de Relacionamentos para INTJ

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As suas relações com amigos, bem como, com o namorado/namorada oumarido/esposa são importantes para a sua vida. Embora estas relaçõeshumanas sejam necessárias para qualquer ser humano, também colocamdesafios. Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode selec-cionar as relações compatíveis e antecipar desafios no relacionamento.


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5.1 Antecipando Desafios nas RelaçõesMuitos desafios nas relações relacionam-se com os tipos de personalidadedos amigos ou parceiros.Por exemplo, tipos de personalidade INTJ (cientista) e ESFJ (zelador) po-dem antecipar desafios simplesmente por causa das suas diferenças. Ocientista está interessado em resolver problemas com base no raciocíniológico e tende a evitar situações socias. O zelador está interessado emresolver problemas com base em sentimentos e está mais confortável emsituações sociais. Ambos podem aborrecer-se e reter a aprovação neces-sária da outra parte.Nem o tipo de personalidade ESFJ nem o INTJ está errado; apenas osseus tipos de personalidade não combinam e apresentam desafios. Estarconsciente dessas diferenças ajudará ambos a antecipar e superar essesmesmos desafios.


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5.2 Seleccionar os seus Parceiros e AmigosOs tipos de personalidade indicam quais as relações que provavelmenteterão sucesso ou que serão um fracasso. O facto é que a maioria daspessoas têm relações bem sucedidas com pessoas de um tipo de persona-lidade semelhante... quanto maior a semelhança, mais bem sucedida é arelação.Como sabemos isto? Investigadores estudaram muitas amostras de re-lações de amizade bem sucedidas e fracassadas e compararam o tipo depersonalidade das pessoas envolvidas. Descobriram que geralmente tiposde personalidade semelhantes têm boas e duradouras relações de amiza-des, enquanto que os tipos de personalidade opostos incorrem em muitosdesafios.Existe no entanto, uma excepção à regra nas “relações de amor” entrenamorado e namorada ou marido e mulher, os opostos atraem! Porém,“opostos” não significa completamente opostos, como por exemplo, INTPe ESFJ ou ISFP e ENTJ. Apenas os opostos em duas dimensões podem sen-tir atracção: a dimensão da extroversão/introversão assim como a dimen-são do julgamento/percepção. Por exemplo, INTP pode ser compatívelcom ENTJ mas não com ISFP.Existem poucas provas e muita especulação sobre o porquê dos opostosnas dimensões extroversão/introversão e julgamento/percepção se atraí-rem em relações amorosas. Uma teoria, é que nós procuramos num par-ceiro romântico o equilíbrio e prenchimentento. Inconscientemente sabe-mos qual o nosso tipo de personalidade e procuraramos uma pessoa comas qualidades que nos faltam. Do ponto de vista prático, isto faz sentido.Sabemos o que acontece quando dois introvertidos ou dois extrovertidosse juntam: há o silêncio ou o caos. Da mesma forma, quando duas pessoasque gostam de estrutura ou duas pessoas que gostam de aventura se jun-tam: existe tédio ou falta de segurança. Parece que um casal compostopor um introvertido e extrovertido e uma pessoa que é mais recatada eoutra mais aventureira são mais bem sucedidos.Mas lembre-se, isto é verdade apenas em relacionamentos amorosos. Nasamizades e entre colegas de trabalho, quanto mais semelhante o tipo depersonalidade, melhor a relação.


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5.3 INTJ Pontos Fortes nas Relações• Você é capaz, se necessário, de viver independentemente.

• Você espera por um momento oportuno para criticar o seu parceiro.

• Você é um bom ouvinte. Se o seu parceiro tem problemas, você escuta-onormalmente.

• Você vê opções para situações difíceis onde os outros desistem.

• Você dá ao seu parceiro a ideia do que é realmente importante na vida.

• Você não escolhe um parceiro com base no estatuto social ou riquezamaterial.

• Você gere bem os conflitos com o seu parceiro, porque não se senteameaçado pessoalmente.

• Você castiga ou critica os seus filhos, quando é necessarário.

• Você tem grandes expectativas para o seu parceiro, um traço que podeajudá-lo a chegar mais longe.

• Você mantém a casa organizada.

• Você atribui grande importância às normas e tradições culturais e es-pera o mesmo do seu parceiro.

• Você é muito leal ao seu parceiro e valoriza muito mais uma relação alongo prazo que uma excitante de curto prazo.


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5.4 INTJ Fraquezas nas Relações• Você pode reprimir a sua raiva até se acumular e explodir.

• Você pode ser tímido ao conhecer pessoas do sexo oposto.

• Você pode ter dificuldade em exprimir os seus sentimentos verdadeirosao seu parceiro.

• Você pode se perder em pensamentos próprios e excluir o seu parceiro.

• Você pode ser indiferente aos bens materiais o que pode levar ao con-flito com o seu parceiro.

• Você pode frustrar o seu parceiro ao ignorar a beleza física dele/dela.

• Você não é cuidadoso e atencioso com o seu parceiro.

• Você pode frustrar o seu parceiro que é orientado para o sentimento aousar a análise para tomar decisões.

• Você pode aplicar demasiada pressão no seu parceiro para viver deacordo com suas elevadas expectativas.

• Você pode ter dificuldade em terminar uma relação insatisfatória.

• Você pode sobrecarregar o seu parceiro, exigindo atenção constante eignorando a necessidade de espaço dele/dela.

• Você pode ser rígido, inflexível e incapaz de considerar o ponto de vistado seu parceiro.


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